第1篇 拓展?fàn)I銷崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第2篇 營(yíng)銷拓展主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷拓展主管 北京行圓汽車信息技術(shù)有限公司 北京行圓汽車信息技術(shù)有限公司,行圓汽車,行圓 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,建立業(yè)務(wù)臺(tái)賬,提供部門及渠道經(jīng)理任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì),按時(shí)編制業(yè)績(jī)報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他報(bào)表。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作例會(huì)的準(zhǔn)備工作,做好業(yè)務(wù)前端的后臺(tái)支持工作。

3、同各區(qū)域事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理或網(wǎng)絡(luò)部渠道經(jīng)理維系日常事務(wù)統(tǒng)計(jì)匯總,監(jiān)督執(zhí)行工作(日、周、月報(bào),出差等),日常問(wèn)題處理等。

4、基于公司渠道業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核。營(yíng)銷費(fèi)用管理及流程審批。

5、大客戶業(yè)務(wù)的持續(xù)跟進(jìn),監(jiān)督賬期,及時(shí)結(jié)算,做好應(yīng)收賬款的及時(shí)回款。處理大客戶的各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求并及時(shí)匯報(bào)。

6、業(yè)務(wù)產(chǎn)品問(wèn)題匯總及改進(jìn)意見(jiàn)提交,及時(shí)對(duì)接技術(shù)部門,并根據(jù)技術(shù)反饋落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)部門各類文件傳遞、登記、催辦及歸檔工作。

8、渠道業(yè)務(wù)相關(guān)合同簽約跟進(jìn)、到賬查詢及付款審批、發(fā)票管理等。

9、完成直屬上級(jí)交辦的其他工作

二、崗位能力

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、快速反應(yīng)和對(duì)接問(wèn)題能力、計(jì)劃管控能力、耐心和抗壓能力、思維邏輯清晰

3、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技巧、熟練使用excel、ppt等辦公軟件

第3篇 市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道資源開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理；

2、與各渠道建立并保持良好關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)輔助當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務(wù)開(kāi)展；

4、負(fù)責(zé)渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋、解決；

5、對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交需求報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項(xiàng)目的合作。

7、負(fù)責(zé)本部門招商指導(dǎo)、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關(guān)系維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場(chǎng)，適時(shí)調(diào)整、拓展和開(kāi)發(fā)招商渠道。

崗位要求：

1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǘ悇?wù)關(guān)系資源者優(yōu)先；

2、有大量稅務(wù)行業(yè)資源者優(yōu)先。

3、30歲以上，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有與政府合作經(jīng)歷；

4、對(duì)微營(yíng)銷和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有相關(guān)認(rèn)知；

5、有一定市場(chǎng)營(yíng)銷和渠道管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

6、思維清晰而有條理，有獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新精神；

7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第4篇 營(yíng)銷拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)直營(yíng)、加盟拓展

職位要求

1.年齡30-45之間,無(wú)論婚否

2.具有銷售領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備品牌管理能力。具備深厚的市場(chǎng)理論,擅長(zhǎng)高端品牌推廣及運(yùn)營(yíng),優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、 時(shí)尚品味、宣傳策劃能力強(qiáng),富有想象力,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有創(chuàng)新思維,使品牌形象不斷提升,擴(kuò)大品牌市場(chǎng)的占有率及影響力;

4.具有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力。

5.負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品費(fèi)用使用進(jìn)行計(jì)劃管理和控制;

6.能培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,負(fù)責(zé)銷售技能的實(shí)戰(zhàn)演練培訓(xùn),樹(shù)立公司品牌意識(shí)。

第5篇 拓展?fàn)I銷拓展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)服務(wù)的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先,其他專業(yè)亦可考慮;

2、反應(yīng)敏捷,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng);

3、性格開(kāi)朗樂(lè)觀,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心,穩(wěn)重;

4、具有良好的服務(wù)意識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,及時(shí)了解客戶反饋的意見(jiàn)和建議;

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力;

6、歡迎優(yōu)秀。

騰博國(guó)際,為員工建立完整的薪酬結(jié)構(gòu),制定富有挑戰(zhàn)性的薪酬激勵(lì)措施和福利體系:

1、公司提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,業(yè)務(wù)/交付類職位有高額提成;

2、除了正常的薪資外,公司還提供各種嘉獎(jiǎng)機(jī)會(huì)、年終獎(jiǎng)等;

3、一年多次調(diào)薪機(jī)會(huì);

4、公司提供清晰的晉升路線規(guī)劃;

5、公司定期組織聚會(huì)、下午茶、團(tuán)隊(duì)旅游或拓展活動(dòng);

6、重大傳統(tǒng)節(jié)日有禮金或禮品發(fā)放。

加入騰博,加入未來(lái)!

第6篇 營(yíng)銷拓展崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第7篇 營(yíng)銷拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第8篇 拓展電話營(yíng)銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.制訂客戶拜訪計(jì)劃并實(shí)施,篩選有意向或有需求客戶,主動(dòng)出擊,挖掘潛在客戶。2.為客戶提供基本家裝咨詢,促進(jìn)客戶簽訂裝修合同。3.跟蹤客戶合同的具體落實(shí),進(jìn)行客戶維護(hù)。任職資格:1.有室內(nèi)裝飾行業(yè)或銷售類工作1年以上的經(jīng)驗(yàn)。2.能承受較大的工作壓力,溝通能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)。3.有良好的個(gè)人形象,工作積...

第9篇 企劃營(yíng)銷拓展專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)周邊樓盤渠道開(kāi)拓與銷售工作，完成平臺(tái)每月業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2. 根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升賣場(chǎng)銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大家居建材在所涵蓋區(qū)域的客戶宣傳，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大家居建材市場(chǎng)占有率；

3. 維護(hù)和開(kāi)拓新的樓盤渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

4. 收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)；

5. 負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；

6. 配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案；

7.具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

8. 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開(kāi)展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)；

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 市場(chǎng)營(yíng)銷拓展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);對(duì)工作熱情,能吃苦耐勞;

2、具有良好的溝通表達(dá)與分析能力,對(duì)家裝市場(chǎng)敏感、有一定的洞察力;

3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

第11篇 拓展?fàn)I銷經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第12篇 bd營(yíng)銷拓展崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)品牌/產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,維護(hù)品牌/產(chǎn)品在電商平臺(tái)中的形象;

2.對(duì)市場(chǎng)變化、消費(fèi)者動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、電商平臺(tái)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能把握運(yùn)營(yíng)品牌/產(chǎn)品的特性,及時(shí)制定品牌/產(chǎn)品溝通方向、制定營(yíng)銷策劃方案與品牌方提案、并跟進(jìn)執(zhí)行與監(jiān)督;

3.需根據(jù)品牌運(yùn)營(yíng)情況制定年度、季度、月度及重點(diǎn)推廣時(shí)期的營(yíng)銷策劃方案,和設(shè)計(jì)部門合作進(jìn)行視覺(jué)呈現(xiàn),并追蹤效果;

4.根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,策劃用戶互動(dòng)性活動(dòng)及內(nèi)容營(yíng)銷活動(dòng)、注重品牌粉絲量的積累。

崗位要求:

1.英文讀寫流利,本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、社會(huì)學(xué)、傳播學(xué)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上營(yíng)銷、策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn),品牌感強(qiáng);

3.具有豐富的意圖表達(dá)及溝通能力,很強(qiáng)的文字功底,邏輯能力強(qiáng);

4.有責(zé)任心,喜歡鉆研用戶,并能承受較大工作壓力;

5.有4a廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。

6、有服裝相關(guān)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過(guò)國(guó)際品牌的優(yōu)先。

第13篇 營(yíng)銷拓展崗崗位職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、協(xié)調(diào)組織營(yíng)銷人員針對(duì)目標(biāo)人群進(jìn)行行業(yè)營(yíng)銷及拓展規(guī)劃;

2) 負(fù)責(zé)渠道商戶的管理并組織協(xié)調(diào)各渠道營(yíng)銷人員開(kāi)拓新的渠道客戶;

3) 負(fù)責(zé)各渠道銷售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場(chǎng)分析報(bào)告,并作出銷售預(yù)測(cè)及任務(wù)分配報(bào)告;

4) 負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、行業(yè)、目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)、管理、合作商務(wù)談判及合作協(xié)議簽訂;

5) 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)渠道的營(yíng)銷拓展及維護(hù)、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客數(shù)據(jù)及時(shí)分析。

崗位要求

1) 全日制本科及以上學(xué)歷,具有良好的營(yíng)銷推動(dòng)能力、組織策劃能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

2) 具有2年以上金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。

3) 具備一定的渠道資源和市場(chǎng)拓展方面的經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、協(xié)調(diào)組織營(yíng)銷人員針對(duì)目標(biāo)人群進(jìn)行行業(yè)營(yíng)銷及拓展規(guī)劃;

2) 負(fù)責(zé)渠道商戶的管理并組織協(xié)調(diào)各渠道營(yíng)銷人員開(kāi)拓新的渠道客戶;

3) 負(fù)責(zé)各渠道銷售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場(chǎng)分析報(bào)告,并作出銷售預(yù)測(cè)及任務(wù)分配報(bào)告;

4) 負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、行業(yè)、目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)、管理、合作商務(wù)談判及合作協(xié)議簽訂;

5) 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)渠道的營(yíng)銷拓展及維護(hù)、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客數(shù)據(jù)及時(shí)分析。

崗位要求

1) 全日制本科及以上學(xué)歷,具有良好的營(yíng)銷推動(dòng)能力、組織策劃能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

2) 具有2年以上金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。

3) 具備一定的渠道資源和市場(chǎng)拓展方面的經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 拓展?fàn)I銷主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷拓展主管 北京行圓汽車信息技術(shù)有限公司 北京行圓汽車信息技術(shù)有限公司,行圓汽車,行圓 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,建立業(yè)務(wù)臺(tái)賬,提供部門及渠道經(jīng)理任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì),按時(shí)編制業(yè)績(jī)報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他報(bào)表。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作例會(huì)的準(zhǔn)備工作,做好業(yè)務(wù)前端的后臺(tái)支持工作。

3、同各區(qū)域事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理或網(wǎng)絡(luò)部渠道經(jīng)理維系日常事務(wù)統(tǒng)計(jì)匯總,監(jiān)督執(zhí)行工作(日、周、月報(bào),出差等),日常問(wèn)題處理等。

4、基于公司渠道業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核。營(yíng)銷費(fèi)用管理及流程審批。

5、大客戶業(yè)務(wù)的持續(xù)跟進(jìn),監(jiān)督賬期,及時(shí)結(jié)算,做好應(yīng)收賬款的及時(shí)回款。處理大客戶的各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求并及時(shí)匯報(bào)。

6、業(yè)務(wù)產(chǎn)品問(wèn)題匯總及改進(jìn)意見(jiàn)提交,及時(shí)對(duì)接技術(shù)部門,并根據(jù)技術(shù)反饋落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)部門各類文件傳遞、登記、催辦及歸檔工作。

8、渠道業(yè)務(wù)相關(guān)合同簽約跟進(jìn)、到賬查詢及付款審批、發(fā)票管理等。

9、完成直屬上級(jí)交辦的其他工作

二、崗位能力

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、快速反應(yīng)和對(duì)接問(wèn)題能力、計(jì)劃管控能力、耐心和抗壓能力、思維邏輯清晰

3、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技巧、熟練使用excel、ppt等辦公軟件

第15篇 營(yíng)銷拓展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)服務(wù)的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先,其他專業(yè)亦可考慮;

2、反應(yīng)敏捷,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng);

3、性格開(kāi)朗樂(lè)觀,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心,穩(wěn)重;

4、具有良好的服務(wù)意識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,及時(shí)了解客戶反饋的意見(jiàn)和建議;

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力;

6、歡迎優(yōu)秀。

騰博國(guó)際,為員工建立完整的薪酬結(jié)構(gòu),制定富有挑戰(zhàn)性的薪酬激勵(lì)措施和福利體系:

1、公司提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,業(yè)務(wù)/交付類職位有高額提成;

2、除了正常的薪資外,公司還提供各種嘉獎(jiǎng)機(jī)會(huì)、年終獎(jiǎng)等;

3、一年多次調(diào)薪機(jī)會(huì);

4、公司提供清晰的晉升路線規(guī)劃;

5、公司定期組織聚會(huì)、下午茶、團(tuán)隊(duì)旅游或拓展活動(dòng);

6、重大傳統(tǒng)節(jié)日有禮金或禮品發(fā)放。

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