第1篇 商務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

近期可入職，請(qǐng)自信閱讀崗位職責(zé)要求要求。無(wú)責(zé)底薪4000-7000、提成，工齡補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、雙休、無(wú)電話考核

1.熟悉掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，包括商標(biāo)、專利、版權(quán)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技項(xiàng)目規(guī)劃，并為客戶提供針對(duì)性的解決方案；

2.決心致力于為中小微企業(yè)服務(wù)，通過(guò)多中方式主動(dòng)搜尋目標(biāo)客戶與客戶建立密切聯(lián)系，積極達(dá)成合作意向；

3.解答、服務(wù)客戶在購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品中遇到的問(wèn)題，處理合同和回款；

4.?？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)科技服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

5.有自己簽單可成功客戶案例

第2篇 資深商務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

資深商務(wù)旅行顧問(wèn)

senior corporate travel consultant

您是資深旅行顧問(wèn)嗎您正在尋求新的工作機(jī)會(huì)嗎

fcm travel solutions是領(lǐng)先的差旅管理公司之一。我們正在招聘積極主動(dòng)、有較強(qiáng)解決問(wèn)題能力的人才加入我們的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。您的職責(zé)是向我們的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、節(jié)約成本的解決方案,建立并維護(hù)我們與客戶之間的及時(shí)、有效、專業(yè)的溝通。

我們提供:

高于市場(chǎng)的薪資、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)的薪資結(jié)構(gòu)和上不封頂?shù)氖杖搿⒘己玫穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

資格要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、至少3年國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票預(yù)訂工作經(jīng)歷;

3、有eterm、galileo等系統(tǒng)的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn);

4、有差旅管理公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具備旅游產(chǎn)品常識(shí),包括國(guó)內(nèi)國(guó)際機(jī)票價(jià)格、酒店預(yù)訂、租車(chē)及包裹等;

6、溝通能力強(qiáng),英語(yǔ)、普通話流利;

7、具備豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)致;

8、具備較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題能力。

加入全球增長(zhǎng)最迅速的旅游集團(tuán)之一,您的未來(lái)令人振奮且無(wú)可限量!

第3篇 商務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)會(huì)員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的新老客戶開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

2、通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶及維護(hù)長(zhǎng)期客戶,及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,共同制訂客戶跟進(jìn)方案;

3、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷(xiāo)售效率,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)到銷(xiāo)售產(chǎn)能的轉(zhuǎn)化;

4、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場(chǎng)提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗(yàn);

5、分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息,為銷(xiāo)售部門(mén)提出建設(shè)性的市場(chǎng)拓展方案;

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷,對(duì)銷(xiāo)售管理類(lèi)工作有濃厚興趣;

2、專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)或汽車(chē)相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件,如word、excel等;

4、具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;

5、樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力;

6、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第4篇 商務(wù)顧問(wèn)近地鐵崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、合理運(yùn)用公司平臺(tái)及資源優(yōu)勢(shì)，與客戶建立聯(lián)系與溝通；

2、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)，為客戶提供具有針對(duì)性的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)；

3、協(xié)助客戶資質(zhì)轉(zhuǎn)讓、新辦、增項(xiàng)、人才獵聘服務(wù)；

4、利用公司提供的客戶資源通過(guò)電話銷(xiāo)售的模式開(kāi)發(fā)及維護(hù)建筑類(lèi)企業(yè)客戶；

5、跟進(jìn)人才及企業(yè)后期服務(wù)；

崗位要求：

1、上崗前有專人培訓(xùn)，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)/有知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、口齒伶俐，性格外向，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；定向客戶主要運(yùn)用電話推廣營(yíng)銷(xiāo)模式；

3、環(huán)境工程、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

4、 具備專業(yè)的市場(chǎng)知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、 熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；

6、 具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和創(chuàng)新突破能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

綜合薪酬：月收入8000-20000；公司資源多，建筑行業(yè)資質(zhì)辦理業(yè)務(wù)提成高，不用天天外出陌拜，銷(xiāo)售代表中幸福指數(shù)***的行業(yè)。福利：五險(xiǎn)+帶薪假+國(guó)內(nèi)外游+豐厚年終獎(jiǎng)

加入我們，您將享受到：

1、薪資福利：公司提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎(jiǎng)金，各類(lèi)有薪假期、年度旅游等。

2、保險(xiǎn)福利：新員工入職購(gòu)買(mǎi)社保，每天午餐15元補(bǔ)助，每月200元全勤獎(jiǎng)。

3、工作環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境會(huì)讓您倍有歸屬感，位于地鐵3號(hào)線漢溪長(zhǎng)隆處，交通便捷。

4、休息與假期：大小周工作制，帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。

5、員工培訓(xùn)：公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn)，全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)。

6、職業(yè)規(guī)劃：公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓您名利雙收。

7、晉升機(jī)制：公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會(huì)給與您升職的機(jī)會(huì)，管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘，公正公開(kāi)，成功晉升管理序列并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵(lì)。

8、管理風(fēng)格：管理隊(duì)伍年輕化、且在同行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，人性化管理、學(xué)習(xí)型氛圍為您的發(fā)展提供廣闊空間。

第5篇 電子商務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

公司電子商務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)6

1、每月對(duì)公司總經(jīng)理、主任及員工做兩次營(yíng)銷(xiāo)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時(shí)傳達(dá)推廣部會(huì)議精神,幫他們找出問(wèn)題,并拿出解決方案。

4、從客觀實(shí)際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷(xiāo)售任務(wù)。

5、監(jiān)督、督促各分公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及各項(xiàng)工作落實(shí)情況,并隨時(shí)加以鼓勵(lì),指正。

6、做好各部門(mén)及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。

9、每月28日向經(jīng)理以書(shū)面形式遞交三點(diǎn)問(wèn)題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

10、每次戰(zhàn)役修訂營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,并以書(shū)面形式上報(bào)總經(jīng)理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動(dòng),如有必要親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

13、設(shè)立龍虎榜,倒計(jì)時(shí)牌等,積極貫徹落實(shí)分公司百分考核制。

14、每月參加促銷(xiāo)活動(dòng)并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。