第1篇 產(chǎn)品專賣崗位職責(zé)
知名數(shù)碼產(chǎn)品專賣店店長急招 貫徹執(zhí)行公司零售策略，完成銷售指標(biāo);根據(jù)本店特點，和公司一起制定銷售指標(biāo)，分解、落實指標(biāo);
2、 日常銷售情況分析，包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品，演示數(shù)量等等;
3、 店內(nèi)人員的管理，包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團(tuán)隊以及人員培訓(xùn)等;
4、 處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等;
5、 店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案，并配合公司其它部門充分利用此資源;
6、 貫徹執(zhí)行公司市場策略，在市場部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作;
7、 完成與商場銷售對帳的工作，并負(fù)責(zé)專賣店的所有現(xiàn)金及相關(guān)財務(wù)報表;
8、 負(fù)責(zé)專賣店的庫存及相關(guān)庫存報表;
9、 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷品、宣傳品等的使用、保管及申請工作;
10、 洞察周邊環(huán)境，定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調(diào)查與分析報告;
11、 傳遞商場促銷活動信息，并針對店面特點向公司提出建議，協(xié)同市場部門開展促銷活動;
12、 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場等管理部門的關(guān)系;
13、 其它關(guān)于專賣店的未盡事宜。
貫徹執(zhí)行公司零售策略，完成銷售指標(biāo);根據(jù)本店特點，和公司一起制定銷售指標(biāo)，分解、落實指標(biāo);
2、 日常銷售情況分析，包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品，演示數(shù)量等等;
3、 店內(nèi)人員的管理，包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團(tuán)隊以及人員培訓(xùn)等;
4、 處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等;
5、 店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案，并配合公司其它部門充分利用此資源;
6、 貫徹執(zhí)行公司市場策略，在市場部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作;
7、 完成與商場銷售對帳的工作，并負(fù)責(zé)專賣店的所有現(xiàn)金及相關(guān)財務(wù)報表;
8、 負(fù)責(zé)專賣店的庫存及相關(guān)庫存報表;
9、 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷品、宣傳品等的使用、保管及申請工作;
10、 洞察周邊環(huán)境，定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調(diào)查與分析報告;
11、 傳遞商場促銷活動信息，并針對店面特點向公司提出建議，協(xié)同市場部門開展促銷活動;
12、 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場等管理部門的關(guān)系;
13、 其它關(guān)于專賣店的未盡事宜。
第2篇 產(chǎn)品專賣連鎖崗位職責(zé)
任職資格要求
1、28—50歲，保健品、食品、醫(yī)藥、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，良好的服務(wù)意識，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心。具有3年以上保健品、食品、藥品、快消品、日化產(chǎn)品等連鎖專賣店銷售和店務(wù)管理經(jīng)驗，曾單獨管理5人以上的市場銷售團(tuán)隊，且年銷售額在100萬元以上。
2、熟悉市場營銷的基本理論與實踐，了解保健品市場的特點和規(guī)律，掌握相關(guān)營銷模式的流程、技巧和方法。
3、熱愛銷售工作，具有較高的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊合作意識，具有良好的語言溝通能力、市場分析、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，市場拓展、銷售、招商和員工管控能力，有一定的創(chuàng)新力、營銷策劃能力和培訓(xùn)能力。精通團(tuán)隊、客戶、商品、陳列等的管理，熟悉物流配送、店務(wù)流程的制定、執(zhí)行。
4、性格外向開朗，熱情有魅力，有毅力、有恒心，具有較強(qiáng)的獨立性、自覺性，有較高的市場敏銳度和判斷、決策、應(yīng)變等能力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和方向，并依據(jù)市場變化及時采取有效的應(yīng)對措施。
5、對自己未來職業(yè)的發(fā)展和目標(biāo)的達(dá)成有更高的要求，具有較強(qiáng)的獨立性、執(zhí)行力和客戶管理能力，工作積極主動，吃苦耐勞，勇于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，兌現(xiàn)承諾。
6、熟悉相關(guān)商品知識，有一定的財務(wù)、貨物管理知識。能熟練操作電腦和使用相關(guān)辦公軟件。
7、五年保健品、食品、藥品、快消品等行業(yè)營銷、拓展推廣、招商或?qū)Ｙu店管理等銷售工作經(jīng)驗，三年以上團(tuán)購、渠道、社區(qū)、酒店、加盟、直銷、招商、電商等團(tuán)隊工作經(jīng)驗，擅長電話銷售、擁有團(tuán)隊和豐富的市場資源(包括政府關(guān)系、經(jīng)銷商、網(wǎng)絡(luò)、終端客戶資源)，能夠提供實戰(zhàn)及管理案例且業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。
第3篇 產(chǎn)品專賣店崗位職責(zé)
知名數(shù)碼產(chǎn)品專賣店店長急招 貫徹執(zhí)行公司零售策略，完成銷售指標(biāo);根據(jù)本店特點，和公司一起制定銷售指標(biāo)，分解、落實指標(biāo);
2、 日常銷售情況分析，包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品，演示數(shù)量等等;
3、 店內(nèi)人員的管理，包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團(tuán)隊以及人員培訓(xùn)等;
4、 處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等;
5、 店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案，并配合公司其它部門充分利用此資源;
6、 貫徹執(zhí)行公司市場策略，在市場部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作;
7、 完成與商場銷售對帳的工作，并負(fù)責(zé)專賣店的所有現(xiàn)金及相關(guān)財務(wù)報表;
8、 負(fù)責(zé)專賣店的庫存及相關(guān)庫存報表;
9、 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷品、宣傳品等的使用、保管及申請工作;
10、 洞察周邊環(huán)境，定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調(diào)查與分析報告;
11、 傳遞商場促銷活動信息，并針對店面特點向公司提出建議，協(xié)同市場部門開展促銷活動;
12、 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場等管理部門的關(guān)系;
13、 其它關(guān)于專賣店的未盡事宜。
貫徹執(zhí)行公司零售策略，完成銷售指標(biāo);根據(jù)本店特點，和公司一起制定銷售指標(biāo)，分解、落實指標(biāo);
2、 日常銷售情況分析，包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品，演示數(shù)量等等;
3、 店內(nèi)人員的管理，包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團(tuán)隊以及人員培訓(xùn)等;
4、 處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等;
5、 店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案，并配合公司其它部門充分利用此資源;
6、 貫徹執(zhí)行公司市場策略，在市場部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作;
7、 完成與商場銷售對帳的工作，并負(fù)責(zé)專賣店的所有現(xiàn)金及相關(guān)財務(wù)報表;
8、 負(fù)責(zé)專賣店的庫存及相關(guān)庫存報表;
9、 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷品、宣傳品等的使用、保管及申請工作;
10、 洞察周邊環(huán)境，定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調(diào)查與分析報告;
11、 傳遞商場促銷活動信息，并針對店面特點向公司提出建議，協(xié)同市場部門開展促銷活動;
12、 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場等管理部門的關(guān)系;
13、 其它關(guān)于專賣店的未盡事宜。
