第1篇 組訓崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)的經(jīng)營管理： 2、負責各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施； 3、負責各級業(yè)務人員的輔導、會報管理； 4、負責各項教育訓練體系的執(zhí)行、建立及授課； 5、負責對公司政令的宣導和企業(yè)文化的傳播； 6、負責根據(jù)培訓部的要求講授各項課程； 7、負責本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉(zhuǎn)正率的督導與追蹤； 8、負責本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導師的選拔與管理； 9、負責完成領導交辦的其他工作。

職位要求： 1、本科及以上學歷，工作地點分別為泰州興化、泰興、靖江各一人；

2、年齡35周歲以下；

3、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用excle、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 儲備組訓崗位職責

1、負責業(yè)務團隊各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析及追蹤

2、做好公司各項政策及方案的宣導

3、負責業(yè)務團隊基礎培訓和相關(guān)會議工作

4、完成領導分配的一切工作

第3篇 內(nèi)勤組訓崗位職責

1、承擔所在服務部的新人班、新兵營及新人訓練、授課工作。

2、組織、實施所在支公司日常工作及會議經(jīng)營等工作。

3、協(xié)助支公司經(jīng)理制定內(nèi)部業(yè)務計劃和推動方案,協(xié)助組織策劃各類激勵活動。

4、管理各類考核和業(yè)務統(tǒng)計報表。

5、協(xié)助組織各類營銷會議,籌辦會議組織實施工作。

6、熱愛壽險事業(yè),認同公司企業(yè)文化,作風正派,嚴格自律。

第4篇 督導組訓崗崗位職責

1.本科學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

2.具有良好的團隊意識

3.良好的溝通能力

4.樂觀積極向上的工作心態(tài)。

崗位職責:

1.協(xié)助隊伍訓練及銷售活動

2.執(zhí)行及推動營銷活動

3.執(zhí)行及銜接機構(gòu)基礎管理