第1篇 法務崗位職責職位要求

崗位職責：

1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；

2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件；

3、代表企業(yè)聯(lián)絡外聘律師，獨立或協(xié)助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務；

4、知識產權、商業(yè)秘密的保護、申請等；

5、對公司經營管理、領導決策等提出法律意見；

6、對企業(yè)招投標、合并、分離、投資等重大經濟活動出具法律意見；

7、配合人力資源、業(yè)務等部門進行法制宣傳和法律培訓；

8、配合其他部門完成相關工作；

9、完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、?？埔陨?、法律相關專業(yè)；

2、2年以上法律法務相關崗位工作；

3、熟悉國家公司法、經濟法、合同法、財稅等相關法律法規(guī)，了解服裝行業(yè)基礎知識優(yōu)先；

4、具有良好的溝通、表達和書寫能力，熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第2篇 車險法務崗崗位職責

崗位職責:

1、按照人傷案件查勘定損處理操作規(guī)范進行案件查勘,定損,調查,調解,理算,保證案件處理質量;

2、按照人傷案件單證收集要求收集單證,單證拍照上傳,照片要求清晰、歸類、有序;

3、按照訴訟案件處理規(guī)范要求系統(tǒng)錄入,出庭應訴,保證訴訟案件處理時效及案件處理質量;

4、為了提升客戶服務滿意度,縮短案件處理時效,主動積極跟進人傷案件處理進程,提供“管家式”客戶服務。

5、領導所交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制大學本科及以上學歷臨床醫(yī)學專業(yè)。

2.熟悉保險公司人傷案件處理的管理規(guī)定及工作流程,了解疾病診療、醫(yī)院工作環(huán)境及流程。

3.保險公司工作經歷3年或醫(yī)療背景工作經歷1年及以上。

4. 思路清晰,具有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力、學習力。

5. 具有良好的團隊協(xié)作意識,工作嚴謹細致,認真負責。

第3篇 法務副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責為基金業(yè)務的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業(yè)務的各類法律文件; 負責為公司各業(yè)務部門的業(yè)務方案設計和論證提供法律服務;

2、負責參與基金業(yè)務的盡職調查工作;

3、對于本部門所做出的評判、控制和解決公司運營或基金業(yè)務所涉及的各項法律風險和法律事務的意見或工作成果做出審核,提交風控管理部負責人做出最終審定;

4、負責對立項委員會、投資決策委員會擬審議的項目方案出具法律審查意見或建議,作為風控管理部全面的風控和法務審查意見和建議的必要組成部分,提交風控管理部負責人在相關會議中予以發(fā)表;

5、負責對公司立項委員會和投資決策委員會會議資料進行預審、會議組織和安排、會議記錄、會議資料的起草和保管以及會議決議的監(jiān)督執(zhí)行。

第4篇 法務催款崗位職責

主要是協(xié)助業(yè)務體系催收疑難款項;

1、工作仔細,認真,為人踏實,穩(wěn)重;

2、具備較好的溝通、應變、談判及協(xié)作能力;

3、具備一定的法律方面知識;

4、有貨款催收經驗者優(yōu)先考慮。

5、一定的抗壓能力,

6,辦事思路條理清晰。

第5篇 法務秘書崗位職責

總經辦秘書【法務方向】 1、公司總經辦的行程對接、要事提醒,擔任總經辦負責人的工作助理,做好相關服務;

2、負責公司重要文件、重要會議紀要的起草、審核工作;

3、負責公司重要接待、重要會議、重大活動的安排、協(xié)調工作;

4、協(xié)助總經辦發(fā)責人完成公文寫作、流程審批、上傳下達、日常行政、辦公室管理等工作;

5、協(xié)助開展業(yè)務對標分析,對公司運營模式進行研究和創(chuàng)新

6、協(xié)助推動流程建立及優(yōu)化,不斷健全及優(yōu)化公司級流程體系、業(yè)務授權體系、制度體系,并通過關鍵控制點的監(jiān)控、分析推動業(yè)務問題的解決及業(yè)務模式的優(yōu)化;

7、協(xié)助對企業(yè)年度項目工作跟進 1、公司總經辦的行程對接、要事提醒,擔任總經辦負責人的工作助理,做好相關服務;

2、負責公司重要文件、重要會議紀要的起草、審核工作;

3、負責公司重要接待、重要會議、重大活動的安排、協(xié)調工作;

4、協(xié)助總經辦發(fā)責人完成公文寫作、流程審批、上傳下達、日常行政、辦公室管理等工作;

5、協(xié)助開展業(yè)務對標分析,對公司運營模式進行研究和創(chuàng)新

6、協(xié)助推動流程建立及優(yōu)化,不斷健全及優(yōu)化公司級流程體系、業(yè)務授權體系、制度體系,并通過關鍵控制點的監(jiān)控、分析推動業(yè)務問題的解決及業(yè)務模式的優(yōu)化;

7、協(xié)助對企業(yè)年度項目工作跟進

第6篇 法務課長崗位職責

法務副課長 1.職責:法務部副科長

2.性別:不限

3.年齡:30~36歲左右

4.學歷:本科學歷及以上

5.專業(yè):不限,法律專業(yè)優(yōu)先

6.語言:日語一級、英語四級及以上

7. 業(yè)務內容:具備專業(yè)知識的典型契約以及復雜契約的完成

調查收集分析法律法規(guī)

在公司決定的全中國規(guī)定、框架下對其進行改善、變革

8. 附加:法律事務所或企業(yè)法務5年以上經驗

具有高度的廉潔自律性和優(yōu)秀的文字書寫能力

一定的職責意識和嚴謹性

1.職責:法務部副科長

2.性別:不限

3.年齡:30~36歲左右

4.學歷:本科學歷及以上

5.專業(yè):不限,法律專業(yè)優(yōu)先

6.語言:日語一級、英語四級及以上

7. 業(yè)務內容:具備專業(yè)知識的典型契約以及復雜契約的完成

調查收集分析法律法規(guī)

在公司決定的全中國規(guī)定、框架下對其進行改善、變革

8. 附加:法律事務所或企業(yè)法務5年以上經驗

具有高度的廉潔自律性和優(yōu)秀的文字書寫能力

一定的職責意識和嚴謹性

第7篇 法務部長崗位職責職位要求

崗位職責：

1、法律專業(yè)本科以上學歷；

2、通過國家司法考試和國家企業(yè)法律顧問職業(yè)資格考試；

3、為人正直，工作嚴謹，具備很強的工作協(xié)調能力；

4、具有10年以上在生產制造型企業(yè)法務管理工作的經驗和能力；

5、具備很強的法律專業(yè)理論與實務知識，和公司法務各項管理工作能力；

6、具有熟練的訴訟和仲裁代理經驗；

7、能夠適應出差

工作地點在寶坻，有市區(qū)班車，

職位要求：

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 國際法務崗位職責

國際法務 1、負責海外子公司的合同起草、審核、風險管控、制度流程建設; 2、負責海外業(yè)務的其他相關法務事務。任職資格:3年工作經驗+碩士海外留學教育背景+至少1年駐海外子公司國際法務工作經驗+英語作為工作語言+通過司法考試、性格獨立、主動性較強,能夠適應海外出差工作需要,溝通表達能力較強、團隊協(xié)作能力較強。 1、負責海外子公司的合同起草、審核、風險管控、制度流程建設; 2、負責海外業(yè)務的其他相關法務事務。任職資格:3年工作經驗+碩士海外留學教育背景+至少1年駐海外子公司國際法務工作經驗+英語作為工作語言+通過司法考試、性格獨立、主動性較強,能夠適應海外出差工作需要,溝通表達能力較強、團隊協(xié)作能力較強。

第9篇 法務科長崗位職責

法務科長 完善公司合同文本,起草、審核待簽合同

參與公司項目招標與商務談判

建議和優(yōu)化法務作業(yè)流程和規(guī)范

就公司業(yè)務提供法律咨詢,出具法律意見書

處理公司業(yè)務糾紛,協(xié)助訴訟及仲裁

定期開展公司內部法律知識培訓

第10篇 法務執(zhí)業(yè)律師崗位職責

本職位在天河區(qū)

【崗位職責】

1、能獨立為客戶審查各類合同、協(xié)議及其他法律文件,根據客戶的要求策劃、設計、編制相關法律文件,最大限度地滿足客戶服務需求。

2、能獨立為客戶舉辦專業(yè)法律培訓、專題法律講座等活動;

3、能獨立處理訴訟、仲裁案件,代表客戶應訴及談判;

【任職資格】

1、持有律師執(zhí)業(yè)證,法律基礎知識扎實,有法務經驗及律所執(zhí)業(yè)經驗;

2、良好的職業(yè)道德,工作認真負責,無不良執(zhí)業(yè)記錄;

3、擁有良好的教育背景,出色的業(yè)務專長,致力于走專業(yè)發(fā)展道路;

4、有駕照者更佳。

第11篇 人傷法務崗崗位職責

崗位職責:

1、全面貫徹落實總、區(qū)域公司的各項管理辦法及工作安排,為客戶提供快速高效的服務;

2、負責受理人傷事故的調查、跟蹤、損失確認和客戶與受害人之間的損害賠償調解工作;

3、通過醫(yī)院查勘、公安機關、公安機關交通管理部門、傷者與被保險人的調查等,核實事故原因,事故責任;

4、初步確定人傷傷情,建議治療方案,確定事故責任,預估人傷事故損失,履行告知義務;

5、為客戶提供人傷治療方案和合理用藥范圍、司法鑒定、事故調解、訴訟、索賠等指導工作,超權限案件及時上報;

6、對被保險人提供的索賠費用證明進行初步審核和錄入,對涉及訴訟案件及時出具調解方案,配合法務人員做好開庭工作。

7、負責對主管核賠人審核意見進行跟蹤、監(jiān)控、快速處理;

8、制定個人人傷上一年度工作總結和當年度工作計劃及管理辦法,接受培訓、指導及管控考核;

9、負責收集當?shù)厝松頁p害相關資料及賠付標準;

10、統(tǒng)計個人人傷工作量,記錄匯總工作中存在的意見和建議,整理并上報核賠細則;

11、負責與當?shù)毓步痪块T、傷殘評定機構、司法機構、醫(yī)院及相關行業(yè)部門的溝通協(xié)作;

12、完成人傷法務條線經理安排的其他工作。

任職資格:

1、全日制大學本科學歷及以上,臨床醫(yī)學專業(yè)。

2、熟悉人傷案件處理的管理規(guī)定及工作流程。熟悉疾病診療、醫(yī)院工作環(huán)境及流程。

3、醫(yī)院工作經歷1年以上,或保險公司相關工作經歷3年。

4、思路清晰,具有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力、學習力。

具有良好的團隊協(xié)作意識,工作嚴謹細致,認真負責。

第12篇 法務文秘崗位職責

崗位職責:

1、負責領導的日常事務、行程安排等辦公服務工作,為公司經營層正確執(zhí)行國家法律法規(guī)提供法律依據,為經營決策提供法律意見;

2、負責領導各類會議的準備并組織實施,公司各類文件、報告等公文材料撰寫和審核;

3、負責上傳下達領導工作任務,督促、檢查、催辦總經理的各類批示,及時準確地傳達、執(zhí)行工作要求及指示;

4、負責收集、統(tǒng)計、匯總領導所需的各類信息、報表、資料;

5、協(xié)助重要客戶的商務接待工作,能獨立進行公共關系處理及聯(lián)系、接待、溝通;

6、及時準確地處理臨時事件,能夠獨立處理突發(fā)事件;

7、 提供公司內部法律咨詢服務,接受公司委托,代理、協(xié)調公司各項訴訟和糾紛;

8、完成領導交代的其他工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,法學或相關專業(yè)畢業(yè),中共黨員優(yōu)先;

2、 有大型知名房地產開發(fā)企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3、有良好的社會交際能力和談判能力;

4、 有深厚的文字功底,能撰寫公文和報告,良好的邏輯思維能力和溝通能力;

5、 邏輯嚴謹、思路清晰,辦事干練細致,有較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調能力和溝通技巧;

6、 具備良好的職業(yè)道德,品行端正、保密意識強;

7、 形象氣質佳,舉止談吐大方得體,掌握接待禮儀;

8、 具備c1駕照,能熟練駕駛。

第13篇 并購法務崗位職責

并購法務總監(jiān) 1.主導審核全集團投資并購項目法律文件,判斷法務合規(guī)性;

2.與投資、財稅等人員共同參與項目投資,并針對性從法務和投資雙重角度提出解決方案;

3.領導法律盡職調查,組織撰寫法律交易文件;

4.其它相關規(guī)范性、制度性建設工作; 1.主導審核全集團投資并購項目法律文件,判斷法務合規(guī)性;

2.與投資、財稅等人員共同參與項目投資,并針對性從法務和投資雙重角度提出解決方案;

3.領導法律盡職調查,組織撰寫法律交易文件;

4.其它相關規(guī)范性、制度性建設工作;

第14篇 法務部長崗位職責

法務部長 1、基礎管理工作

負責公司法律風險防范體系建設; 加強部門任職資格建設,通過任職資格、培訓等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎管理制度和工作流程;建立、維護部門工作臺帳和業(yè)務檔案,并對業(yè)務開展情況進行分析;編制公司法律風險源手冊,通過培訓等手段提升工作人員的法律風險認識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關等相關部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。

2、合同、授權管理工作

參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經濟合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴格根據合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據企業(yè)實際,制定、修訂除公司標合同文本之外的各類辦準文本并負責推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進行動態(tài)風險排查,對于存在重大風險的合同建立重大風險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權管理的規(guī)定對授權書進行審核。對業(yè)務部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進行檢查、 指導。

3、應收賬款清收工作

對轉法律清收的應收賬款進行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應收帳款轉法律清收情況統(tǒng)計合帳并進行分析,總結轉法律清收的應收帳款成因,向業(yè)務部門出具法律意見書,避免

類似問題重復發(fā)生。

4、訴訟案件辦理工作

在辦理案件前進行風險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務,參與解決公司重大經濟糾紛,包括公司范圍內重大經濟、民事糾紛涉及的有關經濟,民事法律問題, 以及關于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結果,維護企業(yè)合法權益;總結案件產生的原因,向領導及業(yè)務部門出具案件法律建議書,完善內部管理:編制公司典型案例匯編。

5、涉外法律工作

參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務,搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風險防范制度的建立。

6、普法及培訓工作

負責公司普法培訓工作的開展,提高領導及員工的法律意識;負責定期針對生產經營中存在的問題開展法律培訓;根據涉外業(yè)務實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務培訓;通過內培、系統(tǒng)內交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務的水平和能力;

7、 法律服務工作

負責為公司的重大投資合作項目、重大經營決策提供法律服務,做好項目合作投資、決策的法律論證;負責對公司生產經營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風險的研究分析、防控和解決,做好法律風險防范和化解工作;負責處理本單位在生產經營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務8、法律監(jiān)督職能工作,負責參與本單位招投標等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負責對公司各業(yè)務部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進行監(jiān)督。 薪資可談 1、基礎管理工作

負責公司法律風險防范體系建設; 加強部門任職資格建設,通過任職資格、培訓等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎管理制度和工作流程;建立、維護部門工作臺帳和業(yè)務檔案,并對業(yè)務開展情況進行分析;編制公司法律風險源手冊,通過培訓等手段提升工作人員的法律風險認識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關等相關部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。

2、合同、授權管理工作

參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經濟合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴格根據合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據企業(yè)實際,制定、修訂除公司標合同文本之外的各類辦準文本并負責推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進行動態(tài)風險排查,對于存在重大風險的合同建立重大風險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權管理的規(guī)定對授權書進行審核。對業(yè)務部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進行檢查、 指導。

3、應收賬款清收工作

對轉法律清收的應收賬款進行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應收帳款轉法律清收情況統(tǒng)計合帳并進行分析,總結轉法律清收的應收帳款成因,向業(yè)務部門出具法律意見書,避免

類似問題重復發(fā)生。

4、訴訟案件辦理工作

在辦理案件前進行風險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務,參與解決公司重大經濟糾紛,包括公司范圍內重大經濟、民事糾紛涉及的有關經濟,民事法律問題, 以及關于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結果,維護企業(yè)合法權益;總結案件產生的原因,向領導及業(yè)務部門出具案件法律建議書,完善內部管理:編制公司典型案例匯編。

5、涉外法律工作

參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務,搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風險防范制度的建立。

6、普法及培訓工作

負責公司普法培訓工作的開展,提高領導及員工的法律意識;負責定期針對生產經營中存在的問題開展法律培訓;根據涉外業(yè)務實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務培訓;通過內培、系統(tǒng)內交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務的水平和能力;

7、 法律服務工作

負責為公司的重大投資合作項目、重大經營決策提供法律服務,做好項目合作投資、決策的法律論證;負責對公司生產經營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風險的研究分析、防控和解決,做好法律風險防范和化解工作;負責處理本單位在生產經營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務8、法律監(jiān)督職能工作,負責參與本單位招投標等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負責對公司各業(yè)務部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進行監(jiān)督。

第15篇 日語法務崗位職責

崗位職責:

1起草,修改和審核公司各類法律文書和標準合同;

2起草、審查及修改公司以及公司在中國其他分公司的合同;

3定期審查/更新采用的標準合同; 翻譯法律文件、政府溝通文件和內部管理政策;

4進行法律研究并按月準備公司業(yè)務相關的法律更新; 對其它部門提供法律支持;

5從合同中發(fā)現(xiàn)公司日常運營中的法律風險并提出合理化建議及方案并推動執(zhí)行

6通過對公司日常業(yè)務的法律審核及問題的解決有效降低風險,確保公司業(yè)務的合規(guī) 其他法務經理指示的與法務相關的工作。

崗位要求:

1熟練掌握日語(書面&口語),英語可以讀寫。 至少2年外資公司法務或外資律所工作經驗。

2本科及以上學歷,法律相關背景。 法律知識和對it行業(yè)較有一定的了解。 責任心強,仔細認真; 3良好的溝通能力,善于歸納、整理,有良好的計劃性,規(guī)律性

4有良好的紀律性,有團隊合作精神。

第16篇 基金法務崗位職責

1、各類基金交易結構設計;

2、基金運營過程中的全程法律風控;

3、投資協(xié)議、基金穿透文件、投決會相關材料和文書的草擬;

4、基金運營過程中的協(xié)議、合同等的審核;

5、根據監(jiān)管新規(guī)的合規(guī)審核。

職位要求:

1、35歲以下;

2、211以上學校優(yōu)先;

3、具備五院四系的法學專業(yè)背景,通過全國司法考試優(yōu)先;

4、具備2年以上的投行律所或私募股權基金相關法務工作經驗優(yōu)先。 主要職責:

1、各類基金交易結構設計;

2、基金運營過程中的全程法律風控;

3、投資協(xié)議、基金穿透文件、投決會相關材料和文書的草擬;

4、基金運營過程中的協(xié)議、合同等的審核;

5、根據監(jiān)管新規(guī)的合規(guī)審核。

職位要求:

1、35歲以下;

2、211以上學校優(yōu)先;

3、具備五院四系的法學專業(yè)背景,通過全國司法考試優(yōu)先;

4、具備2年以上的投行律所或私募股權基金相關法務工作經驗優(yōu)先。

第17篇 法務紹興崗位職責

工作職責:

1. 負責公司各項業(yè)務合同及相關協(xié)議的法律審查;

2. 負責訴訟擔保業(yè)務的審查;

3. 負責擬定和修訂公司業(yè)務的相關合同、協(xié)議文本;

4. 參與不良資產項目的資產保全、起訴等化解工作;

5. 負責擬定和審查公司與各合作金融機構的合作協(xié)議、框架協(xié)議等;

6. 負責擬定和審查公司經營相關的的綜合性法律文件;

7. 負責審查融資項目交易結構的合規(guī)性。

任職資格:

1. 27-45歲,全日制大學本科及以上學歷,法律相關專業(yè);

2. 4年以上金融行業(yè)法律工作經驗;

3. 思維敏捷縝密,思路清晰,語言和文字表達能力強;

4. 能承受較大工作壓力,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

5. 良好的溝通能力和書面表達能力。

第18篇 集團法務崗位職責

1、處理投資、并購項目法律工作,對擬開展法律盡職調查并出具相關法律意見,為投資決策提供參考;設計、論證和審核交易結構;起草擬定投資協(xié)議、參與商業(yè)談判;

2、參與公司重要決議、規(guī)章制度及重大經濟活動相關的法律文書的起草和修訂;

3、為公司及各部門提供經營活動所需的法律咨詢與法律支持;

4、參與公司法律相關流程制度的制定;

5、對接城市公司法務,參與外聘律師管理、訴訟管理、法律風險管理體系建設等;

6、完成上級指派的其他工作。

任職資格

1、法學或法律專業(yè),本科以上學歷;

2、通過國家司法考試;

3、具有5年以上房地產行業(yè)從業(yè)經驗;有豐富房地產投資收并購項目經驗者優(yōu)先。

4、具有較強的溝通、協(xié)調能力及抗壓能力,具有良好的團隊合作精神

第19篇 高級法務顧問品牌保護 崗位職責

高級法務顧問(品牌保護)崗位職責:

1、協(xié)助上級制定和實施品牌保護策略，計劃，確保達成品牌保護目標;

2、負責各類仿(假)冒侵權產品信息收集、整理，并及時進行維權投訴處理;

3、負責對生產銷售假冒、仿冒公司產品跟進調查，聯(lián)系執(zhí)法部門，在全國區(qū)域內開展維權打假行動;

4、負責對公司在網絡平臺上未經授權的商品信息收集與跟進處理，維護公司渠道管理。

任職資格:

1、大學法律專業(yè)本科畢業(yè)或以上。

2、具備在3-5年知名品牌的打假維權工作經歷;優(yōu)先考慮零售、消費品行業(yè);

3、較好的寫作能力，善于溝通;

4、工作積極主動，良好的團隊合作，能承受較大工作壓力。

第20篇 產品法務崗位職責

工作職責:

1、制定行業(yè)產品發(fā)展規(guī)劃,組織產品規(guī)劃設計,組織開展迭代研發(fā)工作;

2、負責產品的市場推廣工作,進行品牌宣傳;

3、支持產品營銷的售前工作,促成營銷落單;

4、支持項目交付的需求確認階段,推動產品成功應用于客戶;

5、組織管理業(yè)務顧問團隊完成以上工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷。

2、熟悉企業(yè)管控業(yè)務,協(xié)同辦公,合同管理,法務管理,crm等相關領域工作經驗;

3、具備良好的溝通協(xié)調能力、方案制作、原型制作和演講能力;

4、有較強的業(yè)務分析能力和創(chuàng)新能力;

5、有較強的抗壓能力,接受較高頻出差。