第1篇 門診部崗位職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和行政管理工作。

2.制訂門診工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3.全面掌握各科門診醫(yī)療、護(hù)理工作的情況，負(fù)責(zé)組織檢査門診病人的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作。接受大批外傷、中毒、傳染病人時，要及時上報院長并采取相應(yīng)措施。

4.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

5.負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)門診各科做好消毒隔離、疫情報告工作，加強對門診衛(wèi)生員的管理教育，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作，配合健教科，運用多種形式進(jìn)行衛(wèi)生、疾病防治知識、計劃生育等宣教工作。

6.接待和處理門診的群眾來訪工作，妥善處理醫(yī)療糾紛，組織管理各類健康體檢等工作，協(xié)助管理家庭病床和腹渾病門診工作。

7.做好門診各工作室的統(tǒng)計和整理分析工作，按時上報。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織門診醫(yī)療質(zhì)量和病歷文書質(zhì)量的考核、評比工作，定期召開會議，進(jìn)行獎評和匯報。

9.建立定期和不定期巡視門診制度，督促病人遵守公共秩序、保持衛(wèi)生，注意病人在就診過程中發(fā)生的異常情況，以便及時組織搶救和處理，同時檢查督促開診情況及工作秩序，保證門診工作運轉(zhuǎn)正常。

10嚴(yán)格管理使用門診印章。

11.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 中醫(yī)門診部院長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

員工福利：

1、提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間；

2、入職即為員工繳納五險（ 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險）；

3、假期可協(xié)商調(diào)休，享受國家法定節(jié)假日，年休假；

4、享受生日津貼、節(jié)日禮品、享受年終獎、工齡獎等完善的福利待遇。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹落實醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)和保障區(qū)域性醫(yī)療保健作用；

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各科室門診醫(yī)生的出勤率和客戶滿意度；

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院運營過程中各種安全措施的貫徹落實；

4、為醫(yī)院的長久發(fā)展目標(biāo)提供確實有效的戰(zhàn)略機制；

職位要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)管理專業(yè)畢業(yè)，有三年縣市級以上醫(yī)院、?？漆t(yī)院或綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗；

2、有醫(yī)院醫(yī)務(wù)科從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強危機公關(guān)和市場拓展能力，能快速執(zhí)行公司董事會階段目標(biāo)任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年