第1篇 某所長崗位職責(zé)

所長在所在部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持全所工作,是本所各項任務(wù)的第一責(zé)任人.

具體職責(zé)包括以下幾點(diǎn)

1 嚴(yán)格執(zhí)行<<電業(yè)安全工作規(guī)程>;>;,認(rèn)真落實上級安排的工作任務(wù)。

2關(guān)心員工生活,重視本所人員的個性愛好,全面發(fā)揮其特長,調(diào)動員工勞動積極性,挖掘潛能,為本企業(yè)培育出得力人才。

3 制定所內(nèi)人員的崗位責(zé)任制及獎懲制度,堅持公正公開公平的原則,組織每月所內(nèi)人員的考核。

4 主持大型停送電及較復(fù)雜的準(zhǔn)備工作,組織危險因素分析,并現(xiàn)場把關(guān)。

5組織編寫本崗位的運(yùn)行規(guī)程,事故預(yù)案 典型操作票并檢查執(zhí)行情況。

6組織本所人員進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)安全學(xué)習(xí),組織周期性技術(shù)考試以及安全活動。

7檢查督促兩票的工作,定期組織安全工具、儀器、儀表、消防、通信、生活設(shè)施等進(jìn)行檢查,組織搞好全站設(shè)備巡檢及文明生產(chǎn)安全.

8掌握設(shè)備運(yùn)行方式運(yùn)行狀況以及人員行為規(guī)范的執(zhí)行情況,抓好安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,電能質(zhì)量分析,可靠性分析及設(shè)備缺陷等工作,參與設(shè)備驗收工作。

9 督促全所人員貫徹各項規(guī)章制度的執(zhí)行,不定期查閱有關(guān)記錄,臺帳和兩票,提出改進(jìn)意見,以督促現(xiàn)場管理工作的落實。

10 主持本所事故和運(yùn)行分析會.結(jié)合公司生產(chǎn)情況,安排檢修計劃,并按時報出各類報表總結(jié)。

11抓好培訓(xùn)工作,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

12對本所的設(shè)備檔案和技術(shù)資料及常用備品備件負(fù)責(zé)管理,并制定人員點(diǎn)檢.

13 完成上級安排的其他任務(wù).

14在車間的領(lǐng)導(dǎo)下，組織好本所范圍內(nèi)的設(shè)備檢修工作，并做好檢修人員的管理工作。

第2篇 管線所所長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全所日常工作的管理及安全管理工作，確保燃?xì)夤芫W(wǎng)安全穩(wěn)定供氣。

二、為落實公司的目標(biāo)責(zé)任，組織全所人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及各種操作規(guī)程，全面完成各項工作任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)組織編制全年的設(shè)備維護(hù)、技術(shù)改造、管網(wǎng)巡檢、搶險等計劃。

四、負(fù)責(zé)管網(wǎng)的安全和日常搶修、搶險現(xiàn)場的指揮及組織領(lǐng)導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，杜絕火災(zāi)和人員傷亡事故。

五、組織分析、研究、解決管網(wǎng)運(yùn)行中存在的問題，完善落實各項安全管理制度，確保各項工作的全面完成

第3篇 營業(yè)所所長崗位職責(zé)

1.蘇州營業(yè)所的全盤管理(包括業(yè)務(wù)和人員部分)

2.與總社及各工廠的協(xié)力,與溝通

3.客戶有歐美企業(yè),希望英語能夠交流

招聘要求:

1.營業(yè)經(jīng)驗必須,希望5年以上

2.日語商務(wù)水平,營業(yè)必須

3.理工科專業(yè)出身歡迎

4.有汽車行業(yè)經(jīng)驗歡迎 工作內(nèi)容:

1.蘇州營業(yè)所的全盤管理(包括業(yè)務(wù)和人員部分)

2.與總社及各工廠的協(xié)力,與溝通

3.客戶有歐美企業(yè),希望英語能夠交流

招聘要求:

1.營業(yè)經(jīng)驗必須,希望5年以上

2.日語商務(wù)水平,營業(yè)必須

3.理工科專業(yè)出身歡迎

4.有汽車行業(yè)經(jīng)驗歡迎

第4篇 動物防疫監(jiān)督檢驗所長崗位職責(zé)

1.對從事經(jīng)營動物及其產(chǎn)品的公共衛(wèi)生進(jìn)行檢測監(jiān)督。

2.對從事動物飼養(yǎng)、經(jīng)營、屠宰、加工、運(yùn)輸動物及動物產(chǎn)品實施檢疫、監(jiān)督、監(jiān)測和消毒工作。

3.審檢動物飼養(yǎng)場、屠宰廠、肉類聯(lián)合加工廠和其他定點(diǎn)屠宰加工廠(點(diǎn))經(jīng)營動物及動物產(chǎn)品的場所、動物診療場所的設(shè)計和動物防疫條件，并實施逆向監(jiān)督管理。

4.對染疫或疑似染疫的動物進(jìn)行撲殺和無害化處理，對病害動物產(chǎn)品進(jìn)行無害化處理。

5.劃定疫點(diǎn)、疫區(qū)和受威脅區(qū)，并實施封鎖。

6.查處違法經(jīng)營、生產(chǎn)、加工、倉儲、運(yùn)輸動物及動物產(chǎn)品案件。

7.對引進(jìn)動物、精液、胚胎、幼嵐實施檢疫，辦理審批手續(xù)。

8.對謊報、瞞報和阻礙他人報告疫情的單位和個人實施處罰等。

第5篇 產(chǎn)品所長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的工作安排和工作計劃

2、負(fù)責(zé)對部門人員作出工作分配并監(jiān)督

3、全面負(fù)責(zé)部門體系建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理、技術(shù)資料管理。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,車輛工程、汽車工程、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)管理經(jīng)驗3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗

3、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 熟悉汽車設(shè)計開發(fā)基本流程和方法;

4、熟練使用ug或catia三維設(shè)計軟件;

5、有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)力和應(yīng)變力強(qiáng);

6、能獨(dú)立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),以及技術(shù)管理工作;

7、具有較強(qiáng)的邏輯思維和綜合分析能力;

8、性格穩(wěn)重,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);具有良好的團(tuán)隊精神;富有奉獻(xiàn)精神。

第6篇 獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所所長崗位職責(zé)范本

1.組織開展動物防疫宣傳教育,技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)。

2.組織動物檢疫員依法實施檢疫,組織動物防疫監(jiān)督員開展監(jiān)督工作。

3.組織開展動物防疫監(jiān)督檢查,

第7篇 某所副所長的崗位職責(zé)

協(xié)助所長做好運(yùn)行技術(shù)管理和培訓(xùn)工作,其主要職責(zé)是:

1負(fù)責(zé)本所運(yùn)行技術(shù)管理工作,監(jiān)督檢查現(xiàn)場規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2負(fù)責(zé)編寫現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程,典型操作票,事故應(yīng)急預(yù)案.根據(jù)現(xiàn)場要求,填寫現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)書。

3 負(fù)責(zé)本所技術(shù)資料設(shè)備臺帳及圖標(biāo)的管理工作,并規(guī)定填寫各類記錄及報表。

4 制定本所培訓(xùn)計劃,完成本所值班員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

5 參加大型停電送電和較復(fù)雜的操作準(zhǔn)備，監(jiān)護(hù)、組織處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全技術(shù)問題,組織設(shè)備檢修后的驗收工作。

6 督促技術(shù)措施與組織措施的執(zhí)行。

7 督促檢修計劃的執(zhí)行,抓好設(shè)備缺陷,做好可靠性統(tǒng)計分析工作,并對有關(guān)數(shù)據(jù)及時保存?zhèn)浞荨?/p>

8 完成所長交辦的其他工作.

第8篇 國土資源所副所長崗位職責(zé)

一、副所長在所長的領(lǐng)導(dǎo)之下,全面協(xié)助所長開展工作,嚴(yán)格執(zhí)行土地管理法的有關(guān)政策法律法規(guī)。

二、堅決貫徹執(zhí)行所內(nèi)制訂的各項規(guī)章制度,實施各項獎懲辦法和各項工作內(nèi)容。

三、及時貫徹執(zhí)行上級有關(guān)會議精神,圓滿完成上級交辦的工作和任務(wù),在工作人員中起到表率作用。

四、協(xié)助所長出好主意,力所能及全面做好工作,經(jīng)常組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

五、正確處理好被領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系,做到及時匯報,共同討論,相互尊重,不爭權(quán)奪利。

六、在所長領(lǐng)導(dǎo)之下,及時了解工作人員的動態(tài)和各項工作情況,幫助他們排憂解難,正確處理好被領(lǐng)導(dǎo)與工作人員之間的關(guān)系。

第9篇 儲備所長崗位職責(zé)

資深水處理方案工程師(儲備所長) 1、在技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,擔(dān)任公司污水處理項目設(shè)計負(fù)責(zé)人或設(shè)計經(jīng)理;

2、配合市場人員做好方案前期的現(xiàn)場調(diào)研、工藝規(guī)劃工作,澄清業(yè)主技術(shù)要求并編制項目工藝執(zhí)行的方案及參數(shù)設(shè)定;

3、參與項目投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)方案論證、圖紙會審和設(shè)計交底及投標(biāo)文件編寫;

4、負(fù)責(zé)編制污水處理工藝技術(shù)方案和參與繪制施工圖紙;

5、負(fù)責(zé)項目施工、調(diào)試過程的現(xiàn)場交底及指導(dǎo)工程驗收工作。 1、在技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,擔(dān)任公司污水處理項目設(shè)計負(fù)責(zé)人或設(shè)計經(jīng)理;

2、配合市場人員做好方案前期的現(xiàn)場調(diào)研、工藝規(guī)劃工作,澄清業(yè)主技術(shù)要求并編制項目工藝執(zhí)行的方案及參數(shù)設(shè)定;

3、參與項目投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)方案論證、圖紙會審和設(shè)計交底及投標(biāo)文件編寫;

4、負(fù)責(zé)編制污水處理工藝技術(shù)方案和參與繪制施工圖紙;

5、負(fù)責(zé)項目施工、調(diào)試過程的現(xiàn)場交底及指導(dǎo)工程驗收工作。

第10篇 所長院長崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,維護(hù)黨和國家的利益,完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)本單位的學(xué)科建設(shè),主持制訂中長期科研規(guī)劃、年度工作計劃以及階段性重點(diǎn)攻關(guān)項目。提升研究所的學(xué)術(shù)水平及其在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和知名度。

3.開展各類科研活動,組織科研項目的申報、研究和科研成果的評鑒。

4.組織國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。

5.負(fù)責(zé)建立健全本單位各項規(guī)章制度,保證各項工作的有序進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)崗位設(shè)置和人員的聘用,組織對職工的考核和獎懲。

7.制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃,通過引進(jìn)、培養(yǎng),全面提升科研人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),形成合理的人才結(jié)構(gòu)與梯隊。

8.負(fù)責(zé)本單位的財務(wù)預(yù)決算,多渠道籌集科研經(jīng)費(fèi)。

9.開展思想政治工作,支持工青婦、民主黨派工作,關(guān)心群眾生活,調(diào)動全體職工的工作積極性。

10.履行法人代表職責(zé)。

第11篇 景觀所所長崗位職責(zé)

景觀分院院長,景觀方案所所長 進(jìn)一步提升景觀規(guī)劃設(shè)計院設(shè)計能力,滿足集團(tuán)設(shè)計需求。

1、根據(jù)項目實際情況配合建筑/規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)提出景觀設(shè)計方案;

2、根據(jù)場地實際情況,具體技術(shù)困難及可能產(chǎn)生的環(huán)境影響提出有創(chuàng)新力、有想象力及實施性強(qiáng)的設(shè)計方案;

3、帶領(lǐng)方案設(shè)計團(tuán)隊,合理分配方案人員時間計劃。

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

經(jīng)驗要求:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

知識要求:熟悉景觀設(shè)計專業(yè)的相關(guān)知識,熟練掌握居住區(qū)景觀設(shè)計的全過程,有國際景觀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先

素質(zhì)及技能:熟悉設(shè)計軟件,有創(chuàng)造力和良好的溝通能力。 進(jìn)一步提升景觀規(guī)劃設(shè)計院設(shè)計能力,滿足集團(tuán)設(shè)計需求。

1、根據(jù)項目實際情況配合建筑/規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)提出景觀設(shè)計方案;

2、根據(jù)場地實際情況,具體技術(shù)困難及可能產(chǎn)生的環(huán)境影響提出有創(chuàng)新力、有想象力及實施性強(qiáng)的設(shè)計方案;

3、帶領(lǐng)方案設(shè)計團(tuán)隊,合理分配方案人員時間計劃。

學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

經(jīng)驗要求:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

知識要求:熟悉景觀設(shè)計專業(yè)的相關(guān)知識,熟練掌握居住區(qū)景觀設(shè)計的全過程,有國際景觀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先

素質(zhì)及技能:熟悉設(shè)計軟件,有創(chuàng)造力和良好的溝通能力。

第12篇 營業(yè)所長崗位職責(zé)

營業(yè)所長 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1.根據(jù)公司營銷策略,并對所轄區(qū)域進(jìn)行渠道開拓,維護(hù),銷售提升。

2.執(zhí)行所轄區(qū)域的營銷計劃,渠道策略并分解銷售目標(biāo)。

3.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實,各項制度的貫徹執(zhí)行。

4.拓展并推進(jìn)所轄片區(qū)重點(diǎn)客戶的管理和維護(hù),與客戶保持良好合作與溝通,完成所轄片區(qū)的銷售任務(wù)。

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的培訓(xùn),指導(dǎo).協(xié)助對客戶的溝通及市場問題的處理。

6.負(fù)責(zé)管理并跟蹤所轄區(qū)域業(yè)務(wù)人員的日常工作。

第13篇 規(guī)劃所所長崗位職責(zé)

1. 本科/碩士學(xué)歷,城市規(guī)劃專業(yè),大型甲級設(shè)計院或同等級設(shè)計院工作經(jīng)驗;

2. 具有總規(guī)/控規(guī)/修詳?shù)确ǘㄒ?guī)劃項目,以及不同尺度的城市設(shè)計項目的經(jīng)歷;

3. 具有各種分析圖的能力,具有非常強(qiáng)的規(guī)劃設(shè)計方案構(gòu)思能力,具有多種規(guī)劃類型的設(shè)計經(jīng)驗;

4. 作為主要項目負(fù)責(zé)人參與過城市總體規(guī)劃,獨(dú)立完成過城市設(shè)計、修建性詳細(xì)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃的項目;

5. 具有極強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊精神,良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力

第14篇 交通規(guī)劃師副所長成都分院崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1.交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)一類院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；

2.本科8年/碩士5年以上交通規(guī)劃設(shè)計、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗；

3.有大中型交通規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃類項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.有注冊城市規(guī)劃師、注冊咨詢師及相關(guān)注冊證者優(yōu)先。

薪酬：基本年薪+績效，薪酬面議；

福利：周末雙休，每天7小時；五險一金、中高級人才補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、健康體檢、婚育禮金、帶薪年假、年度旅游等。

第15篇 地方經(jīng)濟(jì)研究所所長崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊就不同區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究、政策設(shè)計開展研究分析；

2.參與編寫項目方案、文書、報告；

3.基于行業(yè)分析與投行團(tuán)隊、金服團(tuán)隊共同促進(jìn)項目前期的拓展與落地；

4.針對投行團(tuán)隊提供解決方案，預(yù)測產(chǎn)業(yè)及市場發(fā)展趨勢；

5.跟蹤維護(hù)垂直細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)專家，建立產(chǎn)業(yè)資源庫；

6.培養(yǎng)行研梯隊人才。

職位要求：

1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)、城市經(jīng)濟(jì)、文化產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達(dá)能力，具有較好的計劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

3.熟練操作電腦，精通ppt、word、excel等辦公軟件，能運(yùn)用spss或sas統(tǒng)計軟件優(yōu)先；

4.具有自我驅(qū)動成長的意識和行動力，有高度的工作責(zé)任感和進(jìn)取心，協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、計劃能力強(qiáng)，具有一定的整體性、全面性。

第16篇 財政所所長崗位職責(zé)

1.財政所實行所長負(fù)責(zé)制，堅持所長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，財政所長主持全所工作，對各崗位的主要工作實施領(lǐng)導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，對重點(diǎn)問題的處理，要堅持民主集中制的原則，由所務(wù)會討論決定。

2.加強(qiáng)所內(nèi)干部的思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，認(rèn)真組織全所同志學(xué)習(xí)財政法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、財稅法令，做好清正廉潔和遵紀(jì)守法教育，切實提高全所同志的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，關(guān)心和安排好所內(nèi)同志生活，調(diào)動全所同志的積極性，定期召開所務(wù)會。

3.組織制訂財政所年度工作計劃，對全所的中心工作和階段性工作及時作出具體部署和安排，定期檢查工作計劃的落實情況，督促所內(nèi)同志完成各自的目標(biāo)任務(wù)。

4.組織編審鎮(zhèn)財政年度收支預(yù)決算，定期向鎮(zhèn)人代會、鎮(zhèn)人民政府和區(qū)財政局匯報預(yù)算執(zhí)行情況和各項工作的開展情況。

5.負(fù)責(zé)組織財政收人，完成各項收入任務(wù)，加強(qiáng)對財政支出的管理，審核所有拔付款項，對專項資金的使用管理及效益情況進(jìn)行檢査、監(jiān)督，按季組織所內(nèi)會計業(yè)務(wù)的審査，財政所上報的報表、資料，所長必須審核簽章。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，定期召開會議，征求有關(guān)部門意見，不斷改進(jìn)工作。

7.負(fù)責(zé)所內(nèi)同志的請銷假，所長請假需報鎮(zhèn)政府和區(qū)局的批準(zhǔn)。

8.年度終了，對本年度工作進(jìn)行全面總結(jié)，上報鎮(zhèn)政府和區(qū)財政局。

第17篇 研究所長崗位職責(zé)

研究所所長 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。

第18篇 研究所所長崗位職責(zé)

研究所所長 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團(tuán)隊的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。

第19篇 調(diào)度所所長崗位職責(zé)范本

1.全面負(fù)責(zé)調(diào)度所生產(chǎn)管理工作。

2.對本所生產(chǎn)、行政集中統(tǒng)一指揮,落實“公開調(diào)度、公平調(diào)度、公正調(diào)度”制度。

3.編制生產(chǎn)計劃并組織實施,做到安全、經(jīng)濟(jì)調(diào)度。

4.經(jīng)常深入群眾,配合黨支部、工會等群團(tuán)組織,做職工的思想政治工作,解決職工困難。

5.領(lǐng)導(dǎo)并督促搞好職工的培訓(xùn)工作。

6.定期召開生產(chǎn)和民主生活會議。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第20篇 農(nóng)電所所長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)電力法律、法規(guī)、方針政策及有關(guān)規(guī)章制度和上級主管部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度，維護(hù)國家和企業(yè)利益。帶領(lǐng)全所職工努力完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)和安全、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)及人員的安全管理，不斷提高設(shè)備管理水平，保障人民生命財產(chǎn)安全，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全檢查，制定和落實防范事故措施，做到安全、可靠、經(jīng)濟(jì)供電。

3、定期組織對全所職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、安全規(guī)程和職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。建立健全各項規(guī)章制度和完善獎勵機(jī)制，負(fù)責(zé)提出人員錄用和獎罰意見。

4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，實行規(guī)范化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關(guān)規(guī)定處理好客戶的信訪和投訴，定期召開行風(fēng)建設(shè)座談會，對客戶的來信來訪和投訴在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)、處理。

5、負(fù)責(zé)制定本所年、季、月的各種工作計劃，并具體組織實施落實，抓好綜合基礎(chǔ)管理，建立和完善各項規(guī)章制度。定期組織召開經(jīng)濟(jì)活動例會，對售電量、線損、成本，售電單價、電費(fèi)回收、安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、增供擴(kuò)銷等工作進(jìn)行分析研究，提出改進(jìn)工作的辦法與措施，并組織實施，對實施結(jié)果進(jìn)行考核，全面完成上級下達(dá)的各項技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

6、根據(jù)農(nóng)村用電特點(diǎn)做好安全用電、依法用電、節(jié)約用電的宣傳工作，按照規(guī)定程序?qū)爡^(qū)內(nèi)的業(yè)擴(kuò)報裝進(jìn)行審批、審核。

7、積極開展班組建設(shè)，關(guān)心職工生活，搞好環(huán)境衛(wèi)生，團(tuán)結(jié)全所職工，調(diào)動職工的積極性，并認(rèn)真落實“安全生產(chǎn)”管理。

8、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)財務(wù)管理制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律。

9、督促有關(guān)業(yè)務(wù)報表的按時、準(zhǔn)確報送。