第1篇 專職講師崗位職責(zé)范本

1.對(duì)公司各類人員的培訓(xùn)需求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析診斷。

2.負(fù)責(zé)各類教學(xué)資料的收集、整理、匯編并編寫培訓(xùn)教材(案)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門和銷售單位員工實(shí)施各類制式培訓(xùn)及非制式培訓(xùn)。

4.追蹤并評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,并不斷地改進(jìn)教i學(xué)內(nèi)容與形式。

第2篇 專職講師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助上級(jí)建立、完善公司相關(guān)培訓(xùn)體系、制度及工作流程;

2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)管理策略開(kāi)發(fā)、編制培訓(xùn)材料及培訓(xùn)課程;

3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓(xùn)計(jì)劃,具體實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)講授與培訓(xùn)渠道及直銷部門新員工入職部分的初級(jí)銷售技能培訓(xùn)的相關(guān)課程;

5、負(fù)責(zé)公司銷售部門員工進(jìn)階課程,包括:職業(yè)技能進(jìn)階培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、營(yíng)銷活動(dòng)策劃等相關(guān)課程的講授與培訓(xùn);

6、培訓(xùn)效果的反饋與評(píng)估;

任職資格:

1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學(xué)類、新聞?lì)悓I(yè)優(yōu)先;

2、金融培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨(dú)立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗(yàn)至少1.5年;

3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的課件編寫和開(kāi)發(fā)能力;

5、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力及服務(wù)意識(shí)。