職業(yè)學?？倓仗帊徫宦氊?/p>

1.行政部(總務)副部長

(1)統(tǒng)籌學校后勤工作,制定并組織實施后勤工作計劃,做好學校后勤保障。

(2)負責建立和健全后勤規(guī)章制度,提高后勤工作效率,實現(xiàn)工作規(guī)范化。

(3)建設后勤工作隊伍。

(4)統(tǒng)籌學校資產(chǎn)管理和資產(chǎn)處置工作,各種易耗物質(zhì)的采購供應,學校房屋、水電等各種后勤硬件設施設備的建設、維護和維修,做好應收水電費用的抄表統(tǒng)計工作,預防各種事故。

(5)統(tǒng)籌校園管理、綠化和環(huán)境保護工作。

(6)組織領導學校的衛(wèi)生防病保健工作。

(7)統(tǒng)籌食堂、超市的管理工作。

(8)嚴格遵守上級和學校資產(chǎn)、設備、安全等管理制度和紀律,力行高效節(jié)約。

(9)完成領導交辦的其它工作。

2.總務處主任*

(1)制定并組織實施后勤工作計劃,做好后勤保障工作。

(2)負責制定后勤方面規(guī)章制度,提高后勤工作效率,實現(xiàn)工作規(guī)范化。

(3)統(tǒng)籌學校資產(chǎn)管理和處置,各種易耗物質(zhì)采購供應,房屋、水電等設施設備的建設、維護、維修,做好應收水電費用的收繳統(tǒng)計工作,預防事故。

(4)統(tǒng)籌食堂、超市管理,組織衛(wèi)生防疫保健工作,校園管理、綠化和環(huán)境保護工作。

(5)嚴格遵守上級和學校的資產(chǎn)、設備、安全等管理制度和紀律,力行高效節(jié)約。

(6)負責校園網(wǎng)相關信息發(fā)布與更新及其它宣傳工作。

(7)完成領導交辦的其它工作。

3.校醫(yī)

(1)根據(jù)上級和學校的有關規(guī)定,負責學校師生醫(yī)療、衛(wèi)生保健、衛(wèi)生教育、校園清潔管理等方面工作,制定衛(wèi)生工作計劃、制度。

(2)負責師生簡易門診、急救和轉(zhuǎn)診工作。

(3)定期組織學生健康檢查,建立健康卡;聯(lián)系家長、班主任、科任教師等,做好學生衛(wèi)生保健工作,尤其是特殊體質(zhì)學生保健工作。對全校學生健康檢查結果進行統(tǒng)計分析,制定相應的衛(wèi)生保健措施,開展學生常見病的預防和矯正工作。

(4)負責學校傳染病的預防、隔離、消毒和上報工作。

(5)開展健康教育和宣傳,培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣。

(6)結合'紅十字'青少年活動,組織指導學生衛(wèi)生員工作,充分發(fā)揮學生衛(wèi)生員的作用。

(7)監(jiān)督、檢查和指導學校食堂、超市等場所的衛(wèi)生管理,定期組織食堂、超市人員的衛(wèi)生知識學習和健康檢查。

(8)監(jiān)督、檢查和指導學校物業(yè)管理單位校園衛(wèi)生保潔工作。

(9)完成領導交辦的其它工作。

4.物品采購員

(1)根據(jù)上級和學校有關采購規(guī)定、審批和安排,負責各類物資的采購、提貨、驗收、入庫、報賬等工作。

(2)負責材料和低值易耗品如:辦公用品、勞防用品、清潔用品和水電配件等的學期或年度、月度的采購計劃。

(3)對專用教育教學等器材設備的采購,須取得有關人員的配合和指導。

(4)掌握市場行情,熟悉貨源渠道,按照夠用、質(zhì)優(yōu)、價廉等原則進行采購。

(5)檢查、跟蹤、反饋和上報采購物品的質(zhì)量情況,對采購物品的質(zhì)量負責。對劣次物品,負責調(diào)換和退貨。

(6)完成領導交辦的其它工作。

5.資產(chǎn)管理員

(1)負責學校固定資產(chǎn)總賬目登記,辦理財產(chǎn)增減、調(diào)整和借出登記,做好財產(chǎn)變動情況登記工作、管理、保養(yǎng)及處置工作。

(2)負責財產(chǎn)驗收、簽收核對,逐步做好物產(chǎn)賬,逐月盤存。

(3)負責材料和低值易耗品如:辦公用品、勞防用品、清潔用品和水電器材的保管、發(fā)放,以及防火、防盜、防潮、防腐、防蛀等。審查物品簽發(fā)手續(xù),做好領用物品的登記,做到賬物相符。

(4)每學期對各處室材料、物品進行檢查盤點。

(5)完成領導交辦的其它工作。

6.食堂管理員

(1)負責學校師生日常飲食工作,按照上級或?qū)W校的有關規(guī)定,建立健全學校食堂管理、飲用水管理制度,對學校食堂和飲用水供應進行管理。

(2)負責上級或相關部門對學校食堂、飲用水供應等營業(yè)各種證照的年審、檢查等工作。

(3)按要求定期對食堂、飲用水供應人員進行健康檢查并登記。按要求定期對食堂和飲用水供應人員進行食品衛(wèi)生、操作規(guī)范、服務態(tài)度、消防安全等方面進行教育和管理。

(4)對進貨的品種數(shù)量質(zhì)量、原料采購索證、倉庫保管冷藏、生熟食品加工、食品留樣、衛(wèi)生清潔消毒等工作進行日常監(jiān)管并登記。保證食品衛(wèi)生安全,杜*品衛(wèi)生事故。

(5)對食堂和飲用水供應的品種、質(zhì)量、價格和服務態(tài)度進行監(jiān)管,定期進行師生滿意度調(diào)查。

(6)監(jiān)督食堂資金、伙食費的運作情況。

(7)負責食堂、飲用水供應等各種設施設備和消防設施的建設、維護、管理、清點工作。

(8)完成領導交辦的其它工作。

7.文員

(1)負責總務部門的各種文字擬稿工作。

(2)負責協(xié)助辦理合同、驗收、人事、檔案、資料等各類文件的收發(fā)、分送、蓋章、登記、閱簽、清退、整理、歸檔等工作。

(3)負責總務部門的通知公布,落實校園網(wǎng)相關信息發(fā)布與更新。

(4)負責總務部門的會務安排及會議記錄。

(5)負責或協(xié)助負責學校物業(yè)管理、校園超市等后勤工作的監(jiān)督管理。

(6)協(xié)助做好總務部門的內(nèi)部管理,負責總務部門考勤登記,加班津貼統(tǒng)計上報,辦公文具領取發(fā)放,及接待工作。

(7)收集和處理媒體網(wǎng)絡信息。

(8)完成領導交辦的其它工作。

8.水電工

(1)負責學校水電設備、房屋設備、給排水設備、冷暖通風設備、消防設備、道路等設施設備的維護、維修、損壞與安全鑒定、追償、管理、規(guī)劃(預算)等。

(2)建立常規(guī)維護巡查制度,做好維護登記,保證設施設備安全運行,保證人身安全,保證教育教學的需要。

(3)負責聯(lián)系供電、供水部門,保證水電供應。

(4)負責校內(nèi)應繳、應收水電費用的

抄表統(tǒng)計,并報學校財務部門。

(5)嚴格執(zhí)行水電操作、高空作業(yè)等相關操作規(guī)范和安全規(guī)定,工作時穿戴防護用品,檢查好有關工具儀器設備,杜絕違章作業(yè)。

(6)對接報的日常維修,一般情況下應在24小時內(nèi)修復;緊急情況下,應組織搶修。

(7)工具、零配件必須按規(guī)定向倉庫辦理領用登記手續(xù),節(jié)約使用材料和零配件,并做好維修記錄工作。

(8)完成領導交辦的其它工作。

9.清潔工

(1)按照學校與物業(yè)公司簽訂的有關合同履行相關職責。

(2)負責校園各場所日常清潔和保潔工作,包括:辦公室、會議室、實訓室、走廊、廁所、廣場、運動場等。

(3)按照保潔場所的不同要求,須在規(guī)定的工作時間內(nèi),按規(guī)定的次數(shù)(頻率)進行清潔和保潔工作。清掃、清拖、清抹和消毒須達到相應的要求和標準,如地面無污漬、扶手無灰塵、門窗要光亮、廁所無異味、下水無堵塞、垃圾不發(fā)臭等。

(4)協(xié)助負責對公共場所門窗、玻璃等公公設施的管理,極端天氣須關好門窗,防止損壞;發(fā)現(xiàn)損壞現(xiàn)象,及時報告管理人員。

第6篇 總務科崗位職責

直接上級：行政部；

部門性質(zhì)：公司總務后勤管理工作；

管理權限：受行政部的委托，行使對公司總務后勤管理工作的權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織對總務后勤的管理工作；

主要職責：

1．嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3．負責擬訂本科的工作計劃、目標；

4．負責對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比；

5．負責對公司辦公處所、廠區(qū)營繕及環(huán)境降管理；

6．負責擬訂本部門的管理制度、工作計劃和目標；

7．負責擬定辦公用品、文具、生活配套設施的采購計劃，并搞好類物資的保管、發(fā)放和利用；

8．制訂員工住房條例，對員工住房進行合理的規(guī)劃和分配；

9．負責做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善員工生活環(huán)境和福利；

10．做好公司員工的工傷保險管理工作；

11．事務用品、圖書、雜志、報刊、紙張的采購、訂閱、管理、報銷等工作；

12．負責辦理勞保用品事項，并對勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放全過程實行管理；

13．協(xié)助做好有關總務后勤管理工作；

14．完成交辦的其他工作

第7篇 后勤總務崗位職責范本

1.嚴格遵守各項規(guī)章制度,做好本職工作,服從組織安排。

2.負責食堂清潔衛(wèi)生管理,做到餐具每日消毒。

3.負責食堂食品采購工作,杜絕購買腐爛變質(zhì)食品。

4.負責成本控制,厲行節(jié)約,杜絕浪費。

5.負責食堂安全管理工作,不發(fā)生責任性的被盜、火災事故。

6.完成領導交辦的其他工作。

第8篇 總務部崗位職責

職位描述:

1、負責總務部主要目標和計劃,制訂、修改科學合理的規(guī)章制度;

2、負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

4、領導及上級交代的其他事務。

職位要求:

1、男女不限,本科及以上學歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗;

2、較強的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領導落實各項工作任務;

3、為人正直、誠信、敬業(yè)、責任心強;

4、工作主動、細心,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強;

5、有較強的行政管理傳導和實踐能力。

第9篇 日語翻譯兼總務崗位職責

負責翻譯兼總務內(nèi)勤工作,包括協(xié)助勞動保護、安全生產(chǎn)相關工作;辦公用品管理、各項總務費用的支付及管理以及一般事務內(nèi)勤工作。

要求大專以上學歷,日語一級,有外企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練使用現(xiàn)代化辦公工具。

第10篇 初級中學總務處干事崗位職責-5

初級中學總務處干事崗位職責(5)

1.在主任的直接領導下,負責協(xié)調(diào)學校各部門、年級及總務處內(nèi)部各小組關系,做好協(xié)調(diào)服務工作。

2.負責總務處各類檔案的建立、歸檔、保管工作。做好總務處各類會議記錄;負責對各小組各類工作記錄的檢查、收集、建檔工作。

3.負責總務網(wǎng)頁建設,建立健全網(wǎng)上辦事流程。

4.協(xié)助主任做好財務報銷工作。

5.負責總務處各項工作的跟蹤。落實總務處每周工作安排,并在每周五前報辦公室。

6.負責24小時應急值班安排、節(jié)假日后勤人員值班安排,并將值班安排表及相關要求報辦公室備案。

7.負責聯(lián)系安全辦,完善相關安全制度、安全預案。

8.完成學校交辦的其他工作。

第11篇 總務二科科長崗位職責

1.在分管院長領導下認真管理和教育所屬員工，牢固樹立為醫(yī)療一線服務的思想，不斷創(chuàng)新，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，提高管理水平。

2.堅持原則、遵守制度，嚴把采購物資價格和質(zhì)量關。

3.經(jīng)常深入科室班組征求意見，了解物資材料需求情況，凡急需物資一定從速優(yōu)先解決，常規(guī)物資保障供應。

4.加強食堂管理，嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生制度和食品衛(wèi)生法，做到經(jīng)常督促，定期檢查，嚴防食物中毒事件發(fā)生。

5.搞好滅鼠、滅幢、滅姆工作，積極開展愛國衛(wèi)生運動，搞好院區(qū)的室內(nèi)衛(wèi)生。

6.負責院區(qū)的綠化和花草養(yǎng)護工作，做到環(huán)境美化、亮化、凈化。

7.嚴格管理，認真審核各項經(jīng)費，厲行節(jié)約，做好節(jié)支工作。

8.堅守崗位，抓好全科職工政治和業(yè)務學習，不斷提高全科人員的綜合素質(zhì)。

第12篇 總務出納崗位職責

崗位要求:

1、大專及以上學歷,或一兩年工作經(jīng)驗均可,能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、excel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達能力,性格開朗、思維敏捷,認真仔細,堅持原則,具有團隊意識和強烈的工作責任感,能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,身體健康。

崗位職責:

1、善于處理流程性事務,協(xié)助辦公室行政事務的處理;

2、負責員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負責現(xiàn)金的收入支出,做到日清月結,并完成記賬的相關操作。

4、完成領導安排的其他業(yè)務輔助的工作

第13篇 總務部部長崗位職責

職位描述:

1、負責總務部主要目標和計劃,制訂、修改科學合理的規(guī)章制度;

2、負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

4、領導及上級交代的其他事務。

職位要求:

1、男女不限,本科及以上學歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗;

2、較強的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領導落實各項工作任務;

3、為人正直、誠信、敬業(yè)、責任心強;

4、工作主動、細心,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強;

5、有較強的行政管理傳導和實踐能力。

第14篇 總務處崗位職責少年宮

1.協(xié)助宮主任統(tǒng)一管理和合理使用經(jīng)費，貫徹勤檢節(jié)約的原則，正確地編制預決算，及時向?qū)m主任提出使用經(jīng)費的建議和意見。

2.做好教學和全宮性活動的物資采購、后勤服務工作，為保證全宮各項工作和活動的順利開展創(chuàng)造物質(zhì)條件。

3.努力改善辦宮條件和宮容宮貌，統(tǒng)籌規(guī)劃全宮室內(nèi)外場地的使用和基本建設工作。充分合理地利用現(xiàn)有設備和器材，定期檢査、保養(yǎng)和維修，防止意外事故的發(fā)生。

4.定期組織宮內(nèi)財產(chǎn)和教具的清查和登記工作，做到賬物相符，杜絕漏洞。建立購置、領用、調(diào)撥、借用、保管、修理、報銷、賠償?shù)戎贫取?/p>

5.認真執(zhí)行財務政策，嚴格遵守財經(jīng)紀律和制度，加強財務監(jiān)督。

6.搞好安全保衛(wèi)，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化工作。

7.做好領導交辦的其他工作。

第15篇 總務部長崗位職責

職位描述:

1、負責總務部主要目標和計劃,制訂、修改科學合理的規(guī)章制度;

2、負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

4、領導及上級交代的其他事務。

職位要求:

1、男女不限,本科及以上學歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗;

2、較強的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領導落實各項工作任務;

3、為人正直、誠信、敬業(yè)、責任心強;

4、工作主動、細心,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強;

5、有較強的行政管理傳導和實踐能力。

第16篇 日語總務擔當崗位職責

1、總務:

? 酒店、機票等的預訂;

? 內(nèi)部活動的策劃、組織;

? it相關輔助;

? 其他辦公室日常工作

2、人事:

? 招聘聯(lián)絡,面試通知;

? 考勤管理、統(tǒng)計;

? 人事資料信息的收集、整理、歸檔;

? 外國人就業(yè)簽證辦理

職位要求:

1、大專以上學歷,日語或人力資源專業(yè),1年以上人事總務相關工作經(jīng)驗

2、日語熟練,日語能力一級水平

3、樂于溝通協(xié)調(diào),做事細致認真

第17篇 人事總務部長崗位職責

①豐富的人事管理經(jīng)驗,有過制造業(yè)、工廠等人事經(jīng)驗的優(yōu)先。

②日語可作為工作語言。

③有一定的總務等行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。 任職資格:

①豐富的人事管理經(jīng)驗,有過制造業(yè)、工廠等人事經(jīng)驗的優(yōu)先。

②日語可作為工作語言。

③有一定的總務等行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第18篇 總務科科長崗位職責

1、負責總務科的管理工作,對總務科人員進行管理和監(jiān)督。

2、負責完善總務科管理制度，制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。

3、負責兒童村合同制用工人員的管理工作。

具體業(yè)務工作：

1、負責村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。

2、負責村內(nèi)水、電、煤氣和供暖設備的安全運行和設備的檢修和保養(yǎng)。

3、負責村內(nèi)的環(huán)境綠化工作。

4、根據(jù)村部、村長安排，執(zhí)行出車任務；嚴守交通規(guī)則，確保行車安全。

5、負責出車登記工作（登記項目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等）。

6、負責車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。

7、搞好車庫的清潔工作。

8、負責孩子的疾病防治和體檢工作，并建立健康檔案。

9、負責兒童村的安全、保衛(wèi)工作。

10、利用現(xiàn)有設施，管理完備，保障媽媽培訓班順利開辦.

及時完成村長交辦的各項任務。

第19篇 總務一科科長崗位職責

1.在分管院長領導下管理和教育職工牢固樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，不斷創(chuàng)新，提高管理水平。

2.負責供水、供電、供氣、基建、維修、住房分配管理，車輛管理、環(huán)境保護等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3.經(jīng)常深人科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，報據(jù)人力、物力和財力，制訂工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經(jīng)驗。

4.做好水電管理和抓好增收節(jié)支工作，嚴格控制工程造價和所屬各項經(jīng)費開支。

5.認真抓好供電、供水、供氣的安全生產(chǎn)工作，加強檢査，嚴防事故發(fā)生。

6.負責做好鍋爐用煤管理工作，嚴格遵守進煤管理制度，嚴把價格和質(zhì)量關。

7.按照《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)要求，認真組織抓好醫(yī)療廢水和廢氣治理，確保達標排放。

8.堅持原則，遵守各項制度，抓好各項合同的落實，嚴格管理工程隊和承包人，認真審核各項支出經(jīng)費。

9.加強對所屬人員的教育，認真組織、學習，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平。

第20篇 總務課長崗位職責

總務副部長或課長

採用目的:増大するadm業(yè)務の適正な業(yè)務配置を図り、業(yè)績拡大に貢獻する體制を整える。

要求條件;日本語能力(會話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系會社もしくは同等の會社でのビジネス経験8年以上(総務業(yè)務経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4萬元以上、能力により決定(4等級以上を想定)

入社時期は応相談(春節(jié)以降を希望するが、1月 or 3月でも可能)

擔當業(yè)務範囲:総務業(yè)務全般(印鑑?契約書類管理、會社資格管理(維持?更新)、規(guī)程?社報通達等の発行及び管理、董事會運営、csr活動推進(內(nèi)部統(tǒng)制水準向上のための諸施策の企畫?立案?推進)、リスクマネジメント、社有車?運転手管理、職場安全衛(wèi)生?防災管理、事務用品購入管理、出張手配管理、外部団體との窓口管理、會社行事?冠婚葬祭対応、事業(yè)所の新設?移転管理、その他會社運営に必要な諸業(yè)務、全社的行事及び庶務業(yè)務全般)

1、朝鮮族不要

2、薪資不超過17k

採用目的:増大するadm業(yè)務の適正な業(yè)務配置を図り、業(yè)績拡大に貢獻する體制を整える。

要求條件;日本語能力(會話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系會社もしくは同等の會社でのビジネス経験8年以上(総務業(yè)務経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4萬元以上、能力により決定(4等級以上を想定)

入社時期は応相談(春節(jié)以降を希望するが、1月 or 3月でも可能)

擔當業(yè)務範囲:総務業(yè)務全般(印鑑?契約書類管理、會社資格管理(維持?更新)、規(guī)程?社報通達等の発行及び管理、董事會運営、csr活動推進(內(nèi)部統(tǒng)制水準向上のための諸施策の企畫?立案?推進)、リスクマネジメント、社有車?運転手管理、職場安全衛(wèi)生?防災管理、事務用品購入管理、出張手配管理、外部団體との窓口管理、會社行事?冠婚葬祭対応、事業(yè)所の新設?移転管理、その他會社運営に必要な諸業(yè)務、全社的行事及び庶務業(yè)務全般)

1、朝鮮族不要

2、薪資不超過17k