第1篇 顧問bd崗位職責(zé)

資深顧問(廣告bd) 主要職責(zé)

1、有較強(qiáng)的行業(yè)客戶拓展能力

2、能與客戶進(jìn)行戰(zhàn)略層面溝通,全面、深入地了解客戶需求、品牌在發(fā)展中遇到的問題與瓶頸,評(píng)估客戶需求的可靠性與可行性;

3、依據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)解決方案研究思路、研究?jī)?nèi)容,選擇合適的研究方法,撰寫客戶解決方案;

4、參與客戶提案,進(jìn)行項(xiàng)目方案的宣講;

5、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌、人員分工與協(xié)調(diào)、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)把控、客戶溝通工作;

6、客戶結(jié)案報(bào)告框架設(shè)計(jì),承擔(dān)報(bào)告核心內(nèi)容撰寫工作

任職條件:

必須有至少5年以上廣告媒體銷售/市場(chǎng)咨詢/品牌服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、汽車、時(shí)尚媒體、旅游、母嬰等行業(yè)客戶資源

必須具有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)不同客戶類型制定行之有效的廣告營(yíng)銷解決方案 主要職責(zé)

1、有較強(qiáng)的行業(yè)客戶拓展能力

2、能與客戶進(jìn)行戰(zhàn)略層面溝通,全面、深入地了解客戶需求、品牌在發(fā)展中遇到的問題與瓶頸,評(píng)估客戶需求的可靠性與可行性;

3、依據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)解決方案研究思路、研究?jī)?nèi)容,選擇合適的研究方法,撰寫客戶解決方案;

4、參與客戶提案,進(jìn)行項(xiàng)目方案的宣講;

5、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌、人員分工與協(xié)調(diào)、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)把控、客戶溝通工作;

6、客戶結(jié)案報(bào)告框架設(shè)計(jì),承擔(dān)報(bào)告核心內(nèi)容撰寫工作

任職條件:

必須有至少5年以上廣告媒體銷售/市場(chǎng)咨詢/品牌服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、汽車、時(shí)尚媒體、旅游、母嬰等行業(yè)客戶資源

必須具有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)不同客戶類型制定行之有效的廣告營(yíng)銷解決方案

第2篇 獵頭顧問bd崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。