第1篇 應(yīng)屆崗位職責(zé)

npi助理工程師(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可) 蘇州科陽光電科技有限公司 蘇州科陽光電科技有限公司,科陽光電,科陽 一、要求

1、大專及以上學(xué)歷,微電子,物理,化學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、一年以上晶圓廠、半導(dǎo)體封裝廠、電腦組裝廠、面板廠等直接的工藝整合經(jīng)驗;

3、較強的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題能力,思維敏捷,嚴(yán)謹(jǐn),優(yōu)秀的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的英文聽,說,讀,寫能力;

5、性格外向,積極上進(jìn),能吃苦,具有較強的團隊合作能力,可上夜班;

6、或優(yōu)秀的。

二、工作職責(zé):

1、制作良率周/月報,定期與客戶進(jìn)行產(chǎn)品良率及技術(shù)方面的溝通,達(dá)成客戶滿意;

2、監(jiān)控產(chǎn)品良率,及時對不良品進(jìn)行fa分析找出良率損失問題所在,指導(dǎo)相關(guān)部門及時進(jìn)行止損和改善;

3、制作產(chǎn)品良率日,周,月,季度報告,并召集相關(guān)單位檢討良率報告,匯總改善措施,并追蹤各責(zé)任人的執(zhí)行狀況,推動產(chǎn)品良率的不斷提升;

4、協(xié)助工程師,推動各個項目順利進(jìn)行。

第2篇 應(yīng)屆生實習(xí)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第3篇 java應(yīng)屆生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1.了解用戶提出的需求,在上級主管指導(dǎo)下完成需求分析和設(shè)計文檔,保證與用戶原始需求的一致性以及設(shè)計的合理性;

2.根據(jù)項目計劃按時保質(zhì)完成系統(tǒng)編碼工作,完成項目開發(fā);

任職資格:

1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上,具備4-5年以上java互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗;

2、編程基礎(chǔ)扎實,具有良好的編程習(xí)慣和代碼編寫能力;

3、具有安全、性能優(yōu)化經(jīng)驗;

5、熟悉mysql,了解redis;

6、了解rabbitmq、activemq等消息中間件;

7、熟悉面向?qū)ο蠛驮O(shè)計模式,使用過spring、springmvc、springboot、mybatis等開源框架應(yīng)用經(jīng)驗。

第4篇 應(yīng)屆本科生崗位職責(zé)

電機設(shè)計工程師(職位編號:4) 北京新興東方航空裝備股份有限公司 北京新興東方航空裝備股份有限公司,北京新興東方航空裝備股份有限公司,新興裝備,新興東方 負(fù)責(zé)電動機/發(fā)電機設(shè)計及優(yōu)化,成本控制、技術(shù)溝通:

1.電機總體方案和詳細(xì)設(shè)計

溝通技術(shù)要求、電機設(shè)計、

編制設(shè)計方案、元器件選型、工程圖繪制和下發(fā)、

物料編碼申請和投產(chǎn)傳遞單傳遞;

2.配合樣機生產(chǎn)

樣機生產(chǎn)技術(shù)問題的配合解決;

3.試驗設(shè)計與驗證

試驗方案、試驗工裝設(shè)計,樣機試驗和數(shù)據(jù)分析,

樣機的持續(xù)優(yōu)化;

4.產(chǎn)品部件系列化和標(biāo)準(zhǔn)化的實施;

5.負(fù)責(zé)六性工作研究及實現(xiàn)。

要求:

1.電機、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),本科生及以上學(xué)歷;

2.應(yīng)屆研究生,本科生2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗;

3.具有永磁同步電機設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第5篇 本科應(yīng)屆生崗位職責(zé)

2019屆本科應(yīng)屆生 合肥維天運通信息科技 合肥維天運通信息科技股份有限公司,合肥維天運通信息科技,維天運通,路歌物流,維天運通 【招聘條件】

1、硬實力:

?物流管理、企業(yè)管理、工商管理、財務(wù)管理、法律、中文、新聞、市場營銷等專業(yè)

?學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,學(xué)習(xí)成績排名20%優(yōu)先

2、軟實力:

?活潑、開朗、樂觀、自信

?有創(chuàng)新意識、團隊協(xié)作意識

【招聘崗位】

?物流運營崗(全國200個城市)

?運營崗(合肥)

?營銷推廣崗(合肥)

?新媒體運營崗(合肥)

?物流銷售崗(合肥)

第6篇 應(yīng)屆畢業(yè)崗位職責(zé)

npi助理工程師(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可) 蘇州科陽光電科技有限公司 蘇州科陽光電科技有限公司,科陽光電,科陽 一、要求

1、大專及以上學(xué)歷,微電子,物理,化學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、一年以上晶圓廠、半導(dǎo)體封裝廠、電腦組裝廠、面板廠等直接的工藝整合經(jīng)驗;

3、較強的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題能力,思維敏捷,嚴(yán)謹(jǐn),優(yōu)秀的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的英文聽,說,讀,寫能力;

5、性格外向,積極上進(jìn),能吃苦,具有較強的團隊合作能力,可上夜班;

6、或優(yōu)秀的。

二、工作職責(zé):

1、制作良率周/月報,定期與客戶進(jìn)行產(chǎn)品良率及技術(shù)方面的溝通,達(dá)成客戶滿意;

2、監(jiān)控產(chǎn)品良率,及時對不良品進(jìn)行fa分析找出良率損失問題所在,指導(dǎo)相關(guān)部門及時進(jìn)行止損和改善;

3、制作產(chǎn)品良率日,周,月,季度報告,并召集相關(guān)單位檢討良率報告,匯總改善措施,并追蹤各責(zé)任人的執(zhí)行狀況,推動產(chǎn)品良率的不斷提升;

4、協(xié)助工程師,推動各個項目順利進(jìn)行。

第7篇 優(yōu)秀應(yīng)屆生儲備崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

浙大網(wǎng)新統(tǒng)招一批優(yōu)秀應(yīng)屆生,儲備技術(shù)人才。

根據(jù)應(yīng)屆生資質(zhì)及個人興趣分三個方向:

1,售前技術(shù)支持:收集、整理客戶需求,偏向于技術(shù)+銷售;

2,項目實施:進(jìn)行實施過程中的項目管理;

3,架構(gòu)師:擁有較強專業(yè)知識和理解力,往專業(yè)架構(gòu)師方向培養(yǎng)。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、通信工程等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等基本軟硬件環(huán)境;

3、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,主動、創(chuàng)新、勤奮,責(zé)任心強;

4、具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力;

5、具有一定的抗壓能力。

第8篇 應(yīng)屆生培養(yǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)通過電話,郵件以及面訪進(jìn)行客戶開發(fā);

2)老客戶資料的維護及管理;

3)協(xié)助進(jìn)行銷售行政工作。

任職資格:

1)性格開朗,喜歡與他人溝通;

2)有克服困難的精神,能夠團隊協(xié)作;

3)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)

第9篇 電工應(yīng)屆崗位職責(zé)

1、根據(jù)機器設(shè)備狀況及時診斷并排除故障；

2、對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；

4、掌握公司機器設(shè)備使用情況，定期對設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)；

6、掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；

7、負(fù)責(zé)公司機器設(shè)備的保養(yǎng)、維護、維修；

8、負(fù)責(zé)公司各項行政維修。

第10篇 應(yīng)屆生的舞臺崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集和整理日常運營更新的內(nèi)容;

2、負(fù)責(zé)收集和整理用戶提出的反饋意見,并進(jìn)行功能的優(yōu)化;

3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為內(nèi)容運營方向提供有效的數(shù)據(jù)支持;

4、協(xié)調(diào)各方資源,負(fù)責(zé)app專題執(zhí)行及推廣;

5、應(yīng)用商店的更新及維護。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以培養(yǎng)哦~;

2、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品;

3、誠信、樂觀、有創(chuàng)新意識和團隊合作精神;

4、熟練使用ps,excel等操作軟件。

第11篇 應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位職責(zé)

npi助理工程師(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可) 蘇州科陽光電科技有限公司 蘇州科陽光電科技有限公司,科陽光電,科陽 一、要求

1、大專及以上學(xué)歷,微電子,物理,化學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、一年以上晶圓廠、半導(dǎo)體封裝廠、電腦組裝廠、面板廠等直接的工藝整合經(jīng)驗;

3、較強的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題能力,思維敏捷,嚴(yán)謹(jǐn),優(yōu)秀的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的英文聽,說,讀,寫能力;

5、性格外向,積極上進(jìn),能吃苦,具有較強的團隊合作能力,可上夜班;

6、或優(yōu)秀的。

二、工作職責(zé):

1、制作良率周/月報,定期與客戶進(jìn)行產(chǎn)品良率及技術(shù)方面的溝通,達(dá)成客戶滿意;

2、監(jiān)控產(chǎn)品良率,及時對不良品進(jìn)行fa分析找出良率損失問題所在,指導(dǎo)相關(guān)部門及時進(jìn)行止損和改善;

3、制作產(chǎn)品良率日,周,月,季度報告,并召集相關(guān)單位檢討良率報告,匯總改善措施,并追蹤各責(zé)任人的執(zhí)行狀況,推動產(chǎn)品良率的不斷提升;

4、協(xié)助工程師,推動各個項目順利進(jìn)行。

第12篇 研究員應(yīng)屆生崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1．能獨立設(shè)計研究問卷/方案設(shè)計

2．根據(jù)要求，為項目研究收集、整理相關(guān)資料、信息

3．通過與客戶溝通明確研究目的與問題，有針對性地項目建議書；

4．嚴(yán)格按照流程進(jìn)行項目管理和合理安排人員；

5．撰寫/翻譯報告；

職位要求：

1．本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)或營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2. 年齡22-28歲; 性別不限；

3. 對數(shù)據(jù)敏感，熟悉各類統(tǒng)計方法應(yīng)用及熟練使用spss、sas等統(tǒng)計分析軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力及表達(dá)能力;熟練使用日常辦公軟件；

4. 英語六級以上的，聽、說、讀、寫皆優(yōu)；

5. 擁有高度的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，品行端正，具有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

6. 能適應(yīng)彈性工作節(jié)奏;

第13篇 初級分析師應(yīng)屆畢業(yè)生崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、多渠道收集公司各研究領(lǐng)域所需要資料和數(shù)據(jù)；

2、負(fù)責(zé)一種或者多種行業(yè)的持續(xù)研究；

3、參與或者負(fù)責(zé)客戶咨詢和研究項目的某一模塊的設(shè)計、分析和執(zhí)行。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，有咨詢或市場研究從業(yè)經(jīng)驗，擁有相關(guān)的專業(yè)背景和工作背景；

2、 對數(shù)據(jù)敏感，熟悉各類統(tǒng)計方法應(yīng)用及熟練使用spss、sas等統(tǒng)計分析軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力及表達(dá)能力;熟練使用日常辦公軟件；

3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、市場、溝通、運作和寫作能力，工作主動、敬業(yè)；

4、具備較強的團隊合作精神。

5、英語流利

第14篇 編輯應(yīng)屆生崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新及發(fā)布

2、定期對所負(fù)責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行專題、活動的策劃制作

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

工作要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計算機專業(yè)優(yōu)先;

2、有良好的寫作功底,及較強的信息采編能力;

3、歡迎優(yōu)秀

第15篇 產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)分析保健食品原料的生產(chǎn)工藝和制定質(zhì)量控制方法;

2)收集、挖掘保健食品行業(yè)前沿信息和原料技術(shù)趨勢;

3)為產(chǎn)品項目提供原料技術(shù)支持。

任職資格:

專業(yè)要求:

1.食品發(fā)酵、藥物化學(xué)、藥物分析等專業(yè)或相近專業(yè);

2.有從事過生物發(fā)酵、天然產(chǎn)物研究或分析的研究工作,以及科技項目申報的經(jīng)驗;

外語水平:英語口語能力好

其他要求:

1.對健康產(chǎn)業(yè)有興趣,愿意接受各種挑戰(zhàn)。

2.性格開朗、良好的溝通能力、并具備良好的英語溝通能力。

第16篇 應(yīng)屆博士生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、針對博士設(shè)立的獨立管培生項目

2、可選擇職位包括:資產(chǎn)管理類、法律事務(wù)類、信息管理類、人力資源類、財務(wù)管理類、融資管理類。

任職資格:

1、2023年內(nèi)底前畢業(yè)的應(yīng)屆博士生,或是參加工作3年以內(nèi)的博士。

2、有學(xué)生經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮

第17篇 應(yīng)屆生崗位職責(zé)

npi助理工程師(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可) 蘇州科陽光電科技有限公司 蘇州科陽光電科技有限公司,科陽光電,科陽 一、要求

1、大專及以上學(xué)歷,微電子,物理,化學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、一年以上晶圓廠、半導(dǎo)體封裝廠、電腦組裝廠、面板廠等直接的工藝整合經(jīng)驗;

3、較強的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題能力,思維敏捷,嚴(yán)謹(jǐn),優(yōu)秀的執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的英文聽,說,讀,寫能力;

5、性格外向,積極上進(jìn),能吃苦,具有較強的團隊合作能力,可上夜班;

6、或優(yōu)秀的。

二、工作職責(zé):

1、制作良率周/月報,定期與客戶進(jìn)行產(chǎn)品良率及技術(shù)方面的溝通,達(dá)成客戶滿意;

2、監(jiān)控產(chǎn)品良率,及時對不良品進(jìn)行fa分析找出良率損失問題所在,指導(dǎo)相關(guān)部門及時進(jìn)行止損和改善;

3、制作產(chǎn)品良率日,周,月,季度報告,并召集相關(guān)單位檢討良率報告,匯總改善措施,并追蹤各責(zé)任人的執(zhí)行狀況,推動產(chǎn)品良率的不斷提升;

4、協(xié)助工程師,推動各個項目順利進(jìn)行。

第18篇 erp初級實施顧問應(yīng)屆生崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

1、會計、財務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)應(yīng)屆生；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文檔書寫能力、解決問題能力、團隊協(xié)作能力，溝通和寫作能力強者優(yōu)先；

3、有erp項目實施和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

具體職責(zé)：

1、結(jié)合客戶管理信息化需求，協(xié)助實時工程師負(fù)責(zé)erp項目實施工作；

2、持續(xù)總結(jié)erp實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累erp管理信息化的實踐經(jīng)驗。

第19篇 商業(yè)分析員應(yīng)屆/往屆海歸留學(xué)生崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

深度參與戰(zhàn)略，組織，流程，信息化，人力資源，企業(yè)文化類管理咨詢項目工作，作為項目實施的主要成員，在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展以下工作：

1. 獨立負(fù)責(zé)項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；

2. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；

3. 參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；

4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；

5. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

6. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作；

7. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

職位要求：

1. 學(xué)歷要求：國外知名院校mba，碩士以上學(xué)歷，本科階段最好是國內(nèi)重點高校畢業(yè)；

2. 專業(yè)要求：經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。

第20篇 cad制圖應(yīng)屆崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助配合其他設(shè)計師做好施工圖繪圖工作,輔助完成全套施工圖繪制;

2、學(xué)習(xí)掌握施工圖相關(guān)行業(yè)規(guī)范;

4、必要時需跟蹤施工現(xiàn)場進(jìn);

5、配合完成其他分配的工作;

任職資格:

1、大學(xué)本科學(xué)歷,環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計及相關(guān)專業(yè);

2、有無經(jīng)驗均可;

3、熟練使用繪圖軟件:cad、su-草圖大師、ps、3dmax及其他相關(guān)辦公軟件;

4、了解施工圖繪制規(guī)范和要求;

6、為人好學(xué)、能吃苦、能適應(yīng)加班及出差、喜歡繪圖設(shè)計工作、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、人品好、無不良嗜好、有良好的理解和溝通能力、團隊協(xié)作能力并能承受一定的工作壓力。

7、周末及法定節(jié)假日休息(根據(jù)項目進(jìn)度調(diào)節(jié))