第1篇 商學(xué)院院長崗位職責(zé)

商學(xué)院院長 1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營銷的培訓(xùn)教材,有針對性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;

2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計劃,資金預(yù)算計劃等;

3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學(xué)院課程;

4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);

5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;

6、管理講師隊伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效;

7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓(xùn)項目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

8、商學(xué)院的課程營銷方案設(shè)計與營銷團隊的組建。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。

4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。

5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗;

6、具有敬業(yè)精神和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊開展日常營銷與培訓(xùn)組織工作。 1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營銷的培訓(xùn)教材,有針對性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;

2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計劃,資金預(yù)算計劃等;

3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學(xué)院課程;

4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);

5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;

6、管理講師隊伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效;

7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓(xùn)項目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

8、商學(xué)院的課程營銷方案設(shè)計與營銷團隊的組建。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。

4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。

5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗;

6、具有敬業(yè)精神和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊開展日常營銷與培訓(xùn)組織工作。

第2篇 商學(xué)院院長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、指導(dǎo)并協(xié)助各運營商召開項目發(fā)布會；

2、公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃的編制與執(zhí)行；

3、主持公司大型項目發(fā)布會（200—500人）；

4、公司講師團的授課評估與培訓(xùn)安排；

5、開發(fā)培訓(xùn)課件，對公司各部門、各崗位員工進(jìn)行分級培訓(xùn)、考核；

6、每月新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，擔(dān)任主持與授課，1-2次/月;

7、每周2-5次的yy語音線上培訓(xùn);

8、全國講師培訓(xùn)會前期策劃、安排，并擔(dān)任主持及授課老師，并做回訪調(diào)查；

9、對市場進(jìn)行調(diào)研，作出相應(yīng)的市場指導(dǎo)和培訓(xùn)；

10、引導(dǎo)員工做好職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行跟進(jìn)，為公司發(fā)掘、培養(yǎng)人才；

11、協(xié)同部門同事一起搭建培訓(xùn)體系，做好人才梯隊建設(shè)；

12、建立培訓(xùn)資料庫；

13、指導(dǎo)、協(xié)助各省級、市級經(jīng)銷商召開招商會、培訓(xùn)會，且擔(dān)任會議的主講老師；

14、協(xié)助、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商完成公司給予的月度、季度、年度任務(wù)；

15、協(xié)助、指導(dǎo)經(jīng)銷商帶領(lǐng)、管理團隊；

16、下到終端加盟店做終端促銷活動；

17、定期培訓(xùn)經(jīng)銷商公司的銷售人員及業(yè)務(wù)人員（專業(yè)知識、溝通技巧、銷售技巧、商務(wù)禮儀等課程）；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗