第1篇 房產(chǎn)網(wǎng)崗位職責(zé)
高級(jí)java 工程師/架構(gòu)師 1.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,包括pc端與手機(jī)端
2.與后端工程師和交互設(shè)計(jì)師合作,高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互,動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)
3.指導(dǎo)初級(jí)工程師進(jìn)行開(kāi)發(fā),把控項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
4.持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)項(xiàng)目,提升研發(fā)效率
5.三年以上前端領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流框架
6.至少會(huì)一門(mén)后端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言
7.熟悉組建化和前后端分離的開(kāi)發(fā)方式,對(duì)前端工程化有自己的理解
8.有獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,要求性格開(kāi)朗,有一定的抗壓能力。 1.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,包括pc端與手機(jī)端
2.與后端工程師和交互設(shè)計(jì)師合作,高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互,動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)
3.指導(dǎo)初級(jí)工程師進(jìn)行開(kāi)發(fā),把控項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
4.持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)項(xiàng)目,提升研發(fā)效率
5.三年以上前端領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流框架
6.至少會(huì)一門(mén)后端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言
7.熟悉組建化和前后端分離的開(kāi)發(fā)方式,對(duì)前端工程化有自己的理解
8.有獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,要求性格開(kāi)朗,有一定的抗壓能力。
第2篇 房產(chǎn)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé):
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;
2、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等的調(diào)查,撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述,創(chuàng)意新的贏利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動(dòng)網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化;
3、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃,確定相應(yīng)欄目及其編輯方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容 ,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃,組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)戶的開(kāi)發(fā),協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作,提高有效訪問(wèn)量,保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容,保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成;
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿足度。
任職資格:
1、3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作,有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營(yíng);
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
