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第1篇 品管崗崗位職責
崗位職責:
1. 負責分公司品質(zhì)管理工作的具體實施和質(zhì)檢專員崗的監(jiān)督管理;
2.對錄音存放、合規(guī)培訓及等進行宣導;
3. 負責當?shù)乇O(jiān)管動態(tài)掌握及反饋,配合總部完成品質(zhì)管理的相關工作。
崗位要求:
1. 3年以上壽險行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,有同業(yè)品管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 機械品管崗位職責
1、會識機械制圖
2、須有鈑金、焊接檢驗經(jīng)驗
3、熟練使用卡尺、千分尺、內(nèi)徑百分表等量具
第3篇 品管崗位職責職位要求
職責描述:
1.負責公司產(chǎn)品品質(zhì)保證,對來貨嚴格按照檢驗標準進行質(zhì)量檢驗;
2.保證按工作進度進行來貨質(zhì)檢并保證工作質(zhì)量;
3.負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作;并確保出貨產(chǎn)品的質(zhì)量;
4.對產(chǎn)品進行監(jiān)測,檢查,驗證產(chǎn)品是否符合檢驗標準,并做出結(jié)果判定;
5.協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準;
6.協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標準;
7.完成上級委派的其他任務。
崗位要求:
學歷要求:中專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第4篇 模具品管崗位職責
模具品管/模具qc 廈門宏泰集團 宏泰集團(廈門)有限公司,宏泰,廈門宏泰集團 1、中專及以上學歷;
2、3年以上塑膠模具品管檢測經(jīng)驗;
3、熟悉塑膠模具結(jié)構(gòu),對檢測品質(zhì)制程管控有一定的經(jīng)驗;
4、識圖能力強,熟悉使用office/cad/proe/vg等辦公軟件。
第5篇 品管崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、負責組織建立全院的服務質(zhì)量管理體系,經(jīng)批準后組織落實;
2、負責制定服務質(zhì)量管理的績效考核制度,理順執(zhí)行過程中的各項關系;
3、負責服務質(zhì)量內(nèi)容相關標準宣導培訓;
4、對逐漸推行全面服務質(zhì)量管理及提出的工作建議負有指導責任;
5、在總經(jīng)理領導下,負責制定品控部年度工作目標和工作計劃,并組織實施;
6、負責制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標準規(guī)范,批準后組織具體實施并監(jiān)督檢查
7、嚴格實施集團所制訂的各項醫(yī)療規(guī)障制度,以jci的相關標準審視各醫(yī)院的公共設施、安全管理、員工資格、質(zhì)量改進、信息管理等工作,參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理評價工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,臨床醫(yī)學、健康管理、醫(yī)學、質(zhì)控等相關專業(yè);
2、5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,在有jci標準認證過的國際化醫(yī)療機構(gòu)從事過醫(yī)療管理工作的優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關管理政策;
4、具有較強的親和力,寬容的心態(tài),學習能力、語言表達能力及應變能力。
第6篇 開發(fā)品管崗位職責
,大專/本科以上(含),20至35歲 電子專業(yè)(應屆生也可).
有經(jīng)驗者優(yōu)先
電子類料件進料檢驗(磁性元件/線材類/pcb/散熱片類)
pc電源/usb周邊產(chǎn)品出貨檢驗,到加工廠驗貨。
第7篇 飼料廠品管崗位職責
1.大專以上學歷,飼料、動物相關專業(yè);
2.有過飼料廠化驗、品管經(jīng)驗優(yōu)先。
第8篇 駐廠品管崗位職責
崗位職責 :
1、從事電子檢驗行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,能熟練掌握常見品質(zhì)異常,從事過品質(zhì)駐廠工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟練使用電腦,會使用一般檢驗儀器(千分尺、顯微鏡等),善于溝通,具有良好團隊合作精神
3、嚴格依qa作業(yè)指導書參照檢驗標準進行檢驗;
4.對檢驗中出現(xiàn)的品質(zhì)異常,須及時將不良信息反饋到發(fā)生部門;
5.產(chǎn)品首件的檢驗和確認,同時執(zhí)行生產(chǎn)線的巡回檢驗工作;
6、妥善處理不良品,采取相關措施;
7.監(jiān)督和規(guī)范作業(yè)員操作手法以及監(jiān)控產(chǎn)品的工藝條件.
崗位要求:
1.35歲以下,中專及以上學歷;
2.1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉電腦操作;
3.有過檢驗液晶電子廠檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、優(yōu)秀應屆大學生也可
薪酬福利
1、提供食宿
2、節(jié)假日福利、禮物
3、年度旅游
4、繳納社會保險
5、全勤獎
6、工齡工資
7、績效獎金
8、每年多次調(diào)薪的機會
9、競爭性的薪酬,廣闊的上升通道