第1篇 商品數(shù)據(jù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

2、對合作的品牌/品類進(jìn)行評估,負(fù)責(zé)商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化

4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

任職資格:

1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性;

2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏

第2篇 商品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、品牌運營質(zhì)量及費用效率比等多維度數(shù)據(jù)編制及分析、總結(jié)、預(yù)測;

2、及時發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,提出運營、零售方向調(diào)整的建議;

3、對終端店鋪零售、促銷活動、商品等方面的多維度數(shù)據(jù)收集及相關(guān)技術(shù)分析及預(yù)測;

4、組織、跟進(jìn)運營、終端的零售項目開展與實施。

5、對經(jīng)銷客戶的經(jīng)營質(zhì)量及盈虧能力的分析,并提出相應(yīng)的建議及調(diào)整方向。

任職資格:

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀優(yōu)先;

2、具備分析數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題的能力;

3、良好的溝通能力,能傳遞并影響他人達(dá)成溝通的目標(biāo);

4、細(xì)致、謹(jǐn)慎,具備大局觀。