第1篇 門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、協(xié)助品牌策劃部進(jìn)行門店各種促銷方案的確立并實(shí)施;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

第2篇 餐飲門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

餐飲門店店長(zhǎng) 無錫萬達(dá)主題文化旅游管理有限公司 哈爾濱銘晟商業(yè)管理有限公司無錫第二分公司,銘晟 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;

4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;

5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作

第3篇 直營(yíng)門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)整個(gè)店面的管理,人員管理及店面整潔;

2. 完成公司下達(dá)所轄區(qū)域內(nèi)的車輛業(yè)務(wù)任務(wù)量指標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)展車的進(jìn)銷存管理,以及協(xié)助開拓所轄區(qū)域內(nèi)的sp合作商;

4. 協(xié)助資產(chǎn)部門參與風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置,包括配合逾期租金催收、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置等;

5. 積極完成公司交付的其他工作。

任職資格:

1.學(xué)歷要求:最低: ?？?;

2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有從事銷售主管或金融主管的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3.工作技能:

★有廣汽品牌店的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

★有客戶資源者優(yōu)先;

★有駕照、熟練駕駛者優(yōu)先;

★熟悉銷售、售后各環(huán)節(jié)的控制;

★具有較強(qiáng)的溝通、談判能力,能夠通過全面的客戶關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立合作伙伴的業(yè)務(wù)能力及忠誠(chéng)度;

★具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),自我管理能力;

★熟練運(yùn)用office辦公軟件;

★思維敏銳,具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力;

★擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;具備良好的控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

★具有良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,具開拓進(jìn)取精神,能承受工作壓力;

4.其它:有較強(qiáng)的溝通影響能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力和抗壓能力。

第4篇 超市門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

超市門店店長(zhǎng) 1. 根據(jù)門店需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備,提高門店整體工作效率;

2. 負(fù)責(zé)對(duì)店鋪費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,并控制費(fèi)用支出;

3. 對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo);

4. 門店運(yùn)營(yíng)過程中嚴(yán)格把控管理好每個(gè)環(huán)節(jié);

5. 理解并執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念,承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

1. 根據(jù)門店需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備,提高門店整體工作效率;

2. 負(fù)責(zé)對(duì)店鋪費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,并控制費(fèi)用支出;

3. 對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo);

4. 門店運(yùn)營(yíng)過程中嚴(yán)格把控管理好每個(gè)環(huán)節(jié);

5. 理解并執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念,承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);