第1篇 測試組長崗位職責

1. 負責公司產(chǎn)品功能和流程測試;

2. 參與需求分析,掌握業(yè)務流程,制定測試計劃;

3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試過程,完成測試報告;

4. 完成上級交代的其他工作并發(fā)放工作任務給組員;

崗位要求:

1. 3年以上測試或開發(fā)工作經(jīng)驗

2. 1年以上測試管理經(jīng)驗

3. 可以用英文順暢的交流

4. 有較為豐富的團隊管理和項目交付相關(guān)經(jīng)驗

第2篇 游戲測試組長崗位職責職位要求

崗位職責：

1、根據(jù)測試計劃編寫測試用例、執(zhí)行測試，撰寫測試報告，保證游戲的質(zhì)量；

2、嚴格執(zhí)行測試制度、標準與流程，按標準編寫各種測試文檔；

3、及時反饋測試結(jié)果并根據(jù)測試經(jīng)驗提出對產(chǎn)品缺陷的改進建議和要求；

4、協(xié)助策劃、程序等部門定位和解決問題，提交測試結(jié)果bug的監(jiān)控、追蹤、驗證。

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、3年及以上游戲測試經(jīng)驗，3款及以上上線項目的測試經(jīng)驗，有操作過大型端游或mmo手游項目；

3、熟悉游戲上線和版本更新的測試內(nèi)容、流程和規(guī)范；

4、精通功能測試、性能測試、安全測試、自動化測試等測試技能；

5、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，根據(jù)優(yōu)先級合理安排測試工作；

6、具備良好的產(chǎn)品質(zhì)量意識、責任心和執(zhí)行力，愿意承擔較大的壓力；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 測試組長崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、負責軟件測試標準化建設、軟件測試技能提升及軟件測試團隊建設；

2、負責制定軟件測試方案及測試計劃，能夠控制和協(xié)調(diào)整個測試進度；

3、負責指導編寫各項測試相關(guān)文檔，包括測試用例、測試執(zhí)行記錄、測試報告等；

4、負責軟件測試組團隊成員的工作安排，并進行指導和培訓，提升整體測試技能；

5、引入合適的自動化測試工具，建立標準化測試平臺、搭建標準化測試環(huán)境，提升測試效率；

6、培養(yǎng)公司測試新人，帶領(lǐng)新人盡快上手測試工作。

職位要求：

1、本科以上學歷，計算機相關(guān)軟件專業(yè)優(yōu)先；

2、具有互聯(lián)網(wǎng)公司測試管理經(jīng)驗，3年以上軟件測試工作經(jīng)驗，2年以上測試主管經(jīng)驗，有管理軟件測試團隊的經(jīng)驗；

3、熟悉自動化測試，精通至少一種主流開源自動化測試工具；

4、熟悉軟件測試理論、方法和過程，對測試模型有較好的理解和掌握，有扎實的測試用例設計基礎；

5、具備一定的協(xié)調(diào)、處事、溝通能力，有較強的組織能力，有一定的職業(yè)道德涵養(yǎng)。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 手機測試組長崗位職責

崗位職責:

1 指導和分配軟件測試員的測試相關(guān)工作。

2 定期對測試用例的維護和更新。

3 精通手機各功能的驗證測試,特別對手機tp/lcd/camera的調(diào)試確認有獨到的見解。

4 收集/整理測試報告,協(xié)助項目測試工程師匯總最終報告到方案公司。

5 具體高度責任感和團隊意識,確保手機軟件質(zhì)量,做好最后的驗收測試。