第1篇 線下運(yùn)營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1) 全面負(fù)責(zé)公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運(yùn)營管理工作。

2) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

3) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運(yùn)營體系。

4) 負(fù)責(zé)選擇渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實(shí)施推廣活動。

5) 負(fù)責(zé)建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權(quán)益,統(tǒng)一會員服務(wù)水平。

6) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。

7) 負(fù)責(zé)利用全渠道模式充分提升品牌營銷資源的推廣效率。

8) 負(fù)責(zé)品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競爭力。

9) 負(fù)責(zé)全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。

10) 負(fù)責(zé)提升公司運(yùn)營體系的自動化、智能化水平,做到全過程數(shù)據(jù)化。

11) 負(fù)責(zé)建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運(yùn)營管理體系,規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。

12) 負(fù)責(zé)對線下實(shí)體店網(wǎng)點(diǎn)改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。

13) 負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營體系業(yè)務(wù)考核和督導(dǎo)工作,不斷提高資源使用效率。

任職資格:

1) 具有本科及以上學(xué)歷,35-40歲。

2) 10年以上企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型連鎖企業(yè)責(zé)任人管理經(jīng)驗(yàn)。

3) 對品牌全渠道零售有較深刻的認(rèn)識,對于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢有獨(dú)到見解。

4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤運(yùn)作理念。

5) 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作壓力,對事業(yè)富有激情,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。

7) 有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細(xì)致、耐心,能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。

崗位職責(zé):

1) 全面負(fù)責(zé)公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運(yùn)營管理工作。

2) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

3) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運(yùn)營體系。

4) 負(fù)責(zé)選擇渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實(shí)施推廣活動。

5) 負(fù)責(zé)建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權(quán)益,統(tǒng)一會員服務(wù)水平。

6) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。

7) 負(fù)責(zé)利用全渠道模式充分提升品牌營銷資源的推廣效率。

8) 負(fù)責(zé)品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競爭力。

9) 負(fù)責(zé)全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。

10) 負(fù)責(zé)提升公司運(yùn)營體系的自動化、智能化水平,做到全過程數(shù)據(jù)化。

11) 負(fù)責(zé)建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運(yùn)營管理體系,規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。

12) 負(fù)責(zé)對線下實(shí)體店網(wǎng)點(diǎn)改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。

13) 負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營體系業(yè)務(wù)考核和督導(dǎo)工作,不斷提高資源使用效率。

任職資格:

1) 具有本科及以上學(xué)歷,35-40歲。

2) 10年以上企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型連鎖企業(yè)責(zé)任人管理經(jīng)驗(yàn)。

3) 對品牌全渠道零售有較深刻的認(rèn)識,對于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢有獨(dú)到見解。

4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤運(yùn)作理念。

5) 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作壓力,對事業(yè)富有激情,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。

7) 有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細(xì)致、耐心,能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。

第2篇 線下運(yùn)營崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

2023年已將過半，敢闖，才有未來！

找工作或者換工作的，我們歡迎你、需要你，你還在等什么。

（1） 休息！是雙休的。

（2）培訓(xùn)！是免費(fèi)的。

（3） 旅游！是獎勵的?。

（4） 晉升！是不靠關(guān)系的。

（5） 心情！是倍兒爽的。

（6）公司！是最有潛力的。

（7） 產(chǎn)品！是成功企業(yè)必須的。

（8）品牌！是家喻戶曉的。

我們對你的要求：

（1）學(xué)歷不限！但是要不怕苦，不怕累，怕窮。

（2）能力不限！只要脾氣不大于本事的。

（3）外貌不限！只要喜歡微笑的。

（4）性格不限！只要心里充滿陽光的。

工資要看你個人能力，永不封頂，不會讓你的每一份努力都白費(fèi)的！

公司主要是做線下產(chǎn)品運(yùn)營，是要出門跑業(yè)務(wù)的哦，感興趣喜歡挑戰(zhàn)的朋友隨時(shí)歡迎！

雙休+朝九晚六+五險(xiǎn)+無責(zé)底薪+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等等福利多多，還在等什么呢！

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限