第1篇 培訓講師崗位崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)業(yè)務(wù)團隊的需求,組織實施新員工培訓、銷售在職培訓等項目

2、能獨立講授企業(yè)文化、公司產(chǎn)品及其他通用類課程,并對其進行跟蹤、反饋、評估

3、定期收集來自培訓受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋

4、每月擬定月培訓計劃并做好月報

5、了解行業(yè)內(nèi)最新資訊,行業(yè)競爭對手信息,并做到月更新相關(guān)項目內(nèi)容

6、對于培訓內(nèi)容的執(zhí)行情況做定期不定期的檢核,并反饋給業(yè)務(wù)團隊

7、能夠協(xié)助策劃、組織活動

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

任職資格:

1、本科及以上學歷,工商管理、人力資源、市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、有1年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗

3、能獨立授課并具備一定的課程開發(fā)能力

4、有較強的業(yè)務(wù)敏感度、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力

5、能熟練運用ppt、excel等辦公軟件

第2篇 培訓講師營養(yǎng)品/保健品崗位職責要求

崗位職責：

1. 負責搭建公司營養(yǎng)產(chǎn)品的培訓體系搭建，包括不限于產(chǎn)品知識、線上線下營銷技巧、文案編輯等；

2. 根據(jù)渠道銷售需求，開發(fā)及迭代營銷團隊和客戶（代理商、門店等）營銷知識培訓；

3. 負責整合產(chǎn)品按理資源，建立產(chǎn)品培訓資料庫；

4. 協(xié)助招商政策、訂貨會的培訓和宣貫，評估培訓效果；

5. 參與產(chǎn)品競品市場分析，為銷售提供助力；

6. 其他領(lǐng)導交辦的工作；

職位要求：

1. 大專以上學歷，化妝品、保健品、母嬰藥品、行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷、微商培訓、會銷等培訓工作經(jīng)驗均可；

2. 熟悉營養(yǎng)品行業(yè)的專業(yè)知識和市場動向，出色的消費者溝通技巧；

3. 具體獨立開發(fā)、完善課件、授課的能力；

4. 性格外向、感染力強、主持及演講能力強。

第3篇 安全培訓講師崗位職責

崗位職責:

1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務(wù)

2. 實施內(nèi)部培訓計劃,承擔內(nèi)部培訓任務(wù)

3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關(guān)工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作

4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。

第4篇 醫(yī)學培訓講師崗位職責

1、負責醫(yī)學部培訓需求的調(diào)查、分析,制訂符合公司需求的培訓計劃,制定合理培訓預算;

2、根據(jù)集團/公司的總體安排及醫(yī)學部和/或子公司培訓計劃,針對部門內(nèi)不同職位的人員組織開展培訓工作;

3、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

4、針對具體的培訓內(nèi)容設(shè)計考核內(nèi)容,組織具體的培訓后考核;

5、負責制定、更新、完善培訓相關(guān)sop,并定期監(jiān)督sop執(zhí)行情況;

6、負責醫(yī)學部員工人員資質(zhì)材料的搜集,建立和管理培訓檔案,并定期更新;

任職資格:

1、 熟悉臨床試驗的整體流程;

2、 較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、性格外向、親和力強;

3、有 gcp培訓證書、培訓師證書。

第5篇 培訓講師崗位職責工作內(nèi)容

培訓講師職位要求

1.熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。

2.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽。

3.具有較好的文字功底和語言表達能力;

4.團隊合作:愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,共同分享信息、知識、資源。

培訓講師崗位職責/工作內(nèi)容

1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,

協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關(guān)課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,

確保培訓資源的豐富性與適用性。

3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),

做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結(jié):做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;

對培訓效果進行評估,并提交分析報告。

第6篇 平安培訓講師崗位職責

工作職責:負責公司內(nèi)部培訓,及外部企業(yè)培訓 前期公司有完善的培訓的講師培訓體系,幫助你從新人成長為優(yōu)秀的星級講師 完善的晉升體系:從一星講師晉升至五星講師 目前四星以上講師平均一堂課程2萬以上。 廣闊的發(fā)展空間,期待您的加盟!

第7篇 銷售培訓講師崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第8篇 銷售培訓講師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

銷售培訓講師肩負著一線促銷員的培訓工作和管理工作，如果促銷員是“臨門一腳”進攻隊員，銷售培訓講師就是輔導進攻隊員技術(shù)的教練員，銷售培訓講師工作業(yè)績將很大程度上影響“臨門一腳”的準確性及進攻力。

銷售培訓講師崗位職責

1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；

2.根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；

3.根據(jù)培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內(nèi)容做充分的準備工作）；

4.對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃；

5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；

6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；

7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；

8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；

9.收集市場信息，及時反饋有關(guān)部門。

銷售培訓講師崗位要求

1.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

2.豐富的理論造詣；

3.有良好的語言表達能力和控場能力；

4.出色的授課技巧。

銷售培訓講師發(fā)展方向

沒有豐富的實際經(jīng)驗，沒有大量的思考是做不到的。除了實際經(jīng)驗和思考以外，銷售培訓講師還要不斷學習，擴充自己的知識面和視野，否則也很難有“思想”。

第9篇 培訓專員講師崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第10篇 培訓講師五險一金崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)品牌營銷計劃與目標，協(xié)助部門總監(jiān)搭建品牌線上培訓體系和制度；

2、負責監(jiān)督、落實全國培訓需求分析；協(xié)助完成品牌各項培訓會議；

3、結(jié)合市場及代理需求，獨立開發(fā)合理、有效的培訓課件并講解；

4、協(xié)助完善品牌沙龍會，并開發(fā)多樣式沙龍協(xié)助銷售；

5、協(xié)助終端沙龍會、終端大中型促銷活動的組織和執(zhí)行；崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握ppt技巧，能獨立編制教材，開發(fā)新課件、授課形式和方法；

3、具備優(yōu)秀的演講能力和應變能力，能獨立主導大型培訓及直播培訓；

4、具有美容護膚專業(yè)知識和彩妝專業(yè)知識，；

5、具有較強的溝通能力、責任心、精神。

福利待遇：

1、法定帶薪年假、婚假、喪假及國家法定節(jié)假日；

2、社保、公積金齊全（公司福利，真正的五險一金，基礎(chǔ)保障全）；

3、文體活動：培訓會、團建活動、文娛活動、拓展不定期組織豐富員工活動；

4、每年一次的免費體檢，工作之余兼顧健康。

第11篇 培訓講師-崗位職責

根據(jù)公司的培訓需求,培訓講師以制定培訓計劃,培訓業(yè)務(wù)人員,做好培訓記錄等方面的工作。具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的培訓講師崗位職責,可供參考。

1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關(guān)課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。

3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),

做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結(jié):做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。

第12篇 安卓培訓講師崗位職責

安卓、java、大數(shù)據(jù)、嵌入式培訓講師 新大陸科技集團有限公司 新大陸科技集團有限公司 要求:1、本科學歷,技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗1年以上;

2、善于溝通,樂于分享,有意向往培訓講師方向發(fā)展;

3、能接受并不頻繁的出差安排;

職責:1、從事技術(shù)類課程教研工作,如教材開發(fā)等;

2、為院?？蛻籼峁┽槍蠋?學生的技術(shù)課程授課。

第13篇 安裝造價員培訓講師崗位職責

1、負責對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；

2、負責設(shè)備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。

第14篇 資深培訓講師崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第15篇 培訓講師工作崗位職責

本文制度職責大全培訓講師為例,為大家列出一則培訓講師崗位職責,供各位參考借閱。

1.及時做新產(chǎn)品的培訓 ;

2.加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓;

3.完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓工作;

4.收集來自培訓受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;

5.每周擬定周培訓計劃,每月擬定月培訓計劃并做好周報、月報;

6.通過訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋;

7.了解競品信息,并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容;

8.配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓工作。

第16篇 專職培訓講師崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助上級建立、完善公司相關(guān)培訓體系、制度及工作流程;

2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營管理策略開發(fā)、編制培訓材料及培訓課程;

3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓計劃,具體實施培訓計劃;

4、負責講授與培訓渠道及直銷部門新員工入職部分的初級銷售技能培訓的相關(guān)課程;

5、負責公司銷售部門員工進階課程,包括:職業(yè)技能進階培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、營銷活動策劃等相關(guān)課程的講授與培訓;

6、培訓效果的反饋與評估;

任職資格:

1、全日制大學統(tǒng)招本科學歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學類、新聞類專業(yè)優(yōu)先;

2、金融培訓講師經(jīng)驗3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗至少1.5年;

3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗;

4、具備較強的課件編寫和開發(fā)能力;

5、較強的責任心、溝通能力及服務(wù)意識。

第17篇 保險培訓講師崗位職責

保險培訓講師 泛華金控 泛華保險銷售服務(wù)集團有限公司,泛華金控,泛華金融控股集團,泛華 織和實施營銷業(yè)務(wù)隊伍的培訓工作,提高業(yè)務(wù)隊伍的專業(yè)技能及對產(chǎn)品了解、營銷策略;

2、 負責開發(fā)與產(chǎn)品相關(guān)的培訓課程;

3、 開設(shè)多渠道培訓形式。

任職資格:

1、 大學本科以上學歷;

2、 語言表達能力好,具備獨立的課件開發(fā)能力;

3、 具備培訓運作、授課、培訓班組織的基本技能;

4、 熟練操作辦公軟件;

5、 有保險公司營銷培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。

第18篇 營養(yǎng)培訓講師崗位職責

培訓講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件,進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務(wù)等培訓。

2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類活動,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;

3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓信息以及推廣活動信息;

4、與營銷人員進行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導等工作;

5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,提出培訓管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領(lǐng)導;

崗位要求:

1、食品工程、營養(yǎng)學、藥學、護理學、臨床醫(yī)學及生物工程類相關(guān)專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;

2、有較強的銷售培訓能力,設(shè)計培訓課程,編寫培訓教材,組織培訓活動,跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;

3、從事營養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗,并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;

4、良好的服務(wù)意識、責任心、主動性及堅韌性,能承受較大的工作壓力,適應不定期出差。

5、普通話標準,較強的培訓溝通能力佳,精通培訓話術(shù)和培訓現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓會經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、可接受出差。

第19篇 會計培訓講師崗位職責

(一) 擔任財稅培訓課程講師,負責線下與線上財稅培訓的授課;

(二) 負責培訓課件設(shè)計與開發(fā),并通過實際授課驗證和優(yōu)化課件的實用性;

(三) 協(xié)助部門經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開展內(nèi)部財稅業(yè)務(wù)提升培訓;

(四) 協(xié)助參與培訓相關(guān)的輔助性工作,如會務(wù)組織、主持等;

(五) 協(xié)助參與客戶財稅業(yè)務(wù)咨詢工作;

(六) 上級臨時安排的其它任務(wù)。

崗位要求(含素質(zhì)、技能、經(jīng)歷、工作等方面):

(一) 大專及以上學歷,財稅類專業(yè),中級會計職稱,注冊會計師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先;

(二) 口齒清晰,形象端莊;學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;

(三) 3年及以上財稅相關(guān)工作經(jīng)驗,有事務(wù)所、稅局、培訓機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(四) 能夠接受省內(nèi)短期出差。

第20篇 安裝培訓師/講師崗位職責

1、負責對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；

2、負責設(shè)備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。