第1篇 少兒英語培訓師崗位職責

少兒英語培訓師 阿優(yōu)文化 杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司,阿u兔智,阿優(yōu)文化,阿優(yōu) 1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作;

2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量;

3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學內(nèi)容等;

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;

周末雙休

第2篇 少兒英語培訓崗位職責

1.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務(wù)制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關(guān)系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。

第3篇 少兒英語培訓老師崗位職責

崗位職責

【課前計劃】制定教學計劃、準備教案,保證教學質(zhì)量;

【課堂授課】負責課程內(nèi)容的教授及對公開課的支持;

【課后追蹤】負責課后作業(yè)的跟蹤和審閱,對學生的學習進行追蹤輔導;

【校內(nèi)活動】配合和支持校區(qū)內(nèi)舉辦的各項活動,與各部門保持良好的溝通。

任職條件

如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!

◎ 本科及以上學歷,從事幼、少兒英語教學2年以上;

◎ 英語口語流利、發(fā)音清晰,有美加求學工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。

如果您具有如下的特質(zhì)或經(jīng)歷,您就是我們在尋找并珍惜的人才!

◎ 富有親和力、愛心、責任心,善于調(diào)動兒童學習積極性;

◎ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力。

如果您加入長頸鹿美語,您將獲得以下回報:

【關(guān)愛您的健康】

一年一次員工關(guān)懷體檢

【給您提供充電的機會】

每周部門培訓,提高教學專業(yè)度

外聘專家培訓,拓展教學視野

有機會赴中國臺灣、美國等游學、培訓、參觀

【溫馨全員與您共成長】

一月一次全員會,生日會,構(gòu)建團隊文化

不定期開展家庭日、單身派對

一年一次公司年會,互相學習共同成長

一年一次國內(nèi)/外游

【您的特別額外福利】

員工子女入校享受免費就讀

除國定規(guī)定假期之外,額外享受超過15天的寒假

第4篇 少兒英語培訓師-入職五險一金崗位職責要求

崗位職責：

1.管理教培人員及教培整體工作

2.協(xié)助團隊研發(fā)教學等方面的培訓課程及演講執(zhí)行，促進校區(qū)教師的專業(yè)成長。

3.負責組織，主持培訓項目活動的執(zhí)行，保證活動順利的進行。

4.輔導和解答校區(qū)教學運營中遇到的困惑難題的解決。

5.關(guān)注了解國內(nèi)外與學前教育相關(guān)政策，發(fā)展趨勢、教育教學法的研究動態(tài)，以指導培訓課程研發(fā)工作。

崗位要求：

1.學前幼教相關(guān)科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，

2.同崗位工作2年以上經(jīng)驗

3.英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。

4.活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務(wù)意識強

5.能夠配合出差培訓調(diào)研，具備抗壓性，責任心強，執(zhí)行力高

6.少兒英語行業(yè)8年以上經(jīng)驗者優(yōu)先

7.clil教學方法及tpr教學方法熟知者優(yōu)先。

第5篇 少兒英語老師/外語培訓師崗位職責要求

職位描述：

作為一個全球化發(fā)展的英語培訓機構(gòu)，我們?yōu)槟峁?/p>

1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

管理路徑： 英語教師——年級主管——學術(shù)主管——學術(shù)經(jīng)理——中心校長

資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

2、進修學習的機會，專業(yè)崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

3、有競爭力的薪酬（基礎(chǔ)薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

崗位職責：

1、全英文教授3到18歲兒童；

2、參與教學，培訓及教研活動；

3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學質(zhì)量；

4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議；

職位要求

1、英語基礎(chǔ)功底扎實，口語標準、流利；

2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

4、有相關(guān)英文教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 少兒英語培訓教師崗位職責

少兒英語教師培訓 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 工作職責 responsibilities:

1、中教培訓:k12階段中教英語教師的培訓工作。

2、外教培訓:k12階段外籍教師的培訓工作。

3、師訓體系建設(shè):參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設(shè)計。

4、師訓課程撰寫:參與教師培訓課程框架及師訓課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

5、教師培訓實施:以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

6、教學質(zhì)量監(jiān)控及干預:對中教及外教的教學課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。

7、其它教學、教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓及教學管理相關(guān)工作。