第1篇 員工關系專員崗位職責、任職條件以及應具備的能力

員工關系專員含義

員工關系專員，是指企業(yè)中協(xié)助員工關系主管管理員工關系的人員，主要負責推廣和加強企業(yè)文化建設，組織人力資源活動促進員工關系融洽度、提高員工滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績效，妥善處理突發(fā)的員工關系問題。

員工關系專員的直接上級是員工關系主管。

員工關系專員崗位職責

1.協(xié)助員工關系主管制定和完善員工關系管理體系;

2.負責辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎懲等手續(xù);

3.負責員工人事檔案管理工作;

4.協(xié)助領導策劃企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提高員工關系融洽度、滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績效;

5.負責協(xié)助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件;

6.與員工進行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道;

7.協(xié)助員工關系主管進行日常的員工關系管理工作，對相關文件進行整理和歸檔;

8.完成領導交給的其他工作。

員工關系專員應具備的能力

1.具備人力資源員工關系管理方面的專業(yè)知識，熟悉國家相關法律法規(guī);

2.具備良好的溝通交流能力，能與員工進行有效的溝通，了解員工關心的問題;

3.具備良好的分析問題和解決問題的能力;

4.具有應變能力，能解決突發(fā)員工關系事件;

5.具備良好的文字功底以及表達能力;

6.能熟練操作辦公軟件。

員工關系專員任職條件

1.人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備1年以上員工關系工作經(jīng)驗;

3.具備員工關系管理的專業(yè)知識，熟悉員工入職、離職等手續(xù)辦理流程;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備良好的統(tǒng)計分析能力;

6.工作認真、負責，具有高度的工作熱情。

員工關系專員職業(yè)發(fā)展

員工關系專員的職業(yè)發(fā)展方向是員工關系主管，熟悉國家相關的法律法規(guī)政策，具有員工關系管理專業(yè)知識，善于并且喜歡與人打交道，能與人進行良好、有效的溝通。成為員工關系主管還需要具備一定的管理能力。

員工關系專員收入

員工關系專員月收入一般在2500-8000元，1-2年工作經(jīng)驗的員工關系專員收入一般在3000-4000元，工作經(jīng)驗達到5年以上，收入增長到8000元以上;在北京、上海、廣州一線城市，收入高于二三線城市;企業(yè)性質(zhì)也是影響收入的重要因素，外企的收入普遍高于私企。 求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第2篇 招聘及員工關系專員崗位職責

招聘及員工關系專員 1、負責招聘及員工關系工作,要求有3年以上招聘相關工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道及測評工具;

2、英語可作為工作語言;

3、有汽車行業(yè)背景優(yōu)先考慮。 1、負責招聘及員工關系工作,要求有3年以上招聘相關工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道及測評工具;

2、英語可作為工作語言;

3、有汽車行業(yè)背景優(yōu)先考慮。