團委調研報告怎么寫
1. 確定目標：明確調研的主題，例如本次團委調研可能關注的是青年志愿者活動的參與情況、滿意度或改進意見。
2. 收集數據：通過問卷調查、面對面訪談、在線平臺等方式收集信息，確保樣本的多樣性和代表性。
3. 數據分析：整理收集的數據，進行統(tǒng)計分析，找出主要趨勢、問題或亮點。
4. 描述結果：以事實為基礎，詳細描述調研發(fā)現，例如參與青年的人數、活動頻率、滿意度評分等。
5. 解釋和討論：分析數據背后的原因，探討可能的影響因素，提出合理的解釋。
6. 提出建議：基于調研結果，給出針對性的改進建議，確保建議具有可行性。
7. 結構組織：按照上述步驟，構建報告的主體部分，每個部分清晰地闡述一個主題，保持段落間的邏輯連貫。
開頭結尾怎么寫
開頭：
1. 引言：簡要介紹調研背景和目的，比如“為更好地了解青年志愿者活動的現狀，本團委進行了此次調研。”
2. 方法概述：提及調研方法和樣本，如“我們采取了線上線下結合的方式，共收集了500份有效問卷。”
結尾：
1. 概括發(fā)現：簡潔地回顧主要的調研發(fā)現，但避免使用總結性詞語，如“調研結果顯示，大部分參與者對活動表示滿意，但也存在一些改善空間?！?/p>
2. 強調意義：強調調研結果對團委工作的重要性，如“這些反饋為我們提供了寶貴的參考，有助于提升未來活動的質量。”
3. 展望未來：提及下一步計劃或期待，如“我們將依據這些數據，優(yōu)化活動策劃，期待青年志愿者活動能更上一層樓。”
團委調研報告范文
第一篇 團委調研報告9000字
一、基本情況
衛(wèi)生局團委，由1個團委和6個團支部組成，共有團員597人。其中區(qū)人民醫(yī)院團支部團員數29人，區(qū)三院團支部13人，區(qū)疾病控制中心團支部團員數9人，區(qū)監(jiān)督所團員數8人，區(qū)衛(wèi)校團員數536人，區(qū)區(qū)直機關醫(yī)院團員數2人。
二、團組織現狀
近日，衛(wèi)生局團委對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團組織的建設情況進行調查摸底，現就掌握的基本情況、歸納的困難和問題，總結的經驗報告如下：一是工作開展不平衡。有些基層共青團工作的物質基礎薄弱，工作方式創(chuàng)新不夠，造成廣大團員青年對團工作的參與熱情下降，致使團的作用軟化，出現了個單位團隊工作存在較大差距的問題；二是團組織關系管理機制不夠完善，團組織的凝聚力、向心力和吸引力作用發(fā)揮不夠。特別是出現了不同程度的組織渙散，團支部工作滑坡、組織松散、缺乏活力、團組織應變能力差已成為影響全團工作正常開展的主要因素；三是團隊干部隊伍素質亟待提高。少數基層團干部存在工作思路不清、創(chuàng)新不夠、責任心不夠強的問題；四是部分團員青年組織觀念淡薄。由于經濟發(fā)展和受到舒適物質生活的影響，一部分團員的意識逐漸淡化，政治性、先進性難以體現，致使團的意識淡化；五是工作宣傳和信息工作薄弱，典型作用不夠明顯。
通過此次調研，直觀、準確的認識了團組織工作，極大地鼓舞和激勵了團干部的工作信心，為下一步開展共青團工作找準了方向，更為重要的是通過與各單位團干的溝通，使各位團干更加深刻地認識了團組織工作的重要性和面臨的困難，團干部紛紛表示一定要在上級團組織的領導下，團結一致、求實創(chuàng)新、積極進取，為建設和諧平橋做出應有的貢獻。
三、今后工作思路
一是切實做好黨建帶團建工作。及時向黨政領導匯報工作思路和情況，爭取黨政領導對團組織工作的支持。認真學習團的__大，以黨建帶團建為根本手段，大力推進團組織建設，真正把想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀青年選到團的崗位上來，圍繞大局，圍繞服務黨政的中心工作開展活動。各支部要進一步加強對團工作的領導，改善共青團工作的工作條件和工作環(huán)境，加大對優(yōu)秀團干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度；二是各團支部要進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，大膽突破傳統(tǒng)的活動模式。緊緊圍繞基礎團組織建設，引導廣大團員青年積極開展豐富多彩的文化活動；三是進一步加強基層團組織隊伍建設，增強團組織的凝聚力，增強團員意識，體現團組織的先進性，切實發(fā)揮團組織的主體地位，全面帶動和活躍基層團組織，在基層組織建設中起到生力軍和突擊隊作用；。
加強團組織建設，活躍共青團工作，是共青團干完成各項任務的根本保證。結合團組織建設的現狀，創(chuàng)新團組織的組織形式和運行機制，提高服務能力和水平，加強團干部隊伍建設，以實現共青團事業(yè)的更大發(fā)展。進一步增強作好共青團工作的責任感和使命感，團結帶領廣大團員青年開拓進取，奮發(fā)有為，在實現信陽快速協(xié)調發(fā)展的進程中，不斷創(chuàng)造嶄新的業(yè)績，譜寫更加絢麗的青春樂章。
第二篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委調研報告1900字
_____鎮(zhèn)團委：
關于開展農村青年創(chuàng)業(yè)培訓的幾點思考和建議
切實加強農村青年的培訓力度，充分發(fā)揮農村青年的先鋒模范和生力軍作用，對于做好“三農”工作具有深遠而有重要的意義。根據這一實際，我們對_____鎮(zhèn)開展農村青年培訓情況進行了專題調研，情況如下：
一、______鎮(zhèn)農村青年的基本情況
2024年11月6日由原_____鎮(zhèn)和_____鎮(zhèn)合并建鎮(zhèn)，因_______________而得名。該鎮(zhèn)地處_____、_____、萊蕪三縣市交匯處，總面積______方公里，人口5萬人，轄_____個行政村，耕地面積3.1萬畝。
該鎮(zhèn)有青壯年6000人左右，在本地創(chuàng)業(yè)的青年有200人，從年齡上看，30至45歲這一年齡段相對集中，受自然、交通等條件影響，學歷不高仍是一大現狀，大部分為高中、初中學歷，大專以上學歷極少，知識不夠豐富成為制約青年創(chuàng)業(yè)的“瓶頸”。
在對20多位青年本地創(chuàng)業(yè)者調查中，筆者發(fā)現創(chuàng)業(yè)項目相對集中，側重于養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，如養(yǎng)牛、養(yǎng)兔、養(yǎng)豬和發(fā)展有機蔬菜。這此項目的特點是：一是投資少，效果明顯。二是技術少，操作容易。因項目基本上屬于“農活兒”，對土生生長的本地青年來講，就沒有過多的技術要求，一點就通、一學就會；三是人為少，季節(jié)決定。從事養(yǎng)殖業(yè)，受自然因素、氣候變化影響較大，通常均為年初放養(yǎng)，年底販賣，規(guī)律性強。這此項目大多數所需資金不多，兩三年之內都基本上能收回成本，但由于項目過于單
一、重復，產業(yè)特色不夠明顯，對爭取政府和民間資金政策支持缺少一定的吸引力。
從全鎮(zhèn)范圍看，農村青年創(chuàng)業(yè)尚處于起步摸索階段，絕大多數創(chuàng)業(yè)者還屬于個人單干和夫妻雙干，聘請2名以上人員共同創(chuàng)業(yè)的除有機蔬菜方面其他的很少。這就為實現以點代面，產生規(guī)模效應，繼而推動全村乃至全鎮(zhèn)經濟發(fā)展帶來了難度。
二、青年農民創(chuàng)業(yè)過程中面臨的幾點主要問題
1、創(chuàng)業(yè)資金不足?！皠?chuàng)業(yè)開頭難，資金是保障”，創(chuàng)業(yè)初期，青年創(chuàng)業(yè)者雖然手頭有一定的資金，但投入到產業(yè)后，手中的“活錢”就不多，同時收回成本還需一段時間，這期間如果要擴大產業(yè)規(guī)模、改進技術，資金自然捉襟見肘，一位養(yǎng)豬專業(yè)戶就曾對筆者反映，他將全部個人積蓄用來購買豬崽，待豬崽長大可以出售，需要百余天時間，這期間如果想多買幾頭豬崽，擴大規(guī)模，手中就沒有余錢，只好向金融部門申請貸款，但貸款需要擔保人，自己的親戚不是在外面打工，沒有固定職業(yè)，就是自家還承擔著部分生產經營，自己朋友又擔心風險，不敢擔保，只好原地踏步。資金問題已成為農村青年創(chuàng)業(yè)最大的攔路虎。
2、缺乏一定技術。隨著新農村建設的蓬勃發(fā)展，農村青年眼界進一步開闊，創(chuàng)業(yè)熱情得到提高，他們愿意因地制宜，改變傳統(tǒng)產業(yè)，引進新技術，發(fā)展新產業(yè)。但因地處山區(qū)，信息相對閉塞，交通不便，對相關技術的掌握存在一定難度，無論請師上門還是外出學藝，資金和時間就成為他們的頭痛問題。
3、創(chuàng)業(yè)引導不夠。因本地創(chuàng)業(yè)尚屬于新生事物，無論是當地黨委政府還是相關部門對引導青年創(chuàng)業(yè)的辦法還不是很多，青年農民由于缺少經驗，導致創(chuàng)業(yè)具有一定的盲目性，往往是道聽途說，頭腦一發(fā)熱，就開始行動，因對創(chuàng)業(yè)的前瞻性思考不足，缺少信息渠道和相關的成熟技術，結果造成中途夭折或舉步艱難的現象比較常見。
三、幾點建議
1、利用多種形式加大對青年創(chuàng)業(yè)的資金支持。主要是降低信貸門檻，減少審批程序，進一步擴大農村青年創(chuàng)業(yè)申請貸款可用于擔保的財產范圍，對創(chuàng)業(yè)貸款利率在同等次的基礎上，實行優(yōu)惠。同時積極發(fā)揮黨員聯保制度，對符合年齡、具有完全民事行為能力、有創(chuàng)業(yè)愿望的農村青年，鄉(xiāng)村兩級的黨員干部在其申請創(chuàng)業(yè)小額貸款時，充當好擔保人角色。通過這些措施，力爭解決農村青年創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸問題，提高農村青年初次創(chuàng)業(yè)的成功率。
2、多部門聯合加大技術培訓力度。共青團、勞動保障、農業(yè)等部門應積極發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，實現陣地前移，深入農村大力實施“農村勞動力技能就業(yè)計劃”“陽光工程”、等培訓項目，對部分返鄉(xiāng)農村貧困青年實行免費培訓，今年3月份，由_____團區(qū)委、區(qū)農業(yè)局等部門針對當前全區(qū)有機農業(yè)發(fā)展，在_____鎮(zhèn)舉辦了農村青年春季培訓班，邀請部分農業(yè)專家教授為_____區(qū)南部山區(qū)青年農民80多人授課，提高其技能，收到了良好的社會效應和實際作用，增強農村經濟發(fā)展活力。
3、進一步加強政府引導。當地政府需加大對農村青年成功創(chuàng)業(yè)事例的相關宣傳，積極發(fā)揮農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人作用，力爭實現以點帶面的效果。由政府出面，組織本地符合條件的農村青年實地接受蔬菜產業(yè)基地建設、無公害蔬菜栽培技術、農業(yè)科技成果轉化與推廣、市場營銷、經營管理等方面的實踐培訓，并且以加盟農村專業(yè)合作社的形式進行創(chuàng)業(yè)。同時通過政府搭臺，鼓勵青年創(chuàng)業(yè)者走集團化道路，實現“農戶+公司+市場”模式，及時提供信息服務，力爭進行規(guī)?；a，進一步提升產業(yè)的影響力。
第三篇 衛(wèi)生局團委現狀調研報告1100字
一、基本情況
二、團組織現狀
近日，衛(wèi)生局團委對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團組織的建設情況進行調查摸底，現就掌握的基本情況、歸納的困難和問題，總結的經驗報告如下：一是工作開展不平衡。有些基層共青團工作的物質基礎薄弱，工作方式創(chuàng)新不夠，造成廣大團員青年對團工作的參與熱情下降，致使團的作用軟化，出現了個單位團隊工作存在較大差距的問題；二是團組織關系管理機制不夠完善，團組織的凝聚力、向心力和吸引力作用發(fā)揮不夠。特別是出現了不同程度的組織渙散，團支部工作滑坡、組織松散、缺乏活力、團組織應變能力差已成為影響全團工作正常開展的主要因素；三是團隊干部隊伍素質亟待提高。少數基層團干部存在工作思路不清、創(chuàng)新不夠、責任心不夠強的問題；四是部分團員青年組織觀念淡薄。由于經濟發(fā)展和受到舒適物質生活的影響，一部分團員的意識逐漸淡化，政治性、先進性難以體現，致使團的意識淡化；五是工作宣傳和信息工作薄弱，典型作用不夠明顯。
通過此次調研，直觀、準確的認識了團組織工作，極大地鼓舞和激勵了團干部的工作信心，為下一步開展共青團工作找準了方向，更為重要的是通過與各單位團干的溝通，使各位團干更加深刻地認識了團組織工作的重要性和面臨的困難，團干部紛紛表示一定要在上級團組織的領導下，團結一致、求實創(chuàng)新、積極進取，為建設和諧平橋做出應有的貢獻。
三、今后工作思路
一是切實做好黨建帶團建工作。及時向黨政領導匯報工作思路和情況，爭取黨政領導對團組織工作的支持。認真學習團的十六大，以黨建帶團建為根本手段，大力推進團組織建設，真正把想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀青年選到團的崗位上來，圍繞大局，圍繞服務黨政的中心工作開展活動。各支部要進一步加強對團工作的領導，改善共青團工作的工作條件和工作環(huán)境，加大對優(yōu)秀團干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度；二是各團支部要進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，大膽突破傳統(tǒng)的活動模式。緊緊圍繞基礎團組織建設，引導廣大團員青年積極開展豐富多彩的文化活動；三是進一步加強基層團組織隊伍建設，增強團組織的凝聚力，增強團員意識，體現團組織的先進性，切實發(fā)揮團組織的主體地位，全面帶動和活躍基層團組織，在基層組織建設中起到生力軍和突擊隊作用；。
加強團組織建設，活躍共青團工作，是共青團干完成各項任務的根本保證。結合團組織建設的現狀，創(chuàng)新團組織的組織形式和運行機制，提高服務能力和水平，加強團干部隊伍建設，以實現共青團事業(yè)的更大發(fā)展。進一步增強作好共青團工作的責任感和使命感，團結帶領廣大團員青年開拓進取，奮發(fā)有為，在實現信陽快速協(xié)調發(fā)展的進程中，不斷創(chuàng)造嶄新的業(yè)績，譜寫更加絢麗的青春樂章。
第四篇 2024年團委鄉(xiāng)村青年匯工作調研報告1350字
為貫徹落實“人文__、科技__、綠色__”青年行動計劃，__鎮(zhèn)團委以爭創(chuàng)“團建百強街鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”為有利契機，以團的活動陣地建設為核心，以密切聯系青年、有效服務青年、積極引導青年為目標，充分運用社會化、市場化手段，大力推動青年匯工作創(chuàng)新，擴大青年匯的影響力，促進扶植青年就業(yè)、凝聚青年力量、豐富青年文化生活、服務青年成長發(fā)展。青年匯工作取得了一定的成效，下面簡要匯報有關工作情況。
一、鄉(xiāng)村青年匯建設基本情況
__鎮(zhèn)目前共有市級社區(qū)(鄉(xiāng)村)青年匯3個，分別是__利健足球活動中心青年匯、興農天力農機專業(yè)合作社青年匯、水之露女子spa時尚會館青年匯。涵蓋的工作職能主要包括：信息宣傳、便民服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、交友聯誼、志愿服務、文體娛樂等職能。各青年匯專門配備一名青年匯總干事專項負責。以“匯青年、匯活動、匯服務、匯信息、匯力量”為出發(fā)點和落腳點，組織開展了一系列豐富多彩、形式多樣的主題會員日活動，取得一定成效。
二、加強領導，健全機制，建立完善青年匯體系
(一)建立機制，規(guī)范管理。自青年匯試點工作開展以來，我鎮(zhèn)團委將此項活動納入重要議事議程，成立了以黨委副書記為組長的領導小組，制定統(tǒng)一的管理章程、規(guī)范運作機制，做到定期聯系、定點聯系、定人聯系的“三定原則”，即：每月至少兩次到青年匯指導、領導小組成員每2人定點負責一個青年匯工作;建立每月例會制度。規(guī)定每月召開一次青年匯及青年社團負責人工作會議制度，及時了解掌握各個青年匯的工作情況和發(fā)展動態(tài);建立重大活動匯總制度。規(guī)定青年匯在舉辦大型活動時，將活動方案向鎮(zhèn)團委匯報，活動結束時上報活動總結，包括照片存檔并在每月底上報上個月活動情況和下個月活動計劃;建立互相幫扶支援制度。利用鎮(zhèn)團委的資源和組織優(yōu)勢，積極為青年匯解決實際困難，聘請各方面的專家、顧問指導青年匯的工作項目，有效保證青年匯日常工作和活動的順利開展。同時，在鎮(zhèn)內三家青年匯中建立聯動體系，達到活動同搞、會員同用、信息同享。
(二)以人為本，凝聚青年。青年匯服務會員主要以青年社團、興趣青年會員、特定青年會員為主。本著會員特點開發(fā)適當的服務項目，定期開展會員主題活動，使青年能在青年匯消費、工作的同時享受到團的青年服務。同時在管理層面，盡量吸引更多的青年專業(yè)人才參與到青年匯工作項目中來，同時優(yōu)先解決本鎮(zhèn)青年就業(yè)。
三、整合資源，開展特色活動，充分發(fā)揮青年匯職能
青年匯是新時期聯系、凝聚、服務青年的陣地和載體。通過開展健康性、娛樂性、互助性、公益性等活動，服務社區(qū)青年的學習、健身、娛樂、交友，引領青年社團、青年開展公益活動，服務鎮(zhèn)域發(fā)展。
(一)匯服務、匯信息，促進青年成長成才
興農天力青年匯成立以來，依托農業(yè)合作社的優(yōu)勢，采用理論與實踐相結合的形式，開展了多項針對青年農民的農業(yè)技術培訓和農機操作培訓，培訓青年農民200余人次，在進行系統(tǒng)化、多元化培訓的同時免費為青年會員提供技術支持、專業(yè)服務，對會員在農業(yè)中遇到的問題做到及時發(fā)現，隨時指導，及時解決，為青年補充技術“營養(yǎng)”，促進青年增收致富。利健足球青年匯依托青少年足球培訓基地和足協(xié)元老分會，每月免費開辦青少年足球培訓課堂，暑假期間免費開設足球夏令營;水之露女子會館青年匯，每月定期開辦美容知識講座、中醫(yī)理療課堂，受到青年歡迎。
第五篇 基層團委工作現狀調研報告3600字
為了使上級團委更好的了解鎮(zhèn)團委的工作現狀，也為了進一步開展好鎮(zhèn)團的工作。我們在鎮(zhèn)進行了深入細致的調查。本次調查共走訪了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮(zhèn)板材協(xié)會和商會的相關負責人等，歷時半年完成。
一、基本情況
鎮(zhèn)位于區(qū)西部，全鎮(zhèn)以板材加工為經濟支柱，各村都有板材加工企業(yè)，近年來經過板材整合，把的支柱產業(yè)做強做大，鎮(zhèn)的經濟經濟狀況在全區(qū)農村屬于位于前列。
二、團委工作的基本特點
1、團員及青年流動較快
鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以板材相關行業(yè)為主，近年來很多村民積極創(chuàng)業(yè)，青年們做為主要勞動力，多忙于工作，人員組織較不方便。
2、實際團員數流失嚴重
（1）由于務工人員的流動性大，不好管理和掌握，致使團員數量減少。
（2）歷年來團關系管理不規(guī)范，學生團員到了社會后，雖然團關系由學校團委轉交到鎮(zhèn)團委，但因入團手續(xù)填寫不夠詳細，難以劃分所屬團支部，導致團組織與一部分團員失去聯系。
（3）各單位，團員們在工作調動時，多數未能及時轉交團關系，造成了團關系管理混亂，給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。
由于以上原因，導致鎮(zhèn)團委實際團員人數與在冊團員人數相差懸殊。
3、農村團干部兼職、大齡化、無薪情況嚴重
通過對鎮(zhèn)十個團支部情況的調查來看，農村干部由于受職教和經費等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數團干部身兼團委、婦聯、報帳員等工作，其中70%以上的團干部超過三十歲。雖然身兼數職，但報酬并未相應增加，特別是團干部的報酬并無正式規(guī)定，幾乎等于無報酬，而且團干部年紀較大，分擔工作多，負擔較重，精力多放在別的工作上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當前青年人的思想脈搏。
4、農村青年“重經濟輕思想”情況嚴重
現在多數青年都非常關心農村經濟發(fā)展，同進更看重自己的發(fā)展機會和發(fā)家致富的本領。對社會制安、社會保障等問題也都給了一定的關心，但對不能帶來經濟效益的公益活動的積極性和主動性極低。
三、存在問題
1、基層組織建設亟需加強
近年來農村團的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團支部在農村工作中的地位和形象，而且基層團干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團組織日漸萎，多數處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時組織，無事各自散去現象普遍存在。團支部是共青團組織的基層單位，是團的工作的出發(fā)點和落腳點，是聯系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團的工作，必需加強基層團組織建設。
2、干部隊伍亟需培訓
團干部是共青團工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質和能力在很大程度上決定了團的工作水平。團員干部素質參差不齊，缺乏必要的團務知識，與時代發(fā)展脫節(jié)，缺乏接受新生事物的能力，沒有良好的服務態(tài)度，必然導致在青年人中沒有號召力和影響力，沒辦法更好的團結和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團的培訓機制，加大團干部的培訓力度，提高廣大基層團干部的修養(yǎng)與工作能力。
3、團員管理亟需規(guī)范
隨著新形勢的發(fā)展，流動團員人數地增加，團員管理難度增大，再加上對團員的進出管理不嚴，操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農村團員數量銳減，而部分農村團組織對此極沒有深刻認識，單純的只為了擴大團員隊伍，放寬對團員入團的審核，使很多不夠資格的青年也進入到團員隊伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團組織靠近的積極性，更失去了共青團所代表的先進意義，很大程度上影響了團組織在農村的影響力和號召力。必須進一步規(guī)范嚴格團員管理辦法，抓緊抓嚴團員入團審批手續(xù)使共青團成為真正意義上的代表光榮與先進的青年組織。鎮(zhèn)團委已經著手進行了團員檔案管理與交接的規(guī)范工作，但是把嚴入團審批手續(xù)方面還需要中學團委和上級團委的重視與配合。
4、經費渠道亟需拓寬
目前農村團的活動經費還是主要靠團費和劃拔兩個途徑，而農村團員數量本身有限，加上流失嚴重，團費收繳十分困難，特別是農民團員的團費收入基本空白。而歷年來團的工作一直處于停滯狀態(tài)，廣大群眾對于團委極為漠視，活動開展困難，難以引起鎮(zhèn)委及村委的重視，團的活動經費難于爭取。經費不能保障就不能滿足正常的活動要求，影響工作開展，團的活動經費問題成為制約鎮(zhèn)團的工作全面活躍的瓶頸。為此，鎮(zhèn)團委把如何有效的解決工作經費問題作為當務之急。
四、原因分析
1、工作環(huán)境變化加快
市場經濟的深化發(fā)展，加速了農村的改革步伐，農民特別是青年農民思想觀念，價值觀念和經濟理念都發(fā)生了深刻的變化，追求最大的經濟效益成為當代青年農民的出發(fā)點和落腳點。隨之農村團的工作環(huán)境勢必相應變化。在這種情況下，農村團組織本應及時洞察到工作環(huán)境的快速變化，及時根據農村發(fā)展需要調整團的工作思路，扭轉團的工作滯后于農村發(fā)展實際。加上部分領導對團組織等群團組織在農村工作中的長期作用和潛在作用沒有充份認識，忽視了團的工作，為使農村團的設置，人員配備，活動開展，經費籌集難度加大。
2、工作重心脫離實際
與前幾年相比，目前農村團的工作機制對現代化農村的適應程度已有一定程度上的改觀，但仍有部分村及團組織過分強調團組織自身的特殊性而忽視了與農村其他方面的工作協(xié)調相嫁接，使團的活動游離于農村中心工作之外。另外，農村團組織就團論團，封閉保守的思維模式，以指令為主的領導模式，以突出為主的活動模式以及灌輸式的教育方法和狹隘，脆弱的經費來源，使團的工作過于空泛，脫離實際，難以引起廣大農村青年的共鳴。
3、工作定位把握不準
團組織在農村的職能定位，是其作用發(fā)揮的導向。農村的發(fā)展客觀上要求團組織提高經濟參與能力，把幫助和帶領農村青年發(fā)家致富作為團的工作的出發(fā)點和落腳點，將團的每項工作都轉化為農村重心工作服務的具體舉措。而調查發(fā)現，農村團的這種職能作用的調整和轉化并未到位，很多仍只停留在口頭和思想上，多數農村團組織有待調整沒能充分體現到團的實際工作中，致使農村團的工作長期務于農村中心工作之外，極大的影響了團的職能作用的有效發(fā)揮。
五、工作對策
1、切實加強基層團組織的建設
要切實增強團組織在農村青年中的凝聚力，提高團組織在農村中的分量和地位，改變團工作的人力資源不足的現狀。
（1）要加強團的自身建設，建立和完善工作制度和正常的組織生活。以簡單、適用為原則，使基層團干部對于自己的工作內容做到心中有數。
（2）是重視團干部隊伍培養(yǎng)。一要配齊配強農村團干部，加強對團干部的管理培訓，尤其要幫助他們落實職務津貼在內的各種政府、生活待遇，調動和保護農村團干部及共青團工作的積極性。二是要建立團干部儲備制度，為基層團支部灌輸新鮮血液，培植新生力量。
（3）多組織團員參與組織活動，將團員活動與青年活動相區(qū)分，提高團員待遇，突出團員與普通青年的區(qū)別，為進一步發(fā)展團員隊伍奠定基礎。
（4）重視團員干部的思想教育，特別是青年團干部的思想教育，樹立為團員服務和青年服務的觀念。
2、立足農村生產實踐，創(chuàng)新開展團的活動
創(chuàng)新活動內容，突出經濟效益，貼近生產需求，圍繞農村中心工作設計開展活動，并通過對這些問題的解決，使之成為團的工作發(fā)展的生長點。
（1）根據當地的實際情況，成立信息服務隊，向廣大農村青年提供最新的、急需的供求信息與科學技術。鎮(zhèn)團委通過網絡等渠道收集科技信息，成立科技頻道等方式，向廣大農村青年提供各類致富信息，得到了北崗群眾的認可，擴大了共青團工作的影響力。
（2）建立青年人才檔案，幫助有特長的青年發(fā)揮其優(yōu)勢，以延伸團的手臂，擴大團的影響，團結凝聚廣大青年。鎮(zhèn)團委通過幫助有聲樂特長的青年參加各項比賽的機會，與青年們交了朋友，使他們樂于參與共青團組織的活動，聚攏了大批的青年，為搞好團的活動奠定了群眾基礎。
（3）是創(chuàng)新活動方式。注意將工作時間與業(yè)余時間相結合，針對青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點，利用閑散時間，開展不同特色的小型活動。
（4）是要提高團的工作科技含量，圍繞農業(yè)生產，提高團的科技含量。廣泛開展“學科技，用科技爭做科技型農民”活動，使團的工作成為農村工作的重要組織部分。
3、立足農村發(fā)展，靈活創(chuàng)收
巧婦難為無米之炊。農村組織應該從各自的實際出發(fā)，能過”收，拔，創(chuàng)，建“等多種方式，多渠道籌措經費。收，即收繳團費，管好用好團費，拔，即通過爭取領導支持，從村集體中劃拔部分經費，創(chuàng)，即通過開展各種有償服務和各類經濟實體，自創(chuàng)活動經費，。建，即興建青年活動中心，向廣大青年們籌集活動資金。
4、立足農村現實情況，積極優(yōu)化團的環(huán)境
（1）要爭取村黨支部對青年工作的組織領導，優(yōu)化團的工作環(huán)境。
（2）規(guī)范工作規(guī)程，進一步規(guī)范團的工作制度，嚴格執(zhí)行團員管理，團員生活，團會團課等日常工作規(guī)程，增強農村團的號召力，提高組織在農村青年心目中的地位和形象，夯實團的工作基礎。
（3）要加強政策建設，堅持黨建帶團建，以團的工作實際和需要出發(fā)，制定，落實青年工作的相關政策。把團的權利，經費標準，干部待遇等以農村管理制度的形式確定下來，納入鎮(zhèn)級管理考核之中。為團組織的順利開展提供政策保證。
（4）貫徹落實好“推優(yōu)入黨”工作，提高團在農村工作中的政治地位。
