中層管理
中層管理人員績效評價表模板94人關(guān)注
中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評 價 指 標(biāo)分 值程 度 描 述個人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-24 13:28:12
中層干部會談管理講話稿57人關(guān)注
今天召開這次中層干部會，就是和大家坐下來談?wù)勑?，目的在于互相交流，共同進步，促進學(xué)校管理工作上水平，上質(zhì)量。一、擺正正確的關(guān)系，端正正確的態(tài)度作為一名合格的中層 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-24 21:00:14
學(xué)校中層和行政干部培訓(xùn)會講義：管理者素質(zhì)61人關(guān)注
學(xué)校培訓(xùn)講義：談管理者的素質(zhì)各位中層和行政干部，今天我們這個培訓(xùn)會，并不是臨時動議的。召開這個培訓(xùn)會有三個原因，一是近期來我對學(xué)校的管理一直在思考，尤其在各部 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-23 10:30:05
x供電局中層管理干部業(yè)績考核責(zé)任書99人關(guān)注
電力局中層管理干部**年業(yè)績考核責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實**電業(yè)局**年業(yè)績考核責(zé)任書,全面加強和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平,進一步加強中層人員的管理教育,為企業(yè)的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-11 21:35:09
中層管理人員績效評價表模板19人關(guān)注
中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評 價 指 標(biāo)分 值程 度 描 述個人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-20 07:01:10
中層企業(yè)管理
小學(xué)中層機構(gòu)設(shè)置和中層干部管理規(guī)定62人關(guān)注
月日路小學(xué)中層機構(gòu)設(shè)置和中層干部管理規(guī)定為規(guī)范我校中層機構(gòu)和中層干部管理，深入推進中層干部人事制度改革，依據(jù)《城南新區(qū)學(xué)校中層以上干部選拔任用工作規(guī)定》 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-16 22:00:02
中層干部管理辦法模版73人關(guān)注
第一章 總 則第一條 為加強中層干部隊伍建設(shè),促進干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,依據(jù)國家相關(guān)文件,結(jié)合學(xué)院實際情況制定本辦法。第二條 以科學(xué)發(fā)展觀為 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-01 13:18:02
中學(xué)中層管理干部隊伍建設(shè)若干辦法11人關(guān)注
花雨中學(xué)中層管理干部隊伍建設(shè)若干辦法為加強學(xué)校中層管理干部隊伍建設(shè)，激勵干部工作活力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力服務(wù)全校師生員工，提高辦事效率，維護學(xué)校形象，健全干 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-16 09:06:01
管理處中層管理人員競爭上崗實施程序辦法98人關(guān)注
中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法南昌市***管理處中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作，保障滕王閣管理處中層 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-22 19:06:12
小學(xué)中層機構(gòu)設(shè)置和干部聘任管理辦法68人關(guān)注
一、為進一步深化學(xué)校干部人事制度改革，推進和規(guī)范我校中層干部聘任管理工作，切實保證新形勢下學(xué)校教育教學(xué)和各項工作的順利開展，努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和管 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-31 18:02:06
公司黨委年終中層干部招聘管理考評規(guī)定81人關(guān)注
公司黨委關(guān)于年終中層干部招聘、管理、考評的有關(guān)規(guī)定為了不斷提高公司的工作質(zhì)量、工作效率和企業(yè)效益,除應(yīng)該具備強有力的決策層之外,同時,也應(yīng)招聘、培養(yǎng)、選 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-16 14:44:05
某醫(yī)院進一步加強中層干部管理規(guī)定25人關(guān)注
z人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強中層干部管理的若干規(guī)定為進一步加強醫(yī)院中層干部管理,提高工作效能和執(zhí)行力,不斷完善院、科兩級負(fù)責(zé)制,現(xiàn)就有關(guān)事項規(guī)定如下:一、堅持 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-13 15:22:02
a大學(xué)后勤集團中層管理后備骨干工作辦法51人關(guān)注
大學(xué)后勤集團中層管理后備骨干工作辦法(暫行)根據(jù)《**大學(xué)后備干部工作暫行辦法》及《**大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神,為建立健全后勤集團中層 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-16 09:55:07
大學(xué)后勤集團中層管理人員選聘工作規(guī)定43人關(guān)注
大學(xué)后勤集團中層管理人員選聘工作規(guī)定(暫行)后勤集團中層管理人員是集團的業(yè)務(wù)、服務(wù)骨干,是踐行科學(xué)發(fā)展觀、推動集團健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的中堅力量。為加 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-11 20:25:08
建筑集團中層管理人員選拔任用辦法36人關(guān)注
建筑集團公司中層管理人員選拔任用暫行辦法一 總則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,健全完善公司中層管理人員選拔任用制度,形成具有生機與活力 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-10 07:01:18
s酒店中層管理人員績效考核辦法94人關(guān)注
酒店中層管理人員績效考核辦法(暫行稿)為了加強內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及營運需要,對各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進行評估,促使管理人員 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-30 17:00:13
中層管理人員績效考核方案范例87人關(guān)注
中層管理人員績效考核方案為了提高管理人員的責(zé)任心和工作效率,結(jié)合公司的實際情況制定績效考核方案如下:一、考核原則:公開、公平、公正、簡捷、實事求是;二、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-19 07:01:15
