安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：84

安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度

第1篇安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度

1? 目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任和職業(yè)病防治責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2? 適用范圍

本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。

3? 職責

公司安保部及其相關人員負責安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關事項。

4? 內容與要求

4.1? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定

（1）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制由安保部負責起草后交公司安全第一責任人審閱。

（2）公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

（3）安保部修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。

4.2? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的溝通

（1）安保部制定安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。

（2）安保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。

（3）公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任和職業(yè)病防治責任制修訂會。

（4）安保部根據(jù)修訂會結果對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制定稿。

4.3? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的培訓

（1）安保部負責安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的解釋。

（2）安保部應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進行學習。

（3）每次培訓學習應有學習記錄。

4.4? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的評審

（1）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組由分管安全的領導及人力資源部、房務部、餐飲部、工程部、財務部等部門負責人組成。

（2）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進行評審。

（3）經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制，從上至下層層互相簽字實施。

4.5? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的修訂

根據(jù)評審情況，對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。

4.6? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核

（1）每年底對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的執(zhí)行情況進行考核；

（2）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核由安保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進行。

（3）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可，年終獎懲兌現(xiàn)。

5? 表單記錄

（1）《安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制適宜性評審表》

（2）《安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制培訓記錄表》

第2篇技術科安全生產(chǎn)責任制管理制度

(一)負責燒結廠生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝布局和工藝技術文件的制定,對工藝布局文件和工藝技術文件的安全性負責。

(二)在擬定工藝方案進行工藝設計時,充分考慮職業(yè)安全衛(wèi)生要求,并詳細規(guī)定解決勞動保護方面問題的處理原則和措施。進行工藝技術改造時,進行工藝平面布局時,嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

(三)在編制各種工藝規(guī)程時,同時編制相應的職業(yè)安全衛(wèi)生要求,并將其列入各工序工藝卡中,作為指導工人安全操作的依據(jù)。

(四)參加為實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn),改善勞動條件,改進安全操作、安全防護等方面的科學研究和設計工作。

(五)采用新工藝、推廣新技術、使用新設備、新材料時,必須符合有關安全技術規(guī)定,在試制、投產(chǎn)前,應向生產(chǎn)部門提供安全技術操作資料,嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定,相關資料交安監(jiān)科會審。

(六)在進行工裝設計時,從結構上保障實現(xiàn)操作安全的要求,必要時應同時設計有效的安全防護裝置。

(七)必要時參加重大傷亡事故的調查和分析,并提出防范措施。

(八)在進行新工藝、新技術培訓時,應同時進行相應的安全操作培訓,協(xié)助人力資源部進行安全技術培訓。

第3篇安全生產(chǎn)責任制度:工地試驗室

一、工地試驗室安全工作必須堅持“預防為主,安全第一”的方針,試驗室工作人員要對進入本室開展試驗的人員進行安全教育,提高工作人員對安全生產(chǎn)重要性的認識,杜絕安全質量事故發(fā)生。

二、工地試驗室安全管理工作堅持“誰主管,誰負責”的原則,實行安全責任制。試驗室主任全面負責試驗室安全管理工作,且是本試驗室防火、防盜、防爆、防意外事故的安全管理工作的第一責任人。對不履行各項消防安全職責,造成安全隱患久拖不改,以至養(yǎng)患成災的個人和領導,將追究當事人和領導的責任。

三、工地試驗室要建立健全本試驗室的安全制度,試驗室每個房間的安全工作必須做到專人管理,責任到人。項目部同工地試驗室簽訂安全責任書,工地試驗室要與每個崗位人員簽訂安全責任書,做到下級對上級負責。

四、應根據(jù)試驗項目特點制定有針對性的試驗操作規(guī)程和安全管理制度,并上墻公示。必須遵守試驗室操作規(guī)程和各項安全管理規(guī)定。試驗室內應建立儀器設備使用臺帳和維修保養(yǎng)臺帳,當使用設備時,必須按規(guī)程操作,使用及維修保養(yǎng)并按照臺帳要求填寫和簽名。

1.儀器設備由專人保管,維修保養(yǎng)有專人負責,技術資料齊全,履歷書記錄完整。

2.精密儀器設備除專人任何人不得調試,未經(jīng)技術負責人批準不得搬動儀器位置,更不得拆卸和維修。

3.儀器設備運行中,人員不得少于2人,更不得擅自離開。

4.儀器設備必須建立安全操作規(guī)程,違章操作造成設備損壞,要追究責任,賠償部分經(jīng)濟損失。

5.儀器設備需配置防塵罩,操作人員需配備相應的防護用品。

五、必須將試驗室安全工作納入日常管理工作之中,與試驗管理工作同計劃、同布置、同總結、同評比。工地試驗室要定期檢查安全工作,做好日常安全工作記錄,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除,自己不能解決的問題及時報相關部門。

1.試驗室是工作場所,禁止隨地吐痰、禁止吃東西、禁止吸煙和大聲喧嘩,禁止將與工作無關的物品帶入試驗室,外來人員、新職員、實習人員,在未熟悉儀器性能、操作方法前不得隨意動用儀器設備。禁止無關的外面閑雜人進入試驗室。

2.試驗室操作人員不得穿拖鞋高跟鞋,須身著工作服,并將拉鏈拉好,袖口扣緊,長頭發(fā)的人員必須戴工作帽,并將長發(fā)盤好塞進帽內。

3.室內設備及常用工具應擺放整齊,使用過后要物歸原處并且做好清潔衛(wèi)生。

4.試驗室內消防設備,滅火器應經(jīng)常檢查,任何人不得擅自挪動位置,不得挪作他用。

5.工地試驗室要加強水、電的管理,不超負荷用電,未經(jīng)相關管理部門允許,嚴禁非電工人員亂接、亂拉電線和隨意在線路上增加用電設備,電源、電閘下禁止擺放易燃物品,防止電源短路引起火災,出現(xiàn)問題要及時斷開電源。

6.試驗室內的日常工作結束后要檢查水、電、門窗是否關閉,防止發(fā)生意外。并做好防火防盜工作。在重大事故和被盜案件發(fā)生時,要保護現(xiàn)場,并立即向上報告。

7.測試中斷處理辦法

(1)在測試過程中如出現(xiàn)停電情況,應及時通知配電室,立即查找原因。

(2)測試人員應將停電原因、時間、處理經(jīng)過等書面記錄,附于試驗記錄后。

(3)如停電不能立即恢復供電,應通知配電室啟動備用電源。

(4)測試過程中,如儀器設備發(fā)生故障,測試人員應立即切斷電源并向主任匯報。

(5)測試中斷后,根據(jù)不同項目按其操作規(guī)程對試樣做適當處理。

(6)測試人員應將設備故障原因、處理措施等記入檔案。

8.儀器設備嚴禁“帶病”使用。試驗中若發(fā)現(xiàn)儀器設備運轉聲音異常,或有異味,或遇停電、停水、漏油、漏水時,應立即停止試驗,切斷電源、水源,進行檢修,及時排除故障。

六、加強對易燃易爆、劇毒品的使用和管理。必須嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國消防法》和各項法律法規(guī),按規(guī)定程序存放的劇毒品須進行集中統(tǒng)一管理,嚴格執(zhí)行“四雙”制度,定期清理核對庫存數(shù)量。

七、工地試驗室對化學性質不穩(wěn)定的化學品,要經(jīng)常檢查,及時通風。

八、工地試驗室人員應具備簡單的救助知識,一旦發(fā)生事故,應立即積極組織人員搶救,把損失降至最低程度,并及時上報。

九、在搬遷時必須對易燃易爆、劇毒品等進行專門的管理,制定相應的措施,保證此類物品在搬遷過程中的絕對安全。

第4篇安監(jiān)科綜合辦安全生產(chǎn)責任制管理制度

(一)組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細則》和相關法規(guī),領導消防工作,組織制訂消防管理制度,并督促做好宣傳、教育、培訓、落實工作。

(二)督促有關部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛(wèi)保密工作。

(三)組織燒結廠消防、食物中毒、燒結廠重大活動和自然災害和其他突發(fā)事件等專項應急預案的編制工作,并負責組織培訓和演練工作。

(四)按“四不放過”原則組織對火災事故、食物中毒事故的調查處理。參加重大事故的調查處理。

(五)參加公司安全大檢查,組織消防設施專業(yè)檢查,按時檢查所轄部門安全職責履行情況,對查出的問題及時落實整改。

第5篇班組安全員安全生產(chǎn)責任制管理制度

(一)協(xié)助班組長開展班組安全工作,組織班組員工認真落實各項職業(yè)安全衛(wèi)生的措施和要求。杜絕違章作業(yè),爭當安全、文明生產(chǎn)無事故班組。業(yè)務上接受本部門兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員的指導,積極參加本部門和安全管理系統(tǒng)組織的各項職業(yè)安全衛(wèi)生活動。做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作方面的原始記錄。

(二)努力學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識,協(xié)助班組長開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育和安全評價等活動。督促本班組工人遵守規(guī)章制度,愛護和正確使用設備、工具、安全防護裝置、設施和個人防護用品,嚴防事故發(fā)生。

(三)對新調入班組的工人、來班組實習代培人員進行崗位安全教育,并監(jiān)督及時建立師徒合同或確定專人負責培養(yǎng),使新到班組人員盡快掌握安全操作技能。

(四)負責組織班前、班中、班后安全檢查,并做好記錄。經(jīng)常檢查班組成員的遵章守紀情況,及時制止違章作業(yè)。對職業(yè)安全衛(wèi)生中的好人好事及時提請領導表揚鼓勵,并作為職業(yè)安全衛(wèi)生競賽考核成績,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全問題,及時告知有關人員或報告班組長進行解決。

(五)協(xié)助班組長進行事故分析,制定事故預防措施,并督促實施。

第6篇安全生產(chǎn)責任制度范本

安全生產(chǎn)責任制度

為了加強安全生產(chǎn)管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進公司的快速發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關法律、法規(guī),組合公司的實際情況制定本制度。

1、安全生產(chǎn)工作,堅持安全第一、預防為主的方針,在公司統(tǒng)一領導下,實行生產(chǎn)經(jīng)營單位全面負責、部門依法監(jiān)管、社會參與監(jiān)督的安全生產(chǎn)管理體制,健全各級安全生產(chǎn)責任制度。

2、企業(yè)依照有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,完善安全生產(chǎn)條件,實行安全生產(chǎn)控制指標考核制度和安全生產(chǎn)獎懲制度,確保安全生產(chǎn)。

3、企業(yè)主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人,對項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任;分管安全生產(chǎn)工作的負責人和分管其他業(yè)務的負責人按照職責分工,對項目的安全生產(chǎn)負直接管理責任。

4、工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。

5、企業(yè)應當對生產(chǎn)經(jīng)營項目的安全生產(chǎn)工作進行指導,提供安全生產(chǎn)技術咨詢服務。

6、對于安全生產(chǎn)資金的投入,必須用于保證符合安全生產(chǎn)條件,整改事故隱患,以及安全生產(chǎn)的宣傳、培訓、教育等。

第7篇建筑項目安全生產(chǎn)責任制責任目標考核制度

一、安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核范圍,應包括在安全生產(chǎn)和安全目標管理工作中負有安全職責的有關領導、相關部門和各級施工管理人員。

二、局屬各單位要根據(jù)“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的原則,建立健全安全生產(chǎn)責任制,明確安全管理目標,制定目標實施計劃,并定期進行考核。

三、工程項目經(jīng)理部副職以下各級管理人員安全生產(chǎn)責任制與責任目標的考核,由工程項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)領導小組負責,項目經(jīng)理確認,每月進行一次。項目經(jīng)理的考核由上級安全生產(chǎn)委員會(領導小組)負責,上級單位行政一把手確認,每季度進行一次。公司有關領導、相關責任部門的考核由同級安全生產(chǎn)委員會(領導小組)負責,單位行政一把手確認,每季度進行一次。公司經(jīng)理以上各級行政一把手的考核,由上級單位安全生產(chǎn)委員會(領導小組)負責,上級單位行政一把手確認,每年進行一次。

四、安全生產(chǎn)責任制與責任目標的考核內容為各級領導、相關責任部門及各級施工管理人員對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策的貫徹落實情況,對本崗位安全生產(chǎn)職責的履行情況,責任目標的實施情況及所取得的成果,考核要有詳細記錄。

五、安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核結果將作為執(zhí)行安全生產(chǎn)獎罰的重要依據(jù)。

第8篇通防區(qū)安全生產(chǎn)責任制度

為加強安全生產(chǎn)體系建設，構建安全生產(chǎn)長效機制，提升安全生產(chǎn)管理水平，確保各項工作真正貫徹落實下去，使各項工作人人責任明確，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，結合工作實際，制定本制度：

1、區(qū)長書記為單位安全生產(chǎn)責任第一負責人，負責全區(qū)安全生產(chǎn)和管理。

2、副區(qū)長負責分管范圍內的安全生產(chǎn)和管理，是分管范圍內的安全第一責任人。

3、班隊長負責本隊的安全生產(chǎn)和管理，是現(xiàn)場安全管理的第一責任人，具體負責本隊的安全各項工作的執(zhí)行和落實，做好班前、班后、班中的安全巡查工作。

4、各隊職工是本工種的安全負責人，嚴格按照要求干好本工種工作，不出現(xiàn)各種違章行為，上標準崗，干標準活。

5、安全生產(chǎn)機構健全，人員和裝備的配備滿足生產(chǎn)要求，各項安全管理制度和安全生產(chǎn)責任制健全，使安全管理工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。及時修改、完善機電設備管理制度，落實安全生產(chǎn)工作要做到“五同時”，即安全與生產(chǎn)工作同時計劃、布置、檢查、總結、評比，干部下井做到三心，即首先要有責任心，其次要有耐心，再次要有細心。

6、以“責任重于泰山”為主題，積極開展安全生產(chǎn)活動。重點對井下各崗位工種進行安全技能培訓和安全知識的教育，充分利用典型事故案例教育等宣傳教育形式，不斷營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，提高礦區(qū)職工的安全思想意識，推動通風區(qū)的安全生產(chǎn)工作。

7、對安全整治工作有安排、有部署。制定安全整治活動計劃，按照責任分工，加大對一通三防、通風設施安全質量標準化大檢查、排查隱患，制定整改措施，落實了整改期限，明確了整改責任人，以確保各項安全責任制度的順利落實。

第9篇旅行社崗位安全生產(chǎn)責任制度

一、安全領導小組組長、副組長安全管理工作主要職責：

1、指導、檢查和督促安全管理工作，協(xié)調、決定安全工作重大事項；

2、組織制定和實施本單位的安全規(guī)章制度；

3、不斷改善安全生產(chǎn)工作條件，加強安全設施、設備的配備與管理；

4、加強對重點部（崗）位的安全檢查和事故預防工作；

5、負責組織經(jīng)常性的安全法規(guī)和安全知識教育并定期組織進行安全演練；

6、負責處理旅游安全事故。

二、國內部經(jīng)理安全管理工作主要職責：

1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；

2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；

3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。

4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。

5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。

6、及時與計調溝通，了解景區(qū)、酒店、路況、交通信息，提前如實告知游客。

7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調。

8、提醒游客購買意外傷害保險。

三、出境部經(jīng)理安全管理工作主要職責（略）

四、地接部經(jīng)理安全管理工作主要職責：

1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；

2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；

3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。

4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。

5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。

6、及時與計調溝通，了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息，提前如實告知游客。

7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調。

8、提醒游客購買意外傷害保險。

五、營業(yè)部經(jīng)理安全管理工作主要職責：

1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；

2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；

3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。

4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。

5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。

6、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調。

7、提醒游客購買意外傷害保險。

第10篇安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度

企業(yè)及各分公司、項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責任制、安全生

產(chǎn)規(guī)章制度目錄及文件、操作規(guī)程目錄

安全生產(chǎn)責任制度

（一）安全生產(chǎn)責任制度

（二）各級管理人員安全生產(chǎn)責任制度

（三）安全生產(chǎn)責任制度獎罰考核制度

安全生產(chǎn)規(guī)章制度

（一）安全生產(chǎn)資金保障制度

（二）安全生產(chǎn)教育培訓制度

（三）安全生產(chǎn)檢查制度

（四）安全事故報告處理制度

（五）施工組織設計（含專項施工方案）編制、審批制

度

（六）安全技術交底制度

第

1 頁共18 頁

（七）應急救援設備器材管理制度

（八）安全檢測設備管理制度

（九）特種設備安全管理制度

（十）安全生產(chǎn)獎罰制度

（十一）分包單位安全生產(chǎn)的控制及要求

（十二）安全物資采購管理制度

（十三）工會參與安全生產(chǎn)的管理制度

（十四）特殊作業(yè)人員安全管理制度

（十五）班組安全活動制度

（十六）從事危險作業(yè)職工意外傷害保險制度

（十七）勞動保護用品管理制度

（十八）門衛(wèi)制度

（十九）腳手架驗收交接制度

消防管理制度

（一）工地防水管理制度

（二）消防安全檢查制度

（三）義務消防管理制度

（四）動用明火審批制度

（五）焊工十不燒

場容場貌、生活衛(wèi)生管理制度

（一）場容場貌管理制度

（二）現(xiàn)場文明施工管理制度

第 2 頁共18 頁

（三）食堂庫房管理崗位制度

（四）食堂管理制度

（五）食品操作間崗位衛(wèi)生制度

（六）炊事人員個人衛(wèi)生制度

（七）宿舍衛(wèi)生管理制度

（八）生活衛(wèi)生管理制度

（九）防暑降溫管理制度

（十）廁所衛(wèi)生管理制度

（十一）滅蚊、滅蠅措施

（十二）市容環(huán)境衛(wèi)生考核制度

操作規(guī)程目錄

安全生產(chǎn)責任制度

一、目的

建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理

制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。

能夠把安全與生產(chǎn)從組織領導上統(tǒng)一起來。

增強公司、分公司、項目部各級管理人員的安全責任心。

安全管理能夠形成有效網(wǎng)絡，各人員互相協(xié)調，共同把

安全生產(chǎn)工作落到實處。

二、執(zhí)行標準

《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》、

《建筑工程安全管理條例》

第 3. 頁共18 頁

三、適應范圍

公司、分公司、項目部、各班組及其承包單位

四、內容要求

公司、分公司、項目部、各班組及其承包單位的各級管

理人員及工人的職責；權利

一、‘文務和目標指標的完成時

間，根據(jù)年有標指標的完成時間，每年在確認前根據(jù)實際情

況填寫。

五、職業(yè)健康安全管理目標：

杜絕重大傷亡事故，千人負傷率控制在2%o以下。

杜絕重大設備、火災、消防、管線、食物中毒、中署事

故的發(fā)生。

在建工程創(chuàng)市級文明工地12%、創(chuàng)省級文明工地

6%。

在建工程100%達到《建筑工程安全檢查評分標準》

jgj59-99合格工地，3.0％達到《建筑工程安全檢查評分標準》jgj59-99優(yōu)良

工地，

六、環(huán)境管理目標：

控制在《建筑施工場界噪聲限值》（gb12523）以內，周

邊居民投訴。

固體廢棄物處理目標、指標：

分類堆放，及時清運到指定地點

粉塵排放符合環(huán)境空氣總懸浮顆粒物測定重量法

gb/t1943-1995標準規(guī)定。

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污水綜合排放目標、指標：

符合gb8978-1988污水綜合排放標準。

七、各級管理人員安全生產(chǎn)責任制

第11篇項目部機械管理員安全生產(chǎn)責任制度

一、負責機械設備進場的檢驗工作，凡不符合規(guī)定要求的設備不允許進入施工現(xiàn)場，更不允許使用，大型機械設備如塔吊等在使用前要填寫驗收單。

二、負責進場機械設備的管理工作，凡進場的機械設備，要有固定地點存放，有防雨措施，并建立和管理機電設備安全檔案。

三、負責機械設備日常的維護和保養(yǎng)工作，凡新進機械設備或自造機具設備，在使用前負責解決存在的問題，并逐步予以完善。

四、對所有的機械設備要進行定期檢查，以確保安全高效地運行。

五、負責監(jiān)督各種機械設備的安全操作規(guī)程實施情況。

六、負責目標：機械設備完好率100%，對已達不到安全要求的機械設備報廢率100%，確保公司機械設備管理制度落實到位，設備進場檢驗、試車、使用、維修、保養(yǎng)及時有效。并保存記錄文件。

重慶市力冠建設集團有限公司

2023年6月23日

第12篇生物公司安全生產(chǎn)責任制考核制度

1、總則

1.1、為了認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》,進一步落實安全生產(chǎn)責任制,強化公司全體員工的安全意識和責任意識,切實加強安全生產(chǎn)工作的實施,落實各項安全防范措施,防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生,保障公司財產(chǎn)和員工的生命安全,為公司跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,特制定本制度。

1.2、公司安全生產(chǎn)目標管理績效考核應建立不同層次的安全生產(chǎn)目標,形成規(guī)范化管理體系中一個相對完整的部分,即對各子公司、各項目經(jīng)理部下達任務,年終按目標實施考核、獎懲。

2、安全生產(chǎn)目標管理的特點

2.1、安全生產(chǎn)目標的制訂:在公司總經(jīng)理主持召開的安全生產(chǎn)工作會議上,根據(jù)公司前期安全生產(chǎn)實際情況,制訂本年度的安全生產(chǎn)目標,并將目標列入公司年度考核。

2.2、安全生產(chǎn)目標的執(zhí)行:集團公司目標下達后,各部門及各施工項目根據(jù)各自的實際情況,再將目標進行分解細化,層層落實到各作業(yè)區(qū)及其班組,并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經(jīng)濟利益、先進評比、職務升遷等掛鉤,明確各級領導及每個人的目標及責任,以便每個單位、個人在工作中對照目標開展工作。

2.3、安全生產(chǎn)目標的檢查:年度目標確定后,公司每年組織專項安全生產(chǎn)檢查活動,檢查各部門及各施工項目對目標的分解及貫徹落實情況,每年組織年中和年底的目標執(zhí)行情況檢查,分析完成目標的經(jīng)驗做法,查找未完成目標的問題和原因,制訂改進措施。

2.4、安全生產(chǎn)目標的考核:每年年底對各單位目標完成情況進行分析匯總,根據(jù)年初確定目標考核辦法進行考核兌現(xiàn)。通過對目標的考核兌現(xiàn),達到目標管理的績效反饋,實現(xiàn)閉環(huán)管理。

3、安全生產(chǎn)目標管理的作用3.1、有利于安全生產(chǎn)工作計劃的制定。公司每年年初應制定年度安全生產(chǎn)計劃,通過目標管理的形式,

把指標下達到各部門,上下團結一致完成目標。

3.2、有利于公司各部門之間的溝通。安全生產(chǎn)目標的完成,是一個系統(tǒng)工程,每個指標都涉及到很多部門,需要各部門之間密切配合,共同努力才能圓滿完成。

3.3、有效地調動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標和崗位責任后,能夠充分發(fā)揮主觀能動性,合理安排各自的時間和精力,在規(guī)定的時限內自主完成任務。

3.4、有助于評估工作的開展。目標確定以后,通過階段性的檢查考核,使每個部門和員工清楚地知道各自目標完成情況,明確存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),使下一步的工作更有方向。

3.5、有利于考核。安全目標是考核的前提和內容,最終以目標的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。

4、安全生產(chǎn)目標的建立

4.1、傷亡事故控制指標:不發(fā)生人身死亡事故;不發(fā)生人身重傷事故;不發(fā)生特別重大設備事故;不發(fā)生人員責任重大設備事故;不發(fā)生重大火災事故;不發(fā)生重大財物被盜事故;不發(fā)生其他重大的管理責任事故;

4.2、安全達標文明施工指標:嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)范的要求,確保生產(chǎn)過程安全有序。

5、保證安全生產(chǎn)目標完成的措施和方法

5.1、建立健全安全生產(chǎn)責任制:堅持“安全第一,預防為主”的方針,總經(jīng)理辦公會上研究、貫徹落實黨中央、國務院及建筑業(yè)有關安全生產(chǎn)指示精神,部署公司安全生產(chǎn)工作;公司及各基層單位應制訂并完善各級人員安全生產(chǎn)責任制;公司應堅持每季一次安全生產(chǎn)分析會,分析總結每季度的安全生產(chǎn)情況,基層單位應堅持每月一次安全分析會,每季一次安全生產(chǎn)擴大會,使公司對安全生產(chǎn)方面的要求、精神直接深入到基層;通過安全述職制度、責任追究制度、獎懲制度,保證安全生產(chǎn)責任制得到有效落實。

5.2、深入宣傳貫徹公司安全理念,推動企業(yè)安全文化建設:確立“沒有消除不了的隱患,沒有避免不了的事故”的安全理念,并開展形式多樣的安全宣傳活動,大力宣貫安全理念,推動公司企業(yè)安全文化的建設,以期營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

5.3、推廣安全性評價工作:安全性評價工作是基于公司對設備、管理等方面廣泛自查自改的基礎上,組織專家對公司安全生產(chǎn)情況進行全面的評價打分,對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改建議,變以往定性的安全檢查為定量的安全評價,對安全生產(chǎn)現(xiàn)實情況進行定量分析。公司根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題和建議,舉一反三,排查整改,然后再組織專家進行復查。在自查—整改—評價—整改—復查—再整改的評價循環(huán)中,公司通過對設備的整治、規(guī)章制度的健全、管理的完善進一步提高安全生產(chǎn)水平。

5.4、開展危險點預控工作:公司在嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的基礎上,開展危險點預控工作。

各部門及各施工項目應結合自身實際情況,開展危險點分析預控工作,以期防止了人身事故和誤操作事故的發(fā)生。

5.5、大力開展反違章活動;加大安全監(jiān)督檢查的力度和頻度,對事故、異常和違章堅持“三不放過”,對各類違章行為和違章造成事故的有關人員應按規(guī)定嚴肅處理。組織安全互查,開展多種形式的安全檢查、巡視活動。健全安全生產(chǎn)督察組織,配備交通工具和監(jiān)察設備,加強生產(chǎn)施工現(xiàn)場的違章查處,提高作業(yè)人員遵章守紀的自覺性。

5.6、辯識重大危險源,制定應急救援預案:在辨識和評估潛在的重大危險、事故類型、發(fā)生的可能性、發(fā)生過程、事故后果及影響嚴重程度的基礎上,對應急機構與職責、人員、技術裝備、物資、救援行動及其指揮協(xié)調等發(fā)面預先做出的具體安排并實施演練,增強對突發(fā)重特大事故的應急處理能力。

5.7、加強安全教育與培訓:

5.7.1、采取外培、內培等多種形式,舉辦各類人員培訓班,提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識;

5.7.2、不斷創(chuàng)新安全教育的形式,舉辦題材新穎的各種集體安全活動,擴大安全教育室的功能和效果;

5.7.3、利用技能練兵和技能大賽活動,把安全業(yè)務與技能作為一個重點,提高生產(chǎn)作業(yè)人員的安全知識和業(yè)務技能;

5.7.4、各部門及各施工項目應充分發(fā)揮安全活動日的作用,加強檢查,提高學習質量;

5.7.5、各施工項目應堅持把“三種人”、外包隊伍、農(nóng)民工等各類人員的教育培訓作為一項經(jīng)常性的工作,并列人工作計劃,提高全體職工的安全思想和安全素質,為安全生產(chǎn)提供可靠的保證。

6、獎罰規(guī)定和評審辦法

6.1、考核評審辦法:由安全部根據(jù)檢查實施細則每月考核一次,每季報公司安全領導小組審定,年底對各單位該年度目標完成情況進行分析匯總考核。

6.2、實行獎懲制度,要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟手段結合起來。在獎勵上,要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合;在處罰上,要堅持以教育為主,懲教結合的原則。

6.3、安全生產(chǎn)獎懲貫徹'以責論處'的原則。對認真貫徹安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵,對發(fā)生事故負有責任的人員給以批評和處罰,對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的,也要給以批評和處罰。

6.4、安全生產(chǎn)應實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人,要給予重獎;對在工作中因嚴重失職,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律造成事故的,應予以重罰;情節(jié)嚴重觸犯刑律的,交由司法部門追究刑事責任。

6.4.1、獎勵