第1篇 醫(yī)院工作站管理制度

醫(yī)院工作站管理制度

本制度適應于醫(yī)院所有辦公用計算機,各工作站所有使用人員必須嚴格遵守工作站管理制度進行操作。

一、工作站配置的計算機、打印機、ups等設(shè)備,科室應指定專人保管和保養(yǎng),能夠掌握計算、機基本知識和技能,對簡單故障能夠排除。

二、所有操作人員在計算機系統(tǒng)發(fā)生故障時,應能說明故障發(fā)生的部位、故障現(xiàn)象等基本情況,以便于計算機中心維修人員能夠較準確地判斷故障原因,帶好配件,快速處理。

三、操作人員須嚴格遵守操作規(guī)程,不得隨意扳動和操作無關(guān)的按鈕或開關(guān),不得打開機箱蓋等外包裝物。

四、操作人員不得隨意更改、刪除工作程序,桌面設(shè)置等選項,否則會造成程序不能正常運行。

操作人員要熟練掌握用戶入網(wǎng)口令,及個人進入程序的用戶名和密碼,并注意保密,時常更換密碼。

五、操作人員上機操作時不得與無關(guān)人員閑談,避免或減少操作錯誤發(fā)生。

六、禁止非本工作站操作人員使用計算機,以免因誤操作而造成不必要的應用程序或整個系統(tǒng)的混亂。

七、嚴格按照正常的開、關(guān)機順序操作,即:開機時先開顯示器、打印機,再開主機;關(guān)機時先關(guān)主機,再關(guān)顯示器、打印機。嚴禁人為非正常關(guān)機,否則,輕則造成長時間開機測試及部分軟件損壞,重則造成整個系統(tǒng)的癱瘓,甚至發(fā)生電流回擊,燒壞設(shè)備。

八、在下班后或長時間不工作時,應關(guān)閉所有工作站及電源開關(guān),一則節(jié)約電力,二則延長計算機使用壽命。

九、在使用鍵盤、鼠標等機械性的設(shè)備時,應做到輕敲、輕觸,避免因用力過猛造成損壞。

十、第七十三條在計算機工作時,主機和顯示器上面不得搭蓋任何東西,以保持其散熱好。在不使用時,應用防塵罩將顯示器罩住,以防灰塵等的侵入。

十一、在打印過程中,嚴禁強行撕紙,要用自動切紙和走紙功能。同時禁止使用不合規(guī)格的紙張,以免縮短打印頭的壽命。

十二、遇到卡紙現(xiàn)象時,應參照“打印機使用手冊”中的操作步驟解決,嚴禁生拉硬拽,造成打印頭及卷軸不必要的損壞。

十三、嚴禁頻繁開、關(guān)機,應嚴格按照使用手冊進行進紙或退紙操作,以延長打印機的使用壽命。

十四、及時更換色帶,以免舊色帶將打印針拉斷。在更換時,應嚴格按照“打印機使用手冊”中的說明進行操作,禁止違章操作,以免發(fā)生損壞色帶架的情況。

十五、對噴墨打印機更換墨水,嚴禁強行將墨盒架拉出,應嚴格按照“打印機使用手冊”中的說明進行操作,以免發(fā)生損壞墨盒架的情況。

十六、嚴禁使用打印機打印與工作無關(guān)的內(nèi)容,做到節(jié)約用紙。

十七、保持工作站使用環(huán)境的清潔衛(wèi)生,注意防塵、防潮、防靜電,切實做到對設(shè)備的維護和保養(yǎng)。

十八、嚴禁在計算機上玩游戲,避免由此引發(fā)計算機病毒的侵害,給整個系統(tǒng)帶來嚴重的損壞。

十九、未經(jīng)允許或未經(jīng)殺毒,不準擅自使用外來盤,避免將病毒帶入計算機網(wǎng)絡內(nèi)。

二十、未經(jīng)計算機中心人員的批準,不得擅自修改計算機的軟、硬件設(shè)置及重裝系統(tǒng),嚴禁修改刪除網(wǎng)上的軟件。

二十一、對于違犯規(guī)章制度進行操作的人員,視其情節(jié)情況給予相應的處罰。

第2篇 南平醫(yī)院門診辦診斷室工作制度

醫(yī)院門診辦診斷室工作制度

一、全面、細致地觀察和發(fā)現(xiàn)標本的病理形態(tài)改變,進行規(guī)范化操作是正確進行病理診斷的前提。因此要求診斷醫(yī)師重視巨檢,忌馬虎草率,注意觀察病變明顯的大體特征,并作出初步診斷。

二、病理診斷報告是具有法律意義的重要醫(yī)學文件,是集臨床、巨檢及鏡檢三方面資料,對疾病作出最后定性診斷。

三、顯微鏡檢查是病理診斷中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),不論初檢或復檢醫(yī)師都必須認真、細致、全面地閱片。

四、注重病理報告的規(guī)范化對確保病理診斷的正確性、指導臨床診治、評估療效、判斷預后、研究疾病的發(fā)生發(fā)展動態(tài)具有重要意義。

五、執(zhí)行三級復片制和疑難病例讀片制及專家會診制。

六、開展與臨床結(jié)合的科研工作。

七、按質(zhì)控要求,提高病理診斷質(zhì)量,并對技術(shù)室工作進行質(zhì)量檢查評估督查工作。

第3篇 c醫(yī)院后勤保障部工作制度

第一醫(yī)院后勤保障部工作制度

一、后勤保障部是在分管院長領(lǐng)導下,負責全院生產(chǎn)、生活等后勤保障的辦事機構(gòu);

二、負責全院的水、電供應、維修和管理工作;

三、負責電話的使用管理工作,保證電話及時暢通;

四、負責全院房屋、道路、管道的維修管理工作,以及一般電器的維修;

五、負責全院門窗、木器的維修和部分制作;

六、負責全院綠化、愛國衛(wèi)生以及污水處理工作;

七、搞好全院房屋管理,負責房屋使用分配;

八、做好進修、學習、參觀人員的生活安排工;

九、完成領(lǐng)導交給的其它工作任務;

十、科長全面負責科內(nèi)行政業(yè)務工作,副科長協(xié)助科長負責相應工作。

第4篇 d醫(yī)院青年文明號團支部工作制度

第一醫(yī)院青年文明號團支部工作制度

為完成團支部的工作任務,結(jié)合醫(yī)院實際,特制定本工作制度。

一、自覺接受院團委的領(lǐng)導,認真學習和貫徹執(zhí)行醫(yī)院各級黨組織和院團委、團總支的決議和指示,積極做好團員青年的思想政治工作,把團員青年的思想統(tǒng)一到醫(yī)院深化改革、全面發(fā)展的大局上來,充分發(fā)揮基層團組織的突擊隊和團員青年的生力軍作用。

二、堅持三會一課制度。每季度召開支部團員大會、每2個月召開團小組會議、每月召開支委會各一次,每季度上團課一次。

三、抓好支部的建設(shè),深入開展團員意識教育,對布置的各項思想教育活動及時檢查,做好記錄,做到工作有計劃、有總結(jié)。

四、團支部每月向團委匯報一次,重大問題及時匯報。匯報內(nèi)容包括支部近期工作計劃、活動內(nèi)容、效果、體會及存在問題,團員青年中帶傾向性的現(xiàn)象等。

五、做好團支部工作手冊的登記和記錄工作,主要有:團員名冊、青年名冊、團費收繳登記、支委會議記錄、團員會議記錄、團內(nèi)大事記、主題團日活動記錄等。

六、向黨組織推薦優(yōu)秀團員,團支部應認真、負責地向黨組織介紹優(yōu)秀團員的思想、工作、學習情況,為團員在政治上進步創(chuàng)造條件,起到黨的助手和后備軍的作用。

七、按照院團委的部署,每1~2年進行換屆選舉,改選團支部委員會。

八、組織團員青年積極開展青年志愿者活動。

九、做好團費收繳工作,每季度向團委繳納團費一次。

十、支委會要加強自身建設(shè),每月至少組織學習黨的方針、政策,學習馬列主義基本理論和有關(guān)團的知識等。

第5篇 第一x醫(yī)院信訪工作制度

第一人民醫(yī)院信訪工作制度

1、認真受理、熱情接待職工、病人來信來訪。重要的、緊急的信訪問題,及時匯報院領(lǐng)導或直接聯(lián)系處理。

2、貫徹落實信訪條例,進一步完善職工、病人投訴制度。

3、每月第一周的周三為院領(lǐng)導信訪接待日,相關(guān)職能科干部協(xié)同處理來訪問題。

4、實行分片處理,綜合歸口管理原則,門診、病區(qū)設(shè)病人投訴箱、意見本、投訴電話。職能部門設(shè)病人投訴登記本及處理情況,每季度匯總一次向院辦上報投訴處理情況。

5、投訴、信訪做到件件有著落,事事有結(jié)果,一般信訪一周內(nèi)處理,特殊信訪在2周內(nèi)處理。

第6篇 附屬醫(yī)院進修工作制度

附屬醫(yī)院進修工作制度

1、進修人員須持單位介紹信、進修申請表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進修婦產(chǎn)科者還須有助產(chǎn)上崗證)或護師資格證、護士執(zhí)照等,先與醫(yī)務科聯(lián)系,報請分管院長批準后,由醫(yī)務科按規(guī)定發(fā)出通知。

2、進修人員來院后必須到醫(yī)務科辦理報到手續(xù),并持《進科通知單》到進修的科室主任處報到。

3、所有進修人員必須是取得大專以上學歷,單位選送(不接收個人來院進修),進修時間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,?？七M修自帶設(shè)備。

4、進修費用每月收費捌拾元,專科及功能科每月收費壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內(nèi)鏡室等不接收進修生),婦產(chǎn)科、口腔科等另加收材料損耗費每年貳佰元,進修費用一次性交清。

5、進修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動紀律和醫(yī)院各項醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調(diào)換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間,進修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內(nèi)由科室批準,三天由醫(yī)務科批準,三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個人、同事之間函電等均無效。

6、按照我院規(guī)定參加各項醫(yī)療工作,臨床進修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負責分管床位并參加值班及門診工作。

7、進修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個月后由指導老師提出,經(jīng)科主任審定并報醫(yī)務科審查后備案,給予處方權(quán)并通知藥房。

8、醫(yī)院領(lǐng)導要經(jīng)常了解進修人員的思想情況,關(guān)心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。

9、進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。

10、進修期滿應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。

第7篇 某醫(yī)院后勤班組工作制度

人民醫(yī)院后勤班組工作制度

1、醫(yī)院后勤班組要經(jīng)常深入科室,調(diào)查研究,了解情況,主動及時地為醫(yī)、教、研第一線服務,為職工生活服務。

2、庫房保管員要了解各臨床部門的需求、使用情況,定期送貨上門,做到計劃供應、滿足需要。

3、水、電、氣、五金、木工維修和供應班組的工人要經(jīng)常主動到各科室巡回檢查,保證三通(水通、電通、氣通),及時處理三漏(漏水、漏電、漏氣)。

4、供應組要定期下收下送被服,保證洗滌質(zhì)量,經(jīng)常征求職工病人的意見和建議,做到職工和病人滿意。

第8篇 醫(yī)院知情同意談話工作制度

醫(yī)院知情同意談話制度

(一)在診療工作中,病員享有知情同意權(quán)和選擇權(quán)。

(二)非手術(shù)病人自入院后72小時內(nèi),經(jīng)管醫(yī)師必須與患者進行一次病情、診療措施的告知談話,以書面形式在知情同意書中進行記錄。記錄內(nèi)容包括患者入院后的主要病情,重要的體格檢查結(jié)果,輔助檢查結(jié)果、診斷,已采取的醫(yī)療措施,進一步的診療措施,醫(yī)療風險,并發(fā)癥及預后,患者本人或家屬應注意的事項,患者簽名,醫(yī)師簽名,談話日期等。

(三)在實際工作中,如醫(yī)師對患者的診斷、治療方案有修改,患者病情發(fā)生突然變化,特殊用藥,嚴重的藥物毒副反應時,可根據(jù)醫(yī)療需要再進行知情同意談話并記錄。

(四)在診療工作中,需對患者進行特殊檢查、特殊治療前,經(jīng)治醫(yī)師要向患者告知特殊檢查、特殊治療的相關(guān)情況,并由患者簽署同意檢查治療的醫(yī)學文書。內(nèi)容包括特殊檢查、特殊治療項目的名稱、目的,可能出現(xiàn)的并發(fā)癥及風險,防范措施及注意事項,患者簽名、醫(yī)師簽名等。

具有下列情況的診斷、治療活動稱特殊檢查、特殊治療:

1、有一定危險性,可能產(chǎn)生不良后果的檢查和治療。

2、由于患者體質(zhì)特殊或者病情危重,可能對患者產(chǎn)生不良后果的危險的檢查和治療。

3、臨床試驗性檢查和治療。

4、可能對患者造成較大經(jīng)濟負擔的檢查和治療。

(五)輸血是臨床特殊治療之一,輸血前須按相關(guān)法規(guī)簽署輸血治療同意書。

(六)手術(shù)病員,在手術(shù)前,經(jīng)治醫(yī)師要向患者告知擬施手術(shù)的相關(guān)情況,并由患者簽署同意手術(shù)的醫(yī)學文書,內(nèi)容包括術(shù)前診斷、手術(shù)指征、手術(shù)名稱、手術(shù)方式、術(shù)中或術(shù)后可能出現(xiàn)的并發(fā)癥、手術(shù)風險、術(shù)前準備、防范措施、患者簽名、醫(yī)師簽名、談話日期等。在手術(shù)中如出現(xiàn)病情變化,或發(fā)現(xiàn)新的情況需要改變手術(shù)方式,也要及時告知患者家屬,征得同意并有簽名。患者手術(shù)后,手術(shù)醫(yī)師要將術(shù)中所見告知患者或其家屬。

(七)麻醉醫(yī)師在手術(shù)前要向患者告知擬施麻醉的相關(guān)情況,內(nèi)容包括麻醉名稱及方式、麻醉術(shù)中或術(shù)后可能出現(xiàn)的并發(fā)癥、麻醉風險、防范措施、患者簽名、醫(yī)師簽名、談話日期等。

第9篇 c中醫(yī)院院務公開工作制度

中醫(yī)院院務公開工作制度

一、醫(yī)院院務除涉及國家秘密、公共安全,依法受到保護的商業(yè)秘密和個人隱私以外,原則上應予公開,并做到政策依據(jù)公開、程序規(guī)則公開、工作過程公開、實施結(jié)果公開。

二、向社會公開醫(yī)院自制信息、醫(yī)療服務價格和收費信息、醫(yī)療服務規(guī)定和流程、行業(yè)作風建設(shè)、大型醫(yī)用設(shè)備設(shè)置許可等情況,嚴禁發(fā)布虛假信息。

三、建立醫(yī)院發(fā)言人制度,設(shè)立領(lǐng)導接待日、院長信箱,并可根據(jù)公開事項的內(nèi)涵不同采用多種形式進行公開。

四、向醫(yī)院職工公開醫(yī)院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃與工作總結(jié)、完成年度計劃情況、重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用、醫(yī)院運營管理情況、人事管理情況、領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等情況。

五、每年召開兩次職工代表大會,落實院務公開中對職工公開的內(nèi)容,充分發(fā)揮職工代表的民主權(quán)利。

第10篇 市人民醫(yī)院急診科工作制度

人民醫(yī)院急診科工作制度

一、實行24小時急診和首診負責制。

二、搶救及時、果斷、準確,嚴密觀察病情變化,做好各項記錄。疑難、危重病人應請上級醫(yī)師會診,對危重病人不宜搬運,應在急診室就地搶救,待病情穩(wěn)定后再送入病房,對立即需要手術(shù)的病人,應及時請外科會診決定,及時送手術(shù)室手術(shù)。

三、醫(yī)院成立領(lǐng)導搶救班子,凡搶救班子成員及各科二線值班醫(yī)生應隨叫隨到,不得拖延,以免影響搶救。

四、值班人員應嚴格執(zhí)行急診工作各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,并做好交接班。實習醫(yī)師、護士、進修醫(yī)師、護士不能單獨值班。

五、轉(zhuǎn)送急診病人到病房應按轉(zhuǎn)送制度辦理。由急診科派人護送,并向病房醫(yī)師交待搶救經(jīng)過及應注意事項,并將急診記錄移交病房。

六、建立急救常規(guī),并按常規(guī)進行基本功訓練。急診室的處方、檢驗單及各種申請單應有'急'字。對急診病人應詳細詢問病史,細致體檢,嚴密觀察,及時做好記錄。

七、遇重大搶救,需立即報告科主任或醫(yī)務科及院領(lǐng)導立即組織搶救。凡涉及法律、斗毆、他殺、自殺、糾紛等病人,在積極搶救治療的同時,要保存好實物或標本,并報告保衛(wèi)科或公安部門。

八、備齊各類搶救藥品、器材,定位、定量放置,應急狀態(tài)良好。室內(nèi)保持整潔,定期消毒,細菌監(jiān)測。

第11篇 新華醫(yī)院衛(wèi)生工作制度

附屬醫(yī)院衛(wèi)生工作制度

1、相關(guān)職能科室認真履行對保潔公司的監(jiān)督管理職能,切實保持室內(nèi)、外環(huán)境和個人衛(wèi)生,認真貫徹食品衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī),嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,搞好醫(yī)療廢物、污水、

2、垃圾處理,防止污染和交叉感染。

3、堅持經(jīng)常與階段性相結(jié)合的原則,建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度。

4、有計劃地植草、種樹,美化環(huán)境。

5、認真做好環(huán)境保護工作,按國家規(guī)定對'三廢'(廢水、廢氣、廢渣)進行無害化處理,防止污染和交叉感染。

第12篇 醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作制度范文

醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作制度

創(chuàng)建文明單位,是推進醫(yī)院三個文明建設(shè)不斷發(fā)展的有效形式。為了在全院廣泛開展創(chuàng)建文明單位活動,加強和規(guī)范醫(yī)院文明單位的建設(shè)管理,根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動的總體要求,結(jié)合醫(yī)院工作實際,制定本辦法。

(一)文明單位是以開展群眾性的精神文明建設(shè)活動為基本特征,社會主義物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)有機結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展的先進單位。

(二)文明單位創(chuàng)建工作要以*理論、“****”重要思想為指導,全面貫徹科學發(fā)展觀,以社會主義核心價值體系為根本,以構(gòu)筑和諧衛(wèi)生為主題,以保障人民健康為中心,以開展優(yōu)質(zhì)規(guī)范化承諾服務、誠信建設(shè)和構(gòu)建和諧單位為主要內(nèi)容,促進衛(wèi)生事業(yè)全面快速發(fā)展。

(三)醫(yī)院成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,辦公室設(shè)在黨委辦公室,黨政主要負責人是創(chuàng)建工作的第一責任人,親自主抓創(chuàng)建工作,將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。

(四)文明單位創(chuàng)建工作要堅持“齊抓共管、重在建設(shè)、勤儉節(jié)約、注重實效”的原則,各有關(guān)部門互相支持,密切配合,從實際出發(fā),讓群眾受益,不搞形式主義,實行三個文明建設(shè)一體化管理,使之互相促進,協(xié)調(diào)發(fā)展。

(五)醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作要有部署、有規(guī)劃、有檢查、有評比、有總結(jié),使創(chuàng)建工作有堅強的領(lǐng)導保證。

(六)各級組織、部門要認清形勢、明確責任,深入理解文明單位創(chuàng)建的基本內(nèi)涵,積極引導廣大干部職工開展各種形式的自建和共建文明單位活動,把文明單位創(chuàng)建的各項任務、要求貫穿到實際工作中,引向深入,抓出實效。