第1篇 棉圃小學工會工作制度

圃棉小學工會工作制度

一、關于收繳工會會費的規(guī)定

1、按時繳納會費是工會會員必須履行的義務，是會員在工會組織內享受權利的物質基礎。也是會員組織觀念的體現(xiàn)。

2、根據我院的具體情況，會員每半年交納一次會費，繳納會費的標準是：會員每月工資收入的0.5%，工資收入具體包括職級工資和津貼。

3、會員離休、退休，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

4、會員沒有正當理由，連續(xù)六個月不交納會費，不參加工會組織活動，經教育仍不改正，應視為自動退會。

二、關于會員會籍管理的規(guī)定

1、會員會籍是教職工參加工會組織的身份證明，是會員的組織關系。

2、分配來院的教職工加入工會組織需填寫會員入會申請表，辦理入會申請、批準手續(xù)。

3、對新調入的教職工，要及時進行登記、辦理會員組織關系接轉手續(xù)。

4、對自動退會、開除會籍、以及調離我院工作或死亡會員要及時予以注銷。

5、會員會籍處理規(guī)定：

（1）會員有退會自由，會員退會應由本人向所在工會小組及分工會提出，由院工會批準宣布除名。

（2）會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應視為自動退會。

（3）違法亂紀情節(jié)嚴重的會員，開除會籍。

（4）會員離開崗位，長期不能參加工會組織生活，可保留會籍。保留會籍的會員不享有工會的選舉權和被選舉權。不享有會員的其它待遇。

三、關于工會例會的規(guī)定

1、每月月初為工會工作例會時間。

2、參加例會人員為各分工會主席。

3、例會內容：聽取分工會工作情況的匯報，聽取反饋上來的教職工意見、建議，總結工作，布置當月工作，傳達、學習上級文件精神，培訓相關人員業(yè)務知識，討論研究有關問題，依法做好維權工作。

4、例會由工會主席主持，例會參加人員、會議內容、會議決議由工會工作人員予以記錄、存檔。

四、關于開展文體活動的規(guī)定

1、有組織、有計劃的開展教職工的文體活動，是工會經常性的工作任務。

2、大力支持教職工自發(fā)的成立健康向上的各種文化、文藝、體育組織，鼓勵會員積極開展活動，并做好會員的服務保障工作。

3、努力辦好我院教職工足球隊、排球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等活動組織，以豐富教職工的生活。

4、積極鼓勵各社團參加社會舉辦的大型賽事，提高學院、會員的知名度、美譽度及技術業(yè)務水平。

5、每年定期舉辦“教師杯”籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動。

6、各分工會要根據各自的具體情況開展文體活動。

五、關于建立工作信息的規(guī)定

1、根據學院的要求，計生工作列入工會的部門職責范圍。工會、計生信息是工會、計生工作的依據，隨時隨地地收集和整理是每位工會、各系兼職計生員的責任。

2、建立工會、計生工作信息反饋制度，各系工會干部及單位計生員要定期和不定期的反映工作動態(tài)和工會會員的工作生活情況。

3、工會、計生工作信息的編寫、打印，要注意時效性。

4、信息的報送范圍：院工會、市文教衛(wèi)生工會、市橋西區(qū)達活泉街道計生辦及院內各單位。

六、關于計生工作的規(guī)定

1、認真貫徹落實國家、省、市的計劃生育方針、政策和法律法規(guī)，及時傳達計劃生育有關政策，組織完成上級下達的計劃生育各項指標，督促檢查落實情況。

2、負責學院計劃生育管理規(guī)章制度的落實，做好學院與各系、部門所簽計劃生育目標管理責任書的檢查落實工作。

3、建立計劃生育育齡人員信息系統(tǒng)管理工作，并為其提供藥具及咨詢服務。

4、負責對領取獨生子女父母光榮證的教職工發(fā)放獨生子女保健費。

5、協(xié)助社區(qū)及社區(qū)計生部門做好計劃生育宣傳管理工作，建立流動人口育齡人員信息。

七、關于建立圖像檔案的規(guī)定

1、工會、計生辦組織的各種活動均以拍照、攝像留存，置入工會圖形檔案。

2、歷年來有關工會、分工會和計生活動的照片、錄像帶、軟盤、光盤均為珍貴的歷史圖像資料，要附有文字說明，注意搜集，妥善保存。

3、用于圖片展、板報、報紙、專欄的工會、計生辦的照片，需辦理借用登記手續(xù)，用后及時歸還。

八、關于辦好職工福利的規(guī)定

1、辦好教職工福利，是保持學院和諧、穩(wěn)定的重要因素之一。

2、每年高溫季節(jié)及中秋節(jié)前后，工會要為教職工各辦一次集體福利。

3、教代會福利委員會、工會負責職工集體福利的計劃、選購、監(jiān)督和結算。

4、各分工會根據院工會的要求按時完成職工集體福利的發(fā)放工作。

5、為進一步做好穩(wěn)定教職工，尤其是穩(wěn)定青年教師隊伍的工作，根據教代會代表組長、各分工會主席聯(lián)席會議決定，在青年教師結婚、青年女教工生育后（需領取獨生子女光榮證）由工會發(fā)放100元關愛金。老教工退休工會敬送鮮花和生日蛋糕。

九、關于慰問會員的規(guī)定

1、教職工因大病住院治療的，或突發(fā)重病在家休養(yǎng)的，分工會干部要陪同部門黨政領導進行一次慰問。

2、教職工因病去世，所在分工會要及時幫助其家人料理后事，院工會要積極協(xié)助分工會辦理好去世教職工的喪事。

3、教職工直屬親屬（父、母、配偶）去世的，分工會要通過不同的方式給予慰問。

十、關于會員困難補助的規(guī)定

1、教職工家庭人口平均收入在邢臺市規(guī)定的特困標準以下的，及有特殊病情和突發(fā)情況帶來家庭生活困難的，年終時院工會根據本人申請，提請院長辦公會研究后，給予一次性困難補助。

2、教職工的直系親屬（父、母）去世，工會給予相應的喪葬補助。

十一、關于俱樂部工作的規(guī)定

1、認真學習貫徹黨和國家有關文化藝術的規(guī)章制度，為學院的藝術文化活動做好有力的保障。

2、做好學院中心俱樂部禮堂的電影、投影的放映工作。

3、做好學院各種文藝演出、大小會議等工作的服務，并負責禮堂安全和衛(wèi)生的管理工作。

4、為工會開展各項文體活動做好組織工作。

5、管理好廣播站，維護好廣播器材，并保證廣播器材的正常運轉。

第2篇 平安小學工會工作制度

平安小學工會工作制度

民主管理工作制度

1、民主管理工作的基本要求：

保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學校的中心工作，做好本職工作。

2、主要工作內容：

做好教工大會的各項組織工作和群眾工作。

不斷完善工會民主管理工作的有關制度。

努力提高工會的民主管理水平。

認真引導，充分動員會員參與學校民主評議工作。

配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂解難。

經常開展民主管理活動，聽取會員意見，每學年吸收合理化建議兩次。

財務管理制度

1、認真執(zhí)行有關財務制度，嚴格遵守各項財經紀律（如：開支標準、范圍；經費分成比例、上解等）。

2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會的資金和財產。

3、會計、出納分設，嚴格按照一支筆審批制度和會計稽核制度。

4、按時撥交工會經費，并按規(guī)定的統(tǒng)計基數(shù)足額上解。按時足額收交工會經費。

5、工會各類報表報送及時、準確、完整、真實。

6、財務檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結財務收支情況，如實公布，接受會員監(jiān)督。

工會信息工作制度

1、工會信息工作是聯(lián)系黨和廣大會員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地。

2、工會信息必須做到"五必報"：

3、重大、重要工作安排必報；

4、重大活動、全校性活動必報；

5、重大突發(fā)性事件必報；

6、關系會員切身利益的信息必報；

7、會員的思想動態(tài)必報。

8、做好必報信息的保存，積累信息資料，經常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價值。

家訪慰問制度

1、工會家訪的目的是了解掌握會員情況，幫助會員解決困難和問題。

2、工會會員生活中有重大事情應做到"五必訪"。

會員退休離必訪；

退休教師、會員生病住院必訪；

會員生育必訪；

會員家庭直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）有喪事必訪；

會員有家庭糾紛必訪；

3、會員生病住院、生育，行政、工會慰問金約500元整，會員大病酌情處理。

4、會員結婚由工會安排人員，代表學校出席。行政、工會送慰問金500元整。

9、會員家庭直系親屬有喪事，行政、工會送慰問金501元（不含花圈）。（沒法送花圈的501元）

10、行政、工會每年上門慰問退休部分教師一次。

生活補助制度

一、補助對象及原則：

1、生活確系困難的會員（家庭人均收入低于全市最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補助一次；

2、特殊情況，報校領導或上級工會，經請示后再決定補助。

二、補助方式：

1、必須由本人按補助規(guī)定向行政、工會提出報告或申請。

2、實施補助須經工會委員會集體討論提出意見后，報校領導審批。

3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領取。

活動制度

一、每三年組織會員遠途活動一次。

1、工會經費原則上不發(fā)放到個人，由行政、工會統(tǒng)一安排；

2、工會活動不參加者不得享受活動經費；

3、在本系統(tǒng)服務滿三年（含新分配來校老師及合同工老師）方可參加活動；

4、參加教育工會療休養(yǎng)的會員，與校同年外出，享受校當年工會活動經費；

二、會員參加市、區(qū)工會組織的文體活動得獎者，每人發(fā)放100元左右的實物（或津貼）。

三、每學年教工的娛樂活動不少于三次。

四、退休教師每年（重陽節(jié)）組織一次活動。

第3篇 小學工會工作制度

月日路小學工會工作制度

一、堅持在校黨支部的直接領導下，積極配合行政貫徹執(zhí)行黨的教育方針，開展教育教學改革，總結推廣教育教學經驗，努力提高教育教學質量。

二、協(xié)助行政積極組織教職工學習政治、業(yè)務、文化，不斷提高教工隊伍的政治、業(yè)務素質，加強師德教育，開展“為人師表”活動，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的教工隊伍。

三、建立教代會制度，推進學校民主管理，實行教工監(jiān)督，發(fā)揮廣大教工在社會主義學校建設中的作用。

四、活躍工會工作，正常組織生活，小組每月兩次，委員會每月一次，會員大會每學期兩次，年終評比一次積極分子。

五、切實改進作風，爭當“教工之友”。工會干部必須密切聯(lián)系群眾，關心教工生活，做好事，辦實事，及進了解教工的要求，幫助總結推廣先進經驗，使工會組織成為教工之家，從而發(fā)揮工會組織的帶頭作用、支柱作用。

第4篇 s小學工會工作職責規(guī)章制度

一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議,草擬并認真實施工會委員會工作計劃,定期召開工會委員會會議,安排工會活動,討論、研究有關問題。

二、在黨支部領導下,配合學校各個階段的主要工作,協(xié)同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動,提高教職工的事業(yè)心、責任心。

三、依法維護教職工的民主權利,組織教職工參政、議政,民主管理學校。

四、關心教職工生活和身體健康,負責協(xié)助和督促行政,努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利,開展豐富多采的文體活動,協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。

五、維護女教職工的合法權益,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

六、管好工會經費,帳目公開、民主理財,開源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂多辦實事。

七、抓好工會自身建設,指導工會小組的工作。

八、工會副主席協(xié)助工會主席工作。