成人在线观看国产,成人免费视频网址,欧美一级做,中国黄色毛片视频,国产成人精品免费久久久久,久久免费黄色,欧美毛片aaaa久久久久

當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 制度大全 > 公司制度

某保安公司工作評比制度(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):57

某保安公司工作評比制度

第1篇 某保安公司工作評比制度

保安公司工作評比制度

為了提高、激勵工作的積極性,也為了更好的落實(shí)獎懲制度,評比辦法如下:

評委:公司正、副經(jīng)理,各駐勤點(diǎn)分隊(duì)長或抽調(diào)班長、隊(duì)員。

標(biāo)志:流動紅旗(代表優(yōu),獎)流動黃旗(代表差,罰)

時間:每月不定期四次檢查、評比。

分?jǐn)?shù):10分制。

方法:以四次評比累計分?jǐn)?shù)高低評,優(yōu)、差。月底得優(yōu)者獎勵當(dāng)班隊(duì)員和班長,差者罰當(dāng)班隊(duì)員和班長。(隊(duì)長酌情而定)以50元為上限,以下為評比項(xiàng)目及內(nèi)容。

一、門崗形象評比:

評比內(nèi)容:崗容崗姿、標(biāo)準(zhǔn)敬禮、服務(wù)態(tài)度、文明禮貌用語、出入登記、檢查記錄、著裝統(tǒng)一整潔。

二、巡邏崗評比:

評比內(nèi)容:巡邏是否到位、物業(yè)評價、巡邏交接記錄、文明禮貌用語、服務(wù)態(tài)度、著裝統(tǒng)一整潔。

三、衛(wèi)生評比:

評比內(nèi)容:隊(duì)員個人衛(wèi)生、生活環(huán)境、工作環(huán)境、宿舍環(huán)境、物品擺放、衣服被褥干凈。

每月底以評比累計分評出最優(yōu)門崗兩個、最差門崗兩個,最優(yōu)巡邏崗一名,最差巡邏崗一名,最優(yōu)衛(wèi)生點(diǎn)一名,最差衛(wèi)生點(diǎn)一名,對評出優(yōu)秀的獎勵當(dāng)班隊(duì)員和班長,差者罰當(dāng)班隊(duì)員和班長,(隊(duì)長酌情而定),年終以全年評選優(yōu)、差總成績評選先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)隊(duì)長、班長、隊(duì)員,并進(jìn)行年終獎勵。

z保安技術(shù)服務(wù)有限公司

第2篇 物業(yè)公司保安員監(jiān)督考核制度

物業(yè)公司保安員監(jiān)督考核制度

為了提高保安隊(duì)伍的綜合素質(zhì),樹立良好的形象,務(wù)必落實(shí)考核制度,通過考核從中找差距,找缺點(diǎn)以便使管理部門能夠及時做好調(diào)整改進(jìn),并制訂相關(guān)措施。

1、首先,對在崗保安進(jìn)行定期教育學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)軍事化訓(xùn)練。

2、強(qiáng)化保安員的服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

4、物業(yè)公司每月定期對保安員進(jìn)行抽查或組織考試。

5、對于成績優(yōu)秀者結(jié)合平時工作表現(xiàn)進(jìn)行一定獎勵,成績較差者采取一定處罰措施,并責(zé)其寫出整改措施,連續(xù)三次不達(dá)標(biāo)者解除勞務(wù)合同。

第3篇 某物業(yè)公司保安員管理制度怎么寫

物業(yè)公司保安員管理制度

一、保安員任職條件1.政治思想好,熱愛祖國,獻(xiàn)身保安事業(yè),有為國家治安穩(wěn)定獻(xiàn)身的精神,年齡在25歲以下的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人或品學(xué)兼優(yōu)的保安學(xué)校畢業(yè)生。

2. 作風(fēng)正派,熱愛集體,團(tuán)結(jié)同志,密切聯(lián)系群眾,有較強(qiáng)的上進(jìn)心,責(zé)任感。

3. 有較強(qiáng)的觀察、記憶、思維、反應(yīng)和分辨能力,服從指揮,遵守國家法律和管理處規(guī)章制度,處事認(rèn)真,態(tài)度和善。

4. 具有一定的社會知識能力,身體健康,儀表端正、樸實(shí)大方,機(jī)警敏捷,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

5.經(jīng)過人力資源部招聘考核合格后,擇優(yōu)錄取。

二、保安員日常管理1.保安員的日常管理及考勤由管理服務(wù)中心負(fù)責(zé),實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理。

2. 保安員的工作變動或職務(wù)任命由管理服務(wù)中心提出,報人力資源部部批準(zhǔn)。

3. 每周五下午由保安隊(duì)長組織全體保安員召開工作例會,總結(jié)一周的保安工作,布置下周的保安任務(wù)。

4. 管理服務(wù)中心和物管部定期對保安員的勞動紀(jì)律,工作作風(fēng),訓(xùn)練、執(zhí)勤等進(jìn)行抽查。

抽查結(jié)果在保安例會上公布,并作為保安員考核依據(jù)。

5.保安員用品的收發(fā)。

由管理服務(wù)中心實(shí)際情況統(tǒng)一購置、統(tǒng)一發(fā)放。

三、保安員的職業(yè)道德規(guī)范1.熱愛本職工作,忠于職守。

2. 遵紀(jì)守法,勇于護(hù)法。

3. 不計得失,勇于奉獻(xiàn)。

4. 文明執(zhí)勤,禮貌待人。

5.廉潔奉公,不牟私利。

四、保安員權(quán)限1.在執(zhí)行任務(wù)時,對殺人、縱火、搶劫、盜竊、強(qiáng)奸等現(xiàn)行違法犯罪分子,有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān),但無實(shí)施拘留、關(guān)押、審訊、沒收財物及罰款的權(quán)力。

2. 對發(fā)生在小區(qū)內(nèi)的刑事事件或治安案件,有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場,保護(hù)證據(jù),維護(hù)秩序以及提供情況,但無勘察現(xiàn)場的權(quán)力。

3. 按照規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入小區(qū)內(nèi)。

4. 在執(zhí)勤保安服務(wù)工作中,如遇違法分子不服制止,甚至行兇、報復(fù)可采取正當(dāng)防衛(wèi)。

5.宣傳法制,協(xié)助業(yè)主、客戶做好回訪工作,落實(shí)各項(xiàng)防范措施,發(fā)現(xiàn)不安全因素要協(xié)助業(yè)主、客戶及時整改。

6. 對攜帶管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視并報告地方公安機(jī)關(guān)處理。

7. 對有違反 行為的人,有權(quán)勸阻、制止和批評教育,但沒有處罰的權(quán)力。

8. 對違法犯罪行為有權(quán)予以制止,但無處罰裁決的權(quán)力。

9.對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以監(jiān)視,檢舉報告,但無偵察、扣押、搜查等權(quán)力。

五、保安員紀(jì)律1.遵守國家法律、法規(guī)、法令做到嚴(yán)格依法辦事。

2. 服從命令,聽從指揮,做到有令必行,有禁則止。

3. 堅守工作崗位,文明服務(wù)。

做到服裝整齊,儀表端莊,精神飽滿,態(tài)度和藹,禮貌待人,辦事公道,熱誠為業(yè)主、客戶服務(wù)。

4. 依法辦事,廉潔奉公,堅持原則,是非分明。

6. 注意團(tuán)結(jié),互相學(xué)習(xí),互助互愛,共同提高。

7. 嚴(yán)守國家和客戶的內(nèi)部機(jī)密,做到不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看。

六、保安員正當(dāng)防衛(wèi)時必須具備以下條件:1.必須是為了保衛(wèi)公共利益,本人或他人的合法權(quán)益,才能實(shí)行正當(dāng)防衛(wèi)。

2. 必須是對不法侵害行為,才能正當(dāng)防衛(wèi)。

3. 必須是對正在進(jìn)行的不法侵害行為,才能實(shí)行正當(dāng)防衛(wèi)。

4. 必須是針對不法侵害者本人實(shí)行正當(dāng)防衛(wèi)。

5.防衛(wèi)不能超過必要限度造成不應(yīng)有的損失。

七、保安員的獎懲和辭退1.對嚴(yán)格執(zhí)行保安紀(jì)律和制度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作出顯著成績的給予表彰獎勵。

2. 對國家和集體利益做出重大貢獻(xiàn)的給予表彰獎勵。

3. 違反管理服務(wù)中心規(guī)章制度,經(jīng)教育不改的予以辭退。

4. 在崗位上不履行或不能履行保安職責(zé)的予以辭退。

5.不服從領(lǐng)導(dǎo),不聽指揮的予以辭退.6.不符合管理要求行為的予以辭退。

7. 給管理服務(wù)中心形象或經(jīng)濟(jì)造成損失的予以辭退。

8. 因工作或其它原因需要辭退保安員,由管理服務(wù)中心提出書面報告,公司人力資源部批準(zhǔn),辦理辭退手續(xù)。

第4篇 食品公司保安人員日常工作制度

食品公司保安人員日常工作制度

一、總則

1、保安人員全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的值勤巡邏、門衛(wèi)等保安值勤任務(wù)。

2、對在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災(zāi)害事故,及時報告安保辦公室工作人員和當(dāng)?shù)毓?、消防等部門,采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大,保護(hù)現(xiàn)場,維護(hù)現(xiàn)場秩序。

3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施,發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患,立即報告安保辦公室工作人員,并協(xié)助予以處理。

4、保安人員對值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時制止,對不法行為人應(yīng)送交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理,支持和配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。

5、保安人員要嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作,不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限;嚴(yán)格履行崗位職責(zé),在崗期內(nèi)不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無關(guān)的事情。

6、不準(zhǔn)留宿外來人員,非因公外來人員晚22:00之前必須離開公司。

二、具體要求

1、白天由2名保安負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作;夜間由1名保安負(fù)責(zé)公司的值班工作;

2、值班時間:春秋冬季:白班早6:00―晚17:30夜班晚17:30―次日早6:00夏季:白班早6:00―晚18:00夜班晚18:00―次日早6:00

3、保安人員要嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)著保安制服,按規(guī)定配戴保安標(biāo)志。

4、嚴(yán)格按照時間交接班,值班期間不準(zhǔn)脫崗、空崗、串崗、睡崗,不準(zhǔn)遲到、早退,禁止在公司飲酒、吸煙、賭博。

5、值班期間,認(rèn)真接聽值班電話,并做好記錄,遇有重大問題,及時通知安保部領(lǐng)導(dǎo)。

6、遵守公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度;愛護(hù)公物,對公司內(nèi)及工作間內(nèi)的辦公設(shè)備未經(jīng)允許不得擅自動用。

三、班長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在每月1號上報保安人員值班表。

2、負(fù)責(zé)廳內(nèi)的照明、空調(diào)及門窗的定點(diǎn)開關(guān)(早晨上班前半小時打開,晚上下班后即關(guān)掉)。

3、節(jié)假日期間如遇下雨、下雪應(yīng)及時組織清掃,保持大門口環(huán)境清潔衛(wèi)生。

四、白天值班保安職責(zé)

1、負(fù)責(zé)更換公司所有的飲水機(jī)水筒。

2、在公司辦公樓值勤的保安人員負(fù)責(zé)接收當(dāng)天的報紙及信件并送交安保辦公室。

五、考核評定:

1、考核內(nèi)容:工作情況、遵守公司管理規(guī)則情況、履行職責(zé)情況。

2、每月考核一次,出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣5分,考評在90分(不含90分)以下為不達(dá)標(biāo),如有進(jìn)公司辦事人員及公司內(nèi)工作人員投訴者,由安保辦公室調(diào)換保安員。

第5篇 宜陽縣金盾保安服務(wù)公司押運(yùn)守衛(wèi)制度

宜陽縣金盾保安服務(wù)公司押運(yùn)守衛(wèi)制度

大隊(duì)長職責(zé)

(一)嚴(yán)格貫徹落實(shí)押運(yùn)操作規(guī)程、突發(fā)事件的預(yù)案及處置方法和公司的各項(xiàng)管理蓋章制度,認(rèn)真組織完成押運(yùn)守護(hù)任務(wù)。

(二)抓好隊(duì)伍的政治思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、考核等工作,不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和安全防范意識。

(三)熟練掌握大隊(duì)的勤務(wù)安排,了解運(yùn)鈔車運(yùn)行路線、網(wǎng)的位置、先后順序,堅持跟車作業(yè),對守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)和裝備、人員基本情況熟悉率達(dá)到100%。

(四)負(fù)責(zé)大隊(duì)的日常事務(wù),做好槍支、車輛規(guī)范化管理和人員安全教育。

(五)負(fù)責(zé)大隊(duì)考評考核工作、落實(shí)隊(duì)員的獎懲制度。

(六)保持與合作單位的聯(lián)系,主動走訪并征求意見,對客戶意見及時進(jìn)行整改和上報。

(七)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

值班制度

(一)交班人員下崗離開守衛(wèi)區(qū)域時,接班人員要將其送出門鎖門,爾后將報警設(shè)防,封閉守衛(wèi)區(qū)域。

(二)手槍要隨身攜帶,槍綱要系于要帶上;長槍要置于隨手可取之處;無緊急情況,子彈不得上膛。

(三)值班期間,要利用各種設(shè)施對守衛(wèi)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)視和巡視,并進(jìn)行情況登記。

(四)守庫室、監(jiān)控室與營業(yè)網(wǎng)的報警聯(lián)網(wǎng)的接到網(wǎng)的報警信號時,要立即報告;接到守衛(wèi)區(qū)域發(fā)出報警信號,并恢復(fù)其工作狀態(tài),否則應(yīng)立即報警并按應(yīng)預(yù)案進(jìn)行處置。

(五)處置槍、盜等緊急情況時,要穿防彈衣、頭盔,子彈可以上膛,做好戰(zhàn)斗準(zhǔn)備,并注意相互掩護(hù)。

(六)無關(guān)人員禁止入守庫室,非當(dāng)班守庫人員也不得進(jìn)入守庫室。遇安全檢查時,無公司領(lǐng)導(dǎo)和工行保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人陪同的,不得開門,不得告知任何情況,并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

交接班制度

一、接班:

(一)守庫人員要提前10分鐘到崗;

(二)到達(dá)守衛(wèi)區(qū)域時,先觀察周圍情況,確認(rèn)安全后,與交班守庫員取得聯(lián)系;交班守庫員確認(rèn)是接班人員后,再開門允許接班人員進(jìn)入并隨手鎖門;按規(guī)定換著制式服裝。

(三)檢查報警器、電視監(jiān)控、通訊等設(shè)備狀況是否正常,并在值班記錄上做詳細(xì)記錄。

(四)對守庫區(qū)域進(jìn)行檢查、清理。

(五)向交班人員了解值班情況及處置結(jié)果,查驗(yàn)值班記錄并簽字。

(六)按規(guī)定接槍、驗(yàn)槍,辦理槍彈交接登記手續(xù)。

二、 交班:

(一)交班時按規(guī)定檢查操作電視監(jiān)控、報警設(shè)施。

(二)交班時向接班人員介紹執(zhí)勤中的情況及處置結(jié)果,填寫值班記錄。

(三)交班時與接班人員辦理槍、彈交接手續(xù)。

槍支彈藥管理制度

1、 必須熟知《槍支管理法》及公安部有關(guān)槍支彈藥的管理規(guī)定;

2、 必須建立槍支彈藥管理檔案,帳實(shí)相符;

3、 必須經(jīng)常檢查槍支、彈藥的管理和使用情況;

4、 必須定期對槍支彈藥進(jìn)行保養(yǎng),保證槍支性能良好;

5、 必須將槍支彈藥入專用保險柜分存、分鎖,并啟用密碼鎖;

6、 必須雙人管理槍、彈保險柜,鑰匙交叉保管;

7、 必須做到領(lǐng)用武器雙人同進(jìn)同出,同取同交;

8、 必須將槍支彈藥存放在守庫室或24小時有人守護(hù)的場所

(存放部位到“三鐵一器”要

求);

9、 不準(zhǔn)私存、亂放槍支彈藥;

10、 不準(zhǔn)將槍支交給他人保管、玩耍、使用;

11、 不準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)接槍支、轉(zhuǎn)送彈藥;

12、 不準(zhǔn)超范圍配發(fā)槍支彈藥;

13、 標(biāo)準(zhǔn)擅自攜槍外出;

運(yùn)鈔車駕駛員制度

一、鈔車駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī),服從交通民警指揮,時刻把安全行車放在首位,出車必須攜帶駕駛證和佩戴胸卡。

二、 做到中速行駛,不開英雄車,斗氣車,保持車距。

三、 行車要精神飽滿,精力集中,注意觀察,正確判斷,妥善處置各類突發(fā)情況,嚴(yán)防事故的發(fā)生。

四、 行車要文明禮讓,不擠靠其它車輛和行人,不搶道行駛,不違章超車,不在正常情況下使用怪音喇叭和話筒。

五、 晚間行車要注意燈光,注意觀察路面死角和盲區(qū),會(超)車及轉(zhuǎn)彎要提前打燈光示意,確保安全時,方可通行。

六、 遇有大風(fēng)、雨霧天氣和冰雪路面時,要視情況減速,嚴(yán)禁超速行駛,切忌急加速、急轉(zhuǎn)彎、急剎車,防止發(fā)生交通肇事。

七、 嚴(yán)禁酒后駕車,嚴(yán)禁用運(yùn)鈔車辦私事。要及時收車停放指定地點(diǎn)。

八、 發(fā)生交通事故或刮碰現(xiàn)象,要及時報告公司,并保護(hù)好現(xiàn)場,不得私自處理和隱瞞不報,事后,要寫出書面材料。凡因違章肇事駕駛證被交通部門扣留,一律下車待崗或做應(yīng)急隊(duì)員。押運(yùn)員守則

1、 努力學(xué)習(xí),關(guān)心政治,愛崗敬業(yè),忠于職守,提高警惕,常備不懈,確保運(yùn)鈔安全。

2、 遵守勞動紀(jì)律和押運(yùn)制度,執(zhí)行槍支彈藥管理規(guī)定。

3、 保守秘密,嚴(yán)禁以任何方式將運(yùn)鈔時間、路線押運(yùn)品種和數(shù)量向無關(guān)人員泄密。

4、 按時執(zhí)行任務(wù),嚴(yán)禁酒后上崗,不準(zhǔn)擅離職守。

5、 上崗按規(guī)定著裝,佩戴武器,檢查通訊工具,保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

6、 執(zhí)行任務(wù)期間,嚴(yán)禁隨意擺弄槍支,做到背景不離槍,槍不離人,依法使用槍支。

7、 執(zhí)行任務(wù)前后及時交接槍支彈藥,規(guī)范驗(yàn)槍,認(rèn)真填寫登記簿,交接人、槍支號碼、子彈數(shù)量、交接時間要表實(shí)相符。

8、 押運(yùn)物品上車后要入保險柜(倉)存放并鎖定,運(yùn)鈔車啟動前鎖定車門。送款時待款箱(包)安全到位后方能駛離。

9、 不準(zhǔn)將私人違禁物品混入押運(yùn)品中攜運(yùn),不準(zhǔn)無關(guān)人員搭乘運(yùn)鈔車,押運(yùn)途中不準(zhǔn)辦理與業(yè)務(wù)無關(guān)事項(xiàng)。

10、 對押運(yùn)途中的突發(fā)事件要正確處置,遇有搶劫,要機(jī)智果斷遏制犯罪行為,嚴(yán)禁離陣脫逃。

守庫員守則

1、 努力學(xué)習(xí)、關(guān)心政治、愛崗敬業(yè)、忠于職守、提高警惕、常備不懈、確保庫款安全。

2、 遵守勞動紀(jì)律和守庫制度,執(zhí)行槍支彈藥管理規(guī)定。

3、 嚴(yán)禁酒后上崗、遲到、早退、擅離職守

4、 嚴(yán)禁在守庫室(電視監(jiān)控室)、會客、飲酒、搞娛樂活動。

5、 按規(guī)定著裝,佩帶武器,在崗期間,槍不離身。

6、 上下崗要及時交接槍支彈藥、規(guī)范驗(yàn)槍,認(rèn)真填寫交接登記簿,交接人、槍支號碼、子彈數(shù)量、交接時間要表實(shí)相符。

7、 上下崗后要認(rèn)真檢查、按時開啟電視監(jiān)控和報警系統(tǒng),確保技防設(shè)備始終處于可靠運(yùn)行狀態(tài)。

8、 在崗期間不得接打非公務(wù)電話,嚴(yán)禁長時間占用通訊線路。雙人守庫,共同負(fù)責(zé),密切配合,相互監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)予勸阻,勸阻無效,立即報告。

9、 發(fā)生警情,正確判斷,迅速報警,按照預(yù)定方案采取果斷措施遏制不法分子或犯罪嫌疑人的行為。

款項(xiàng)交接員守則

一、款箱(包)出庫時款項(xiàng)交接員提箱(包)裝車,押運(yùn)員甲應(yīng)背對車廂裝卸門面向外警戒,押運(yùn)員乙護(hù)衛(wèi)款項(xiàng)交接員。

二、 裝車完畢后,款項(xiàng)交接員鎖定車廂內(nèi)保險門和車廂裝卸門,上車坐在駕駛室后排。

三、 到達(dá)網(wǎng)點(diǎn)停車后,乙持槍護(hù)送款箱交接員進(jìn)入營業(yè)間,款項(xiàng)交接員與銀行工作人員進(jìn)行手續(xù)款箱(包)交接,交接期間守衛(wèi)在通勤門外側(cè)。交接完畢,營業(yè)人員鎖定通勤門后,乙和款項(xiàng)交接員方可共同返回。

四、 款箱(包)入庫時,款項(xiàng)交接員按接的款箱(包)數(shù)量認(rèn)真核對入庫,押運(yùn)員按出庫要求警戒。

五、 款箱(包)入庫后,押運(yùn)員甲要對運(yùn)鈔車箱檢查有無遺漏情況,然后撤離。宜陽縣金盾保安服務(wù)公司人防大隊(duì)管理制度人防大隊(duì)崗位職責(zé)

一、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保證服務(wù)質(zhì)量。

二、 注意警容風(fēng)紀(jì),規(guī)范著裝,文明執(zhí)勤。

三、 嚴(yán)格落實(shí)制度,按時交接班,不遲到、早退、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。

四、 當(dāng)班人員必須提高警惕,不得串崗、睡崗醉崗、脫崗,加強(qiáng)安全防范,確保守衛(wèi)目標(biāo)的安全。

五、 必須嚴(yán)格執(zhí)行客戶單位的管理制度,可視公共財物,未經(jīng)許可不得外流,防止被盜案事件發(fā)生。

六、 認(rèn)真搞好崗位及自身衛(wèi)生,在交接班前要將衛(wèi)生區(qū)域清掃干凈,物品擺放整齊。

七、 執(zhí)勤期間,不得做與工作無關(guān)的事情,不得會客、閑談、聊天,嚴(yán)禁在值班室內(nèi)下棋、喝酒、打撲克。

八、 值班人員必須做到令行禁止,不得頂撞各級領(lǐng)導(dǎo)。

九、 文明執(zhí)勤,尊重客戶單位領(lǐng)導(dǎo),不得與客戶單位人員發(fā)生爭吵、打架,影響公司形象。

十、 認(rèn)真填寫值班記錄,對當(dāng)班發(fā)生的問題要填寫清楚,記錄要保持完整干凈,不得亂寫、亂撕、亂畫,重大問題及時回報。大隊(duì)長、教導(dǎo)員崗位職責(zé)

一、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),能與公司保持高度一致,做到令行禁止。

二、 搞好人防大隊(duì)的日常管理工作,認(rèn)真組織落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對全體人員的思想狀況做到心中有數(shù),并對全體隊(duì)員實(shí)行動態(tài)管理。

三、 經(jīng)常對客戶單位進(jìn)行走訪,做到常溝通、長協(xié)調(diào)、征求意見,對提出的問題及時解決,樹立保安公司的良好形象,搞好服務(wù)。

四、 對全體隊(duì)員必須嚴(yán)格管理,規(guī)范著裝,規(guī)范言行,使全體隊(duì)員能夠做到大膽管理,文明執(zhí)勤。

五、 認(rèn)真組織好大隊(duì)考評、考核和總結(jié)工作,表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),提高隊(duì)員的積極性和防范能力。

六、 定期、不定期對崗點(diǎn)進(jìn)行督查,對查出和下屬反映的問題要及時調(diào)查處理,不得推諉扯皮,處理要做到公平合理。

七、 建立健全大隊(duì)各類檔案資料,做到事事有記錄,處理有結(jié)果,形成閉環(huán)管理。

八、 搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié),求大同寸小異,一切從有利于工作,有利于發(fā)展為原則,不利于工作的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,提高大隊(duì)凝聚力。

九、 認(rèn)真做好新隊(duì)員的招收、培訓(xùn)及教育工作,提高隊(duì)員政治思想覺悟和良好形象。

十、 對崗點(diǎn)發(fā)生的案件、事故,認(rèn)真查處,按三不放過原則,

1、 查不清原因不放過。

2、隊(duì)員得不到教育不放過。

3、 沒有防范措施不放過。堅決杜絕案事件發(fā)生。

中隊(duì)長職責(zé)

一、認(rèn)真做好本中隊(duì)保安隊(duì)員的政治思想工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,要關(guān)心愛護(hù)保安隊(duì)員。

二、 全面了解掌握各崗點(diǎn)工作情況,及時協(xié)調(diào)解決崗點(diǎn)發(fā)生的問題,處理問題要大膽果斷、公平公正。

三、 指導(dǎo)各隊(duì)工作,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),相互學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè),搞好本職工作。

四、 對本隊(duì)隊(duì)員要加強(qiáng)教育,提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和防范技能。

五、 對隊(duì)員的違紀(jì)行為和突出性事件要迅速進(jìn)行處理,同時向大隊(duì)及公司回報。

六、 在本中隊(duì)各崗點(diǎn)之間,因有特殊原因需要調(diào)整的,有權(quán)建議大隊(duì)及公司給予調(diào)整。

隊(duì)長職責(zé)

一、認(rèn)真抓好本小隊(duì)隊(duì)員的思想工作、學(xué)習(xí)及紀(jì)律教育,提高隊(duì)員的素質(zhì)。

二、 落實(shí)本崗點(diǎn)的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤工作計劃,搞好執(zhí)勤服務(wù)。

三、 對違法違紀(jì)的隊(duì)員和突發(fā)事件要果斷的處置并及時向有關(guān)中、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、 協(xié)調(diào)解決隊(duì)員之間及單位提出的問題,關(guān)心解決隊(duì)員生活中存在的問題。

五、 認(rèn)真收集征求客戶對保安服務(wù)的意見并及時匯報中大隊(duì)長及公司領(lǐng)導(dǎo)。督察人員職責(zé)

一、督察人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公安部關(guān)于保安服務(wù)公司規(guī)范管理的若干規(guī)定》和《河南省社會保安服務(wù)業(yè)管理法》,模范遵守執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和我縣保安公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、 督察人員在公司人防大隊(duì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,必須以身作則,經(jīng)常深入崗點(diǎn)明察暗訪,督察崗點(diǎn)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、 督察人員根據(jù)保安服務(wù)公司的規(guī)章制度,到崗點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo),糾正違紀(jì)違規(guī)行為,并提出處理意見。

四、 督察人員到崗點(diǎn)督察工作時必須二人以上,并認(rèn)真填寫檢查記錄。

五、 督察人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律,并要注意工作方法,團(tuán)結(jié)同志,講清道理,做到公平合理。

人防大隊(duì)請銷假制度

一、請銷假制度是保證單位安全防范的重要保障,保安隊(duì)員有事須按規(guī)定請銷假,無特殊事由不得請假。

二、 凡請假一日以內(nèi)的由小隊(duì)長批準(zhǔn),請假一日以上二日以內(nèi)的經(jīng)小隊(duì)長同意,報中隊(duì)長批準(zhǔn),請假三日以上的報大隊(duì)長批準(zhǔn)后,方可離崗。

三、 請假到期后,先到大隊(duì)報到銷假,否則按曠工處理。

四、 隊(duì)長、中隊(duì)長請假的由大隊(duì)長批準(zhǔn),大隊(duì)長及科室負(fù)責(zé)人請假的由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

五、 凡需請假人員,非特殊情況不許口頭、電話請假及讓別人捎假,請假批準(zhǔn)后方可離崗,否則按曠工處理。

六、 凡未按規(guī)定請銷假者按曠工論處,曠工按考核標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第6篇 物業(yè)公司保安員上崗前制度

物業(yè)公司保安員上崗前制度

1.0目的

通過制定本制度,確保保安員自身素質(zhì)的提高,自覺維護(hù)保安工作的正常運(yùn)行。

2.0適用范圍

適用于廣州市**物業(yè)管理公司全體保安人員上崗規(guī)范工作。

3.0職責(zé)

3.1保安員負(fù)責(zé)對當(dāng)班時的個人儀容、儀表及上崗各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的規(guī)范,負(fù)責(zé)本崗位的安全保衛(wèi)工作和轄區(qū)內(nèi)正常秩序的維護(hù)。

3.2 保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)本班工作安排、檢查監(jiān)督、異常情況的處理與報告。

3.3保安主管負(fù)責(zé)本管理處保安部和轄區(qū)安全保衛(wèi)工作的管理。

3.4保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)對各管理處保安部工作的監(jiān)督、檢查、管理。

4.0工作程序

4.1保安員上崗時,須儀容端正,精神飽滿,舉止文明,待人禮貌。

4.2保持高度的警惕性,仔細(xì)留意崗位周圍的情況,發(fā)現(xiàn)可疑情況及不安全隱患要及時上報,并果斷靈活地處理。

4.3熟悉崗位范圍和小區(qū)內(nèi)的消防器材的分布,配備位置和使用方法,了解水、電開關(guān)的位置。

4.4愛護(hù)崗位及轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施和各種設(shè)備,人為損壞、遺失照價賠償。

4.5當(dāng)值期間不準(zhǔn)吸煙、吃零食、看書報、寫與工作無關(guān)的東西、聽音樂等;不準(zhǔn)串崗、離崗、打磕睡或與他人閑談、打鬧。不準(zhǔn)與親友長時間交談;不準(zhǔn)打私人電話、復(fù)機(jī)等。

4.6當(dāng)班時保持良好的崗位形象,嚴(yán)禁大稍息等違規(guī)現(xiàn)象。

4.7認(rèn)真嚴(yán)格履行崗位職責(zé),認(rèn)真詳細(xì)的填寫《崗位交接班登記表》。

第7篇 z物業(yè)公司施工保安管理制度

物業(yè)公司施工保安管理制度

1.施工保安管理規(guī)程

1.1進(jìn)入前期工地, 管理公司必須進(jìn)行裝修隊(duì)伍的登記,做好全面管理的過渡。

1.2裝修人員在進(jìn)入現(xiàn)場裝潢前必須向管理公司提供裝潢人員名單、施工期限。

1.3裝潢人員需攜帶本人的身份證向管理公司辦理登記手續(xù),由管理公司步發(fā)臨時出入證。

1.4裝修人員進(jìn)入現(xiàn)場必須持有臨時出入證和身份證。

1.5裝修人員進(jìn)入現(xiàn)場后,必須以'安全第一'為原則,進(jìn)行安全操作,如有不文 明操作必須聽從保安員/管理員的安排。

1.6裝修得到局、工具、原材料等物資進(jìn)場后,必須放入制定范圍

1.7裝修期間的一切物品若需帶出現(xiàn)場,須持貨物出門證方可放行

1.8裝修人員在現(xiàn)場不得吸煙、隨地大小便

1.9裝修人員不得在施工場地住宿

1.10如需動火操作,必須項(xiàng)管理公司申請手續(xù),合格后方可操作,裝修人員擅自動火造成火警,由其負(fù)全部責(zé)任。

1.11施工人員必須服從保安監(jiān)督

1.12 施工現(xiàn)場必須每天工作完畢時清除裝潢垃圾

1.13 施工人員不得在現(xiàn)場進(jìn)行動用電飯煲等電器進(jìn)行燒煮

1.14 施工人員不得在施工完畢或禁止通行的區(qū)域通行。

1.15施工人員若違反上述規(guī)定,視情節(jié)后果分別給與警告處分、罰款直至追究刑事責(zé)任。

2.保安的施工管理要求

2.1保安人員必須實(shí)行文明管理,依法管理的態(tài)度,先服務(wù)后管理的精神進(jìn)行現(xiàn)場管理

2.2對不文明施工人員必須進(jìn)行先勸阻后制止的管理,不得與施工人員進(jìn)行毆打、謾罵

2.3現(xiàn)場不得無證人員進(jìn)入,對不停勸阻人員有管理公司跟施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商解決

2.4對現(xiàn)場六面體的保護(hù),例:裝修工具對地面的磨損,對墻面碰撞等

2.5對現(xiàn)場設(shè)備,電話接線、電線、電腦線應(yīng)經(jīng)常檢查避免被竊

2.6對嚴(yán)禁通行區(qū)域內(nèi)的管理檢查工作

2.7對消防設(shè)備施工的安全檢查,嚴(yán)禁消防設(shè)施通道和遮擋消防設(shè)備

2.8對動火作業(yè)人員的檢查和現(xiàn)場保護(hù)工作

2.9對進(jìn)出物品的檢查

2.10對為交露面和已交樓面的防護(hù)保衛(wèi)工作

3.動火許可證的措施

動火等級、動火有效期、動火辦證單位、動火詳細(xì)位置、工作內(nèi)容、動火手續(xù)安全防火措施、動火分析取樣時間、取樣地點(diǎn)、分析結(jié)果、每次開始動火時間以及各類責(zé)任人和各級審批人的簽名及意見

環(huán)保制度環(huán)衛(wèi)局制度環(huán)衛(wèi)制度

第8篇 物業(yè)公司項(xiàng)目保安工作管理程序制度5

物業(yè)公司項(xiàng)目保安工作管理程序(五)

1.目的

建立一支訓(xùn)練有素的保安隊(duì)伍、加強(qiáng)所轄區(qū)域的保安管理。

2.范圍

適用于公司各管理處

3.職責(zé)

3.1部門經(jīng)理保安工作的全面指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核。

3.2保安主管負(fù)責(zé)保安管理工作的具體組織、落實(shí)、建議和培訓(xùn)。

3.3保安班長負(fù)責(zé)保安工作的具體實(shí)施。

4.方法和過程控制

4.1來訪人員的管理

4.1.1任何來訪人員進(jìn)入小區(qū)(大廈)、須在來訪登記處進(jìn)行登記。

4.1.2來訪人員必須服從小區(qū)(大廈)管理人員的合理管理、不得無理取鬧、發(fā)生爭執(zhí)由管理處協(xié)調(diào)解決。

4.1.3凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進(jìn)入小區(qū)(大廈)。

4.1.4執(zhí)行公務(wù)的部隊(duì)、公安、政府公務(wù)員等人員、因公進(jìn)入小區(qū)(大廈)、也應(yīng)出示證件并登記入冊。

4.1.5無明確探訪對象的人員、在未明來意之前、不得進(jìn)入小區(qū)(大廈)。

4.1.6來訪人員進(jìn)入小區(qū)(大廈)內(nèi)應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

4.1.7小區(qū)(大廈)內(nèi)所有設(shè)施、游樂場地等、只為住戶開放、來訪人員未經(jīng)管理處同意不得使用。

4.1.8所有推銷、收破爛等閑雜人員、未經(jīng)管理處允許、不得進(jìn)入小區(qū)(大廈)。

4.1.9外來參觀人員如事先未與小區(qū)管理處取得聯(lián)系、應(yīng)請其辦妥手續(xù)后再進(jìn)入小區(qū)(大廈)。

4.2進(jìn)場施工人員的管理

4.2.1所有施工人員憑管理處簽發(fā)的《臨時出入證》進(jìn)入小區(qū)(大廈)。

4.2.2保安員在檢查《臨時出入證》時、應(yīng)核對相片、施工人員姓名、證件有效期及管理處公章。

4.2.3若出入證丟失、施工人員應(yīng)到管理處補(bǔ)辦證件后方可通行。

4.3內(nèi)部員工管理

4.3.1內(nèi)部員工應(yīng)自覺服從保安人員的治安管理、主動提供配合。

4.3.2內(nèi)部員工須使用指定的員工通道和專用電梯。

4.3.3內(nèi)部員工離開轄區(qū)時、如有必要、應(yīng)自覺接受安全檢查。

4.3.4內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)活動要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、保安員在各自工作崗位范圍有權(quán)指出員工各種違章違紀(jì)現(xiàn)象。

4.4要害部門(位)的管理

4.4.1凡能影響全面安全的部門(位)均為要害部門(位)、包括:高低壓配電房、發(fā)電機(jī)房、消防中心、財務(wù)部、文件資料室和總經(jīng)理室等、要害部門(位)要有明顯標(biāo)識。

4.4.2其它人員因工作需要進(jìn)入要害部門(位)、需經(jīng)值班人員批準(zhǔn)方可進(jìn)入。

4.4.3凡在要害部門(位)工作的人員要忠于職守、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技術(shù)、消防知識、熟悉并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

4.4.4一切要害部門(位)、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等危險物品進(jìn)入。

4.4.5消防設(shè)施、器材要加強(qiáng)管理、經(jīng)常檢查、保持完好、嚴(yán)禁移動或挪作它用。

4.4.6機(jī)械設(shè)備、線路管道、儀表、閥門、開關(guān)等要建立定期維修保養(yǎng)制度。

4.4.7主管需定期對要害部門(位)的安全落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

4.5對拾遺物品的管理

4.5.1員工在小區(qū)(大廈)內(nèi)撿獲任何物品都必須及時交到管理處。

4.5.2管理處當(dāng)值人員在接到物品時、必須將所撿物品進(jìn)行詳細(xì)記錄。

4.5.3所拾物品均由質(zhì)檢員負(fù)責(zé)保管并張貼拾遺物品啟示通知顧客。

4.5.4貴重物品保留一年無人認(rèn)領(lǐng)時、由部門經(jīng)理上報公司另行處理、一般物品保留三個月無人認(rèn)領(lǐng)時、由部門經(jīng)理做出處理決定并報公司備案。

4.5.5顧客認(rèn)領(lǐng)失物時、須說明失物的內(nèi)容、失物地點(diǎn)和出示其他有效證明后方可簽字認(rèn)領(lǐng)。

4.6控制中心的管理

4.6.1控制中心是整個大廈的控制樞紐、負(fù)責(zé)對接收到的信息進(jìn)行處理、及時調(diào)度、安排有關(guān)人員執(zhí)行。

4.6.2控制中心人員必須熟悉大廈各類管理人員的職責(zé)范圍和特長、熟悉大廈基本結(jié)構(gòu)、設(shè)備、器材布置及其控制范圍。

4.6.3了解各類人員每天工作安排及行動去向。

4.6.4通過各類通訊設(shè)施、及時通知有關(guān)人員處理有關(guān)事宜及與公司的工作聯(lián)系。

4.6.5受理顧客投訴、及時調(diào)配人員處理并做好記錄。

4.6.6密切監(jiān)視、熟練操作消防控制主機(jī)、及時處理火警、故障信號、并做好記錄。

4.6.7檢查消防控制主機(jī)回路、分區(qū)、隔離點(diǎn)、故障狀態(tài)及原因、檢查消防聯(lián)動柜監(jiān)控性能及信號燈狀況。

4.6.8通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入大廈人員情況、發(fā)現(xiàn)可疑問及時通知附近有關(guān)人員注意和處理、并記錄在案。

4.6.9做好大廈公用房、設(shè)備房鑰匙的管理。

4.6.10指揮處理任何緊急情況、下達(dá)作戰(zhàn)方案、必要時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或向社會機(jī)構(gòu)求援、并做好詳細(xì)記錄。

4.6.11協(xié)調(diào)好保安、保潔管理工作。

4.6.12每天7:00收聽新聞及天氣預(yù)報、8:00~22:00按規(guī)定音量播放背景音樂、檢查控制中心各設(shè)備是否處與正常位置。

4.6.13做好交接班記錄。

4.6.14顧客裝修或?qū)I(yè)技術(shù)人員需暫時隔離某報警點(diǎn)時、應(yīng)積極配合、及時恢復(fù)并做好記錄。

4.6.15嚴(yán)格遵守設(shè)備保養(yǎng)計劃。

4.7對停車場的管理

4.7.1小區(qū)(大廈)內(nèi)停車場屬于私家停車場、原則上外來車輛不得進(jìn)入。

4.7.2顧客可根據(jù)需要向管理處申請租用車位。

4.7.3顧客申請經(jīng)管理處經(jīng)理審批后、簽訂《停車場車位租用協(xié)議書》。

4.7.4停車場保安憑管理處簽發(fā)的《車輛出入證》對車輛進(jìn)行檢查、《車輛出入證》上須有車主及其車輛的相片、姓名及車牌號碼、車位號碼、車主房間號碼等資料、若資料有所變動、應(yīng)及時知會管理處重新辦理。

4.7.5經(jīng)同意進(jìn)入小區(qū)(大廈)停車場的外來車輛、須服從車場保安的調(diào)度指揮、不得亂停亂放、擾亂車場秩序、若出現(xiàn)不服從管理者、保安員應(yīng)立即通知部門主管以上人員進(jìn)行處理。

4.7.6外來車輛停放時間超過半小時應(yīng)按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

4.7.7出租車接送顧客進(jìn)入后應(yīng)馬上離開如需等候、應(yīng)停靠在指定位置、司機(jī)不得下車離開停車場或在小區(qū)范圍內(nèi)走動。

4.7.8進(jìn)入車場的所有車輛都必需經(jīng)車場保安員進(jìn)行車輛外觀檢查、并做好記錄。

4.7.9車場內(nèi)車輛如發(fā)生交通事故、保安員應(yīng)立即保護(hù)現(xiàn)場、通知部門主管以上人員到現(xiàn)場處理、必要時須請交通部門進(jìn)行處理。

4.7.10車場內(nèi)車輛若發(fā)生故障、小型維修可在車場內(nèi)進(jìn)行、維修完后應(yīng)清理周圍環(huán)境、其它維修禁止在車場內(nèi)進(jìn)行。

4.7.11車場內(nèi)車輛如出現(xiàn)漏、滴油情況、車場保安員應(yīng)立即通知車主進(jìn)行檢查并處理、若通知不到車主須將情況上報部門主管、并按排保潔員進(jìn)行清理。

4.7.12車場內(nèi)嚴(yán)禁試剎車、駕駛練習(xí)。

4.7.13因車主原因造成車場內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備損壞時、要追究車主責(zé)任、并賠償一切損失。

4.7.14因保安員原因造成車場內(nèi)車輛損傷、追究保安員責(zé)任、情況嚴(yán)重時將追究刑事責(zé)任。

4.7.15違章處理方法采用警告、鎖車、罰款等形式。

4.8對參觀游覽客人的管理

4.8.1進(jìn)入小區(qū)(大廈)的參觀游覽客人應(yīng)衣冠整齊、注重禮儀、愛護(hù)小區(qū)(大廈)環(huán)境。

4.8.2參觀時應(yīng)在指定范圍內(nèi)活動、按指定路線行走。

4.8.3參觀游覽客人不得在小區(qū)(大廈)內(nèi)高聲喧嘩、不得成群結(jié)隊(duì)、堵塞交通。

4.8.4損壞公物、照價賠償。

4.9突發(fā)事件的管理

4.9.1保安當(dāng)值期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與當(dāng)值主管及其他同事聯(lián)系。 4.9.2對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并由當(dāng)值主管組織人員對可疑人員進(jìn)行查問。

4.9.3保安員對刑事犯罪現(xiàn)場進(jìn)行保護(hù)、并征得部門經(jīng)理同意后將可疑人物交公安部門處理。

4.9.4對糾紛事件、保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展、并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻、以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

4.9.5如糾紛是由顧客與我方意見不和而產(chǎn)生、我方當(dāng)事人應(yīng)禮貌地進(jìn)行解說并等待上級領(lǐng)導(dǎo)到場處理。

4.9.6保安員因隊(duì)友處理糾紛事件到場協(xié)助、首先應(yīng)了解事情的原因、發(fā)生經(jīng)過、當(dāng)事人的身份及申訴的理由、再行協(xié)助處理。

4.9.7當(dāng)值主管到場后應(yīng)了解情況、組織人員維護(hù)現(xiàn)場秩序、控制事態(tài)發(fā)展、對糾紛雙方進(jìn)行勸解、以緩和事態(tài)、如事態(tài)不得以解決、應(yīng)將糾紛雙方請到管理處、以將事情控制在最小范圍內(nèi)。

4.9.8部門經(jīng)理對糾紛雙方進(jìn)行處理、調(diào)解、如若不能得以解決、將當(dāng)事人雙方交有關(guān)部門處理。

4.9.9如若出現(xiàn)傷亡現(xiàn)象、部門經(jīng)理組織人員保護(hù)好現(xiàn)場并將傷者送到醫(yī)院、并向公安機(jī)關(guān)報案。

4.10物資放行的管理

4.10.1由顧客到管理處辦理物資搬運(yùn)申請手續(xù)、管理處當(dāng)值人員需詳細(xì)填寫搬運(yùn)物資名稱及搬運(yùn)顧客資料、若非顧客本人辦理、須有顧客在《物資搬運(yùn)放行條》上的簽名或委托書、當(dāng)值人員除查驗(yàn)申辦人的身份證外、還需與顧客本人聯(lián)系確認(rèn)。

4.10.2由質(zhì)檢員核對、追收尚未交繳的各項(xiàng)費(fèi)用、并簽字認(rèn)可。

4.10.3由保安員隨申請人到現(xiàn)場核實(shí)所搬貨物與申請內(nèi)容是否相符、保安員登記搬運(yùn)車輛車牌號、司機(jī)證號、身份證號、手續(xù)完善后、予以放行。

4.11夜間查崗的管理

4.11.1夜間查崗工作是保安管理的一項(xiàng)主要內(nèi)容、目的在于檢查高管理處的保安員夜間工作狀況、保證夜間的保安工作質(zhì)量。

4.11.2夜間查崗按照計劃制定和人員配置情況分為“a級檢查”、“b級檢查”和“c級檢查”三種、a、b級檢查事先必須制定年度檢查計劃、為保證查崗情況的真實(shí)性、須對制定的檢查計劃設(shè)立相應(yīng)的保密范圍。

a.“a級檢查”系全公司范圍內(nèi)的檢查、計劃由品質(zhì)管理部運(yùn)每年12月出31日前制定完成、報管理者代表審批、由部門經(jīng)理級以上人員擔(dān)任查崗人員、計劃保密范圍至總經(jīng)理、管理者代表及品質(zhì)管理部、由品質(zhì)管理部于計劃實(shí)施前段時間24小時內(nèi)通知查崗人員、由管理者代表監(jiān)督執(zhí)行、“a級檢查”必須保證每年至少六次。

b.“b級檢查”是以各部門為單位的內(nèi)部檢查、計劃由各部門經(jīng)理于每年12月出31日前制定完成、報品質(zhì)管理部審批、由主管級以上人員擔(dān)任查崗人員、計劃保密范圍至總經(jīng)理、管理者代表、品質(zhì)管理部及部門經(jīng)理、由部門經(jīng)理于計劃調(diào)節(jié)24小時內(nèi)通知查崗人員、由品質(zhì)管理部監(jiān)督執(zhí)行?!癰級檢查”每月進(jìn)行一次。

c.“c級檢查”系無計劃不定時的臨時性突擊檢查、通常在特殊情況下進(jìn)行、由品質(zhì)管理部或各部門經(jīng)理臨時決定檢查范圍、查崗人員和查崗時間的組織安排。

4.11.3若檢查計劃在實(shí)施過程中因人員變動或其他原因需改變時、由原計劃編制部門負(fù)責(zé)調(diào)度、安排。

4.11.4夜間查崗必須包括以下內(nèi)容

a. 保安員夜間工作狀況

b. 通信設(shè)備使用情況

c. 保安員準(zhǔn)備配戴情況

d. 交接班記錄

4.11.5查崗人員須據(jù)實(shí)填寫《夜間查崗情況登記表》、并由接受檢查的當(dāng)值人員簽字確認(rèn)、查崗人員需將填好的表格于檢查后的第一個工作日交還發(fā)表部門(人)。

4.11.6檢查結(jié)果的處理

a. 品質(zhì)管理部須對a級檢查的結(jié)果進(jìn)行全公司范圍內(nèi)的通報、并負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)部門采取預(yù)防和糾正措施。

b. 各部門經(jīng)理須對b級檢查的結(jié)果進(jìn)行部門內(nèi)部通報、并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況、并將檢查結(jié)果于檢查后一周內(nèi)提交品質(zhì)管理部備案、品質(zhì)管理部根據(jù)b級檢查的情況決定是否進(jìn)行全公司通報。

c. 由品質(zhì)管理部組織的c級檢查結(jié)果處理方式同a級檢查、由部門經(jīng)理組織的c級檢查結(jié)果處理方式同b級檢查。

5.監(jiān)督執(zhí)行

由管理者代表對保安工作管理的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。

6.支持性文件

《保安崗位管理辦法》

第9篇 保安公司財務(wù)公開制度

保安服務(wù)公司財務(wù)公開制度

為進(jìn)一步規(guī)范公司財務(wù)管理,加強(qiáng)對財務(wù)活動進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督,堅決維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,切實(shí)提高各項(xiàng)資金的使用效益,有力保障保安事業(yè)的健康發(fā)展,特制定公司財務(wù)公開制度。

一、財務(wù)公開的目的:

堅決維護(hù)財經(jīng)制度的嚴(yán)肅性,認(rèn)真進(jìn)行規(guī)范化管理,堅持財務(wù)透明、公開,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,禁止奢侈,反對浪費(fèi);量入為出,保證重點(diǎn),兼顧一般,激發(fā)職工群眾當(dāng)家理財?shù)姆e極性;從源頭上預(yù)防和遏止不正之風(fēng),提高干部廉潔自律的自覺性,密切干群關(guān)系,促進(jìn)保安隊(duì)伍建設(shè),維護(hù)張店保安的良好社會形象。

二、財務(wù)公開的內(nèi)容:

1、企業(yè)正常收支及??睢m?xiàng)資金;

2、營業(yè)外收入;

3、資金借入、貸款和借出、雜帳、壞帳損失;

4、績效考核獎懲、勞務(wù)報酬和津貼的分配制度;

5、工資及各種保險費(fèi)用;

6、賠償金及公務(wù)接待費(fèi)用;

7、重要財產(chǎn)、物資的購置和損失;

8、集體和個人福利待遇、分配情況;

9、建設(shè)工程項(xiàng)目或較大修理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況;

10、其他涉及職工利益的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

三、財務(wù)公開的形式:

1、績效考核獎懲、油料、維修費(fèi)用等在公開欄公開;

2、職工福利待遇、企業(yè)公關(guān)費(fèi)用等通過一定的會議形式公開;

3、企業(yè)經(jīng)費(fèi)的總體運(yùn)行和具體收支數(shù)據(jù)采用報告制形式,由財務(wù)公開監(jiān)督組織利用有關(guān)會議向全體職工報告公開;

4、對干部收入、提成、補(bǔ)貼、獎懲的規(guī)定,采用書面形式進(jìn)行公開;

5、其他合適的公開形式。

四、財務(wù)公開的時間:

主要采取定期公開和不定期公開的方式。財務(wù)收支年初要公開收支預(yù)算計劃,年終要公開財務(wù)收支決算;與財務(wù)有關(guān)的其他事項(xiàng)的公開時間,應(yīng)根據(jù)需要在事前、事中、事后及時公開。

五、財務(wù)公開的組織實(shí)施:

1、公司成立財務(wù)公開監(jiān)督小組,工會主席張艷榮同志任組長,其他組成人員由部門按1%的比例推選,其中職工代表人數(shù)應(yīng)占多數(shù)。

2、財務(wù)公開審議每年進(jìn)行兩次,由公司職代會組織進(jìn)行。

3、公司下屬企業(yè)的財務(wù)公開工作參照本制度執(zhí)行。

2023年5月4日

第10篇 某保安服務(wù)公司規(guī)章制度

保安服務(wù)公司規(guī)章制度

企業(yè)宗旨:安全為本 服務(wù)至上

企業(yè)精神:愛崗敬業(yè) 精益求精

一、保安隊(duì)員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司與客戶單位的 合同規(guī)定,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);

2、做好防盜、防爆、防破壞、防火、防事故等工作,保障責(zé)任區(qū)的安全;

3、嚴(yán)格查證制度,防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)入責(zé)任區(qū);

4、做好巡邏檢查、守衛(wèi)、守夜等各項(xiàng)工作,預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)刑事治安案件和災(zāi)害事故發(fā)生;

5、保護(hù)好責(zé)任區(qū)的案發(fā)現(xiàn)場,及時上報公司。對抓獲的犯罪嫌疑人交保衛(wèi)科或派出所處理;

6、保證保護(hù)目標(biāo)和押運(yùn)物品不受暴力襲擊;

7、服從命令,聽從指揮,積極完成公司指派的保衛(wèi)工作。

二、保安隊(duì)員的值勤紀(jì)律

1、一切行為遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和條例;

2、應(yīng)身著規(guī)定統(tǒng)一服裝,佩戴保安標(biāo)志和值勤證件。注意儀表儀容,著裝整齊;

3、遵守規(guī)章制度,以維護(hù)客戶正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序;

4、精神振奮,嚴(yán)格值勤,禮貌待人;

5、不講臟話,不粗魯無禮,不仗勢欺人,嚴(yán)禁打罵、侮辱、傷害他人。

三、保安隊(duì)員著裝規(guī)定

1、保安隊(duì)員要嚴(yán)謹(jǐn)大方,儀表端正,有組織,有禮貌,守紀(jì)律,作風(fēng)樸素,形象良好;

2、領(lǐng)花、領(lǐng)帶、帽徽肩章、臂章和武裝帶嚴(yán)格按照規(guī)定佩戴;

3、保安隊(duì)員在工作或值勤時要著保安制服,嚴(yán)緊將制服和徽章及有關(guān)證件借給非保安人員。

四、保安隊(duì)員內(nèi)務(wù)管理制度

1、值班室保持衛(wèi)生整潔、物品放置有序,地面、桌面、墻面整潔,門窗干凈,玻璃明亮;

2、各項(xiàng)規(guī)章制度完善上墻,值勤登記記錄完整;

3、上崗時著裝整潔,姿態(tài)端正,始終保持良好形象;

4、床鋪被褥疊放統(tǒng)一整潔,各種物品放置整齊。

五、保安隊(duì)員語言舉止行為規(guī)范

1、保安隊(duì)員見到公司領(lǐng)導(dǎo)要敬禮;

2、進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室前要喊“報告”或敲門,得到允許后方可進(jìn)入;

3、室內(nèi)不經(jīng)常來的領(lǐng)導(dǎo)到來時,要自行起立,領(lǐng)導(dǎo)允許后方可進(jìn)入;

4、不同單位的保安隊(duì)員接觸時,要相互致意或敬禮;

5、著裝站崗,值勤交接時,要相互敬禮;

6、遇到上級查崗時,要向查崗人員敬禮,并簡要報告當(dāng)班值勤情況;

7、保安隊(duì)員接觸用戶單位職工時,態(tài)度要謙虛,姿態(tài)要端正;

8、對同級保安隊(duì)員正式稱謂是姓名加“同志”。不許叫外號,稱兄道弟。

六、保安隊(duì)員十不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)空崗、脫崗、睡崗;

2、不準(zhǔn)值勤時吸煙、喝酒、打鬧;

3、不準(zhǔn)耍特權(quán),侮辱人格;

4、不準(zhǔn)傳喚、審查、扣押他人;

5、不準(zhǔn)為客戶催要欠款、索要客戶款物;

6、不準(zhǔn)代客戶收、罰各種款項(xiàng);

7、不準(zhǔn)隨意接受客戶饋贈;

8、不準(zhǔn)耍態(tài)度,蠻橫生硬對待客戶;

9、不準(zhǔn)動用客戶的設(shè)施、車輛和其他物品;

10、不準(zhǔn)隨意為客戶承擔(dān)合同、協(xié)議外的事項(xiàng)。

舉報電話:z

第11篇 物業(yè)公司保安員內(nèi)務(wù)管理制度-5

物業(yè)公司保安員內(nèi)務(wù)管理制度(5)

1.保持宿舍清潔衛(wèi)生,執(zhí)行值日生制度,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物;

2.墻壁保持整潔,不能隨意涂抹,粘貼和懸掛物品;

3.床位鋪面保持干凈平整,不擺放雜物,被子按要求折疊方正,床下的鞋擺放整齊;

4.帽子、腰帶、杯、水桶等物均按指定位置擺放,保持內(nèi)務(wù)的統(tǒng)一;

5.室內(nèi)嚴(yán)禁擺放易燃、易爆、劇毒及其它危險品;

6.室內(nèi)保持安靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將、打撲克等以免影響其它隊(duì)員休息;

7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)煮食、飲酒、醉酒。

8.室長由保安隊(duì)長兼任,全面負(fù)責(zé)宿舍管理工作;

9.未經(jīng)室長同意,不得造訪宿舍(物業(yè)公司管理人員除外);

10.嚴(yán)禁亂拉亂接電線,不得使用大功率電器。

11.未經(jīng)保安部經(jīng)理允許,不得擅自留宿外來人員。

12.違犯內(nèi)務(wù)制度者,按照'獎罰制度'處理。

第12篇 公司工廠保安管理制度

公司(工廠)保安管理制度

1.目的:為了樹立良好的公司形象,維護(hù)公司財物和員工的安全,特制定本制度.

2.適用范圍:本公司所有保安人員.

3.權(quán)責(zé):

人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定,修訂及執(zhí)行的監(jiān)督,總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行.

4.內(nèi)容:

4.1工作守則:

4.1.1保安人員為公司形象的代表,必須做到:

1.精神飽滿.

2.紀(jì)律嚴(yán)明.

3.禮貌待人.

4.反應(yīng)迅速.

4.1.2主要任務(wù):

1.保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全.

2.維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度.

3.維護(hù)公司內(nèi)正常秩序.

4.協(xié)同人力資源部處理相關(guān)事宜.

4.2保安職責(zé):

4.2.1共同職責(zé):

1.值班時,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機(jī),保持通信聯(lián)絡(luò).

2.督導(dǎo)公司員工打卡,按規(guī)定穿工作服,帶工作證.

3.上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權(quán)阻止其外出.

4.不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事.

5.不定時巡察公司內(nèi)各區(qū)域,對公司內(nèi)物品進(jìn)行檢查,防止意外事件的發(fā)生.

6.公司內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應(yīng)及時勸阻和制止,并及時報告保安隊(duì)長或人辦資源部處理.

7.不定時巡察各樓層水,電源開關(guān)及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全.

8.保持保安室,公告欄,打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生.

9.監(jiān)管公司所有消防器材,定期舉行消防演練.

4.2.2值班規(guī)定:

1.各崗位保安必須保持儀容整潔,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和藹,認(rèn)真負(fù)責(zé).

2.熱情接待來訪人員,總經(jīng)理,副總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好.

3.堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位必須有人代班,無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室.

4.值班保安嚴(yán)禁睡覺,看小說雜志,酗酒,聽收錄機(jī),監(jiān)守自盜.

5.保安人員應(yīng)穿制服,配戴工作證,并糾正違紀(jì)人員,維護(hù)公司內(nèi)秩序.

6.保安人員應(yīng)按時打開公司大門,維持員工的流通的暢通性.

7.加強(qiáng)對辦公室,宿舍水電,消防設(shè)施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任.

4.3門禁制度:

4.3.1人員進(jìn)出管理:

1.員工出入公司時,應(yīng)將工作證戴于左胸前.對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名,部門,交人力資源部處理.

2.節(jié)假日及上班以外時間,如果公司沒加班,保安員應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫,其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核并登記.

3.員工上班時間離開應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的放行條,有攜帶物品時,須有副總以上檢核,無放行條時,保安有權(quán)限制止其外出.(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案)

4.員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公室及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃東西的行為.

5.被公司除名及離職人員,保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行,并嚴(yán)格檢查其行李物品,嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品離開.

6.外來人員因公進(jìn)入公司,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意,并持有效證件登記后發(fā)放訪客接洽單進(jìn)入.

7.上班時間,嚴(yán)禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘.下班后如需在公司前門保安室會客者,會客時間為:17:30-21:00,節(jié)假日8:00-21:00.

8.員工須從公司前門出入.前門放行時間:17:30-23:30,節(jié)假日8:00-00:00.

9.所有須進(jìn)入宿舍樓的來訪人員須經(jīng)副總經(jīng)理以上批準(zhǔn)后方可進(jìn)入.非本公司人員一律不準(zhǔn)在公司宿舍住宿,特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn).

4.3.2車輛進(jìn)出管理:

1.本公司車輛外出,須持副總經(jīng)理以上簽核的派車單交保安登記.

2.外來車輛入公司應(yīng)在保安室登記,出廠時,保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶本公司物品應(yīng)由副總經(jīng)理或代理人在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,值班保安將車內(nèi)所載物品名稱,數(shù)量,型號與放行條核對,無誤后才予以放行.

3.所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放,自行車出入廠門時,必須下車推行.

4.3.3物品進(jìn)出管理:

1.員工及外來人員攜帶行李,包裹進(jìn)出門時,須自覺接受保安的檢查與登記.

2.攜帶物料,加工零件,樣板或模具出廠,須有副總經(jīng)理以上審核,在放行單據(jù)攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠.

3.如有單位到公司交貨,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽.

4.提交的小件物品,信函,文件等應(yīng)由保安代收發(fā),保安應(yīng)及時準(zhǔn)備做好收,發(fā)工作,并例行登記.

5.對人員,車輛所攜帶物件有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn).

4.3.4嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員:

1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛.

2.不明身份,衣冠不整的人員.

3.推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛.

4.非洽談公務(wù)人員與車輛,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者.

5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者.

6.來訪人員不能出示有效證件者.

4.3.5嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工:

1.攜帶違禁物品者.

2.邊吃東西邊走者.

3.不戴廠證者.

4.上班穿拖鞋,短褲,背心者.

5.衣帽不整,形象太差者.

6.未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者.

7.已離職者.

4.3.6嚴(yán)禁出廠人員,車輛及物品:

1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者.

2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者.

3.雖有放行條,但放行條注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者.

4.本廠車輛外出,無派車單者.

5.員工上班外出,無放行條者.

6.員工外出,攜帶物品,放行條上無副總以上簽核者.

7.員工攜帶物品有放行單據(jù),但物單不符者.

> 4.3.7檢查時應(yīng)注意的事項(xiàng):

1.不可觸及人身.

2.主要是檢查有無公司產(chǎn)品,物料半成品或工作器具等公司財物為主.

3.檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解.

4.嚴(yán)禁公報私仇,故意刁難.

4.4突發(fā)事件的處理:

4.4.1遇火災(zāi),水災(zāi),臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報,如遇臺風(fēng)警報,保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著.

4.4.2遇打動,偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其它保安聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場.

4.4.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,員工與外廠人員發(fā)生爭吵,斗毆等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時報告保安隊(duì)長處理.

4.4.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長和人力資源部,以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療.

4.5工作交接:

4.5.1值班狀況交接:

1.按時交接班,詳細(xì)了解上一班值班情況.

2.查看保安值班日志,檢查需交接的公文,信件和證件.

3.檢查來訪人員情況.

4.上級規(guī)定或指示的事項(xiàng).

5.送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交.

4.5.2警具,警械的交接:

1.交接班時,仔細(xì)檢查對講機(jī),警棍和充電器,手電筒的使用狀態(tài).

2.接班后,警具,警械應(yīng)隨身攜帶,不得交于無關(guān)人員玩耍.

3.接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任.

4.所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時清點(diǎn),檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投放正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé).

4.6查勤及巡邏

4.6.1目的:為了加強(qiáng)保安勤務(wù)管理,做好相關(guān)的工作.

4.6.2內(nèi)容:

1.隊(duì)長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規(guī)范行為.

2.查崗查夜的時間由隊(duì)長自行安排,晚上不得少于2次.

3.在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為,應(yīng)及時記錄,作為考核的依據(jù).

4.每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日報告上,次日交人力資源部審查.

5.查勤內(nèi)容:

a)保安儀容儀表

b)當(dāng)班保安日志.

c)物件簽收事宜.

d)人,車,物出廠稽查.

e)異常事件的處理.

f)保安的巡邏事項(xiàng).

6.保安巡邏內(nèi)容:

a)員工著裝穿戴及廠證佩帶.

b)上班員工有無睡覺,抽煙,閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象.

c)員工的上下班打卡.

d)滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過無效期.

e)消防栓是否供水.

f)防火標(biāo)志,疏散方向標(biāo)志是否正確.

g)消防通道是否暢通.

h)作業(yè)現(xiàn)場有無隱患.

i)水電設(shè)施是否正常.

j)洗手間衛(wèi)生.

k)樓梯,通道,公共區(qū)域衛(wèi)生.

l)辦公室衛(wèi)生.

m)房間衛(wèi)生.

n)餐廳衛(wèi)生.

o)地面,水溝衛(wèi)生.

p)門窗安全及衛(wèi)生.

q)有無其它異常情況.

4.7考核辦法:

4.7.1考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī),廠紀(jì),履行保安職責(zé),保證公司財物及人員的安全.

4.7.2考核內(nèi)容:

1.服從執(zhí)勤日程安排,認(rèn)真做好上下班交接及填寫好值班日志.

2.按規(guī)定著裝,穿制服,打領(lǐng)帶,扎腰帶,戴帽子,配帶警徽標(biāo)志,注重儀容,儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生.

3.熱情接待來訪人員,注意接電話的禮節(jié).

4.自學(xué)遵守廠紀(jì)廠規(guī),隨時督導(dǎo)員工遵守制度,與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié).

5.堅守崗位,當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關(guān)的事.

6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援.

7.積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練,組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動.

8.對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行.

9.對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng),愛護(hù)與配帶.

10.品行端正,言行誠信,忠于職守.

4.7.3評分標(biāo)準(zhǔn):

1.依據(jù)考核內(nèi)容,對保安人員執(zhí)行力,保安職責(zé)情況作出評定.

2.考核內(nèi)容每條10分,總分100分,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低,并排出名次.

3.每月考核一次,連續(xù)三次前三名者,給予嘉獎一次,連續(xù)三次第一名者,給予記功一次,連續(xù)三次名列最后一名者,給予記過處分.以作為年終評核加薪的參考.

4.8獎懲條例:

4.8.1獎勵:

1.有下列事跡之一者,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金:

a)維護(hù)公司利益,有具體事跡者.

b)熱心服務(wù),有具體事跡,足可為其它員工楷模者.

c)工作盡心盡責(zé),阻止公司財物被盜者.

2.有下列事跡之一者,給予記大功一次或發(fā)放獎金:

a)遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.

b)維護(hù)公司安全,冒險執(zhí)行任務(wù),避免重大損失者.

c)維護(hù)本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.

d)具有其他重大功績,足為他人表率者.

4.8.2懲罰:

1.凡保安人員有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以除名或記大過.

a)工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.

b)當(dāng)班酗酒或睡覺者.

c)監(jiān)守自盜者.

d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者.

e)對來賓言語輕浮,下流或粗暴無禮者.

f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.

g)暴行犯上,不

服從管理,工作不認(rèn)真,造成失誤者.

2.有下列情況之一者,給予記過處分或罰款50元.

a)值班時看小說雜志,寫私人信件者.

b)利用上班時間,做與工作無關(guān)的事情者.

c)交接班時,對應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者.

d)不請假外出,晚上不歸者.

e)對員工言語輕浮,下流,粗暴無禮或故意刁難者.

f)值班時間,電話及對講機(jī)私用,影響勤務(wù)者.

g)未經(jīng)許可,擅自調(diào)班者.

3.有下列情況之一者,給予警告處分或罰款20元.

a)不穿制服,不戴工作證或儀容不整者.

b)滿口污言穢語者.

c)對來訪人員未能嚴(yán)格檢查,未發(fā)放訪客接洽單而放行者.

d)對違反安全,衛(wèi)生管理規(guī)定的人員,未加制止,視而不見者.

e)對員工不戴工作證不加詢問而放其進(jìn)入者.

f)未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生,造成保安室秩序混亂者.

g)不執(zhí)行本辦法者.

4.9本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋.

5.工作記錄

5.1《**員工進(jìn)出登記簿》

5.2《**訪客登記簿》

5.3《**保安值班日志》

5.4《**保安查勤日報》

6.相關(guān)/支持性文件

6.1《衛(wèi)生,秩序和安全管理制度》

6.2《人事管理制度》

6.3《宿舍管理制度》

6.4《辦公室管理制度》

某保安公司工作評比制度(十二篇)

保安公司工作評比制度為了提高、激勵工作的積極性,也為了更好的落實(shí)獎懲制度,評比辦法如下:評委:公司正、副經(jīng)理,各駐勤點(diǎn)分隊(duì)長或抽調(diào)班長、隊(duì)員。標(biāo)志:流動紅旗(代表優(yōu),
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)保安信息

  • 公司工廠保安值勤工作制度(五篇)
  • 公司工廠保安值勤工作制度(五篇)97人關(guān)注

    公司(工廠)保安值勤工作制度為了維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和工作秩序,保障公司的財產(chǎn)和員工的人身安全免受不法侵害,根據(jù)公司實(shí)際情況制定如下保安值勤工作制度:1、公 ...[更多]

  • 食品公司保安人員日常工作制度(十二篇)
  • 食品公司保安人員日常工作制度(十二篇)93人關(guān)注

    食品公司保安人員日常工作制度一、總則1、保安人員全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的值勤巡邏、門衛(wèi)等保安值勤任務(wù)。2、對在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災(zāi)害事故,及時報告安保辦公 ...[更多]

  • 物業(yè)公司保安獎罰制度(十二篇)
  • 物業(yè)公司保安獎罰制度(十二篇)92人關(guān)注

    物業(yè)公司保安獎罰制度(十四)為保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)造性,實(shí)行獎勤罰懶的用人機(jī)制,特制定員工獎懲制度。4. 獎勵種類通報 ...[更多]

  • e公司保安管理制度(十二篇)
  • e公司保安管理制度(十二篇)91人關(guān)注

    公司保安管理制度1第一條 為維持公司正常的工作秩序,確保公司人員和財產(chǎn)安全,特制定本制度。第二條 本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作。 ...[更多]

  • 物業(yè)公司保安部運(yùn)作程序制度(十二篇)
  • 物業(yè)公司保安部運(yùn)作程序制度(十二篇)83人關(guān)注

    物業(yè)公司保安部運(yùn)作程序概述安全是公司各種服務(wù)活動的基礎(chǔ),只有在安全的環(huán)境內(nèi),各種服務(wù)活動才能得以開展,并確保其質(zhì)量。從法律角度來說,公司的經(jīng)營者有義務(wù)制 ...[更多]

  • 公司工廠保安管理制度(五篇)
  • 公司工廠保安管理制度(五篇)82人關(guān)注

    公司(工廠)保安管理制度1.目的:為了樹立良好的公司形象,維護(hù)公司財物和員工的安全,特制定本制度.2.適用范圍:本公司所有保安人員.3.權(quán)責(zé):人力資源部負(fù)責(zé)本制度的 ...[更多]

  • 公司保安工作管理制度(十二篇)
  • 公司保安工作管理制度(十二篇)82人關(guān)注

    公司保安工作管理制度(七) 1目的為加強(qiáng)保安工作管理,落實(shí)保安工作職責(zé),維護(hù)正常的生產(chǎn)與工作秩序,保障公司安全,根據(jù)國家法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,制定本制度。2 ...[更多]

  • 某保安公司行車安全常識制度(十二篇)
  • 某保安公司行車安全常識制度(十二篇)80人關(guān)注

    保安公司行車安全常識一不:車輛通過鬧市受阻時不要急躁。二要:兩車交會前要提前降低車速;車輛轉(zhuǎn)彎時要減速、鳴喇叭并靠右行駛。三查:對車輛安全部位,出車前要查 ...[更多]

  • 物業(yè)公司保安宿舍管理制度17(十二篇)
  • 物業(yè)公司保安宿舍管理制度17(十二篇)79人關(guān)注

    物業(yè)公司保安宿舍管理制度(十七)1、宿舍管理1.1保持宿舍內(nèi)、外清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。1.2每月1號或每周星期一由保安班長安排當(dāng)月或 ...[更多]

  • 保安服務(wù)公司車輛管理制度范文(六篇)
  • 保安服務(wù)公司車輛管理制度范文(六篇)76人關(guān)注

    保安服務(wù)公司車輛管理制度為了公司車輛的管理規(guī)范,提高車輛使用效率和節(jié)約開支,充分服務(wù)于工作,確保車輛良好的運(yùn)行狀態(tài)及行駛安全,特制定本制度。一、所有車輛 ...[更多]