第1篇 公司安全作業(yè)管理制度2

公司安全作業(yè)管理制度(二)

一、目的

為保護公司財產(chǎn)和員工生命安全,保障公司各項生產(chǎn)工作順利進行,特制定作業(yè)安全管理制度。

二、范圍

包括對本企業(yè)所有作業(yè)安全的管理。

三、職責

所有從業(yè)人員都必須遵守作業(yè)安全管理規(guī)定。

四、內(nèi)容

1.從業(yè)人員在進行危險化學品作業(yè)時,必須嚴格遵守使用危險化學品的安全操作規(guī)程和各崗位操作規(guī)程。

2.在危險化學品作業(yè)期間,要高度集中精神,嚴禁打鬧嬉戲,嚴禁在工作場所進食、飲水或喝飲料。

3.從業(yè)人員進行危險作業(yè)時,必須按規(guī)定穿戴好個人防護用品,不能直接接觸會引起過敏和皮膚吸收引起中毒的化學品。

4.應(yīng)對危險化學品的有關(guān)安全資料進行認真學習,并識別安全標簽。了解安全技術(shù),掌握好應(yīng)急處理方法。

5.對工作場地,要定期仔細地對各個方位進行徹底檢查。

6.裝卸物品時應(yīng)注意人身安全和產(chǎn)品安全,嚴格按操作規(guī)程進行操作。

7.運輸時必須嚴格執(zhí)行《危險貨物運輸規(guī)則》及《公路危險品運輸規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。

8.檢維修時嚴格執(zhí)行《安全檢維修管理制度》和《用火作業(yè)安全管理規(guī)定》及《臨時用電安全管理規(guī)定》。

五、相關(guān)文件

《各崗位安全操作規(guī)程》

《安全檢維修管理制度》aq-bzh-06

《用火作業(yè)安全管理規(guī)定》aq-bzh-26

《臨時用電安全管理規(guī)定》aq-bzh-27

第2篇 分公司總工安全責任制度

1.組織有關(guān)人員認真學習和貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和安全技術(shù)管理規(guī)定,對本單位安全生產(chǎn)負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任。

2.主持制定年、季、月技術(shù)措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時,制定安全技術(shù)措施計劃,并督促執(zhí)行,對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正。

3.組織編制和審批施工組織設(shè)計、施工方案或?qū)I(yè)工程項目施工方案以及大型臨時設(shè)施、特殊施工設(shè)施的施工方案,要嚴格審查其安全技術(shù)措施的可行性,并負責組織實施,對確定后的方案(特別是方案中相應(yīng)的安全技術(shù)措施),如有工程變更,應(yīng)及時修訂上報審批,主持重點和單位工程的安全技術(shù)交底(交底必須以書面形式,直接對主管或直接參加施工的人員進行),履行簽認手續(xù);并主持審查各工程施工組織設(shè)計或安全施工方案是否齊全、可靠,技術(shù)交底是否詳盡、全面、有針對性,且具體操作的工人是否都已簽字。

4.領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān),認真吸取合理化建議。對新材料、新技術(shù)、新工藝的使用,建立申報、審批手續(xù),并制定出相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作工藝要求,并負責其實施。

5.組織并主持各種安全設(shè)施、設(shè)備的審查和驗收,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

6.參加安全生產(chǎn)檢查,對施工中存在的事故隱患,從技術(shù)上制定措施,及時排除隱患。

7. 對公司安全部門密切配合,定人、定時間、定措施將公司提出的問題認真整改。

8.每個工程開工前要將該工程的安全達標計劃報公司工程部;年初要將本單位的安全達標計劃報公司工程部,其中“安全文明優(yōu)秀工地”(紅牌工地)要達到33%以上。

9.組織安全管理人員,每月進行一次安全檢查,每月25日以前將反映本單位各工程安全隱患及排列順序的《分公司安全檢查情況月報表》上報公司工程部,由公司工程部集中整理并在全公司內(nèi)公布。

10.嚴格遵守特殊工種及民工使用的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)組織職工(含外包工隊)的各項安全生產(chǎn)教育;每年對職工(包括民工)的安全教育(聽講座、看錄像等)要符合第9.3條的規(guī)定。

11.項目上的專職安全員配備數(shù)額要符合第2.6.款的要求。

12.協(xié)助分公司經(jīng)理同每個新開工項目的項目經(jīng)理簽訂安全責任狀;

13.監(jiān)督本單位所購置的安全防護用品須經(jīng)公司安全部門同意批準;

14.支持本單位安全員的工作。

15.所選用的聯(lián)營隊伍必須安全素質(zhì)高,未經(jīng)公司安全部門同意的聯(lián)營隊伍不得選用,且必須簽訂《安全生產(chǎn)合同》,《安全生產(chǎn)合同》見附表。

16.積極協(xié)助經(jīng)理、書記上繳安全管理基金。

17.組織制定行之有效的安全獎罰辦法并嚴格執(zhí)行。

18. 參加因公傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,從技術(shù)上分析事故原因,提出防范措施。

第3篇 建筑公司安全技術(shù)措施管理制度

第一條 為了不斷提高公司的安全技術(shù)管理水平，改善勞動條 件，防止工傷事故、消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，制定本制度。

第二條 各級領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、有關(guān)業(yè)務(wù)人員，必須熟悉、掌握安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準，在管理施工生產(chǎn)技術(shù)的同時，管理好安全技術(shù)工作?？偣こ處?、主任工程師以及項目技術(shù)負責人對各級施工生產(chǎn)的安全技術(shù)負責。

第三條 施工組織設(shè)計或施工方案中，必須編制安全技術(shù)措施。

第四條 安全技術(shù)措施的內(nèi)容要全面，有針對性，根據(jù)工程特點、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內(nèi)容要求。

第五條 對于專業(yè)性較強的工程項目，如土方工程，基坑支護、模板工程、腳手架工程、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔式起重機、起重吊裝等必須單獨編制專項施工方案。

第六條 對于結(jié)構(gòu)復(fù)雜，作業(yè)危險性大，特性較強的工程如腳手架、拆除工程等，除編制專項安全施工方案，還應(yīng)有設(shè)計計（驗）算和詳圖。

第七條 必須按照公司編制施工組織設(shè)計（施工方案）的權(quán)限規(guī)定，按各部門、各人員的職責，編制、審批安全技術(shù)措施，未經(jīng)審批的不準施工。

第八條 施工方案經(jīng)審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。如遇特殊情況，需要變更時，應(yīng)由編制人出具變更通知書，審批人簽字后方可生效。

第九條 施工現(xiàn)場的施工負責人，在分項工程施工前必須向分項作業(yè)負責人書面安全技術(shù)交底，各持一份，工地安全員根據(jù)安全技術(shù)交底內(nèi)容檢查落實情況。安全技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)符合施工、安裝和生產(chǎn)的具體情況，交底內(nèi)容要全面，有針對性和可操作性。

第十條 施工現(xiàn)場架體、設(shè)備安裝完畢后，必須由項目經(jīng)理、技術(shù)負責人組織工長、項目安全員、施工安裝負責人共同驗收，確認符合標準、規(guī)范等要求后，認真填寫驗收單，履行簽字手續(xù)，方可投入使用。

第十一條 各項驗收單的填寫必須符合現(xiàn)場實際情況，內(nèi)容要量化。存在問題必須經(jīng)整改后重新驗收。

第4篇 某公司安全教育制度

一、安全教育責任制

1、目的

安全生產(chǎn)教育，是企業(yè)為提高職工安全技術(shù)水平和防范事故能力而進行的教育培訓(xùn)工作，是搞好安全生產(chǎn)和安全思想建設(shè)的一項重要工作。安全教育能提高領(lǐng)導(dǎo)和職工安全生產(chǎn)的責任感和自覺性，使廣大職工了解生產(chǎn)過程中存在危害因素，提高安全技術(shù)操作水平，了解預(yù)防事故的基本要求，增強自我保護意識，有利于安全生產(chǎn)的開展。

2、思想政治教育

提高領(lǐng)導(dǎo)和職工對勞動保護和安全生產(chǎn)重要性的認識，從思想認識上加強勞動保護，搞好安全生產(chǎn)與促進經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)系，奠定安全生產(chǎn)的思想基礎(chǔ)。

3、勞動紀律教育

使干部和職工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律，是提高企業(yè)管理水平和搞好安全生產(chǎn)的重要條件，也是貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策，減少傷亡事故，保障安全生產(chǎn)的必要前提。

4、勞動保護方針政策教育

對各級領(lǐng)導(dǎo)和職工進行國家有關(guān)勞動保護和安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)制度的教育，是企業(yè)搞好勞動保護和安全生產(chǎn)的指導(dǎo)方針。提高領(lǐng)導(dǎo)和職工的政策水平和法制觀念，全面地理解國家的安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，并認真貫徹執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)。

5、安全技術(shù)知識教育

（1）企業(yè)的生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)過程、作業(yè)方法或工藝流程、生產(chǎn)技術(shù)過程；

（2）作業(yè)相適應(yīng)的各種機械設(shè)備的性能和有關(guān)知識；

（3）在生產(chǎn)中積累的生產(chǎn)操作技能和經(jīng)驗。

1、一般安全技術(shù)知識教育內(nèi)容

（ 1）生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護知識和注意事項；

（ 2）有關(guān)電器設(shè)備、起重機械的安全知識；

（ 3）防火、防爆、防毒等方面的知識；

（ 4）防護用品正確使用的有關(guān)常識。

2、專業(yè)性安全技術(shù)知識教育

特殊工種、少數(shù)工種必須具備的專業(yè)安全技術(shù)和專業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程教育。

6、典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)教育

（ 1）典型經(jīng)驗教育：安全生產(chǎn)教育中結(jié)合典型經(jīng)驗進行教育，有影響力、說服力的特點，安全生產(chǎn)工作隨著生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，積累了不少實現(xiàn)生產(chǎn)的好經(jīng)驗、好辦法、好措施和新工藝、新技術(shù)等成果，可以對照先進找差距，具有指導(dǎo)意義；

（ 2）事故教訓(xùn)教育：安全生產(chǎn)教育中結(jié)合事故教訓(xùn)進行教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工從中吸取教訓(xùn)，檢查各自崗位上的隱患，及時采取措施，避免類似事故發(fā)生。

7、三級安全教育

對新職工由安全部門對其進行初步安全教育，主要內(nèi)容有：

（ 1）安全生產(chǎn)的重大意義、政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和指示等；

（ 2）企業(yè)的生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)；

（ 3）企業(yè)的安全生產(chǎn)的規(guī)定及防火、防爆、防機械傷害常識等。

三級教育后，由安全部門將各級教育的考核記入職工安全教育卡片，并存檔備查。

8、現(xiàn)場崗位教育

主要內(nèi)容有：

（ 1）本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)和職責范圍；

（ 2）本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和注意事項；

（3）本崗位各種工具、器具及安全裝置的性能及使用方法；

（4）本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)；

（ 5）本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。

9、經(jīng)常性安全教育

使企業(yè)廣大職工真正重視和實現(xiàn)安全生產(chǎn)，還必須結(jié)合生產(chǎn)實際，進行經(jīng)常性的安全教育。

（ 1）安全部門召開安全例會；

（ 2）生產(chǎn)或檢修作業(yè)前進行安全技術(shù)交底；

（ 3）組織專題安全技術(shù)知識講座；

（ 4）安全部門、安全員經(jīng)常到現(xiàn)場進行巡回檢查，督促安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

（ 5）利用班前班后會議進行一兩條安全知識教育；

（6）另外安全部門可利用黑板報、事故現(xiàn)場會、安全教育展覽、放映安全生產(chǎn)錄像等進行經(jīng)常性的安全教育。

10、特種作業(yè)人員安全教育

（1）特種作業(yè)操作者，尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，因此，對特種作業(yè)人員在安全技術(shù)知識方面的要求十分嚴格，需進行專門的培訓(xùn)教育；

（2）其教學大綱、教材和考試題應(yīng)由勞動部門組織編寫，安全教育結(jié)束后，應(yīng)對特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)理論和實際操作的考核，考核合格后，發(fā)給操作證書，已取得操作證書的人員，每隔二年復(fù)審一次。復(fù)審內(nèi)容：安全技術(shù)理論，近兩年有關(guān)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝應(yīng)用的安全技術(shù)要求；是否有安全操作或違章作業(yè)的典型經(jīng)驗教訓(xùn)。

二、 公司安全教育培訓(xùn)制度

1、公司必須編制年度安全技術(shù)培訓(xùn)計劃。

2、直接從事井下工作的職工，都必須進行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取證上崗。

3、特種作業(yè)人員必須進行專門的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，由有關(guān)部門發(fā)給'合格證'，持證上崗。

4、下井實習和參觀的人員在入井前必須學習有關(guān)的安全注意事項。

5、調(diào)換礦井和工種的人員都必須重新培訓(xùn)。

三、區(qū)（隊）職工安全教育制度

安全教育是安全管理的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作，是搞好區(qū)（隊）安全生產(chǎn)和思想建設(shè)的重要保證。為此，必須抓好職工的安全教育工作。

安全教育的基本內(nèi)容：

思想政治教育；安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)教育；安全技術(shù)理論知識教育；安全作業(yè)技能教育；典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)教育。

安全教育的基本形式和方法：

1、區(qū)（隊）安全教育。

是指對新職工或在本礦井內(nèi)調(diào)動工作的職工被分配到本區(qū)（隊）后所進行的安全教育。其主要內(nèi)容有：

（1）本區(qū)（隊）的生產(chǎn)特點和基本情況；

（2）本區(qū)（隊）的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等；

（ 3）本區(qū)（隊）的生產(chǎn)系統(tǒng)、機械設(shè)備狀況、危險區(qū)域，以及有毒有害作業(yè)的情況；

（4）本區(qū)（隊）的安全生產(chǎn)情況和問題，以及預(yù)防災(zāi)害和事故的措施。區(qū)（隊）安全教育結(jié)束后，由區(qū)（隊）安全或安監(jiān)部門對他們進行考核，合格后，再分配到班組進行現(xiàn)場崗位安全教育。

2、班組崗位教育。

是指對新職工或本礦井內(nèi)部調(diào)動工作的職工分配到班組崗位的安全教育。其內(nèi)容主要有：

（1）本崗位的安全生產(chǎn)狀況，工作性質(zhì)和職責范圍；

（2）本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和注意事項；

（3）本崗位的各種設(shè)備、工具、器具及安全裝置、設(shè)施的性能及使用方法；

（4）本崗位發(fā)生過的事故及教訓(xùn)；

（5）本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。

經(jīng)過考試合格后，方準上崗作業(yè)。

3、經(jīng)常性的安全教育

經(jīng)常性的安全教育，即對全體職工開展多種形式的日常的全員性安全教育。要使區(qū)（隊）職工真正重視和實現(xiàn)安全生產(chǎn)，還必須結(jié)合生產(chǎn)實際，進行經(jīng)常性的安全教育，其方式方法很多，一般有：

（1）班前會安全講話；

（2）每周一次的安全活動日；

（3）作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程學習會；

（4）施工或作業(yè)前進行安全技術(shù)和注意事項交底；

（5）復(fù)工前再教育；

（6）組織專題安全技術(shù)知識講座。

此外，還可以利用板報、墻報、事故現(xiàn)場會、放映錄相等形式進行經(jīng)常性的安全教育。

4、職工脫產(chǎn)輪流培訓(xùn)教育

這是按規(guī)定和要求，安排職工脫產(chǎn)到安全技術(shù)培訓(xùn)中心，接受知識更新和系統(tǒng)的安全技術(shù)教育。區(qū)（隊）長除自身帶頭接受培訓(xùn)外，還要積極創(chuàng)造條件支持區(qū)（隊）職工去學習。

5、特殊工種的安全教育

對特殊工種的職工必須進行專門的安全教育和安全操作技術(shù)訓(xùn)練，并經(jīng)考試合格后、方準許上崗操作，如放炮員、絞車司機等。對特殊工種的教育可采用業(yè)余時間集中學習的辦法進行，其特點是面廣、實際、及時，也可采取脫產(chǎn)到培訓(xùn)中心培訓(xùn)，其特點是學習集中，能系統(tǒng)地學習，人數(shù)有限。

6、開展安全競賽和進行安全獎懲

在區(qū)（隊）內(nèi)開展安全競賽，如安全知識問答，創(chuàng)無事故競賽、操作技術(shù)表演，安全工程質(zhì)量達標等，并根據(jù)具體情況給予適當?shù)莫剳?，是促使職工實現(xiàn)安全生產(chǎn)，獲得安全知識，提高技能的一種行之有效的方法，也是安全教育的一種基本形式。搞好安全生產(chǎn)教育的關(guān)鍵是：一是區(qū)（隊）長重視并認真抓；二是依靠群眾人人管；三是安全教育必須用制度給以保證。

四、公司職工安全技術(shù)培訓(xùn)制度

職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：

（1）干部、工人都必須學習有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)定等；

（2）干部必須學習安全技術(shù)理論知識、礦井災(zāi)害發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法；

（ 3）工人必須學習礦井安全基礎(chǔ)知識，了解有關(guān)的事故發(fā)生預(yù)兆，學習事故預(yù)防和應(yīng)急措施，學習本工種的操作規(guī)程及有關(guān)的設(shè)備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；

（ 4）干部、工人都必須學習和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識。

五、中層管理人員安全教育制度

1、目的

中層管理人員安全教育是企業(yè)全員教育的主要部分。企業(yè)安全管理的好壞很大程度上取決于各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)的認識和重視程度。思想認識提高了，就能將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工起到有效的教育作用。因此，要自覺學習安全法規(guī)、安全知識，提高安全意識和安全管理水平。

2、對中層管理人員進行教育的必要性

勞動保護和安全生產(chǎn)政策性強、知識面廣，它既包括社會科學內(nèi)容，同時具備政策性和廣泛的群眾性，對安全要求的標準也日益提高。因此，中層管理人員必須認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的方針、政策、法規(guī)，只有認真學習并努力掌握安全技術(shù)知識和安全管理知識，才能跟上現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展的要求。

3、中層管理人員對本單位的安全工作負有領(lǐng)導(dǎo)和管理上的責任

方針政策主要靠中層管理人員去貫徹實施，企業(yè)主要靠中層管理人員去管理，一個企業(yè)中層管理人員重視安全生產(chǎn)的好壞，直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

對中層管理人員進行安全教育，是對中層管理人員的愛護企業(yè)出了責任性傷亡事故，中層管理人員要承擔責任，根據(jù)性質(zhì)的不同，要受經(jīng)濟處罰與紀律處分。所以對中層管理人員實行責任制安全教育，提高他們的安全管理水平就顯得更為重要。對國家有利，對企業(yè)有利，也是對中層管理人員最好的愛護。

第5篇 某公司消防安全火災(zāi)隱患整改制度

為有效消除火災(zāi)隱患,落實整改責任,特制定本制度。

一、因違反或不符合消防法規(guī)而導(dǎo)致的各類潛在不安全因素,應(yīng)認定為火災(zāi)隱患。

二、對存在的火災(zāi)隱患,應(yīng)當及時予以消除。

三、對下列違反消防安全規(guī)定的行為,應(yīng)當責成有關(guān)人員當場改正并督促落實:

1、違章使用明火作業(yè)等違反禁令的;

3、將安全出口上鎖、遮擋,或者占用堆放物品影響疏散通道暢通的;

4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;

5、常閉式防火門處于開啟狀態(tài),防火卷簾下堆放物品,影響使用的;

6、消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的;

7、違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的;

8、其他可以當場改正的行為。

違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當有記錄并存檔備查。

四、對不能當場改正的火災(zāi)隱患,安全管理部或?qū)！⒓媛毾拦芾砣藛T應(yīng)當根據(jù)管理分工,及時將存在的火災(zāi)隱患向消防安全管理人或者消防安全責任人報告,提出整改意見。

五、消防安全管理人應(yīng)組織對報告的火災(zāi)隱患進行認定。

六、消防安全管理人或者消防安全責任人應(yīng)當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員,并落實整改資金。

七、在火災(zāi)隱患消除之前,安全管理部應(yīng)當落實防范措施,保障消防安全。

八、火災(zāi)隱患整改完畢,負責整改的部門或者人員應(yīng)當將整改情況記錄報送消防安全管理人簽字確認后存檔備查。

九、對公安消防機構(gòu)責令限期整改的火災(zāi)隱患,應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函,報送公安消防機構(gòu)。

十、重大火災(zāi)隱患不能立即整改的,應(yīng)自行將危險部位停止使用并整改。

十一、對于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災(zāi)隱患,應(yīng)提出解決方案并及時向上級主管部門或當?shù)厝嗣裾畧蟾妗?/p>

第6篇 化工氣體有限公司安全管理制度

為加強安全消防工作，確保安全經(jīng)營，特制定本規(guī)定。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確定分管負責人，配備安全管理人員，搞好安全消防宣傳教育，制定應(yīng)急救援預(yù)案，定期對工作人員進行安全消防教育，普及安全消防常識，增強安全消防意識，提高安全技術(shù)，做到人人會使用消防器材。

二、每月進行一次安全消防檢查，及時消除安全隱患，并將每次的檢查做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施。

三、嚴禁在走廊內(nèi)、樓道內(nèi)堆放物品，嚴禁在樓道內(nèi)焚燒廢紙、廢物。

四、嚴禁在辦公室吸煙，不得隨意亂丟煙蒂、火柴棒；嚴禁將煙灰缸中的煙蒂、煙灰倒入紙簍，以防余火造成火災(zāi)。

五、辦公室、店面、倉庫等場所嚴禁使用電爐、酒精爐、日常工作中使用的微機、飲水機下班后必須關(guān)閉電源開關(guān)。

六、所有消防器材設(shè)施，定期進行檢查并保證有效使用，任何單位和個人不得隨意搬動、拆除、破壞；任何單位和個人如對消防器材造成損壞，必須照價賠償。

七、接觸危險化學品時，應(yīng)穿戴好安全防護用品。運輸危險化學品，應(yīng)選用有資質(zhì)的車輛和司機，如發(fā)生險情，應(yīng)根據(jù)危險化學品的特性立即進行撲救。

第7篇 企業(yè)公司職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

公司(企業(yè))職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

為培養(yǎng)職工的安全生產(chǎn)意識,增強安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)。技能。確保職工和我?guī)斓陌踩?特制定本制度。

一、組織有關(guān)人員積極安全生產(chǎn)有關(guān)部門的各種培訓(xùn)。

二、對重點崗位、重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)的職工每半年進行一次業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn),并加以考核。

三、全體職工每年舉行一次消防、治安知識培訓(xùn),每年舉行一次消防演習。

四、把職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況納入職工獎勵,憑先進的依據(jù),從而調(diào)動職工的參與意識。

五、對在安全生產(chǎn)檢查和考核中,不達標的科室崗位人員,要及時整頓,調(diào)整責成有關(guān)人員進行培訓(xùn),直到達成崗位要求。

第8篇 公司安全、環(huán)?？冃Э己斯芾碇贫?/strong>

1目的與范圍

本制度規(guī)定了xxxx開關(guān)電器有限公司安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標、指標的順利實現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改進安全績效。

本制度適用于xxxx開關(guān)電器有限公司各部門和員工的考核管理。

2? 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保績效考核的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2生產(chǎn)部負責對各相關(guān)部門或人員在安全、環(huán)保目標的實現(xiàn)、風險控制和規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2.3公司工會對安全、環(huán)保績效考核過程進行監(jiān)督。

2.4管理部依據(jù)結(jié)果對各相關(guān)部門或人員進行考核。

3? 術(shù)語和定義

3.1安全、環(huán)?？冃?/p>

是指基于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結(jié)果。

4? 管理內(nèi)容

4.1本制度是績效考核體系的重要組成部分。安全、環(huán)保工作按照考核內(nèi)容及標準，每月納入各部門績效考核，并捋考核結(jié)果報公司綜合科兌現(xiàn)。

4.2公司實行安全生產(chǎn)目標管理，根據(jù)年度目標實現(xiàn)情況，對各部門進行獎懲。獎勵和處罰，應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。

4.3安全、環(huán)?？冃Э己嗽瓌t是：權(quán)責對等，分期監(jiān)測，從嚴從細，公平公開，獎懲升降，績效優(yōu)先。

4.4根據(jù)考核內(nèi)容，各部對存在的問題提出完善、改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制。

4.5安全、環(huán)保績效管理指標體系分為兩個層次，即：公司與各部門簽訂的年度安全、環(huán)保目標責任書內(nèi)容；各部門與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書內(nèi)容。

4.6公司安全、環(huán)保的年度目標經(jīng)過逐級分解，盡可能地做到細化、量化，便于進行測量控制和考核。各級責任部門按要求組織實施，確保指標的完成。同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高于計劃規(guī)定指標。

4.7安全、環(huán)保實行季度與年終評比相結(jié)合的原則，對于季度先進個人和年度先進單位給予一次性物質(zhì)獎勵。

4.7.1每年評選安全生產(chǎn)先進個人3名，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為：每人獎勵500元。

滿足下列條件之一者，可參加季度安全生產(chǎn)先進個人的評選：

a)在安全、環(huán)保工作中，有革新、發(fā)明創(chuàng)造并獲得成效者；

b)在搶險過程中，使公司財產(chǎn)或人員免受損失或減少損失的有功人員；

c)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報或果斷采取避險措施，避免人員傷亡、職業(yè)病和減少事故損失的有功人員；

d)在安全、環(huán)保工作中提出行之有效合理化建議，并取得良好經(jīng)濟效益的；

e)代表公司參加當?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保活動，并取得優(yōu)異成績的；

f)由于工作突出，本部門在季度績效考核平均成績達到前3名的。

4.7.2年度評選安全生產(chǎn)先進班組1個，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為：按班組員工人均100元進行物質(zhì)獎勵。

滿足下列條件之一的，可參加年度安全生產(chǎn)先進班組的評選：

a) 認真貫徹國家安全、環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范標準的；

b) 認真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保管理規(guī)定，圓滿完成年度安全、環(huán)保指標的；

c) 年度內(nèi)在當?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保檢查、評比中，取得優(yōu)異成績的；

d) 獲得當?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保先進榮譽稱號的；

e) 在安全、環(huán)保工作中運用科學方法，杜絕工傷事故和職業(yè)病發(fā)生，減污增效顯著，并用良好的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益的；

f) 采用科學手段消除安全隱患，避免各類事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的；

g) 年度目標考核成績在90分以上的。

4.8發(fā)生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環(huán)境污染事故、火災(zāi)事故，公司依據(jù)上級主管部門做出的事故調(diào)查報告結(jié)論，對相關(guān)責任人進行處罰。

4.9發(fā)生一起責任性重傷事故，對責任部門考核1000元整。

4.10發(fā)生一起責任性輕傷事故，對責任部門考核500元整。

4.12各部門及其人員瞞報、謊報事故（包括涉險事故），并造成嚴重后果的，按照國家安全監(jiān)管總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》（安監(jiān)總政法【2011】91號）和中電裝備《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》（【2011】19號）進行處罰。

4.13瞞報、謊報事故行為，依照下列情形認定：

4.13.1隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，超過規(guī)定時限未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告，并經(jīng)查證屬實的，屬于瞞報；

4.13.2故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數(shù)和涉險人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報。

5? 相關(guān)文件

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（2007年3月28日國務(wù)院令第493號）

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》罰款處罰暫行規(guī)定》（2023年8月29日國家安監(jiān)總局令第13號）

《生產(chǎn)經(jīng)營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》（安監(jiān)總政法【2011】91號）

gb/t19580-2004《卓越績效評價準則》

aq/t9006-2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》

中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》（【2010】19號）

6? 記錄（表格）

jhaj005 安全、環(huán)?？冃Э己思殑t

jhaj006 《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及能源管理考核通知單》

附件：違章作業(yè)表現(xiàn)范圍