建筑工程有限公司安全生產責任制度制定依據（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數：11

建筑工程有限公司安全生產責任制度制定依據

第1篇建筑工程有限公司安全生產責任制度制定依據

安全生產責任制度是指安全生產工作中的各責任主體所應履行的安全生產責任體系。安全生產責任制度是生產經營單位安全生產管理工作最基本的制度，國務院1963年發(fā)布的《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》(簡稱'五項'規(guī)定)中就明確了安全生產責任制度。《安全生產法》對安全生產責任制度做了明確規(guī)定，確立了政府、生產經營單位或者負責管理公共設施及場所的單位、生產經營設備或者材料制造和供應者、業(yè)主負責人和員工的安全生產責任，并明確規(guī)定各級人民政府對本行政區(qū)域的安全生產工作負有領導責任，切實加強對安全生產工作的監(jiān)督和管理?！栋踩a法》對安全生產責任制度均規(guī)定包括以下內容：

1、生產經營單位應建立、健全本單位的安全生產責任制度

《安全生產法》第四條規(guī)定：'生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。'

2、單位負責人對本單位安全生產工作負全責

《安全生產法》第五條規(guī)定：'生產經營單位的主要負責入對本單位的安全生產工作全面負責。'

3、從業(yè)人員要履行義務《安全生產法》第六條規(guī)定，從業(yè)人員'應當依法履行安全生產方面的義務'。

4、政府的責任是領導責任和協(xié)調、解決監(jiān)督管理中存在的問題《安全生產法》第八條規(guī)定：'國務院和地方各級人民政府應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門依法履行安全生產監(jiān)督管理職責。縣級以上人民政府對安全生產監(jiān)督管理中存在的重大問題應當及時予以協(xié)調、解決。'

5、國務院安全生產監(jiān)督管理部門的責任

《安全生產法》第九條規(guī)定，國務院安全生產監(jiān)督管理部門負責對/'全國安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理'。

6、地方安全生產監(jiān)督管理部門的責任

《安全生產法》第九條規(guī)定，地方安全生產監(jiān)督管理部門負責對'本行政區(qū)域內安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理'。

7、國務院有關部門的行業(yè)管理責任

《安全生產法》第九條規(guī)定，國務院有關部門負責'在各目的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監(jiān)督管理'。

8、地方政府有關部門的行業(yè)管理責任

《安全生產法》第九條規(guī)定，地方政府有關部門負責'在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監(jiān)督管理'。

9、中介機構的責任是對自己提供的服務負責

《安全生產法》第六十二條規(guī)定：'承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規(guī)定的資質條件，并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。'

10、《中華人民共和國勞動法》

11、《建設工程安全生產管理條例》

第2篇生產工人的安全生產責任制度

1.工人做好本崗位的安全工作，遵守各項安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并有勸勸阻他人不違章作業(yè)。

2.要熟知本工種技術操作規(guī)程，在操作中，應堅守崗位，嚴禁酒后操作。

3.加強設備維修，經常保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產，正確使用、妥善保護各種防護用品和操作工具。

4.要根據工藝要求精心操作，各種生產記錄要正確、清楚，可靠，正確分析、判斷，發(fā)現異常及時處理。

5.機械設備操作人員，工作前要進行設備檢查，嚴禁帶病運轉，電工每天上班前要對現場用電進行檢查。

6.有權拒絕違章作業(yè)的指令。

第3篇企業(yè)安全生產責任制制度

一、主題內容與適用范圍

本責任制規(guī)定了各級領導干部、職能部門和職工的安全生產職責。

本責任制適用全廠安全生產管理。

二、術語

“五同時”是指在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

“四不放過”是指在處理事故過程中，事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工末受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

三、各級行政領導安全生產職責

1.廠長、副廠長安全生產職責

（1）廠長的職責

①安全生產第一責任者，對企業(yè)全面貫徹落實國家和地方安全生產的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定負責，對本單位安全生產工作負全面領導責任。

②審批企業(yè)安全生產規(guī)章制度和標準、規(guī)劃和計劃以及生產中的重大安全技術措施，根據國家規(guī)定保證所需的經費開支，有計劃她解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。

③定期主持召開重要的安全生產工作會議，及時研究解決安全生產方面的重大問題。

④檢查指導副職及下屬各單位領導分管范圍內的安全生產工作，對重大事故的責任者及時作出處理決定，審定安全生產獎懲事項。

（2）生產副廠長的職責

①協(xié)助廠長抓好全面的安全生產工作，對安全生產工作負具體領導責任。

②生產中認真貫徹“五同時”并及時研究解決生產中的不安全向題。

③定期組織全廠性安全生產大檢查，定期檢查分廠廠長的安全生產工作情況和安全環(huán)保處的工作，定期組織安全生產獎懲會議。

④組織制訂（審定）安全技術規(guī)程、制度和廠內標準，對規(guī)程、制度的完善情況負責。

⑤組織調查分析、處理傷亡事故和重大險情事故，擬定整改措施，組織落實。

（3）設備副廠長的職責

①對全廠設備、建（構）筑物良好狀況和職業(yè)安全、衛(wèi)生設施的正常使用負領導責任。對因設備、建（構）筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。

②定期組織設備安全大檢查和儀表的標定，及時處理設備方面的重大安全隱患。

③負責分管業(yè)務范圍的安全生產工作。

（4）基建副廠長的職責

①保證從更新改造資金申安排安全技術措施項目的經費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實施。②在審批新建、改建、擴建工程的同時，落實職業(yè)安全衛(wèi)生設施，不留隱患，認真貫徹 “四同時”的原則。

②負責分管部門的安全生產工作。

（5）人事副廠長的職責

①負責審批全廠治安保衛(wèi)、職工教育培訓、醫(yī)療衛(wèi)生等工作計劃的同時，審批消防安全、職工安全教育培訓、職業(yè)衛(wèi)生的工作計劃，并保證實施。

②負責組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災事故，組織人員進行調查分析，提出處理意見。

③負責分管部門的安全生產工作。

2.三總師的安全生產職責

（1）總工程師的職責

①對全廠的安全生產工作，在技術上負全面責任。

②在組織科研、技術攻關、改造、設計、施工和生產過程中，根據國家和上級部門有關安全生產條例、規(guī)程、規(guī)范和標準，認真組織職業(yè)安全衛(wèi)生的科研和新技術的應用。

③組織審定本單位的安全技術規(guī)章制度、標準和預防重大事故的技術措施。

④參與重大事故的調查，組織技術力量對重大事故發(fā)生的技術原因進行分析、鑒定并提出改進措施。

（2）總會計師的職責

①按審定的計劃，保證安全技術措施所需的費用，并合理開支。

②對挪用安全技術措施費用的行為不監(jiān)不管，致使重大隱患得不到治理，對由此而發(fā)生的傷亡事故負責。

（3）總經濟師的職責

①按國家規(guī)定，提出合理設置安全工作機構和安全干部的定編。

②在生產、經營中把安全生產列為重要內容，并嚴格考核。

③工人、干部晉級或浮動晉級，要把安全生產列為重點考核條件。

3.分廠廠長（分公司經理、車間主任）安全生產職責

（1）對所領導分廠的安全生產工作負全面責任。

（2）在組織生產經營活動中，必須做到“五同時”，把安全工作貫穿到每個環(huán)節(jié)中去，每月定期主持一次全分廠的安全活動和進行一次全分廠安全生產檢查和評比，及時解決安全生產中存在的問題。

（3）對本單位的規(guī)程、制度健全完善負責，針對分廠生產情況提出相應的安全防范措施，對檢查和發(fā)現的隱患和塵毒危害，及時安排力量解決，對本分廠不能解決的要及時上報，安排解決。

（4）經常對職工進行安全思想教育，定期對職工進行安全考核。

（5）發(fā)生傷亡事故時，要緊急搶救，保護現場，立即上報并查明原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復發(fā)生。

（6）按規(guī)定配備專（兼）職安全員，安全員要保持相對穩(wěn)定。

4.工段長、班（組）長安全生產職責

（1）對本工段、班組工人在生產建設中的安全健康負責。

（2）認真執(zhí)行安全生產政策，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和交接班制度。

（3）經常教育和檢查工人遵守安全操作制度，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個人防護用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)。

（4）經常檢查并保持工作地點的文明生產，保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置。

（5）每月組織一次安全日活動，開好班前班后會。

（6）有權拒絕上級違章指揮，遇有事故險情時，有權立即指揮人員撤離現場。

（7）發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護現場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。

四、各職能部門的安全生產責任制

1.各級職能部門在各自負責瞥理的業(yè)務范圍內，認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的政策、法令、規(guī)程、規(guī)定和標準。

2.廠長辦公室的職責

（1）在調研中，應把安全生產列為經常性的主要課題之一。

（2）起草有關文件、工作總結、報告材料應將安全生產列為主要內容，督促協(xié)調各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令及有關規(guī)章制度。

（3）接待、安排客人現場參觀時，負責組織人員介紹有關安全規(guī)定和注意事項，解決好防護用品，指定專人陪同，并對其安全負責。

（4）參與協(xié)助傷亡事故的搶救和處理。

3.計劃處（科）的職責

（1）編制年度生產經營計劃時，要列人安全生產的指標和措施，公布各項生產經營指標的同時，公布安全生產指標及措施落實情況。

（2）分配年度更新改造資金時，必須按國家規(guī)定的比例安排安全技術措施計劃。

（3）新建、改建、擴建計劃中，應有職工安全、衛(wèi)生內容萬十劃下達前應征求安全環(huán)保處（科）的意見。

4.總調度室（生產經營處）的職責

（1）堅持安全與生產同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。

（2）在指揮生產的過程中，如生產與安全發(fā)生矛盾時，生產要服從安全，發(fā)現危及人身.安全的重大隱患或緊急情況時，應立即下達停產處理的指令，不得違章作業(yè)。

（3）及時掌握全廠安全生產動態(tài)，并通知有關部門，發(fā)生重傷以上事故時，下令保護好現場，立即報告廠有關領導，通知安全環(huán)保處（科）和有關部門，同時派員直赴現場參與搶救、調查、處理，待現場勘察處理完畢，在保證安全的前提下，方可組織恢復生產。

（4）調度會應首先匯報生產的安全情況，協(xié)調解決基層單位和部門在安全生產方面出現的問題。

（5）在安排生產、施工程序時，必須考慮安全生產的需要，對因生產指揮不當造成的設備事故和傷亡事故負責。

5.機動處（科）的職責

（1）對因設備長期失修、設備缺陷、備品備件不合格或因防護裝置不全造成的設備事故和傷亡事故負責。

（2）定期組織對各種機械設備、電氣設備和工業(yè)建筑物的安全檢查，對不符合安全技術規(guī)程、標準的，要組織解決，對暫時解決不了的，必須立即采取可靠的防范措施并限期解決。

（3）各種機電設備、鍋爐、壓力容器的引進、制造、安裝、修理、改造和竣工驗收等，要嚴格執(zhí)行國家和上級部門的有關條例、規(guī)程和標準。

（4）新設備和自制或自行改造的設備，要有完備的安全保護設施和監(jiān)測儀器，使用前要制訂出技術操作規(guī)程，并分送有關部門。

（5）組織設備大、申修要落實安全措施，并嚴格按有關安全技術操作規(guī)程進行，不準冒險作業(yè)。

6.總工程師辦公室（科技處）的職責

（1）組織新產品試制，采用新技術、新工藝、新材料，都必須有可靠的安全措施，必須符合國家有關勞動保護法規(guī)，遵守有關安全衛(wèi)生方面的規(guī)范與標準。

（2）積極引進推廣職業(yè)安全衛(wèi)生方面的新技術，重大職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)劃，要積極引進推廣職業(yè)安全衛(wèi)生方面的新技術。

（3）對新技術推廣和科研工作中的安全生產負責。

7.基建處（科）的職責

（1）確保新建、改建、擴建工程與職業(yè)安全、衛(wèi)生設施同時設計、同時施工、同時投產，對違背“三同時”造成的不良后果負責。

（2）組織基建、技術改造工程，必須督促施工單位簽訂安全合同，制訂安全措施，對因無安全合同組織施工而造成的傷亡事故負責。

（3）組織審查設計方案和工程項目竣工驗收時，必須有安全環(huán)保處（科）等有關部門人員參加。

8.教育辦（教育科）職責

（1）對職工末進行安全技術培訓就上崗操作而造成的傷亡事故負責。

（2）制定教育培訓計劃時，應有職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓計劃，并負責解決教育經費。

（3）按照職業(yè)安全衛(wèi)生應知應會內容和繼續(xù)教育工程再教育的要求，組織領導及職工的崗位培訓。

9.醫(yī)院、職防部門的職責

（1）發(fā)生傷亡事故后要全力組織搶救，對因搶救不及時或因采取措施不當，誤診、誤治造成傷勢加重，甚致死亡的后果負責。

（2）負責職業(yè)病和職業(yè)中毒的防治與管理工作，定期組織有關工種的職工進行體檢。

（3）對工傷、職業(yè)病人員的勞動能力和健康狀況，提出鑒定意見。

10.企管處（科）職責

（1）調研制訂專業(yè)經濟責任制、管理辦法和制度，要把安全生產列人主要內容。

（2）對各單位進行綜合考核評比時，應把安全生產列為重點考核內容。

11.勞資處（科）職責

（1）對因勞動組織嚴重不合理，人員分配不當或勞動紀律松馳又長期末予解決造成的傷亡事故負責。

（2）負責督促檢查并及時調整勞動鑒定委員會鑒定不適合所在崗位工作的年老體弱和各種疾病人員的工作。

（3）不得分配女職工到女職工禁忌的崗位作業(yè)。

（4）按勞動保護要求，合理配備崗位定員。

（5）把安全生產列為工人晉級的重點考核條件。

12.財務處（科）職責

（1）對不按計劃撥付安全技術措施經費或對挪用安全技術措施經費不監(jiān)不管，擅自核銷而發(fā)生的傷亡事故負責。

（2）按有關規(guī)定的標準，保證勞動防護用品，保健、防暑、降溫等費用的開支，同時實行財務監(jiān)督。

13.保衛(wèi)處（科）的職責

（1）對因防火及易燃、易爆、放射性物質、劇毒品等要害崗位管理不嚴造成的傷亡或不良后果負責。

（2）組織進行全廠防火工作的宣傳教育和檢查工作，制定消防及易燃、易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹執(zhí)行。

（3）參加安全生產的檢查工作，參加傷亡事故的調查分析和處理工作。

14.質量處（科）的職責

（1）在改進工藝、提高質量的各項措施中，要有可靠的安全措施。

（2）做好進廠原材料的質量檢查工作，防止爆炸物品和密閉容器進人煉鋼爐而發(fā)生爆炸事故。

15.物資供應處

（1）對因采購的工具、材料、防護用品等質量不合格而造成的事故負責。

（2）根據廠勞動防護用品發(fā)放標準組織貨源，保證質量，及時供應。

（3）對易燃、易爆、劇毒等危險品的采購、搬運、儲存、發(fā)放應嚴格遵守國家頒發(fā)的各項安全規(guī)定，保證安全。

16.干部處（人事科）的職責

（1）應把安全生產列人干部的教育、考核內容。

（2）嚴格按編制定員配備、調整安全部門干部，并保證人員素質。

（3）嚴格按有關規(guī)定辦理事故責任者的行政處分，對職責范圍內工作失誤導致的傷亡事故負責。

17.廠工會

（1）根據全國總工會有關安全生產管理的條例，認真貫徹執(zhí)行和宣傳安全生產、勞動保護方針政策，健全規(guī)章制度，對行政和基層單位進行監(jiān)督檢查，配合行政部門做好安全工作。

（2）對職工進行經常性安全生產宣傳教育，組織各種形式安全生產競賽和技術競賽活動，總結推廣先進經驗。

（3）檢查職代會通過的安全生產提案執(zhí)行情況，組織基層工會抓好勞動保護工作。

（4）參加安全大檢查工作，參加重大不安全隱患整改及塵毒治理方案的討論。

（5）參加重大傷亡事故調查、分析、處理，制訂整改措施方案。

18.廠團委的職責

（1）經常對團員、青年進行安全法規(guī)、遵章守紀教育，組織開展團員身邊無事故活動，表彰先進。

（2）組織好青年監(jiān)督崗，作好生產現場的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮共青團在安全生產中的積極作用，把監(jiān)督崗和'無事故'活動作為評選先進團支部的重要條件。

五、安全技術專職機構的職責

1.安全環(huán)保處（科）的職責

（1）在總廠生產副廠長直接領導下開展工作，是廠長、生產副廠長在安全工作中的助手。負責督促、檢查、匯總情況，并做好協(xié)調工作。對職責范圍內因工作失誤而導致的傷亡事故負責。

（2）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的政策、法令、規(guī)程、標準和規(guī)章制度，經常檢查貫徹執(zhí)行情況。

（3）組織制訂、修改安全生產管理制度和規(guī)定，負責編制、匯總、審查安全技術措施計劃，組織各種安全生產檢查，組織安全生產宣傳教育。

（4）組織推廣現代安全管理方法和安全生產的先進經驗，參加新建、改建、擴建以及大中修工程的初步設計和方案的審查及竣工驗收。

（5）參加重傷、傷亡事故的現場勘察、調查、分析與處理，員責傷亡事故統(tǒng)計、分析、報告和建立傷亡事故數據庫的工作，督促檢查承包項目安全工作，督促檢查防護用品的質量和發(fā)放使用情況。

2.分廠專（兼）職安全員的職責

（1）在分廠廠長領導下，協(xié)助貫徹執(zhí)行有關安全生產的規(guī)章制度，并接受上級安全部門的業(yè)務指導。

（2）負責組織新職工（含實習、代培、調轉、參觀人員等）迸人車間和復工人員的安全教育和考試，定期對職工進行安全生產宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記莉上報工作。

（3）負責組織分廠的安全例會、安全日活動，開展安全競賽及總結先進經驗等。

（4）協(xié)助領導開展定期的職業(yè)安全衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促按期解決。

（5）協(xié)助領導修訂分廠安全管理細則、崗位安全操作細則、安全責認制和制定臨時性危險作業(yè)的安全措施等。

（6）經常檢查職工對安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)和違章指揮，對于危及工人生命安全的重大隱患，有權停止生產并立即報告領導。

（7）參加傷亡事故的調查、分析、處理，提出防范措施，負責傷亡事故和違章的統(tǒng)計上報。

（8）根據上級規(guī)定，督促檢查個人防護用品、保健食品、清涼飲料的正確使用。

第4篇后勤、房產管理人員安全生產責任制管理制度

（一）按照公司安全質量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定，建立燒結廠生產經營用房安全檔案，對危房采取有效的預防加固和監(jiān)控措施。

（二）為確保燒結廠產經營用房的安全使用，定期制定房屋維護修繕計劃，并組織落實。

（三）經常對燒結廠內房產進行安全性檢查，發(fā)現問題（包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等）及時落實修繕。

（四）雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通，以防引起水災。

（五）冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃，并認真組織實施。

（六）經常檢查燒結廠路面狀況，發(fā)現坑溝及時安排修繕。

（七）關注氣象變化，風暴、寒流來臨之前通知各部門關好門窗，做好預防風暴寒流災害準備；大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。

（八）嚴格執(zhí)行“相關方管理制度”。在接待外來維修人員時，告知燒結廠安全、保衛(wèi)、保密制度，并要求嚴格執(zhí)行；在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議；在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議，同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”，并口頭或書面通知公司安全管理人員。

（九）在進行樹木移栽時或修剪時，應充分考慮操作過程的安全問題，制定有效的安全方案報部門領導審批（必要時報生產安全部審查）后實施，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)，確保樹木移栽或修剪工作的安全。

第5篇項目部材料員安全生產責任制度

一、負責按規(guī)定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護措施所用材料。凡不符合材質規(guī)定要求的不得下發(fā)。

二、負責周轉材料在周轉過程的質量檢測，凡施工中損壞已不符合使用要求的材料不得重新使用發(fā)放，應隨時收回，主動做好報廢更新工作。

三、把好施工材料進場關，嚴格控制質量，確保“三證”齊全，管好現場抽驗工作，以確保使用安全。

四、按品種規(guī)格堆放材具，做到施工現場整潔，道路暢通，實現文明施工。

五、認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定，易燃、易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。

六、安全“三寶”和電器絕緣用具，必須保質保量滿足供應。

七、確保施工現場勞保用品合格率100%，執(zhí)行勞保用品報廢制度，對已達不到安全要求的勞保用品報廢率100%，確保購買原材料、半成品、成品合格率100%，確保施工現場材料堆放整齊、有標識，以及庫房材料存放的安全。

重慶市力冠建設集團有限公司

2023年6月23日

第6篇教學樓項目部:安全生產責任制度

教學樓項目部安全生產責任制度

【項目經理安全職責】:

對本工程安全生產工作負全面領導責任,主管生產的項目副經理(主工長)對本工程安全生產負直接領導責任。

對項目部人員進行安全教育,及時糾正或處理忽視安全的思想和行為,對安全生產有成績的單位和個人進行表揚或提出獎勵意見。

貫徹預防為主、安全生產要同生產工作同時計劃、布置、檢查、總結、評比、做到安全工作經常化、制度化、具體化。做到在任何情況下都能保證生產安全。

參加本單位的安全檢查,對查出的問題,進行分析,提出改進措施。

審查和推廣新技術、新機具及合理化建議時,應認真審查或提出相應的安全措施,促其實現。

組織各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程、既定安全技術措施的貫徹。

參加事故的調查處理,作出分析和鑒定,分清責任,提出防范措施。

【項目技術負責人安全職責】:

對本單位工程安全生產工作在技術上負全面責任,貫徹執(zhí)行國家在安全方面的技術法規(guī)和各項制度。

對項目部人員進行安全技術知識教育,認真組織學習安全技術操作規(guī)程。對新入廠施工人員進行三級安全教育。

組織認真制定安全技術組織措施。提出新技術、新機具合理化建議,不斷改善勞動條件和操作環(huán)境。

參加重要安全檢查,對查出的問題,從技術上進行分析,提出改進措施。

負責各項安全技術操作規(guī)程,安全技術措施的貫徹。

參加事故調查處理,從技術上作出分析鑒定、查明原因、分清責任,從技術上提出預防措施。

【安全員職責】:

在行政和技術部門領導人的指導下,督促和監(jiān)督所屬單位對安全政策、法令、規(guī)章制度和上級指示、決定的貫徹執(zhí)行,并根據本單位工程及業(yè)務系統(tǒng)的具體情況制定具體的實施辦法。

參與編制和審查施工規(guī)劃、施工組織設計、年度生產計劃以及復雜工程的安全技術措施,并督促和監(jiān)督執(zhí)行。

深入基層調查研究、掌握安全動態(tài)、發(fā)現和研究問題、總結交流安全生產經驗。提出改進措施,對所屬單位的安全因素,特別是重大隱患要督促改進,特殊情況下有權下令停工,立即向領導報告。

組織開展定期的安全檢查,并督促所屬單位開展定期和不定期的安全檢查,抓好經常性的安全宣傳教育。

會同有關部門制定安全生產制度和安全技術措施,按照上級有關規(guī)定,參與制定勞保用品的發(fā)放標準,辦理編制勞保品計劃,申請勞保品供應指導等項工作。

及時匯總月、季、年安全管理臺帳,開展安全管理活動,用科學方法管好安全工作。在項目經理領導下,對負責施工的單位工程(施工區(qū)域)的安全負全面責任。

在貫徹執(zhí)行上級制定的安全措施中,結合施工的工程特點,作好詳細的安全技術交底,根據施工技術措施和安全技術操作規(guī)程的要求,以口頭和書面兩種形式,逐條逐句地向班組進行交底,確保施工安全、文明施工。

經常檢查工人執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況,堅決制止不顧人身安全、違章冒險蠻干的行為。

參加本單位組織的安全檢查,對負責施工的單位工程提出的問題要及時負責糾正。

堅持每天進行檢查,負責組織班組安全員的業(yè)務指導,并督促班組自檢。

發(fā)生事故要保護好現場,及時向上級報告,參加事故處理,并填寫工傷事故登記表,認真貫徹執(zhí)行防范措施。

【工長安全職責】:

在項目經理領導下,對負責施工的單位工程(施工區(qū)域)的安全負全面責任。

經常檢查工人執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況,堅決制止不顧人身安全、違章冒險蠻干的行為。

參加本單位組織的安全檢查,對負責施工的單位工程提出的問題要及時負責糾正。

堅持每天進行檢查,負責組織班組安全員的業(yè)務指導,并督促班組自檢。

發(fā)生事故要保護好現場,及時向上級報告,參加事故處理,并填寫工傷事故登記表,認真貫徹執(zhí)行防范措施。

【班組長安全生產職責】:

負責執(zhí)行有關安全生產的規(guī)定和制度,熟悉一般安全知識和本工種的安全技術操作要求,認真遵守安全操作規(guī)程,對本班組工人的生產安全和健康負責。

組織好交班前安全交底,發(fā)現問題及時糾正,并堅持安全值日和班組自檢制,教育督促班組工人嚴格遵守安全操作規(guī)程。負責新工人(包括臨時工)的崗位安全教育。

組織本班組職工學習操作規(guī)程,督促檢查安全制度的執(zhí)行情況,堅決制止工人不顧安全、冒險蠻干的現象。

發(fā)生工傷事故首先搶救傷者,并保護好現場,立即上報,組織班組人員對事故進行分析原因,吸取教訓,提出防范措施。

及時表揚生產中的好人好事,并將安全生產列為勞動競賽的評比條件之一。

【操作工人安全生產崗位職責】:

負責執(zhí)行有關安全生產的規(guī)定和制度,熟悉一般安全知識和本工種的安全技術操作要求,模范遵守安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),不冒險蠻干。

班前對操作進點進行檢查,發(fā)現不安全隱患要立即報告班組長,待隱患消除后方可允許上崗操作,交接班時要認真作好安全技術交接班工作。

發(fā)生事故要保護好現場,立即進行搶救,確保國家財產和人身安全,立即上報不得隱瞞。

除保證本人操作安全外,并要注意他人和周圍地區(qū)的作業(yè)安全,發(fā)現問題及時提出意見和建議。

第7篇工程公司安全生產責任制考核制度

建筑工程公司安全生產責任制考核制度

建立和健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產的重要組織手段。為明確項目管理人員在施工生產活動中應負的安全職責,進一步貫徹落實安全生產責任制,特對項目部管理人員安全生產責任制實行定期考核。

一、考核對象:項目經理、項目總施工員、項目技術負責人、項目安全員、項目材料員、各班組長等。

二、考核人:

1、公司(分公司)負責考核項目經理;

2、項目經理負責考核項目總施工員、項目技術負責人、項目安全員、項目材料員、各班組長等。

三、考核期:每季度。

三、考核形式:采用考核表評分形式。

四、考核評價:考核分值分滿分為100分,考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良,考核得分值在70分及其以上為合格,考核得分值在70分以下為不合格。

第8篇公司安全員安全生產責任制度

1、在部經理領導下,堅決執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,及時落實上級領導布置的安全工作。

2、檢查督促各部門、車間執(zhí)行有關勞動保護的法律、法規(guī)、政策和公司安全生產規(guī)劃、安全技術措施。

3、參與制定公司安全生產制度;參與組織公司安全生產大檢查,組織參與每周安全工作例會。

4、組織開展勞動保護、安全生產教育工作,做好新職工的三級安全教育,負責公司安全生產法律法規(guī)、安全知識的培訓。負責公司特種作業(yè)人員的培、復訓工作。

5、負責填報各有關報表,建立、健全臺帳檔案,負責參與動火、登高等報告的審定。

6、參與重大事故苗子和工傷事故分析,抓“四不放過”,擬寫事故調查報告,并檢查督促整改措施的落實。

7、參與職工因工負傷和職業(yè)病致殘的勞動能力鑒定,會同總務部做好工傷職工的診療和工傷醫(yī)療費等費用核定工作。

8、負責公司安全生產的日常工作,參與落實勞防用品,保健食品的發(fā)放工作,抓好質量關。組織參與防暑降溫等季節(jié)性安全工作。

9、參與新建、改建、擴建項目的安全措施預審、驗收工作。

第9篇安全生產責任保證金制度

安全生產保證金主要用于安全生產責任目標考核。其交納范圍是與公司簽訂《安全生產責任目標書》的部門主要負責人。保證金金額按照部門經理、部門主任每人500元,企業(yè)法人代表每人1000元交納。對于完成安全生產目標好的,年底全額返還;對目標完成不好的,通過行政方式給予收繳。同時按照“權責利相一致”的原則對已繳納安全生產保證金、安全生產責任目標完成好的,公司按保證金額度對部門主要負責人實施獎勵。

夜間值班管理制度

1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。

2、必須穿工作服,配證上崗。

3、上班時嚴禁睡崗、結伙聊天。

4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。

5、上班交接簽字不得弄虛作假。

6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。

7、值班時不得喝酒,嚴禁賭博和拉班結派。

8、服從上級分配,做好夜間保衛(wèi)安全工作。

第10篇公司安全生產責任制度一

e公司安全生產責任制度(一)

1.目的

本公司貫徹'誰主管,誰負責','管生產必須管安全'的原則,嚴格執(zhí)行層層安全責任制。

2.職責

2.1總經理是公司安全生產第一責任人,對公司安全生產工作全面負責。

2.2各部門主要負責人是本部門安全直接責任人,直接管理本部門的安全工作。

2.3各班組長是本班組的安全直接責任人,直接管理本班組的安全工作。

2.4各崗位員工是本崗位的安全直接責任人,直接管理本崗位的安全工作。

3.各級人員安全生產具體職責

1.總經理安全職責

1.1總經理是公司安全生產第一責任人,對公司的安全生產負全面責任,應及時、認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度、規(guī)定和標準。

1.2建立、健全公司安全生產責任制;

1.3建立健全安全組織和機構,根據實際情況,配備、充實安全專業(yè)

人員,提高專業(yè)人員素質,穩(wěn)定安全專業(yè)隊伍。

1.4批準、頒布公司的各項安全管理制度、安全技術規(guī)程、安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃。

1.5及時更新生產設施,改善勞動環(huán)境,保證本單位安全生產投入的有效實施;

1.6督促、檢查本公司的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

1.7組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

1.8組織召開安全生產專題會,及時研究和解決有關安全生產的重大問題,主持審核引進技術(設備)和開發(fā)新產品中的重要安全技術問題。

1.9組織公司的安全教育與考核工作。

1.10及時、如實報告生產安全事故。

1.11堅持'五同時'原則,即:在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

2.副總經理職責

2.1協(xié)助總經理進行安全管理工作;

2.2總經理指定的工作范圍內對安全工作負責。

2.3組織制定、修訂和審定本公司各項安全管理制度、安全技術規(guī)程,組織編制安全技術措施計劃、方案。

2.4組織制訂審批安全教育計劃,參加對管理層的安全教育和考核工作。

2.5審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案,審查開發(fā)新產品中的安全技術問題。

2.6參加重大事故的技術分析工作。

2.7組織安全生產大檢查和安全隱患的整改。

2.8總經理不在時,履行總經理安全職責。

3.生產廠長職責

3.1協(xié)助總經理抓好安全生產管理工作,直接領導企業(yè)安全管理部門開展安全生產工作。

3.2按照管生產必須管安全的原則,對企業(yè)的安全生產負主要責任。

3.3協(xié)助總經理制定安全生產工作計劃,安全生產管理制度、安全技術規(guī)程,并組織實施。

3.4協(xié)助總經理組織成立安全救援領導小組,組織制定事故應急救援預案,并定期進行演練。

3.5嚴格執(zhí)行安全生產管理制度,及時糾正生產中的失職和違章行為。

3.6每月組織安全生產檢查不少于一次,并負責落實事故隱患整改措施,責任到人。

3.7負責安全生產宣傳教育培訓和考核工作,積極參加安全培訓考核,特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

3.8每月定期召開安全生產工作會議,分析企業(yè)安全生產動態(tài),及時解決安全生產工作中存在的問題。

3.9組織開展安全生產知識競賽等各項活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗。

3.10對發(fā)生的事故要立即上報并及時調查處理。

3.11按照有關規(guī)定,負責有關安全經費的使用管理落實勞動防護用品的使用和管理。

3.12承辦上級部門交辦的各項工作。

4.設備廠長安全職責

4.1按照誰主管、誰負責的原則,對機動設備系統(tǒng)安全生產工作負責。

4.2組織制定修訂和審批機動設備系統(tǒng)安全管理環(huán)境制度和設備安全技術規(guī)程,并組織實施。

4.3貫徹'五同時'的原則,督促檢查機動設備主管部門安全職責履行情況和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

4.4組織機動設備安全檢查,落實事故隱患整改制度,制定安全防范措施。

4.5負責設備檢修的安全管理和安全教育。

4.6定期召開機動設備系統(tǒng)的安全生產工作會議,分析安全生產動態(tài),及時解決安全生產工作中存在的問題。

4.7組織安全生產競賽活動,總結先進經驗。

4.8負責機動設備部門及有關人員對設備事故的調查處理。

4.9組織制定外來施工檢修人員的安全管理規(guī)定。

5.經營經理安全職責

5.1按照誰主管、誰負責的原則,對對供應、銷售部門安全生產工作負責。

5.2組織制定修訂和審批供應、銷售部門安全管理制度,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5.3組織并參加供應銷售部門的安全檢查,落實事故隱患的整改。

5.4負責供應銷售部門的安全宣傳教育培訓和考核工作。

5.5定期召開供應銷售部門的安全生產工作會議,分析安全生產動態(tài),及時解決安全生產工作中存在的問題。

5.6組織供應銷售部門參加安全生產競賽活動,總結先進經驗。

5.7貫徹'五同時'的原則,保證供應的原材料、設備產品、配件質量符合國家標準,應質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。6.車間主任安全職責

6.1車間主任對本車間安全生產全面負責

6.2保證國家和企業(yè)安全生產法令、規(guī)定指示和有關規(guī)章制本車間貫徹執(zhí)行,把職業(yè)安全衛(wèi)生列入議事日程,做到'五同時'。

6.3組織制定并實施安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全措施計劃。

6.4組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全教育和班組安全教育;對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵;定期組織安全技術考核;組織并參加安全活動。

6.5堅持每天交接對運轉設備、工作現場和所轄區(qū)域進行一次全車間安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用。

6.6組織開展各項安全生產活動,總結交流安全生產經驗,表彰并獎勵安全生產先進班組和個人。

7對車間發(fā)生的事故堅持'四不放過'原則,及時報告和處理,并負責保護現場,查明原因,分清責任,采取防范措施,對事故責任人提出處理意見,及時上報上級領導。

6.8負責一級動火和固定動火點的申請,組織并落實好動火的安全措施。

6.9嚴格執(zhí)行好安全值班制度。

7.帶班人員(班長)崗位安全職責

7.1樹立以廠為家思想責任心強,精通全車間操作規(guī)程,熟練各工序業(yè)務,帶好一班人,保質量完成本班生產任務。

7.2執(zhí)行廠部指定的考勤制度,班前點名,考勤要嚴要實,不許弄虛作假,月終次日將考勤表交公司財務科。

7.3當班時經常查看生產各工序人員操作、衛(wèi)生及機械設備運轉情況,要嚴格把好關,若有違反操作規(guī)程或機械運轉不正常現象,要當急作出處理辦法和措施。

7.4查看本班各工序記錄與實際情況是否相符,是否完整。

7.5檢查本班有無脫崗、睡崗等現象,檢查各工序有無浪費原料現象(其中包括裝料桶內原料是否卸干凈)。堅持上崗人員佩戴勞動防護用品情況。

7.6杜絕和禁止非本廠人員進入車間

7.7兼管好各設備的正常運轉。

7.8善于觀察和發(fā)現情況,善于向上級提合理化建議

8.公司安全員職責

8.1在公司負責人、安全技術管理部門領導下開展安全管理工作。

8.2貫徹有關安全生產法規(guī)及相關制度,并檢查執(zhí)行情況;參加制定、修訂公司安全管理制度及安全技術規(guī)程,并督促檢查執(zhí)行情況。

8.3深入現場進行安全檢查,制止違章指揮和違章作業(yè),對不聽勸阻者,有權停止其工作,并報請領導處理。

8.4隨時檢查公司安全生產情況、消防器材情況、勞動保護用品使用情況;發(fā)現安全隱患立即采取措施,向公司負責人匯報并及時解決。

8.5對班組安全員進行業(yè)務指導,協(xié)助領導搞好公司員工的安全技術教育和考核工作。

8.6負責安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作;

8.7負責傷亡事故的統(tǒng)計上報,參與事故調查和分析。

8.8協(xié)助公司負責人組織事故應急救援預案的編制和實施。

8.9協(xié)助公司負責人對重大危險源進行管理。

8.10制訂公司安全活動計劃,并檢查執(zhí)行情況。

9.員工安全職責

9.1對本崗位安全生產負責。

9.2嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度、堅守崗位、認真填寫原始記錄。

9.3隨時檢查,發(fā)現問題及時處理,并立即向部門負責人、安全員匯報。

9.4了解生產現場化學品的特性、危害性、預防措施,保護自己免受傷害。

9.5對違章作業(yè)的指令有權拒絕執(zhí)行。

9.6在確保自身安全的情況下,對事故采取有效措施,控制事故的發(fā)展。

9.7員工須接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

9.8員工應嚴格遵守規(guī)章制度,正確佩戴和使用勞動防護用品。

10.生產/安全部職責

10.1貫徹執(zhí)行國家和上級部門頒發(fā)的安全生產的有關政策法規(guī),組織制訂完善安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度及安全技術措施,并進行督促、檢查和考核。

10.2負責特殊工種(電氣、高壓進網操作、電梯、壓力容器、焊接、化學危險品運輸及押運等)的上崗培訓、考核,并監(jiān)督、檢查持證上崗情況。

10.3負責生產現場動火作業(yè)的監(jiān)督檢查,負責動火證的管理,審批特級動火證,對事故隱患組織整改,負責公司安全閥的安全監(jiān)察管理。

10.4負責新建、擴建、改造項目設計中有關安全方面的技術審核工作,組織建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價、環(huán)境保護影響評價和設計審查工作。

10.5組織有關部門做好防塵、防毒、防噪聲、防輻射等勞動安全衛(wèi)生、勞動保護工作,預防職業(yè)病危害等工作。

10.6負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育,負責對新員工、轉崗員工和其他外來工作人員進行一級安全教育,并督促完成'三級'安全教育。

10.7負責禁煙制度的執(zhí)行和檢查。

10.8負責各類事故的歸口管理。負責安全糾正和預防措施、信息溝通與協(xié)商控制程的歸口管理。

10.9貫徹執(zhí)行國家或上級部門頒發(fā)的環(huán)境保護、'三廢'治理的有關法規(guī)。

10.10負責新建、擴建、改造項目設計中有關環(huán)保方面的技術審核工作。負責'三廢'治理的日常管理,對環(huán)保項目的監(jiān)測工作進行督促、檢查,對環(huán)保指標控制情況進行考核。

10.11負責協(xié)調工業(yè)衛(wèi)生工作,做好工業(yè)衛(wèi)生檢測和數據匯總與分析工作。

10.12建立公司消防管理網絡和管理制度,落實各級防火責任制和責任人,負責消防工作的日常管理。

10.13組織開展防火安全教育,進行防火巡回檢查,督促檢查各部門的防火措施落實。

10.14負責公司消防設施和消防器具的管理、合理配備,提供配備計劃,定期進行可靠性試驗,指導有關人員正確使用消防設施和氣防器具。

10.15建立火險隱患登記檔案,負責制定重點、要害部位的滅火撲救方案。組織專職消防隊和義務消防隊員的消防演習。實施火場撲救或與地方消防部門聯系進行撲救。

10.16公司發(fā)生重大案件,及時向公司領導和公安機關匯報。

10.17經常對重要設備、財務、更衣室等治安防范重點部位進行安全檢查,落實防范措施。

10.18負責對外來工作人員的治安教育和公司內員工的治安秩序教育。

10.19負責公司保衛(wèi)檔案材料的歸檔工作,嚴防失密、竊密、泄密事故的發(fā)生。

10.20負責公司建、構筑物等基礎設施,以及過程設備、壓力容器和特種設備的管理工作。

10.21負責生產過程中設備和管網的運行、維修、保養(yǎng)的管理,確保過程處于受控狀態(tài)。

10.22負責設備和備品配件采購的選型和計劃管理。

10.23負責委外的施工管理及驗收。

10.24負責外委工程的合同管理,嚴格審查承包商的安全資質、安全歷史表現,在簽訂的承、發(fā)包合同中提出明確的安全管理要求和安全責任條款。負責承包商作業(yè)全過程的監(jiān)督、檢查和管理工作。

10.25負責組織生產工藝、技術文件和崗位操作規(guī)程的編制管理工作,對操作規(guī)程、工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

10.26負責設計和開發(fā)、技術改造和建設項目的

規(guī)劃、項目建議書、立項,對項目歸口管理,同時對'三同時'實施監(jiān)督管理。保證工程項目的施工質量,做到新建項目不留隱患。

第11篇安全生產責任考核及獎懲制度

為了進一步促進公司全體員工安全生產的責任意識，確保安全生產責任制度的有效實施，維護公司生產經營活動的正常秩序，實現公司安全生產的目標管理，根據獎勵先進、懲罰落后的機制，依據公司《安全生產責任制度》的相關要求，結合本公司的實際情況，特制定本制度。

（一）公司機關各部門的考核

1、公司安全生管理部門主持和實施對公司各管理崗位和部門及項目部的安全生產管理的專項檢查和考核，督促項目部對相關方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結果作為公司綜合管理考評的依據。 2、考核周期：每半年對安全生產責任制度中涉及的相關部門進行一次全面的考核。

3、考核評定按照《公司安全生產責任制度》的內容和要求要求進行量化考核。

4、考核時間初步定為每年6月底和12月底。

5、考核結果分為：優(yōu)、良、差三個等級，實得分在90分及90分以上者，評定結果為優(yōu)；實得分在75-90分者，評定結果為良；實得分在75分以下者，評定結果為差。

（二）各項目經理部的考核

1、項目經理部成立以項目負責人為組長的安全生產責任制考核小組。

2、項目安全生產責任制考核小組的主要責任是對項目安全生產責任制中所涉及的相關方、各職能部門及個人進行安全生產責任制執(zhí)行情況的考核。

3、考核采用量化評分的方法進行，應得分為100分，依據考核項目的完成情況和安全生產責任制內容的具體落實情況評分。

4、考核結果分為三個等級，實得分85分及85分以上者為優(yōu)良，實得分為70-85分者為合格，70分以下者為不合格。

5、考核時間：每個季度的25日（遇節(jié)假日，適時順延）進行考核。

（三）考核原則與獎懲

1、考核實行公開、公平、公正的原則進行，并將考核的結果進行公示。

2、對評定等級為優(yōu)良的個人，給予100-200元的獎勵；并作為年終經濟兌現、評選先進的重要依據。