第1篇 人員安全管理制度管理標(biāo)準(zhǔn)
1引言
為加強海南電網(wǎng)信息通信分公司(以下簡稱“公司”)對信息安全人員的規(guī)范化管理,完善信息安全人員的管理制度,促進(jìn)公司信息安全事業(yè)的發(fā)展。特制度本標(biāo)準(zhǔn),本標(biāo)準(zhǔn)闡述了公司信息安全人員管理方面的基本要求和管理原則,明確定公司在信息安全人員管理方面的人員錄用、人員離崗、人員考核、安全意識教育和培訓(xùn)、外部人員訪問控制管理中應(yīng)遵守的原則與工作流程。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評估框架》(gb/t202741-2006)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t20269-2006)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)基本要求》(gbt22239-2008)
本標(biāo)準(zhǔn)未涉及的管理內(nèi)容,參照國家、電力行業(yè)、南方電網(wǎng)公司的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
3目標(biāo)
為充分發(fā)揮公司各信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)支撐作用,不斷提高各信息系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量和水平,確保各信息系統(tǒng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行,都需要信息人員的支持。為使公司人員安全管理制度規(guī)范化、程序化、制度化,保障網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的正常運行,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及信息安全標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合省電網(wǎng)工作實際,特制定本制度。
4人員錄用
人員的錄用有公司人力資源部負(fù)責(zé)人員的錄用
所錄人員和專(兼)職信息安全技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)政治可靠、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、恪盡職守;信息安全管理人員及專職和兼職信息安全技術(shù)人員應(yīng)有計算機專業(yè)工作三年以上經(jīng)歷,具備?？埔陨蠈W(xué)歷;違反國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章受到處罰的人員,不得從事信息安全管理與技術(shù)工作,同時以下職位要求具備相關(guān)的能力。
系統(tǒng)管理員
大學(xué)?？朴嬎銠C專業(yè)畢業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)驗。
熟悉計算機硬件技術(shù)與軟件操作系統(tǒng)的原理與配置。
熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。
掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)原理以及安裝、設(shè)計與管理。
能夠熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的結(jié)合。
能夠獨立完成iis、dns、dhcp、route等系統(tǒng)的設(shè)計。
熟悉各類操作系統(tǒng)(windows、uni*、e*change等)的管理。
網(wǎng)絡(luò)管理員
計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷。三年以上的網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗。
熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的原理。英文閱讀流利。
能夠獨立設(shè)計網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能。
熟練使用交換機、路由器、網(wǎng)管軟件等網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備。
熟悉windows、uni*等應(yīng)用層操作系統(tǒng)。
有從事本崗位工作的高度責(zé)任感,遵紀(jì)守法,堅持原則,嚴(yán)格管理
項目管理員
大學(xué)本科畢業(yè),具有三年以上電力系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識。
熟悉與項目相關(guān)的業(yè)務(wù)部門技術(shù)和管理知識。
政治素質(zhì)高、思想品德好、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。
數(shù)據(jù)庫管理員
大學(xué)本科計算機專業(yè)畢業(yè),具有五年以上工作經(jīng)驗。
熟悉計算機硬件技術(shù)與軟件操作系統(tǒng)的原理。
熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。
掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)原理以及安裝、設(shè)計與管理。
能夠熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的結(jié)合。
熟悉各類操作系統(tǒng)(nt、win2k、e*change等)的管理。
信息安全員
大學(xué)專科及以上計算機專業(yè)畢業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)驗。
熟悉各類信息安全技術(shù)和設(shè)備的原理與配置。
熟悉各類操作系統(tǒng)(windows、uni*)的管理。
掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)的安全配置技術(shù)。
熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)。
硬件維護(hù)人員
相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)。認(rèn)真負(fù)責(zé),遵紀(jì)守法。
熟悉掌握計算機軟硬件的知識及網(wǎng)絡(luò)知識,具有較高的軟件硬件維護(hù)水平
系統(tǒng)運維人員
相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)。認(rèn)真負(fù)責(zé),遵紀(jì)守法。
熟悉掌握計算機軟硬件的知識及網(wǎng)絡(luò)知識,具有較高的軟件硬件維護(hù)水平
人員職責(zé)
系統(tǒng)管理員
所轄工作對本部門主觀領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)所管轄的應(yīng)用系統(tǒng)及設(shè)備的運行維護(hù)。
負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)參數(shù)的設(shè)置、修改、檢查。
負(fù)責(zé)設(shè)置和修改系統(tǒng)用戶帳號和口令(密碼)。
負(fù)責(zé)授權(quán)或限制操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員的普通用戶使用系統(tǒng)的口令(密碼)。
負(fù)責(zé)給系統(tǒng)增、刪各類用戶。
網(wǎng)絡(luò)管理員
所轄工作對本部門主觀領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)的管理工作。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理方面的有關(guān)規(guī)程和上級制定的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理工作的各項規(guī)章制度
參與網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,包括網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu)的制定,ip地址的規(guī)劃,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型等。
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)和故障排除。
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全,制定安全策略。
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)固定資產(chǎn)的管理及裝置的報廢、淘汰工作。
項目管理員
對本項目領(lǐng)導(dǎo)小組和本人所在部門的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)所轄項目的全過程的組織、溝通、總結(jié)整理工作,直至工程結(jié)束后的總結(jié)驗收、鑒定或評審結(jié)束,保證項目的按時按質(zhì)完成
數(shù)據(jù)庫管理員
所轄工作對本部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)所轄所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全管理。
負(fù)責(zé)存儲備份系統(tǒng)的運行、維護(hù)及升級等工作。
參與各系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、數(shù)據(jù)編碼編制和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)規(guī)劃等工作。
信息安全員
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)接口管理以及數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)。
所轄工作對本部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)所管轄的信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的安全管理,確保不發(fā)生重大信息安全事故。
組織或參與公司或上級單位的信息安全檢查。
負(fù)責(zé)信息安全的信息發(fā)布、宣傳和培訓(xùn)。
協(xié)助其他信息技術(shù)管理工作。
硬件維護(hù)人員
負(fù)責(zé)公司本部及本所部門電腦安裝、調(diào)試和日常維護(hù)。
負(fù)責(zé)公司本部及本所各部門打印機的日常維護(hù)。
負(fù)責(zé)公司本部及本所各部門工作人員使用電腦技術(shù)指導(dǎo)。
負(fù)責(zé)協(xié)助公司本部及本所各部門工作人員做好數(shù)據(jù)安全與備份。
分公司系統(tǒng)運維人員
遵守所在單位的各項規(guī)章制度、服從所在單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于信息化工作的安排并作好信息化建設(shè)的參謀。
接受省公司信息中心的工作安排,配合省公司信息中心作好全省網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)和運行維護(hù)工作,及時反映所在單位信息化工作方面的情況。
負(fù)責(zé)分公司及各部門電腦、打印機的安裝、調(diào)試和日常維護(hù)。
負(fù)責(zé)分公司局域網(wǎng)的運行與維護(hù),保證網(wǎng)絡(luò)安全運行。
負(fù)責(zé)分公司及各部門工作人員使用電腦及應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)。
負(fù)責(zé)分公司應(yīng)用系統(tǒng)日常運行及數(shù)據(jù)備份
人員考核
按工作標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)定期對各個崗位的人員進(jìn)行安全技能及安全認(rèn)知的考核。
對關(guān)鍵崗位的人員須進(jìn)行全面、嚴(yán)格的考核,必須經(jīng)過政審并要考核其業(yè)務(wù)能力。
考核結(jié)果進(jìn)行記錄并保存。
按省公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查與考核
人員離崗
對調(diào)離人員,特別是因不適合安全管理要求被調(diào)離的人員,必須嚴(yán)格辦理調(diào)離手續(xù),進(jìn)行調(diào)離談話、承諾其調(diào)離后的保密義務(wù),交回所有鑰匙及證件,退還全部技術(shù)手冊、軟件及有關(guān)資料,更換系統(tǒng)口令和機要鎖。涉及電網(wǎng)業(yè)務(wù)核心技術(shù)的信息安全人員調(diào)離單位,必須進(jìn)行離崗審計,并在規(guī)定的脫密期后,方可調(diào)離。
立即終止由于各種原因即將離崗的員工的所有訪問權(quán)限;取回各種身份證件、鑰匙、徽章等以及機構(gòu)提供的軟硬件設(shè)備;經(jīng)機構(gòu)人事部門辦理嚴(yán)格的調(diào)離手續(xù),并承諾調(diào)離后的保密義務(wù)后方可離開。
安全意識教育和培訓(xùn)
信息安全人員應(yīng)負(fù)責(zé)對公司所有使用計算機的人員進(jìn)行安全意識教育、崗位技能培訓(xùn)和相關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作。
信息安全人員應(yīng)書面形式告知相關(guān)人員相應(yīng)的安全責(zé)任和懲戒措施,并對違反違背安全策略和規(guī)定的人員進(jìn)行懲戒。
信息安全人員應(yīng)定期接受政治思想教育、職業(yè)道德教育和安全保密教育。
信息安全人員應(yīng)定期參加下列信息安全知識和技能的培訓(xùn):
信息安全法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn);
信息安全基本知識的培訓(xùn);
信息安全專門技能的培訓(xùn)。
第三方人員管理
第三方人員包括軟件開發(fā)商,硬件供應(yīng)商,系統(tǒng)集成商,設(shè)備維護(hù)商和服務(wù)提供商,以及實習(xí)學(xué)生和臨時工作人員。
應(yīng)對第三方人員的物理訪問和邏輯訪問實施訪問控制,根據(jù)其在系統(tǒng)中完成工作的時間、性質(zhì)、范圍、內(nèi)容等方面的需要給予最低授權(quán)。
第三方人員的現(xiàn)場工作或遠(yuǎn)程維護(hù)工作內(nèi)容應(yīng)在合同中明確規(guī)定,如工作涉及機密或秘密信息內(nèi)容,應(yīng)要求其簽署保密協(xié)議。
一般情況下第三方人員的現(xiàn)場工作,如數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)、漏洞掃描、入侵檢測、白客滲透以及其他軟件的安裝等,不許接入自帶的設(shè)備。
第三方人員的現(xiàn)場工作應(yīng)在本單位信息部門有關(guān)人員的陪同和監(jiān)督下完成。第三方人員自帶設(shè)備接入信息系統(tǒng)應(yīng)得到特別授權(quán),其操作應(yīng)受到審計。
第三方人員工作結(jié)束后,應(yīng)及時清除有關(guān)賬戶、過程記錄等信息。
5附則
1)本標(biāo)準(zhǔn)由海南電網(wǎng)公司信息通信分公司負(fù)責(zé)解釋。
2)本標(biāo)準(zhǔn)自頒布之日起實行。
第2篇 特種設(shè)備和作業(yè)人員安全管理制度
1 目的
為認(rèn)真貫徹有關(guān)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備法律法規(guī)的管理規(guī)定,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備的安全管理,防止人員傷亡事故和設(shè)備的損壞,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備的安全管理。
3 職責(zé)
3.1辦公室負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)、考核、取證工作;負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案,規(guī)范特種作業(yè)行為。
3.2生產(chǎn)技術(shù)部:負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理,協(xié)助有關(guān)部門做好人員培訓(xùn)和考核工作,參加特種設(shè)備事故的應(yīng)急救援。
3.3車間、班組負(fù)責(zé)監(jiān)督特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員的安全作業(yè)和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
4. 特種作業(yè)人員的管理
4.1特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
a)年齡滿18周歲;
b)身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
c) 具有初中以上文化程度;具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識與技能;
d) 特種作業(yè)人員必須經(jīng)取得 安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書的培訓(xùn)機構(gòu)的安全技術(shù)培訓(xùn)并經(jīng)安全技術(shù)理論和實際安全操作考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。
4.2特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)具備的條件:
a)年齡在18周歲以上;
b)身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求;
c)有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度;
d)具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能;
e)特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),通過設(shè)備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能考試、考核合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》方可上崗作業(yè)。
4.3管理
4.3.1公司辦公室應(yīng)建立健全 特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和管理臺賬。
4.3.2安全生產(chǎn)主管部門應(yīng)當(dāng)加強管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理,按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》和《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》協(xié)助教育主管部門做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作 。
4.3.3 a) 特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國范圍內(nèi)有效,每3年復(fù)審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi),連續(xù)從事本工種10年以上,嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意,特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以延長至每6年1次。需要復(fù)審時,應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi),由申請人或用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請。
特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。
b)特種設(shè)備作業(yè)人員取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后每4年復(fù)審一次。持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期屆滿3個月前,向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。
4.3.4a)離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。特種設(shè)備操作人員必須由使用部門重新對其進(jìn)行安全操作教育,教育的內(nèi)容主要是:近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設(shè)備安全狀況等。
b)持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員,必須經(jīng)用人單位的法定代表人(負(fù)責(zé)人)或者其授權(quán)人雇(聘)用后,方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)。有證但公司未聘用的人員或無證人員不得私自動用特種設(shè)備。
c)公司任何人也不得安排無證人員上崗作業(yè)。
d)每兩年對特種作業(yè)人員進(jìn)行一次在崗期間的健康檢查,預(yù)防禁忌癥人員從事特種作業(yè)。
e) 特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)時應(yīng)隨身攜帶證件,并自覺接受用人單位的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查;嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度
4.3.5特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
5.特種設(shè)備 管理
5.1特種設(shè)備的采購
5.1.1 新購特種設(shè)備應(yīng)附有設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)測檢驗證明等文件。
5.1.2 新購特種設(shè)備的制造單位,應(yīng)當(dāng)是經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門許可的企業(yè)。
5.1.3 新增特種設(shè)備應(yīng)執(zhí)行注冊登記制度。在投入使用前,使用單位必須持法定檢驗機構(gòu)出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標(biāo)志,到所在地區(qū)的地、市級以上特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)注冊登記,并將安全檢驗合格標(biāo)志固定在特種設(shè)備顯著位置上,方可投入正式使用。
5.2特種設(shè)備的檔案
5.2.1 在用特種設(shè)備的檔案主要有:
⑴ 特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料;
⑵ 特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;
⑶ 特種設(shè)備的日常使用狀況記錄;
⑷ 特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄;
⑸ 特種設(shè)備運行故障和事故記錄。
5.2.2 設(shè)備主管部門保存的在用特種設(shè)備的檔案應(yīng)真實準(zhǔn)確、分類存放、妥善保管。
5.3特種設(shè)備的定期檢驗
5.3.1 在用特種設(shè)備實行安全技術(shù)性能定期檢驗制度。公司必須按期向所在地的法定檢驗機構(gòu)申請定期檢驗,及時更換安全檢驗合格標(biāo)志中的有關(guān)內(nèi)容。安全檢驗標(biāo)志超過有效期的特種設(shè)備不得使用。
5.3.2 在用特種設(shè)備的安全技術(shù)性能定期檢驗周期
設(shè)備名稱 檢驗項目 檢驗周期
鍋 爐 外部檢驗 每年進(jìn)行一次
內(nèi)部檢驗 每 2年進(jìn)行一次
水壓試驗 每 6年進(jìn)行一次(無法進(jìn)行內(nèi)部檢驗則每3年進(jìn)行一次)
固 定 式壓力容器 每年進(jìn)行一次
全面檢驗安全狀況等級為1、2級:每6年一次安全狀況等級為3級:每3年一次
石墨制非金屬壓力容器: 每5年一次
玻璃纖維增強熱固性樹脂壓力容器: 每3年一次
耐壓試驗每兩次全面檢驗期間內(nèi)進(jìn)行一次
移動式壓力容器 年度檢驗每年進(jìn)行一次全面檢驗
耐壓試驗每兩次全面檢驗期間內(nèi)進(jìn)行一次
壓 力 管道 在線檢驗每年進(jìn)行一次
全面檢驗安全狀況等級:1、2級:每6 年進(jìn)行一次
安全狀況等級:3級:每3年進(jìn)行一次
電梯 每年進(jìn)行一次
起重機械每 2年進(jìn)行一次
廠內(nèi)機動車輛 每年進(jìn)行一次
5.3.3 所有的定期檢驗都應(yīng)有法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告。
5.4特種設(shè)備的日常使用管理;
5.4.1應(yīng)對特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表應(yīng)進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)和計劃保養(yǎng),特種設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,由使用部門、操作人員負(fù)責(zé),并做好記錄。
計劃保養(yǎng)項目如公司無能力實施時應(yīng)委托由有資質(zhì)的單位進(jìn)行;
5.4.2 因設(shè)備安全防護(hù)裝置動作,造成設(shè)備停止運行時。應(yīng)根據(jù)故障顯示進(jìn)行相應(yīng)的故障處理。一時難以處理的,應(yīng)在上報領(lǐng)導(dǎo)的同時,組織專業(yè)技術(shù)人員對故障進(jìn)行排查,并根據(jù)排查結(jié)果,搶修故障設(shè)備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。
5.4.3 當(dāng)設(shè)備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時,操作人員應(yīng)在采取必要的控制措施后,立即撤離操作現(xiàn)場,防止發(fā)生人員傷亡。
5.4.4 特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)執(zhí)行《生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度》中相關(guān)規(guī)定。
5.4.5 設(shè)備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,按《生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理相應(yīng)手續(xù)。嚴(yán)禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合國家規(guī)定的設(shè)備。
6.相關(guān)文件:
⑴《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》
⑵《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(2023年5月修改版)
⑶《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》
7 相關(guān)記錄
⑴《特種作業(yè)人員檔案》
⑵《特種作業(yè)人員臺賬》
⑶《特種設(shè)備檔案》
⑷《特種設(shè)備管理臺賬》
⑸《 設(shè)備保養(yǎng)檢修記錄》
6 相關(guān)記錄
《特種作業(yè)操作證》
第3篇 物業(yè)安全服務(wù)管理人員培訓(xùn)制度
物業(yè)安全服務(wù)管理人員的培訓(xùn)制度
根據(jù)物業(yè)管理思想,為打造物業(yè)管理精品,對員工上崗進(jìn)行工作培訓(xùn)。
培訓(xùn)對象
新員工、部門經(jīng)理以下在職員工。
新員工上崗培訓(xùn)
1.新員工上崗培訓(xùn)期為30天。
2.培訓(xùn)內(nèi)容包括:物業(yè)管理知識,物業(yè)管理流程,物業(yè)管理服務(wù)理念,專業(yè)服務(wù)技能與技巧,應(yīng)急工作處理程序,軍事化訓(xùn)練等。
在職員工培訓(xùn)
1.通過在實際工作中所發(fā)現(xiàn)的問題,不定期地安排當(dāng)事人(指在職職工)參加專題培訓(xùn)。
2.每位在職員工每月定期參加公司組織的工作培訓(xùn):組織員工座談會,交流事件處理技巧及與業(yè)主溝通的經(jīng)驗。
在職循環(huán)培訓(xùn)的考核辦法
在實際工作當(dāng)中,以業(yè)主的投訴率和員工違章的行為作為評價員工工作的基礎(chǔ),并通過理論與實踐相結(jié)合的考核方式,淘汰不合格的員工,吸收優(yōu)秀的新員工,從而達(dá)到優(yōu)化管理的目的。
第4篇 施工作業(yè)人員安全管理規(guī)定
1. 認(rèn)真和自覺遵守安全工作法規(guī)、安全操作規(guī)程和項目部各項安全管理制度,遵守現(xiàn)場安全紀(jì)律,服從工作安排、堅守本質(zhì)崗位,做到自己不傷害自己,自己不傷害他人,自己不被他人傷害。
2. 熟知本崗位工作施工作業(yè)的安全操作規(guī)程;不違章指揮、違章作業(yè),尤其要克服習(xí)慣性違章行為,保證安全生產(chǎn)。
3. 進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須正確佩戴安全帽、穿戴個人防護(hù)用品。在沒有防護(hù)設(shè)施的陡坡、懸崖、臨邊作業(yè)時必須系好安全帶,并經(jīng)常檢查安全帽、安全帶、安全用具,不符合安全要求的嚴(yán)禁使用,并及時更換。
4. 嚴(yán)禁赤腳、赤膊、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場。
5. 上下班要按規(guī)定的道路、通道行走,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。
6. 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,不得擅自離開工作崗位;工作中不準(zhǔn)說笑打鬧,不做與工作無關(guān)的事;上班前嚴(yán)禁喝酒。
7. 要注意各種危險標(biāo)志、信號、安全警示,不可通過“禁止通行”的區(qū)域;切忌坑內(nèi)、洞口、陡坡、巖石下等危險處所休息。
8. 愛護(hù)各種安全防護(hù)設(shè)施和裝置。不得擅自拆除、移動安全警示標(biāo)志,確實需要臨時變動的,要經(jīng)工地負(fù)責(zé)人和安全部門同意,并采取其他臨時措施,作業(yè)完成后立即恢復(fù)。
9. 再油庫、炸藥庫、電鋸房、木料加工場及其他易燃易爆物品附近,嚴(yán)禁吸煙及攜帶明火、引火物入內(nèi)
10. 嚴(yán)禁再同一斷面或其附近進(jìn)行上下雙層或多層作業(yè)。若無法避免時必須有可靠的安全保障措施。高處作業(yè)不得向下或向上拋擲材料、工具等物件
11. 發(fā)生工傷及其他安全事故時,及時搶救和向上級報告,并協(xié)助做好事故調(diào)查分析
第5篇 生物安全實驗室人員培訓(xùn)考核制度
為確保實驗室全體員工熟悉生物安全法律、法規(guī),建立生物安全意識,保證相關(guān)工作人員掌握開展工作必需的生物安全知識和技術(shù),避免實驗室感染,防止實驗室事故,特制訂本制度。
1、制定年度生物安全培訓(xùn)、考核計劃,報生物安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。
2、培訓(xùn)內(nèi)容:生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、本實驗室生物安全手冊、生物安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、緊急事件的上報和處置程序、生物安全風(fēng)險評估、生物安全操作規(guī)范、儀器設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護(hù)、個人防護(hù)用品的正確使用、菌(毒)株及樣本的收集、運輸、保藏、使用、銷毀、實驗室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、急救等。
3、每年組織全員(包括實驗室管理人員、技術(shù)人員、樣本運送人員、保潔員等)的生物安全培訓(xùn)、考核。
4、針對不同的工作崗位,在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織開展專項生物安全培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)應(yīng)該由取得北京地區(qū)實驗室生物安全師資培訓(xùn)合格證的人員進(jìn)行。
6、培訓(xùn)后應(yīng)對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核,考核形式可采取多樣化,如筆試、口試、實操等。
7、對考核合格的工作人員頒發(fā)相關(guān)崗位的上崗證。
8、建立并保存生物安全工作人員的培訓(xùn)、考核檔案。
9、做好生物安全培訓(xùn)需求和效果的評估工作,為制定年度培訓(xùn)、考核計劃提供依據(jù)。
10、對新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行生物安全相關(guān)知識、生物安全手冊等的培訓(xùn),明確所從事工作的生物安全風(fēng)險。
11、進(jìn)入實驗室的外單位人員(包括進(jìn)修、實習(xí)等工作人員)的由所在科室,根據(jù)所從事工作的生物安全風(fēng)險進(jìn)行必要的生物安全培訓(xùn),所有工作均在帶教教師指導(dǎo)下進(jìn)行,學(xué)習(xí)期間不得從事危險性較高的工作。
12、當(dāng)有關(guān)部門新頒發(fā)、修訂生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,實驗室生物安全手冊進(jìn)行修改后應(yīng)組織開展相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和考核。
13、按照檔案資料管理制度保存與人員培訓(xùn)、考核相關(guān)的記錄。
第6篇 x小學(xué)衛(wèi)生人員安全管理制度
長江路第一小學(xué)衛(wèi)生人員安全管理制度
1、衛(wèi)生人員要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心,對每一個病人的身體健康負(fù)責(zé),不得發(fā)生錯診、誤診事故。
2、病員如實向衛(wèi)生人員反映病情,衛(wèi)生人員應(yīng)對癥下藥,對一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時送院治療,不得延誤治療時間。
3、衛(wèi)生室進(jìn)藥渠道要規(guī)范,不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生,預(yù)防發(fā)生藥物事故。
4、衛(wèi)生人員對全校師生進(jìn)行衛(wèi)生、防疫健康知識教育,做好常見傳染疾病的預(yù)防工作,防止發(fā)生全校性傳染病事故,影響師生的工作和學(xué)習(xí)。
5、衛(wèi)生人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生,嚴(yán)防集體中毒事故的發(fā)生。
第7篇 施工人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1、工人是本崗位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,在本崗位作業(yè)中對自己、對環(huán)境、對他人的安全負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3、積極參加各項安全生產(chǎn)活動,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底要求,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,虛心服從安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督、指導(dǎo)。
4、發(fā)揚團結(jié)友愛精神,在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助,互相監(jiān)督,維護(hù)一切安全設(shè)施、設(shè)備,做到正確使用,不準(zhǔn)隨意拆改,對新工人有傳、帶、幫的責(zé)任。
5、對不安全的作業(yè)要求要提出意見,有權(quán)拒絕違章指令。
6、在施工作業(yè)中,要做到“三不傷害”:不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害。
第8篇 安全監(jiān)理人員工作實績考核制度
1.考核是指在一定量的工作中，對其進(jìn)行質(zhì)量定性的一個核定，一般情況下對他
在本職的崗位中應(yīng)做的工作是否得到肯定和否定的一種認(rèn)定，它可以優(yōu)、良、差或從用分?jǐn)?shù)的形式加以確定。
2.實績考核的工作范圍
涉及到安全監(jiān)理工作內(nèi)容的自身資料文本，施工單位有關(guān)的審報資料文本，
施工外場中的各種動態(tài)形式及上級部門交辦的各類文件執(zhí)行落實的內(nèi)容。
3.安全監(jiān)理人員的主要職責(zé)
1、)? 助建設(shè)單位與總包單位簽訂安全協(xié)議條款，并監(jiān)督實施；
2、)? 督施工單位在安全生產(chǎn)協(xié)議書明確的安全負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場施工全過程的
監(jiān)督管理。
3、)? 促施工單位建立健全安全生產(chǎn)保證體系，掌握其職能部門具體人員的落實及通過外審發(fā)證情況；
41? 查施工單位的安全生產(chǎn)許可證；
5)? 查施工單位項目經(jīng)理、安全員持有效上崗證情況及安全員配備數(shù)量；
6)? 查施工總包單位推薦的分包單位資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證及項目負(fù)責(zé)人、
專職安全管理人員、特種作業(yè)人員的有效上崗證；
7)? 與編寫監(jiān)理規(guī)劃中安全監(jiān)理方案和安全監(jiān)理工作實施細(xì)則；
8、l? 與對施工單位報審的危險性較大分部分項工程安全轉(zhuǎn)向方案的審查；
9、)? 危險性較大的分部分項工程安全轉(zhuǎn)向方案實施過程中的巡視檢查，并記好安全監(jiān)理日記和跟蹤記錄；
(1 0)負(fù)責(zé)編制安全監(jiān)理月報，每月上報安監(jiān)站；
(11)參與對施工現(xiàn)場的各項安全檢查工作；
(12)對本工程安全資料的收集、整理和歸檔工作建立安全監(jiān)理工作臺賬。
第9篇 設(shè)置安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員的制度
1.目的與適用范圍
1.1目的
為了確保公司安全管理工作符合法律法規(guī)要求，規(guī)范公司安全管理機構(gòu)設(shè)置和安全管理人員配備，保障公司安全生產(chǎn)，制定本制度。
1.2適用范圍
本制度適用于公司安全管理機構(gòu)設(shè)置和安全管理人員配備。
2 引用文件
2.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 （中華人民共和國主席令第70號）
２.２《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令第５２號）
2.2《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔2011〕128號
3. 職責(zé)
3.1公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置。
3.2公司主管人力資源的副總經(jīng)理根據(jù)國家法律法規(guī)的要求配備安全管理人員。
3.3各生產(chǎn)部門根據(jù)安全管理部門要求配備兼職安全員。
4 管理要求
4.1公司成立安全生產(chǎn)委員會（簡稱安委會），安委會由董事長任主任，總經(jīng)理、主管安全的副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，成員由各部門負(fù)責(zé)人、車間主任、公司專職安全員組織。
4.２安全管理人員的設(shè)置
4.1.2專職安全員配備：當(dāng)公司職工人員超過３００人時，按職工人數(shù)的２‰配備專職安全管理人員和職業(yè)健康管理人員，當(dāng)企業(yè)職工人數(shù)不到３００人時，至少配備１名專職安全和職業(yè)健康管理人員。配備的專職安全管理人員和專職職業(yè)健康管理人員由公司人力資源部以公司正式文件的形式下發(fā)文件進(jìn)行聘任。
4.２.2各生產(chǎn)車間要求配備一名兼職安全員，原則由車間主任兼職擔(dān)任。
知）。
4.1.3會議內(nèi)容
1） 各車間、部門發(fā)生任何不安全情況、不安全因素、事故或故障，主要
負(fù)責(zé)人和專職安全員必須在內(nèi)部安全例會上，按“四不放過”的原則，將發(fā)生
的原因、經(jīng)過、教訓(xùn)、措施、責(zé)任、匯報清楚。
2）各設(shè)備（電器設(shè)備、機械設(shè)備）和內(nèi)部車輛（生產(chǎn)專用），如果在一周內(nèi)連續(xù)發(fā)生三次以上的不安全情況或事故、異常及違章現(xiàn)象，各車間、部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須在內(nèi)部安全例會上說清楚，同時責(zé)任人應(yīng)在部內(nèi)進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)。
3）本部門、車間安全工作開展情況如安全培訓(xùn)、安全交底、獎罰等
4） 崗位人員對部門安全生產(chǎn)工作的意見和建議反饋。
5）在安全生產(chǎn)例會上，各車間、部門專職安全員，必須把本月安全檢查
情況、隱患整改情況、特種設(shè)備的使用情況等匯報清楚。
6）月度安全工作的總結(jié)，如本月度的安全考核及處理和生產(chǎn)部部長對部內(nèi)月度安全工作的總結(jié)。
7）安排布置下月安全工作的計劃。
8）有關(guān)文件、事故通報及公司安全會議精神的學(xué)習(xí)
4.1.4會議紀(jì)律要求
1）無故不參加會議的罰款100元/次，連續(xù)3次不參加會議的人員除罰款外還要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2）遲到、早退在20分鐘內(nèi)的罰款50元/次。連續(xù)3次遲到、早退的追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3）確定參加會議的人員，因工作需要和其它原因不能到會的，必須在1小時前向會議主持人請假，否則按無故缺席處理。
4）請假人員，經(jīng)批準(zhǔn)后必須指定一人參加會議。
4.2安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議
4.2.1正常情況每季度至少召開一次，如有緊急情況或重大安全問題需要決策時隨時召開。
4.2.2參加人員：安全委會全體人員。
4.2.3會議內(nèi)容：協(xié)調(diào)解決安全問題、公司安全管理的重要決策等。
4.3車間、班組安全會議
4.3.1車間班組每應(yīng)如開一次安全會議，具體時間根據(jù)各車間、班組的情況安排。
4.3.2車間和班組會議必須由車間班組的全部人員參加。
4.3.3會議內(nèi)容
1）傳達(dá)公司安全會議和相關(guān)要求；
2）學(xué)習(xí)公司的安全管理制度、操作規(guī)程等；
3）總結(jié)本車間或班組的安全管理工作。
4）事故和事件案例分析等。
4.4會議記錄
4.4.1安全會議記錄由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)記錄和整理；
4.4.2整理后的會議錄應(yīng)及時發(fā)放到公司各部門、車間。
5.記錄
5.1《安全會議記錄》
6.附錄
本制度解釋權(quán)屬：xxx公司。
第10篇 外來施工單位及人員的安全管理制度
1 目的
為了規(guī)范外來施工單位及人員的安全管理，特制定本管理制度。
2 范圍
包括外來施工單位的資質(zhì)審定、安全協(xié)議簽訂、教育、安全檢查等。
3 職責(zé)
3.1設(shè)備科負(fù)責(zé)外來施工單位的資質(zhì)審定。
3.2安全科負(fù)責(zé)與外來施工單位簽訂安全協(xié)議，對外來人員的安全教育及施工安全進(jìn)行檢查。
4 資質(zhì)管理
外來施工單位必須應(yīng)有與其施工項目相對應(yīng)的施工資質(zhì)，由設(shè)備科負(fù)責(zé)在施工協(xié)議簽訂時審查。
5 教育及檢查辦法
5.1外來人員在施工前，由設(shè)備科聯(lián)系安全科進(jìn)行施工前的施工安全教育。施工人員到達(dá)現(xiàn)場后，由現(xiàn)場車間進(jìn)行安全教育。
5.2安全科對外來施工單位的作業(yè)過程進(jìn)行不定期檢查，施工區(qū)域所屬單位負(fù)責(zé)安全確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位、設(shè)備科聯(lián)系處理。
5.3現(xiàn)場車間應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對施工單位的作業(yè)進(jìn)行全程質(zhì)量安全監(jiān)督，保證施工區(qū)域或相鄰區(qū)域的工藝、設(shè)備安全。
6? 安全協(xié)議簽訂
6.1在每項工程或維修作業(yè)開工前，由安全科負(fù)責(zé)與施工單位簽訂安全協(xié)議。
6.2施工安全協(xié)議由施工單位、設(shè)備科、現(xiàn)場車間共同制定，安全科負(fù)責(zé)審核。
6.3施工安全協(xié)議中應(yīng)包括“水、電、氣”停送及危險區(qū)域動火作業(yè)、吊裝作業(yè)的管理要求。
第11篇 從業(yè)人員安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度
第一條 為強化從業(yè)人員的安全意識，加強駕駛員、押運員管理，不斷提高公司安全工作的質(zhì)量，確保所有員工具備遵章守紀(jì)的高度自覺性，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
第二條 從業(yè)人員安全教育工作在安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由車技部具體負(fù)責(zé)。
第三條 新入職從業(yè)人員應(yīng)接受上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度、危險品運輸相關(guān)法律法規(guī)、所承運危險貨物的理化特性、急救應(yīng)急措施、應(yīng)急預(yù)案等。
第四條 安全教育的內(nèi)容：主要是學(xué)習(xí)國家相關(guān)安全工作的法律、法規(guī)，安全工作的重要意義、職業(yè)道德規(guī)范、交通規(guī)則、安全基本常識、安全規(guī)章制度，安全行車經(jīng)驗教訓(xùn)，安全評比條件、典型交通事故案例分析，與崗位對應(yīng)的安全操作規(guī)程，常運危險化學(xué)品的特性及應(yīng)急措施，防護(hù)用品的管理或使用方法，對應(yīng)的崗位職責(zé)，對應(yīng)崗位的經(jīng)驗教訓(xùn)或特別注意事項。
第五條 安全教育組織計劃：車技部每年初要有全年安全教育計劃，每月要有安全教育安排，并負(fù)責(zé)組織落實。安全教育每月應(yīng)進(jìn)行一次，每次不得少于一天。每年的12月底召開年終安全工作分析會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定新年度工作計劃。
第六條 安全教育的形式：開安全例會、出車前進(jìn)行安全囑咐，安全知識測試、觀看錄像、辦安全專欄、發(fā)送gps短信等。
第七條 做好安全教育記錄和考勤工作，嚴(yán)禁遲到、早退或缺席，出車在外或有特殊情況不能趕到或確需請假的，應(yīng)提前請假，并安排時間補課。未經(jīng)批準(zhǔn)不按時參加學(xué)習(xí)教育的，第一次處罰100元，第二次處罰300元，三次以上的解除與公司的勞動關(guān)系。
第12篇 油罐防腐施工人員安全作業(yè)制度
1.施工人員入庫必須出示要害證,并逐一進(jìn)行登記,嚴(yán)禁攜帶火種和易燃物進(jìn)庫,隨身攜帶的煙、打火機和手機等物品存放在門衛(wèi)。
2.施工人員進(jìn)入儲油罐區(qū)時,不得穿化纖衣服、穿帶鐵釘?shù)男?/p>
3.油罐及管路的除銹作業(yè)要嚴(yán)格按施工安全規(guī)定進(jìn)行。不得用鐵刷及其它鐵器除銹和敲打,防止產(chǎn)生火花,引起火災(zāi)。
4.施工現(xiàn)場要有足夠的消防器材,預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生,做到防患于未然。
5.油庫設(shè)專職監(jiān)護(hù)人員,施工人員進(jìn)庫防腐作業(yè)時,在油庫專職監(jiān)護(hù)人員監(jiān)護(hù)下進(jìn)行作業(yè)。(專職監(jiān)護(hù)人員:李紅勇 申峻峰)
6.每日施工結(jié)束后,都必須認(rèn)真清理現(xiàn)場,監(jiān)護(hù)人確認(rèn)無隱患后,方可下班。
