第1篇 安全應急救援管理制度

一、目的及適用范圍

1、為預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生，做出應急預警和響應，最大限度地減少可能產生的事故后果，特制定本制度。

2、本制度適用于公司生產經營中各類應急救援預案的制定和可能和已發(fā)生的安全生產事件的預防和處理。

二、應急管理原則

1、實行主要領導負責下的分級管理制：在公司安全領導小組的統(tǒng)一領導下，建立健全“統(tǒng)一領導，分級管理，分線負責“的應急救援制度。健全應急救援組織體系，建立應急救援隊伍，制定完善應急預案，開展應急救援演練。公司領導和管理人員各司其職、各負其責，充分發(fā)揮應急響應的指揮作用。

2、以人為本，安全第一：把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地和減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為是要任務。切實加強應急救援人員的安全防護

3、預防為主，強化基礎，快速反應：堅持預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，做好常態(tài)下的風險評估、隊伍建設、完善裝備、預案制定和演練等工作。消防等各級應急預案每年演練一次，修訂一次，強化一線一員的應急處置和逃生能力，“早發(fā)現、早報告、迅捷處置“居安思危，預防為主。

4、科學實用：應急預案具有針對性，實用性和可操作性。通過危險源辨識、風險評估進行編制；應急對策簡練實用，通過演練不斷完善改進。依法規(guī)范，加強管理。

三、分級響應

（一）、領導機構及職責

公司成立“應急救援領導小組（指揮部）”。由總經理為組長（總指揮）：分管安全總經理為副組長（副總指揮）：安全部、技術部、運務部、財務部、行政辦公司等部門負責人為成員，負責全公司應急救援工作的組織和指揮；其職責如下：

1、總指揮：總經理

負責組織相應救援預案的啟動，實施及其演練，根據總結、評估的結果及時修改，不斷完善更新預案，根據事故情況需要，調動各種應急救援力量和物資，及時掌握事故現場的形式，全面指揮救援工作。

2、副總指揮：分管安全副總經理

負責協(xié)助總指揮做好各級應急救援預案制定和啟動以及事故應急救援工作。做好成員之間的聯(lián)絡、協(xié)調、配合工作，遇突發(fā)事故時因總指揮不在單位的，由副總指揮代行全面指揮應急救援工作。

（1）、接到報案后，及時向有關部門報告，迅速通知相關部門趕赴現場，并協(xié)助相關部門封鎖現場，維護秩序，疏散人員，確保道路暢通。

（2）、負責現場救援工作實施，根據事故的類別和性質及時協(xié)調相關警力參加救援。

（3）、負責保護人員和財產安全，防止和處置事故現場可能發(fā)生的刑事案件。

（4）、負責對事故現場相關人員的監(jiān)探，確保事故搶險和事故調查的順利進行。

（5）、負責向上級安全生產監(jiān)督部門匯報實施情況和救援情況。

（6）、及時組織人員到達現場，根據事故特點組織相應的機械和設施進行事故搶險。

（7）、負責事故現場受傷人員的搶救工作。

（8）、負責聯(lián)系和安排有關醫(yī)院進行搶救，組織急救車輛和醫(yī)院人員。

（9）、隨時向指揮部報告人員傷亡、搶救、防疫等情況。

（10）、負責協(xié)調好應急救援資金的調度工作。

（11）、配合事故處理，協(xié)助好傷亡人員家屬的安撫工作。

（12）、配合警方好好事故現場勘查、取證、錄音錄像等調查工作。

（13）、做好公司事故性質及成本分析，并及時報告相關部門。

（14）、做好善后工作。

（二）辦事機構

公司安全生產事故應急救援領導小組（指揮部）辦公司履行值守應急、信息匯總和綜合協(xié)調職責，發(fā)揮運轉樞紐作用。

（三）工作機構

公司安全部依據相關程序文件、管理制度和各自的職責權限，負責相關類別突發(fā)事故的應急管理工作。具體負責相關類別的突發(fā)事故專項和各類應急預案的起草魚與實施，貫徹落實公司有關決定事項。

四、運行機制

1、預測與預警

各部門要針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，完善預測預警機制，建立預測預警系統(tǒng)，看著危險辨識、壞境因素識別是風險評價工作，做到及時發(fā)現、及時報告、妥善處理。每個應急人員必須在崗位能熟練使用兩個以上預警電話，或其它報警方式。

2、預警級別和發(fā)布

根據危險辨識、環(huán)境因素識別風險評價預測分析結果，對可能發(fā)生和可以預警的潛在突發(fā)事故進行預警。預警級別已經突發(fā)事故可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展姿態(tài)，一般劃分為三級：公司級（重大——可能產生特別嚴重后果）、部門級（較大——可能產生嚴重后果）、和班組級（一般——可能產生較重后果）。預警信息包括突發(fā)事故的類別、地點、起始時間、可能影響范圍、預警級別、警示實行、應采取的措施和發(fā)布級別等。

預警信息的發(fā)布、調整和解除經有關領導批準可通過信息發(fā)布、打電話等方式進行。

五、應急處置

1、信息報告：重大突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)源第一目擊者必須立即報告有關部門，同時報告公司領導及安全部。應急處理過程中，要及時續(xù)保有關情況。

2、先期處置：突發(fā)事故發(fā)生后，事發(fā)源的現場人員與增援的應急人員在報告重大突發(fā)事故信息的同時，要根據職責和規(guī)定的權限啟動相關應急預案，及時、有效地進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。

3、應急響應

①、對于先期處置未能有效控制事態(tài)的重大突發(fā)事故，要及時啟動才、相關預案，由相關應急指揮機構或工作組統(tǒng)一指揮或指導有關部門展開應急處置工作。

②、現場應急指揮機構負責現場的應急處置工作，并根據需要具體協(xié)調、調集相應的安全防護裝備。現場應急救援人員應攜帶相應的專業(yè)防護裝備，采取安全防護措施，嚴格執(zhí)行應急救援人員進入和離開事故現場的相關規(guī)定。

③、需要多個相關部門共同參與處置的突發(fā)事件，由安全部牽頭統(tǒng)一指揮，其他部門予以協(xié)助。

④、應急救援隊伍主要包括特種設備應急救援隊、機械傷害應急救援隊、消防隊等。

六、事故救援

1、明確分工，各盡其責。各成員接到指令及時趕赴現場后，立即成立現場勘查組、現場搶救組、維護秩序組、醫(yī)療救治組、后勤保障組、善后工作組和事故調查組。并按照指揮部的安排和各自的職責、明確分工、相互協(xié)調、密切配合、高速高效、緊張有序的開展救援工作。

2、組織搶救和現場勘查同時進行。由于交通事故的特殊性，必須在搶救人員的同時進行勘查，協(xié)助交警部門從事事故勘查工作的人員要仔細，及時在現場收集各類痕跡、物證，勘查結束后恢復現場交通，積極配合交警可能滅失或以后難以取得的證據，先進行登記，保證事件的質量。

3、交通事故應急救援時關系到人民生命和財產安全的重大工作。指揮成員接到報案后必須迅速趕赴現場，參加救援工作，對延誤時機，造成嚴重后果將從嚴追究相關人員的責任。

七、應急結束

重大突發(fā)事故應急處置工作結束，或相關危險因素消除后，現場應急指揮機構予以撤銷，宣布恢復正常工作。

八、恢復與重建

1、善后處置：要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應急處置工作人員，以及緊急調集、有關物資，要按照規(guī)定給予補充。還要做好疫病防治和環(huán)境污染消除工作。

2、調查與評估：對重大突發(fā)事故的起因、影響、責任、經驗教訓

和恢復重建等問題按照“四不放過”原則進行調查評估和處理。

3、恢復重建：根據事故恢復重建計劃、組織實施恢復重建工作。

九、信息的報告與發(fā)布

1、突發(fā)事故的信息發(fā)布應當及時、準確、客觀、全面。重大事故發(fā)生后應及時向主管上級和當地政府報告，并根據事件處置情況做好后續(xù)報告工作。也應當向員工發(fā)布簡要信息和應對防范措施等。

2、信息的報告發(fā)布形式主要包括授權報告或發(fā)布、組織報道、接受采訪等。

十、應急保障

有關部門要按照職責分工和相關預案做好突發(fā)事故的應對工作，同時根據總體預案切實做好應對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應急救援工作的需要，以及恢復重建工作的順利進行。

1、人力資源：公司安全部、技術部是應急救援的專（兼）職隊伍和骨干力量。要加強應急救援隊伍的業(yè)務培訓和應急演練，建立聯(lián)動協(xié)調機制，提高裝備水平；動員全員有組織的參與應急救援工作。

2、財力保障：財務科要保證所需突發(fā)事故應急準備和救援工作資金。對受突發(fā)事故影響較大的單位和個人要及時研究提出相應補償或救助政策。

3、物資保障：運務部要建立健全應急車輛和應急物資儲備、調撥及緊急配送體系，完善應急工作程序，確保應急車輛及所需物資和生活用品的及時供應，并加強對物資儲備德爾監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。

4、醫(yī)療衛(wèi)生保障：辦公室要及時聯(lián)系醫(yī)療機構，確保醫(yī)院能在發(fā)生事故后能及時赴現場開展醫(yī)療救治、疾病預防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應急工作。

5、交通運輸保障：要保證緊急情況下應急交通工作的優(yōu)先安排、優(yōu)先調度、確保運輸安全暢通；要建立緊急情況交通運輸工具的調用程序，確保搶險救災物資和人員能及時、安全送達。

6、人員防護：要指定或建立人員相適應的應急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責任人，確保在緊急情況下員工安全，有序的疏散。要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應急救援工作，確保作業(yè)人員和應急救援人員的安全。

十一、監(jiān)督管理

1、預案管理：安全部要結合實際，有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次，并作好演練過程的原始記錄。

2、培訓教育：由安全部負責牽頭，行政辦協(xié)助組織有關部門，進行應急法律法規(guī)和預案、避險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應急救援和管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應急專業(yè)技能。保存培訓記錄。

3、責任與獎懲：突發(fā)事故應急處置工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其它失職、瀆職行為而喪失應急的最佳計劃造成人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人給予處罰或行政處分。

4公司各類突發(fā)事故應急預案有安全部進行監(jiān)督管理。

十二、預案管理

1、應急預案的修訂、完善由公司安全部負責制定。安全部負責預案實質內容的調整和完善，對可能發(fā)生的情況進行補充備案。辦公室負責文字修改，就應急機構人員的變化進行及時更新，對預案歸檔管理。

2、預案制定與解釋：預案制定與解釋由公司安全部負責。

第2篇 娛樂場所滅火應急疏散預案消防安全管理制度

一、組織指揮機構

火場總指揮:常海疆(總經理、董事長)

滅火行動組:陳貴寶(副總經理)

楊文華(總經理助理)

組 長:李延庭

水 槍 手:大王飛 王學峰 李培宏 小王飛 王慶文 史通楠

尹玉明 王瑞軍 張海生 耿 斌 王 冠 張廣智

疏散引導組:(指定的組長和各區(qū)域主要負責人)協(xié)調人員疏散、現場秩序維持、警戒工作。

組 長:郭瑞湖

成 員:趙延軍 馬海亮 陳兆明 孫潤生 榮 紅

張 巍 李愛萍 趙亞萍 杜瑞娟 張素云

安全救護組:(有一定救護知識的人員組成)攜帶急救箱急救設施,在生命安全得到保證的前提下,負責火場現場人員與物資的搶救。

組 長:趙繼長

成 員:白建廣 張晉忠 張樹晨 李義泉 任登均

李連斌 謝元生 劉 輝 李志先 張愛玲

通訊聯(lián)絡組:(消控室或值班室人員)處理公司內部報警,通知主要領導和各小組成員,了解各區(qū)域火勢和人員疏散情況,傳達滅火和疏散指令

組 長:徐文賓

成 員:田俊芳 李 華

夜間值班滅火組:負責處置夜間初起火情的撲救及報警

組 長:楊 文 華

一 班組 長:黃寶慶

報警聯(lián)絡人:呂中一

水 槍 手:商允勝 趙建賓 史永生

二班組長:聶柯利

報警聯(lián)絡人:王中國

水 槍 手:張建洲 任 江 史永生

各小組依照上述要求,合理安排輪班同事,確保24小時均有符合規(guī)定的相關人員當班,并切實做到“召之即來,來之能戰(zhàn)”。

二、報警和接警處置程序

火警電話:119

公司報警電話;(值班室電話)

1、嚴禁亂發(fā)警報或報警信號,避免不必要的恐慌。

2、所有報警信號無論真假,均以真火警處理。

3、確認是誤報的信號時,應立即解除警報并報相關部門與人員。

報 警:

1、任何同事發(fā)現火災都必須立即報警

2、火災發(fā)現者應根據火勢判斷采取適當的報警方式,如未發(fā)現濃煙應立即撥打公司內部報警電話,如火勢已經較大應立即打破報警器或撥打119火警電話同時通知公司值班室人員。

3、報警時應沉著冷靜,向接警人詳細提供火災的準確位置、什么物質著火、有無人員受困、目前火情火勢情況等相關信息。如果是向消防部門報警還應報告起火單位的準確地址并按照消防部門的指示通知人員到主要道路上去引導消防車進入。

接 警:

1、接警的同事應保持清醒的頭腦,詳細記錄報警人的姓名、

聯(lián)系方式、所屬部門、接警時間、火災準確位置、目前的火情、火勢與現場情況等相關信息。

2、當報警器峰鳴或自動報警顯示板上出現報警部位,應立即通知保安值班員并報告確切位置。

3、報警被確認證實后,應立即向值班領導報告詳細情況并在其授權下向當地消防部門報警,與此同時聯(lián)絡滅火、疏散、救護等各小組。

三、應急疏散的組織程序和措施

1、火災發(fā)生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務對受火勢威脅并有可能導致火勢進一步擴大或爆炸的物品、重要的文件檔案、受困人員進行緊急疏散。

2、著火區(qū)域疏散小組人員應根據火場情況,迅速作出立即進行應急疏散或等待值班領導的疏散命令的決定。

3、公司負責人在得知火場的情況以后,必須立即作出是否進行應急疏散和進行部分區(qū)域或全部區(qū)域疏散的命令,并盡快傳達給疏散區(qū)域疏散小組人員。

4、消控室或值班室通過廣播向疏散區(qū)域人員發(fā)出應急疏散命令,宣布疏散順序:著火房間、著火層、著火上層、著火逐上層、著火層下層(如火災有向下蔓延趨勢再考慮疏散著火層下層,逐下層,并指導疏散區(qū)域人員疏散路線方向、安全出口位置、疏散方法和注意事項等,并讓不需疏散或未到疏散順序的區(qū)域人員保持鎮(zhèn)定。

5、接到疏散命令后,各區(qū)域疏散小組成員應立即攜帶安全出口備用鑰匙、手電筒或應急照明燈,打開每個房間的門,引導、幫

組區(qū)域人員撤離到疏散集結地集中,而后對每個房間認真檢查,確認無人后,鎖上房門,并做好記號。

6、各區(qū)域疏散小組成員沉著冷靜,按照廣播指示的疏散次序引導區(qū)域人員有序的從安全出口疏散,對受傷和情緒不穩(wěn)定的人提供幫助,到達安全地點時要注意清點人數。

7、疏散區(qū)域外部疏散小組成員應打開安全出口,清理疏散通道上的障礙物,攜帶應急照明設備指引疏散方向。

四、撲救初起火災的程序和措施

1、火災發(fā)生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務就近使用消防設施、器材展開初起火災的撲救工作,盡力控制火災的蔓延,保持同消控中心或值班室的聯(lián)系,等待相關人員的到來。

2、滅火行動組接到值班室的聯(lián)絡電話后應立即攜帶所配備的滅火設施趕赴火場,了解事故的詳細情況,在事故發(fā)生區(qū)域同事的協(xié)助下有計劃的展開滅火自救工作,同時迅速關閉該防火分區(qū)的防火隔離設施

3、滅火行動組應有供應水及其它所需滅火劑的專門人員,火災發(fā)生后按照平時訓練迅速啟動消防水泵、鋪好消防水帶、準備其它裝備,并組織現場群眾供水、滅火,確保滅火所需。

4、當接到撤離的命令后,滅火行動小組應協(xié)助疏散小組進行人員的疏散,并一起撤離出火災現場。

5、消防部隊趕到火場后,滅火行動組應配合消防隊進行供水、滅火。

五、通訊聯(lián)絡、安全救護的程序和措施。

1、通訊聯(lián)絡人員要做好接警的處理,同時與報警人保持聯(lián)系。

2、通訊聯(lián)絡人員在證實發(fā)生火災后應立即報告值班領導,并在他的授權下報火警,同時通知各行動小組進入火場。

3、通訊聯(lián)絡人員應通過廣播傳達疏散或撤離命令,與各區(qū)域保持聯(lián)系,指引各個區(qū)域進行緊急疏散。

4、詳細了解火場發(fā)展形勢,傳達作戰(zhàn)力量部署命令。

5、安全救護人員應盡力對受傷人員進行一定的治療。

6、協(xié)助領導維持現場秩序。

7、到主要路口去引導消防車進入火場。

注意事項:

1、火災發(fā)生時,所有同事必須保持鎮(zhèn)定,聽從指揮,依照公司緊急處理程序處理。

2、火災發(fā)生時電話僅供應急使用,無關人員未經授權,不得擅自使用。

3、一切自救必須本著先救人后救物的原則切勿作個人冒險。

4、在生命安全未受到威脅時,應堅守各自的崗位,盡力控制火災的蔓延直到相關部門人員地道,并詳細匯報最新的進展情況。

5、進行緊急疏散時,存放現金的辦公室應隨手關門,收銀臺應隨手關閉錢箱。

6、火災伴隨有濃煙時應采取低姿勢行走或匍匐穿過濃煙區(qū),或以濕布等捂住口鼻。

7、疏散時身上著火時,切記不可奔跑,應立即脫掉著火衣物或就地翻滾,或由身邊的同事以濕衣物包住或撲打或潑水澆滅。

陽泉百貨大樓股份有限公司

2023年9月4日

第3篇 有限空間負責人監(jiān)護人員作業(yè)人員應急救援人員安全培訓教育制度

1.1 總則

1.1.1 為加強和規(guī)范有限空間作業(yè)安全培訓教育工作,提高職工的安全素質,增強防范傷亡事故的能力,根據安全生產法和有關法律、法規(guī),制定本制度。

1.1.2 所有有限空間作業(yè)現場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員、應急救援人員都應當接受安全培訓和教育,熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全規(guī)程,具備必要的安全生產知識,掌握有限空間操作的安全技能,增強事故預防和應急處理能力。

1.1.3 未經培訓合格的人員,不得從事有限空間作業(yè)。

1.2 有限空間作業(yè)安全教育

1.2.1 凡新調入有限空間作業(yè)班組職工或離崗三個月以上返崗等人員都必須進行有限空間作業(yè)安全教育培訓,經閉卷考試80分以上,考核合格后才能參與有限空間作業(yè)。

1.2.2 有限空間培訓內容包括:

a) 有限空間的危險有害因素和安全防范措施;

b) 有限空間作業(yè)的安全操作規(guī)程;

c) 檢測儀器、勞動防護用品的正確使用;

d) 緊急情況下的應急處置措施;

e) 有關事故案例等。

1.2.3 每年由部門負責人組織本部門有限空間作業(yè)相關人員的安全知識培訓考試,將培訓教案、考勤、試卷、成績、評估等相關材料定期歸檔保存。

1.3 有限空間安全教育常識

1.3.1 有限空間是指封閉或部分封閉,進出口較為狹窄有限,未被設計為固定工作場所,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間。

1.3.2 有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進入有限空間實施的作業(yè)活動。

1.3.3 有限空間分為三類:

a) 一是密閉設備,如船艙、貯罐、車載槽罐、反應塔(釜)、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等;

b) 二是地下有限空間,如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池(井)、沼氣池、化糞池、下水道等;

c) 三是地上有限空間,如儲藏室、酒糟池、發(fā)酵池、垃圾站、溫室、冷庫、糧倉、料倉等。

1.4 有限空間作業(yè)安全技術要求

1.4.1 檢測

a) 施工單位應嚴格執(zhí)行“先通風、再檢測、后作業(yè)”的原則;

b) 檢測指標包括氧濃度值、易燃易爆物質(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應檢測下列三項:氧濃度(應在19.5-23.5%范圍內),易燃/可燃氣體濃度(應< 最低爆炸極限的10%),一氧化碳濃度(應<20mg/m3);

c) 未經檢測合格,嚴禁作業(yè)人員進入有限空間;

d) 在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時,應對作業(yè)場所中危害因素進行持續(xù)或定時檢測;

e) 實施檢測時,檢測人員應處于安全環(huán)境,檢測時要做好檢測記錄,包括檢測時間、地點、氣體種類和檢測濃度等。

1.4.2 危害評估

a) 實施有限空間作業(yè)前,應根據檢測結果對作業(yè)環(huán)境危害狀況進行評估;

b) 制定消除、控制危害的措施,確保整個作業(yè)期間處于安全受控狀態(tài);

c) 危害評估應依據gb8958-2006《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》、gbz2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》等標準進行。

1.4.3 通風

a) 生產經營單位實施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過程中,可采取強制性持續(xù)通風措施降低危險,保持空氣流通;

b) 嚴禁用純氧進行通風換氣。

1.4.4 防護設備

a) 應為作業(yè)人員配備符合國家標準要求的通風設備、檢測設備、照明設備、通訊設備、應急救援設備和個人防護用品;

b) 當有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時,檢測、照明、通訊設備應符合防爆要求,作業(yè)人員應使用防爆工具、配備可燃氣體報警儀等;

c) 防護裝備以及應急救援設備設施應妥善保管,并按規(guī)定定期進行檢驗、維護,以保證設施的正常運行。

1.4.5 呼吸防護用品

a) 呼吸防護用品的選擇應符合gb/t18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求;

b) 缺氧條件下,應符合gb8958-2006《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》要求。

1.4.6 配備應急救援裝備

a) 全面罩正壓式空氣呼吸器或長管面具等隔離式呼吸保護器具;

b) 應急通訊報警器材;

c) 現場快速檢測設備;

d) 大功率強制通風設備;

e) 應急照明設備;

f) 安全繩,救生索,安全梯等。

第4篇 消防安全滅火和應急疏散預案演練制度

一、放療科制定滅火和應急疏散預案，并定期演練，以減少火災危害。安全工作領導小組負責編制滅火和應急疏散預案，義務消防隊負責組織滅火和應急疏散預案的演練。

二、放療科應當按照滅火和應急疏散預案，至少每半年進行一次演練。

三、放射源回庫和滅火應急疏散組織機構及分工：

1、指揮員：公安消防隊到達之前指揮滅火和應急疏散工作,指揮員由放療科在場的職務最高者擔任；

2、義務消防隊：撲救初起火災，配合公安消防隊采取滅火行動；

3、通訊聯(lián)絡組：報告火警，與相關部門聯(lián)絡，傳達指揮員命令；

4、疏散引導組：維護火場秩序，引導人員疏散；

5、安全防護救護組：首先確保放射源回庫；救護受傷人員，準備必要的醫(yī)藥用品；

四、滅火和應急疏散預案演練程序：

1、報警和接警處置程序：發(fā)現火警信息，值班人員應核實、確定火警的真實性。發(fā)生火災，立即向“ 119” 報火警，同時，向醫(yī)院領導報告，發(fā)出火災聲響警報。報警應講明起火單位、部位、時間、單位詳細地址，可燃物質、火勢等情況。

2、應急疏散的組織程序：開啟火災應急廣播，說明起火部位、疏散路線。組織樓層人員，沿火災蔓延的相反方向，向疏散安全出口部位有序疏散。情況危急時，可利用逃生器材疏散人員。組織人員疏散時，應采取有效措施幫助無自主逃生能力的人員疏散。

3、撲救初起火災的程序：現場指揮員組織滅火行動組人員，切斷有關電源，利用滅火器材迅速撲救，視火勢蔓延的范圍，啟動滅火設施，協(xié)助消防人員做好撲救火災工作。不能控制火情時，現場指揮員應立即下達所有人員撤離命令。

4、通訊聯(lián)絡程序：立即視情況與供水、供電、醫(yī)院等單位聯(lián)絡，按預定通訊聯(lián)絡方式，保證通訊聯(lián)絡暢通。指揮員組織撲救初起火災，利用滅火器材實施撲救。

5、安全防護救護程序：安全防護救護組應當準備必要的醫(yī)藥用品，進行必要的救護，及時通知救護部門組織救護傷員，保證急需醫(yī)藥用品供應，有序開展救護工作。

6、善后處置程序：封存放射源庫，現場巡檢；火災撲滅后，尋找可能被困人員，保護火災現場，配合公安消防部門開展調查。

五、演練時，應當設置明顯標識并事先告知演練范圍內的人員。

六、演練結束，應做好演練情況記錄，總結經驗，寫出演練小結和評價，根據實際修訂預案內容。

第5篇 生產安全事故報告和應急救援及調查處理制度

及時了解和研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認真吸取教訓，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產，特制定本制度。

一、事為了故分類：

（一）在生產操作中，因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失，為生產事故。

（二）生產裝置、動力機械、電氣儀表、輸送設備、管道、建筑物、構筑物等發(fā)生故障損壞，造成損失或減產，為設備事故。

（三）產品或半成品不符合質量標準，基建工程質量不符合設計要求，機電設備檢修不符合要求，原材料或成品因保管、包裝不良等造成經濟損失為質量事故。

（四）發(fā)生著火造成生命財產損失，為火災事故。

（五）發(fā)生化學或物理爆炸，造成生命財產損失，為爆炸事故。

（六）違反交通運輸規(guī)則，造成車輛損壞，財產損失或人員傷亡為交通事故。

（七）在生產活動所涉及的區(qū)域內，由于生產過程中存在的危險因素的影響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，為工作事故。

（八）各級管理工作人員，在工作中發(fā)生錯誤，造成惡果的事故為管理工作事故。

二、事故等級和損失計算

（一）重大事故：

造成直接損失達10000元以上事故；或經濟損失雖未達到上述金額，但性質嚴重，情節(jié)惡劣的事故（火災、爆炸等），造成人身肢體殘廢的事故，均屬重大事故。

（二）一般事故：

造成直接損失費達1000元以上的事故；因工負傷休三個月以內的事故，屬于一般事故。

（三）微小事故：

直接損失費在1000元以下的事故，屬于微小事故。

（四）職工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）火災事故等級劃分按公安部的有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）事故損失計算按公司有關規(guī)定標準計算。

三、事故的報告、調查和處理

（一）各類事故的管理，由公司分管領導主管并做出處理意見上報，而各職能部

門負責在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。

生產、技術事故，由生產部負責；

設備事故由設備部負責；

火災、交通事故，由總經理辦公室、生產部負責；

產品質量事故由質檢部負責；

事故的賠償罰款工作，由財務部負責；

事故責任者的紀律處分，由公司決定，綜合管理中心負責執(zhí)行。

（二）凡發(fā)生事故，應立即向所在部門的領導報告，采取安全措施，重大事故應立即向公司領導自上而下報告。

（三）事故單位負責人應在事故發(fā)生后，立即起動應急救援預案，實施必要的補救措施

（四）發(fā)生事故的部門，應認真填寫“事故報告單”，按規(guī)定的時間上報有關部室和分管領導。報告上交時間：一般事故不超過一天，重大事故不超過兩天。

（五）發(fā)生重大事故，由責任部寫出“重大事故調查報告書”按規(guī)定逐級上報。（六）不論事故大小，事故單位負責人應在事故應急處理后，立即召開事故分析討論會，本著“三不放過”原則，對事故調查分析，一定要查明原因，分清責任進行教育，吸取教訓，制定出防范措施，對事故的責任者，提出處理意見。重大事故由調查組提出處理意見，經公司簽署意見后，上報有關部門。一般事故由車間或部門提出處理意見，報公司批準。微小事故由車間部門處理，報生產部備案。

（七）事故發(fā)生后查不出責任人時，由事故單位專責人擔負一半責任。無專責人時，由單位領導負擔一半責任。

（八）發(fā)生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現予以不同處理。對能主動承認錯誤，虛心檢討，領導批準，可以從輕處理，對隱蔽事故情節(jié)，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。

（九）對事故責任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的單位和個人給予表彰或獎勵。

（十）公司建立事故檔案，對所有事故調查分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。

（十一）發(fā)生事故，各生產車間和各部門負責人不得隱瞞，并對事故調查報告的真實性和及時性負責。

（十二）各單位負責人要及時解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭，若不予解決，或拖拉、遷就，有關人員將對后果負責。

第6篇 民爆物品庫房安全隱患整改及事故應急預案管理制度

火災、雷擊、盜竊、人為有意破壞及外部山場火災事故都有可能導致企業(yè)民爆倉庫發(fā)生爆炸事故。

一、造成火災，爆炸隱患的主要原因是：

1、貯存民爆物品時，安全距離不夠，或周圍居民生活區(qū)日漸迫近儲存?zhèn)}庫，阻止無效，且居民使用明火。

2、建筑物耐火等級低，消防設施不全。

3、防雷、避雷設施老化，陳舊、無力更新。

4、貯存民爆物品時，沒有使用防爆設備或防爆設備老化無力更新。

二、事故隱患整治與評估

單位一旦發(fā)現事故隱患，應及時予以處理，單位一時無法處置，應立即報告主管部門和當地安全生產監(jiān)管部門，并申請對事故隱患進行初評估分級，切實做好事故隱患的整治，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

三、事故處理應急處理

單位一旦發(fā)生災難性事故，在發(fā)生事故后，企業(yè)應根據事故應急預案開展救援和調查處理工作。要盡快組織搶救，并保護好事故現場。因搶救傷員和防止事故擴大而需要移動現場物件時，必須作出標志、拍照、攝像、詳細記錄和繪制事故現場圖。傷亡事故現場的情況，如無特殊原因，必須經當地安全生產監(jiān)督管理部門同意。

四、事故處理

根據事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責處理。

1、企業(yè)及其主管部門執(zhí)行對事故責任人員的行政處分；2、組織防范措施的實施；3、做好事故的善后處理。

五、做好事故結案材料的歸檔管理，對每起事故，必須建立詳細的、完整的事故檔案，并按規(guī)定進行系統(tǒng)整理和編目保管，為今后工作提供參考。

第7篇 安全事故應急救援預案制度

1、根據《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》第七條規(guī)定:'市 (地、州)、縣 (市、區(qū))人民政府必須制定本地區(qū)特大安全事故應急處理預案。'

2、《安全生產法》第十七條規(guī)定:'生產經營單位的主要負責人具有組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案的職責。'第三十三條規(guī)定:'生產經營單位對重大危險源應當制定應急救援預案,并告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。'

3、國務院《特殊設備安全監(jiān)察條例》第三十一條規(guī)定:'特種設備使用單位應當制定特種設備的事故應急措施和救援預案。'

4、《中華人民共和國消防法》規(guī)定:'消防安全重點單位應當制定滅火和應急疏散預案,定期組織消防演練。'

5、《申華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定:'用人單位應當建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。'

6、施工單位項目技術部應當制定本單位生產安全事故應急救援預案建立應急救援組織,或者配備應急救援人員,配備必要的應急救援器材、設備,并定期組織演練。

7、實行施工總承包的,由總承包單位統(tǒng)一組織編制建設生產安全事故應急救援預案,工程總承包單位和分包單位按照應急救援預案,各自建立應急救援組織或者配備應急救援人員,配備救援器材、設備,并定期組織演練。

第8篇 安全生產事故應急救援和報告、處理制度

一、企業(yè)要從實際出發(fā)，制定切實可行的安全生產事故應急救援預案，并且每年至少組織一次演練，使管理人員和操作人員熟悉緊急情況下應當采取的應急措施，確保應急預案的有效性。

二、配備必要的應急救援器材、設備，并進行經常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉。

三、生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，在事發(fā)現場有關人員應當立即向本單位主要負責人報告。

四、單位主要負責人接到報告后，應于1小時內報告有關部門并積極組織搶險，不得遲報、謊報、瞞報、漏報和事故后逃匿，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

五、報告事故應當包括下列內容：

1、事故發(fā)生單位概況；

2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；

3、事故的簡要經過；

4、事故己經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

5、已經采取的措施；

6、其他應當報告的情況。

六、支持和配合事故調查工作，并認真汲取事故教訓，開展警示教育，制定實施切實可行的整改和防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。

七、應當依法妥善處理事故的善后工作，按國家和省有關規(guī)定向事故傷亡人員支付賠償金，并積極配合事故調查組進行事故調查。

第9篇 生產安全風險警示預防應急公告制度

第一章 總則

為進一步規(guī)范公司安全管理工作,全面體現預防為主的思想,實現對風險的超前預控以預防事故的發(fā)生,特制定本制度。

第二章 風險預控管理

公司應建立并保持安全風險預控管理程序,以全面辨識公司生產系統(tǒng)和作業(yè)活動中的各種危險源。明確危險源可能產生的風險及其后果,并對危險源進行分級、分類、監(jiān)測、預警、控制預防事故的發(fā)生。

一、危險源辨識、風險評估

公司應組織員工對危險源進行全面、系統(tǒng)的辨識和風險評估,并確保:

1、危險源辨識前要進行相關知識的培訓

2、辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及區(qū)域

3、對所有工作任務建立清冊并逐一進行危險源辨識和風險評估并對危險源辨識和風險評估資料進行統(tǒng)計、分析、整理、歸檔。(1)危險源辨識、風險評估應采用適宜的方法和程序,且與現場實際相符;(2)對辨識出的危險源進行分級分類;(3)危險源辨識時考慮正常、異常和緊急三種狀態(tài)及過去、現在和將來三種時態(tài);

4、工作程序或標準改變、生產工藝發(fā)生變化以及工作區(qū)域的設備和設施有重大改變時,能及時進行危險源辨識和風險評估

5、發(fā)生事故、出現重大不符合項時,能及時進行危險源辨識和風險評估。

二、風險管理對象提煉、管理標準和管理措施制定

在對危險源進行辨識、分析的基礎上應提煉出相應的風險管理對象,并符合下列要求:

1、風險管理對象的提煉要具體、明確,一般應按照人、機、環(huán)、管四種風險類型來確定;

2、針對風險管理對象礦井應制定相應的管理標準和措施并形成程序;

3、管理標準和措施的制定,應遵從全面性原則、可操作性原則和全過程原則;

4、管理標準和措施的制定應符合相關法律法規(guī)、技術標準和管

理制度的要求;

5公司應組織相關專業(yè)人員定期或不定期對管理標準和措施進行修訂和完善。

三、危險源監(jiān)測

公司應采取措施對危險源進行監(jiān)測,以確定其是否處于受控狀態(tài)。并確保:

1、危險源監(jiān)測方法適宜并在風險管理程序中予以明確;

2、危險源監(jiān)測設備靈敏、可靠;

3、危險源監(jiān)測信息傳遞暢通、及時相關信息能及時錄入管理系統(tǒng)。

四、風險預警

公司應采取措施對危險源產生的風險進行預警,使管理層和責任人能夠及時獲取并采取措施加以控制。風險預警應:

1、針對不同級別、類別的危險源和不同程度的風險,制定相應的預警方法;

2、建立完備的信息流通渠道,使預警信息傳遞暢通、及時。

五、風險控制

公司應建立程序以確保風險管理標準、風險管理措施及相關法律、法規(guī)、制度的貫徹與執(zhí)行,以實現對風險的控制。并符合:

1、對危險源及其風險的控制遵循消除預防、減弱、隔離、聯(lián)鎖、警示的原則;

2、危險源辨識、風險評估、風險管理標準與措施制定及隱患消除、控制效果評價等環(huán)節(jié)符合pdca的運行模式;

3、制定年度生產作業(yè)計劃時應以上年度風險評估報告為依據充分考慮本年度計劃實施時潛在風險;

4、根據危險源辨識、風險評估結果和相關規(guī)定,編制《作業(yè)規(guī)程》《操作規(guī)程》《安全技術措施計劃》《應急預案》及其它專項安全技術措施;

5、在進行重大以上風險任務時,必須編制專門的安全措施,并明確安全工作程序。

六、信息與溝通

公司應建立并保持程序,以確保員工與相關方能夠及時獲取風險預控管理信息,并可相互溝通、告知公司應確保:

1、員工參與風險預控管理方針和程序的制定、評審;

2、員工參與危險源辨識、風險評估及管理標準、管理措施的制定;

3、員工了解誰是現場或當班急救人員;

4組織員工進行班前、作業(yè)前風險評估并留有記錄。

七、風險財政管理

公司應實施風險財政管理,以轉移風險、降低風險成本、強化員工風險管理意識并應:

1、建立《事故費用評估報告》及年度《風險財政評估報告》《風險財政評估報告》應包含保險理賠相關分析;

2、對單位年度事故損失進行分類統(tǒng)計、分析記錄齊全;

3、按照國家規(guī)定對員工進行投保;

4、有礦井投保險種的記錄和理賠費用的統(tǒng)計和賠付資料。

八、職工安全健康管理

公司應了解和掌握員工安全健康狀況,對員工安全健康進行管理并應:

1、定期組織員工開展有關工人安全、健康方面的知識培訓和宣傳、教育活動,在員工業(yè)余活動集中區(qū)域張貼工余安全健康的宣傳資料;

2、組織員工對工余安全健康風險進行評估,并制定防范措施;3鼓勵員工匯報工余安全健康事故,并形成制度。

第三章 保障管理

應從組織保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序,以保障公司安全風險預控管理體系能夠得到有效的實施和運行。

一、組織保障

公司應建立健全安全風險預控管理組織機構,以組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督風險預控管理工作,組織機構應:

1、職責明確、分工合理,負責風險管理全過程;

2、由不同層次的有代表性的人員組成。公司安全風險預控管理的最終責任由公司最高管理者承擔。公司管理層應為實施、控制和改進安全風險預控管理體系提供必要的資源。

二、制度保障

1、公司應建立健全與安全風險預控管理相關的目標、責任、獎懲、舉報、投入保障、風險控制、員工行為、文化建設、安全會議、教育培訓、技術審批、安全監(jiān)測、人員操作、設備使用、應急救援、監(jiān)督檢查、考核評審、災害預防、班組建設、衛(wèi)生健康、環(huán)境保護等管理制度,并確保:

(1)、各項規(guī)章制度貫徹到全體員工;

(2)、有相應機構、部門負責上述規(guī)章制度的制定、修訂、培訓、監(jiān)督檢查與考核。

2、公司應建立并保持程序,以識別適用的法律、法規(guī)、標準和相關要求,并確保:

(1)相關活動遵守適時的法律、法規(guī)、標準和相關要求;

(2)每年至少評價一次本單位對在用的法律、法規(guī)、標準和相關要求的遵守情況,并形成評價報告;

(3)及時更新有關法律、法規(guī)、標準和相關要求的信息,并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方;

(4)資料齊全完善有目錄清單。

3、公司應建立并保持程序,以規(guī)范體系文件、記錄的管理,保證在體系運行的各個場所、崗位都能得到相關有效的文件、記錄,并確保:

(1)有專門機構或人員負責文件收發(fā)、傳達、歸檔;

(2)文件收發(fā)、歸檔要有記錄;

4、與風險預控管理體系相關的各種記錄應字跡清楚、標識明確,并可追溯相關的活動。

5、記錄保存和管理應便于查閱,避免損壞、變質或遺失并明確記錄保存期限。

三、安全文化保障

公司應建立并保持企業(yè)安全文化建設管理程序,以發(fā)揮安全文化的導向、激勵、凝聚和規(guī)范功能。安全文化建設應:

1、明確安全文化內涵、目標、內容、模式、建設流程,并最終形成實施方案;

2、以實現員工自我管理為目標;

3、全員、全過程、全方位地貫穿于公司的各項管理。

第四章 人員不安全行為管理

公司應建立并保持人員不安全行為控制程序;對人員不安全行為進行識別和梳理,并制訂員工崗位規(guī)范和控制措施,以實現人員準入、培訓、監(jiān)督全過程的流程管理。

一、人員準入管理公司應建立并保持員工準入管理標準,人員準入管理標準應:

1、明確崗位設臵要求和崗位需求計劃;

2、明確員工準入條件,包括員工身體條件、專業(yè)技能、文化水平

等。

二、人員不安全行為識別與梳理

公司應在危險源辨識的基礎上,對識別出的人員不安全行為進行梳理,總結分析不安全行為的發(fā)生規(guī)律,為不安全行為控制提供依據。人員不安全行為梳理應:

1、全面、具體、準確、有針對性;

2按照風險等級進行分類。

三、員工崗位規(guī)范

人員不安全行為識別與梳理的基礎上,公司應制訂員工崗位規(guī)范崗位規(guī)范應:

1、種類齊全

2、明確各崗位工作任務;

3、規(guī)定各崗位所需個人防護用品和工器具;

4、明確各崗位安全管理職責;

5、明確各崗位安全行為標準;

6、確保在完成預定任務存在多工種交叉作業(yè)時,必須制定書面安全工作程序。

四、不安全行為控制措施制定

公司應制定員工不安全行為控制措施,以確保員工崗位規(guī)范的有效執(zhí)行措施應:

1、結合公司自身的特點和員工不安全行為特征;

2、涵蓋影響公司人員不安全行為的各類因素;

3、針對不同類型的不安全行為分別制定員工培訓教育。

公司應建立員工培訓教育機制,以提高員工安全知識、意識和技能員工培訓教育應:

1、明確員工培訓與績效考核的職能部門及人員,并有績效考核制度;

2、有足夠的培訓資源師資、教材、資金、場所、設施等;

3、每年至少對全員進行一次以危險源辨識、風險評估為主的體系培訓。

4、明確員工培訓內容;

5、建立員工培訓信息檔案;

6、對參加培訓的人員必須進行考核或考試;

7、采用新技術、新工藝、新設備前對員工進行培訓并有記錄;  8、新入公司員工要接受不少于72小時的安全培訓和崗位技能培

訓。

五、員工行為監(jiān)督

公司應建立完善的員工行為監(jiān)督制度,及時對人員不安全行為進行監(jiān)督和控制并應:

1、確定監(jiān)督機構配備相應的管理、監(jiān)督、考核人員;

2、明確監(jiān)督范圍、方式、頻次;

3、對監(jiān)督結果進行分類統(tǒng)計、分析并制定改進計劃。

六、員工檔案

公司應建立健全員工檔案,全面掌握員工信息,以實現分類管理并確保:

1、所有在崗員工的檔案齊全;

2、每個員工檔案的信息內容完整,內容應包括姓名、性別、年齡、籍貫、文化程度、身體狀況、職業(yè)技能等級或職稱、參加工作時間、簡歷、培訓情況、違章情況、受獎情況、受處分情況、職務或工種變動情況記錄;

3、對檔案內容進行分析、評估,明確需重點監(jiān)控對象。

七、職業(yè)健康管理

公司應建立并保持員工職業(yè)健康控制程序、及時識別和控制職 業(yè)健康方面的有害因素,保障員工職業(yè)健康。

1、公司應為員工創(chuàng)造安全、健康的作業(yè)環(huán)境,并應確保:

(1)作業(yè)人員周圍環(huán)境(溫度、噪聲、煤塵、煙塵等)滿足健康要求;

(2)各作業(yè)環(huán)境及餐飲、洗浴等公共場所衛(wèi)生符合國家相關標準;

(3)員工個體防護及各作業(yè)場所,健康安全防護設施齊全有效提示標志醒目;

(4)為公司提供及時服務的醫(yī)療機構,設置能滿足員工日常健康檢查和緊急救護需要。

2、公司應建立員工健康檢查監(jiān)護制度,及時掌握員工安全健康狀況,做好員工職業(yè)病預防工作并應:

(1)對在崗從業(yè)人員的健康檢查和健康監(jiān)護符合《安全規(guī)程》規(guī)定;

(2)有符合《職業(yè)病防治法》的職業(yè)病防治計劃,并按計劃開展職業(yè)病防治工作;

3、定期對員工進行健康體檢,并建立《員工健康檔案》;

4、每次體檢結束后,對員工提供預防疾病和職業(yè)病的醫(yī)學建議;5、對發(fā)現患有職業(yè)病的員工,立即通知并提供治療及康復條件并妥善安置;

6、員工上崗、轉崗、離崗前進行健康檢查;

7、定期對員工進行健康宣傳、培訓。

八、環(huán)境保護管理

公司應建立并保持環(huán)境管理程序,及時識別和控制環(huán)境有害因素預防環(huán)境破壞和污染事故保持公司環(huán)境良好。環(huán)境保護應:

1、制訂完備的環(huán)境綜合治理計劃和目標,有專門機構檢查;

2、規(guī)范公司廢油脂的回收管理,設置防止油脂泄漏和廢油回收的設施或裝置并對廢棄油品進行標識;

3、嚴格落實公司廢氣或粉塵物質監(jiān)測和控制措施;

4、對公司污水排放和凈化進行監(jiān)測,確保污水通過管路排放到地面集中處理,符合《工業(yè)污染物排放標準》中的技術要求;

5、確保公司噪聲防護完善對作業(yè)場所噪聲進行監(jiān)測,噪音超標地點應有降噪措施;

6、對公司固體廢棄物進行分類管理,交由有資質的單位和人員進行處理;

九、手工工具管理

公司應有手工工具完好標準、使用規(guī)程和管理制度。并符合下列要求:

1、有手工工具檢查清單;

2、自制手工工具、非標制作的手工工具要預先制定標準,并經批準;

3、不使用時要將工具整齊擺放在指定的工具箱包、袋、套或庫內,利刃工具有專門的護套;

4、集體手工工具由專人管理;

5、有手工工具使用管理臺帳損壞的工具應及時更換;

6、在高架平臺使用手工工具時手工工具必須加裝固定的手腕帶7、對氣動工具使用前進行風險評估;

8、有使用的氣動工具的登記臺帳、管理辦法和定期檢查記錄。

十、標識標志管理

公司應建立并保持標識標志管理程序,以規(guī)范標識標志的使用、設置、檢查與維護。標識標志的管理應符合下列要求:

1、對全體員工培訓標識標志的含義,并建立標識標志公示牌板2、標識牌板的安裝不應妨礙人車通行;

3、工作和作業(yè)場所標識標志的設臵應便于作業(yè)人員觀看;

4、消防器材和急救設施存放點有明顯的指示標志;

5、噪音超標區(qū)、有毒有害區(qū)域、危險區(qū)域及受污染區(qū)域應有警示標識,并保持完好;

6、所有工業(yè)管路均有介質色標和介質流向標識;

7、危險化學品的運輸,車輛和儲存場所有符合標準要求的標志8固定管路和有害介質管路上的閥門有標簽,并在管路布置圖上有識別標識;

9、地面公共場所有避災路線指示標志

10、倉庫、車間、道路、露天場地按功能要求進行劃線分區(qū)管理并有功能分區(qū)標識;

11、設備有標有最大載荷負荷的標簽,大容量的儲罐要加標簽說明介質和危險性。

第七章 檢查、檢查、審核與評審

一、檢查

1、公司應制定反映企業(yè)全面風險預控管理績效的考核評價標準。評價標準應:(1)涵蓋并滿足本規(guī)范的要求;(2)結合礦井自身特點(3)符合促進風險預控管理的方針和目標的實現;

2、公司應定期或不定期對照評價標準進行監(jiān)督檢查,檢查應:(1)系統(tǒng)、全面;(2)重點關注可能產生不可承受風險的危險源;(3)記錄真實、準確、可追溯;

3、公司應對檢查發(fā)現的不符合項:(1)分析其產生的原因;(2)按照不符合的處理程序予以糾正;(3)重新審核或制定相應防范措施,防止再次發(fā)生。

二、審核

公司企業(yè)應制定并保持體系審核程序,定期開展風險預控管理體系審核。以審核實施情況與體系的符合性,評價是否能有效滿足企業(yè)的方針和目標。體系審核應:

1、覆蓋體系范圍內的所有運行活動;

2、由能夠勝任審核工作的人員進行;

3、對審核結果進行記錄,并定期向管理者報告,管理者應對審核結果進行評審,必要時采取有效的糾正措施;

4、及時將審核結果反饋給所有相關方,以便采取糾正措施;

5、對已批準的糾正措施制定行動計劃,并作出跟蹤監(jiān)測安排以確保各項建議的有效落實。如果可能審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。注這里“無直接責任的人員”并不意味著必須來自企業(yè)外部。

三、管理評審

公司應按規(guī)定的時間間隔對體系進行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審應:

1、確保收集到必要的信息以供管理者進行評價;

2、根據風險預控管理體系審核的結果,環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾,指出可能需要修改的風險預控管理體系方針、目標和其它要素;

3、評審結果應予公布并應跟蹤監(jiān)測其改進情況;

4、將評審結果形成文件。

第10篇 公路施工企業(yè)安全檢查和應急救援制度

一、安全檢查制度

安全檢查是揭示和消除安全管理缺陷、事故隱患，交流經驗，促進安全生產的有效措施。因此，企業(yè)必須建立、完善安全檢查制度。安全檢查制度應包括：檢查的目的、要求、依據、標準、內容、分工職責、頻次、整改以及對檢查效果的評價等。

1、安全檢查的依據

公路施工安全檢查應分為安全管理和專項安全技術兩部分。

2、安全檢查的形式。

（1）安全檢查有經常性的、定期制度性的、突擊性的和季節(jié)性的等各種形式。

（2）定期安全檢查，生產經營單位內部必須建立其分級檢查的制度。

（3）專業(yè)性安全檢查應由生產經營單位有關業(yè)務部門組織有關專業(yè)人員對某項專業(yè)安全問題，或在施工生產中存在的普遍性的安全問題進行單項檢查。

（4）經常性安全檢查是在施工生產過程中進行經常性的預防檢查，能及時發(fā)現隱患，消除隱患，保證施工生產正常進行。

（5）季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查是針對氣候特點，可能給安全生產帶來危害而組織的安全檢查，或節(jié)假日前、后防止從業(yè)人員紀律松懈、思想麻痹，預防各類事故隱患等進行的檢查。

3、安全檢查的方法

隨著安全管理科學化、標準化、規(guī)范化，安全檢查基本上都是采用安全檢查和實測實量的檢驗手段，進行定性定量的安全評價。

4、公路工程施工安全檢查的重點

公路工程施工安全檢查的重點一般分三個大方面：一是領導的安全生產思想和行為狀況；二是安全生產法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等在單位的安全基礎管理工作中是否加以了認真貫徹，得以全面、充分的體現；三是施工現場及其安全管理中的隱患和違章。

二、 生產安全事故應急救援制度

“預防為主”是安全生產的原則。然而無論預防工作如何周密，事故和災害總是難以根本杜絕。按照安全生產法等有關法律、法規(guī)的要求，為了避免或減少事故或災害的損失，應付緊急情況，我們應認真建立和執(zhí)行生產安全事故應急救援制度。

公路工程施工中危險因素較多且為野外露天作業(yè)，各種惡劣的自然環(huán)境，如臺風、地震、雷雨、洪水、潮汐、泥石流等均有可能對工程施工人員、工程施工設備乃至工程本身的安全造成威脅，因此，建立并嚴格執(zhí)行生產安全事故應急救援制度是十分必要，不可或缺的。

第11篇 安全生產預警預報和應急管理制度

1、為進一步建立健全本項目部的安全生產預警預報和應急管理，預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產生的事故后果，特制訂本制度。

2、堅持預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，做好常態(tài)下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。強化一線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發(fā)現、早報告、迅捷處置”。居安思危，預防為主。

3、應急管理工作實行統(tǒng)一領導，分級負責。在項目部的統(tǒng)一領導下，建立健全“分級管理，分線負責”為主的應急管理體制；各級領導各司其職、各負其責，應充分發(fā)揮應急響應的指揮作用。

4、做好安全風險分析及危險源管理，以便有針對性地收集安全生產預警預報信息，根據工程進度、施工季節(jié)和施工強度（施工現場人員設備數量）更新安全風險評估，調整危險源級別。

5、針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，完善預測預警機制，建立預測預警系統(tǒng)，做到及時發(fā)現、及時報告、妥善處置。每個應急人員必須在崗位能熟練使用兩個以上預警電話或其他報警方式。

6、廣開信息收集渠道，保持與上級、公司及業(yè)主緊密聯(lián)系，并通過報紙、電視、網絡等渠道獲取宏觀及周邊安全生產信息，預警信息包括氣象災害、流行病、周邊安全事故及突發(fā)事故的類別、地點、起始時間、可能影響范圍、預警級別、警示事項、應采取的措施和發(fā)布級別等。

7、危及項目大范圍安全生產的預警信息的發(fā)布、調整和解除需經項目經理批準，局部預警信息可通過電話、警報器、警鐘等方式；特殊情況下目擊者可大聲呼叫、敲擊能發(fā)出較強聲音的器物的方式進行。

8、重大突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告有關部門領導，最遲不得超過3分鐘。應急處置過程中，要及時續(xù)報有關情況。

9、突發(fā)事故發(fā)生后，事發(fā)源的現場人員與增援的應急人員在報告重大突發(fā)事故信息的同時，要根據職責和規(guī)定的權限啟動相關應急預案，及時、有效地進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。

10、對于先期處置未能有效控制事態(tài)的重大突發(fā)事故，要及時啟動相關應急預案，由項目部安全文明生產領導小組組成現場應急指揮機構，統(tǒng)一指揮或指導有關部門開展應急處置工作。

11、現場應急指揮機構負責現場的應急處置工作，并根據需要具體協(xié)調、調集相應的安全防護裝備。現場應急救援人員應攜帶相應的專業(yè)防護裝備，采取安全防護措施，嚴格執(zhí)行應急救援人員進入和離開事故現場的相關規(guī)定。

12、現場應急指揮機構根據事態(tài)的形勢，有權調動多個相關部門共同參與處置的突發(fā)事故，相關部門必須服從統(tǒng)一指揮，盡力協(xié)助救援。

13、現場應急指揮機構根據事態(tài)的形勢的需要，可以請求社會相關組織機構協(xié)助救援，相關項目部組織、施工隊必須做好引導、協(xié)助工作，以便充分發(fā)揮社會組織機構的作用。

14、重大突發(fā)事故應急處置工作結束，或者相關危險因素消除后，安全環(huán)保部要做好現場記錄，包括拍攝現場照片，以便事故調查處理?，F場應急指揮機構予以撤銷，宣布恢復正常工作。

15、要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應急處置工作人員，以及緊急調集、有關單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補充。做好疫病防治和環(huán)境污染消除工作。

16、對重大突發(fā)事故的起因、影響、責任、經驗教訓和恢復重建等問題按照“四不放過”原則進行調查評估和處理。

17、項目技術負責人負責組織議定事故恢復重建計劃，并與項目副經理一起組織實施恢復重建工作。

18、突發(fā)事故的信息發(fā)布應當及時、準確、客觀、全面。重大事故發(fā)生后應及時向主管上級和當地政府報告，并根據事件處置情況做好后續(xù)報告工作。也應當向員工發(fā)布簡要信息和應對防范措施等。

對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人給予處罰或行政處分；構成犯罪的，送司法機關處理。

19、編制書面事故調查報告，根據事故等級的大小，報告給相關升級領導機構。

20、對突發(fā)事故應急處置工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。

第12篇 安全事故的應急救援和調查處理制度

（1）駐地辦應制定生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織和配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。

（2）施工單位發(fā)生生產安全事故，駐地辦應當和施工單位的領導按照國家有關傷亡事故報告和調查處理的規(guī)定，及時、如實地向負責安全生產監(jiān)督管理的部門、建設行政主管部門或者其他有關部門報告；特種設備發(fā)生事故的，還應當同時向特種設備安全監(jiān)督管理部門報告。

（3）發(fā)生生產安全事故后，駐地辦應當匯報業(yè)主的同時協(xié)助施工單位采取措施防止事故擴大，保護事故現場。需要移動現場物品時，應當作出標記和書面記錄，妥善保管有關證物。