第1篇 保安部交接班制度

1. 接班人員提前 15 分鐘上崗接班，穿工服、戴工作牌，在登記簿上 記錄接班時間。

2. 查閱上一班的值班記錄，詢問上一班工作完成情況，如有需要繼 續(xù)跟進的工作需記錄以便跟進。

3. 接班人員清點崗位上所有公物，如對講機、滅火器、水瓶等，如 發(fā)現損壞、缺疑要立即向班組長提出，并要求交班人員說明物品 去向及做好記錄。

4. 接班人員要檢查區(qū)域內有無異常情況，如發(fā)現有異常則要求交班 人員做出解釋，并通知班組長前來處理及做好記錄，交班人員要 等接班人員驗收后方能下班，接班人員驗收時間無特殊情況不得 超過 15 分鐘。

5. 各崗位在交班前需進行崗位清潔工作。

6. 所有事項交接清楚后，交班人員離開崗位前在登記簿上記錄下班 時間并簽名。

7. 接班人員未來，交班人員不得下班。若接班人員未來，交班人員 下班，這期間發(fā)生問題兩人共同負責。

人員、物品出入管理制度

8. 商務樓內所有客戶憑出入證進出本商務樓，所辦出入證只限本商 務樓內辦公人員使用，加蓋公章、貼有照片方可有效。

9. 商務樓出入證只在敞開辦公時間內有效，非正常辦公時間進出商 務樓需作登記。

10.來訪客戶需先與本商務樓內客戶聯系后方可進入，進入時填寫來 客登記，離開時需有樓內客戶簽字方可離開。

11.若來訪者說不出所找客戶，保安人員有權不讓其進入。

12.租客、來訪者及施工人員進入商務樓內攜帶有易燃、易爆、劇毒 等危險物品時，保安人員應禮貌的拒絕物主將此類物品帶入樓內。

13.保安人員要對施工人員帶入樓內的施工工具、材料作好登記工作。

14.租客、來訪者及施工人員攜帶物品離開時，保安人員應禮貌檢查 放行手續(xù)，如已經辦理有效的放行手續(xù)時，禮貌核查放行物品與 放行條列明的物品是否相符，不相符只放行放行條列明的物品； 如沒有辦理有效放行手續(xù)時，應要求物主在辦理有效放行手續(xù)后 放行；物品經核查無誤放行后，保安人員應及時在放行條上簽署 姓名及日期。

15.物品放行后，保安人員應及時將物品的種類、數量等登記在《物 品放行登記表》上。

第2篇 保安管理員交接班制度

1.0目的

統(tǒng)一管理公司保安管理員的交接班動作,使管理員的日常工作達到規(guī)范、標準的要求。

2.0要求

每位員工在上、下班期間嚴格按照此交接班制度執(zhí)行,認真在崗位進行交接班。

3.0實施

從本制度公布之日起實施。

交接班內容及相關事項:

一、上班時集合要求:

1.上班、下班集合地點:由各區(qū)管理處制定;

2.集合時間:上班時間提前十五分鐘;

3.集合目的:傳達公司和上級領導的指示,交代上班移交本班應跟進的事項,強調工作紀律,檢查人員的作裝、儀容儀表,安排人員的崗位及交代崗位的注意事項;

4.集合時注意事項:每位員工進入小區(qū)時應首先在管理處(門崗處)打卡,但不得在管理處(門崗內)逗留,打完卡后立即到集合地點等候班組負責人組織集合列隊,安排當班的工作。

二、交接班要求:

1.交接班時,全體接班人員由班組負責人帶隊行進到各崗位進行崗位交接;

2.在崗位交接前,交接雙方都必須互相敬禮,而后才進行崗位事項的交接,如接班人員還未到崗前,原當值人員不能離開崗位;

3.崗位人員在值班期間,應將本班的當值情況詳細記載于交接本,在交接班時應將重要事項向接班人員交待清楚各個細節(jié),及注意跟進的事項;

4.接班人員須在交接本上簽名后由交班人員帶回門崗交給接班的班組負責人審閱;

5.接班人員應將上班交下的值班裝備查點清楚,并在值班記錄本上登記注明;

6.沒有特殊情況,不準遲到或早退,交班前應打掃清理好值班場地的衛(wèi)生,并監(jiān)督周圍環(huán)境衛(wèi)生;

7.隊列人員在等候交接班時,必須保持姿態(tài)端正、隊列齊整,等侯崗位人員交接,等交班人員回到隊列并由班組負責人下達行進的口令后方可行進;

8.崗位的交接班完成后,所有下班人員到集合地點由班組負責人對當日的工作實施講評,傳達公司及上級領導的指示,布置下一步待跟進的工作,通知臨時的會議、活動及其他安排等;

9.講評完畢后,統(tǒng)一到管理處(門崗)打下班卡,然后列隊返回員工宿舍,在外住宿人員必須在更衣室或宿舍更換工服后方可下班返回住宿地。

第3篇 某城保安崗位交接班制度

美城保安崗位交接班制度

為了加強本司保安隊伍建設,完善本部管理機制,提高保安工作效率,特制定本制度:

1.于公司規(guī)定的上班時間前,完成換制服、報到、準備事項,并準時到達指定位置,由領(代)班組織進行15分鐘的班前訓練、講評、和派崗。

2.接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和崗位應注意事項,并同交班保安一起,對崗位區(qū)域巡查一遍,確認該管區(qū)域內有無異?，F象及事物,應做到三明:上班情況明、本班接班的事情明、物品器械明。

3.區(qū)域巡查之后確認無異常,即可開始對崗位物品進行檢查和驗收,應做到三清:本班情況清、交接問題清、物品器械清。

4.交班保安在接班保安進行接班檢查驗收時,繼續(xù)負責當值工作,待接班保安在檢查驗收完畢認可后,方可下班。

5.交班保安在交接工作中,應當把當值時需要繼續(xù)跟進的事項及上級或其它部門交辦的事項交接清楚。

6.接班保安檢查驗收時發(fā)現的問題,由交班保安負全部責任,交接完成后發(fā)現的問題,由接班保安負責。

7.由于保安工作的特殊性,接班人員未到,交班人員不得下班,(但應及時用對講機詢問領班),否則,無論是否因此發(fā)生問題,均會對雙方作出嚴肅處理。

8.接班完后可利用10分鐘再細致的檢查驗收崗位區(qū)域情況和崗位物品情況,發(fā)現問題及時的上報領班處理,確屬交班人員問題的,追究交班人員責任,10分鐘過后,一切問題由接班人員負責(除查明確屬交班人員責任之外的或上級查明確定屬交班人員責任的)。

9.交接班時要做好詳細的記錄和物品移交登記,嚴格遵照《工作記錄制度》執(zhí)行。

10.交接班工作結束后,應立即向領班匯報交接班情況(不可超過二十分鐘匯報),如:隊員呼叫:領班請通話!領班回復:收到請講!

隊員回復:a區(qū)崗接班一切正常!(如有問題的應匯報問題于領班,并做好相應登記)領班回復:好的收到!(針對問題可向隊員傳達處理方法等)

以上制度嚴格執(zhí)行,如因交接班時馬虎大意、應付了事、急于下班而使崗位交接不清或崗位存在問題時,將視問題嚴重性,對相應交接班人員作出處理。

第4篇 某某花園保安部交接班崗制度格式怎樣的

某花園保安部交接班(崗)制度

1.0目的使各崗位交接規(guī)范化、正規(guī)化。

2. 0適用范圍適用于花園保安部各崗位的交接工作。

3. 0職責3.1當值崗位交接由當值保安員負責。

3. 2保安部班次交接由當班領班負責。

3. 3當值領班負責監(jiān)督保安員的崗位交接。

4.0工作程序

4.1交班領班應提前30分鐘寫好《保安部交接班記錄》,并將上一班所發(fā)生的主要事情、需在下一班中注意或處理的問題及事項,在移交《保安部值班記錄》時告知接班領班。

4.2接班班組隊員應提前20分鐘集合,按規(guī)定著裝并參加班前會議。

4.3接班領班應詳細閱讀《值班記錄》,了解有關注意事項、上級通知等,并在班前會議中向下屬隊員傳達、說明,布置本班工作及重點注意事項。

4.4由交、接班領班負責進行交接班物品驗收移交。

交班物品如有損壞、缺失,接班領班有發(fā)現的,應書面列明情況,由交班領班簽署認可,交部門主管處理,未有發(fā)現的,由接班領班負責。

4.5車場收費員應提前20分鐘進行崗位交接。

交接時應點清票據、錢物,做好停放車輛驗收登記。

如有缺失、破損,應交接時注明情況,由交接班人員簽認,必要時報告領班,否則,由接班人員負責。

4.6接班換崗后,接崗人員應對所在崗位、負責區(qū)域進行檢查,及時向領班匯報情況。

接崗10分鐘內在崗位發(fā)現遺留問題的,由交崗人員負責,否則,由接崗人員負責。

4.7接崗人員一般應提前五分鐘進行接崗。

換崗時間延誤五分鐘尚未有接崗人員到位接崗的,交崗人員應及時向領班反映,由領班作出安排處理。

接崗人員未到位接崗,交崗人員不得離崗,否則,出現問題由交崗人員負責。

4.8交班人員在交崗后,須參加班后會議,由領班集合總結本班工作。

如無特殊原因未得領班同意,又未有參加班后會議的,視早退處理。

4.9交班領班須在接班領班認可交接各崗位情況正常后,方可宣布下班。

交接班后15分鐘內如接班領班尚未對交接情況提出異議的,則可認為交接班正常,發(fā)生問題由接班班組負責。

5.0相關記錄《保安部交接班記錄》

第5篇 某南物業(yè)保安員交接班制度

嶺南物業(yè)保安員交接班制度

一、目的

明確交接班內容,分清工作責任。

二、適用范圍

物業(yè)公司保安人員

三、內容

1.值班人員必須按照規(guī)定的輪流值班表,提前十分鐘準時接班。未經領導批準不得私自換班、替班。

2.接班人員因故未能按時到崗時,交班人員應繼續(xù)堅守崗位不得自行下崗,并應及時報告上級主任。在接班人員到班或上級主任做出決定后,交班人員方能離開。

3.當交接班時,遇有緊急情況發(fā)生或在事故處理的過程中,不能進行交接班,可在交班人員主持下,接班人員協(xié)助完成工作,待事件處理得出結論,或上級主任做出決定后,交接班方可進行。

4.交接人員應做到'三交','兩查','三清楚'。

4.1交本班工作情況,交各種異常情況,交上級的指示。

4.2查值班記錄,查所接崗位現場情況,交班人員應負責清理值班場地衛(wèi)生。

4.3本班情況清楚,交接問題清楚,物品、器械清楚。

5.交接班人員必須在交接班記錄上簽字,此時接班人員對所接崗位的安全負全部責任。

6.禁止交班給有病、情緒不正?；蜃砭频慕影嗳藛T,并應立即將此情況報告上級主任。嚴禁上班飲酒。

第6篇 某物業(yè)小區(qū)保安交接班制度

物業(yè)小區(qū)保安交接班制度

為保證正常值班秩序必須建立交接班制度

(一)交接班前要做到:

1、交接班前十五分鐘,接班隊員到達指定地點集合,并注意自身形象,不得相互追逐打鬧,保持良好站姿,不得蹲坐。

2、接班(班)組長要組織全班隊員整隊、點名并統(tǒng)計、做好記錄。統(tǒng)一整隊步行到各崗位,途中步伐整齊一致,精神抖擻。交接班要互相敬禮。

3、接班(班)組長負責檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現象,若有立即請其出列,取消其上崗資格,并報主管領導查明原因,以作出相應處罰。并注意交代當班注意事項。

4、按時交接班,不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前,不準自行下崗。

5、交接班時,交班隊員需將本班的治安情況,值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交待清楚,并做值班記錄。交接班雙方簽字,以備后查。

6、接班時遇有突發(fā)事件,由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報,接班班組要積極做好協(xié)助工作。

7、出現下列情況不準交接班

a)上班情況未交待清楚,工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任,工作區(qū)域周邊設施不完整;

b)上崗人員未到崗接班,下崗人員不準下崗(下班);

8、發(fā)現各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現象,及工作臺、工作室不清潔的不予交接;

9、在交接過程中,發(fā)生事件時,應立即停止交接,由交班人員負責處理,接班人員協(xié)助;

(二)交接班后要做到:

1、迅速進入執(zhí)勤狀態(tài),領班要對所屬隊員的方位、任務、地點、時間清楚。

2、對上一班未完成之事務進行繼續(xù)。

3、對交接情況進行記錄。

第7篇 物業(yè)保安人員交接班制度5

物業(yè)保安人員交接班制度(五)

1.保安員應著裝提前10分鐘上崗接班,在登記薄上記錄接班時間;

2.接班時,交班的保安員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員移交清楚;

3.交班保安員要等接班保安員對責任區(qū)巡邏一遍進行驗收后才能下班,接班保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘;

4.接班保安員驗收發(fā)現的問題,由交班保安員承擔責任;驗收完畢,交班保安離開崗位后發(fā)生的問題由當班保安員承擔責任。

5.有事項交接清楚后,交班保安員在離開崗位前在登記薄上記錄下班時間并簽名;

6.接班保安員未來,交班人員不得下班。若接班人未來,交班人員下班,這期間發(fā)生問題,兩人共同負責。

第8篇 物業(yè)保安部交接班制度2

物業(yè)保安部交接班制度(二)

1.保安員要按時交接班,接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人未到達前,交班人員不得離崗。

2.接班人員要做到三明:上班情況明;本班接辦的事情明;物品器械清點明。

3.交班人員要在下班前認真填好交接班記錄,應做到三清:本班情況清;交接的問題清;物品.器械清。并將工作環(huán)境打掃干凈.整齊。

4.當班人員發(fā)現的問題要及時處理,不能移交給下一班的事情要處理完才能離開,接班人員要協(xié)助完成。

5.交班人員要等接班人員驗收后才能下班。驗收時發(fā)現的問題,由交班人員負責。

6. 交班時,交.接班人員應在記錄本上簽名.確認。

第9篇 某小區(qū)物業(yè)保安隊員交接班制度

小區(qū)物業(yè)保安隊員交接班制度

1、保安隊員實行24小時輪流值班制度。白班7:20-19:20;夜班19:20-7:20。

2、接班保安員要按規(guī)定著裝,提前10分鐘上崗接班。

3、交接班時,交接保安員要把需要在值勤中繼續(xù)注意或處理的問題及警戒器具等裝具器材向交接班保安員交待,移交清楚。

4、交班保安員對所移交的問題認真驗收,發(fā)現問題,由交班保安員承擔責任。

5、交接班保安員均應在登記簿上記錄交接時間并簽名。

6、接班人員未到,交班人員不得下崗,若接班人員未到,交班人員下崗,此間發(fā)生問題,兩人共同負責,不出現問題,均按工作紀律和懲罰規(guī)定進行處罰。

第10篇 某某大廈保安部保安員交接班制度

某大廈保安部保安員交接班制度

1、當班人員必須提前10分鐘集合,由該班班長負責接班工作。

2、接班班長帶領本班隊員依次按崗位接班,隊形為縱隊。

3、交班隊員向接班隊員移交交接班記錄本、對講機及其他用品,并交待清楚本崗位存在的問題,下一班應注意事項。

4、接班隊員仔細傾聽交班隊員的口頭交待,認真查閱執(zhí)勤記錄內容,接收交接班記錄、對講機、各種表格及其他用品。

5、接班隊員在接收時,必須認真檢查,如有問題不予接收立即向班長報告。

6、雙方交接完畢后,齊步入隊。

7、以此程序依次進行交接。

8、隊員交接完畢后,班長之間進行交接。完成交接工作,由交班班長帶領本班人員迅速離開執(zhí)勤場地。

第11篇 美居市場保安人員工作紀律與交接班制度

美居中心保安人員的工作紀律與交接班制度

一、保安人員的工作紀律

1、嚴格遵守國家的法規(guī)、政策及公司內部各項規(guī)章制度;

2、堅守崗位,認真負責,忠于職守,嚴格執(zhí)行崗位責任制;

3、愛護管轄區(qū)內財產,愛護各種警械器具裝備,不丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出;

4、服從管理,聽從指揮,廉潔奉公,敢于同違法犯罪行為作斗爭;

5、嚴格執(zhí)行請、銷假制度,有事外出必須請假;

6、上崗堅決做到'五不準':不準喝酒、不準聊天、不準留宿外來人員、不準擅離工作崗位、不準遲到早退。

二、保安人員的交接班制度

1、接班保安人員要做好更換制服工作,按規(guī)定提前10分鐘上崗接班,在登記本上記錄接班時間,上崗前領班要召開班前會議,布置當日工作。上、下崗員工交接時,應互相敬禮,以示敬意;

2、交接班時,上、下崗領班先交接,交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交接、移交清楚;

3、接班保安人員驗收時發(fā)現問題,應由交班保安人員承擔責任;驗收完畢,交班保安人員離開崗位后發(fā)生的問題由當班保安人員承擔責任;

4、由領班帶領員工至每一崗位,逐一交接,交接時,先查明下崗人員手持對講機是否損壞,如果損壞及時上報,然后進行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交;

5、所有事項交待清楚后,交班保安人員在離開工作崗位前在登記本上記錄下班時間并簽名;

6、接班保安人員未到,交班人員不得下班,如果接班人員未到,交班人員下班,這期間發(fā)生的問題,兩人共同承擔;即使沒有發(fā)生問題,兩人也將受處理。

第12篇 z物業(yè)保安交接班制度

物業(yè)保安交接班制度

1.值班保安員提前30分鐘叫崗,接班員提前10分鐘接班,對服務區(qū)檢查完畢之后,認為沒有問題方可登記,登記本上要記錄當天確切的交接時間。

2.接班保安員若有特殊事情,不能準時接班,必須提前30分鐘請示,保安部另派人接班。

3.接班保安員若無正當理由,既不請示又不準時接班的,按缺勤及處罰條款進行處理。

4.交班保安員要等接班保安員對管區(qū)巡視一遍進行驗收后才能交接,但接班保安員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。

5.交接班時,交班保安必須把本班情況及各種設施設備的狀況,以及可能出現的非常情況需在下班值班過程中繼續(xù)觀察,特別留意或處理的問題,上級的指示,待辦事項及各類物品如實登記清楚,向接班保安員交待,同時也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名,責任由簽名保安自己承擔。

6.所有事情交接清楚之后,交接后必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間并簽名,然后交班保安員方可離開崗位下班休息。

7.接班保安員若在接班驗收時發(fā)現問題,不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班,但必須同時報告保安隊處理再進行簽囊名接班,責任由交班保安員承擔。如果報告處理后不接班,以無故和借故不上班論處。

8.接班保安員自己驗收完畢并已簽名接班,而且交班保安已離開崗位之后,無論發(fā)生發(fā)現任何問題,責任一律由當班保安員承擔。

9.接班保安員因故沒有及時接班,交班員不得下班并且擅離崗位。

10.若接班員沒簽名接班,交班員已下班離開崗位,其間發(fā)生的任何問題責任由兩人共同承擔,沒有發(fā)生問題,則按物業(yè)制度及處罰條款進行處罰。

11.交班員若發(fā)現接班員無故不簽名接班或拖延接班時間,交班員可以提出抗議,并報告保安隊,保安隊根據情況對接班人員按處罰條款進行處罰。