第1篇 勞動合同律師

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律師事務所(以下簡稱甲方)，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規(guī)及其他有關法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關規(guī)章制度，聘用 (以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。

乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：

第一條 工作部門和職務

甲方聘用乙方擔任 部門 職務。

第二條 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 年 月。自 年 月 日起至年 月 日止。

第三條 工作時間

乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條 工作報酬及職務職稱晉升

(一)甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規(guī)定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。

(二)甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣 元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當?shù)莫剟?以物質獎勵為主)，工資總額不可低于 元。

(三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時 元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日 元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日 元付給報酬。 - 1 -

(四)乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規(guī)定進行。

(五)乙方在專業(yè)技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條 福利待遇

(一)乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方在節(jié)假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)根據(jù)乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

(四)甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。

第六條 乙方責任

(一)乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。

(二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務慣例業(yè)務操作規(guī)程。

(三)乙方應保持身體健康，加強業(yè)務學習，能夠勝任本職工作。

(四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(即整個在崗期和下崗后的547日內)負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

(五)乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。

第七條 甲方責任(義務)

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。

(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作的設備、工具和物品。

(三)甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

(六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

第八條 合同的變更

(一)因甲方業(yè)務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

(二)在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

第九條 違約責任

(一)甲方非因(勞動法)第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費 元，并支付違約金 元。

(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金 元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計算。(培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。)

(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條 其他事項

(一)合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

(二)合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

(三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。

(四)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

第2篇 勞動合同律師

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編號： 甲方（用人單位）__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________ 乙方（姓名）__________ 性別：__________ 文化程度技能：__________ 身份證 號碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________ 簽 訂 說 明

一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托 代理 人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者 勞動合同 專用章）

三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、 法規(guī) 和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。 根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《中華人民共和國 勞動合同法 》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同期限采用下列 方式（選擇一項） a.有固定期限合同。期限 個月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本 合同終止 履行。 b.無固定期限合同。自________年____月____日起。 xx以完成一定工作為期限的合同。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、 試用期

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在 勞動合同期限 內）

1、無試用期

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 （勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過兩個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

第三條 錄用條件為： a. 文化知識： . b. 身體狀況： . xx 勞動技能： . d. 工作能力： . e. 團隊精神： . f. 其他： .

第四條 乙方在試用期內 解除勞動合同 ，應提前____日通知甲方。

三、工作內容和工作地點

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

1、甲方根據(jù)經營需要的；

2、乙方不能勝任工作的；

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；

4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

第六條 乙方的工作地點： ，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

1、甲方經營場所變更的；

2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的；

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度。

1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第八條 乙方在合同期內享受 法定節(jié)假日 、公休日、 年休假 以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

五、勞動報酬

第九條 按照按勞分配的原則，甲方的 工資 結構為基本工資獎金補貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元（ 試用期工資 不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的 最低工資標準 ），獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條 甲方安排乙方 加班 加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為 .

六、保險福利待遇

第十一條 合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加 社會保險 ，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其 病假工資 、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條 甲方為乙方提供必要的39勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產生 職業(yè)病 危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。

第十六條 實行對女工和 未成年工 的特殊保護和 女職工 在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

第十七條 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等；

3、本 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的；

5、同時與其他用人單位建立 勞動關系 ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、 離職證明 、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被 勞動教養(yǎng) 、 拘役 或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的；

2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的；

5、在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定 退休年齡 不足________年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

4、未依法為勞動者交納社會保險的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、甲方破產、被吊銷 營業(yè)執(zhí)照 、責令關閉、解散或者被撤銷的；

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同

第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同

第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前____日（部門副經理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者 終止勞動合同 的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂 無固定期限勞動合同 。

九、經濟補償和 違約責任

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的 經濟補償金 或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十一條 合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同

第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

1、甲方招收錄用其所支付的費用；

2、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按________年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

十、補充條款和特別約定

第三十二條 乙方應當保守甲方的 商業(yè)秘密 ，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協(xié)議的約定（如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。

第三十三條 補充條款：（根據(jù)需求調整內容）

1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）

3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。 十

一、勞動爭議的處理

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè) 勞動爭議調解 委員會申請調解，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的 勞動爭議仲裁 委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十

二、其它

第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

第三十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方

第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方代表：__________ （簽章）

乙方：__________ （簽字） ________年 ____月 ____日

________年 ____月 ____日

第3篇 勞動合同律師

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甲方：__________________________________

簽訂日期：_______年_________月________日

乙方：__________________________________

簽訂日期：_______年_________月________日

勞動合同簽訂注意事項

一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，經雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章乙方本人簽字或蓋章。

四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。

五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

甲方名稱：___________________________________________________________

法定代表人(主要負責人)：___________________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________________________

注冊地址：___________________________________________________________

經營地址：_________________________郵政編碼：________________________

乙方：_____________性別：__________聯(lián)系電話：________________________

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農村)：_____________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________________

在甲方工作起始時間：_____________年________________月______________日

家庭住址：__________________________郵政編碼：_______________________

戶口所在地：_____省(市)___區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))_____社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第______項形式：

(一)固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至_________________________________________時止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________________________________________________________________________。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：____________________。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行__________________(標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

第五條 甲方每月______日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項方式支付乙方工資：

(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按_____執(zhí)行。

(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為_____元，其支付項目為_______________，或按________執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為_______________。

乙方在試用期月的工資為__________元。

甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為_________________________________。

第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按__________執(zhí)行。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第__________項計算：

(一)按本合同第六條約定的工資標準

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________。

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市______________________有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市________________________有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.____________________________________________________________________________________。

2.____________________________________________________________________________________。

3.____________________________________________________________________________________。

第十四條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：______________________________________________________。

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件

1.培訓協(xié)議書

2.保密協(xié)議書

3.崗位協(xié)議書

4.__________。

第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______ 乙方(簽字或蓋章)：______

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：___________

簽訂日期：____________年__________月___________日

第4篇 勞動合同律師

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聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表： 受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或專業(yè)知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙 方底薪元。(不包括福利、獎金或提成在內)

2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外)

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外)

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的39(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 代表(簽字) 簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日

第5篇 勞動合同律師

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_______有限公司(以下簡稱甲方)系______________合資經營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于 _________年 _________月 _________日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

職位(工種)：_______________

第二條 試用期 乙方被錄用后，須經過 _________個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排 甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、"五一"、"十一"等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _________年，于 _________年 _________月 _________日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：_______________

乙方：_______________

公司總經理(或其代表)簽章

職工個人簽章

_________年 _________月 _________日

第6篇 勞動合同律師

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甲 方：

法定代表人：

地 址：

乙 方：

居民 身份證 號碼：

家 庭 住 址：

根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中 試用期 為 月。

二、工作內容

第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動條件及勞動保護

第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、 法規(guī) 及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

五、勞動報酬

第八條 乙方試用期的 工資 標準為人民幣_元。

第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.

第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關 最低工資 的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。

第十條 乙方依法享受 年休假 、 探親假 等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

六、 社會保險

第十一條 甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、 終止勞動合同 時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關 生育保險 政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律

第十三條 甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條 乙方應做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務

(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同

(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

八、勞動合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以 解除勞動合同 的

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的

(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(二)本 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的

(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的，本 合同終止 ：

(一)合同期限屆滿的

(二)乙方達到法定 退休 條件的

(三) 乙方被依法 勞動教養(yǎng) 或追究刑事責任的

第二十一條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

十、 違約責任

第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據(jù)產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定 解除合同 的 賠償標準 為人民幣_元。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守 商業(yè)秘密 事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十一、 勞動爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方 勞動爭議調解 委員會申請調解當事人一方也可以直接向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

十二、其它

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)______

(二)______.

第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

第7篇 勞動合同律師

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甲方：

乙方：

甲方因工作需要,根據(jù)乙方之要求，同意聘用乙方為律師助理，特簽訂本合同。

一、聘用時間為一年(自 年 月 日到 年 月 日止)，期滿如需續(xù)聘，雙方須再訂立合同。乙方在聘用期間提出辭聘，應提前半個月提出書面申請，經甲方同意后,清結工資，予以解聘，并根據(jù)乙方要求可以辦理有關轉所手續(xù)。

二、聘用期間，實行固定工資制。基本工資為壹仟伍佰拾元整。

三、聘用期間，甲方為乙方設立社會養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，按照社會保險局規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方在執(zhí)行律師職務及平時工作生活中，必須遵紀守法，嚴格執(zhí)行司法部規(guī)定的《律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀律規(guī)范》和甲方所指定的各規(guī)章制度。如違反上述規(guī)定造成嚴重后果或不聽教育的，嚴重損害甲方聲譽和使甲方蒙受較大損失的，嚴重影響安定團結的，甲方有權中途予以解聘，乙方不得提出異議。

五、本合同壹式叁份，雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方： 乙方：

年月日：

第8篇 勞動合同律師

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關勞動和社會保障的規(guī)定和政策及其他相關法律規(guī)定，本合同由以下兩方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

甲方：北京市律師事務所

負責人：

注冊地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

乙方：(姓名)

性別：男/女

身份證/護照號碼：000000000000000000;

律師(實習)執(zhí)業(yè)證號碼：00000000000000000;

戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

住所地：(按實際居住地填寫)

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

一、勞動合同的類型和期限

第一條 本合同類型為：有固定 □/無固定 □ 期限的勞動合同。本合同固定期限有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。

【實習律師】本合同類型為有固定期限的勞動合同。本合同固定期限(實習期限)有效期為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

鑒于甲方為訂立本合同提供專門經費對乙方已經進行了培訓，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

第二條 甲方聘用乙方為律師助理(實習律師)，乙方在甲方從事的工作內容為： (如訴訟、非訴訟等業(yè)務或其他分類方式) 。

第三條 乙方的工作地點為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

(一)仲裁機構所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機構所在地;

(四)甲方委托人辦公場所所在地;

(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務的其他地點;

(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第四條 乙方工作應達到甲方規(guī)定的相關標準(工作定額)。

【說明：建議考慮制定律師事務所工作人員工作指導定額】

三、工作時間

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標準工時制 □/不定時工時制 □【建議實習律師實行標準工時制】

第六條 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為 ，下班時間為 。中午 至 為用餐時間，不視作工作時間。

第七條 執(zhí)行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

本條中用于計算加班工資報酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條 甲方有權通過崗位責任或績效考核等方式定期評定乙方的工作表現(xiàn)?？冃Э己宿k法由甲方根據(jù)行政主管機關的指導意見依照法定程序制定。

四、勞動報酬

第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬：

第(一)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期(實習期)的基本工資為稅前 元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%。)

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、協(xié)辦案件/項目的難度、經營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)辦法、數(shù)額、支付時間等由甲方依法定程序確定。

第(二)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(解釋同上)

2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續(xù)采用現(xiàn)行律師事務所的提成辦法)無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，甲方應按月向乙方支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬(或生活費)。甲方以預提業(yè)務提成方式向乙方支付的勞動報酬可在雙方結算時予以扣除?！緦τ跓o法完成定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以根據(jù)雙方約定的辦法解除勞動合同，但已經領取的基本工資和生活費不得要求乙方退還?！?/p>

第十條 乙方的基本工資(生活費)應按月支付。每月 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個工作日?；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入指定的銀行賬戶。

第十一條 如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數(shù)額及行為。

第十二條 因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知。

【這是比較極端的情況，律師事務所業(yè)務量不足，一些實行效益工資或提成工資制的人員可能會遇到。】

五、社會保險福利待遇

第十三條 甲乙雙方應按法律、法規(guī)的相關規(guī)定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資計發(fā)辦法為 。

第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。

第十八條 甲方根據(jù)單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利?！揪唧w內容雙方商定】

六、休息休假

第十九條 乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息的權利。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十天：元旦一天、勞動節(jié)三天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天。對公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十天外，還額外包括“三八國際婦女節(jié)”的半天。

第二十條 甲方可以根據(jù)勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十一條 甲方可以與乙方約定有薪年休假及具體執(zhí)行辦法。

七、工作條件和勞動紀律

第二十二條 甲方應當根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。

第二十三條 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

第二十四條 甲方同意在本合同期限內，依據(jù)有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十五條 乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協(xié)會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。

第二十六條 甲方應提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據(jù)主管機關的要求完成對乙方的執(zhí)業(yè)培訓任務。在乙方實習期間，甲方應當安排執(zhí)業(yè)律師指導、監(jiān)督乙方的工作，但不得向實習律師收取任何費用。

第二十七條 甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業(yè)務研討活動，提高工作能力和業(yè)務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協(xié)商解決。

第二十八條 甲方提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前離開甲方的，應根據(jù)服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數(shù)額。

八、勞動合同的變更、解除

第二十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第三十條 甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第三十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經濟補償金：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經濟損失的;2. 因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到相關行政部門或行業(yè)主管部門的行政處罰或行業(yè)懲戒的;3.因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機會或使甲方的聲譽、行業(yè)地位、社會評價等無形財產受到損害等。

第三十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第三十四條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)前條規(guī)定解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(三)患病或非因工負傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(五)在甲方連續(xù)工作20xx年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(六)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

(八)義務服兵役期間的;

(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年(含)以內的。

第三十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢，或未按約定承擔違約責任的，乙方不得單方解除本合同。

第三十六條 勞動合同解除后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續(xù)。

第三十七條 勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

第三十八條 本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知對方。

第三十九條 勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續(xù)，不支付終止合同應支付的相關費用。

第四十條 勞動合同終止后，乙方律師檔案轉移手續(xù)按照本合同第三十六條的約定辦理。

第四十一條 勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。

十、知識產權、商業(yè)機密、競業(yè)限制

第四十二條 乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產權屬于甲方。乙方有義務維護甲方知識產權權益，并且不得實施任何侵害甲方知識產權權益的行為。

第四十三條 甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機密，乙方對甲方商業(yè)機密負有保密義務。

第四十四條 薪金和有關個人資料均屬甲方機密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。

第四十五條 甲方的規(guī)章制度對于知識產權及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應當遵守。

第四十六條 除本合同第四十一條約定情形外，乙方在離職后 年/月(但最長不超過兩年)內不得與甲方的客戶有任何業(yè)務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償 元(或 元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標準需再商定)。

十一、承諾

第四十七條 甲方承諾，在簽署本合同時已經辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動關系。

第四十八條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費

用、公證費用、律師費等。

十二、勞動爭議處理

第四十九條 甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時，應進行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會進行協(xié)調，雙方如書面約定或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門和制定的機構進行調解。

第五十條 本合同雙方發(fā)生勞動爭議，未能通過協(xié)商解決的，應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十一條 本合同未盡事宜，雙方可進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同內容與相關法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條 甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。

第五十三條 本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報 一份。

十四、其他約定

第五十四條 本合同附件包括：

甲方：

乙方：負責人或委托代理人(簽章) (本人簽字)

年 月

第9篇 勞動合同律師

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甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或負責人)：

所在地址：

乙方(勞動者)姓名： 文化程度：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第( )項確定

a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

二、工作內容及工作地點

(一)根據(jù)甲方生產(工作)需要，乙方同意在 一線 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點： 。

甲方根據(jù)工作需要，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

a.標準工時工作制 b.不定時工作制 c.綜合計算工時工作制甲方依法保證乙方的享有休息權利。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期內的月工資為 元，試用期工資不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

(二)試用期滿后，乙方的全勤月工資為 元，工資形式為1.計時工資 2. 計件工資

根據(jù)甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。工資發(fā)放日為每月 。甲方工資實行保密制。

五、社會保險

社會保險按照政府相關規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

(二)甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。乙方在簽訂本合同時，已知曉甲方的各項規(guī)章制度及崗位職責。

七、合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

(五)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并按規(guī)定辦理檔案等轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。

八、其它約定事項

1、乙方在職期間(含轉崗)，若由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，則當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)向乙方計收違約金。

2、 技術資料、經營信息等屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方對甲方的商業(yè)秘密不論在職或離職后均負有保密義務，否則，給甲方造成損失的，則乙方應承擔賠償責任。

3、乙方的競業(yè)限制期限 年，甲方同意就乙方所承擔的競業(yè)限制義務向乙方支付競業(yè)限制補償費，補償費及違約金雙方另行協(xié)商。

4、公司管理制度、《崗位職責》、《員工履歷表》、《招工須知》、《員工手冊》等為本合同附件，乙方在錄用時填寫的《員工履歷表》的各項內容應真實、有效的，如有虛假，或提供虛假證件、證明資料及其他虛假信息的，則甲方有權立即解除本合同，并不予支付經濟補償。

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方在簽訂本合同時，已知曉甲方的各項規(guī)章制度及崗位職責。乙方應服從甲方的管理。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行相關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效。

甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)

或負責人簽名(蓋章)

或委托代理人簽名(蓋章)

合同訂立日期： 年 月 日

第10篇 勞動合同律師

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本合同各方當事人

甲方：

法定代表人：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

本律師助理聘用合同由上列各方于 年 月 日在 訂立。

鑒于：

甲乙雙方根據(jù)《律師法》的有關規(guī)定，結合國家、省、市關于律師助理管理的規(guī)定，就聘用事宜，雙方經協(xié)商一致，達成律師助理聘用合同，合同如下：

第一條 甲方聘請乙方為 律師事務所律師助理。

第二條 聘任期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第三條 乙方任期的要求：遵守律師事務所各項制度和律師從業(yè)守則，根據(jù)甲方安排，輔助律師辦理業(yè)務，不得單獨執(zhí)業(yè);接受甲方職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的培訓;接受刑事辯護、民事、行政案件代理、非訴訟代理、法律咨詢以及代書等業(yè)務方面的指導訓練。

第四條 計酬方式：合同期內，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為 元人民幣。

第五條 權利和義務

(一)甲方的權利義務：

1、有權檢查、指導乙方各項業(yè)務活動，對乙方的業(yè)務水平、能力實績和完成任期目標的情況進行考核;

2、為乙方提供必要的工作環(huán)境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益;

3、履行本合同各項規(guī)定，實現(xiàn)對乙方的承諾;

4、按時發(fā)放乙方的報酬，不得無故拖延。

(二)乙方的權利義務：

1、有依法履行職責、參加業(yè)務學習、培訓并按合同獲得報酬的權利;

2、有對甲方工作提出建議、意見的權利;

3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規(guī)章制度;

4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，保質保量完成甲方交給的各項任務;

5、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。

第六條 合同的解除

(一)對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：

1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務;

2、違法亂紀，違反職業(yè)道德;

3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業(yè)務出現(xiàn)嚴重質量問題;

4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者;

5、不遵守甲方各項規(guī)章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。

(二)有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：

1、甲方在能力范圍內不維護乙方的合法權益;

2、甲方不履行合同規(guī)定實現(xiàn)其承諾，克扣乙方應得的報酬。

第七條 解除合同的善后處理：

1、提出解除合同的一方，應提前一個月通知對方解除合同的決定及理由;

2、合同解除之后，甲方將乙方應得的報酬及時清結給乙方;

3、合同解除后，乙方必須做好移交工作。

第八條 陳述和保證

8.1 甲方的陳述和保證

甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的律師事務所;

(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

8.2 乙方的陳述和保證

乙方向各方陳述和保證如下：

(1) 其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽

訂和履行本合同;

(2)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

第九條 違約責任

9.1 甲方的責任

(1)如果甲方未按本協(xié)議支付乙方報酬，則按逾期天數(shù)每日萬分之 支付違約金;但無論如何，違約金金額不超過應付遲延報酬金額的 %;

(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。

9.2 乙方的責任

(1)如果乙方未按本協(xié)議履行應盡義務，則甲方有權解除合同;

(2)如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。

第十條 保密

一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。

第十一條 補充與變更

本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。

第十二條 合同附件

12.1本合同附件包括但不限于：

12.1.1各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協(xié)議;

12.1.2甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件; 12.2任何一方違反本合同附件的有關規(guī)定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

第十三條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十四條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十五條 權利的保留

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

第十六條 后繼立法

除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。

第十七條 通知

17.1本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

17.2 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

17.3 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

第十八條 合同的解釋

本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

第十九條 生效條件

本合同自甲方的法定代表人或其授權代理人和乙方在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。甲方應在合同正本上加蓋騎縫章。

本合同—式 份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí) 份，報主管機關一份，其他用于履行相關法律手續(xù)。

甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼：

(或授權代表)：(簽字) (或授權代表)：(簽字)

年 月 日