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領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

發(fā)布時間:2024-06-12 10:30:03 查看人數(shù):22

領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

第1篇 領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

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各位領(lǐng)導(dǎo),教工同志們:

現(xiàn)在我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子,就學(xué)校一年來履行工作職責(zé)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向大家報告如下:

一、年度主要工作實績

(一)樹立正確辦學(xué)理念,制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃

學(xué)校堅持以教學(xué)為中心,以質(zhì)量為生命,堅持為學(xué)生終身發(fā)展奠基、為教師專業(yè)成長搭臺。堅持育人為本、德育為先,以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),著力培養(yǎng)學(xué)生的求異思維和創(chuàng)新精神,積極踐行“個性教育、多元發(fā)展”的辦學(xué)理念,努力實現(xiàn)“學(xué)校規(guī)范加特色,學(xué)生合格加特長”的辦學(xué)目標(biāo),20_年高考,本科錄取人數(shù)193人,實現(xiàn)歷史性突破。我們有決心把市二中建設(shè)成讓每個學(xué)生都進步、每個家長都放心的東營市窗口學(xué)校。

在內(nèi)部管理上,學(xué)校以20_年為常規(guī)落實年,確定了以“三告別三向”為切入點的三年振興行動計劃,計劃用三年的時間,強化內(nèi)部管理、提升自身素質(zhì)的軟件建設(shè)工程和推動新校區(qū)建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)配套的硬件建設(shè)工程,力爭到20_年把學(xué)校建設(shè)成為省級規(guī)范化學(xué)校。

(二)加強了班子隊伍建設(shè),起到了核心領(lǐng)導(dǎo)作用

學(xué)校是教育人、培養(yǎng)人的圣地,民主平等待人、公開公正做事、率先垂范律己、履職擔(dān)責(zé)工作是師生員工對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的基本要求和評判標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校加強領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工,實行分管領(lǐng)導(dǎo)包級制,中層領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)一線兼課、上課,領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒為教師做表率。學(xué)校中層以上干部每周不少于4個晚上在學(xué)校值班檢查、處理問題,到崗到位,毫無怨言,贏得了教職工的一致好評。

(三)加強學(xué)生德育工作,為學(xué)生終身發(fā)展奠基

學(xué)校十分重視學(xué)生德育工作,制定明確的德育工作目標(biāo)和計劃,繼續(xù)開展“三告別三向”活動,“三自”教育,主題教育系列活動,使學(xué)生養(yǎng)成文明的行為習(xí)慣、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、健康的心理習(xí)慣以及獨立生活能力和社會競爭能力。同時學(xué)校堅持“個性教育,多元發(fā)展”的教育教學(xué)和管理方略,強化“能行教育觀”,組織黃河口馬拉松比賽和春游活動,樹立學(xué)生的自信、自強意識。

(四)堅持以師德為先、師能為本,不斷提高師資隊伍的綜合素質(zhì)

一是加強師德師風(fēng)建設(shè)。深化教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)教育,組織開展《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的再學(xué)習(xí),做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)。今年學(xué)校在教師節(jié)評選出來了“十佳師德標(biāo)兵”,學(xué)校被評為全市師德建設(shè)示范學(xué)校,并連續(xù)多年被授予市級文明單位。

二是為教師專業(yè)成長搭臺,為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展助力。探索并推行了“問題導(dǎo)學(xué)”教學(xué)模式加“小組合作”學(xué)習(xí)模式的高效新課堂,形成了“先學(xué)后教、問題導(dǎo)學(xué)、合作探究、檢測達標(biāo)”的二中特色教育教學(xué)模式。采取了“請進來,走出去”的辦法,分批組織教師赴省內(nèi)外名??疾鞂W(xué)習(xí)、培訓(xùn)交流等共計200多人次。與兄弟學(xué)校進行校際交流6次,邀請全國“和諧教學(xué)法”研究會理事長王敏勤教授到校指導(dǎo),積極開展讀書學(xué)習(xí)活動和校內(nèi)“名師講堂”活動,有效地推動了二中教師的專業(yè)化發(fā)展進程,提高了教育教學(xué)質(zhì)量。

20_年我校有44名教師入闈東營市梯級教師培養(yǎng)名單,占到了科任教師總數(shù)的1/3,學(xué)校組織教師積極參與“市優(yōu)質(zhì)課”“學(xué)科帶頭人”“教學(xué)能手”等評選活動,發(fā)揮學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、教學(xué)能手和骨干教師的輻射帶動作用,開展有效的教學(xué)教研活動,組織多種形式的示范課、觀摩課、研討課及聽評說課活動。不斷建立和完善校本培訓(xùn)機制,實行教學(xué)研究與培訓(xùn)相結(jié)合,形成了邊學(xué)習(xí)、邊研究、邊實踐的合作機制和群體發(fā)展的局面。

(五)進一步加強校園安全工作

做好學(xué)生安全教育工作。開設(shè)安全教育課、警校共建、加強校園安保、大周值班人員校門口全程執(zhí)勤等工作,全方位地確保學(xué)生的教育和管理安全。學(xué)校還不定期組織師生進行消防疏散演練,以平時的規(guī)范有序疏散訓(xùn)練,保證應(yīng)急狀態(tài)下的安全。搞好成本核算;保障飲食安全衛(wèi)生。完善“人防、物防、技防”的有效管理體系。

(六)新校建設(shè)情況

市二中新校位于東三路以西、海河路以北,建設(shè)用地面積_畝,規(guī)劃辦學(xué)規(guī)模為_個教學(xué)班,_x名在校生,總建筑面積_.8萬平方米,其中地上建筑面積_.5萬平方米,地下建筑面積1.3萬平方米,規(guī)劃設(shè)計18棟單體建筑物,分兩期建設(shè)。一期建設(shè)項目共分五個標(biāo)段:一標(biāo)段為4棟學(xué)生公寓、1棟教師公寓,二標(biāo)段為1棟食堂,三標(biāo)段為1棟教學(xué)樓、1棟實驗樓、1棟藝術(shù)科技樓,四標(biāo)段為1棟教學(xué)樓、1棟實驗樓,五標(biāo)段為1棟圖書綜合樓(含人防工程及地下停車場),建筑面積12.1萬平方米,計劃竣工時間為20_年6月30日。二期建設(shè)項目包括2棟學(xué)生公寓、1棟教學(xué)樓、1棟食堂、1棟禮堂、1棟風(fēng)雨操場,建筑面積4.7萬平方米。

目前,一期工程一標(biāo)段四棟學(xué)生公寓、二標(biāo)段、三標(biāo)段、四標(biāo)段均已完成主體驗收,一標(biāo)段教師公寓完成主體封頂,五標(biāo)段圖書綜合樓正在進行八層主體施工。

二、落實黨的群眾路線教育實踐活動,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委市政府重大決策部署

學(xué)校嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策,深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神,全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列講話精神的基本內(nèi)涵,深刻把握貫穿其中的立場觀點方法。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行“高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、大作為”的全市工作總要求,以長遠(yuǎn)的眼光,堅持永爭一流的目標(biāo)定位,謀劃未來發(fā)展,緊跟發(fā)展變化的形勢,不斷提升發(fā)展標(biāo)桿。

按照黨的群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風(fēng)”問題和“八項規(guī)定”的部署要求,學(xué)校深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能”的作風(fēng)建設(shè)活動,集中治理“庸懶散”,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、管理方式和服務(wù)理念,促進師德師風(fēng)大轉(zhuǎn)變,塑造二中人的良好形象,切實辦好人民需要和滿意的教育。面對二中發(fā)展的新形勢和新任務(wù),進一步強化教師團隊的憂患意識、爭先意識、機遇意識,推動我校的新發(fā)展,創(chuàng)出我們的新優(yōu)勢。

三、完成目標(biāo)任務(wù)方面

按照年初上級主管部門下達的目標(biāo)任務(wù),學(xué)校主要開展完成了如下工作:自籌資金成立了幫助品學(xué)兼優(yōu)貧困學(xué)生完成高中學(xué)業(yè)的“宏志班”。舉辦學(xué)生安全教育、法制教育、心理健康教育、思想品德教育,文明禮儀等專題教育活動。組織開展學(xué)生“三自”教育。學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》進行傳統(tǒng)美德教育。開發(fā)建設(shè)了德育資源庫,開展了德育現(xiàn)場觀摩活動。安排兩次學(xué)生家長會,召開兩次學(xué)校層面的家委會,每季度舉辦一次家長開放周及家長進課堂活動。全面落實全員育人導(dǎo)師制,積極爭取和落實各種貧困學(xué)生救助。認(rèn)真組織每周升旗儀式;開展三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、百佳團員評選活動。每雙周舉行一次班干部沙龍活動;學(xué)生參與兩操、三餐、課前及課間秩序管理與學(xué)習(xí)指導(dǎo);至少一個月出一期《學(xué)生會簡報》;每個部一名指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生會日常工作。建立學(xué)生成長記錄;開展學(xué)生例會班主任輪流點評工作,實行班主任聯(lián)合管理制度。

認(rèn)真落實《教學(xué)常規(guī)細(xì)則》,完善學(xué)校規(guī)范方案和標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),實行問題導(dǎo)學(xué)加小組合作的雙模式新課堂,發(fā)揮學(xué)生的主體地位和主動性,提高學(xué)習(xí)能力和效率。落實先周備課規(guī)定;每兩周對教師教學(xué)常規(guī)及教師批閱進行檢查;落實課間無縫對接及教師候課;舉行級部公開課,通過聽課、評課及教后反思交流來提高課堂質(zhì)量。規(guī)范落實聽評課制度,落實校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部聽評課活動。鼓勵教師積極參加教學(xué)競賽活動,獲市級以上獎勵15人次以上。注重教學(xué)教改經(jīng)驗總結(jié),在市級及以上刊物發(fā)表教學(xué)教研論文20篇以上,市級以上獲獎?wù)撐?0篇以上。以課題研究為龍頭,在市級及以上教育主管部門立項開題項,其中部分課題已結(jié)題。組織高中招生考試、高中學(xué)業(yè)水平考試、專升本考試,規(guī)范考試程序,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。組織管理陽光大課間活動,爭創(chuàng)學(xué)校特色,積極參加上級組織的藝體教育教學(xué)活動。及時做好辦公用品的購置和發(fā)放和教學(xué)設(shè)施的購置和保障工作。學(xué)生管理“日查周報月評”工作;定期開展各種德育活動,每月一主題。各級部完成學(xué)生提升計劃;選課走班,分設(shè)美術(shù)、音樂及其他校本課程。春季班加大專業(yè)課學(xué)習(xí)力度;夏季班加強學(xué)法指導(dǎo)。規(guī)范實驗教學(xué),開足實驗課。開展了微型課題研究,每位任課教師至少研究1個微課題,并有部分課題結(jié)題。積極開展讀書學(xué)習(xí)活動,提高教師教育教學(xué)理論水平。積極參加上級主辦的教科研活動,獲得2-3項市級以上教科研成果。教師全員參加暑期遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格率達100%。教師95%以上參加市人社局組織的供需科目培訓(xùn),合格率100%。為畢業(yè)生辦理畢業(yè)證和成長記錄檔案;為新生注冊學(xué)籍。制定協(xié)調(diào)各項活動及表彰方案工作。指導(dǎo)開展學(xué)科競賽活動;督促學(xué)生建立學(xué)習(xí)筆記本和糾錯本。

舉辦科技節(jié),藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、教師節(jié)師生匯演、慶元旦才藝匯演等大型活動,全面提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。以“七月”文學(xué)社、科技社為龍頭,成立了書法社,加強了社團力量。

四、思想政治建設(shè)方面

學(xué)校在完成常規(guī)教育教學(xué)任務(wù)的同時,強化思想政治教育。深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平重要講話精神和中央、省委、市委關(guān)于改進作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定,領(lǐng)會市委工作會議特別是關(guān)于教育的重要講話精神,教育教職工認(rèn)清我新形勢、新任務(wù)、新要求,進一步解放思想、提升境界,認(rèn)清自身的差距和不足,增強緊迫感和責(zé)任感。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過耐心細(xì)致的思想工作,消除了部分職工的思想疑慮。學(xué)校還發(fā)揮工團組織的優(yōu)勢,踏踏實實地為職工做好事、辦實事,凝聚了人心,整合了力量,使廣大教職工都能真心實意地為市二中這個大家庭努力工作,學(xué)校人心思定,各項工作有計劃地向前發(fā)展。

五、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

1、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。健全反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,黨委班子成員根據(jù)分工不同與各科室負(fù)責(zé)人分別簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,把需要完成的工作分解到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)職能部門,明確要求,落實責(zé)任,形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

2、堅持抓好校園廉政文化建設(shè)。在學(xué)校干部和黨員教師中開展黨的群眾路線教育實踐活動,在全體教職工中開展“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”教育活動,在全體學(xué)生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動,從干部到群眾,切實抓好校園廉政文化建設(shè)。

3、進一步加強效能管理。把效能管理工作與貫徹落實中央“八項規(guī)定”和要求結(jié)合起來,做到同部署、同檢查、同講評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入教學(xué)一線,具體檢查、督導(dǎo)工作,提升責(zé)任執(zhí)行力,促進各項工作的落實。

4、抓校務(wù)公開,打造“陽光學(xué)?!?。加大教職工參與學(xué)校民主管理的力度,實行校務(wù)公開,把教職工及社會關(guān)注的重點、熱點、焦點、疑點問題,通過教代會、校園網(wǎng)公開、公示;利用校園網(wǎng)及時反映學(xué)校的工作動態(tài),公布監(jiān)督舉報電話,隨時接受社會各界的監(jiān)督。一年來,學(xué)校校務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)工作,做到了既公開政策規(guī)定、公開操作程序,又公開最終結(jié)果,有力地促進了學(xué)校各項工作的開展。

六、存在的問題和整改措施

一、教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作還不全面和系統(tǒng),需要進一步制定措施,真正實現(xiàn)教師培訓(xùn)工作的常態(tài)化。以后將進一步增加教師培訓(xùn)費用,有計劃地派出教師進行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),聘請教育專家來校舉辦業(yè)務(wù)講座和學(xué)術(shù)報告,完善校內(nèi)教師學(xué)習(xí)組織機構(gòu)和制度,如教師學(xué)習(xí)共同體、名師工作室、名師講堂等,促進教師的專業(yè)化成長。

二、學(xué)校管理仍然存在粗放化現(xiàn)象,需要進一步提升管理水平,真正實現(xiàn)學(xué)校管理的規(guī)范化和精細(xì)化。要進一步修訂完善教學(xué)管理制度與工作規(guī)程,實現(xiàn)規(guī)范化、程序化要求。

三、管理者與教師、教師與學(xué)生的平等意識還不強,需要進一步創(chuàng)設(shè)民主平等與公開公正的校園環(huán)境,真正實現(xiàn)依法依規(guī)和依靠教職工辦學(xué)。要大力弘揚平等意識,在體制和制度上落實和體現(xiàn)教師與學(xué)生平等、管理者與師生平等的理念。

四、教職工群體中,部分教師團隊意識、質(zhì)量意識、主人翁意識、團隊合作意識有待于進一步加強。

五、學(xué)校黨委組織的教育活動還不一貫化,需要進一步加強黨員學(xué)習(xí)制度,增強黨支部的凝聚力和黨員的先進性。

七、下一步工作打算

進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)、教學(xué)教研工作、教師培訓(xùn)工作、校園安全工作,深化全員育人工作,規(guī)范管理服務(wù)工作;重視黨工團婦工作;加強學(xué)校宣傳工作、新校建設(shè)工作和領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。

我們將堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以貫徹落實十九大會議精神為指導(dǎo),以“20_精細(xì)化管理年”為抓手,進一步實現(xiàn)學(xué)校各項工作的規(guī)范化、精細(xì)化、常態(tài)化,堅持“在預(yù)設(shè)中立行、在生成中完善”,做到“人人會管理、處處有管理、事事見管理”,實現(xiàn)“每一次預(yù)設(shè)都要精心,每一個環(huán)節(jié)都要精細(xì),每一項工作都是精品”的目標(biāo)愿景,在教育轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中升華內(nèi)涵,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

謝謝大家!

第2篇 領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

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商務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告

自學(xué)習(xí)實踐活動開展以來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想上高度重視、行動上高度自覺,充分發(fā)揮模范帶頭作用,認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等重要書目,撰寫讀書筆記和心得體會,并堅持深入基層開展專題調(diào)研,召開各種座談會、專題民主生活會、發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見函、開展交流談心、建言獻策活動,廣泛征求群眾意見和建議。 5月18日 、 5月25日 又分別召開了支部專題組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子專民主生活會。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聽取反饋意見的基礎(chǔ)上,緊密聯(lián)系商務(wù)工作實際,對照黨員群眾提出的意見,在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面,在群眾反映強烈的熱點問題方面,在黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面存在的突出問題進行了認(rèn)真的檢查,深刻分析原因,開展了積極的批評和自我批評。在此基礎(chǔ)上,在黨組書記、局長...的主持下形成了分析檢查報告?,F(xiàn)報告如下:

一、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠

班子成員對加強理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和研究黨的政策、方針、路線不多,運用科學(xué)發(fā)展觀、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高,造成了日常工作中常規(guī)性動作多,創(chuàng)新思維不夠,敢于負(fù)責(zé)的思想境界不高,大刀闊斧,只爭朝夕的工作精神不足,政策理論水平有待于進一步的提高;業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠,面對新形勢對外向型經(jīng)濟人才的要求越來越高,班子成員原有的知識已不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,如:日常英語對話、普通話交流、外貿(mào)經(jīng)濟法律法規(guī)、熟悉掌握足國家的優(yōu)惠政策等等。

二、解放思想、更新觀念不足

班子成員的思想和觀念還停留在一個較低的狀態(tài),不能及時應(yīng)對出現(xiàn)的新情況、新問題。一是有時習(xí)慣于用計劃經(jīng)濟的思維方式來做工作,對工作中面臨的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識不清,對商務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考,拿不出切實可行的應(yīng)對措施。二是對上級指示精神和文件學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差,學(xué)習(xí)不透徹,理解不深透,貫徹不力,往往只滿足于集體學(xué),會上講,在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義,缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。

三、在工作作風(fēng),服務(wù)基層,服務(wù)群眾方面有待進一步加強

班子成員忙于表面工作,忙于具體的事務(wù)多,深入基層不夠,聯(lián)系群眾不廣泛。班子成員雖然也經(jīng)常與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、農(nóng)民群眾接觸,但也只是帶著問題了解情況,應(yīng)付交差,對分管的工作存在的問題既沒有深入細(xì)致的分析,也沒有提出解決問題的積極態(tài)度。在實際工作中存在拖拉多、高效工作少,表面工作多、實際解決少,講工作原則多、靈活機動少,議論問題多、解決問題少的現(xiàn)象。較多的還是等待上級的布置,沒有主動的了解有關(guān)情況。

四、在樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,優(yōu)化發(fā)展思路方面有待進一步提高。

班子成員缺少經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)。認(rèn)為抓發(fā)展是上級領(lǐng)導(dǎo)的工作,我們下層多想也沒用,想了也不能按照自己的思路去開展工作,把自己擺在能干就干、不求有功、但求不過的位置上,不對自己分管的工作從全市發(fā)展的全局上進行認(rèn)真的研究和探討,只是依照上級的文件和指示照樣畫葫蘆,應(yīng)付。

五、在落實工作措施,創(chuàng)新工作機制,提高工作成效方面還存在不足。

班子成員還存在整體工作重安排,輕檢查的問題,缺乏有效的管理機制和措施。一是一些難點問題缺乏有效的管理機制和解決問題的方法。二是整體工作缺乏有效的管理機制、重安排、輕管理。如酒類市場的執(zhí)法、生豬定點屠宰場的規(guī)劃建設(shè)等問題,年初就作了安排,但實際過程中沒有成效,思路也不清晰,沒有切實可行的應(yīng)對措施。三是決策不科學(xué),提出問題多,實干成效少。如大_____農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場的建設(shè),問題多,速度慢。四是發(fā)揮主觀能動性差,工作方法缺少有效的措施,匯報問題多,提出解決問題的方法建議少。如國有企業(yè)改革問題、軍隊專業(yè)干部的遺留問題等。

六、在加強班子的建設(shè),增強執(zhí)政能力方面還需加強

班子建設(shè)工作還比較薄弱,其主要表現(xiàn):一是班子成員之間交心通氣少。班長缺少與成員之間的思想交流,只用研究工作的形式代替了思想交流工作,在實際工作中存在你說你的,我干我的現(xiàn)象,影響了整體工作的落實。二是班子成員工作指導(dǎo)水平不高。不能用正確的理論指導(dǎo)工作,分析問題。三是在實際工作中手段方法不多,措施不力,對存在的問題無法單獨解決,聽之任之。四是執(zhí)政意識逐步淡化了。總認(rèn)為我們是科級干部,我們要權(quán)沒權(quán),要人沒人,要錢沒錢,執(zhí)政好壞影響不了大局。想問題、干事情只要按照上面指示就行,我們根本就沒有什么政可執(zhí)。五是在實際的工作中缺乏一種政治的自覺性和時代的緊迫感,缺乏促進社會進步,推動社會發(fā)展的工作責(zé)任感。致使在工作思路、工作決策與落實科學(xué)發(fā)展上還有較大的差距,工作效率較低。

七、在職工隊伍建設(shè)上須加強力度

一是在如何調(diào)動干部職工工作積極性方面沒有有效的方法,工作中存在苦樂不均,干與不干一個樣,完成任務(wù)和不完成任務(wù)一個樣,積極工作和消極工作一個樣。二是嚴(yán)重存在干部隊伍斷檔脫節(jié)。全局干部職工18人,年齡都在40歲以上,存在老化。知識結(jié)構(gòu)也存在不足,嚴(yán)重缺乏外貿(mào)、英語和專業(yè)知識人才,與構(gòu)建“大流通、大市場、大賞貿(mào)”和不斷加強的商務(wù)職能職責(zé)極不適應(yīng)。

八、在黨風(fēng)建設(shè),反腐__方面還缺乏力度

班子成員還存在對加強黨風(fēng)建設(shè)、反腐__的認(rèn)識不夠,認(rèn)為我們商務(wù)部門是“清水衙門”,沒有腐敗可反。看不到自己在實際工作中無所作為、辦事拖拉、政績不高的不良作風(fēng)一面,口頭上大家都懂得加強黨風(fēng)建設(shè)的重大意義,但在實際工作中以黨風(fēng)黨紀(jì)要求自己還不夠,往往是講的一樣,做的又是一樣。

九、在總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力不高

領(lǐng)導(dǎo)班子成員中還存在缺少主觀能動、敢于負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新的精神,在具體工作中體現(xiàn)不了領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干作用,考慮問題往往站在自己分管的工作層面上做工作,不結(jié)合形勢的發(fā)展和站在全局的角度上考慮,結(jié)果有些工作無法開展下去,有些問題解決不了,有些問題雖然解決了但又出現(xiàn)其他新的問題。工作中出了一點成績就沾沾自喜,出了問題就束手無策,把矛盾上交,工作中注重了自己的行為,而有時勿略了協(xié)調(diào)和帶動同志們的工作積極性,提高他們的工作能力水平。

第3篇 領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

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今年以來,交通質(zhì)量安全監(jiān)督站在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和交通主管部門的指導(dǎo)下,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)督為目標(biāo),大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),加強黨風(fēng)廉政建設(shè),加強交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的監(jiān)管力度。在交通體制改革的大氣候下,于生存與發(fā)展的夾縫中率先在全市交通質(zhì)量監(jiān)管行業(yè)走向正軌,交通質(zhì)量監(jiān)管工作取得了階段性成果。

一、加強班子建設(shè),克服困難抓發(fā)展

交通質(zhì)量安全監(jiān)督站是交通體制改革中一個新成立的單位,也是改革中唯一一個“斷奶”的單位,新組建的機構(gòu)與原來交通規(guī)費征稽所在職能職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式完全不同。成立之初,沒有收費項目,三定方案未出臺,領(lǐng)導(dǎo)班子不全,人員隸屬關(guān)系發(fā)生了變化,從原來的“中央軍”變?yōu)椤暗胤讲筷牎?,大多產(chǎn)生一種失落感,單位啟動面臨重重困難。站長和支書到任后,積極與縣有關(guān)部門協(xié)調(diào),將人事工資關(guān)系、五險一金落實到位,緩解了干部的焦慮心態(tài),使之以旺盛的精力投入到新的工作崗位。

新領(lǐng)導(dǎo)班子到位后,站黨支部始終堅持把“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求。一是抓理論學(xué)習(xí)。我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__屆五中全會精神和《廉政準(zhǔn)則》,并堅持用理論指導(dǎo)班子成員的工作,深入思考和研究我縣交通質(zhì)量安全監(jiān)管工作的科學(xué)方法。二是抓廉政建設(shè)。交通行業(yè)直接面向社會,面向群眾,與廣大人民群眾的工作和生活息息相關(guān)。人民群眾對交通的需求是“暢、潔、綠、美、安、優(yōu)”。將“服務(wù)人民、奉獻社會”的宗旨落實在監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量和水平上,需要我們牢固樹立為民、惠民的理念,進一步錘煉黨性。一年來,未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。三是抓監(jiān)管。對107國道、碧一公路、渡改橋項目實行專人跟蹤監(jiān)管;對通村公路實行不定期巡查,對洋景、洞界等聯(lián)網(wǎng)公路實行一旬一監(jiān)。每個項目都建立了監(jiān)管臺帳,嚴(yán)把項目建設(shè)質(zhì)量關(guān)。四是抓安全落實。開展“安全百日無事故”和“打非治違”專項整治活動,設(shè)置安全警示牌36塊,確保施工人員和過路行人的安全。

二、實施全程跟蹤,提高質(zhì)量抓監(jiān)管

近年來,我縣交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模持續(xù)擴大,公路工程建設(shè)進入了新一輪加速發(fā)展期。我們以實施交通工程全過程監(jiān)督為重點,堅持質(zhì)量第一、安全發(fā)展理念,發(fā)揚求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng),切實履行監(jiān)督職責(zé),充分發(fā)揮政府監(jiān)督作用,取得了一定成效。

(一)公路工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作量大、技術(shù)含量高。近年來,我縣的交通設(shè)施項目建設(shè)投資規(guī)模越來越高,技術(shù)難度日益增加。一年來我們開展了以107國道加鋪工程,s213線改建工程,s212斷板維修工程,青山界、馬田洞危橋改建工程,_040線、馬三線安保工程,洋景、洞界聯(lián)網(wǎng)公路,以及61個項目的通村公路工程為重點的質(zhì)量安全全面監(jiān)督,監(jiān)督覆蓋率達100%,全年完成了3000萬元公路工程監(jiān)督總量。

(二)堅持質(zhì)量安全監(jiān)督依法查處。加強制度建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法,是我們認(rèn)真落實和強化的一項重要工作。我們堅持每年組織開展建設(shè)市場、質(zhì)量與安全綜合督查執(zhí)法等活動,努力使各項法規(guī)制度落到實處,取得了積極成效。一年來,我們共查處各種違法違規(guī)案件64起,有力地打擊了工程建設(shè)中的各種違法違規(guī)行為,營造了交通建設(shè)市場健康、有序、和諧的發(fā)展環(huán)境。今年9月查處了龍形市---柏林通村公路使用不合格河卵石,出現(xiàn)嚴(yán)重斷板現(xiàn)象,我們立即下發(fā)了整改通知,責(zé)令限期整改。

(四)公路工程質(zhì)量安全形勢穩(wěn)定。在__交通基礎(chǔ)設(shè)施大發(fā)展、大建設(shè)時期,全縣工程總體質(zhì)量始終處于受控狀態(tài),質(zhì)量合格率達100%,優(yōu)良率逐年攀升。

全縣交通工程安全生產(chǎn)安全形勢持續(xù)保持穩(wěn)定,工程建設(shè)安全生產(chǎn)事故得到有效控制,未發(fā)生重特大安全責(zé)任事故,全年保持全市在建工程“零死亡”事故,有效維護了人民群眾生命財產(chǎn)安全。

質(zhì)量安全工作是一個全過程、全方位、全天候的工作。我們克服底子薄、人員少、任務(wù)重、壓力大等諸多困難,立足本職,埋頭苦干,法制、科技、隊伍建設(shè)、機構(gòu)建設(shè)等方面工作均走在全市交通質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)前列。

三、立足轉(zhuǎn)變觀念,強化服務(wù)抓機制

交通工程建設(shè)是拉動內(nèi)需,促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。作為一種高投資、高技術(shù)、高標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)雜工作。我們從社會整體利益角度出發(fā),轉(zhuǎn)變工作思路,強化服務(wù)意識,不斷提高管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化程度,逐步形成了特色鮮明的質(zhì)監(jiān)工作機制。

(一)堅持轉(zhuǎn)變工作思路,提升服務(wù)能力。面對管理風(fēng)險越來越高、監(jiān)督強度越來越大和管理對象越來越復(fù)雜的新形勢和新任務(wù),我們強調(diào)樹立大民生的意識,進一步提高服務(wù)水平。一是本著為工程建設(shè)服務(wù)的態(tài)度,我們先后開展舉辦3期各類技術(shù)培訓(xùn)班,參加培訓(xùn)的工程管理人員達100余人次,有效地提高作業(yè)人員質(zhì)量安全意識和操作技術(shù)水平。二是組織技術(shù)服務(wù)隊伍,深入工程現(xiàn)場開展 “送科技”專項行動,培訓(xùn)村組干部監(jiān)管工程質(zhì)量的技術(shù),查找和解決工程建設(shè)中實際存在的問題。

(二)堅持創(chuàng)新工作機制,強化監(jiān)督管理能力。一是安全監(jiān)管機制不斷深入。創(chuàng)立安全預(yù)警機制,對臺風(fēng)、洪水、高溫、雷雨、大潮等災(zāi)害性天氣進行重點布防;建立健全月度安全隱患排查制度,加強參建方安全隱患自查自糾和整改力度;建立健全安全聯(lián)席會議制度,延伸安全管理網(wǎng)絡(luò),充分調(diào)動建設(shè)各方的積極性,為抓好安全工作提供強大合力。二是轉(zhuǎn)變觀念,以典型示范引路,提升工程標(biāo)準(zhǔn)化水平。我們開展質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)抓典型、樹榜樣活動,選擇高亭鄉(xiāng)通村公路為創(chuàng)精品典型示范工程,通過在全縣開展抓典型、樹樣板、創(chuàng)精品工作,推行精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。實行工程質(zhì)量首件認(rèn)可制,對第一根基樁、第一片梁板經(jīng)過首件實體典型施工總結(jié),以驗證施工技術(shù)方案的可行性,保障大型結(jié)構(gòu)物的安全性和耐久性。三是堅持科技創(chuàng)新機制,提升監(jiān)督管理科技含量。我們在經(jīng)費非常緊張的情況下購買了彎沉儀、水平尺,租用了運輸機、取芯機的機械設(shè)備。對公路路面的強度、厚度的監(jiān)測更科學(xué)、更精準(zhǔn)了。

四、堅持以身作則,管理隊伍抓素質(zhì)

(一)強化人才隊伍建設(shè)。我們緊緊抓住引進、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié)推進人才隊伍建設(shè)。一是不斷壯大干部隊伍。建站以來,從沒有技術(shù)人到擁有專業(yè)技術(shù)人員5人,造價師1人。隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)有了明顯改善,整體素質(zhì)有了明顯提高。三是不斷強化干部培養(yǎng)機制。作為涉改單位,我站面臨單位職能改變,人員老化,缺少專業(yè)技術(shù)人員等一系列問題。但我站沒有氣餒,積極應(yīng)對。作為專業(yè)監(jiān)管工程質(zhì)量和安全工作的部門,專業(yè)和業(yè)務(wù)是第一位的。于是我站將學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)來抓,組織干部職工開展學(xué)習(xí)活動,采取自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合。先后從省市交通質(zhì)監(jiān)部門找來相關(guān)業(yè)務(wù)書籍,結(jié)合實際,有針對性地進行講解和培訓(xùn)。同時,安排相關(guān)人員赴省站學(xué)習(xí)1人次,市站學(xué)習(xí)9人次。不但從理論中學(xué),也從實踐中學(xué),日常工作中,我站要求技術(shù)人員傳幫帶,一個技術(shù)人員帶一到兩個同事,現(xiàn)場指導(dǎo),在實踐中提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平,以適應(yīng)新的崗位要求。

(二)重視質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,建立黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的長效機制,進一步增強質(zhì)監(jiān)隊伍的責(zé)任感和使命感,形成了“特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新,特別講奉獻,特別講和諧”的質(zhì)監(jiān)精神,涌現(xiàn)出一批先進人物,干部職工的精神面貌明顯好轉(zhuǎn),能力素質(zhì)有明顯提高。

今后,我們要按照交通“三個服務(wù)”的要求,深入研究監(jiān)督服務(wù)的新領(lǐng)域、新動向,依托重大工程開拓發(fā)展思路。交通要在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局上,努力打造先行交通;在服務(wù)廣大人民群眾安全便捷出行上,努力打造惠民交通;在服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)上,努力打造綠色交通。

第4篇 領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

我代表高新區(qū)勞動人事局領(lǐng)導(dǎo)班子向各位述職,接受大家測評。

一、全年工作情況

1、規(guī)范人事管理,做好人才建設(shè)與開發(fā)工作

按省、市實施公務(wù)員法的工作要求,積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員法入軌運行,對我區(qū)機關(guān)違規(guī)進入人員進行了初步摸底。堅持凡進必考,完成5名選拔生到農(nóng)村基層工作。嚴(yán)格規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位臨時用工管理和管理處、社區(qū)居委會人事管理。積極為企業(yè)做好人才服務(wù)和人事代理服務(wù)。嚴(yán)格工資福利和獎金、津補貼審核,重申了工資呈報、審批程序,對全區(qū)110家機關(guān)事業(yè)單位工資執(zhí)行情況進行全面清理,認(rèn)真開展工資制度改革前的準(zhǔn)備工作。

2、高度關(guān)注民生,積極開展就業(yè)和再就業(yè)工作

積極落實就業(yè)政策,大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),真情開展就業(yè)推薦,通過各項有效措施,超額完成就業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)。新增城鎮(zhèn)就業(yè)4565人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1838人,大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)274人,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員358人,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1825人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.93。組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)28期,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員和失地勞動力1736人,其中下崗失業(yè)人員358人。組織舉辦現(xiàn)場應(yīng)聘會11場,推薦就業(yè)3411人次。落實就業(yè)優(yōu)惠政策,向108名農(nóng)村(失地)勞動力高校新生發(fā)放升學(xué)獎勵26萬元。今年以來,向省市財政和就業(yè)主管部門爭取就業(yè)專項資金150萬元。

3、切實以人為本,完善和培育社會保險體系

加大工作力度,100或超額完成社會保險各項目標(biāo)任務(wù),幾項主要指標(biāo)在我市均排名榜首。積極為企業(yè)提供各項保險政策咨詢和上門服務(wù),指導(dǎo)幫助企業(yè)做好參保預(yù)測、評估及實施,受到企業(yè)的好評,擴面工作取得了較大突破。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理,無一例違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。各項基金累計節(jié)余4000余萬元,抗風(fēng)險的實力不斷增強。同時,積極向中央、省、市相關(guān)部門爭取轉(zhuǎn)移支付資金622萬元。

4、為民辦好實事,認(rèn)真開展落實實事工作

一是建立了職責(zé)明確的責(zé)任體系,及時做好2023年省、市、區(qū)三級政府實事責(zé)任分解。二是建立和完善了集落實責(zé)任、完成指標(biāo)、加強督查、情況通報、項目公示、一票否決于一體的監(jiān)督機制。牽頭組織了6次全面督查和8次專項檢查。三是加大宣傳力度,動員各方面力量積極參與和支持為民辦實事,在全區(qū)營造辦好實事的良好氛圍。組織做好了迎接省市實事考核驗收組的考核驗收工作,得到了考核組的肯定。

5、認(rèn)真依法行政,扎實開展“企業(yè)服務(wù)年”活動

調(diào)查處理各類勞動爭議、糾紛案件49起,辦理勞動合同簽證3699份。接待處理各類信訪案件28起。對我區(qū)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀開展了廣泛的'調(diào)研工作,編印了13萬字的《企業(yè)人力資源管理工作小顧問》一書,免費發(fā)放給企業(yè)。組織策劃了“政、企、校人力資源開發(fā)座談會”,建立了三方共贏的新平臺。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子情況

班子成員之間互相交心通氣,目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局,堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,注重發(fā)揮表率作用,做廉潔自律的表率,形成了戰(zhàn)斗力強、凝聚力強、號召力強、求真務(wù)實的堅強班子。

大力開展干部隊伍建設(shè),興起以“八榮八恥”為主題的政治學(xué)習(xí)。積極轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)水平。切實加強廉政勤政建設(shè),全年無一例違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。

三、存在的問題和不足

縱觀全年工作,雖然全面完成了目標(biāo)任務(wù),但還是存在一定問題。一是雖然逐年加大了工作力度,但工作中的自主創(chuàng)新不夠,以致工作亮點不多。二是全面服務(wù)企業(yè)的能力還需進一步加強。

以上就是勞動人事局班子述職,請各位評議。謝謝大家!

《勞動人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告》來源于范文搜網(wǎng),歡迎閱讀勞動人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告。

第5篇 領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

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過去一年,在上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟,踐行“三個代表”的重要思想,貫徹十七大會議精神,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作的全局,堅持“整合育人、和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念,全面實施素質(zhì)教育,以求真務(wù)實的態(tài)度,團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進取,開拓創(chuàng)新,為提升教育質(zhì)量,構(gòu)建和諧像山中學(xué)做出了不懈努力和積極貢獻?,F(xiàn)就我校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作匯報如下:

一、加強班子建設(shè),提高管理水平。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有中層以上四人,其中黨員占100%。2023年9月,經(jīng)學(xué)校董事會和教育局批準(zhǔn),重新調(diào)整了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子,原來老校長張愛民因年事已高,辭去校長職務(wù),由原黨支部書記、常務(wù)副校長申曉菁擔(dān)任校長職務(wù),同時增加和調(diào)整了部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在新班子的帶領(lǐng)下,全校教職工凝心聚力,實行科學(xué)的管理機制,落實“實施精細(xì)管理,建設(shè)一流團隊”的工作思路,聚精會神抓質(zhì)量,一心一意謀發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷攀升。

目前,學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)年齡結(jié)構(gòu)合理,整體素質(zhì)較高,有激情,有思想,有活力。堅持每周一次的學(xué)習(xí)制度,堅持用“五心”校長標(biāo)準(zhǔn)(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己,“用情”辦學(xué)、“用心”辦學(xué)、“用腦”辦學(xué)。持之以恒的學(xué)習(xí)使班子成員能準(zhǔn)確地把握發(fā)展形勢,積極順應(yīng)發(fā)展要求,不斷提高自己的政治理論、文化科學(xué)素養(yǎng)和依法辦學(xué)的水平,不斷認(rèn)識和解決學(xué)校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷提高激發(fā)教職工活力的能力、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應(yīng)對和駕馭復(fù)雜局面的能力,從而保證了學(xué)校的健康持續(xù)發(fā)展。

學(xué)校班子成員有強烈的事業(yè)進取心,有辦好像山中學(xué)的高度的責(zé)任感和使命感,有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學(xué)難題,與教職工同呼吸共命運,撲下身子抓落實的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。目前,大家在繼承發(fā)揚鹽中歷屆班子團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上,相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和戰(zhàn)斗力,為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。

二、明確學(xué)校工作目標(biāo),凝聚全員奮進的動力。

我校10年的辦學(xué)歷史,賦予像山中學(xué)積極主動的探索創(chuàng)新精神,凝結(jié)為較為成功的辦學(xué)經(jīng)驗,形成了像山中學(xué)自己的辦學(xué)特色和學(xué)校特質(zhì)。但是多年來,受多方面因素影響,像山中學(xué)一直未能有大的發(fā)展,家長在觀望,社會在關(guān)注,教師有迷惑,學(xué)校有壓力。在縣委縣政府及市、縣教育局的高度關(guān)注和大力支持下,面對新形勢、新挑戰(zhàn),新班子義無反顧,迎難而上。根據(jù)《甘谷縣十一五教育規(guī)劃》,結(jié)合我校實情,經(jīng)過充分的調(diào)研,理性的思考,明確提出“提升教育質(zhì)量,爭創(chuàng)甘谷民辦教育的輝煌”的工作目標(biāo),民主決策、科學(xué)管理和人文關(guān)懷“三管齊下”,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,迅速打開了學(xué)校工作的新局面,今年招生首次突破800人。

學(xué)校新班子組建以來,認(rèn)真分析了學(xué)校現(xiàn)狀,規(guī)劃了學(xué)校愿景,制定了《像山中學(xué)三年發(fā)展規(guī)劃》。在文化“整合”的基礎(chǔ)上,確定了“整合育人,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念,“立德為先,求真、崇實、尚美”的校訓(xùn),提出了“像山中學(xué)教風(fēng)要求和學(xué)風(fēng)要求”(“育以情、教以藝、德以范、業(yè)以精”的教風(fēng)和“志以遠(yuǎn)、學(xué)以勤、識以達、行以正”的學(xué)風(fēng)),提出了“關(guān)心每一個學(xué)生,關(guān)懷每一個教師”的校風(fēng),確立了“讓每個孩子人格得以完善,智慧得以豐盈,潛能得以挖掘,個性得以彰顯,身心得以康健”的育人目標(biāo),并力圖通過日常行為規(guī)范和教育教學(xué)使之逐漸成像山中學(xué)師生共同的價值取向和文化認(rèn)同,指引著鹽中人將既定的辦學(xué)理念貫穿于全面推進素質(zhì)教育的過程中,把軟文化變成硬實力,彰顯像山中學(xué)的教育理念。

三、 以“服務(wù)”為根本,逐步樹立學(xué)校班子形象。

(一)落實“承包責(zé)任制”,班子主要成員堅持上課、聽課;繼續(xù)堅持行政領(lǐng)導(dǎo)下級組,一人負(fù)責(zé)一個年級,負(fù)責(zé)整個年級的教育教學(xué)和日常管理;每個班子成員與一個后進學(xué)生建立“一幫一”結(jié)對子幫教關(guān)系。對年級、后進學(xué)生進行實實在在的指導(dǎo)和幫助。

第6篇 領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

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20__年,區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展,一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè),各方面工作取得了新的顯著成績。

一、經(jīng)濟社會發(fā)展情況

今年以來,區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“十一五”發(fā)展規(guī)劃和“兩年再造新__”的奮斗目標(biāo),積極應(yīng)對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環(huán)境發(fā)生的深刻變化,著力抓項目、抓建設(shè)、抓發(fā)展,全力保增長、保民生、保穩(wěn)定,全區(qū)經(jīng)濟社會保持了持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。預(yù)計實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值162億元,增長14.6 %,三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由16.6:58.3:25.1調(diào)整到14.3 :59.2 :26.5 ;財政總收入16.7億元,增長38.8%,其中一般預(yù)算收入9.3億元,增長25%;完成50萬元以上固定資產(chǎn)投資138億元,增長35%;社會消費品零售總額32億元,增長19.4 %;進出口總額2.1億美元,實際到賬外資1000萬美元。

(一)著力推動新型工業(yè)化進程,工業(yè)經(jīng)濟開創(chuàng)新局面。以新型工業(yè)化為方向,以打造“六大百億級產(chǎn)業(yè)”和“運河沿線千億級產(chǎn)業(yè)帶”為目標(biāo),進一步完善以__經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、張家港__工業(yè)園區(qū)兩大省級開發(fā)區(qū)為龍頭,以“十大特色科技園”為支點的載體平臺,著力培育大企業(yè)、培植大產(chǎn)業(yè)。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設(shè),耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產(chǎn)。實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值46.2億元,同比增長22.5%。獲批國家級科技計劃項目4個、省級20個,新認(rèn)定省級高新技術(shù)產(chǎn)品3個,“龍嫂” 榮獲中國馳名商標(biāo),為全市首件獲此殊榮的農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo);秀強玻璃上市成功獲批,成為全市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。

(二)著力加快城鎮(zhèn)化進程,城鎮(zhèn)面貌發(fā)生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的規(guī)劃思路,將城區(qū)規(guī)劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰(zhàn)略”,陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成,紅星凱盛國際家居廣場順利開業(yè),金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂,b座、c座辦公樓開始施工。華東農(nóng)業(yè)大市場一期主體工程完工。在建居住小區(qū)28個,新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮(zhèn)新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治扎實推進,城鄉(xiāng)面貌不斷改觀。

(三)著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,農(nóng)村建設(shè)取得新成就。堅持以增加農(nóng)民收入為核心任務(wù),大力發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè),糧食生產(chǎn)連續(xù)第七年獲得豐收,總產(chǎn)量達到54.34萬噸。新增高效農(nóng)業(yè)面積 9.76萬畝,高效漁業(yè)面積2.9萬畝。建成1萬平方米以上規(guī)模養(yǎng)殖場182個,規(guī)模養(yǎng)殖比重達98.5%。蔬菜復(fù)種面積超過30萬畝,無公害蔬菜建設(shè)面積覆蓋面達100%。新增合作社196個,新增土地規(guī)模流轉(zhuǎn)面積7.9萬畝。新開工農(nóng)民集中居住區(qū)23個,新建住房7371套。新鋪設(shè)農(nóng)村公路34公里,植樹造林177萬株,農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。

(四)著力保障和改善民生,群眾生活得到新提升。在發(fā)展經(jīng)濟的同時,始終高度關(guān)注民生,群眾生活水平不斷提高。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6187人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)3058人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%。完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1.1萬人,轉(zhuǎn)移培訓(xùn)6625人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共參保8.2萬人,覆蓋率達到98%。全區(qū)新農(nóng)保共參保20.6萬人,有7.6萬老年人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,參保率和發(fā)放率均達100%,率先在全市實現(xiàn)農(nóng)村適齡居民參保和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到12162元,農(nóng)民人均純收入達到6828元。

(五)著力加強社會建設(shè),社會事業(yè)實現(xiàn)新進步。全面發(fā)展各類教育事業(yè),__中學(xué)創(chuàng)成省四星級高中,__職教中心創(chuàng)成省四星級職業(yè)高中。大力發(fā)展文化事業(yè),農(nóng)家書屋實現(xiàn)村級全覆蓋,柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,全區(qū)有50家村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)型為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計服務(wù)中心全部建成并投入使用。人口、資源、環(huán)境工作全面加強,節(jié)能減排順利推進。法治__、平安__建設(shè)深入開展,順利通過全省“五五”普法終期考核驗收,被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區(qū)”。

二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

20__年,區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級部署,在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到較好落實,為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保障。

(一)狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高思想認(rèn)識。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)等各種學(xué)習(xí)活動,不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。同時堅持區(qū)政府常務(wù)會議學(xué)法制度,不斷增強政府領(lǐng)導(dǎo)成員的法紀(jì)觀念和依法行政意識。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉述法、重大事項報告等制度,工作不講條件,生活不搞特殊,紀(jì)律不講情面。大力發(fā)揚民主求實、勤政廉政的工作作風(fēng),工作決策集思廣益,任務(wù)分解量化到人,推動落實深入一線,解決問題直面群眾,重點工作定期交流,較好地發(fā)揮了示范帶動作用。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。區(qū)政府不斷加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo),落實責(zé)任,形成齊抓共管的工作局面。在組織領(lǐng)導(dǎo)方面,區(qū)政府將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點內(nèi)容列入政府工作報告,進行專題部署;區(qū)政府全體會議、常務(wù)會議也都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要內(nèi)容進行研究部署,持之以恒,常抓不懈。在責(zé)任分工方面,區(qū)政府按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況在“中國__”網(wǎng)站統(tǒng)一公布并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱,工作進展情況通過電子顯示屏及時公布,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要內(nèi)容。區(qū)政府還將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年度目標(biāo)考核體系,通過強化考核,不斷增強政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定落實情況,確保工作任務(wù)落到實處。

(三)提升行政效能,全力服務(wù)發(fā)展。堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與服務(wù)發(fā)展、改善民生更加緊密地結(jié)合起來,不斷提升行政效能,建設(shè)人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項,優(yōu)化審批環(huán)節(jié),加快電子政務(wù)平臺建設(shè),扎實開展行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行,清理審核各類行政權(quán)力2627項,162項行政審批和行政許可事項全部上網(wǎng)運行,順利通過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。通過“中國__”網(wǎng)站公開政府信息2341條,涉及規(guī)范性文件、重點工作、投資指南、便民服務(wù)等內(nèi)容。建立了依申請公開機制,對群眾申請要求公開的事項,責(zé)成相關(guān)部門單位在規(guī)定時間內(nèi)公開到位,主動接受社會監(jiān)督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。通過開通“政(行)風(fēng)熱線”、“和區(qū)長說說心里話”等欄目,加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風(fēng)熱線” 23期、“和區(qū)長說說心里話”30期,現(xiàn)場受理咨詢投訴300多件。同時,區(qū)政府還建立了重點工程推進監(jiān)督平臺,定期把區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點工程完成情況在電子顯示屏上滾動播出,對滯后于序時進度的責(zé)任單位分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話,并在__電視臺曝光和表態(tài),有力推動了各項工作的落實。

(四)強化綜合治理,完善懲防體系。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的熱點、難點問題,堅持突出重點,整體推進,務(wù)求實效。一是加強制度建設(shè)。大力推行項目工作法、一線工作法,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場會辦制、無為問責(zé)制。整合督查資源,完善大督查工作機制,組織各類督查活動380次。建立政府投資工程聯(lián)合監(jiān)管制度,確定10項區(qū)重點工程作為執(zhí)法監(jiān)察項目,派駐6個紀(jì)檢監(jiān)察組進行全程跟蹤監(jiān)督。二是加強熱點追蹤。加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)法監(jiān)察,尤其是國家、省、市擴內(nèi)需保增長項目的執(zhí)法監(jiān)察。大力開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理,梳理發(fā)現(xiàn)問題161個,已整改到位108個,累計追繳相關(guān)費用1171.32萬元。加大支農(nóng)惠農(nóng)政策和涉農(nóng)資金的檢查力度,切實解決損害群眾利益的突出問題。加大明查暗訪力度,對機關(guān)事業(yè)單位工作紀(jì)律、公務(wù)用車使用管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部值班、會紀(jì)會風(fēng)等內(nèi)容進行明查暗訪,對違紀(jì)違規(guī)行為給予公開曝光并嚴(yán)肅處理。

回顧全年工作,我們清醒地認(rèn)識到,全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展還存在很多困難和挑戰(zhàn):一是盡管近年來全區(qū)經(jīng)濟保持了較快的增長速度,但是由于基礎(chǔ)弱,底子薄,綜合實力仍然不強;二是社會事業(yè)發(fā)展還不夠充分,距離群眾日益增長的需求還存在一定的差距;三是政府自身建設(shè)需要不斷加強,社會管理和公共服務(wù)水平還需要進一步提高。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面主要是:黨風(fēng)廉政教育需要進一步加強,對重點部位、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié),行政效能需要進一步提升等。對于這些問題,我們將高度重視,采取有力措施,認(rèn)真加以解決,為實現(xiàn)“十二五”期間更好更快發(fā)展而不懈努力。

第7篇 領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

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20xx年我支行認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,解放思想,開拓創(chuàng)新,認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮班子的整體效能,班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強?,F(xiàn)將我支行領(lǐng)導(dǎo)班子今年述職述廉情況報告如下:

一、加強政治思想建設(shè)

今年來,支行領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強思想和政治教育,把黨的思想理論建設(shè)放在首位,堅定了理想信念,增強了理論素養(yǎng)和政治素質(zhì),增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性,進一步提高了履職水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。首先是不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的政治理論學(xué)習(xí)。堅持中心組學(xué)習(xí)制度,采用自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、完善學(xué)習(xí)制度,牢固樹立起科學(xué)的發(fā)展觀,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),堅持理論學(xué)習(xí)與銀行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,堅持學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合,將學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng),提高了用科學(xué)發(fā)展觀研究、分析、解決問題的能力。

二、貫徹民主集中制,切實加強作風(fēng)建設(shè)。

我支行按照關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求,聯(lián)系思想和工作實際,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八報告精神、總書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會上的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)。通過學(xué)習(xí),認(rèn)真查找了班子和個人在理想信念、密切聯(lián)系群眾、弘揚新疆精神、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面存在的問題,剖析了存在問題的根源,并提出了今后努力的方向和整改措施。

進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。一是堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,在重大問題的決定、重要工作的組織實施前,領(lǐng)導(dǎo)班子都能進行醞釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”,不以個人意見代替集體決定,真正做到大事上會,小事通氣,實現(xiàn)了思想合心、行動合拍、工作合力,互相尊重、互相支持,聚精會神抓工作,腳踏實地干工作。二是認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。班子成員根據(jù)各自分工,各司其職,各負(fù)其責(zé),盡心盡力,切實履行自己的職責(zé),認(rèn)真抓好分管工作。同時,堅持分工不分家,班子成員相互團結(jié)協(xié)作、相互協(xié)調(diào),密切配合,積極主動地參與集體領(lǐng)導(dǎo)。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經(jīng)常性的思想交流和溝通,相互提醒和幫助,增進了相互的團結(jié)、理解和信任,使班子的合力得到進一步加強。四是嚴(yán)格執(zhí)行民主評議、民主生活會等制度,認(rèn)真開展批評和自我批評,不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺做到自省、自重、自警、自勵,在廉潔自律方面發(fā)揮表率作用。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè),不斷提高駕馭全局能力。

一是不斷加強班子建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。在工作中,始終堅持用科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)實踐,推動工作。二是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是堅持求真務(wù)實,重實際、說實話、辦實事、求實效,堅決反對形式主義和弄虛作假行為發(fā)生。四是密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾生活,做群眾的貼心人,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。加大定點扶貧幫困、結(jié)對共建力度,做到扶貧幫困、結(jié)對共建工作經(jīng)常化、制度化。

四、嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,狠抓廉政建設(shè)。

支行領(lǐng)導(dǎo)班子把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實納入重要工作日程,與銀行業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核。一是細(xì)化責(zé)任分解,明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任。通過對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行分解,明確了責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容,做到責(zé)任到人。二是按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,簽訂目標(biāo)責(zé)任書,結(jié)合單位實際,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,工作人員具體抓,層層抓落實,一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。三是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)教育,領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識,勤政廉政意識明顯增強,思想作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。四是推進了制度建設(shè),結(jié)合工作實際強化了領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度、責(zé)任追究制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實,修改完善了《財務(wù)制度》、《公務(wù)用車制度》、《內(nèi)部議事制度》等,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

今年以來,我支行領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行職責(zé),狠抓落實,各項工作都取得了較好的成績,但我們也清醒地認(rèn)識到還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:學(xué)習(xí)理論的自覺性依然有待加強,綜合素質(zhì)還有待于進一步提高,在今后的工作中,我們將發(fā)揚成績,克服困難,積極整改自身存在的問題,進一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用,把各項工作推上一個新的臺階。

第8篇 領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

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承蒙上級抬愛和教職工的信任,本人接任_二中校長?,F(xiàn)將這20__學(xué)年上半年的學(xué)校工作作一個簡要總結(jié)。八九年級學(xué)業(yè)水平考試剛剛結(jié)束,比之往年,成績有所提高,不再贅述,我今天要匯報的是學(xué)校工作不足和急需整頓的幾個方面。

一、職責(zé)分明,但工作落實力度不夠。

校長和副校長主抓校建工作,書記盧和副校長抓德育、安全、衛(wèi)生工作。本學(xué)年前段時間各方面工作還算順暢,但下學(xué)年的后段時間工作有所松懈,導(dǎo)致校建項目不能如期開工、學(xué)校整體衛(wèi)生較差、人為破壞公物情況嚴(yán)重。雖然我們每天課后都加班加點的工作,但是成效事倍功半,分析原因,一方面是負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)落實力度不夠,一方面是負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作方法和工作思路欠妥。今后的工作中,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)自己負(fù)責(zé)的工作,定期或不定期的、積極主動的召開相關(guān)教職工會議,制定出符合自己分管工作的方案、措施,明確職責(zé),用好該用的人員,達到:明確做什么、知道怎么做、什么人來做。

二、工作中不夠團結(jié)。

學(xué)校的校長、書記、兩個副校長四個行政領(lǐng)導(dǎo),遇到大一些的事情或疑難的事情,我們都是互相商量,群策群力的去處理,但是教職工反應(yīng),教務(wù)內(nèi)部和政教內(nèi)部不夠團結(jié)。如果要共同做一項工作,共同做事的人又不團結(jié),這件事情就會永遠(yuǎn)做不好。我總結(jié)匯報工作,就是報憂不報喜,我們分管領(lǐng)導(dǎo)不是不好意思,而是要正視教職工反應(yīng)的問題,找出問題,立馬解決。協(xié)調(diào)、團結(jié)自己科室的所有人員,先做人,后做事。共同辦事的人心往一處想、勁往一處使,什么事情都能引刃而解。

三、加強師德師風(fēng)工作,加強教職工的責(zé)任心。

_二中在地方口碑極差,分析原因有三:一是酒的問題,一是麻將的問題,一是個別教職工的責(zé)任心問題。周一到周五學(xué)校明令禁止喝酒,但部分教職工經(jīng)常聚集喝酒,喝酒并不是什么傷風(fēng)敗俗的行為,主要是“酒德”修養(yǎng)不夠,不會控制量,酒后罵張三、罵李四,不會換位思考,看不見別人工作的辛苦,酒后滋事,社會、家長評價極差,影響極壞。周一到周五學(xué)校明令禁止打麻將,但是有部分教職工我行我素,不但行為有損學(xué)校形象,而且在麻將桌上的言論貶低學(xué)校,毫無集體主義感。由于部分教職工的師德師風(fēng)敗壞,致使學(xué)??诒絹碓讲睿ぞI(yè)業(yè)的廣大教職工也心灰意冷,認(rèn)為干也一樣,不干也一樣,嚴(yán)重挫傷了工作的積極性。所以,加強師德師風(fēng)工作是學(xué)校工作的重點之一。

四、學(xué)校制度不健全。

一方面,整個學(xué)校沒有一個好的規(guī)章制度;一方面,各處分管的工作也沒有具體的方案措施。今后的工作中,我們要盡快建立健全各項規(guī)章制度,建立健全學(xué)??己思钪贫?、獎懲制度、評優(yōu)推先制度等。制度是管理的保障,是一個組織健康成長的行動指南。首先,建立完整的學(xué)校各項規(guī)章制度,使各種活動有章可循。其次,學(xué)校的各項規(guī)章制度要有較強的可操作性。制度的落實要求人人平等,持之以恒,不偏私厚薄,不忽冷忽熱,要公開、公正,賞罰分明,工作中對事不對人,公平、公正地評價每一位教職工,廣大教職工應(yīng)自覺遵守,不越雷池半步。

五、辦學(xué)條件極差。

一是面積狹小,_二中占地14.2畝,校園內(nèi)坎高路陡,地處滑坡帶,俗話說“家窄娃娃多”,加上好動的娃娃又沒有活動場地,導(dǎo)致學(xué)生很難管理。一是教師住宿條件極差,好多教師一家?guī)卓谌耍荒軘D在教學(xué)樓橫頭馬背或臨時性活動板房,面積小、不隔音、東冷夏熱,試想,連基本住宿需求都得不到滿足,還能激發(fā)我們教師的工作熱情嗎!一是校園美化極差?,F(xiàn)在學(xué)校連亮化都沒有做好,還找不到一點點美化的影子,環(huán)境能夠熏陶人的情操,如此“美景”怎么能吸引學(xué)生,怎么能感化學(xué)生。一是校園周圍環(huán)境疑難復(fù)雜。配電房占了農(nóng)戶的地要求解決、廁所排便淹壞農(nóng)戶橘子地要求解決、整個學(xué)校處于農(nóng)戶包圍之中,至今沒有一條通暢的排污通道,學(xué)校大量的生活污水和廢水以及所有廁所糞便無處排放。

總之,我作為一校之長,在這段時間里,使學(xué)校全盤工作出現(xiàn)如此之多的漏洞,我要負(fù)不可推卸的責(zé)任,但是校長不是神仙,一個學(xué)校的工作是一盤棋,要靠全體教職工樹立高度的責(zé)任心,大家心往一處想,勁往一處使,群策群力,相互理解,_二中才會走得更好,走得更遠(yuǎn)。

總體思路是,以黨的_大及_屆四中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展這個大局,積極探索服務(wù)地方經(jīng)濟的新體制、機制,全面強化積極行政、文明行政、廉潔行政的觀念,大力推進制度化、規(guī)范化、程序化、。

第9篇 領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

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各位領(lǐng)導(dǎo),教工同志們:

本學(xué)期,在縣教育局的正確指導(dǎo)和校長室的支持下,在學(xué)校全體師生的共同努力下,我校教育教學(xué)工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展趨勢。以“讓農(nóng)村的孩子也享受一流的教育”的理念為總體發(fā)展思路,以“傳承文化,播撒文明”的精神培養(yǎng)每一個受教育的孩子,管理體制逐步完善,師德建設(shè)成果顯著,學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)好于過去,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)建工作中勤奮努力,取得了顯著的成績。具體可以總結(jié)如下。

一、主要工作

1.學(xué)校管理方面

一是“以人為本”的思想,統(tǒng)領(lǐng)著學(xué)校的所有工作,我們的一切出發(fā)點和歸宿都是為了老師和學(xué)生的發(fā)展。我們提倡四個關(guān)注―――關(guān)注學(xué)校,關(guān)注班級,關(guān)注同事,關(guān)注學(xué)生。二是提高“服務(wù)”意識。要求領(lǐng)導(dǎo)盡力為教師服務(wù),教師盡心為學(xué)生服務(wù)。全體教職工帶著熱愛學(xué)生的深厚感情,關(guān)心學(xué)生健康成長,時刻提醒自己的職責(zé):一切為學(xué)生的發(fā)展,一切適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展,一切促進學(xué)生的發(fā)展!三是提升管理水平。要求班子成員牢固樹立責(zé)任意識,深入教學(xué)、深入一線,自己干出樣子影響教師,同時真心實意關(guān)心教師,實行情感管理,突出人文關(guān)懷,以親和力和人性化措施調(diào)動教師積極性。構(gòu)建了“以人為本”的內(nèi)部管理體制,最大限度地調(diào)動了教師工作積極性,為學(xué)校綜合實力的提高和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件,本學(xué)年重點解決績效工資的發(fā)放問題,使老師輔導(dǎo)學(xué)生、管理學(xué)生有了保障,學(xué)生的精神面貌煥然一新。四是重視人才培養(yǎng)。努力為教師提供業(yè)務(wù)進修和施展才華的機會,讓教師在成就學(xué)生的同時也成就自己。抓教師的凝聚力,培養(yǎng)教師的團隊精神,是我們思想政治工作的重心,也是學(xué)校發(fā)展的基石,目的是讓全校教師與學(xué)校的發(fā)展同呼吸共命運,真正體驗校興我榮:一是通過教代會完善學(xué)校的獎懲獎懲制度,讓教師主動為學(xué)校進言獻策,齊心協(xié)力謀發(fā)展;二是開展積極健康、形式多樣的教工文娛活動,豐富了教工生活,增強了凝聚力;三是關(guān)注老師的身體健康,組織教師參加體檢;四是提倡兩種精神,即“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神”和“苦干、實干、巧干精神”,引導(dǎo)教師在享受生活的同時,更要享受工作帶來的樂趣。

2.教師發(fā)展方面

我們修訂了常規(guī)工作制度,加強了教學(xué)常規(guī)的檢查,規(guī)范了教師的教學(xué)行為,提高了課堂教學(xué)效率。強化教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,把學(xué)校建設(shè)成學(xué)習(xí)化組織。要求教師寫工作日志,教學(xué)案例,把教師日常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、個案反思、心得體會記錄下來,讓教師在崗位上實踐、自修,不斷提高研究能力。加強與縣教研室的聯(lián)系,發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。學(xué)校通過主動請、相互研、內(nèi)部比等形式以解決日常教育教學(xué)實踐工作中的問題。本學(xué)期教導(dǎo)處主任被派出到上海學(xué)習(xí),引進先進的教學(xué)管理經(jīng)驗與教研思路。通過校本研修,加快我校課堂教學(xué)改革,教師們有了目標(biāo),樹立了信心,努力學(xué)習(xí)和不斷實踐,有力地促進了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

3.學(xué)生成長方面

首先是保證學(xué)生的生命權(quán),把尊重和確保生命安全放在最重要的位置。一是健全制度明確責(zé)任,學(xué)校制定了《安全工作制度》和《安全應(yīng)急預(yù)案》,《門崗值班制度》等,并層層簽定責(zé)任書,明確要求。二是通過專題講座、黑板報、宣傳資料和警示標(biāo)志等對學(xué)生進行安全教育。三是定期進行安全排查,及時消除安全隱患。

其次是要求教師牢固樹立“成人、成功、成才”的育人理念?!耙刹?,先成人”是我們的“成人”理念,即先要關(guān)注未成年人的思想道德建設(shè)。我們堅持每周舉行升國旗儀式,開展國旗下講話活動,進行愛國主義教育。一年來,我校思想道德教育的重心是抓學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,使學(xué)生具有良好的文明素養(yǎng):一是進一步規(guī)范學(xué)生的言行,二是針對薄弱環(huán)節(jié)進行專項整治。三是開展了“衛(wèi)生,紀(jì)律”每周一評比活動,學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣和文明程度得到了進一步改觀。四是加強家校聯(lián)系,形成教育合力。

4.重視德育工作,加強精神文明建設(shè)。

一學(xué)期來,我校十分重視對學(xué)生的德育教育,廣泛開展寓德育于其中的活動。每周的升旗儀式和在國旗下的講話從不間斷,各班的黑板報每期及時刊出,并及時進行評比政教處、團委會對犯錯誤的學(xué)生及時進行幫教,對屢犯校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進行耐心的長期的幫教。不歧視和不放棄每一個后進的學(xué)生。團支部積極引導(dǎo),對優(yōu)秀的學(xué)生及時吸收入團。教導(dǎo)處對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生及時進行表揚,對三好學(xué)生和各類積極分子每個學(xué)期都進行兩次表彰。建立留守兒童活動室,強化對問題兒童的管理工作。

5.教育教學(xué)理念新,教學(xué)質(zhì)量明顯改觀。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的根本。一年來我校狠抓教學(xué)質(zhì)量,既重視學(xué)生的思想道德教育,更重視學(xué)生的學(xué)業(yè)成績和綜合素質(zhì)提高,在第三輪繼續(xù)教育‘上好課’專題活動中,促使老師對新課程改革的理念深刻領(lǐng)會并不斷創(chuàng)新,對教科研工作長抓不懈,全體教師努力鉆研教學(xué)和科研,努力提高教學(xué)質(zhì)量,平時學(xué)校注重教學(xué)管理,健全考評辦法和獎勵制度,完善績效工資制度。面向全體學(xué)生,既努力提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績中優(yōu)秀率和合格率,更重視降低學(xué)生的底分率。對重大考試的出卷、組考及閱卷均由教導(dǎo)處統(tǒng)一組織進行。由于采取了上述行之有效的措施,教學(xué)質(zhì)量明顯提高。

6.校本教研特色

一是加強了校際交流,多次安排教師外出聽課評課。二是加強了校本培訓(xùn)。我校今年的校本培訓(xùn)有了新的突破:在教科室的積極努力下,充分利用我校的教育資源,開展各項培訓(xùn)活動:教師多媒體課件制作,新課改理論學(xué)習(xí),課題研究和開發(fā),師德、班主任的常規(guī)日常管理等,在教研中收獲了大批的論文與案例,參與了縣、市級的評選活動,并取得了優(yōu)異的成績。三是建立了有效的教研激勵機制,獎勵在教學(xué)、科研方面有貢獻的教師,鼓勵教師向“科研型、學(xué)者型”教師轉(zhuǎn)變。

7.安全和衛(wèi)生工作再創(chuàng)佳績。

一學(xué)年來,學(xué)校健全安全和衛(wèi)生制度,對安全和衛(wèi)生工作高度重視。雖然學(xué)校的硬件不理想,但想方設(shè)法去改善,上學(xué)期安裝了監(jiān)控系統(tǒng),本學(xué)期又完善了門崗室的建設(shè)。由于制度健全,措施到位且行之有效,所以,學(xué)校的安全工作確保了無責(zé)任事故發(fā)生,全校師生又平安地度過一年。

二、存在的主要問題

1、學(xué)校各方面工作雖取得了一定進步,但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在強調(diào)“穩(wěn)步”發(fā)展的同時,“跨越”發(fā)展意識、科學(xué)發(fā)展意識還不強。針對學(xué)校發(fā)展過程中存在的突出問題,如學(xué)校面積小,建筑較亂的問題一直沒有解決,成了制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸。學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,導(dǎo)致我校教育教學(xué)質(zhì)量與縣其他優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)相比還有一定差距,廣大人民群眾期盼的教育教學(xué)水平還未完全實現(xiàn)。

2、個別領(lǐng)導(dǎo)和部分教師的課程改革意識還需進一步強化,急功近利的教學(xué)現(xiàn)象還部分存在,教育以學(xué)生為本的意識仍需進一步強化。

3、教育科研水平不高,教師隊伍建設(shè)需進一步加強。

雖然經(jīng)過近來的不懈努力,我校的教育科研水平有了一定的提高,也取得了一點可喜成績,但距離引領(lǐng)、促進學(xué)校不斷發(fā)展、提升層次的要求還有很大差距。加上我校優(yōu)秀教師的不多,]教育科研領(lǐng)頭人缺乏,又沒有優(yōu)秀老師的補充,不能形成梯隊,發(fā)展受到了嚴(yán)重影響。學(xué)校教學(xué)科研隊伍建設(shè)薄弱,高層次領(lǐng)軍人物越來越少,有的學(xué)科已是空白,中青年學(xué)科教師骨干隊伍需要進一步充實,支撐人才成長的基礎(chǔ)性條件愈加缺乏,促進優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮聰明才智的激勵制度尚不完善。更加令人擔(dān)心的是優(yōu)秀生源嚴(yán)重缺乏,教師隊伍建設(shè)和教科研工作一直存在著嚴(yán)重的問題,丟掉了與外校競爭教學(xué)質(zhì)量的最基礎(chǔ)的砝碼。目前在校教師隊伍大部分人愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)素質(zhì)尚可,但也存在一些問題:一是學(xué)科教師不配套;二是教學(xué)水平參差不齊,少數(shù)教師難以勝任:這些因素都會造成“短板效應(yīng)”,拖累我們教學(xué)水平的進一步提升。

三、今后努力方向

1.加強師德師風(fēng)建設(shè),提高教書育人意識。

2.加強教師業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),促進教師成長。

3.對教育質(zhì)量和安全工作常抓不懈

4.完善執(zhí)行激勵制度,提高教師積極性。

謝謝大家!

述職人:_x

20_年_月_日

第10篇 領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

一年來,在xx區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我自覺踐行重要思想,始終牢記“兩個務(wù)必”,認(rèn)真履行工作職責(zé),并以新城區(qū)規(guī)劃為先導(dǎo),以廉潔從政為重點,堅持解放思想不動搖,堅持跨越式發(fā)展不動搖,認(rèn)真貫徹落實黨的精神,尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定,針對區(qū)劃調(diào)整以后,街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標(biāo),緊緊圍繞工委的總體工作要求,在切實抓好自身廉政建設(shè)的同時,著重帶好辦事處一班人,抓好本街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守,團結(jié)一致,在新區(qū)建設(shè)中克服時間緊、任務(wù)重,大規(guī)模拆遷矛盾大等重重困難,積極弘揚新建鄴精神,帶領(lǐng)全街道干部和群眾為沙洲的三個文明建設(shè),勇于開拓,不斷進取?,F(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況如下:

一、不斷加強學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)

一年來,特別是區(qū)劃調(diào)整以后,街道由原來郊區(qū)農(nóng)村向現(xiàn)代化城區(qū)過渡,進入了一個嶄新的發(fā)展階段,新的目標(biāo)任務(wù)、新的工作要求。因此,我個人認(rèn)為在新的歷史時期,基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上,我主要從四個方面入手,一是深入學(xué)習(xí)政治理論。一年來,我按照組織部門的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,在學(xué)習(xí)中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即:以自學(xué)為主,做到自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合;以精讀為主,做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學(xué)以致用”為主,做到理論與相結(jié)合。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。一年來,我在學(xué)習(xí)政治理論的同時,自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料,通讀、精讀了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)》實施辦法、《xx市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《關(guān)于重申嚴(yán)禁黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)選編材料,并多次觀看了反腐倡廉電視錄像,俗話說:“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也?!蔽揖褪峭ㄟ^不斷的學(xué)習(xí),努力強化廉政自律意識,提高防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進模范人物。一年來,我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物為標(biāo)桿,學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神,努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀,進一步堅定政治信仰,提高工作的責(zé)任感、使命感。四是學(xué)習(xí)新知識、新技能。一年來,我本著與時俱進的原則,按照終身教育的理念,學(xué)習(xí)研究城市建設(shè)、城市管理、社會主義市場經(jīng)濟、西方經(jīng)濟管理等知識,不斷拓寬知識面,提高先進文化素養(yǎng)。

二、不斷強化自律意識,努力勤政、廉政。

古人說,世風(fēng)之狡詐多端,到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚,終覺冷淡處趣味彌長。一年來,我堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系,在街道實際工作中,從嚴(yán)要求自己,努力告誡自己:莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的:“家有黃金數(shù)噸,一天也只能吃三頓,豪華房子獨占鰲頭,一人也只占一個床位”是我辦公桌上學(xué)習(xí)的座右銘。不斷強化自律意識,努力勤政、廉政,積極起到好的表率作用。

1、在廉政上,努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

自重,就是珍重自己的言行、人格和名譽,絕不干那些自輕自賤、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。作為辦事處主任,我時時刻刻想到自己的責(zé)任和身份,不在大款面前低三下四,不出沒燈紅酒綠場所,不在人際交往中低級庸俗,不在處理個人和他人利益時只考慮個人,時時刻刻珍惜黨員干部的名譽,不忘人民的重托。

自省,就是經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程,有萌發(fā)階段,別人是很難發(fā)現(xiàn)的,往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn),但那時已為時已晚。所以,作為一名辦事處的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到防微杜漸,確保不出問題,重要的還是靠自省。要經(jīng)常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。

自警,就是用黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)約束自己,警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法,還要時時對照違紀(jì)違法案件中的反面典型,從中吸取教訓(xùn),警告自己時刻以黨的利益為重,主動退還錢物數(shù)千元,從未參加拆遷私營企業(yè)的吃請,不用公款為自己贏取私利,不為利、權(quán)、色所誘惑。那些被查處的違紀(jì)違法干部,正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理,總認(rèn)為只要大錯不犯,小錯不斷也沒關(guān)系,其結(jié)果是“小洞不補,大洞受苦”,一發(fā)不可收拾。

自勵,就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)。我認(rèn)為一個人在工作、學(xué)習(xí)、生活的道路上,無論是一帆風(fēng)順,還是坎坷不平,都要有一個良好的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒;工作上高標(biāo)準(zhǔn),生活上低要求。并正確認(rèn)識和處理“三個關(guān)系”,即:奉獻精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系,為此,我時時自勵,始終以新的精神狀態(tài)投入到新區(qū)建設(shè)中來。

2、在勤政上,努力做到事必躬親。一年來,我為更好地開展工作,每周均安排一定的時間到各行政村了解情況,積極與村、企事業(yè)單位加強溝通,無論是在抗擊非典前沿、拆遷現(xiàn)場、區(qū)外辦園調(diào)研、稅收引進協(xié)調(diào)、項目工程建設(shè),還是維護社會穩(wěn)定等方面,始終在一線,積極面對困難,冷靜應(yīng)對矛盾,全力排除阻力,主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策,解決問題,鈍化矛盾,攻克困難。又如今年拆遷,我與其他領(lǐng)導(dǎo)同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷,積極做好拆遷企業(yè)和農(nóng)戶的思想工作,同時,努力關(guān)心群眾疾苦,每年安排困難補助金達數(shù)拾萬元,并逐年提高標(biāo)準(zhǔn),在群眾上訪過程中,能夠積極組織,并親自接待個訪和群訪,力所能及地為上訪群眾解決實際問題,積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。三、加強宣傳、教育,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的確定的重大政治任務(wù),也是我們牢記“兩個務(wù)必”,全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。一年來,我在加強自律的同時,按照要求全力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。儉可養(yǎng)廉。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。重點是宣傳中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策,宣傳反腐敗斗爭的形勢,要求行政部門的干部學(xué)習(xí)重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī),堅持以優(yōu)秀黨員的事跡,弘揚正氣。

二是認(rèn)真抓好班子成員廉潔自律工作。首先,針對劃入新區(qū)后所面臨的新情況、新問題,不斷更新理念和思維方式,創(chuàng)新工作,制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、重大工程招投標(biāo)、園區(qū)開發(fā)建設(shè)與管理等有關(guān)意見,完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”,必要的應(yīng)酬總是以節(jié)約為原則,豪華飯店很少涉足,多次會議上要求把有限的資金用到建設(shè)上來,積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次,堅持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則,突出抓好辦事處一班人的監(jiān)督管理,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實行目標(biāo)分解。第三,抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實,并以加強作風(fēng)建設(shè)為突破口,認(rèn)真抓好各科室、各部門的職責(zé)履行,以廉潔從政,促經(jīng)濟發(fā)展,認(rèn)真做好服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)等工作。同時,全面推進政務(wù)公開、村務(wù)公開,實行財務(wù)審計、干部離職審計、節(jié)日廉政檢查等制度,把廉潔自律變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。在住房問題,嚴(yán)格按照紀(jì)委的審批執(zhí)行,沒有超標(biāo)準(zhǔn)或用公款新購超面積住房。

三是建立廉政監(jiān)督、責(zé)任追究機制。為帶好班子、建好隊伍,確保黨員干部在新區(qū)建設(shè)中經(jīng)得起摔打,在利益面前經(jīng)得起誘惑,尤其是在幾期大規(guī)模拆遷中,在利益大調(diào)整面前,能擺正位置,經(jīng)得起考驗,辦事處和各村均設(shè)立揭發(fā)電話、揭發(fā)信箱,把區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)拆遷的重大決策、街道重大經(jīng)濟建設(shè)完成等情況,置于群眾的監(jiān)督之下,對未按要求和規(guī)定實行公開、服務(wù)不到位、行政不規(guī)范、群眾反映較大的來信來訪,做到事事有回音、件件有落實,同時,落實責(zé)任追究制和“談話提醒制”,從而,確保了在新區(qū)建設(shè)中沒有一位黨員干部發(fā)生違紀(jì)違法行為,確保了班子的團結(jié)和干部隊伍的穩(wěn)定。

綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況,本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作,取得了一些成效,但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離,還存在著一些不足之處,主要表現(xiàn)在:一是在學(xué)習(xí)上注重個人學(xué)習(xí)的多,對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面,還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多,次要工作過問較少。所有這些問題,均有待于在今后工作中予以克服。為此,我將以這次述廉為契機,在今后的工作中,不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識,從嚴(yán)要求自己,使自己的一言一行符合的重要思想,符合與時俱進的精神,符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時,從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督辦事處一班人,努力廉潔從政、忠于職守,發(fā)揮模范帶頭作用,真正建立一個廉潔、高效的政府,為早日全面實現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)而努力奮斗。

以上不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們提出寶貴意見。

謝謝大家!

述職人:

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo),教工同志們:現(xiàn)在我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子,就學(xué)校一年來履行工作職責(zé)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向大家報告如下:一、年度主要工作實績(一)樹立正確辦學(xué)理念,制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校堅持以教學(xué)為中心,以質(zhì)量為生命,堅持為學(xué)生終身發(fā)展奠基、為教師專業(yè)成長搭臺。堅持育人為本、德育為先,
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