第1篇 綜合管理科基本職責

1、 認真落實集團公司各項規(guī)定和要求,完成各項任務。

2、 認真執(zhí)行廠領導下達的各項工作指令，及時反饋信息。

3、 做好行政、總支的日常工作。

4、 做好文件、信函的處理送閱和管理工作。

5、 協(xié)助廠領導做好科室、工段之間工作上的協(xié)調平衡工作，督促、監(jiān)督、檢查、考核、落實，有關政策規(guī)定的落實和專項工作任務的完成。

6、 負責廠月度工作計劃管理。

7、 負責中層干部考察、績效考核、經(jīng)濟責任制考核和人事管理。

8、 負責黨員發(fā)展、黨費收繳開支管理。

9、 負責外來單位參觀、學習的接洽、接待工作。

10、 負責分廠會議管理。

11、 負責職工教育、培訓、宣傳、報刊收發(fā)、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟責任制考核。

12、 負責廠行政、黨委有關發(fā)文和領導報告的擬搞和校對工作。

13、 深入調查了解，為廠領導提供決策依據(jù)。

14、 負責內部管理，辦公用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公用品管理。

15、 負責組織政治學習，并安排檢查、考核工作。

16、 負責電話、網(wǎng)絡的管理和防暑降溫飲料及藥品的發(fā)放工作。

17、 負責共青團工作、紀檢日常工作，女工工作。

18、 完成廠領導臨時交辦的任務。

第2篇 綜合管理部稽核工作職責要求

1.協(xié)助部門負責人建立、完善稽核、審計等內部控制制度,并監(jiān)控制度執(zhí)行情況。

2.根據(jù)內部控制制度要求,定期審核公司相關憑證及報表。

3.根據(jù)制度,例行年度審計和管理人員離任審計。

4.審計報告的編制、上報及審計檔案的存檔和保管。

5.妥善辦理部門領導交辦的其他事務。

第3篇 綜合業(yè)務管理崗安全生產職責

(一)負責中心行政辦公安全管理工作。

(二)負責建立并更新中心特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員管理臺帳,組織落實中心職工職業(yè)健康體檢工作。

(三)熟練掌握崗位業(yè)務流程及車間安全防護設施的性能、操作方法,正確使用個體防護用品。

(四)定期對行政辦公設備設施進行安全巡視檢查。巡視檢查中發(fā)現(xiàn)隱患應及時科學的處理,若不能處理應立即上報上級領導。

(五)正確使用行政辦公設備(含用電設備)、器材,并做好安全維護工作。

(六)嚴格遵守勞動紀律,堅守崗位,不酒后上崗,不脫崗、不串崗,嚴禁在崗時睡覺、飲酒等行為。

(七)不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè),對違章指揮有權拒絕執(zhí)行。

(八)嚴格遵守集團、分公司及中心相關安全管理規(guī)章制度,積極參加安全例會、安全活動和業(yè)務培訓,提高業(yè)務技能和安全意識,確保自身安全。

第4篇 綜合維修管理員工作職責

崗位名稱：綜合維修管理員

直接上級：管理處工程領班

直接責任：

1、對維修領班班長，按時各項任務；

2、嚴格遵守公司制定的勞動紀律及管理處各項規(guī)章制度；

3、負責在維修領班的安排下對小區(qū)門禁系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)、對講系統(tǒng)，三表遠傳抄表系統(tǒng)，消防報警系統(tǒng)、小區(qū)有線電視和衛(wèi)星電視接收傳送系統(tǒng)的日常巡檢的監(jiān)督、維修/維護工作的具體實施，并對檢查的結果匯總上報主管，確保房屋及配套設施完好率達到90%；

4、負責小區(qū)內值班，深水井、高層樓水泵房、水箱間、配電室、污水泵房等設備間清潔衛(wèi)生及設備設施日常巡檢的監(jiān)督與實施；對小區(qū)內雨水、供水、供電、污水主管網(wǎng)/道的疏通和清理；

5、對空調、消防和給排水設備設施，水廠供水及消毒凈化設備設施、深水井、熱水鍋爐及交換設備設施進行大、中修及更新改造計劃的具體實施；

6、負責按照《報修流程》和《入戶維修制度》進行業(yè)主家中有關弱電維修及其他特約服務方面的高質量維修工作，自接單后15分鐘到達維修現(xiàn)場，確保零修、急修及時率達到90%，質量合格率95%；

7、負責小區(qū)衛(wèi)星電視機房的值班管理，并協(xié)助國家有關部門對機房設備和接收節(jié)目的檢查和驗收工作；負責小區(qū)電氣設備設施保修工作的監(jiān)督管理工作；

8、負責在班長的統(tǒng)一安排下對消防系統(tǒng)和設備定期試運行工作，并做好運行記錄；

9、負責按公司及項目有關規(guī)定監(jiān)督、協(xié)助和指導本組員工及時為住戶提供服務，確保維修質量并采取有效措施改進服務；

10、負責對小區(qū)內所管轄的設備、設施進行檢查。遇特殊天氣需加強巡檢次數(shù)，并負責各種搶險工作；負責小區(qū)突發(fā)性事件如停水、停電、跑水、火警情況的處理；

11、完成管理處主任和班長交辦的其他工作。

第5篇 綜合管理工作部職責要求

一、負責校區(qū)管委會會議的具體組織工作,編印會議紀要,督促、協(xié)調會議決定及其他重要決策的貫徹落實情況;

二、負責綜合協(xié)調部門之間的聯(lián)系及協(xié)調多個部門共同辦理的一些綜合性工作;

三、處理校區(qū)日常事務,組織、協(xié)調校區(qū)重大事項和大型活動,開展校區(qū)對外聯(lián)絡,接待重要來賓;

四、負責起草校區(qū)工作要點、工作報告和領導講話等;

五、負責校區(qū)公文的處理工作,指導校區(qū)內各單位、各部門的公文處理工作;

六、負責校區(qū)信息的收集、匯總、上報和下發(fā);

七、協(xié)調并負責校區(qū)辦公自動化系統(tǒng)的推進工作,負責校區(qū)網(wǎng)頁的管理、維護與更新等工作;

八、負責校區(qū)文件收發(fā)、保密及信函郵件的收發(fā)工作;

九、協(xié)同有關部門做好校區(qū)性綜合統(tǒng)計工作;

十、負責校區(qū)管委會、校區(qū)黨工委印章的管理和使用;

十一、負責教職工考勤工作;

十二、負責管理校區(qū)車輛;

十三、負責校區(qū)檔案的收集、歸檔工作;

十四、校區(qū)會議室的管理和使用審批;

十五、負責校區(qū)的信訪接待和校領導接待日工作;

十六、教師公寓、教師食堂監(jiān)督管理工作;

十七、完成校領導交辦的其他工作。

第6篇 綜合管理部經(jīng)理的安全職責

1. 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令。

2. 在物資采購、運輸、供應中堅持“安全第一,預防為主”的方針,保證采購物資的質量和確保運輸工作的安全。會同生產技術部編制企業(yè)事故備品計劃并做好安全儲備。

3. 認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護和職業(yè)病防治及職業(yè)安全衛(wèi)生工作、工傷保險的方針政策,并結合本公司實際,組織本部人員制定或修改勞動保護方面的各項規(guī)章制度。凡因為勞動保護標準(數(shù)量、周期、質量)原因發(fā)生安全問題而引起或擴大事故的,應負直接責任。

4. 堅持按上級有關文件規(guī)定錄用新職工(包括正式、合同、臨時工),領導組織新工人入廠及在職職工的安全教育、培訓。對于不適合工種要求的人員,要及時調換工作。對外來支援工作的人員,凡不適應現(xiàn)場安全要求的應及時退換,否則造成不良后果應負領導責任。

5. 負責組織并監(jiān)督全公司各單位貫徹上級有關防火工作的政策、法令、指示及規(guī)章制度。組織制定防火制度。開展消防宣傳工作,經(jīng)常對職工進行防火教育。

第7篇 物業(yè)綜合管理部經(jīng)理消防安全職責

物業(yè)公司綜合管理部經(jīng)理消防安全職責

1.對本部門的消防安全工作全面負責。

2.負責組織新入職員工進行公司消防安全教育,合格者方可分配上崗。

3.協(xié)助安全管理部做好消防培訓的計劃,組織后勤支援及實施方案。

4.參加火險事故調查,負責責任事故的處理,把消防安全列入員工晉級條件。

第8篇 綜合管理部工作職責范例

1. 擬定公司行政人力資源規(guī)章制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

2. 公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收;

3. 籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況;

4. 主持人力資源的全面工作,制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

5. 參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議;

6. 公司資質管理;

7. 公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理,行政費用的預算與控制;

8. 公司行政后勤管理;

9. 組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調內外關系;

10. 接洽與協(xié)調公司法務相關工作;

11. 企業(yè)文化建設。

第9篇 校學院基建綜合管理員工作職責

學院(校)基建綜合管理員工作職責

1、負責基建項目各項手續(xù)辦理;

2、負責校園給水、排水、排污及各類電力地下管線資料收集,并繪制管網(wǎng)圖;

3、協(xié)助做好校園總平規(guī)劃調整工作及臨時新建項目規(guī)劃許可申領手續(xù)辦理;

4、負責編制基建(修繕)工程年度建設計劃及日程安排;

5、負責編發(fā)基建(修繕)工程周工作安排,及時反饋周任務完成情況;

6、負責編制基建工作簡報(每月一期);

7、負責匯總梳理基建規(guī)章制度、工作流程,編印基建(修繕)工程工作手冊;

8、負責基建(修繕)工程設計咨詢工作,組織科室全體人員對項目方案設計、初步設計及施工圖設計的初審工作;

9、負責組織項目相關部門負責人進行圖紙會審(有固定格式的會審表);

10、參加基建(修繕)工程項目驗收;

11、負責寒暑假前組織相關人員對學院房屋、道路及地下管線開展結構構件(墻柱梁板)、屋頂、衛(wèi)生間、電力電纜埋設、配電箱(柜)、給排水、排污管質量問題普查(每年普查安排在5月份),制定暑假維保任務安排;

12、負責組織科室人員對工程設計規(guī)范相關知識的學習;

13、完成領導交辦的其他工作任務。

第10篇 綜合管理部職能職責

1、負責公司人事行政管理制度的擬定、調整、修改、執(zhí)行和監(jiān)督。

2、制定人事行政工作目標規(guī)劃、編制人事行政支出預算,有效進行成本控制。

3、負責公司人力資源的招聘、任用、調動、升遷、辭退等事務,負責員工的培訓與開發(fā)管理。

4、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考核工作。

5、負責制定合理且有競爭性的薪酬管理制度,按規(guī)定做好日常的工資計劃、核定,核算及統(tǒng)計工作,實現(xiàn)公司的薪酬激勵計劃。

6、編制公司員工手冊,建立員工日常行為管理規(guī)范。

7、負責集團印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管理工作。

8、與政府職能部門的溝通及相關證照、手續(xù)的辦理。

9、公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。

10、員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作。

11、負責前臺接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。

12、負責公司車輛調動、辦公環(huán)境、食堂、宿舍等后勤管理工作。

13、負責公司對外宣傳、公關工作,提升公司品牌形象。

14、完成公司領導交辦的其他工作。

第11篇 物業(yè)綜合管理部職責

物業(yè)公司綜合管理部職責

(1)負責人力資源管理,招聘人員,開展員工培訓工作,為其他部門儲備人才。

(2)負責員工工作考勤。

(3)負責收集、整理和保存物業(yè)管理公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案管理。

(4)負責處理業(yè)主的咨詢、投訴,并提供協(xié)助。

(5)負責對外承辦、接待工作,與政府部門、各社會團體保持良好的溝通。

(6)負責物業(yè)管理公司所需物品的后勤采購工作。

(7)負責員工餐廳的監(jiān)督、檢查和管理工作。

(8)組織、開展企業(yè)文化活動。

第12篇 綜合管理員安全生產職責

1、遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準、規(guī)定和安全生產政策,嚴格執(zhí)行上級和公司安全生產管理制度。

1、 負責本部文件、合同、資料的收發(fā)登記、歸檔存管;

2、 參加本部安全、生產會議并撰寫、整理會議記錄;;

3、 負責辦理本部的考勤填報工作;

4、 負責本部行政公章的保管;

5、 負責本部教育培訓,質量體系驗證工作;

6、 負責本部固定資產管理;

7、 協(xié)助上級辦理相關申請表;

8、負責員工勞保用品的領用,發(fā)放工作和辦公用品的領用;

9、做好公司有關安全教育、高溫體檢、防暑降溫等規(guī)定做好員工安全檔案的記錄與保管工作;

10、及時向上級反映、匯報安全重要情況;

11、負責建立、保管員工安全檔案,登記、歸檔、存管違章、事故方面的處理記錄;

12、參與違章、事故的調查與處理與制定本部安全管理措施;

13、做好外包工程作業(yè)人員安全教育、培訓工作;

14、負責本崗位責任范圍內安全、防火及衛(wèi)生工作;