第1篇 綜合管理科科長安全職責(zé)

1綜合管理科科長是綜合科安全工作第一責(zé)任人,對綜合科安全工作全面負(fù)責(zé)。

2認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時(shí)組織轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料,做好安全會議記錄。

3組織新進(jìn)我廠員工進(jìn)行入廠安全告知后交安全科進(jìn)行我廠級安全教育,經(jīng)我廠級安全教育合格后,才能安排到相應(yīng)部門進(jìn)行二級教育。

4定期組織全體員工體檢,建立、健全我廠職業(yè)健康檔案。對從事有害健康作業(yè)的工人要定期專門檢查,認(rèn)真做好職業(yè)病的防治工作。

5負(fù)責(zé)組織入我廠檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項(xiàng)的告知、防護(hù)工作。

6負(fù)責(zé)組織與員工簽定勞動合同,為員工繳納工傷保險(xiǎn);認(rèn)真做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護(hù)理工作。

3履行監(jiān)督檢查職能,督促各部門開展定期、不定期的安全檢查,提高安全工作的執(zhí)行力度。

4根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定組織制定勞動保護(hù)用品計(jì)劃,督促有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品,監(jiān)督勞動保護(hù)用品的使用。

9組織做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的宣傳教育和監(jiān)督檢查工作;宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令,協(xié)助我廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和女職工保護(hù)工作,教育職工自覺遵章守紀(jì)。

10組織搞好我廠檔案、資料的保管工作,做好我廠客戶資料的保密工作。

5加強(qiáng)生活用氣、用電的管理和職工宿舍的維修工作;搞好集體宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。

6組織做好飲用食品的清潔衛(wèi)生監(jiān)督、檢查工作。

第2篇 zz學(xué)校后勤綜合管理科職責(zé)范圍

學(xué)校后勤綜合管理科職責(zé)范圍

1.負(fù)責(zé)校部房屋、建筑物及構(gòu)筑物的管理、維修、維護(hù),以及小型基本建設(shè)工程圖紙的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收。

2.按上級的要求做好分配,調(diào)整職工的住房。

3.完成上級交給的各項(xiàng)工做任務(wù)。

第3篇 綜合資金管理工作職責(zé)內(nèi)容

1.制定公司資金管理及融資管理制度。

2.制定全網(wǎng)資金規(guī)劃和年度資金預(yù)算,優(yōu)化公司債務(wù)、股本結(jié)構(gòu),制定公司股息政策和派息方案。

3.制定各子公司利潤分配方案。

4.負(fù)責(zé)牽頭組織公司的債信評級相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)編制資金調(diào)度體系年度預(yù)算。

6.歸集資金,委托貸款,進(jìn)行資金調(diào)劑。

第4篇 小區(qū)服務(wù)中心綜合管理員職責(zé)任務(wù)素質(zhì)

職責(zé)任務(wù)

1、遵守國家關(guān)于物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,依法管理、依法服務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行公司的工作方針、決策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令。執(zhí)行公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理規(guī)定。執(zhí)行公司統(tǒng)一的人事管理規(guī)定。

3、協(xié)助策化項(xiàng)目定位,組織人員架構(gòu)及擬定相關(guān)制度,全面開展各項(xiàng)服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的全面管理工作,并根據(jù)公司的整體計(jì)劃,制訂服務(wù)中心的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對外協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,保障各工作的順利開展。

6、組織員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì),監(jiān)督指導(dǎo)員工工作。

7、接受客戶的物業(yè)咨詢工作。

8、通過多種渠道收集管理服務(wù)信息、意見建議,不斷提高管理服務(wù)水平,銳意創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)和提高管理服務(wù)質(zhì)量。

9、通過員工考核、總結(jié),獎勤罰懶,激發(fā)員工工作熱情。

10、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理和經(jīng)營指標(biāo)的管理,完成項(xiàng)目“責(zé)任目標(biāo)”。

11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工工作環(huán)境、生活環(huán)境等后勤保障工作,保障各項(xiàng)工作的順利開展。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合素質(zhì)

1、有一定的財(cái)務(wù)知識

2、熟悉房地產(chǎn)市場和物業(yè)行業(yè)的特點(diǎn);

3、有良好的親和力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并具有良好的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

4、個(gè)人綜合能力強(qiáng),有責(zé)任感和事業(yè)心,并具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和分析解決問題的能力;

5、能夠承受在壓力下工作;

6、熟悉法律法規(guī),了解iso9001:2000國際質(zhì)量管理體系和iso14001:2004國際環(huán)境管理體系。

第5篇 綜合管理部主要職責(zé)

一、組織、策劃、安排公司各類會務(wù),協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

二、會議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函的編制、起草、印刷及存檔管理,公司網(wǎng)站的建設(shè)管理,信息的發(fā)布管理等。

三、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

四、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其他客人的接待管理工作。

五、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理,處理行政應(yīng)急事件。

六、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)登記管理、辦公用品用具和勞保福利的購置管理、車輛調(diào)度及維護(hù)管理、辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等。

七、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系,組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第6篇 綜合管理部司機(jī)安全生產(chǎn)職責(zé)

1)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《道路安全交通法》等有關(guān)安全 法律法規(guī)及集團(tuán)和公司車輛安全管理制度。

2)參加公司和部門組織的安全活動和安全會議,參加公司和部門組織的安全教育培訓(xùn)。對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3)嚴(yán)格執(zhí)行公司八項(xiàng)安全駕駛禁令:

(1)嚴(yán)禁酒后或吸食麻醉品后駕車; (2)嚴(yán)禁帶病出車和出“病車”; (3)嚴(yán)禁擅自將車輛交由他人駕駛; (4)嚴(yán)禁在高速路上倒車、逆行、穿越隔離帶;(5)嚴(yán)禁超載或超速行駛; (6)嚴(yán)禁疲勞駕車; (7)嚴(yán)禁無證駕駛;(8)嚴(yán)禁車輛行駛中撥打、接聽移動電話或吸煙。

4)做到車容車貌清潔美觀、保養(yǎng)定時(shí)、行車文明。

5)服從安排和調(diào)動,負(fù)責(zé)做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、每日運(yùn)行和百公里耗油記錄等工作,做到安全行駛,并及時(shí)將有關(guān)記錄上報(bào)審核。

6)提高駕駛水平和維修能力,努力做好服務(wù)保障工作。

7)發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患及時(shí)報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

8)認(rèn)真接受安全管理部門的檢查,并按時(shí)完成安全部提出的隱患項(xiàng)目整改計(jì)劃。

9)積極參加公司組織車輛駕駛認(rèn)證考核、培訓(xùn)等的各項(xiàng)安全活動,及時(shí)遞交驗(yàn)審資料。

10)發(fā)生安全事故,要及時(shí)搶救受傷人員,保護(hù)好現(xiàn)場,立即向交通管理部門、單位領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

12)積極參加崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練;加強(qiáng)安全自我保護(hù),切實(shí)做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害)。

第7篇 某綜合管理中心綜合管理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門網(wǎng)站信息整理、發(fā)布和維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)部門檔案的移交、歸檔和調(diào)閱。

3.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)動態(tài)的更新與發(fā)布。

4.負(fù)責(zé)部門綜合及行政事務(wù)管理。

第8篇 綜合管理部總監(jiān)崗位職責(zé)描述

職位名稱:綜合管理部總監(jiān)

任職人:

直屬上級:總經(jīng)理

報(bào)告人:

直接下屬:綜合管理部所有員工

崗位定員:1人

職位目的:組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司動作正常

工作內(nèi)容：

（1）制訂并提交本部門的工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)、指導(dǎo)、選拔人才；

（3）全面掌握、監(jiān)督各部門的流程運(yùn)作狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供信息和建議；

（4）負(fù)責(zé)訂單責(zé)任認(rèn)定及跟蹤落實(shí)工作；

（5）擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實(shí)；

（6）草擬、審核公司對外行文、函件及報(bào)告；

（7）負(fù)責(zé)人力資源、公司法律文件、行政、后勤等項(xiàng)工作的管理；

（8）負(fù)責(zé)主要部門負(fù)責(zé)人的績效考核工作；

（9）組織公司承辦大型會議和重大活動的后勤保障工作；

（10）控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費(fèi)。

工作職責(zé)：

（1）對為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助支持負(fù)責(zé)；

（2）對公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；

（3）對公司經(jīng)營決策的貫徹、落實(shí)負(fù)責(zé)；

（4）對公司人力資源、行政、法務(wù)工作負(fù)責(zé)。

權(quán)力：

（1）對各主要部門考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)；

（2）各部門流程工作表格的查閱權(quán)；

（3）對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；

（4）對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；

（5）對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；

（6）對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)；

與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)，與公司所有高層保持溝通

同級溝通：與各部門負(fù)責(zé)人、對外企業(yè)管理人員保持溝通協(xié)調(diào)

給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系

職位資格要求：

（1）教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

（2）經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位技能要求：熟悉本行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。

其他

使用工具設(shè)備:計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境:辦公室

工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班

第9篇 物業(yè)公司綜合管理部職責(zé)3

物業(yè)公司綜合管理部職責(zé)(三)

1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作、負(fù)責(zé)制定公司及部門的工作計(jì)劃和總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)對本部門和公司的文案進(jìn)行把關(guān)。

3、負(fù)責(zé)公司會議與活動的組織和安排并負(fù)責(zé)重要會議的秘書工作。

4、負(fù)責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)批辦工作的督辦與落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)公司印章的管理和使用工作以及投訴的處理工作。

6、負(fù)責(zé)辦理公司的資質(zhì)、工商年檢、工商變更等手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)公司is9001質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作。

8、督促和考評本部門人員工作進(jìn)度和品質(zhì),對本部門的工作目標(biāo)負(fù)責(zé)。

9、負(fù)責(zé)公司的車輛管理和調(diào)度。

10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的安全工作。

11、負(fù)責(zé)公司物品采購的審批工作。

12、負(fù)責(zé)公司接待管理工作。

13、負(fù)責(zé)與上級業(yè)務(wù)主管部門和對外媒體的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。

14、負(fù)責(zé)管理與公司形象有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系及其它有關(guān)社會活動。

15、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和社區(qū)文化建設(shè),并做好收集、整理、闡釋、傳播。

16、執(zhí)行國家和公司人事勞動政策、建立和健全各項(xiàng)人事勞動管理制度。

17、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行勞動管理工作和人力資源管理。

18、負(fù)責(zé)制訂公司人事方面的規(guī)章制度,并組織實(shí)施。

19、負(fù)責(zé)編制員工工號、制作和發(fā)放員工工作牌、服務(wù)證。

20、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、審核、匯總各部門的員工考勤,編制員工工資發(fā)放表。

21、負(fù)責(zé)編制員工培訓(xùn)計(jì)劃,管理處單位委托培訓(xùn)、實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)的有關(guān)事宜并組織實(shí)施。

22、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核工作,并將有關(guān)獎懲記錄整理歸檔。

23、負(fù)責(zé)員工勞動合同或聘用合同的簽訂和管理。

24、根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的要求,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有效運(yùn)行和貫徹,制定和修改公司質(zhì)量體系文件。

25、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量體系運(yùn)行機(jī)制,歸口管理內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作。

26、負(fù)責(zé)組織業(yè)主委員會委托管理的物業(yè)管理服務(wù)合同的評審。

27、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系《文件和資料控制程序》、《質(zhì)量記錄的控制》的歸口管理。

28、負(fù)責(zé)公司各部門和小區(qū)管理處物品和外協(xié)服務(wù)采購控制的歸口管理。

29、負(fù)責(zé)確定各小區(qū)服務(wù)設(shè)施的標(biāo)識并組織制作的歸口管理。

30、負(fù)責(zé)檢測器具的管理,制定檢測器具周期檢定計(jì)劃,保存檢定記錄。

31、負(fù)責(zé)對存在現(xiàn)有不合格或潛在不合格的部門實(shí)施糾正或預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證。

32、負(fù)責(zé)確定物業(yè)管理中所需統(tǒng)計(jì)技術(shù),對各部門和小區(qū)管理處的統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)加以督導(dǎo)。

33、負(fù)責(zé)小區(qū)創(chuàng)建物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)和文明社區(qū)、安全文明小區(qū)、規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動,制定相關(guān)的實(shí)施計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法。

34、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第10篇 綜合管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.統(tǒng)籌綜合管理部各項(xiàng)工作事宜（開發(fā)、信息化、綜合類事務(wù)等）；

2.統(tǒng)籌生產(chǎn)中心各項(xiàng)信息化建設(shè)事宜；

3.跟進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)管理會議順利召開，編寫會議紀(jì)要及保障會議精神落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)考核工作；

5.按計(jì)劃負(fù)責(zé)與中臺對接組織年度/季度/月度計(jì)劃節(jié)點(diǎn)報(bào)表考核事項(xiàng)；

6.完成各項(xiàng)周報(bào)、月報(bào)的編制；

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

職位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷；

2.8年及以上同等崗位工作經(jīng)歷；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、ppt報(bào)告編制等技能；

4.具有優(yōu)秀的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第11篇 傳輸維護(hù)綜合管理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。

2.負(fù)責(zé)全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機(jī)房、動力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)交流,設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(biāo)(議標(biāo))技術(shù)方案的確定,技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。

3.負(fù)責(zé)組織本部門的工程驗(yàn)收工作,參加相關(guān)工程的竣工決算和財(cái)務(wù)清查等工作。

4.負(fù)責(zé)全省線路代維的管理工作,負(fù)責(zé)組織全省護(hù)線宣傳活動。

5.負(fù)責(zé)傳輸網(wǎng)的組巡、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流等事項(xiàng)的組織管理工作。

6.負(fù)責(zé)本部門大修、更新、改造等事項(xiàng)的管理工作。

7.負(fù)責(zé)干線割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等管理工作。

8.負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)專業(yè)的維護(hù)管理辦法。負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程,并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作。

第12篇 綜合管理員崗位安全職責(zé)

1、 熱愛本職工作,熟悉本職業(yè)務(wù),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平

2、負(fù)責(zé)科內(nèi)日常辦公工作,部門通知、文件等的傳達(dá)工作,做好科內(nèi)辦公電話接聽和電話記錄;

3、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織擬定科內(nèi)管理制度、規(guī)章、工作計(jì)劃和工作總結(jié)等。

4、 協(xié)調(diào)各崗位之間的協(xié)同工作。

5、 負(fù)責(zé)科內(nèi)各類資料的歸檔與管理。

6、 認(rèn)真完成值班任務(wù)和科內(nèi)安排的其他日常工作。