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油品調(diào)運(yùn)調(diào)度管理室調(diào)度員職責(zé)說(shuō)明書(shū)(7篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):19

油品調(diào)運(yùn)調(diào)度管理室調(diào)度員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

第1篇 油品調(diào)運(yùn)調(diào)度管理室調(diào)度員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理室調(diào)度員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

2)調(diào)度員

基本信息

崗位名稱:調(diào)度員 所在部門:調(diào)度管理室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):調(diào)度管理室主任 直接下級(jí): /

崗位目的:

負(fù)責(zé)油氣物流配送計(jì)劃與調(diào)度工作、各承運(yùn)商/單車、大車隊(duì)及各煉廠每個(gè)月的統(tǒng)計(jì)核算工作

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、運(yùn)輸計(jì)劃與調(diào)度

'協(xié)調(diào)與煉廠關(guān)系,確保及時(shí)獲得油品配送信息

'負(fù)責(zé)根據(jù)各煉廠的調(diào)運(yùn)需求將承運(yùn)商/單車安排到不同站點(diǎn)

'負(fù)責(zé)將各煉廠的調(diào)運(yùn)量通知給各駐站及大車隊(duì),在調(diào)運(yùn)量超出某站點(diǎn)現(xiàn)有承運(yùn)量時(shí),負(fù)責(zé)臨時(shí)的車輛調(diào)配協(xié)調(diào)與煉廠關(guān)系,確保及時(shí)獲得油品配送信息

'負(fù)責(zé)根據(jù)各煉廠的調(diào)運(yùn)需求及承運(yùn)車輛的考核情況安排每日調(diào)運(yùn)車輛

'負(fù)責(zé)新增運(yùn)量時(shí)新增車輛的計(jì)劃編寫(xiě)、車輛安排

'負(fù)責(zé)追蹤配送計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保配送車輛及時(shí)、安全地到達(dá)目的地

'檢查車輛行駛路線的合理性,時(shí)效性

'負(fù)責(zé)根據(jù)任務(wù)完成情況對(duì)各駐站進(jìn)行生產(chǎn)方面的考核,并按時(shí)提交給企業(yè)發(fā)展室

'協(xié)助企業(yè)發(fā)展室與客戶進(jìn)行洽談,從生產(chǎn)方面展現(xiàn)分公司實(shí)力

2、評(píng)價(jià)及反饋

'負(fù)責(zé)收集各駐站對(duì)承運(yùn)車隊(duì)/車輛服務(wù)的反饋意見(jiàn)

'負(fù)責(zé)根據(jù)任務(wù)完成情況對(duì)各駐站進(jìn)行評(píng)價(jià),并按時(shí)提交給企業(yè)發(fā)展室

3、其他

'完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

'2、年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)

'熟悉相關(guān)行業(yè)知識(shí)

'有豐富的?;肺锪飨嚓P(guān)知識(shí)

專業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力

'很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析和運(yùn)作能力

'熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

第2篇 油品調(diào)運(yùn)調(diào)度管理室物流承運(yùn)開(kāi)發(fā)管理專員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理室物流承運(yùn)開(kāi)發(fā)管理專員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

4)物流承運(yùn)開(kāi)發(fā)管理專員

基本信息

崗位名稱:物流承運(yùn)開(kāi)發(fā)管理專員 所在部門:調(diào)度管理室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):調(diào)度管理室 直接下級(jí): /

崗位目的:

負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商/單車的開(kāi)發(fā)、考核及管理工作

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、物流承運(yùn)商/單車開(kāi)發(fā)與選擇

'負(fù)責(zé)進(jìn)行物流和配送市場(chǎng)分析工作,獲取當(dāng)前或者潛在的供應(yīng)商以及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的數(shù)據(jù)

'負(fù)責(zé)進(jìn)行物流承運(yùn)商合同的談判和議價(jià),并提供專業(yè)方面的建議

'做好物流承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)和選擇工作

'負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與物流承運(yùn)商的溝通體系

'負(fù)責(zé)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)新的配送渠道

2、物流承運(yùn)商/單車考核

'負(fù)責(zé)與調(diào)度管理室溝通交接承運(yùn)車隊(duì)/單車在運(yùn)輸過(guò)程中的數(shù)質(zhì)量及安全的相關(guān)評(píng)價(jià)

'負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商/單車的績(jī)效考核工作,并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)承運(yùn)商/單車進(jìn)行處理

'負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的績(jī)效分析、評(píng)價(jià)和績(jī)效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行

3、物流商檔案管理

'負(fù)責(zé)公司物流商檔案的存檔工作

'負(fù)責(zé)公司物流商檔案的使用管理工作

'嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好保密管理工作

4、其他

'完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

'2年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)

'熟悉成品油市場(chǎng)和行情

'有較豐富的銷售管理、統(tǒng)計(jì)分析等知識(shí)

專業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力'較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力

'熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

第3篇 油品調(diào)運(yùn)調(diào)度管理室職責(zé)說(shuō)明書(shū)

油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理室職責(zé)說(shuō)明書(shū)

(一)部門職責(zé)

部門名稱:調(diào)度管理室 部門定編/

直接上級(jí):公司分管領(lǐng)導(dǎo) 下屬部門/

主要職能:負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商/單車的開(kāi)發(fā)選擇及評(píng)估、運(yùn)輸計(jì)劃與調(diào)度、物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)結(jié)算等工作

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、物流承運(yùn)商/單車開(kāi)發(fā)與選擇

'負(fù)責(zé)進(jìn)行物流和配送市場(chǎng)分析工作,獲取當(dāng)前或者潛在的供應(yīng)商以及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的數(shù)據(jù)

'負(fù)責(zé)進(jìn)行物流承運(yùn)商/單車合作的談判和議價(jià),并提供專業(yè)方面的建議

'做好物流承運(yùn)商/單車的開(kāi)發(fā)和選擇工作

'負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與物流承運(yùn)商/單車的溝通體系

'負(fù)責(zé)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)新的配送渠道

2、物流承運(yùn)商/單車考核

'負(fù)責(zé)收集各駐站對(duì)承運(yùn)車隊(duì)/車輛服務(wù)、大車隊(duì)對(duì)合作單車的反饋意見(jiàn)

'負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商/單車的評(píng)估工作

'負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商/單車的績(jī)效分析、評(píng)價(jià)和績(jī)效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行

3、物流商檔案管理'負(fù)責(zé)公司物流商檔案的存檔工作

'負(fù)責(zé)公司物流商檔案的使用管理工作

'嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好保密管理工作

4、運(yùn)輸計(jì)劃與調(diào)度

'協(xié)調(diào)與煉廠關(guān)系,確保及時(shí)獲得油品配送信息

'負(fù)責(zé)根據(jù)各煉廠的調(diào)運(yùn)需求及承運(yùn)車輛的考核情況安排每日調(diào)運(yùn)車輛

'負(fù)責(zé)新增運(yùn)量時(shí)新增車輛的計(jì)劃編寫(xiě)、車輛安排

'負(fù)責(zé)追蹤配送計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保配送車輛及時(shí)、安全地到達(dá)目的地

'檢查車輛行駛路線的合理性,時(shí)效性

'負(fù)責(zé)根據(jù)任務(wù)完成情況對(duì)各駐站進(jìn)行生產(chǎn)方面的考核,并按時(shí)提交給企業(yè)發(fā)展室

'協(xié)助企業(yè)發(fā)展室與客戶進(jìn)行洽談,從生產(chǎn)方面展現(xiàn)分公司實(shí)力

5、開(kāi)票

'根據(jù)調(diào)度安排,對(duì)交口河范圍調(diào)出車輛進(jìn)行安全檢查,并按要求為承運(yùn)車輛開(kāi)具提貨單

'做好單據(jù)的收回、保管工作

6、物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

'負(fù)責(zé)分解落實(shí)《經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,監(jiān)督各部門完成情況

'制定部門統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)方式、統(tǒng)計(jì)口徑等統(tǒng)計(jì)制度和體系

'編制各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的模板

'及時(shí)準(zhǔn)確地匯總配送數(shù)據(jù),并編制成日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào),根據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改進(jìn)工作

'負(fù)責(zé)車輛統(tǒng)計(jì)、臺(tái)賬、日?qǐng)?bào)表等傳遞和上報(bào)工作

7、統(tǒng)計(jì)核算與結(jié)算管理

'接收各駐站及部門內(nèi)開(kāi)票員傳遞的運(yùn)輸回單,并統(tǒng)計(jì)每月總體運(yùn)輸量

'負(fù)責(zé)每月與各煉廠、承運(yùn)商的賬務(wù)核對(duì)工作,核對(duì)中存在差異,應(yīng)尋找原因并解決,確保結(jié)算工作順利進(jìn)行

'負(fù)責(zé)每月通知承運(yùn)商開(kāi)具發(fā)增值稅專用發(fā)票,并通知財(cái)務(wù)室按核算量進(jìn)行結(jié)算

'負(fù)責(zé)聯(lián)系財(cái)務(wù)室為各煉廠及l(fā)ng客戶開(kāi)具增值稅發(fā)票,每月去各煉廠的掛賬工作

'負(fù)責(zé)本部門保密管理的相關(guān)工作

8、部門基礎(chǔ)工作

'明確本部門各項(xiàng)工作分工

'制定本部門工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù),并組織實(shí)施

'負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政事務(wù)對(duì)內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理

'積極配合公司、分公司相關(guān)部門牽頭的工作,保證各項(xiàng)工作高效高質(zhì)完成

'學(xué)習(xí)、研究國(guó)家政策、上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)指示精神,開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升職工素質(zhì)和工作效益

'編制本部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出

'負(fù)責(zé)本部門人員考勤管理和工作考核評(píng)定

'負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)

部門協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:

'工貿(mào)公司安全保衛(wèi)部及公司所屬各部門、駐站

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:

'煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、各承運(yùn)車隊(duì)、延煉分局及各類社會(huì)機(jī)構(gòu)

(二)崗位設(shè)置圖

第4篇 油品調(diào)運(yùn)調(diào)度管理室開(kāi)票員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理室開(kāi)票員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

3)開(kāi)票員

基本信息

崗位名稱:開(kāi)票員 所在部門:安全質(zhì)量室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):安全質(zhì)量室主任 直接下級(jí): /

崗位目的:

負(fù)責(zé)延安煉油廠開(kāi)票(包括聚丙烯)

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、延安煉油廠開(kāi)票(包括聚丙烯)

'每天根據(jù)調(diào)度安排對(duì)交口河范圍調(diào)出車輛進(jìn)行開(kāi)票工作,并負(fù)責(zé)開(kāi)票前的相關(guān)檢查工作

'負(fù)責(zé)收回調(diào)出、調(diào)入單據(jù),妥善保管并按要求提交給統(tǒng)計(jì)結(jié)算崗

2、其他

'負(fù)責(zé)本部門保密管理的相關(guān)工作

'完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

2年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)

'熟悉成品油市場(chǎng)和行情

'有較豐富的銷售管理、統(tǒng)計(jì)分析等知識(shí)

專業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力

'較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力

'熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

第5篇 油品調(diào)運(yùn)調(diào)度管理部職責(zé)

油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理部職責(zé)

部門名稱:調(diào)度管理部部門定編:/

直接上級(jí):公司分管領(lǐng)導(dǎo) 下屬部門:/

主要職能:負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)選擇及評(píng)估、運(yùn)輸計(jì)劃安排與調(diào)度、開(kāi)票、物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)運(yùn)量核對(duì)結(jié)算等工作

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、物流承運(yùn)商開(kāi)發(fā)與選擇

負(fù)責(zé)進(jìn)行物流和配送市場(chǎng)分析工作,獲取當(dāng)前或者潛在的供應(yīng)商以及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的數(shù)據(jù)

負(fù)責(zé)收集物流承運(yùn)商信息,建立物流承運(yùn)商信息庫(kù),拓寬公司可選擇范圍

負(fù)責(zé)制定物流承運(yùn)商的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),組織開(kāi)展物流承運(yùn)商合作的談判和議價(jià)

負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與物流承運(yùn)商的溝通體系

負(fù)責(zé)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)新的配送渠道

2、物流承運(yùn)商考核

負(fù)責(zé)建立物流承運(yùn)商考核體系

負(fù)責(zé)組織開(kāi)展物流承運(yùn)商的考核評(píng)估工作

負(fù)責(zé)收集各駐站、安全質(zhì)監(jiān)部對(duì)承運(yùn)車隊(duì)服務(wù)的反饋意見(jiàn)

負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的績(jī)效分析、評(píng)價(jià)和績(jī)效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行

3、物流商檔案管理

負(fù)責(zé)公司物流商檔案的存檔工作

負(fù)責(zé)公司物流商檔案的使用管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好保密管理工作

4、運(yùn)輸計(jì)劃與調(diào)度

協(xié)調(diào)與煉廠關(guān)系,確保及時(shí)獲得油品配送信息

負(fù)責(zé)根據(jù)各廠的調(diào)運(yùn)需求及承運(yùn)車輛的考核情況安排每日調(diào)運(yùn)車輛

負(fù)責(zé)新增運(yùn)量時(shí)新增車輛的計(jì)劃編寫(xiě)、車輛安排

負(fù)責(zé)追蹤配送計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保配送車輛及時(shí)、安全地到達(dá)目的地

檢查車輛行駛路線的合理性,時(shí)效性

負(fù)責(zé)根據(jù)任務(wù)完成情況對(duì)各駐站進(jìn)行生產(chǎn)方面的考核,并按時(shí)提交給企業(yè)發(fā)展部

協(xié)助企業(yè)發(fā)展部與客戶進(jìn)行洽談,從生產(chǎn)方面展現(xiàn)分公司實(shí)力

5、開(kāi)票

根據(jù)調(diào)度安排,對(duì)交口河范圍調(diào)出車輛開(kāi)具提貨單

做好單據(jù)的收回、保管工作

6、物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

負(fù)責(zé)分解落實(shí)《經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo),監(jiān)督考核各部門完成情況

制定部門統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)方式、統(tǒng)計(jì)口徑等統(tǒng)計(jì)制度和體系

編制各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的模板,及時(shí)準(zhǔn)確地匯總配送數(shù)據(jù),并編制成日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào),根據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改進(jìn)工作

負(fù)責(zé)車輛統(tǒng)計(jì)、臺(tái)賬、日?qǐng)?bào)表等傳遞和上報(bào)工作

7、部門基礎(chǔ)工作

明確本部門各項(xiàng)工作分工

制定本部門工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù),并組織實(shí)施

負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政事務(wù)對(duì)內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理

積極配合工貿(mào)公司相關(guān)部門牽頭的工作,保證各項(xiàng)工作高效高質(zhì)完成

學(xué)習(xí)、研究國(guó)家政策、上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)指示精神,開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升職工素質(zhì)和工作效益

編制本部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出

負(fù)責(zé)本部門人員考勤管理和工作考核評(píng)定

負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)

部門協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

工貿(mào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部及分公司所屬各部門、駐站

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、榆能化、產(chǎn)品經(jīng)銷公司、各承運(yùn)車隊(duì)及各類社會(huì)機(jī)構(gòu)

第6篇 油品調(diào)運(yùn)調(diào)度管理室主任職責(zé)說(shuō)明書(shū)

油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理室主任職責(zé)說(shuō)明書(shū)

(二) 崗位職責(zé):

1)主任

基本信息

崗位名稱:主任 所在部門:調(diào)度管理室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):調(diào)度管理室分管領(lǐng)導(dǎo) 直接下級(jí):調(diào)度管理室所有員工

崗位目的:

全面負(fù)責(zé)本部門的行政和業(yè)務(wù)管理工作,合理調(diào)配部門各類資源,組織部門員工全面完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù),關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),培育職工敬崗愛(ài)業(yè)精神

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、業(yè)務(wù)管理

'負(fù)責(zé)本部門全面工作。

'負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制度和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與業(yè)務(wù)單位的計(jì)劃、生產(chǎn)等部門的工作聯(lián)系和駐站人員的聯(lián)系,加強(qiáng)有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

'負(fù)責(zé)油品調(diào)運(yùn)車輛組織、計(jì)劃量分配、車輛信息管理等工作,負(fù)責(zé)調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

'負(fù)責(zé)指導(dǎo)副主任及員工進(jìn)行物流承運(yùn)商或車輛的開(kāi)發(fā)與選擇,以及物流商檔案管理的工作

'負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各站及各煉廠的物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作

'負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督新客戶開(kāi)發(fā)及客戶管理工作

2、部門基礎(chǔ)管理

'確本部門各項(xiàng)工作分工

'制定本部門工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù),并組織實(shí)施

'負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政事務(wù)對(duì)內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理

'積極配合公司、分公司相關(guān)部門牽頭的工作,保證各項(xiàng)工作高效高質(zhì)完成

'學(xué)習(xí)、研究國(guó)家政策、上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)指示精神,開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升職工素質(zhì)和工作效益

'編制本部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出

'負(fù)責(zé)本部門人員考勤管理和工作考核評(píng)定

'負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)

3、其他

'完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

'5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

'3年及以上部門管理經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)

'具有油品行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識(shí)

'具有公共關(guān)系管理、人力資源管理、及財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)

'掌握一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)

專業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力

'具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力

'具有的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力

'有良好的公文寫(xiě)作能力

'熟練掌握常用辦公設(shè)備及辦公軟件的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

第7篇 油品調(diào)運(yùn)調(diào)度管理室統(tǒng)計(jì)結(jié)算崗職責(zé)說(shuō)明書(shū)

油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理室統(tǒng)計(jì)結(jié)算崗職責(zé)說(shuō)明書(shū)

5)統(tǒng)計(jì)結(jié)算崗

基本信息

崗位名稱:統(tǒng)計(jì)結(jié)算崗 所在部門:安全質(zhì)量室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):安全質(zhì)量室 直接下級(jí): /

崗位目的:

負(fù)責(zé)物流數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、與承運(yùn)商/車輛、客戶核對(duì)運(yùn)量,通知結(jié)算工作

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

'負(fù)責(zé)分解落實(shí)《經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,監(jiān)督各部門完成情況

'制定部門統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)方式、統(tǒng)計(jì)口徑等統(tǒng)計(jì)制度和體系

'編制各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的模板

'負(fù)責(zé)車輛統(tǒng)計(jì)、臺(tái)賬、日?qǐng)?bào)表等傳遞和上報(bào)工作

'及時(shí)準(zhǔn)確地匯總配送數(shù)據(jù),并編制成日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào),根據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改進(jìn)工作

2、統(tǒng)計(jì)核算

'接收各駐站及部門內(nèi)開(kāi)票員傳遞的運(yùn)輸回單,并統(tǒng)計(jì)每月總體運(yùn)輸量

'負(fù)責(zé)每月與各煉廠、承運(yùn)商/單車的賬務(wù)核對(duì)工作,核對(duì)中存在差異,應(yīng)尋找原因并解決,確保結(jié)算工作順利進(jìn)行

'負(fù)責(zé)通知承運(yùn)商開(kāi)具增值稅發(fā)票

'負(fù)責(zé)將核對(duì)結(jié)果傳遞給財(cái)務(wù)室,保證財(cái)務(wù)室接收和開(kāi)具增值稅發(fā)票工作順利完成

'負(fù)責(zé)將聯(lián)系財(cái)務(wù)室為各煉廠及l(fā)ng客戶開(kāi)具增值稅發(fā)票,每月去各煉廠的掛賬工作

3、其他

'完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

'2年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)'熟悉相關(guān)行業(yè)知識(shí)

'有豐富的?;肺锪飨嚓P(guān)知識(shí)

專業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力'很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和運(yùn)作能力

'熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

油品調(diào)運(yùn)調(diào)度管理室調(diào)度員職責(zé)說(shuō)明書(shū)(7篇范文)

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