第1篇 管理人員安全生產責任制考核規(guī)定

為了強化施工項目安全生產管理，根據建設部jgj59-99安全檢查標準有關規(guī)定。制訂安全與文明施工達標，對管理人員的安全職責作如下考核規(guī)定：

一、各部門、各工作崗位管理人員把安全生產責任作為日常工作中重要之重，必須認真執(zhí)行。

二、公司對各工作部門各施工項目在季度檢查時，同時逐條檢查安全生產責任的落實情況

三、各工作部門對安全責任未認真執(zhí)行的，受到通報批評

四、檢查各個工作人員差一條未執(zhí)行的，受到批評教育，差兩條以上未執(zhí)行的，扣發(fā)當月獎金50%，無獎金的單位，扣當吉人當月工資的20%。

五、因某一崗位未執(zhí)行安全職責影響安全生產正常運行造成重大事故隱患導致事故發(fā)生的，按事故分析規(guī)則對當事人給予行政處分，直致追究法律責任。

第2篇 建筑施工企業(yè)安全管理人員職責有哪些？

（一）堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針，宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定；

（二）負責監(jiān)督環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系的運行；

（三）負責編制公司年度安全生產規(guī)劃并監(jiān)督實施；

（四）負責對分（子）公司的安全生產機構設置、人員配備及規(guī)章制度的建立、完善及執(zhí)行情況實行監(jiān)督、檢查和指導；

（五）對大中型工程項目施工安全技術措施方案的編制、審查和實施過程進行監(jiān)督。并對安全技術措施方案的實施過程進行定期或不定期的檢查；

（六）負責職業(yè)健康、安全、環(huán)境方面的法律、法規(guī)、技術規(guī)范、標準及國家有關文件及要求的識別、獲取與更新，通知相關部門，并定期組織合理性評價；

（七）負責公司總體施工生產環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案的制定并對其實施過程進行監(jiān)督、檢查。組織審核大型或綜合性項目環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案；

（八）負責環(huán)境因素及危險源的辨識、風險評價并對重大危險源及環(huán)境因素控制進行監(jiān)督與檢查，負責編制公司安全生產（環(huán)境）應急預案并組織演練；

（九）參與工程合格供方的評價及招（投）標文件與合同的評審；

（十）參與對新入廠的人員進行三級安全生產教育和培訓；

（十一）負責公司安全與環(huán)境事故的統(tǒng)計、上報與分析，并存檔；

（十二）負責組織、參與、協(xié)助和協(xié)調公司重大生產安全事故的調查、分析與處理；

（十三）負責組織對分（子）公司安全管理工作進行監(jiān)督、指導，并對分（子）公司安全生產業(yè)績進行考核和評價。

第3篇 雙基辦公室管理人員安全生產崗位責任制

“雙基”辦公室管理人員負責全礦“雙基”建設的安全文化信息的收集歸納整理,并錄入微機,負責“雙基”建設檔案資料管理,盡職盡責,在“雙基”辦公室主任的領導下開展工作。

1.協(xié)助主任完成礦井年度“雙基”建設實施方案的制定。

2.對照“雙基”建設標準化要求,建立“雙基”材料檔案。

3.在主任的領導下搞好礦井安全文化建設和現場安全工作。

4.負責“雙基”辦的內業(yè)資料的歸納整理和上報工作。

5.協(xié)助主任搞好礦井安全文化建設。

6.協(xié)助區(qū)隊抓好班組建設和安全文化建設。

7.深入現場抓好礦井現場安全管理。

8.做好領導安排的其他工作。

第4篇 建安總公司科級管理人員安全教育培訓考核試卷

一、填空題:

1、我國安全生產的方針是:安全第一,預防為主。

2、安全管理的核心內容是:建立和維持安全控制系統(tǒng)。

3、三級安全教育廠級、公司、車間。

4、有效的安全文化的基礎是控制。

5、根據《建設工程安全管理條例》作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現場前應當接受安全生產教育培訓。

6、安全生產法是安全生產領域的綜合性基本法,它是我國第一部全面規(guī)范安全生產分專業(yè)法律。

7、生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定,經專門的安全作業(yè)培訓取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

8、建筑工地上最常出現的五類安全事故高墜、物體打擊、觸電、機械傷害、坍塌。

9、三違違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

10、高處作業(yè)三件寶安全帶、安全帽、工具袋。

二、判斷題:

1、安全生產法是屬于行政法規(guī)的范疇。( × )

2、作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現場前,應當接受安全生產教育培訓,未經培訓或者教育培訓的考核不合格的人員,不得上崗作業(yè)。( √ )

3、生產經營單位必須依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險費。( √ )。

4、從業(yè)人員發(fā)現直接危及自身安全的緊急情況時,不得自行停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。( × )

5、員工享有拒絕違章指揮,拒絕強令冒險作業(yè)權。( √ )

6、員工必須履行佩戴和使用安全防護用品的義務。( √)

7、有效的安全管理應該建立在風險如何控制風險的理解的基礎上。(√ )

8、強令工人冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果,這是違法行為。( √ )

9、安全生產法責任制是一項最基本的安全生產管理制度。( √ )

10、施工現場懸掛警示標志的目的是引起人們注意,預防事故發(fā)生。( √ )

三、簡答題:

1、建筑施工現場“四口”、“五臨邊”的內容分別是什么

四口:樓梯口、電梯口(垃圾口)、預留口、通道口。

五臨邊:深度超過2米的槽、坑溝的周邊、無外腳手架的屋面與樓層的周邊、分層施工的樓梯口的樓段邊、井字架、龍門架、外用電梯和腳手架與建筑物的通道和上下跑道、斜道的側邊、尚未安裝欄桿或欄板的陽臺、料臺、挑平臺的周邊。

2、、消防安全的“四懂”、“四會”指的是什么

四懂:懂本崗位的火災危險性;懂消防措施;懂撲救火災的方法;懂消防知識。

四會:會打火警電話;會使用消防器材和撲救初起之火;會處理險肇事故;會自防自救。

3、簡述本崗位安全生產職責

第5篇 安全生產管理人員違章違紀處罰實施細則

為加強安全生產管理,杜絕管理人員違章違紀造成事故,特制訂本實施細則,務請各位管理人員嚴格遵照執(zhí)行。

1.不積極參加安全生產培訓和本人持證培訓,處罰50-200元/次;

2.不積極參加公司安全生產會議,不積極傳達貫徹會議或文件精神,處罰50-200元/次;

3.強令員工冒險作業(yè)、違章指揮作業(yè),處罰100-300元/次;

4.未按安監(jiān)、環(huán)保、特設等政府職能部門檢查提出的隱患整改要求按期消除事故隱患,處罰100-500元/次;

5.未按公司領導和安全部門檢查提出的隱患整改要求按期消除事故隱患,處罰50-300元/次;

6.對員工發(fā)現并提出的違章作業(yè)和事故隱患不理彩、不組織整改消除,或者對員工提出的合理化建議和意見不理彩、不采納,處罰50-200元/次;

7.發(fā)生事故后未及時組織召開事故分析會,對事故經過和事故原因不作調查分析,或者不提出處理意見,處罰100-300元/次;

8.不吸取事故教訓,未及時采取有效措施,致使同類事故重復發(fā)生,處罰100-500元/次;

9.對違章違紀或安全事故進行處罰時,故意降低處罰標準或尋找客觀理由使之免于處罰,處罰50-300元/次;

10.安排未經三級安全培訓教育或者安全考核不合格的人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

11.安排不具備特種作業(yè)資格的人員進行特種作業(yè),處罰50-200元/次;

12.安排不符合崗位身體健康要求的人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

13.安排童工或超齡人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

14.不顧員工身體和精神實際狀況,強令員工加班加點、超負荷作業(yè),處罰50-300元/次;

15.對員工違反勞動紀律、違章作業(yè)、冒險、蠻干或其它違反公司安全管理制度的行為不糾正、不教育、不處罰,處罰50-200元/次;

16.隨意調換特種作業(yè)人員和有一定技術含量的人員崗位,臨時拉人頂崗,處罰50-200元/次;

17.未執(zhí)行班前會制度,或無班前會記錄,處罰50-200元/次;

18.未執(zhí)行交接班制度,或無交接班記錄,處罰50-200元/次;

19.未執(zhí)行安全生產例行檢查制度,或無安全檢查記錄,處罰50-200元/次;

20.未執(zhí)行安全隱患排查整改制度,或無隱患整改記錄,處罰50-200元/次;

21.未執(zhí)行現場糾正“三違”制度,或無糾正處罰記錄,處罰50-200元/次;

22.在班前會或其它會議上,不進行崗位針對性培訓教育、不進行崗位安全措施交底、不對違章違紀進行處理、不通報安全隱患整改情況,處罰50-200元/次;

23.安排或默認機械設備和各類設施不按計劃檢修維護、帶病運行、超負荷運行,處罰50-200元/次;

24.重大的起重吊裝作業(yè)、運輸作業(yè)、高空作業(yè)、立體交叉作業(yè)、易燃易爆作業(yè)等危險性作業(yè)項目,未執(zhí)行安全管理制度,未指定監(jiān)護人,處罰100-300元/次;

25.安排或默認在大風、霜凍、雨雪等惡劣天氣時進行高空露天作業(yè),或必須作業(yè)時未采取防滑、防墜落等有效防范措施,處罰100-300元/次;

26.安排或默認工作地點遇有大風、大雪、大霧、雷雨等惡劣天氣、或照明不足指揮人員看不清工作地點、操作人員看不見指揮信號時進行起吊作業(yè),處罰100-300元/次;

27.擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置或設施,處罰50-200元/次;

28.擅自決定移動、拆除、挪用消防設施,處罰50-200元/次;

29.擅自決定移動、拆除廠區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng),處罰50-200元/次;

30.現場各類材料、工具、設備等擺放混亂,不符合現場定置管理的要求,處罰50-200元/次。

說明

1、本細則是對各級管理人員違章違紀行為進行處罰的依據之一;

2、凡短時期內重復違反上述條款加倍處罰;

3、違反各類安全生產管理制度和崗位安全操作規(guī)程,造成人身傷害事故和重大設備設施損壞事故,處罰按公司調查處理通報文件執(zhí)行。

4、本細則未涉及到的違章違紀行為、或者是與公司安全管理制度相抵觸的,按生產系統(tǒng)具體規(guī)定和公司安全管理制度執(zhí)行。

5、本細則從2023年10月1日起執(zhí)行。

南通******有限公司

2023年10月

第6篇 專職安全管理人員 安全生產責任制

1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。

2、在廠長領導下,負責本企業(yè)的安全生產、防塵、防毒、防火、防爆。經常性的組織全廠安全大檢查和安全生產競賽活動。

3、負責制定、修改各級安全生產管理制度,監(jiān)督嚴守安全操作規(guī)程。

4、負責對職工進行安全知識教育,協(xié)助教育部門、設備部門對新進廠職工的“三級”教育,特殊工種的培訓和安全知識考核。

5、督促車間進行安全解剖,對隱患要制定防范措施,對緊急布安全的情況,有權停止有關人員工作和生產,并立即報告廠長處理。

6、參與對新建、改建、擴建項目的審議與試車工作,使之符合安全生產要求。

7、組織編寫安全計劃措施,不斷改善勞動條件和工作環(huán)境,防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。

8、督促有關部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品,并及時做好防暑、防寒工作。

9、加強對機動車輛的安全管理,督促有關部門做到車定人,人定崗、嚴禁無證駕駛。

10、負責工傷事故及重大未遂事故的調查、分析、處理和上報工作,認真執(zhí)行“三不放過”的原則,協(xié)同有關部門提出防范措施,并督促其按期實行。

第7篇 管理人員生活區(qū)防護棚安全技術交底

安裝隊伍名稱：蘇中公司

第8篇 學校食堂小賣部從業(yè)人員安全管理工作職責

1.食堂管理員嚴把食品原料進口關,做到定點采購,確保質量,督促食堂從業(yè)人員規(guī)范操作,講究衛(wèi)生,不定期抽查原料及成品的質量情況,及時反饋,維持好學生用餐秩序,保持餐廳衛(wèi)生整潔。

2.食堂從業(yè)人員要持健康證上崗,按時接受健康檢查,穿戴整潔(上班時間必須穿工作服),不留長發(fā),不佩戴首飾,勤剪指甲勤洗手。

3.食堂從業(yè)人員要規(guī)范操作,生熟食分離,及時對剩余食品進行冷藏、保鮮,發(fā)現食品原料或剩余食品存在質量問題時,應及時處理并向食堂管理領導小組報告,嚴禁腐爛變質的食品上餐桌。

4.每天檢查煤氣、電路的安全使用情況,發(fā)現異常及時處置與報告,餐具必須洗涮干凈,經過高溫消毒,專柜存放。

5.落實防蠅防鼠措施,食堂(餐廳)應一日多掃,每周進行大沖洗,保持環(huán)境的整潔衛(wèi)生。

第9篇 工會人員:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 監(jiān)督和協(xié)助綜合部做好女職工的勞動保護工作

1.1.2 參與公司重傷、重大安全傷亡事故、環(huán)境污染事故的調查、處理,協(xié)助有關部門提出預防傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促執(zhí)行。

1.1.3 當發(fā)現違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者在生產過程中發(fā)現重大隱患和職業(yè)危害,有權提出解決建議;當發(fā)現危及職工生命安全的情況,有權向行政方面提出建議組織職工撤離現場,并督促行政方面及時解決。

1.1.4 發(fā)揮工會會員作用,推進人文關愛工作,關心職工生活,辦好集體福利事業(yè)。

第10篇 水利水電工程施工人員安全生產考核管理辦法

第一章 總 則

第一條? 為規(guī)范水利水電工程施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員的安全生產考核管理，保障水利水電工程施工安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《水利工程建設安全生產管理規(guī)定》，制定本辦法。

第二條 在中華人民共和國境內從事水利水電工程施工活動的施工企業(yè)管理人員以及實施水利水電工程施工企業(yè)管理人員安全生產考核管理的，必須遵守本規(guī)定。

第三條 本辦法所稱企業(yè)主要負責人，是指對本企業(yè)日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業(yè)法定代表人、經理、企業(yè)分管安全生產工作副經理等。

項目負責人，是指由企業(yè)法定代表人授權，負責水利水電工程項目施工管理的負責人。

專職安全生產管理人員，是指在企業(yè)專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業(yè)安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全員。

企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員以下統(tǒng)稱為“安全生產管理三類人員”。

第四條? 安全生產管理三類人員安全生產考核實行分類考核。

企業(yè)主要負責人、項目負責人不得同時參加專職安全生產管理人員安全生產考核。

第五條? 考核分為安全管理能力考核（以下簡稱“能力考核”）和安全生產知識考試（以下簡稱“知識考試”）兩部分。

能力考核是對申請人與所從事水利水電工程活動相應的文化程度、工作經歷、業(yè)績等資格的審核。

知識考試是對申請人具備法律法規(guī)、安全生產管理、安全生產技術知識情況的測試。

第六條? 安全生產管理三類人員必須經過水行政主管部門組織的能力考核和知識考試，考核合格后，取得《安全生產考核合格證書》（以下簡稱“考核合格證書”），方可參與水利水電工程投標，從事施工活動。

考核合格證書在全國水利水電工程建設領域適用。

第二章 考核管理

第七條? 安全生產管理三類人員考核按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理的原則實施。

水利部負責全國水利水電工程施工企業(yè)管理人員的安全生產考核工作的統(tǒng)一管理,并負責全國水利水電工程施工總承包一級（含一級）以上資質、專業(yè)承包一級資質施工企業(yè)以及水利部直屬施工企業(yè)的安全生產管理三類人員的考核。

省級水行政主管部門負責本行政區(qū)域內水利水電工程施工總承包二級（含二級）以下資質以及專業(yè)承包二級（含二級）以下資質施工企業(yè)的安全生產管理三類人員的考核。

第八條 水利部和省級水行政主管部門應建立水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理三類人員安全生產考核管理制度，并向社會公布安全生產管理三類人員的考核情況。

水利部建立“水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員信息管理系統(tǒng)”（以下簡稱“管理系統(tǒng)”），用于水利部負責考核的安全生產管理三類人員的申請受理、培訓考試、崗位登記、考核審查、信息查詢和系統(tǒng)管理等。水利部負責考核的企業(yè)須登錄“管理系統(tǒng)”，在線填報相關信息。

各省（自治區(qū)、直轄市）可參照水利部安全生產管理三類人員“管理系統(tǒng)”，建立本行政區(qū)域的安全生產管理三類人員安全生產考核管理系統(tǒng)。

第九條? 安全生產管理三類人員考核申請、證書延期與變更等事項由施工企業(yè)統(tǒng)一組織申報，具有管轄權限的水行政主管部門不接受個人申請。施工企業(yè)對申請材料的真實性負責。

第十條? 施工企業(yè)申請考核，應向水行政主管部門提交以下信息材料：

（一）企業(yè)出具的申請函；

（二）企業(yè)施工資質證書復印件；

（三）個人考核申請表及考核申請匯總表（見附錄1 <水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員考核管理辦法（1月22日）.doc>;、附錄<水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員考核管理辦法（1月22日）.doc>;）；

（四）企業(yè)聘用勞動合同復印件或勞動人事部門出具的勞動人事關系證明；

（五）申請人的有效身份證件及學歷證書或職稱證書等復印件，并附申請人1寸免冠彩色正面照片1張。

第十一條? 能力考核應包括以下內容：

（一）具有完全民事行為能力，身體健康。

（二）與申報企業(yè)有正式勞動關系。

（三）項目負責人，年齡不超過65周歲；專職安全生產管理人員，年齡不超過60周歲。

（四）申請人的學歷、職稱和工作經歷應分別滿足以下要求：

1．企業(yè)主要負責人：法定代表人應滿足水利水電工程承包企業(yè)資質等級標準的要求。除法定代表人之外的其他企業(yè)主要負責人，應具有大專及以上學歷或中級及以上技術職稱，且具有3年及以上的水利水電工程建設經歷；

2．項目負責人，應具有大專及以上學歷或中級及以上技術職稱，且具有3年及以上的水利水電工程建設經歷；

3．專職安全生產管理人員，應具有中?；蛲葘W歷且具有3年及以上的水利水電工程建設經歷，或大專及以上學歷且具有2年及以上的水利水電工程建設經歷。

（五）在申請考核之日前1年內，申請人沒有在一般及以上等級安全責任事故中負有責任的記錄。

（六）符合國家有關法律法規(guī)規(guī)定的要求。

能力考核通過后，方可參加知識考試。

第十二條? 對于申請材料不齊或者不符合申報要求的，水行政主管部門應告知申報企業(yè)予以補充。未補充或補充后仍不符合要求的，將不予受理。

第十三條 知識考試由有考核管轄權的水行政主管部門或其委托的有關機構具體組織。知識考試采取閉卷形式，考試時間180分鐘。

第十四條? 申請人知識考試合格，經公示后無異議的，由相應水行政主管部門（以下簡稱“發(fā)證機關”）按照考核管理權限在20日內核發(fā)考核合格證書?？己撕细褡C書有效期為3年。

第十五條? 考核合格證書有效期滿后，可申請2次延期，每次延期期限為3年。施工企業(yè)應于有效期截止日前5個月內，向原發(fā)證機關提出延期申請。有效期滿而未申請延期的考核合格證書自動失效。

考核合格證書失效或已經過2次延期的，需重新參加原發(fā)證機關組織的考核。

第十六條? 安全生產管理三類人員在考核合格證書的每一個有效期內，應當至少參加一次由原發(fā)證機關組織的、不低于8個學時的安全生產繼續(xù)教育。發(fā)證機關應及時對安全生產繼續(xù)教育情況進行建檔、備案。

第十七條? 申請考核合格證書延期的，由施工企業(yè)向發(fā)證機關提交以下材料：

（一）企業(yè)出具的延期申請函；

（二）個人延期申請表及延期申請匯總表（見附錄3 <水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員考核管理辦法（1月22日）.doc>;、附錄<水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員考核管理辦法（1月22日）.doc>;）；

（三）個人參加企業(yè)組織的年度安全生產教育培訓證明和發(fā)證機關組織的安全生產繼續(xù)教育證明；

（四）原考核合格證書；

（五）考核合格證書有效期內，企業(yè)如發(fā)生過生產安全責任事故，提供有關部門出具的事故認定報告或者處罰、通報文件等。

第十八條? 在考核合格證書有效期內，安全生產管理三類人員有下列情況之一的，不予延期：

（一）本人受到水利部或省級水行政主管部門及各級安全監(jiān)管行政主管部門處罰或者通報批評的；

（二）未參加本企業(yè)組織的年度安全生產教育培訓或未參加原發(fā)證機關組織的安全生產繼續(xù)教育的；

（三）項目負責人年滿65周歲的，專職安全生產管理人員年滿60周歲的。

第十九條? 安全生產管理三類人員因所在施工企業(yè)名稱、施工企業(yè)資質、個人信息改變等原因需要更換證書或補辦證書的，應由所在企業(yè)向發(fā)證機關提出考核合格證書變更申請。

（一）施工企業(yè)名稱變更

因施工企業(yè)名稱變更需要更換證書的，應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見附錄 5 <水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員考核管理辦法（1月22日）.doc>;）;

2．企業(yè)上級主管部門關于企業(yè)名稱變更的批復文件或者工商行政管理部門出具的變更核準通知書等相關證明材料復印件；

3．企業(yè)新的施工資質證書復印件。

4．原考核合格證書。

（二）施工企業(yè)資質變更

施工企業(yè)資質等級變更需要更換證書的, 應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見附錄 5 <水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員考核管理辦法（1月22日）.doc>;）；

2．施工企業(yè)資質變更的有效證明文件復印件；

3．原考核合格證書。

（三）個人信息變更

個人信息變更需要更換證書的, 應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見附錄 5 <水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員考核管理辦法（1月22日）.doc>;）；

2．變更信息的有效證明文件復印件；

3．原考核合格證書。

（四）個人工作單位調動

個人工作單位調動需要更換證書的,應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．新企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見附錄 5 <水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員考核管理辦法（1月22日）.doc>;、附錄 6）；

2．原企業(yè)解聘證明文件、新企業(yè)聘用或者任用證明文件等復印件。

3．原考核合格證書。

（五）考核合格證書污損

考核合格證書污損需要更換證書的,應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．企業(yè)出具的污損補辦申請函和變更申請表（見附錄 5 <水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員考核管理辦法（1月22日）.doc>;）；

2．原考核合格證書。

（六）考核合格證書遺失

考核合格證書遺失需要補辦證書的,應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．企業(yè)出具的遺失補辦申請函和變更申請表（見附錄 5 <水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員考核管理辦法（1月22日）.doc>;）；

2．水利部負責考核的安全生產管理三類人員，應由申請人所在企業(yè)通過“管理系統(tǒng)”在水利安全監(jiān)督網上登載遺失作廢聲明；省級水行政主管部門負責考核的安全生產管理三類人員，申請人應在省級媒體上登載遺失作廢聲明。

第三章 證書管理

第二十條? 考核合格證書采用建設行政主管部門規(guī)定的統(tǒng)一樣式。考核合格證書加蓋發(fā)證機關公章及專用鋼印。

第二十一條? 考核合格證書采用統(tǒng)一的編號規(guī)則。

水利部頒發(fā)的考核合格證書編號規(guī)則為：水安＋管理類別代號＋證書頒發(fā)年份＋證書頒發(fā)當年5位流水次序號。

省級水行政主管部門頒發(fā)的考核合格證書編號規(guī)則為：省（自治區(qū)、直轄市）簡稱＋水安＋管理類別代號＋證書頒發(fā)年份＋證書頒發(fā)當年5位流水次序號。

其中，管理類別代號分為a（企業(yè)主要負責人）、b（項目負責人）、c（專職安全生產管理人員）三類。

第二十二條? 經審核準予延期的，由原發(fā)證機關在考核合格證書上加蓋公章。

第二十三條? 因信息變更和證書污損換發(fā)的考核合格證書，有效期不變，證書編號不變，原證書收回。因遺失補發(fā)的考核合格證書編號更新，其他信息不變。

第二十四條? 施工企業(yè)應當加強項目負責人及專職安全生產管理人員的上崗登記和離崗核銷管理。

對由水利部負責考核的施工企業(yè)，工程開工前，施工企業(yè)應當在“管理系統(tǒng)”中將參與工程建設的項目負責人及專職安全生產管理人員進行上崗登記。工程結束后或上述兩類人員離崗時，應在“管理系統(tǒng)”中進行評價并核銷。從業(yè)記錄將作為考核合格證書延期審查的依據。

第二十五條? 水利部和省級水行政主管部門應當加強對建設項目安全生產管理三類人員崗位登記情況以及履行安全管理職責情況的監(jiān)督檢查，做好安全生產管理三類人員的違法違規(guī)行為或者受到其他處罰的信息管理和公開工作。

任何單位或個人均有權舉報安全生產管理三類人員違法違規(guī)行為。

第二十六條? 有下列情形之一的，發(fā)證機關應及時收回證書并重新考核：

（一）企業(yè)主要負責人所在企業(yè)發(fā)生1起及以上重大、特大等級生產安全事故或2起及以上較大生產安全事故，且本人負有責任的；

（二）項目負責人所在工程項目發(fā)生過1起及以上一般及以上等級生產安全事故，且本人負有責任的；

（三）專職安全管理人員所在工程項目發(fā)生過1起及以上一般及以上等級生產安全事故，且本人負有責任的。

第二十七條 在施工各項活動中偽造、仿冒安全生產合格證書的，發(fā)證機關應吊銷安全生產合格證書，2年內不得重考，構成犯罪的，依照有關規(guī)定追究其法律責任。

第四章 附 則

第二十八條? 各省級水行政主管部門可根據本辦法結合本地實際制定實施細則。

第二十九條? 各省級水行政主管部門應在每年12月31日前向水利部報告本行政區(qū)域內安全生產管理三類人員考核、培訓情況，安全生產管理三類人員的違法違規(guī)行為或者受到其他處罰的情況等。

第三十條? 本辦法由水利部負責解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。水利部《關于印發(fā)<水利水電工程施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核管理暫行規(guī)定>;的通知》（水建管[2004]168號）及水利部辦公廳《關于做好水利水電工程施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書有效期滿延期工作的通知》（辦建管[2007]77號）同時廢止。



第11篇 電梯安全管理作業(yè)人員職責

電梯安全管理及作業(yè)人員的職責

電梯安全管理人員

1、熟悉并執(zhí)行電梯有關的國家政策、法規(guī),結合本單位的實際情況,制定相應的管理方法,不斷完善電梯的管理工作,檢查和糾正電梯使用中的違章行為。

2、熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。

3、監(jiān)督電梯作業(yè)人員認真執(zhí)行電梯安全管理制度和安全操作規(guī)程。

4、編制電梯定期檢查和維護保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負責按國家規(guī)定要求向政府部門申請定期監(jiān)督檢驗。

6、根據單位職工培訓制度,組織電梯作業(yè)人員參加政府部門舉辦的培訓班和組織內部學習。

7、組織、督促、聯系有關部門人員進行電梯事故隱患的整改。

8、負責組織電梯一般事故的調查分析,及時向政府部門報告電梯事故的情況。

9、負責建立、管理電梯技術檔案和原始記錄檔案。

10、組織緊急救援演習。

電梯駕駛人員

1、熟悉并執(zhí)行國家有關電梯的政策、法規(guī)。

2、嚴格遵守電梯安全操作規(guī)程,做到持證操作,定期復審。

3、有高度責任性和職業(yè)道德,愛護設備。

4、做到懂性能、懂原理、懂構造、懂用途,會操作,不斷提高業(yè)務水平和服務質量。

5、協(xié)助電梯日常檢查與維護保養(yǎng)人員對電梯進行檢查和維護。

6、發(fā)現電梯存在事故隱患與故障及時向有關部門人員報告,不開故障電梯。

7、負責作好當班電梯運行情況記錄和交接班記錄。

8、保持電梯轎廂與地坎清潔、衛(wèi)生。

電梯日常檢查與維護保養(yǎng)人員

1、熟悉國家有關電梯的政策、法規(guī),認真按照電梯日常檢查表的要求逐項檢查,不漏檢,誤檢。

2、熟悉電梯的基本原理、性能,根據電梯使用維護說明的要求實施日常維護。

3、根據國家規(guī)定參加安全技術培訓,做到持證上崗。

4、嚴格遵守《電梯日常檢查和維護安全操作規(guī)程》。

5、對發(fā)現的電梯事故隱患及時報修、及時處理。

6、發(fā)生電梯事故應立即向上級部門或有關管理人員報告。

7、認真做好電梯日常檢查和維護保養(yǎng)記錄,認真填寫報修單。

8、正確使用勞動保護用品。

9、參與電梯一般事故的調查分析。

第12篇 施工項目管理人員安全管理職責

1、對其管理的單位工程范圍內的安全生產、文明施工全面負責;

2、嚴格執(zhí)行制定的安全施工方案,按照施工技術措施和安全技術操作規(guī)程的要求,結合負責施工的工程特點,以書面方式逐條向施工班組進行安全技術交底,履行簽字手續(xù),做好記錄;

3、檢查施工人員執(zhí)行安全技術操作規(guī)程的情況,制止不顧人身安全、違章蠻干的行為;

4、參加管轄范圍內的機械設備、電力設施、安全防護設施和消防設施的驗收,并負責對設施的完好情況進行過程監(jiān)控;

5、參加項目安全生產、文明施工檢查,對管轄范圍內的安全隱患制訂整改措施并落實;

6、在危險性較大工程施工中,負責現場指導和監(jiān)督;

7、發(fā)生安全生產事故,要立即向項目經理報告,組織搶救傷員和人員疏散,并保護好現場,配合事故調查和處理,認真落實防范措施。