第1篇 辦公室安全管理規(guī)定

一、目的:

為保證公司財產(chǎn)及員工人身財產(chǎn)安全,保障公司正常工作及秩序,根據(jù)公司實際情況,特制訂辦公大樓安全管理規(guī)定。

二、適用范圍:

辦公大樓安全管理工作。

三、定義:

1、原則

1.1 分類原則即可控可不控分類原則。

1.2 事前預(yù)防原則。

1.3 誰使用誰負責(zé)。

1.4 檢查處理到位。

2、組織架構(gòu)

3、崗位職責(zé)

3.1 機關(guān)安全主管對機關(guān)安全負管理責(zé)任,有制訂機關(guān)安全管理制度及有關(guān)事務(wù)直接調(diào)查、調(diào)配、宣傳、處理的權(quán)利,對其下屬有安全考核權(quán)利。

3.2 機關(guān)安全主任、機關(guān)安全助理對機關(guān)安全負直接管理及培訓(xùn)責(zé)任,對辦公室安全工作有調(diào)查、協(xié)調(diào)、宣傳權(quán)利,對其下屬人員有直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

3.3 辦公室各部領(lǐng)導(dǎo)對其所屬轄區(qū)負間接安全責(zé)任,對安全制度、安全工作有配合及咨詢權(quán),對自身下屬有安全培訓(xùn)及安全管理權(quán)利。

3.4 機關(guān)安全員執(zhí)行機關(guān)安全管理制度,對辦公室安全負直接安全責(zé)任,有培訓(xùn)、警告、巡查權(quán)利。

3.5 機關(guān)人員執(zhí)行機關(guān)安全管理制度,對自屬安全負直接責(zé)任,有接受安全培訓(xùn)、咨詢安全工作的權(quán)利。

四、管理辦法

1、類別

1.1可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作可以避免的辦公室安全事故:電腦操作不當引起的安全事故、電源使用不當引起的安全事故、行走及上下樓梯安全事故、未做好防盜措施引起的安全事故、人為火災(zāi)、資料丟失及被盜、資金財產(chǎn)被盜等。

1.2 不可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作不可避免的辦公室安全事故:使用設(shè)備的老化、被搶劫、被暴力侵害、自然災(zāi)害等。

2、具體工作

2.1 日檢:機關(guān)安全員每天晚上十二點進行巡檢,并填寫巡檢表,如遇突發(fā)且不能解決的問題,及時向上級安全管理人員回報。機關(guān)安全助理當日審核巡檢表。

2.2 周檢:機關(guān)安全管理人員每月對辦公室安全不定期進行四次檢查,并出檢查報告。報告闡述一下內(nèi)容:檢查項目、問題、處理方式、合理性意見。

2.3 月會:機關(guān)安全人員及各部領(lǐng)導(dǎo)每月進行一次安全會議,會議闡述以下內(nèi)容:工作概述、已解決的問題、未能解決的問題、合理性意見、下月工作。

2.4 監(jiān)控室安全:監(jiān)控室由機關(guān)安全主任及機關(guān)安全助理管理,由機關(guān)安全助理對監(jiān)控室使用人進行操作培訓(xùn)。

2.5 三樓化驗室安全:三樓化驗室定為危險區(qū),唐總直接負責(zé)。

2.6 出現(xiàn)安全事故應(yīng)保護好現(xiàn)場。

3、考核辦法

3.1 損失承擔(dān):由于可控類別工作未做到而導(dǎo)致的安全事故,根據(jù)損失額度,直接責(zé)任人承擔(dān)60%責(zé)任,直屬領(lǐng)導(dǎo)負5%責(zé)任,安全專員負10%責(zé)任,機關(guān)安全主任負10%責(zé)任、機關(guān)安全助理負10%責(zé)任,機關(guān)安全主管負5%責(zé)任。承擔(dān)不了者法律處辦。

3.2 免責(zé)條款:不可控事項免除安全責(zé)任,但應(yīng)建立公司是我家意識。

3.3 日檢工作未做、日檢表不真實均扣除1分/次,月度匯總納入績效考核;日檢表未審核扣除1分/次,月度匯總納入績效考核。

3.4 周檢工作工作未做、周檢報告不真實均扣除1分/次,月度匯總納入績效考核。

3.5 月會未舉行扣除機關(guān)安全人員5分/次,部門領(lǐng)導(dǎo)未參加或未委派下屬參加扣部門月度績效3分/次。

3.6 監(jiān)控室安全工作:任何人員未經(jīng)同意不得擅自使用,否則進行5元至500元罰款。數(shù)據(jù)丟失、設(shè)備非正常損壞,機關(guān)安全人員扣除當月考核。

3.7 安全事故發(fā)生后,機關(guān)安全人員應(yīng)立即到達現(xiàn)場,未來者應(yīng)電話通知機關(guān)安全主管,否則取消當月考核,現(xiàn)場未保護視具體情況扣除5-20分當月考核。

3.8 月度未出安全事故,機關(guān)安全人員當月考核獎勵10分;年度未出現(xiàn)安全事故,給予年度安全獎金。

五、相關(guān)報告及表格

1、 周檢報告

周檢報告

時間:

巡檢人:

審核人:

總經(jīng)理:

檢查項目:

問題:

處理方式:

建議:

2、 日檢表

日檢表

時間:

巡檢人:

審核人:

備注

巡檢項目

問題

處理方式

備注

電腦關(guān)否

電腦顯示器關(guān)否

電源斷電否

辦公室內(nèi)門窗鎖否

明火(含男廁所及會議室)有否

雷時監(jiān)控設(shè)備關(guān)否

飲水機斷電否

抽屜鎖否

監(jiān)控設(shè)備正常否

樓梯及廁所安全提示有否

第2篇 行政管理辦公室安全職責(zé)

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的要求,協(xié)助安全主管部門協(xié)調(diào)各部門間工作。

3、協(xié)助安全部門收集、報告安全生產(chǎn)信息。

4、負責(zé)安全保密和商業(yè)秘密的管理工作。

5、負責(zé)加氣站事務(wù)管理及人員調(diào)配工作。

6、負責(zé)公司社會治安綜合治理有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

7、負責(zé)催辦公司領(lǐng)導(dǎo)給部門布置的任務(wù)并檢查執(zhí)行情況。

8、負責(zé)督促檢查加氣站文件的批發(fā)、登記、傳閱、呈報、清理、保管、收交、組卷、歸檔及檔案管理工作。

第3篇 p礦安全管理辦公室考核管理辦法

第一章總則

第一條 為充分發(fā)揮洗選中心(以下簡稱中心)各單位安全管理辦公室的安全管理作用,切實消除事故隱患,遏制人員不安全行為,構(gòu)建“本質(zhì)安全型”企業(yè),依據(jù)《神東煤炭集團公司安全管理辦公室考核管理辦法》,特制定本辦法。

第二條 本辦法旨在規(guī)范安全管理人員工作行為,切實提高中心安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平。

第三條 本辦法適用于中心各單位的安全管理辦公室及工作人員。

第二章檢查標準與獎罰

第四條 考核標準

考核滿分為100分,分安全事故、安全績效和資料管理三個方面進行考核,其中安全事故占30%、安全績效占60%、資料管理占10%。

(一) 安全事故管理滿分30分,要求本部門無因發(fā)生事故被追究責(zé)任。

(二) 安全績效管理滿分60分,其中安全基礎(chǔ)管理占25分,日常安全管理占20分,安全機構(gòu)建設(shè)占15分。

安全基礎(chǔ)管理:

1. 督辦國家和地方政府安全管理部門、兩級公司、中心和本單位安全相關(guān)會議精神的落實工作。

2. 在本單位安全例會上通報各級管理人員的跟班值班情況、信息系統(tǒng)錄入考核結(jié)果、不安全行為查處等情況,對于未按要求完成者提出處理意見,并嚴格落實。

3. 監(jiān)督檢查基層單位(車間、班組)安全隱患的排查治理工作;監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)部門和基層單位(車間、班組)日常安全管理中存在的問題、安全處罰是否符合公司、中心和本單位安全管理獎罰辦法規(guī)定。對存在問題提出整改意見,對違規(guī)現(xiàn)象及時提出處理意見,并跟蹤落實。

4. 定期召開不安全行為人員座談會,廣泛聽取基層意見和建議;每季度召開一次先進安全管理經(jīng)驗座談會;整理和收集公司、中心基層單位有創(chuàng)意、實用性強的安全管理經(jīng)驗或工作亮點并推廣。

日常安全管理:

5. 參與審查工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的審核,把好安全關(guān),并監(jiān)督落實。

6. 對所管轄區(qū)域生產(chǎn)過程每班進行全方位巡查、記錄,對查出的問題及隱患提出整改意見,并錄入信息系統(tǒng)。

7. 經(jīng)常深入車間或班組,加強現(xiàn)場監(jiān)察,遏止“三違”。

8. 對電氣焊、有害氣體、預(yù)防性檢修、改擴建重要施工等可能出現(xiàn)安全問題的工作要重點盯防。

安全機構(gòu)建設(shè):

9. 嚴格按照《安全生產(chǎn)法》配備齊全安全管理人員;安全檢查員培訓(xùn)合格、持證上崗。

10. 建立健全安全管理制度和內(nèi)部考核管理辦法、每月召開安全例會。

(三) 資料管理滿分10分。

1. 建立“三違”和事故檔案、事故追查分析記錄、安全生產(chǎn)會議及各種安全活動記錄;對發(fā)生的事故進行認真統(tǒng)計、分析、總結(jié),提出防范措施,防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

2. 按時報送安監(jiān)局和中心安全管理部所要求的各種報表、材料。

第五條 檢查辦法

由安全管理部牽頭,抽調(diào)基層單位安管辦人員,對照《安管辦月度工作考核表》,對中心所屬單位的安管辦或安全管理人員進行全面檢查,每月組織一次,安全管理部不定期組織抽查。

第六條 獎罰辦法

1. 按中心各單位得分高低進行分組排名,對名列前三名的安全管理辦公室所在單位,在當月風(fēng)險預(yù)控管理體系月度績效考核總分中分別加5分、4分、3分;對排名后三名的安全管理辦公室所在單位,在當月風(fēng)險預(yù)控管理體系月度績效考核總分中分別扣3分、2分、1分。

2. 對排名后三名的,總得分超過80分者,不予處罰。

第三章附則

第七條 本辦法解釋權(quán)屬神東煤炭集團洗選中心安全管理部。

第4篇 施工管理辦公室分管生產(chǎn)計劃統(tǒng)計安全職責(zé)

1.1做好生產(chǎn)計劃統(tǒng)計工作。保證統(tǒng)計工作及時、準確。

1.2編制工程處生產(chǎn)計劃。在每月25日前把下月計劃編制完，保證各項計劃指標準確無誤。

1.3做好綜合統(tǒng)計資料的收集整理工作，填寫好臺帳，資料和文件管理歸檔。

1.4統(tǒng)計監(jiān)督工作，統(tǒng)計監(jiān)督嚴格，工程建設(shè)投資消耗數(shù)據(jù)掌握準確。

1.5參加施工管理檢查、檢查計劃執(zhí)行情況，做好檢查記錄。

1.6管好生產(chǎn)組內(nèi)業(yè)基礎(chǔ)工作。保證各項資料齊全、準確、上報及時。

1.7執(zhí)行質(zhì)量保證體系和hse體系文件規(guī)定。做到按規(guī)定程序管理上標準。

1.8負責(zé)生產(chǎn)指標考核，做到對項目經(jīng)理部月份完成工作量考核準確，按時上報。

第5篇 辦公室工作職責(zé)內(nèi)容安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

1.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機關(guān)日常工作。

2.負責(zé)局機關(guān)文秘、政務(wù)信息、檔案、信訪、機要保密、人事、接待、財務(wù)和國有資產(chǎn)管理等工作。

3.負責(zé)擬定局機關(guān)工作制度、工作計劃并檢

第6篇 辦公室安全管理規(guī)定辦法

辦公室安全管理規(guī)定1

1. 辦公室內(nèi)人員應(yīng)提高安全意識,杜絕麻痹思想。

2. 辦公室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品,不得使用電爐、電熱棒等大功率電器,嚴禁明火。

3. 辦公室內(nèi)禁止吸煙。

4. 辦公室內(nèi)應(yīng)加強用電管理,工作完畢關(guān)閉計算機、離開房間切斷電源、養(yǎng)成隨手關(guān)燈的好習(xí)慣。 安全用電,防止用電事故,一旦發(fā)現(xiàn)電器或線路故障及時做好應(yīng)急處理并及時向有關(guān)部門報告。員工必須自覺遵守操作規(guī)程,未經(jīng)許可不得擅自安裝或改變用電線路。

5. 辦公室內(nèi)消防器材固定存放位置,任何人員不得擅自動用或損壞消防器材,周圍不準堆放物品。派專人管理,定期巡查,保證處于完好狀態(tài)。 對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo)。

6. 堅持“以防為主,防消結(jié)合”的方針,切實搞好消防工作,杜絕火災(zāi)事故。定期為員工時進行消防安全教育,開設(shè)防火、滅火自救知識培訓(xùn)等,加強員工消防安全意識。

7. 嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全用電法律法規(guī),充電器嚴禁長時間插在電源上,堅決制止違反規(guī)定的操作行為。

8. 發(fā)生險情及時報警?；鹁?119

辦公室安全管理規(guī)定2

1、各門店/電商服務(wù)中心入戶鑰匙需存放在固定位置(如鑰匙箱中),由每天值班網(wǎng)銷負責(zé)開關(guān)店門,當日值班網(wǎng)銷應(yīng)早于正常上班時間15分鐘到崗進行開門;晚上下班時負責(zé)鎖門,店助需登記好鑰匙領(lǐng)用情況;同時,店助需保留一把備用鑰匙

2、客人來訪須在指定場所接待,非工作人員不經(jīng)許可不得進入辦公區(qū)域,所有員工都有阻止外來人員進入辦公區(qū)域的義務(wù)

3、辦公區(qū)域過道不得堆放雜物,同時工作人員不得攜帶易燃易爆或者有毒的危險物品進入辦公區(qū)域

4、安全用電,愛護燈管、插座、開關(guān)等電路設(shè)施,嚴禁私自拆除、搬移和亂拉線路及使用高功率電器(如小型電飯煲等)的行為。若有設(shè)備損壞或有其他需求的,須通知店助進行更換、修理或聯(lián)系處理

5、下班前須關(guān)閉自己的電腦主機及顯示器。當日值班網(wǎng)銷在鎖門前須將所在區(qū)域的電燈、空調(diào)、飲水機及打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備及其他用電設(shè)備進行檢查并關(guān)閉,但不要關(guān)閉總電閘,務(wù)必保證監(jiān)控及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備可以正常工

6、辦公區(qū)所有資產(chǎn)由店助每天清點數(shù)量并負責(zé)日常維護和管理,避免有資產(chǎn)丟失的情況;固定資產(chǎn)、重要物品應(yīng)放在監(jiān)控范圍內(nèi),禁止放入監(jiān)控死

7、如遇可能引發(fā)安全隱患的情況,請及時與店經(jīng)理或店助進行反映,以防患于未然

8、辦公區(qū)內(nèi)最好不要存放大量現(xiàn)金及其他私人貴重物品,以防止丟失

9、請全體工作人員時刻保持安全防范意識,做到防火、防盜、防泄密

第7篇 辦公室主任安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任制

分管辦公室工作的經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的應(yīng)急管理工作。其主要責(zé)任：

1、負責(zé)本公司各類原材料、物資、產(chǎn)品等儲存安全，嚴防失竊。

2、對氬氣卸車時的安全操作規(guī)程落實情況進行不定期檢查，制止三違，并提出整改意見。

3、提出勞動防護用品計劃，并監(jiān)督進貨質(zhì)量，檢查落實員工勞保用品穿戴及勞動衛(wèi)生情況。

4、制定防暑降溫保護措施，并檢查落實情況。

5、負責(zé)廠區(qū)內(nèi)的交通安全及相關(guān)的裝卸安全工作。

6、制定廠區(qū)內(nèi)地表建設(shè)的安全措施，并檢查落實情況。

7、參加公司里組織的文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生檢查，并就檢查出來的隱患，組織整改。

8、參與事故搶救，備好所需物品，參加事故分析。

9、為每年度的應(yīng)急救援演練提供物資保障。

第8篇 綜合管理辦公室安全職責(zé)

一、協(xié)助總經(jīng)理貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針和政策。

二、負責(zé)宣傳、落實公司頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度、規(guī)章規(guī)程、紀律措施,確保公司的安全管理能落到實處。

三、協(xié)助安全環(huán)保部做好新招募、調(diào)入的員工的安全、技能培訓(xùn)工作,并將員工的培訓(xùn)情況記錄放入個人檔案。

四、參加安全事故的調(diào)查處理工作,并將調(diào)查處理結(jié)果及時匯報總經(jīng)理和上級部門。人為造成安全事故的,要將事故調(diào)查處理的相關(guān)結(jié)果記錄責(zé)任人檔案。

五、配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)組織公司的定期安全活動,為安全活動做好組織安排工作,保證安全活動的按期順舉行和順利完成。

六、負責(zé)監(jiān)督、監(jiān)察公司安全相關(guān)的管理制度、規(guī)章規(guī)程、紀律措施的實施和執(zhí)行情況,對違章、違規(guī)的行為或狀態(tài)提出批評整改意見或發(fā)出警告。

七、在實施重大安全事故應(yīng)急救援時,負責(zé)做好公司的通訊絡(luò)、人員調(diào)度和物資調(diào)配等相關(guān)工作。保證事故救援工作的順利進行,將人員傷亡和經(jīng)濟損失降到最低。

八、負責(zé)公共關(guān)系,塑造并推廣企業(yè)形象。

第9篇 辦公室綜合管理股股長安全工作職責(zé)

一、負責(zé)做好各類資產(chǎn)管理,勤儉節(jié)約,精打細算,確保公司辦公資產(chǎn)的安全。

二、做好公司所有固定資產(chǎn)的訂購、報廢、盤點等管理工作。

三、做好辦公用品、低易品的購買、登記、領(lǐng)用及保管工作。

四、做好各類勞保福利用品的標準擬定、采購及分發(fā)管理工作。

五、做好各類電腦、電話、傳真、復(fù)印等辦公設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,確保正常運轉(zhuǎn)。

第10篇 辦公室消防安全管理規(guī)定

1 目的和范圍

為了規(guī)范公司消防安全管理,減少或避免公司火災(zāi)損失,制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于旅游公司所有職能部門及生產(chǎn)經(jīng)營部門。

2 職責(zé)

辦公室應(yīng)制定防火措施并指定部門防火安全負責(zé)人。

落實執(zhí)行有關(guān)消防安全的規(guī)章制度。

2.3檢查本辦公室的消防安全情況;

2.4糾正違章行為,及時發(fā)現(xiàn)消除消防安全隱患,并向保衛(wèi)部門報告。

3. 操作規(guī)程

3.1 辦公室內(nèi)不得存放易燃易爆物品。

3.2 辦公室內(nèi)廢棄的可燃物品、辦公設(shè)備及辦公家具應(yīng)及時清理或退庫處理,不得亂堆、亂放

3.2.1 未經(jīng)安保部門批準,未做好安全可靠的防護措施,辦公室內(nèi)嚴禁明火作業(yè)。

3.2.2 允許吸煙的辦公室應(yīng)設(shè)有煙缸,吸剩的煙頭、用過的火源必須熄滅后放入煙缸,不得隨手亂扔。打火機應(yīng)避免在陽光和高壓下暴曬暴烤。

3.3辦公室內(nèi)的供配電設(shè)施及用電設(shè)備,周圍30㎝內(nèi)不得存放磁帶、書刊、紙張等可燃物品;照明燈具與可燃物品安全距離不得小于50㎝,室內(nèi)嚴禁使用電熱器具。室內(nèi)電源插頭及接線板應(yīng)使用合格產(chǎn)品,不得亂拉臨時電線,墻壁每個電源插頭拖帶負荷總量不得超過2000w,接線板不準串接、搭接使用。不準將無插頭電器電線直接引入插座進行電路聯(lián)接。

3.3.1辦室內(nèi)的消防探頭、噴淋頭嚴禁遮擋,嚴禁在消防管網(wǎng)和噴淋頭上吊掛雜物及景片等物品

3.3.2消防報警探頭下方80㎝內(nèi),嚴禁存放物品。

3.4有報警探頭、噴淋系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、排煙設(shè)施的室內(nèi)裝修隔斷應(yīng)事先報保衛(wèi)部門審核,嚴禁因增建隔斷或建房中房破壞消防設(shè)施的保護格局。

3.4.1辦公室的出入口及消防通道應(yīng)保持暢通,不得堵塞。

3.4.2辦公室工作人員應(yīng)熟悉各自辦公室周圍的疏散通道情況并保證其暢通。當發(fā)生不可控制的火情時,能迅速撤離,最大限度地減少人員傷亡。撤離應(yīng)通過疏散樓梯,不得乘坐電梯。

3.4.3辦公室工作人員應(yīng)熟悉本辦公室附近所配置的消防器材和使用方法,發(fā)現(xiàn)火情應(yīng)沉著、迅速進行撲救,同時搶救出重要文件、器材,及時報警和保護好現(xiàn)場。

3.4.4每天下班前,各辦公室都要進行一次防火檢查,切斷電源,關(guān)好門窗。

4相關(guān)文件

《中華人民共和國消防法》

《辦公室消防安全管理制度》

《不符合糾正和預(yù)防措施控制程度》

《火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》

5相關(guān)記錄

消防安全會議記錄

消防安全防火巡查記錄

消防安全日常培訓(xùn)記錄

第11篇 雙基辦公室管理人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

“雙基”辦公室管理人員負責(zé)全礦“雙基”建設(shè)的安全文化信息的收集歸納整理,并錄入微機,負責(zé)“雙基”建設(shè)檔案資料管理,盡職盡責(zé),在“雙基”辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1.協(xié)助主任完成礦井年度“雙基”建設(shè)實施方案的制定。

2.對照“雙基”建設(shè)標準化要求,建立“雙基”材料檔案。

3.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下搞好礦井安全文化建設(shè)和現(xiàn)場安全工作。

4.負責(zé)“雙基”辦的內(nèi)業(yè)資料的歸納整理和上報工作。

5.協(xié)助主任搞好礦井安全文化建設(shè)。

6.協(xié)助區(qū)隊抓好班組建設(shè)和安全文化建設(shè)。

7.深入現(xiàn)場抓好礦井現(xiàn)場安全管理。

8.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第12篇 安全風(fēng)險預(yù)控管理辦公室工作職責(zé)范本

1、直接對安委會負責(zé),根據(jù)安委會對安全風(fēng)險預(yù)控管理工作的要求,及時制定實施方案和推進措施,并組織檢查落實。

2、負責(zé)制定公司安全風(fēng)險預(yù)控管理方針、目標規(guī)劃、階段性計劃,及時報批安委會同意后并負責(zé)組織實施。

3、負責(zé)做好公司安全風(fēng)險預(yù)控管理知識培訓(xùn),定期開展安全風(fēng)險預(yù)控管理知識培訓(xùn)活動,提高公司職工安全風(fēng)險預(yù)控管理水平。

4、負責(zé)編制公司安全風(fēng)險預(yù)控管理體系文件,制定安全風(fēng)險預(yù)控管理標準與措施、安全風(fēng)險管理手冊及相關(guān)程序、制度,組織安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的定期內(nèi)審與年度管理評審。

5、負責(zé)制定、更新和修改安全風(fēng)險預(yù)控管理工作任務(wù)、流程、職責(zé)、行為規(guī)范、規(guī)章制度等,總結(jié)、創(chuàng)新安全風(fēng)險預(yù)控管理體系內(nèi)容,不斷提高安全風(fēng)險預(yù)控管理水平。

6、負責(zé)依據(jù)集團公司《安全風(fēng)險預(yù)控管理體系考核評分標準》要求,制定公司安全風(fēng)險預(yù)控管理體系考核評分標準,負責(zé)對各單位安全風(fēng)險預(yù)控管理工作開展情況進行考核,并進行定期、定性和定量評審,做出評審結(jié)論,編制安全評審報告。

7、負責(zé)定期提請安委會召開安全風(fēng)險預(yù)控管理例會,研究解決工作安排,做好會議記錄,并及時傳達會議精神。

8、負責(zé)編制月度安全風(fēng)險預(yù)控工作簡報,定期發(fā)布安全風(fēng)險預(yù)控管理工作信息。

9、承辦安委員會交辦的其它事項和工作。

第13篇 安全管理辦公室考核管理辦法

第一章 總則

第一條 為充分發(fā)揮洗選中心（以下簡稱中心）各單位安全管理辦公室的安全管理作用，切實消除事故隱患，遏制人員不安全行為，構(gòu)建“本質(zhì)安全型”企業(yè)，依據(jù)《神東煤炭集團公司安全管理辦公室考核管理辦法》，特制定本辦法。

第二條 本辦法旨在規(guī)范安全管理人員工作行為，切實提高中心安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平。

第三條 本辦法適用于中心各單位的安全管理辦公室及工作人員。

第二章 檢查標準與獎罰

第四條 考核標準

考核滿分為100分，分安全事故、安全績效和資料管理三個方面進行考核，其中安全事故占30%、安全績效占60%、資料管理占10%。

（一） 安全事故管理滿分30分，要求本部門無因發(fā)生事故被追究責(zé)任。

（二） 安全績效管理滿分60分，其中安全基礎(chǔ)管理占25分，日常安全管理占20分，安全機構(gòu)建設(shè)占15分。

安全基礎(chǔ)管理：

1． 督辦國家和地方政府安全管理部門、兩級公司、中心和本單位安全相關(guān)會議精神的落實工作。

2． 在本單位安全例會上通報各級管理人員的跟班值班情況、信息系統(tǒng)錄入考核結(jié)果、不安全行為查處等情況，對于未按要求完成者提出處理意見，并嚴格落實。

3． 監(jiān)督檢查基層單位（車間、班組）安全隱患的排查治理工作；監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)部門和基層單位（車間、班組）日常安全管理中存在的問題、安全處罰是否符合公司、中心和本單位安全管理獎罰辦法規(guī)定。對存在問題提出整改意見，對違規(guī)現(xiàn)象及時提出處理意見，并跟蹤落實。

4． 定期召開不安全行為人員座談會，廣泛聽取基層意見和建議；每季度召開一次先進安全管理經(jīng)驗座談會；整理和收集公司、中心基層單位有創(chuàng)意、實用性強的安全管理經(jīng)驗或工作亮點并推廣。

日常安全管理：

5． 參與審查工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的審核，把好安全關(guān)，并監(jiān)督落實。

6． 對所管轄區(qū)域生產(chǎn)過程每班進行全方位巡查、記錄，對查出的問題及隱患提出整改意見，并錄入信息系統(tǒng)。

7． 經(jīng)常深入車間或班組，加強現(xiàn)場監(jiān)察，遏止“三違”。

8． 對電氣焊、有害氣體、預(yù)防性檢修、改擴建重要施工等可能出現(xiàn)安全問題的工作要重點盯防。

安全機構(gòu)建設(shè)：

9． 嚴格按照《安全生產(chǎn)法》配備齊全安全管理人員；安全檢查員培訓(xùn)合格、持證上崗。

10． 建立健全安全管理制度和內(nèi)部考核管理辦法、每月召開安全例會。

（三） 資料管理滿分10分。

1． 建立“三違”和事故檔案、事故追查分析記錄、安全生產(chǎn)會議及各種安全活動記錄；對發(fā)生的事故進行認真統(tǒng)計、分析、總結(jié)，提出防范措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

2． 按時報送安監(jiān)局和中心安全管理部所要求的各種報表、材料。

第五條 檢查辦法

由安全管理部牽頭，抽調(diào)基層單位安管辦人員，對照《安管辦月度工作考核表》，對中心所屬單位的安管辦或安全管理人員進行全面檢查，每月組織一次，安全管理部不定期組織抽查。

第六條 獎罰辦法

1． 按中心各單位得分高低進行分組排名，對名列前三名的安全管理辦公室所在單位，在當月風(fēng)險預(yù)控管理體系月度績效考核總分中分別加5分、4分、3分；對排名后三名的安全管理辦公室所在單位，在當月風(fēng)險預(yù)控管理體系月度績效考核總分中分別扣3分、2分、1分。

2． 對排名后三名的，總得分超過80分者，不予處罰。

第三章 附則

第七條 本辦法解釋權(quán)屬神東煤炭集團洗選中心安全管理部。

第14篇 安全管理小組辦公室安全職責(zé)

安全管理小組辦公室是項目部安全管理日常辦事機構(gòu)，對安全生產(chǎn)會形成的決議（紀要）具有牽頭、協(xié)調(diào)、落實的責(zé)任。具體職責(zé)為：

1、組織學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)發(fā)局指揮部的安全生產(chǎn)工作文電及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)安全管理方面的文字資料。

2、籌備安全生產(chǎn)會議。做好會務(wù)工作及決定事項的督辦工作。

3、負責(zé)安全生產(chǎn)會議記錄。

4、建立、保管安全生產(chǎn)會議工作的有關(guān)記錄和資料。

5、完成安全管理小組交辦的臨時性工作。

第15篇 安全管理辦公室職責(zé)

安全管理辦公室在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其主要職責(zé)為:

一、宣傳貫徹,國家《安全法》及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

二、組織落實,由公司總經(jīng)理為組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組,監(jiān)督、檢查、教育、管理,制定安全考核和對安全事故處理。

三、編制制度:編制公司《安全生產(chǎn)管理制度》,定制安全生產(chǎn)檢查計劃,開展教職員工的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),開展和參與安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)演。

四、分布廣泛,設(shè)立全體教練員為第一安全員,督促教練員對教練車輛常規(guī)的檢查工作,對公司保衛(wèi)安全、防火防盜及其他安全進行日常管理, 對違規(guī)現(xiàn)象及時糾正。

五、例會制度,貫徹執(zhí)行《交通法》及上級管理部門的指示,月例會提出發(fā)現(xiàn)安全隱患和防范措施。 對社會上出現(xiàn)的機動車典型事故安全進行通報分析,從中吸取教訓(xùn),以三不放過的方法講評事故起因、事故經(jīng)過、事故損失、事故危害。1、事故原因分析不放過;2、事故損失不接受教訓(xùn)不放過;3、事故研究不出防范措施不放過。使安全例會制度始終寄于安全工作警鐘長鳴的局面中。

六、開展安全巡檢工作,監(jiān)督檢查公司各分隊、部門安全生產(chǎn)工作,監(jiān)督安全整改措施。

七、建立臺賬,將所有涉及安全檢查內(nèi)容要記錄存檔,以便查詢,要以教練車輛的安全行駛里程和保養(yǎng)為依據(jù),確保教練車輛的技術(shù)狀況良好。

八、安全獎懲,組織安全評優(yōu)工作,設(shè)立教學(xué)車輛安全的獎罰制度,做到獎罰分明。