第1篇 安全管理工作中的三識六制
在現(xiàn)場安全管理工作中，可應用“三識六制”工作模式，來提高安全管理工作的效能。
“三識”是指提高全員的安全意識；完善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境標識；對危險源需要進行辨識。
提高全員的安全意識：現(xiàn)場可根據實際情況開展靈活多樣的安全教育活動，通過吸取經驗教訓，提高全員的安全意識。
完善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境標識：物的使用、貯存和保管應形成相應的管理標準和相應的標識，對物的狀態(tài)進行動態(tài)跟蹤與評價，防止物的能量不受控逸散而造成傷害事故；現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境標識應醒目清晰，隔離與防護措施可靠實用。
對危險源需要進行辨識：應對危險源不定期進行辨識與評價，按abc法對危險源進行分類與排序，集中優(yōu)勢資源對主要危險源進行治理與控制。
“六制”是指安全提醒制；安全互保制；信息確認制；考核連帶制；資質亮牌制；事故應急救援制。
安全提醒制是指在分配工作或任務時，務必對安全工作和現(xiàn)場危險源進行交底，對安全防護措施和操作實踐技能進行交待，對人員配置的安全可靠性進行綜合分析。安全提醒制應層層分解落實，并應有相應的可追溯記錄，以形成良好的安全工作氛圍；實施安全提醒制應進行監(jiān)督檢查、分析評價和責任追究。
安全互保制是指通過安全互保、聯(lián)保、結對子的方式來實現(xiàn)共同抵御事故風險的能力。現(xiàn)場可通過簽訂師徒安全保證合同，班組可通過簽訂安全承包合同，作業(yè)時可通過合理配置安全互保人員等方式，來實現(xiàn)安全互保制的具體落實與實施；對出現(xiàn)的問題應追究互保人員的相應責任。
信息確認制是指信息溝通與交流必須進行現(xiàn)場確認后才能傳遞，以保證信息流有序無誤進行轉移，確保其處于受控狀態(tài)?，F(xiàn)場作業(yè)時，由于信息失誤常引發(fā)一些意外傷害事故，電器檢修操作、設備檢修、作業(yè)過程等信息必須進行專人、專項確認，建立和完善相應的信息管理控制細則，以確保信息通路暢通無阻，為安全工作提供有利的屏蔽效應。
考核連帶制是指在安全管理工作中應進行責任追溯剖析，考核時不講客觀條件全部實施連帶制，以便提高各層級與安全有關人員的責任意識。當然，在匹配管理職責時應本著責、權、利相統(tǒng)一的原則，以便調動與安全有關責任人的積極性，挖掘其智力潛能。
資質亮牌制是指與安全工作有關的人員都必須具有相應的資質。與安全工作有關的人員從一定層面上來說是指全員，員工入廠應具備相應的操作技能和安全素質，班組長應具有相應的安全任職資格證，特種操作人員應具有特種行業(yè)操作證，安全管理工作者應具有相應的安全考核任職資格證，對于沒有資質的人員應亮紅牌不能上崗作業(yè)，對于考核不合格或考試不合格的人員應亮黃牌進行待崗培訓，以此來保證員工的安全技能和安全工作者的安全素質，不斷提高安全工作的管理和操作水平。
事故應急救援制是指未出事故前應制定應急救援預案，做到發(fā)生事故時能夠有序地組織應急救援。企業(yè)應不定期組織專項事故應急救援演練活動；組織對危險源的危害后果進行模式評價分析，強化日常性的事故預防響應工作的監(jiān)督與檢查，使危險源處于可控狀態(tài)。
第2篇 礦總工程師通風管理安全工作責任制
1、在礦長的領導下,負責全礦通風管理安全工作技術管理工作。
2、負責貫徹落實上級下達的通風管理安全工作方面有關技術政策、指令、決定、規(guī)定、細則、通報和措施等,并組織實施。
3、負責組織制定本礦通風管理安全工作規(guī)劃、計劃,經審批后督促落實。
4、負責把好設計關,在開采設計和施工設計中,要落實上級通風管理安全工作有關規(guī)定。
5、合理安排生產接替,平?“抽、掘、采”關系,為通風管理安全工作創(chuàng)造良好條件。
6、負責作業(yè)規(guī)程和施工安全技術措施的審批,并嚴格把好措施審批關。
7、負責通風管理安全工作專業(yè)人員的配備和技術培訓。
8、組織礦井瓦斯綜合治理的隱患排查,及時解決瓦斯治理問題。
9、組織召開通風管理安全工作專業(yè)例會,安排布置通風管理安全工作。
10、審批通風管理安全工作有關報表,對出現(xiàn)的通風、瓦斯、通風管理安全工作、煤塵等異常情況,要及時采取措施。
第3篇 工程項目專職安全員安全管理工作職責要求
崗位名稱:項目專職安全員
所屬部門:項目部/安全部
直接上級領導:項目生產副經理(或項目總工程師)
工作目的:在項目生產副經理領導下,做好項目的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作。
工作要求:工作認真負責,有一定的現(xiàn)場經驗,敢于管理、嚴格執(zhí)法,有一定的組織溝通能力。
工作職責:
1、在項目生產經理的直接領導下,對項目的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理進行歸口管理,行使一票否決權。
2、負責項目上日常的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理、監(jiān)察工作。
3、協(xié)助項目經理制定項目職業(yè)健康安全和環(huán)境保護計劃并具體組織實施。
4、建立并管理項目上特種作業(yè)人員、分包隊伍的檔案。負責與項目臨時招聘人員和分包隊伍簽定《安全生產責任書》。
5、審核并完善項目“職業(yè)健康安全和環(huán)境管理措施計劃和應急預案”,并監(jiān)督執(zhí)行。
6、檢查項目的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理情況,落實各項規(guī)章制度,并認真記好巡檢記錄。
7、負責項目全員(含分包人員)安全教育考試及對新職工進行三級安全教育,對換崗、復崗的職工進行安全教育。
8、在項目經理的領導下,組織創(chuàng)建安全、文明工地。
9、負責項目職業(yè)健康安全、環(huán)境、交通事故的調查處理。
10、在項目上組織安全月活動和進行安全生產檢查及安全評比工作。
11、做好對上級和公司頒發(fā)的安全生產文件、通知、通報等的傳達,并組織項目部有關部門貫徹執(zhí)行。
12、督促檢查項目部做好勞逸結合和女職工保護工作。
13、參加工傷事故的調查處理和事故的統(tǒng)計,分析與報告。按月上報安全報表
14、對項目的各項職業(yè)健康安全和環(huán)境管理資料進行整理、歸檔。
15、承辦領導交辦的其它各項工作。
第4篇 配電室安全工作管理規(guī)定
一、安全管理
(一)、電氣工作人員必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針,堅持“保人身、保電網、保設備”的原則,切實保證安全生產和安全運行,安全用電。
(二)、安全生產,人人有責。用電單位應設置專職或兼職的安全管理機構,組織好本單位電氣安全生產,各級領導應重視電氣工作人員規(guī)程的學習和培訓工作,并應按規(guī)定的內容定期進行檢查和考試。
(三)、任何工作人員發(fā)現(xiàn)有違反本規(guī)程,并足以危及人身和設備時,應立即制止。
對認真遵守規(guī)程,防止事故發(fā)生者應給予表揚和獎勵。對違反本規(guī)定者應認真分析,加強教育,分情況嚴肅處理。對違反本規(guī)定造成嚴重事故的直接責任人,應按情節(jié)輕重,予以處分。
(四)、各用電單位如發(fā)生由本單位原因造成供電系統(tǒng)停電事故,以及本單位重要電氣設備(如變壓器、斷路器等)事故和人身觸電傷亡事故,應立即報告供電部門及有關單位。事后應填寫正式事故報告報送供電部門用電管理單位。
(五)、發(fā)生事故后,應立即組織有關專業(yè)人員認真調查,分析事故必須實事求是,尊重科學,嚴肅認真。要做到“事故原因不清楚不放過,事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過”的三不放過原則。
二、現(xiàn)場電氣工作人員必須具備的條件
(一)、經醫(yī)師鑒定無妨礙從事電氣工作的病歷。
(二)、熟悉本規(guī)程,具備必要的電氣知識,且按其工種、崗位熟悉有關電氣設備知識,并經考試取得合格證。
(三)、掌握緊急救護法。
(四)、在用戶受送電裝置上作業(yè)的工作人員必須經電力管理部門審核合格,取得電力管理部門頒發(fā)的《電工進網作業(yè)許可證》
三、電氣作業(yè)基本安全措施
(一)、安全管理要求電氣設備的電壓分為高壓、低壓。
(二)、使用剩余的危險品必須及時退回庫房,所產生的廢物嚴禁隨意拋棄,須收集包裝好交回庫房統(tǒng)一處理,以保證環(huán)境的安全。
四、密閉地方的工作
(一)、當欲進入密閉的場所進行工作時,嚴禁未經安全測試而直接進入該地方。
(二)、可采用火焰試驗、活性生物試驗或使用氣體分析儀來檢測該密閉場所是否含有有害氣體。
(三)、若檢測發(fā)現(xiàn)該密閉地方含有有害氣體或環(huán)境惡劣,則不能允許任何人員進入。應利用適當設備進行處理直至安全檢測合格,應采用風機通風來清除有害氣體。
(四)、工作過程中應隨時注意環(huán)境的監(jiān)測,一旦發(fā)現(xiàn)異常立即撤離,確保人員安全。
(五)、工作照明應選用36v安全電壓,工作進行中要注意用電安全,防止觸電。
五、發(fā)生意外事故時的處理
(一)、應對員工進行急救及消防知識的教育和考核。
(二)、對外單位施工人員,必須進行安全教育,并簽訂安全協(xié)議書。應在施工中進行檢查監(jiān)督,避免事故發(fā)生。
(三)、當發(fā)生事故時,要保持鎮(zhèn)定,監(jiān)護人員立即關閉相關機具停止工作。應盡快將傷員撤離工作區(qū),放置在安全地帶,采取適當?shù)募本却胧?同時請求其他員工的幫助。撤離過程中應注意搬運傷員的方法,防止不正確的搬運造成傷害的進一步擴大。
(四)、搶救人員應注意自身的安全,不要盲目冒進。
(五)、根據傷員的傷情決定是否送醫(yī)院治療,同時保護好現(xiàn)場以利于保險索賠。
(六)、出具事故報告,總結經驗教訓,處理事故有關責任人員,避免類似事故的再次發(fā)生。
六、安全用電制度
(一)、嚴禁各部門私接或移動電氣設備和設施。確因生產或改善服務質量需要,應經所在部門經理批準,報請工程部核實,并由工程部登記注冊;各部門需架設臨時線,應由工程部派電工安裝?？陀脜^(qū)一般不準加臨時線。使用結束后應立即通知工程部拆除。臨時線路應符合“低規(guī)”要求,時間一般不超過一星期。如使用后確需長期固定,在安全和不損害美觀條件下,由工程部派電工正式安裝,并登記備案。
物業(yè)強電系統(tǒng)維修時,應該根據不同的危險程度,分為全部停電、部分停電和不停電工作三類。電氣檢修人員工作時,應遵循下列三項要求:
1、根據工作內容和需要,填寫工作票。
2、除特殊情況外,原則上應有兩人以上在一起工作。
3、應有保證工作人員安全的組織措施和技術措施。
(三)、 安全技術措施
在全部停電或部分停電的電氣設備上工作時,必須完成下列保證安全的技術措施:
1、斷開電源。在工作場所必須斷開電源的設備,包括需檢修設備的帶電部分的電源、工作范圍安全距離小于0.7m(10kv)的帶電部分及工作人員后面或
兩側無遮攔或其他可行安全措施的帶電部分。在斷開電源時必須使檢修設備,至少有一個明顯的斷開點,高壓柜的手動機構處于斷開位置時,都應用鎖鎖住。
2、驗電。檢驗電氣設備上有無電壓時,必須使用合格的驗電器,驗電前,應在帶電母線上檢測一下驗電器,確認驗電器確實是合格產品。驗電時應在電氣設備的兩側的各項分別進行。
3、裝設接地線。將檢修設備的三項短路并接,可以放掉檢修設備的剩余電荷,
這也是防止突然來電,保護工作人員安全的唯一可行安全措施。裝、拆接地線必須由兩人進行,若僅有單人值班[fs:page],則只允許用接地開關接地。
4、懸掛指示牌和裝設遮攔。在工作點四周應安設標示牌和遮攔,有關的操作開關手柄上應懸掛“禁止合閘”標示牌。
七、安全組織措施
(一)、工作票制度。在對物業(yè)各類電氣設備進行檢修時,應根據工作需要,填寫工作票,工作票的簽發(fā)人應為電氣主管或工程師,且簽發(fā)人應對工作票內容、工作必要性、工作執(zhí)行者的業(yè)務程度進行全面的考慮。
(二)、許可制度。在高壓電氣設備上進行檢修工作須經過許可手續(xù)。許可人應對工作票上的有關內容及安全措施進行檢查,并會同 工作負責人到現(xiàn)場核對。
(三)、工作監(jiān)護制度。完成工作許可手續(xù)后,工作負責人(監(jiān)護人)應向工作者交待工作現(xiàn)場的情況和有關安全措施,并應始終在現(xiàn)場進行監(jiān)護,及時糾正錯誤或違反安全的操作。監(jiān)護人一般不得參加工作班工作(全部停電除外)。
(四)、工作間斷、轉移和終結制度。在電氣設備檢查工作間斷或工作人員暫時撤離現(xiàn)場時,所有安全措施應保持不動。工作票仍由工作負責人執(zhí)存。間斷后可繼續(xù)工作,無需重新通過許可
(五)、工作轉移是指同一連接部分用同一工作票依次在幾個地點工作,開工前的安全措施該一次做完,但工作負責人在轉移工作地點時,應向工作人員交代新工作地點的有關情況和注意事項。
(六)、在檢修工作完成后,應清掃現(xiàn)場后撤離。由工作負責人會同運行
第5篇 消防安全管理工作規(guī)范
第一章 總 則
第一條 為進一步加強和規(guī)范我行消防安全管理工作,預防火災事故發(fā)生,杜絕或降低火災危害,保障人身、財產安全,根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《河北省消防條例》,結合我行實際,制定本實施規(guī)范。
第二條 我行消防安全管理工作貫徹“預防為主,防消結合”的方針,按照“誰主管、誰負責”、“誰使用、誰管理”的原則,在當?shù)毓蚕啦块T和上級相關職能部門的指導下,逐級落實消防安全責任制。
第三條 本實施規(guī)范適用于我行所有辦公和營業(yè)場所、計算機房、金庫、保管箱庫、憑證庫、檔案資料室、出租房屋的消防安全管理和應急救援。
第四條 我行成立安全工作領導小組。領導小組負責全行消防和防火工作。
第二章 消防安全責任
第五條 行長是我行消防安全工作的責任人,對全行消防安全負領導責任。主要職責:
一、貫徹執(zhí)行消防法律、法規(guī),建立并落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制,為本單位消防安全工作提供必要的經費保障和組織保障。
二、統(tǒng)籌安排本單位消防安全工作,及時處理涉及消防安全的重大問題,組織整改消防火災隱患。
三、根據消防法律法規(guī)的規(guī)定和本單位消防安全需要,建立兼職消防隊(組)。
四、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案并實施演練。
第六條 副行長是我行消防安全工作的管理人,對消防安全責任人負責,對全行消防安全負直接領導責任。主要責任:
一、制定安全消防制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
二、擬定消防安全資金投入和組織保障方案。
三、開展防火檢查整改火災隱患。
四、對本單位消防設施器材和消防安全標志進行檢驗、維修,確保其完好有效,保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通。
五、管理兼職消防隊(組)。
六、開展消防安全教育、培訓和消防演練。
七、確定本單位各部門、各崗位的消防安全責任人,簽訂《防火安全責任書》。
八、發(fā)生重大火災,親臨現(xiàn)場指揮撲救,召開事故分析會,總結經驗教訓,落實整改措施和對有關責任人的追究、處理。
第七條 各部門負責人是本部門消防安全工作的管理人,對本部門辦公、營業(yè)區(qū)域及所分管事務消防安全負直接責任。主要職責:
一、組織本部門員工學習貫徹執(zhí)行消防法規(guī),完成上級和消防管理職能部門布置的消防工作。
二、組織制定本部門各崗位消防安全措施,落實崗位防火責任制。
三、熟悉本部門負責管理的防火重點要害部位,落實管理責任人,定期組織檢查,負責向本單位消防管理職能部門報告消防工作情況。
四、及時發(fā)現(xiàn)火災不安全因素,提出整改意見,消除火災隱患。
五、定期組織本部門員工進行防火安全宣傳教育。
六、火災發(fā)生時,積極組織撲滅初起火和指揮員工、客戶安全逃生。
七、協(xié)助上級和公安消防部門調查火災事故原因。
第八條 員工是本崗位消防安全工作的管理人,對本崗位消防安全負直接責任。主要職責:
一、嚴格執(zhí)行消防法規(guī)和有關消防管理規(guī)章制度,及時發(fā)現(xiàn)和報告消防隱患。
二、熟悉本崗位消防安全規(guī)律,熟知消防安全工作分工,落實消防安全措施和崗位防火安全責任制。
三、積極配合上級防火安全檢查和落實防火安全自查,及時糾正違章、違規(guī)行為,消除火險隱患。
四、積極參加防火教育和防火演練,把消防“四懂四會”、“四個能力”靈活運用到防火滅火全過程。
五、遇有火災發(fā)生時,服從指揮積極滅火,并協(xié)助上級和公安消防部門調查火災原因。
第九條 安全保衛(wèi)部是消防監(jiān)督管理職能部門,受消防安全責任人委托,對我行消防安全管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導。主要職責:
一、制定消防管理制度、滅火和應急疏散預案,并定期組織滅火演練。
二、協(xié)調當?shù)毓蚕啦块T,對本系統(tǒng)的消防安全管理進行監(jiān)督、檢查和指導。
三、定期組織消防安全大檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患。
四、組織員工開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓,定期組織滅火和應急疏散預案演練。
五、確定重點防火部位,建立和管理消防檔案資料。
六、當發(fā)生火災時,指導內部和協(xié)調公安消防滅火,火災撲滅后協(xié)助消防部門進行事故調查、總結教訓、完善整改措施。
七、組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng),確保其完好有效,保證消防通道和安全出口暢通。
第十條 我行營業(yè)網點屬重點消防安全單位,實行消防安全綜合管理,樓長由副行長兼任,樓層消防負責人、兼職消防員由樓長指定,實行樓長、樓層負責人和兼職消防員逐級消防安全責任制。
一、樓長消防職責
(一)負責落實大樓消防安全管理,監(jiān)督檢查各樓層消防安全措施和消防設施設備及滅火器材的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改或報告上級。
(二)定期對大樓進行電檢消檢,保持消防設施設備的完好狀態(tài)。
(三)嚴格對易燃易爆等危險品的管控,落實定位、專人管理措施。
(四)對員工進行消防宣傳,提升員工“四懂四會”能力。
(五)當火災突發(fā)事件發(fā)生時,及時果斷組織員工滅火和安全逃生。
(六)協(xié)助公安消防部門調查火災原因。
二、樓層消防負責人職責
(一)負責指定樓層消防安全管理工作,督促本樓層員工執(zhí)行消防法規(guī)和規(guī)章制度,及時制止違反消防規(guī)定行為。
(二)及時發(fā)現(xiàn)反饋消防信息,協(xié)助樓長積極開展消防安全工作,保證營業(yè)場所安全。
(三)當火災突發(fā)事故發(fā)生時,組織所屬人員積極滅火和安全逃生。
三、義務消防隊(組)職責
(一)嚴格執(zhí)行各項消防法規(guī)和消防規(guī)章制度。
(二)熟悉消防常識,掌握滅火技能,宣傳消防知識。
(三)檢查本崗位或本部門的消防制度落實情況,查看有無火災隱患,及時報告和制止可能引起火災或爆炸危險的行為。
(四)檢查維護本崗位或本部門的消防器材。
(五)當火災發(fā)生時,自覺服從消防負責人指揮,積極果斷實施滅火。
第三章 消防安全管理
第十一條 營業(yè)和辦公場所應確定重點防火部位,重點防火部位的消防日常管理應指定責任人。
一、總行重點防火部位及責任人
(一)營業(yè)部營業(yè)室、機房、重要空白憑證室為重點防火部位,營業(yè)室主任為責任人。
(二)營業(yè)部監(jiān)控室為重點防火部位,責任人由辦公室主任和營業(yè)室主任共同擔任。
(三)總行中心庫為重點防火部位,責任人為中心庫負責人。
(四)總行中心機房為重點防火部位,責任人為信息發(fā)展部總經理。
(五)總行重要空白憑證室為重點防火部位,責任人為會計結算部總經理。
(六)檔案資料室為重點防火部位,由單一部門使用的,責任人為部門負責人;屬于兩個(含)以上部門合用的,責任人由物品歸屬部門負責人共同擔任。
二、支行重點防火部位及責任人
(一)營業(yè)室、機房、重要空白憑證室為重點防火部位,營業(yè)室主任為責任人。
(二)監(jiān)控值班室為重點防火部位,責任人為辦公室主任。
(三)檔案資料室為重點防火部位,由單一部門使用的,責任人為部門負責人;屬于兩個(含)以上部門合用的,責任人由物品歸屬部門負責人共同擔任。
第十二條 定期對消防系統(tǒng)維護保養(yǎng),保證其始終正常運行;消防通道、安全出口保持暢通無阻。
第十三條 辦公用房、營業(yè)場所等電器、電源配置必須符合國家有關電氣規(guī)范標準和防火要求。接裝電源、電器必須經管理部門同意,由持證電工作業(yè),嚴禁超負荷用電。
第十四條 辦公、營業(yè)區(qū)域的用電實行“一機一座”制(每個辦公位的插座只供一個工作位的設備使用),不得采用一個插座多用和將電源接線板串連接線;確因取暖需要使用電暖氣的,電暖氣的單個功率應控制下1500w以下,嚴禁使用電爐子等明火電器。
第十五條 辦公、營業(yè)場所不得存放易燃、易爆等危險物品,因特殊原因確需存放的,必須制訂嚴格的消防安全保障措施并經消防監(jiān)督管理職能部門同意后方可實施。嚴禁在禁煙區(qū)內吸煙、動火。
第十六條 消防設施和滅火器材由使用單位、部門負責管理,管理人員要嚴格執(zhí)行消防設施和滅火器材操作規(guī)程,保持消防設施和滅火器材始終處于良好狀態(tài)。
第十七條 重點防火部位嚴格禁止動用明火,確實因工作和生活需要動用明火的,應事先報總行主管行領導審批,批準后方可實施,使用時用火單位或部門負責人應現(xiàn)場監(jiān)督。
第十八條 動火單位(部門)必須嚴格執(zhí)行動火制度,采取防火措施,堅持做到動火前“六不”,動火中“四要”,動火后“一清”。
一、動火前“六不”
(一)防火、滅火措施不落實不動火。
(二)周圍(或上下方)的易燃物品未清除不動火。
(三)附近難以移動的易燃物未采取安全防護措施不動火。
(四)盛裝過易燃易爆液體或氣體的容器,管道未清刷干凈、殘存的液體和氣體未清除,存在危險狀態(tài)不動火。
(五)儲存有易燃易爆物品的庫、點,未經排除易燃易爆險情的不動火。
(六)沒有配備相應的滅火器材不動火。
二、動火中的“四要”
(一)動火中要有現(xiàn)場安全負責人。
(二)動火人員要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
(三)現(xiàn)場安全負責人和動火人員必須密切注意動火情況,發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時,要立即停止動火。
(四)發(fā)生火災或爆炸事故時,要及時撲救。
三、動火后“一清”
動火人員和現(xiàn)場安全負責人在動火后必須徹底清理現(xiàn)場火種,確保安全后才能離開現(xiàn)場。
第十九條 辦公大樓、營業(yè)場所是否安裝火災自動報警和火災自動滅火消防系統(tǒng),由當?shù)毓蚕辣O(jiān)督部門根據安全防火技術規(guī)范和建筑防火設計規(guī)范審核決定。
第二十條 辦公區(qū)域和營業(yè)場所滅火器的配備標準,原則上每20平方米配備一瓶4公斤干粉滅火器,配有自動滅火系統(tǒng)的樓房,滅火器的數(shù)量可適當減少。
第二十一條 配置的滅火器材必須符合有關消防規(guī)定標準,并按要求擺放在明顯和便于取用的地點,且不影響安全疏散。消防器材不得隨意搬動和挪作他用。
第二十二條 火災自動報警、自動滅火系統(tǒng)和防煙排煙等消防設施必須定期檢測、調試、維護和更換,未經公安消防部門同意,不得任意改裝和停用。
第二十三條 火災自動報警、自動滅火系統(tǒng)必須委托有資質證書專業(yè)隊伍定期檢測,落實維護保養(yǎng)制度。
第四章 防火檢查
第二十四條 我行實行防火巡查制度,工作日期間的巡查由本部門負責,夜間的防火巡查由單位值班人員或保安負責。
一、防火巡查員職責
(一)及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章、違規(guī)行為。
(二)妥善處置火災危險隱患,及時向主管領導報告處置。
(三)對發(fā)現(xiàn)的火災隱患應填寫巡查記錄備查。
二、巡查的主要內容
(一)用火、用電有無違章情況。
(二)安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好。
(三)消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整。
(四)常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)。
(五)消防安全重點部位的人員是否在崗。
(六)其他消防安全情況。
三、巡查的頻次
白天辦公期間,防火巡查至少每4個小時一次,夜間巡查至少每2個小時一次,及時消除隱患。
第二十五條 辦公、營業(yè)場所的安全員每天下班時,應對防火責任區(qū)內防火情況進行檢查;每月防火檢查不少于1次,重要部位實行日查。
第二十六條 防火安全檢查可以單獨進行,也可以結合安全檢查同時進行,檢查情況記入《安全防范大事記》,檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。
第二十七條 防火檢查的主要內容。
一、公安消防監(jiān)督機構審核、驗收手續(xù)辦理情況。
二、防火責任制和防火安全規(guī)章制度建立和落實情況。
三、防火責任區(qū)消防檢查責任制落實情況。
四、火災隱患的整改情況以及防范措施落實情況。
五、安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況。
六、員工防火意識和消防基礎知識普及情況。
七、消防重點部位管理情況。
八、用火、用電有無違章情況,電源電器的管理情況。
九、消防安全標志的設置、滅火器材的配備情況和完好有效情況。
十、易燃、易爆危險物品的管理情況。
十一、其他需要檢查的內容。
第二十八條 防火檢查的方法。
一、詢問員工防火、消防知識掌握情況。
二、查閱有關消防安全文件、資料是否齊全。
三、查看消防設施設備的外觀和運行情況。
四、抽查測試消防設施功能及維護保養(yǎng)制度落實情況。
五、檢查滅火、疏散預案操作情況等。
第二十九條 檢查發(fā)現(xiàn)的火險隱患,應立即進行整改,實施“五定”(定責任、定資金、定時限、定措施、定應急對策)管理。
第五章 滅火、應急疏散預案和演練
第三十條 分行滅火、應急疏散預案(詳見《保定銀行石家莊分行滅火和應急疏散預案》)。
第三十一條 我行按照滅火和應急疏散預案,每季度進行1次演練,不斷提升員工消防和防火能力。
第六章 火災隱患整改
第三十二條 各級對存在的火災隱患必須及時予以消除。
第三十三條 對違反下列消防安全規(guī)定的行為,各級消防安全責任人、消防監(jiān)督管理部門應當責成有關人員當場整改并督促落實,對違反規(guī)定的情況以及整改情況,記錄并存檔備查。
一、違章儲存易燃易爆危險物品的。
二、違章使用明火作業(yè)或者在嚴禁煙火的場所吸煙、使用明火等違反禁令的。
三、將安全出口、疏散通道上鎖、遮擋,或者占用、堆放物品阻礙疏散通道暢通的。
四、消火栓、滅火器被遮擋影響使用或者被挪作他用的。
五、常閉式防火門處于開啟狀態(tài),防火卷閘下堆放物品影響使用的。
六、違章關閉消防設施、切斷消防電源、水源的。
七、其他可以當場改正的行為。
第三十四條 對不能當場整改的火災隱患,按照“誰使用、誰負責,誰使用、誰管理”的原則,由消防管理責任部門及時將存在的火災隱患向單位消防安全責任人報告,提出整改方案。消防安全責任人應當確定整改措施,落實整改資金,限期落實整改。
第三十五條 重大火災隱患整改完畢,負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人簽字確認后存檔備查。
第三十六條 對上級或公安消防部門消防監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的火險隱患及整改意見,必須采取措施,在規(guī)定期限內逐條落實,認真整改,并將整改情況上報。
第七章 消防安全教育和培訓
第三十七條 各級必須通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育,定期不定期地利用集中辦班培訓、消防安全知識講座、消防安全競賽、召開現(xiàn)場會、觀看消防宣傳錄像以及墻報、廣播等形式,對員工進行消防法規(guī)、消防知識、火災案例和消防安全技能等宣傳教育,增強員工的消防安全意識,使員工了解本崗位的火災特點,做到“四會”,即:會使用滅火器材,會撲救初期火災,會報火警,會自救逃生。
第三十八條 消防安全教育和培訓的基本內容。
一、有關消防法規(guī)、消防安全制度和操作規(guī)程。
二、本單位、本部門、本崗位的火災危險性和防火措施。
三、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法和維護保養(yǎng)。
四、報告火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
五、對新上崗和進入新崗位的員工,必須進行上崗前的消防安全培訓。
第三十九條 下列人員應當接受消防安全專門培訓。
一、消防安全責任人、消防安全管理人。
二、保衛(wèi)干部、專兼職消防管理人員。
三、消防重要部位管理人員。
四、其他按照規(guī)定應當接受消防安全培訓的人員。
第八章 消防檔案
第四十條 我行作為消防安全重點單位必須建立健全消防檔案,消防檔案應當包括消防安全基本情況和消防安全管理情況,應當詳實、全面反映單位消防工作的基本情況,并附有必要的圖表,根據情況變化及時更改。
消防檔案由消防監(jiān)督管理職能部門保管、備查。
第四十一條 消防安全基本情況檔案的內容。
一、單位基本概況和消防安全重點部位情況。
二、建筑物使用前和使用后的消防設計審核、消防驗收以及消防安全檢查記錄的文件、資料。
三、消防管理組織機構和各級消防安全責任人資料。
四、消防安全制度和措施。
五、消防設施、滅火器材和基本情況。
六、義務消防隊(組)人員及其消防裝備配備情況。
七、重點部位人員情況。
八、滅火和應急疏散預案。
第四十二條 消防安全管理情況檔案的內容。
一、公安消防監(jiān)督部門填發(fā)的各種法律文書。
二、消防設施定期檢查記錄、自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)的記錄。
三、火災隱患及其整改情況記錄。
四、防火檢查、巡查記錄。
五、電氣設備檢測記錄。
六、消防安全培訓記錄。
七、滅火和應急疏散預案的演練記錄。
八、火災情況記錄。
第四十三條 消防安全責任人應將本單位的基本概況、公安消防監(jiān)督部門填發(fā)的各種法律文書、消防工作有關的資料和記錄等,統(tǒng)一保管備查并報送總行消防監(jiān)督管理職能部門。
第九章 獎 懲
第四十四條 我行將消防安全管理工作納入內部檢查、考核、評比內容,對在消防安全管理工作中成績突出的部門和個人,給予表彰獎勵;對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為,依照有關規(guī)定對責任人給予行政或經濟處分。
第四十五條 違反消防法律、法規(guī)的,依照有關法律、法規(guī)予以處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十章 附 則
第四十六條 本實施規(guī)范由保定銀行石家莊分行負責解釋。
第四十七條 本實施規(guī)范自印發(fā)之日起實施。
第6篇 發(fā)電安全管理工作評價規(guī)定
第一條為認真落實****公司開發(fā)有限公司《2023年安全工作意見》(以下簡稱《意見》),加強安全工作過程管控,健全安全管理評價考核體系,對公司各單位安全管理工作開展情況進行客觀、全面、公平、合理的評價,促進公司安全管理工作水平的提升,鞏固和提高“兩抓一建”工作成果,制定本辦法。
第二條本辦法根據國家電網公司、****公司開發(fā)公司安全生產規(guī)程規(guī)定以及《意見》明確的安全工作思路、目標和任務,將2023年安全管理工作評價內容分為5類26項,每項列出具體評分標準(見附表),作為各發(fā)電單位貫徹公司安全工作部署,落實《意見》各項要求的綜合評價標準。
第三條安全管理工作評價分為目標評價和過程評價兩部分,其中“安全目標”針對安全事故(事件)發(fā)生情況,過程評價包括對“安全重點工作、日常管理工作、其他和獎勵”完成情況。
第四條安全管理工作評價在嚴格執(zhí)行安全事故考核有關規(guī)定的同時,將《意見》落實情況及日常安全工作開展情況納入評價,作為檢驗各發(fā)電單位安全工作成效的綜合指標,引導各單位全面抓好安全生產各項工作,確保實現(xiàn)2023年安全工作目標。
第五條企業(yè)負責人年度業(yè)績安全指標考核得分最高為19分,年底減去安全管理工作目標評價扣分與安全管理過程評價扣分,所得分數(shù)為企業(yè)負責人年度業(yè)績安全指標考核得分(最低為0分)。安全管理工作目標評價(1-7項)實行扣分辦法,年底扣分之和得出年度安全管理目標評價扣分;安全管理過程評價(8-26項)實行加分和扣分相結合的辦法,年底最終考核累計扣分與獎勵得分之和乘以0.19系數(shù),得出年度安全管理過程評價扣分。
第六條公司安全監(jiān)察部根據各單位月度安全生產和安全重點工作開展情況,進行評價考核,每月10日前將考核結果以正式文件下發(fā)各單位,同時在安全監(jiān)督信息系統(tǒng)上公布。
第七條本辦法適用于公司系統(tǒng)各發(fā)電企業(yè)。
第八條本辦法由****公司開發(fā)有限公司安全監(jiān)察部負責解釋。
附表
****公司開發(fā)有限公司2023年發(fā)電安全管理工作評分表
序號
項目
評分標準
一、安全目標
1
安全百日個數(shù)
比公司規(guī)定每少1個扣5分。
2
不發(fā)生人身重傷、死亡事故
死亡1人,扣19分;每重傷1人扣5分。
3
不發(fā)生五級及以上電網、設備事故
①每發(fā)生1起一般及以上電網、設備事故,扣19分;
②每發(fā)生1起五級電網、設備安全事件,扣10分;
③每發(fā)生1起六級電網、設備安全事件,扣5分;
④每發(fā)生1起七級電網、設備安全事件,扣2分;
⑤每發(fā)生1起八級電網、設備安全事件,扣1分。
4
不發(fā)生火災事故
①每發(fā)生1起一般及以上火災事故,扣19分。
②發(fā)生火災事件的,根據后果扣3~10分。
5
不發(fā)生六級及以上信息系統(tǒng)事件
每發(fā)生1起,按照事故性質和后果扣2~8分。
6
不發(fā)生本企業(yè)負主要及同等責任的重大交通事故
每發(fā)生1起,按照事故性質和后果扣3~19分。
7
不發(fā)生對公司造成較大影響的安全事件
每發(fā)生1起,按照事件性質和責任大小扣5~19分。
二、安全重點工作
8
“安全年”活動
①未成立安全年活動組織機構,扣10分;
②未細化“安全年”活動方案,扣5分;
③各單位主要負責人未對活動親自部署、未親自督辦,扣5分;
④沒有分管領導具體負責,扣5分;
⑤未制定分級管控目標,扣5分;
⑥未落實具體措施和要求,每項扣0.5-1分;
⑦活動開展不務實、走形式,每項扣0.5-1分;
⑧無活動記錄,每次扣0.1-0.5分;
9
安全性評價
①安評查出問題未制定整改計劃和措施,每項扣1分;
②安評查出問題未按期完成,每項扣1分;
③自查評開展不深入、不徹底的,每項扣0.2-1分。
10
隱患排查治理
①未制定隱患排查治理實施細則,扣10分;
②隱患排查治理工作機制不健全,扣0.1-0.5分;
③隱患排查治理責任落實不到位,扣0.1-0.5分;
④隱患治理未做到閉環(huán)管理,每項扣0.2-0.5分;
⑤未按期完成隱患治理,每項扣0.5-1分;
11
安全設施標準化
①未成立組織機構,扣10分;
②未制定安全設施標準化實施方案,扣5分;
③未按計劃完成安全設施標準化工作,每項扣0.2-1分;
④安全設施配置不完善或不符合標準要求,每項扣0.1-0.5分;
⑤安全設施標準化試點,未按期通過國網驗收,扣20分。
12
安全生產反違章
①未成立反違章組織機構,扣10分;
②反違章制度不健全,扣5分;
③反違章監(jiān)督檢查不到位,每發(fā)現(xiàn)1次扣0.1-0.5分;
④未對反違章檢查進行月度總結,每次扣0.2分;
⑤未建立反違章處罰管理檔案,每項扣0.3分;
⑥未對發(fā)生的違章現(xiàn)象進行深入分析、處罰,每發(fā)現(xiàn)1次扣0.1-0.5分;
⑦未及時對違章現(xiàn)象進行曝光,每發(fā)現(xiàn)1次扣0.1分。
三、日常管理工作
13
安全監(jiān)督體系建設
①未設置獨立的安全監(jiān)督機構,扣20分;
②未按公司要求配置安全監(jiān)督人員,扣1-2分。
14
安全例行工作
①企業(yè)負責人“四個一”要求落實不滿足要求,每項扣1分;
②未召開季度安委會,每次扣5分;
③未召開月度安全分析會,每次扣5分;
④未召開安監(jiān)網例會,每次扣5分;
⑤安全分析會會議紀要不符合公司要求,每次扣0.2-0.5分;
⑥未召開班前會、班后會,每次扣0.2分;
⑦安全日學習流于形式、內容空洞,每次扣0.1-0.5分;
⑧未發(fā)布《月度安全簡報》,每次扣0.2分。
⑨上級布置的安全專項活動未及時組織傳達實施,每次扣1-5分。
15
“兩措”管理
①未制定“兩措”年度計劃,扣10分;
②未按計劃實施“兩措”,每項扣2分。
16
應急管理工作
①未按公司要求健全應急預案管理體系,扣10分;
②未按公司要求制定總體應急預案和專項預案,每項扣1分;
③未按要求完成應急預案備案工作,每項扣2分;
④未制定應急演練和培訓計劃,扣2-5分;
⑤未按計劃開展應急演練和培訓,每項扣0.5-2分;
17
安全教育培訓
①公司對各單位領導干部的安全法律法規(guī)、規(guī)程制度、《安規(guī)》考試,每出現(xiàn)1人次考試不及格,扣1分;
②未制定企業(yè)安全教育培訓計劃,扣5分;
③未按培訓計劃實施,每項扣1分。
18
春、秋季及其他專項安全大檢查活動開展
①未制定春秋季安全檢查工作計劃,扣10分;
②檢查表及檢查標準制定不全面,每項扣0.2-0.5分;
③對自查以及公司督查發(fā)現(xiàn)問題整改落實不到位,每項扣0.1-2分。
19
定期報送工作
①各類報表、報告、總結以及公司要求上報的其他材料未按要求上報,每次扣0.2-0.5分
②報送材料不符合公司要求,每次扣0.2-0.5分;
20
安全事故、突發(fā)事件報告
①發(fā)生機組狀態(tài)轉變,未按規(guī)定時限、要求上報,每次扣1分;
②發(fā)生安全事故或突發(fā)事件,未按規(guī)定時限、要求上報,根據事件性質,每次扣1-5分;
③發(fā)生瞞報,根據事件性質,每次扣10-100分。
21
不安全事件調查處理
①發(fā)生不安全事件單位未按照“四不放過”原則進行調查、分析、處理,每次扣1-5分;
②整改措施不落實,重復發(fā)生相同不安全事件的,根據事件性質,每次扣1-5分;
③未按時報送事故調查報告,每次扣3分。
22
公司安排的其他工作完成情況
不滿足要求扣0.1-5分
四、其他
23
基層單位工作不到位,對公司造成負面影響
根據性質不同,每次扣1-10分。
五、獎勵
24
安全管理典型經驗被公司推廣
每項加1-2分
25
出色完成公司安排的工作任務
每項加1-2分
26
單位獲得國家電網或省級以上級別先進安全獎項(含安全專項活動)
每項加3-5分
第7篇 安全管理部各崗位工作細則指引-2
安全管理部各崗位工作細則及指引(2)
車場巡場保安:
1、按規(guī)定路線巡場、簽到、發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理或報請保安隊長/保安領班處理。
2、認真接受和記錄租戶、業(yè)主之投訴,并及時報告保安隊長/保安領班處理。
3、檢查各走火通道是否暢通,防煙門開啟是否暢順,消防栓、滅火筒、安全指示燈、通道及走廊照明正常、扶手梯、升降梯運行情況。
4、不允許施工人員將裝修垃圾放于公共通道,如有此情況發(fā)生,須扣押施工人員證件,勒令其盡快運走。
5、積極指引業(yè)主/住戶車輛按規(guī)定停泊,禁止在車場內嗚喇叭。
6、熟悉小區(qū)內各住宅人員,車輛出入情況,做到勤走動、細觀察、靜心聽、嗅覺敏的安全防范工作,認真履行保安職責,認真做好當值記錄,及時消除一切不安全因素。
7、熟悉管轄區(qū)內地形與周邊環(huán)境與消防設施的分布,及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患,發(fā)現(xiàn)物品毀壞情況,須做好記錄,并報告保安隊長/保安領班。
8、負責整個車場的監(jiān)視,巡查工作,對車場重點部位和崗哨范圍外的死角,薄弱點進行重點巡查,協(xié)助保安隊長/保安領班處理各崗的異常情況。
9、發(fā)現(xiàn)陌生人員或形跡可疑人員,應提高警惕,并及時向保安隊長/保安領班報告,在盤查過程中應做到文明執(zhí)勤。
10、在巡邏過程中,應保護良好的服務意識,禮貌的勸阻業(yè)主或其小孩在停車場內奔跑或違章停車。
11、自覺協(xié)助業(yè)主/住戶解決其遇到的問題,在為客戶服務過程中,要保持謙虛、禮貌、認真,禮貌回答業(yè)主/住戶的詢問。
12、在巡邏過程中,不能大聲說話、唱歌、吹口哨,保持良好的走姿與站姿,遇有上司經過,須立正敬禮。
13、在巡視中,隨時接受保安隊長/保安領班的呼叫,絕對服從保安隊長/保安領班的工作指令,隨時配合各崗處理意外、突發(fā)性事件。
14、若有合理化建義,可書面向上級反映。
停車場出口保安員:
1、保持良好的坐姿,對出場車輛必須嚴格驗證,如與車輛車牌、顏色不符,須提高警惕,馬上通知當值保安領班/保安隊長到場處理。
2、做好臨時車輛收費工作并如實作好記錄。
3、對臨時車輛出場時必須回收車輛'出入單'。
4、保持崗位附近無裝修垃圾堆放,或垃圾堆放區(qū)垃圾堵塞出口通道,如有上述情況須馬上通知領班/隊長派人處理。
5、嚴禁利用電腦做與工作無關的事宜。
6、保持崗位附近的清潔衛(wèi)生工作。
監(jiān)控室保安員:
1、小區(qū)24小時不間斷監(jiān)視工作,發(fā)現(xiàn)異常情況立即通知當值保安隊長/保安領班。
2、做好室內外各燈管按時開關工作。
3、做好每日本班次保安工作日志的記錄及夜間各崗位的報崗登記工作。
4、熟練掌握監(jiān)控室各設備的動作程序,并于每周五做好清潔保養(yǎng)工作。
5、完成電梯監(jiān)控盤各電梯的關開及報警處理工作,發(fā)現(xiàn)有人被困立即通知當值保安隊長/保安領班。
6、遇到電梯報警鈴響或困人時應a:立刻通知當值保安隊長/保安領班聯(lián)系電梯公司到場搶修。b:通知工程部、客服部做相應配合。c:消除報警鈴。d:拿起電梯監(jiān)控盤電話按通話鍵,對困于電梯里的人講話,'請您/你們不要驚慌,電梯公司正派人搶修很快您/你們便可以脫離困境'在電梯搶修期間亦應不斷與被困人員講話,以緩解被困人員的緊張情緒;e:電梯公司維修員搶修完后,請其填寫《電梯故障記錄》見附表。之后由當值保安隊長/保安領班以書面報告呈交公司。
7、做好公司非辦公時間的電話總機轉接工作。嚴禁長時間占用監(jiān)控電話。
8、對進出監(jiān)控室的人員進行登記,無上級允可,嚴禁私自查閱錄像帶。
9、定期對各重大意外事件廣播進行試播工作。
10、各系統(tǒng)出現(xiàn)故障時應立即通知當值保安隊長/保安領班,由保安隊長/保安領班通知相關部門跟進。
11、熟悉各監(jiān)視器的錄像程序,出現(xiàn)情況時有條不紊,沉著冷靜地按程序對現(xiàn)場進行錄像工作
12、若有合理化建義,可書面向上級反映。
第8篇 施工企業(yè)基層安全管理工作的三要素
“ 質量是企業(yè)的效益,安全是企業(yè)的生命”。近年來由于各級領導對安全工作的重視,越來越多的年輕人投入到安全管理工作中來,但由于沒經過系統(tǒng)的培訓,一開始感覺無從下手,筆者認為,要想干好基層安全工作,首先要不斷加強自身學習,從抓好安全教育、安全交底、安全檢查切入,作好現(xiàn)場控制,才能實現(xiàn)安全管理目標。
一、安全教育
隨著用工制度的改革，農民工成為施工企業(yè)的主力軍，他們隨工程流動，隨季節(jié)（農忙、農閑）流動，且文化程度都普遍偏低，未參加過崗位技能培訓，不具備相應的崗位安全意識，可以說他們安全操作水平的高底，直接影響施工現(xiàn)場的安全生產狀況。因此作好施工人員崗前安全教育培訓，是我們開展安全工作的基礎。
安全教育要在施工前開始,由技術、安質等有關部門的專職管理人員進行授課，結合生產實際，從行業(yè)特殊性到施工過程注意事項，以及有關安全生產的基礎知識，防火、防爆和安全自救的基本原則，以及常用消防器材的使用方法等，都一一進行詳細地講解，使其從上崗的第一天起就對企業(yè)安全生產有個明確的了解，然后通過考試合格者方可上崗生產。對新職工如此，對轉崗職工同樣如此，中途轉崗的職工，一律進行崗前培訓，盡快熟悉新崗位的安全要求和注意事項，經考試合格后，再持證上崗。不合格的繼續(xù)培訓，補考一次，補考后仍不合格的，要考慮辭退。
安全教育要警鐘常鳴。充分利用舉辦安全教育展覽和事故案例分析，提高施工人員的對安全生產的認識，使他們對事故造成的慘痛后果有一種恐懼心理，平時注意安全生產，克服僥幸心理，從而有針對性地做好職工安全教育。并認真做好班組成員八小時以外的跟蹤安全教育，在家屬方面大作安全教育文章，以收到異曲同工的效果。班上一旦發(fā)現(xiàn)職工情緒有波動，班后就及時進行家訪，做好思想教育工作，以防“后院起火”影響班組安全生產，使班組安全教育善始善終、常抓不懈。
第9篇 管理學院暑假學生留校安全管理工作方案
一、高度重視，精心組織，制定完善的工作流程
學院領導高度重視，第一時間制定了排查摸底、學生申請、留校原因真實性審查、留校學生信息采集、與家長電話溝通確認、學院備案、情況分類匯總、上報學工處及制定假期輔導員值班制度，確保學生留校前家長知曉、留校后管理有保障。
二、明確要求，嚴格審批，備案詳細
要求輔導員詳細統(tǒng)計學生的留校原因，同時認真審核相關證件及證明。采集留校學生各項信息（包括留校時間、留校原因、個人聯(lián)系方式、工作單位、工作單位聯(lián)系方式、上課地點等），并報學院備案，做到對留校學生信息的全面掌握。
三、齊抓共管，通力合作，切實做好留校學生管理工作
學院召開專門會議，認真布置落實關于加強暑期留校學生安全管理工作的指示精神，并傳達了我院2023年暑期學生留校工作實施方案。要求各年級輔導員認真作好宣傳動員工作，強調暑期留校學生安全注意事項，嚴格控制留校人數(shù)。確保與留校學生之間信息暢通，密切關注留校學生人身安全。有情況第一時間上報。
四、實習年級，特別關注
學院共有12級醫(yī)保專業(yè)20多位同學在市三院臨床見習，留校住宿；10衛(wèi)管、信息、醫(yī)保共有58名同學留校住宿開展實習工作。針對實習生，年級輔導員首先群發(fā)飛信給每位學生做到暑期防溺水安全、防暑降溫安全和實習來回路上交通安全；其次，年級輔導員跟宿管中心和宿舍管理員聯(lián)系做到定期進宿舍查寢，做好暑期留校學生的宿舍安全管理工作；再次，向院領導及學校負責實習年級工作的科教辦老師做好溝通工作，及時匯報實習年級的每位學生的最新動態(tài)；此外，跟每位同學的帶教老師取得聯(lián)系，實現(xiàn)實習年級學生管理工作的多管齊下。
五、熱情關心、妥善安排，不激化矛盾
按照學院要求，輔導員與每名申請留校學生進行深度了解情況，從關心學生生活與學習的角度出發(fā)，認真細致做好每一名學生的思想工作，對于省內的家庭比較近的學生勸說其回家復習或工作。對于外省家庭經濟困難學生詳細了解期工作環(huán)境，要求學生樹立安全防范意識。
六、落實輔導員值班制度，確保信息暢通
落實輔導員值班制度，告知值班電話、保持信息24小時暢通。如遇到異常情況和突發(fā)事件及時與院領導、班主任和學生家長聯(lián)系；值班輔導員在值班期間每日定時匯總留校學生安全狀況及時向學院領導匯報。同時不定期到宿舍走訪，及時了解留校學生情況，有效幫助留校學生解決思想、生活和學習上的困難，對外出學生做好備案嚴格執(zhí)行請銷假制度，做好工作記錄。
二〇一四年七月五日
第10篇 高速公路擴建段施工、樞紐改造施工安全管理工作要求
各總監(jiān)辦、項目經理部：
為切實加強江六高速公路擴建段施工、樞紐改造施工安全管理工作，杜絕安全事故發(fā)生，經研究，我辦對擴建段施工、樞紐改造施工的安全管理工作提出以下要求：
一、總體要求：為保證江六高速公路擴建段、樞紐改造施工及交通安全,應嚴格執(zhí)行“三不準”制度:施工安全技術方案沒有批準沒有報備不準開工；施工車輛、機械設備沒有施工作業(yè)許可證不準上路；沒有經過安全培訓和沒有上崗證的人員不準參加現(xiàn)場作業(yè);堅持“三個落實到位”:按規(guī)范規(guī)定的施工標志、標燈全部落實到位；按規(guī)范規(guī)定的安全防護設施全部落實到位；施工人員警示著裝落實到位。
二、各項目經理部必須落實好安全保障措施,編制專項安全技術方案,明確施工內容、組織機構、人員組成、封道路線、擬封閉的時間、標志、標牌、防護設施設置、車輛的行駛疏導等事宜,并附有詳細的交通組織控制圖。編制好的安全技術方案經總監(jiān)辦審批后報備到高速公路管養(yǎng)與交警、路政部門辦理相關手續(xù)。對批復后的交通安全技術方案進行模擬演練,將有關安全作業(yè)主要環(huán)節(jié)的責任落實到人。
三、嚴格按照《江蘇省高速公路養(yǎng)護工程施工安全技術規(guī)程》（db32/t 1363-2009）各項規(guī)定組織現(xiàn)場施工。各項目經理部必須嚴格按照國家和省有關標準、批復報備方案組織現(xiàn)場實施，無條件服從交巡警、路政的現(xiàn)場管理。
四、各項目經理部對所有參與擴建改造的施工車輛、機械設備頒發(fā)施工作業(yè)許可證，沒有許可證不準進行施工。所有施工車輛嚴禁在通行高速公路、匝道上逆向行駛。
五、施工前，項目經理部需對所有參加施工的人員進行工前安全技術培訓,對專職安全員進行上崗培訓,對安全員明確進行分工。未經安全生產教育和培訓合格的施工人員，不得上崗作業(yè)。安全管理人員和特種作業(yè)人員應做到持證上崗。
六、標志標牌的設置應堅持以人為本的原則,在滿足規(guī)范要求的前提下,施工現(xiàn)場標志、設施的設置應更加清晰醒目、科學合理,便于駕駛員識別和遵守。應采用頻閃燈光、新型led 光源、新型高反光率膜等新型標志。
七、半幅封閉用主線施工隔離墩設置間距不得高于4米，中間設置錐形交通路標。匝道口封閉施工隔離墩設置采用2米間距，中間設置錐形交通路標。施工隔離墩、錐形交通路標應采用統(tǒng)一標準產品，破損應及時更換。錐形交通路標的材料及外觀、形狀及質量、顏色、尺寸、反光部分逆反射性能等應符合jt/t 595的規(guī)定。用于夜間施工作業(yè)時應具有反光功能，其頂部可配置施工警示燈號。施工隔離墩使用時應放置水袋或灌水應并設反光膜。
八、作業(yè)人員應按規(guī)定穿戴安全帽、反光工作服；進行高處作業(yè)時，還應穿著防滑鞋和穿戴高處作業(yè)安全帶。用車輛接送作業(yè)人員進出作業(yè)控制區(qū)，作業(yè)人員不得在控制區(qū)外活動，不得將任何物體置于作業(yè)區(qū)以外。
九、封閉進出口處應設置彩鋼板房值班崗亭，24小時2人進行駐守值班，負責現(xiàn)場安全維護管理工作。
十、施工前五日通過省路網辦、省市新聞媒體和高速公路可變情報板發(fā)布作業(yè)路段、時間等信息，并在施工路段前方相關入口處設置公告牌。
十一、擴建改造封閉施工時應設安全巡邏小組,責任到人，進行日常安全標牌、安全防護設施的巡查，及時組織進行維護，巡查范圍應全面覆蓋還必須包括已實施完成的臨時通行道路，每天必須記錄巡查維護情況。
十二、雨、雪、霧天及夜間不得進行擴建改造施工。
十三、各總監(jiān)辦要高度重視高速公路擴建改造施工的安全管理工作，加大巡視、檢查力度，發(fā)現(xiàn)涉及到施工安全的隱患，立即督促相關項目經理部整改，消除安全隱患。
特此通知。
第11篇 zx小學檔案管理員安全工作職責
中心小學檔案管理員安全工作職責
1.按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2.按有關要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時檢查、維護或更換,有條件的學校配備安全報警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調和除濕機,維護檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的安全與完整。
4.嚴格執(zhí)行檔案查閱制度。
第12篇 安全風險預控管理委員會工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行集團公司及上級各部門有關建立安全風險預控管理體系的方針、政策和指示精神，并督促公司各單位認真貫徹執(zhí)行。
2、領導公司安全風險預控管理體系推行工作，研究分析公司安全風險預控管理體系工作形勢，及時提出具體的實施辦法。
3、負責組織建立起行之有效的安全風險預控管理體系工作機制，保證體系持續(xù)有效運行的人、財、物等各種資源的配置。
4、負責審定公司安全風險預控管理體系工作規(guī)劃，年度工作計劃，階段工作目標，對集團公司下達的控制目標進行分解與細化，對落實情況進行檢查、總結。
5、負責審核公司各單位安全風險預控管理體系文件、標準和措施，批準并組織實施。
6、負責定期召開安全風險預控管理工作例會，研究解決階段性體系運行過程中出現(xiàn)的問題，總結、部署階段性工作。
7、負責對公司安全風險預控管理工作推行情況進行動態(tài)檢查，深入現(xiàn)場調查研究，對存在的突出問題提出限期整改意見，本單位解決不了的及時上報集團公司請求解決。
8、負責審定安全風險預控管理績效考核方案，并根據考核結果，實施有效的獎勵或懲罰，督促和監(jiān)督各相關部門制定相應改進措施。
9、負責定期向上級各部門匯報安全風險預控管理工作開展情況，提供安全生產信息。
