第1篇 產品管理部門工作職責

篇一:產品管理部門職責范文

1、制定產品管理制度與方案規(guī)劃產品發(fā)展方向,制定產品的長期競爭策略;

2、參與企業(yè)年度營銷計劃及預算編制;

3、開展市場調研,對相關行業(yè)的發(fā)展進行調研、分析,對產品提出整改計劃;

4、管理產品開發(fā)、定價、上市的全過程,監(jiān)管產品發(fā)展情況,處理產品問題;

5、管理產品品牌和產品成本;

6、負責組織產品管理部完成企業(yè)產品的功能設計和實施;

7、承擔與產品項目相關的項目管理職責,對完成進度和質量負全責;

8、改進產品或降低成本,以提升產品價值 準確把握市場,提供符合客戶需求的產品定義、合理的價格和有效的市場建議;

9、有效推動項目實施,把握項目關鍵對產品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,為與企業(yè)決策層討論戰(zhàn)略決策提供相應;

10、協助企業(yè)領導層確定產品價格,根據市場變化及時提出調整價格的建議和方案;

11、負責與相關部門(銷售、制造、研發(fā)等)進行聯絡和協調;

12、完成領導交辦的其他工作。

篇二:

1、 依據業(yè)務運轉環(huán)節(jié), 梳理、 確立新項目的工作流程, 明確環(huán)節(jié)各部門職責、 權利和目標。

2、項目各環(huán)節(jié)部門間的協調整合工作,保證項目的順利進行。

3、產品版本規(guī)范的修編及管理。

4、運營產品數據的統(tǒng)一監(jiān)控管理,包含所有數據的更新審批。

5、公司及各項目網站內容的審核。

6、知識產權各階段工作的監(jiān)管。

7、制定部門工作規(guī)范及部門內部考核制度,崗位職能的劃分及調整。

8、組織相關行業(yè)知識培訓。

篇三:

1、參與新項目的立項工作并跟進項目發(fā)展的進度。

2、配合項目做好新產品創(chuàng)意的收集及市場、競爭對手信息的收集與分析。

3、產品版本管理。

4、新產品及改進產品的發(fā)布,產品資料的存檔和管理。

5、產品知識的相關指導培訓。

篇四:

1.收集行業(yè)及競爭對手信息,協助確定產品發(fā)展目標及戰(zhàn)略;處理所負責產品的各方面信息,為相關人 員的決策提供依據;

2.產品運營數據整理、分析,市場情況收集、簡報整理,負責圍繞消費者的需求,確立產品項目、產品 定位及產品概念;

3.對公司產品線負責(包括產品引進、產品設計、供應商生產協調維護、產品知識培訓、上市方案制定) , 確保產品線整體運營正常;4.負責新產品開發(fā)引進的立項并組織實施,參與新產品的市場前期推廣工作;協助確定產品價格,根據 市場變化及時提出調整價格的建議和方案;

5.負責對新的銷售人員進行產品知識、市場和競爭信息的培訓;

6.負責和供應商進行日常溝通和協調,負責相關產品及宣傳等藥品監(jiān)督規(guī)定的申報審批執(zhí)行。

第2篇 質量管理體系所有過程產品之改進工作程序

質量管理體系所有過程產品之改進程序

1目的

為持續(xù)有效地改進本公司之質量管理體系,特制定本程序。

2范圍

本公司質量管理體系所有過程產品之改進,均屬本程序之管理范圍。

3權責

3.1總負責人:管理代表。

3.2改善議題之選擇與實施改善:各部門。

4定義

無

5作業(yè)內容

5.1 改善策劃與實施管理流程圖。(見附件一)

5.2當質量管理體系進行過程中發(fā)生異常及客戶溝通時,可依照下列程序文件進行處理

5.2.1 客戶抱怨時、依照《客戶溝通管理程序》進行改善。

5.2.2 過程能力出現差異時、依照《過程能力評定程序》進行處理。

5.2.3 產品質量發(fā)生異常時、依照《糾正與預防措施管理程序》進行改善。

5.2.4 質量目標出現異常時、依照《質量方針與目標管理程序》進行改善。

5.2.5 資料分析發(fā)現異常時、依照《資料分析管理程序》進行改善。

5.2.6 內部品質審核發(fā)現異常時,依照《內部品質審核管理程序》進行改善。

5.3 定期改善策劃與實施。

5.3.1 每年12月底由管理代表召集各部門,就下列各方面情況進行分析,并制定下一年度之改進計劃。

a 物料損耗

b 生產效率

c 產品品質

d 管理方法

e 其它

5.3.2依5.3.1中所列事項選定改善議題,并組成改善小組,改善小組長由管理代表指定,小組成員由小組負責人選擇,改善小組之活動方式依照《內部溝通管理程序》進行運作。

5.3.3 由改善小組對本小組改善議題之相關數據進行收集,并運用相關統(tǒng)計方法進行分析,制定改善措施,并填寫《改善計劃書》及《改善可行性分析報告》交管理代表組織相關人員審查改善是否可行。

5.3.4 由改善小組依據《改善計劃書》中所制定之改善措施實施改善。

5.3.5 改善措施執(zhí)行完成后,由改善小組確認改善達成效果,并

第3篇 產品管理部經理餐飲工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析市場需求，貫徹國家食品研究開發(fā)、注冊申報、技術管理的相關政策，制定產品的研發(fā)管理制度。

2、負責制定公司年度產品研發(fā)計劃、標準化建設；監(jiān)督計劃按時間節(jié)點有序執(zhí)行。

3、負責制定公司標準化產品菜單，并監(jiān)督執(zhí)行，負責對分公司的產品質量進行月度至少一次的檢查和反饋，并建立檢查臺賬。

4、收集最新行業(yè)資料，為新品研發(fā)提供依據，對各類技術信息和資料負有保密責任。

5、主導并解決新菜單技術改革，編制新產品開發(fā)預算計劃并組織實施、投產后的技術、工藝、質量的檢驗標準和驗證工作；在各項資源工作銜接等方面對各分子公司制訂具體措施并組織實施。

6、負責主導新產品推出后形成標準化系統(tǒng)化管理，定期組織各分子公司對公司新品研發(fā)成果的培訓，同時確保日常各類相關技術提高類培訓的落地實施。

7、負責指導與監(jiān)督各分子公司的相關工作與總部各項制度的貫徹落實情況，做好相關管控工作。

8、完成上級領導臨時交辦的其他相關事宜。

職位要求：

1、本科及以上學歷，同等規(guī)模企業(yè)相關崗位八年以上工作經驗；大專學歷，同等規(guī)模企業(yè)相關崗位十年以上工作經驗，大專以下學歷需同等規(guī)模企業(yè)相關崗位十五年以上工作經驗。

2、具餐飲中級資質證書。

3、能夠分解所在部門內企業(yè)戰(zhàn)略目標，按計劃執(zhí)行并完成。

4、具備良好職業(yè)道德，具較高職業(yè)素養(yǎng)。

第4篇 產品經理-管理后臺工作職責與職位要求

職位描述：

1、需求調研、競品分析、進度跟蹤、了解產品動態(tài)，建立良好的渠道收集反饋和效果等；

2、根據市場動向和客戶的需求，進行產品的可行性分析，需求定義，產品文檔輸出；

3、參與產品生命周期，設計總體架構方案，完成產品詳細設計和產品形態(tài)落地，以及新產品導入、發(fā)布、迭代等工作；

4、協助其他部門完成產品培訓和推廣等事宜。

崗位要求

1、對工作認真，有上進心，責任心；

2、抗壓能力強，能吃苦，身體健康；

3、注重團隊協作。

本科或以上學歷，3年產品經理相關經驗；

了解快遞相關業(yè)務，有成熟的產品案例；

具備良好的書面表達能力、邏輯思維能力、產品需求分析能力；

有獨立負責過一款產品0-1的過程優(yōu)先；

第5篇 產品質量和食品藥品安全監(jiān)督管理站工作職責

一、 認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行國家產品質量和食品安全等方面的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項決定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領導下，認真履行質量安全監(jiān)督管理職責。

二、 綜合管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社（街道）的產品質量和食品藥品安全工作，認真制定、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)質量及食品藥品安全工作目標責任制；配合縣產品質量和食品藥品監(jiān)督管理部門對本轄區(qū)生產企業(yè)、經營單位進行質量普查和建檔工作，建立健全食品藥品生產、經營企業(yè)的質量檔案，對轄區(qū)內特種設備使用情況摸底建檔，實現動態(tài)管理。

三、 負責轄區(qū)產品質量、食品藥品和特種設備安全，根據各級政府及相關監(jiān)督管理部門的安排部署，有計劃地開展檢查，規(guī)范市場，打假治劣，保護廣大人民群眾的切身利益。

四、 負責對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社（街道）內生產企業(yè)、小作坊和食品藥品生產經營單位的巡查回防和咨詢服務工作。

五、 配合上級相關監(jiān)督管理部門開展各類專項整治和監(jiān)督檢查工作，協助縣相關監(jiān)督管理部門對各類產品質量和食品藥品違法案件的調查處理。

六、 負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)產品質量和食品藥品的安全分析和預測，按照工作要求上報各類產品質量和食品藥品安全工作總結、信息和統(tǒng)計報表。

七、 負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社（街道）產品質量和食品藥品安全常識和法律知識宣傳普及工作，加強對從業(yè)人員以及食品、藥品安全協管員、信息員、監(jiān)督員的培訓。

八、 組織開展產品質量和食品藥品安全、特種設備安全事故應急救援培訓演練，切實做好產品質量和食品藥品安全事故的應急救援工作。發(fā)生事故及時向當地政府和相關主管部門上報，并采取積極有效的措施進行處置。

九、 負責做好縣政府及監(jiān)管部門交辦的其他事項。

第6篇 產品管理經理崗位工作職責范例

(一)工作職責

為公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要,規(guī)劃產品發(fā)展方向,制定產品長期發(fā)展與競爭策略,形成公司的產品體系;為產品管理的需要,制定新品開發(fā)計劃并監(jiān)督實施,和對現有產品的生命周期進行管理;為分公司產品管理提供支持與跨區(qū)域產品導入進行協調。

(二)主要工作內容

1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導下,制定產品長期發(fā)展與競爭策略;

2、根據現有產品的種類、品牌,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定產品體系(即產品線);

3、制定產品管理制度與方案;

4、管理產品生命周期,以能更好地調整產品策略,與管理產品線;

5、管理新品開發(fā)項目,完善新品開發(fā)流程;

6、根據決策需要,提出市場調研需求,指導市場調研專員對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、消費者行為等內容進行調研;

7、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場調研結果,提出新品定義(產品規(guī)劃)、要滿足的市場需求,并指導產品研發(fā)設計人員開發(fā)產品;

8、提出新品定價方案,分析新品定價策略,協助公司領導、市場營銷部門制定營銷策略;

9、跟蹤新品上市銷售情況,及時對產品功能、定價進行調整;

10、根據銷售分析專員與業(yè)務員對市場、產品的分析,對現有產品進行升級、改進;

11、監(jiān)測產品成本變動,及時對成本變動做出合理對策,避免對產品的生產、銷售產生負面影響。

第7篇 產品質量食品藥品安全監(jiān)督管理站工作職責

一、 認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行國家產品質量和食品安全等方面的法律法規(guī),貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項決定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領導下,認真履行質量安全監(jiān)督管理職責。

二、 綜合管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社(街道)的產品質量和食品藥品安全工作,認真制定、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)質量及食品藥品安全工作目標責任制;配合縣產品質量和食品藥品監(jiān)督管理部門對本轄區(qū)生產企業(yè)、經營單位進行質量普查和建檔工作,建立健全食品藥品生產、經營企業(yè)的質量檔案,對轄區(qū)內特種設備使用情況摸底建檔,實現動態(tài)管理。

三、 負責轄區(qū)產品質量、食品藥品和特種設備安全,根據各級政府及相關監(jiān)督管理部門的安排部署,有計劃地開展檢查,規(guī)范市場,打假治劣,保護廣大人民群眾的切身利益。

四、 負責對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社(街道)內生產企業(yè)、小作坊和食品藥品生產經營單位的巡查回防和咨詢服務工作。

五、 配合上級相關監(jiān)督管理部門開展各類專項整治和監(jiān)督檢查工作,協助縣相關監(jiān)督管理部門對各類產品質量和食品藥品違法案件的調查處理。

六、 負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)產品質量和食品藥品的安全分析和預測,按照工作要求上報各類產品質量和食品藥品安全工作總結、信息和統(tǒng)計報表。

七、 負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社(街道)產品質量和食品藥品安全常識和法律知識宣傳普及工作,加強對從業(yè)人員以及食品、藥品安全協管員、信息員、監(jiān)督員的培訓。

八、 組織開展產品質量和食品藥品安全、特種設備安全事故應急救援培訓演練,切實做好產品質量和食品藥品安全事故的應急救援工作。發(fā)生事故及時向當地政府和相關主管部門上報,并采取積極有效的措施進行處置。

九、 負責做好縣政府及監(jiān)管部門交辦的其他事項。

第8篇 環(huán)保物質管控產品受入檢查管理工作程序

環(huán)保物質管控產品受入檢查管理程序

1.目的:

為了確保物料在受入時達到環(huán)保物質管理體系的要求,以及入庫后的保管管理中明確化,而制定此管理程序。

2.范圍:

環(huán)保物質管控產品的原料和副資材從供應商納入社內檢查到制程前保管的過程

3.定義:無

4.組織與權責:

本程序主導部門:制造部、資材部

相關部門:體系活動有關的各部門

4.1倉管員:投單,接受檢驗后的所有grn單,過期材料重投,處理材料的退貨以及對過期材料重投ng品的追蹤。

4.2iqc品管員:抽樣程序確定,檢驗的工作執(zhí)行,報表作成,標簽貼付。

4.3iqc管理者:檢驗人員工作的安排,報表審查,異常處理,供應商品質評分評定。

5.管理內容:

5.1物料入庫流程:

5.1.1供應商按采購po內容提供相應的物料,置放于待檢區(qū)內同時送附“送貨單”給倉庫務責人,倉管員根據《ken-rohs適合物料副資材一覽表》識別物料級別。

5.1.2對于a級物料、副資材可依一覽表核實供應商和物料規(guī)格直接辦理入庫并張貼“記錄單”再通知iqc加蓋“rohs適合品”印章。

5.1.3對于c級物料將收貨單和送貨單遞送給制造部iqc人員進行檢查。

5.1.4iqc品管員根據《受入檢查規(guī)格書》、圖面、樣板等相關資料并選用相關治具、儀器儀表進行檢驗,結果如實記錄在《受入要檢查報告書》中,合格品加蓋“rohs適合品”章判定ok才可以入庫;不良品及時匯報上級確認處理。

5.1.5不良品依iso9001體系中的不合格管理程序執(zhí)行。

5.1.6物料發(fā)料前必須保證rohs適合有效性,確保工序鑒別作業(yè)。

5.2檢查方式、檢驗項目、工具/方法

5.2.1檢查方式

5.2.1.1全檢:指定來料批次數量的物料需全數檢查(c級物料)

5.2.1.2免檢:經認定列為不需檢查的部品(a級物料)

5.2.1.3抽檢:對于特別的部品采用隨機抽樣的檢查(b級物料)

5.2.2檢查項目

對于a、b、c級物料都需確認rohs的適合性并標識識別,但b、c級物料依相關的檢查規(guī)格書進行檢查。

5.2.3檢查工具、方法

5.2.3.1所有實施檢驗、量測及測試設備均需經校驗合格

5.2.3.2檢查方法依受入檢查規(guī)格書或rohs適合一覽表為基準

5.3抽樣計劃與允收水準

5.3.1除非特別要求,本公司一概采用抽樣計劃/mel-std-105e,一般檢驗水準ii。

5.3.2除非特別要求,本公司所定允收水準如下:

5.3.2.1嚴重缺點(cr):aql=0.1%;

5.3.2.2主要缺點(ma):aql=0.65%;

5.3.2.3次要缺點(ml):aql=2.5%。

5.4受入檢查記錄

受入檢查的記錄必須經上級主管確認,由檢查擔當者進行整理和保管,保管期限為1年。

6.相關附件:

6.1抽樣計劃

6.2抽樣水準

6.3受入檢查報告書

第9篇 產品測試工程師質量管理工作職責與職位要求

職位描述：

工作地點：昌平區(qū)興壽鎮(zhèn)天融環(huán)保產業(yè)園內（地鐵五號線總站天通苑北站有班車，園區(qū)可以提供住宿）

工作職責：

1、根據相關產品標準制定測試計劃，完成測試工作；

2、主導解決研發(fā)產品出現的質量問題，處理品質異常，對不符合及時通報并追蹤改善；

3、提出產品性能、外觀質量等的改進建議，參加新產品評審會議；

4、負責填寫測試記錄，編寫測試報告，并對相關資料進行歸檔；

5、完成領導安排的其他工作事宜。

職位要求：

1、大學專科及以上學歷，機械、電氣、材料等理工科相關專業(yè)；

2、3年以上產品測試、品質管理經驗，環(huán)保相關產品行業(yè)工作經歷優(yōu)先；

3、具備良好的溝通協調能力，較強的問題分析與解決能力；

4、熟練使用基本辦公軟件。

第10篇 產品管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協助產品管理經理制定中長期產品戰(zhàn)略,負責新品開發(fā)與現有產品生命周期管理。

(二)主要工作內容

1、結合公司戰(zhàn)略,協助產品管理經理制定中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃;

2、對公司現有產品的生命周期進行管理,制定產品上市、升級換代、退市計劃;

3、根據產品戰(zhàn)略與產品線規(guī)劃,結合市場調研結果,制定公司年度新品開發(fā)計劃,明確產品規(guī)劃與產品內容,并對新品開發(fā)流程進行梳理完善;

4、根據新品銷售業(yè)績表現、業(yè)務員反饋信息及市場變化,及時對產品進行修改或重新定位;

5、根據新開發(fā)產品的定位,協助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

6、根據市場及產品定位要求,協同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優(yōu)化產品質量與控制產品成本;

7、配合營銷中心制定新品上市方案;

8、向培訓部門或人員提供產品技術資料,協助制作產品培訓課件;

(三)各產品主管具體工作內容

1、建材類產品主管

制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進;

負責與新品相應的配套產品的開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現有產品升級換代計劃或退市計劃;

與其它部門協作管控生產廠商的產品質量及工藝流程;

研究建材類產品的市場發(fā)展趨勢和最近技術,為領導做決策提供支持;

與產品培訓人員共同編寫產品培訓課件。

2、個人護理類產品主管

分析市場暢銷品牌的品項,分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產品規(guī)劃建議;

確定產品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產品賣點,制定新品開發(fā)上市計劃;

與質檢和采購協作制定產品的檢測標準;

與采購合作篩選產品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產的整個過程;

了解個人護理產品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策提供支持;

與產品培訓人員共同編寫產品培訓課件,并對產品使用說明進行撰寫、修訂。

3、家居護理類產品主管

結合公司戰(zhàn)略,參與制定洗化類產品中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃;

對公司現有洗化類產品進行生命周期管理,制定產品升級換代、退市計劃;

根據市場需求及調研信息,制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產品賣點;

分析市場主導品牌的產品品項,并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產品規(guī)劃建議;

確定產品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產品賣點,制定新品開發(fā)上市計劃;

與質檢和采購協作制定產品的檢測標準;

與采購合作篩選產品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產的整個過程;

了解家庭護理產品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策提供支持;跟蹤產品上市后的業(yè)績表現及市場反饋,及時進行產品修改或升級換代;

根據新開發(fā)產品的定位,協助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

根據市場及產品定位要求,協同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優(yōu)化產品質量;

配合營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門提供產品技術資料,作為培訓課件的基礎;

4、紙制品產品類主管

結合公司戰(zhàn)略,參與制定紙制品中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃;

對公司現有紙制品產品進行生命周期管理,制定產品升級換代、退市計劃;

根據市場需求及調研信息,制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產品賣點;

跟蹤產品上市后的業(yè)績表現及市場反饋,及時進行產品修改或升級換代;

根據新開發(fā)產品的定位,協助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

根據市場及產品定位要求,協同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優(yōu)化產品質量;

配合營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門提供產品技術資料,作為培訓課件的基礎;

5、建材產品類主管(潔具及五金)

制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進工作;

負責與新品相應的配套產品開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現有產品升級換代計劃或退市計劃;

與其它部門協作管控生產廠商的產品質量及工藝流程;

研究建材類產品(潔具及裝潢)的市場發(fā)展趨勢和最近技術,為領導做決策提供支持;

編寫產品的技術培訓課件。

第11篇 公司產品法律法規(guī)管理工作程序

公司產品法律法規(guī)管理程序

1.目的

為使本公司所生產之產品符合有關法律法規(guī)之要求,特訂立本程序。

2.范圍

有關本公司產品之國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準均屬本程序管理范圍。

3.權責

3.1 營業(yè)部

營業(yè)部負責向客戶搜集并獲得其自訂的符合本公司產品之標準,及銷售地有關本公司產品之法律法規(guī)。

3.2 工程部

工程部負責依據外部法律法規(guī)制定本公司標準,以及搜尋本公司所在地的有關法律法規(guī)及行業(yè)標準。

3.3iso文控中心

負責對營業(yè)部、工程部搜集的法律法規(guī)及標準等資料之保管工作。

4.定義

(無)

5.作業(yè)內容

5.1 法律法規(guī)需求鑒定作業(yè)流程圖見附件一。

5.2 營業(yè)部及工程部應在每年的1月份;7月份分別進行搜尋有關法律法規(guī)及行業(yè)標準之工作,以掌握最新的有關方面資訊,并根據搜尋結果填寫 <法律法規(guī)查核表>。

5.3 工程部應將獲得的最新資訊,經整理注釋后交付iso文控中心,依照《文件與資料管理程序》統(tǒng)一歸檔管理。

5.4 工程部依據外部搜尋獲得的法律法規(guī)及標準,并結合公司之實際情況制定公司之相關標準。

5.5 如不需要進行轉換,則交付iso文控中心,依照《文件與資料管理程序》發(fā)至各部門直接使用。

5.6 質量記錄之管理,依據《質量記錄管理程序》進行。

6.相關文件

6.1 文件與資料管理程序

7.使用表單

7.1 法律法規(guī)查核表

8.附件

8.1 法律法規(guī)需求鑒定作業(yè)流程圖

附件一:法律法規(guī)需求鑒定作業(yè)流程圖

第12篇 新產品項目管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

負責新產品項目管理，整體統(tǒng)籌新品開發(fā)計劃、排期，協調及跟蹤各執(zhí)行部門的項目任務，協助各環(huán)節(jié)的計劃、控制、跟催、協調、溝通等。

主要工作內容：

1、召開新品項目的立項會議、確定新品開發(fā)的各關鍵節(jié)點，對新品開發(fā)進行整體排期并發(fā)布，并根據實際執(zhí)行和變化情況進行調整。

2、協調解決各部門項目執(zhí)行過程中遇到的問題，確保項目工作無障礙進行。

3、作為項目各種信息的橋梁，發(fā)布進展簡報、異常，并及時溝通解決異常情況、統(tǒng)一發(fā)布變更信息。

4、上級交辦的其他工作。