第1篇 事故管理規(guī)定辦法
公司事故管理規(guī)定
一、事故分類
生產(chǎn)操作事故:指生產(chǎn)過程中由于違反工藝規(guī)程、崗位操作法或指揮有誤、操作不當?shù)仍斐稍稀氤善坊虺善窊p失,或造成生產(chǎn)波動、減產(chǎn)、停產(chǎn)的事故。
設備事故:指設備因非正常損壞,造成停機、減產(chǎn)、停產(chǎn)或修復費用達到規(guī)定數(shù)額的事故。
質量事故:指產(chǎn)品質量(包括工程質量和服務質量)達不到技術標準和技術規(guī)范的事故。
交通事故:指由于違反道路交通運輸規(guī)則或由于其他原因,造成車、船損壞,人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。
火災事故:指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象。
爆炸事故:指由于爆炸,造成財產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。
破壞事故:指蓄意制造的事故。
傷亡事故:指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷亡、急性中毒。
環(huán)境污染事故:指由于各種原因,造成產(chǎn)品、半成品、原料等各種有害物質泄漏,或“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)嚴重超標排放,污染大氣、水源環(huán)境的事故。
二、事故管理分工
公司各部門按照事故的分級分類管理要求,做好事故報告、調查、處理和建檔工作。
事故管理分工:根據(jù)部門職能劃分,安全環(huán)保部負責生產(chǎn)作業(yè)人員傷亡及環(huán)境污染事故、生產(chǎn)管理部負責生產(chǎn)操作事故、機械動力部負責設備(含特種設備)事故、公安分局負責火災事故和破壞事故、總經(jīng)理辦負責交通事故、職工醫(yī)院負責醫(yī)療事故、基建部負責基建工程質量事故、質量管理部負責產(chǎn)品質量事故。
若為綜合事故,凡生產(chǎn)事故涉及人員傷亡的以安全環(huán)保部為主,由設備引起的生產(chǎn)事故以機械動力部為主,由操作引起的設備事故以生產(chǎn)管理部為主。
安全環(huán)保部負責各類事故的綜合統(tǒng)計,各部門在每月底將有關事故報安全環(huán)保部匯總。
三、事故等級和損失計算
設備事故按《化學工業(yè)企業(yè)設備動力管理制度》執(zhí)行;火災事故按《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》執(zhí)行;交通事故按公安部《關于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》執(zhí)行;傷亡事故按《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》執(zhí)行;其他各類事故的等級劃分和損失計算方法,按國家有關部門的規(guī)定執(zhí)行。
四、搶險與救護
事故的搶險與救護可參照公司事故應急救援預案執(zhí)行。
1、發(fā)生事故時,事故現(xiàn)場人員必須迅速采取有效措施組織搶救,妥善處理,防止事故蔓延擴大。
單位負責人接到事故報告后,要立即趕到現(xiàn)場,組織事故搶救。
一般事故的搶險救護由單位負責直接指揮,重大事故的搶險救護由公司領導直接指揮。
2、公司任何單位和個人應支持、配合事故搶救,并提供一切便利條件。
3、事故搶救時,要注意保護現(xiàn)場,若因搶救傷員和防止事故擴大需要,需移動現(xiàn)場物件的,應做好標志(拍照、繪制事故現(xiàn)場圖并作詳細記錄)。
不得故意破壞事故現(xiàn)場,毀滅有關證據(jù),重大事故現(xiàn)場須經(jīng)事故調查組同意方能清理。
對有毒有害物料外泄或火災的事故現(xiàn)場,必須設置警戒線。
所有參加搶險人員要聽從指揮,不許擅自行動。
對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行急救處理。
五、事故報告程序
1、任何單位或個人發(fā)現(xiàn)事故均有責任立即采取救援措施,并立即報告。
2、事故最先發(fā)現(xiàn)者,除立即處理外,還應以最快捷的方法向單位領導及公司生產(chǎn)調度室報告,以便及時組織搶救。
對各類重大事故,要立即將事故概況(事故發(fā)生時間、地點、初步原因、傷亡、經(jīng)濟損失等)向上級機關和有關部門報告。
事態(tài)仍在繼續(xù),要隨時報告。
3、事故發(fā)生后,應按規(guī)定如實上報,不得隱瞞不報、謊報、弄虛作假或者拖延報告。
各類事故按管理分工報歸口管理部門。
工傷事故要立即報告公司安全環(huán)保部及公司醫(yī)務勞動鑒定委員會,重傷事故在報告公司安全環(huán)保部及公司醫(yī)務勞動鑒定委員會的同時,要向公司分管領導及總經(jīng)理報告。
4、事故單位要按規(guī)定寫出事故詳細經(jīng)過報告,填寫事故登記表(負傷人員要及時到醫(yī)院檢查,經(jīng)醫(yī)生診斷,持公司職工醫(yī)院開具或經(jīng)其認可的工傷醫(yī)療期證明方可),并提供目擊人證明材料,送事故主管部門。
微小事故(輕傷事故或其他直接經(jīng)濟損失1萬元以下的事故)二天內報出,一般事故(重傷事故或其他直接經(jīng)濟損失1萬元以上、10萬元以下的事故)三天內報出,重大事故7天內報出,并按國家有關規(guī)定寫出事故調查報告書,于事故后二十天內報上級有關部門。
對于重大責任事故,除按有關規(guī)定上報外,還應向當?shù)毓膊块T報告。
5、凡外單位人員在公司務工、培訓時發(fā)生傷亡事故,由公司按表外進行統(tǒng)計上報。
六、事故調查和處理
1、事故不論大小,都要按“四不放過”的原則進行處理。
2、微小事故或重大未遂事故,由事故單位負責調查處理,有關職能部門派員參加,處理結案時間不超過3天;一般事故由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理組織有關部門組成事故調查組負責處理,處理結案時間不超過5天;重大安全事故的調查處理按國家和省人民政府有關規(guī)定進行,公司組織有關人員配合上級部門參加事故調查和處理。
任何單位和個人應支持、配合事故調查,并無條件提供一切相關資料。
4、各類事故調查要及時召開事故分析會,并達到正確地查清事故原因、查明事故性質和責任(對事故責任者須提出明確的處理意見)、提出事故防范措施、總結事故教訓。
微小事故或重大未遂事故,由事故單位負責組織召開,有關職能部門派員參加;一般事故由公司有關職能部門組織,相關單位參加。
5、對事故責任者的處理,可根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重、責任大小、影響程度以及責任者的態(tài)度等情況,令其賠償經(jīng)濟損失或給予相應的處分,觸犯刑法的,由司法機關依法追究刑事責任。
6、微小事故的責任處理要落實到班組長及有關技術和管理人員,一般事故的責任處理要落實到車間或主管部門的中層領導,重大以上事故的處理按國家有關規(guī)定辦理。
7、對各類事故隱瞞不報、虛報、弄虛作假或有意拖延報告者,要追究責任,從嚴處理。
8、微小事故由事故單位提出處理意見,報歸口管理部門審查,并經(jīng)主管領導審批后執(zhí)行;一般事故由公司事故調查組提出處理意見,經(jīng)主管領導審批,并報公司批準后執(zhí)行。
事故處理結案后,微小事故要在本單位通報;一般事故要在全公司進行通報。
9、查清事故情況后,如果各有關方面對于事故的分析和責任者的處理意見不能取得一致時,應當征求安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的意見,并交由企業(yè)主管部門辦理。
10、凡是由于違規(guī)違紀(不服從管理,違反規(guī)章制度,或強令工人違章冒險作業(yè)),而發(fā)生重大事故,觸犯刑法,構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法調查處理。
七、事故責任劃分
1、公司實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度。
2、安全工作實行總經(jīng)理負責和分管領導分工負責相結合的原則。
正職分配的工作,副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的,由副職負主要責任。
副職向正職反映、建議得不到重視和支持、或不研究不解決而造成事故的,由正職負主要責任。
3、企業(yè)規(guī)章制度不健全、不科學由分管副總經(jīng)理和總工程師負責。
管理部門已制訂或已建議制訂規(guī)章制度,領導不頒發(fā)或不組織實施而導致事故的,由領導負責。
4、設計有缺陷或不符合標準規(guī)范的,由設計者和審批者負責。
在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設計有缺陷,可以采取措施彌補而不采取的,由施工或生產(chǎn)部門領導負主要責任。
已制定措施,卻不執(zhí)行,而釀成事故的,由違反者負責。
5、凡轉讓、應用、推廣的科技成果,必須經(jīng)過技術鑒定,其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規(guī)程的,要追究科研設計單位和公司技術主管部門的責任。
6、 制造、施工部門未嚴格按圖制造、施工,未經(jīng)設計或修改設計未經(jīng)批準而施工者,要對由此發(fā)生的事故負責。
7、持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故,由違章者負責;無安全作業(yè)證者,擅自作業(yè)發(fā)生事故,由本人負責;被委派作業(yè)發(fā)生事故,由委派者負主要責任。
8、學徒工在學習期間,必須在師傅帶領下進行工作,不聽師傅指導擅自操作造成事故,由本人負主要責任;在師傅指導下操作發(fā)生事故,由師傅負主要責任。
9、凡因忽視安全工作、不按規(guī)定對職工進行安全技術和紀律教育、設施不按時檢修、隱患不及時消除、勞動環(huán)境不安全又不采取措施,以致造成傷亡事故或其他事故的,應當追究有關管理人員的責任。
10、凡因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守、違反勞動紀律或發(fā)現(xiàn)危急情況而又不采取由于應有措施,以致造成傷亡事故或擴大事故的,要追究主要責任者的責任,并要給予加重經(jīng)濟處罰或行政處分。
11、因企業(yè)管理不善,職工紀律渙散、違章違紀嚴重而發(fā)生重大事故的,要追究主要領導的責任。
八、事故檔案管理
各類事故均應分類建立檔案。
不論哪類事故,各職能部門均應按分工,整理登記和保管好事故資料。
對所有事故調查分析的原始材料,如現(xiàn)場檢查記錄、旁證材料、技術鑒定、會議記錄、操作記錄、照片、圖表、作業(yè)(施工)方案、作業(yè)票證、事故結案處理意見、醫(yī)學證明材料等,均應妥善保管。
第2篇 未遂事故管理規(guī)定
一、 目的
為規(guī)范公司未遂事故的管理，防止各類事故的發(fā)生，特制訂未遂事故管理規(guī)定
二、 適用范圍
本規(guī)定適用與公司各類未遂安全事件管理
三、 定義
未遂事故是指因生產(chǎn)事故征兆、非計劃停車、異常工況、泄露、輕傷等可能導致健康傷害、人員傷（亡）、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞等低于事故等級的事故
四、 分類
未遂事故根據(jù)主要發(fā)生誘因可分為人的不安全行為引發(fā)的的未遂事故；物的不安全狀態(tài)引發(fā)的未遂事故；環(huán)境的不安全因素引發(fā)的未遂事故。
五、 未遂事故的管理
未遂事故的管理應當遵循發(fā)生事件的時間原因分析不清不放過，沒有制定安全防范措施不放過，沒有排除事故隱患不放過的原則
5.1 現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)未遂事故后，應立即反應到現(xiàn)場管理人員并逐級匯報；部門負責人根據(jù)事故狀態(tài)分析部門現(xiàn)場處置能力，采取防止事故夸大化的安全處置措施；
5.2 如發(fā)生高危未遂事故時，部門負責人應立即匯報安環(huán)部，在安環(huán)部組織相關技術、設備等部門指導下進行安全處置；
5.3 生產(chǎn)車間發(fā)生未遂事故，不管是一般還是高危未遂事故，車間負責人必須第一時間上報安環(huán)部；
5.4 各部門、生產(chǎn)車間應以班組為基礎建立本單位的未遂事故應急處置程序；
5.5 各部門、生產(chǎn)車間應嚴格遵守安環(huán)部制定的未遂事故管理制度，鼓勵現(xiàn)場作業(yè)人員積極發(fā)現(xiàn)、上報未遂事故，并建立相應的獎勵制度；
5.6 對未遂事故管理不到位，上報不及時或隱瞞不報的單位，安環(huán)部嚴格按“四不放過”原則進行處理；
5.7 各部門、車間每月就發(fā)現(xiàn)的未遂事故調查分析及處理結果進行通報；
5.8 各車間填寫未遂事故報告卡上報安環(huán)部，建立未遂事故管理臺帳。
5.9 未遂事故報告內容
5.9.1 事故經(jīng)過
5.9.2 事故類別
5.9.3 等級
5.9.4 實際后果
5.9.5 潛在后果
5.9.6 原因分析
5.9.7 預防措施及落實完成情況
5.9.8 驗證情況、驗證人、驗證日期
第3篇 公司質量安全事故行政失職等責任事件管理規(guī)定
關于公司質量安全事故、行政失職等責任事件的管理規(guī)定
1、目的:
為了實現(xiàn)公司規(guī)范化的管理,加強質量安全事故、行政失職等責任事件的監(jiān)督與管理,強化責任事件控制措施,營造良好的工作氛圍,特制定本管理規(guī)定,本規(guī)定適用于公司全體員工。
2、責任事件
責任事件是指由于未能嚴格履行崗位職責,責任心不強,給公司造成一定損失或者不良影響的事件。主要分為以下幾種類型:
2.1、質量安全事故:員工因為責任心不強,違規(guī)操作造成產(chǎn)品質量不合格,并給公司帶來一定損失的事件。
2.2、工作失職:因不能完全履行崗位職責,造成工作失誤、失職,給公司帶來一定損失或者不良影響的事件。
2.3、行政事件:違反公司的各項規(guī)章制度,對公司員工帶來嚴重不良影響的事件。
2.4、其它事件:其它對公司產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失或者形象損害的行為。
3、事件責任的認定
3.1、責任認定的原則:事實求是,公平、公正。
3.2、不同類型的責任事件由相關的調查部門負責責任認定:質量事故由技術科負責,質檢科協(xié)助;工作失職由人事科負責;行政事件由人事科負責,總務科協(xié)助;其它事件由相關部門負責。(注:調查部門的負責人領導組織調查工作;事件發(fā)生部門不參與本部門調查)
3.3、發(fā)生責任事件后,責任部門必須第一時間通報相關情況(時間不超過一個工作日),并由相關的調查部門進行調查并做好責任認定工作。
3.4、調查部門應在兩日內做好相關的責任認定及處罰決定。(重大責任事件調查不能超過一周)
4、責任處罰
4.1、處罰的類型有經(jīng)濟處罰與行政處罰兩種:經(jīng)濟處罰分為罰款、扣發(fā)效益獎金;行政處罰分為留職查看、降職、辭退。
4.2、責任事件的處罰,由調查部門根據(jù)事件發(fā)生的原因與過程界定主要責任及次要責任,根據(jù)事件發(fā)生部門員工的隸屬關系確定其領導責任。
4.3、發(fā)生重大的質量安全事故,直接經(jīng)濟損失1萬元以上的,對責任部門要進行經(jīng)濟處罰,具體金額參照經(jīng)濟損失的5%――10%執(zhí)行;主要責任人的經(jīng)濟處罰具體金額為直接經(jīng)濟損失的2%――5%,并予以留職察看處分。
4.4、發(fā)生一般的質量安全事故(直接經(jīng)濟損失1萬元以下的),責任部門的經(jīng)濟處罰金額參照經(jīng)濟損失的15%――50%執(zhí)行;主要責任人的經(jīng)濟處罰具體金額為直接經(jīng)濟損失的5%――15%,并予以留職察看處分。
4.5、年內出現(xiàn)兩次一般質量安全事故的責任領導予以降職處分;出現(xiàn)兩次重大質量安全事故的責任領導予以辭退處分。
4.6、因工作失職造成公司損失的按質量事故處罰尺度處理;對工作造成惡劣影響的,根據(jù)情況給予罰款50――200元/次,并給予留職察看處分。
4.7、行政事件的處罰,根據(jù)公司相關的規(guī)章制度進行相應的處罰。
4.8、泄露公司機密,弄虛作假、營私舞弊、虛報冒領或利用職務及工作之便行賄受賄、謀取私利的責任人予以辭職處分。
4.9、對于突發(fā)的質量安全、財產(chǎn)與人身安全、環(huán)保等責任事件隱瞞不報,經(jīng)查實對隱瞞的責任單位處罰1000元/次,同時對事件的責任人和單位仍按事故處理的規(guī)定進行處罰,并取消責任部門領導的先進評選及年終效益獎金。
4.10、調查部門不能在規(guī)定時間內完成責任認定與處罰決定,根據(jù)情況酌情對調查負責人進行100――500元/次處罰。
5、責任處罰管理程序
5.1調查部門對事件的前因后果進行詳細的分析、調查。根據(jù)以上規(guī)定對責任人做出處罰決定。并把處罰決定通知責任部門,調查部門根據(jù)調查情況填寫《處罰單》。
5.2責任部門針對事故造成的后果、損失,分析原因,提出合理預防及整改措施,并由調查部門及時的跟蹤調查其整改成效。
5.3分管副總與總經(jīng)理分別對事件進行評審,并簽署意見。
5.4調查部門根據(jù)《處罰單》的處罰金額填寫《繳款單》,由責任人簽字確認后,交財務,由財務從當月工資中扣除。
5.5《處罰單》由人事科留檔管理;《繳款單》由財務科留存。
6、本規(guī)定自頒布之日起實施。
(后附《處罰單》、《交款單》樣本)
第4篇 生產(chǎn)管理部防汛、防止水淹廠房事故的規(guī)定
為了加強防汛工作，防止發(fā)生水淹廠房事故，確保夏季大負荷機組安全運行，特制定本規(guī)定。
一、 防汛是迎峰渡夏工作的重要一環(huán)，貴在重視、貴在及時。生產(chǎn)管理部各專業(yè)、班組安全第一責任人要把防汛工作要當做保安全的重大任務來抓。各專業(yè)、班組要積極宣傳防汛工作的重要性，牢固樹立安全生產(chǎn)“責任重于泰山”的思想，以對黨、對人民高度負責的精神，抓緊、抓細、抓實，切實做到組織、人員、物資“三落實”，確保不發(fā)生水淹廠房的重大事故。
二、 健全防汛組織，強化防汛責任制。生產(chǎn)管理部成立以主任為組長、副主任為副組長、專業(yè)主管為成員的防汛領導小組。各專業(yè)要相應成立以主管為組長的防汛領導小組，全面負責汛前檢查，制訂科學、具體、切合實際的防汛予案，對存在的隱患及時檢查整改。生產(chǎn)管理部全體職工都是義務防汛隊員，緊急情況下必須隨叫隨到、召之即來。所有正式職工的手機、電話要24小時開機，確保聯(lián)系暢通、安全度汛。
三、 加強值班力量，確保防汛安全。夜間和節(jié)假日是生產(chǎn)管理部防汛的重點，為此生產(chǎn)管理部特成立夜間和節(jié)假日緊急防汛小組。生產(chǎn)管理部夜間和節(jié)假日總值班為組長，全體值班人員為組員。夜間和節(jié)假日發(fā)現(xiàn)險情或接到通知后，立即組織緊急防汛小組迅速趕到指定地點進行搶險，并及時匯報廠、實業(yè)公司領導。
四、 生產(chǎn)管理部各專業(yè)汛期前和迎峰渡夏期間要做好所轄設備、系統(tǒng)范圍內的廠房、泵站及地下建筑的防雨、防洪、排水設施的檢查，做好防汛、排水的應急方案。雨水泵房的配電盤柜、雨水泵及其電機要提前檢修。確保雨水排泄暢通。確?，F(xiàn)場各配電盤、柜、箱不進水、不結露。
五、 生產(chǎn)管理部各專業(yè)要結合現(xiàn)場實際，儲備足量的沙袋、銑鎬、潛水泵。潛水泵及其配套的開關、電纜要提前檢測合格，重點部位重點放置。重點部位的防汛電源要掛牌明示。并設專人檢查維護，保證不丟失、不損壞，防患于未然。
生產(chǎn)管理部
2012-6-13
第5篇 工傷事故管理規(guī)定
1 目的
為認真貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關工傷保險、安全生產(chǎn)方針和政策,做到安全生產(chǎn),有效預防和減少工傷事故的發(fā)生,確保員工的安全與健康,依據(jù)國家有關法律法規(guī),結合本企業(yè)實際情況,特擬定本規(guī)定。
2 范圍
本規(guī)定適用于全公司各部門、全體員工。
3 引用文件
3.1《工傷保險條例》(國務院發(fā)布,自2004年1月1日起施行。)
3.2《工傷認定辦法》(勞動和社會保障部發(fā)布, 2004年1月1日起施行。)
3.3《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》[中華人民共和國標準(gb/t16180-1996)國家技術監(jiān)督局發(fā)布,1996年10月1日實施。]
4.工傷事故報告
4.1發(fā)生工傷事故,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者,應立即向上級報告,事故發(fā)生部門必須立即向公司領導、安全科報告,組織搶救并保護事故現(xiàn)場,等待相關部門現(xiàn)場調查。若在夜班發(fā)生事故時,部門值班領導或班長要立即值班調度員報告,并要組織好救護工作和現(xiàn)場保護。
4.2各部門不得拖延、隱瞞工傷事故,報安全科時間不得超過30分鐘,安全科負責組織進行工傷事故的調查。
4.3任何部門、個人故意拖延、隱瞞上報,對受傷害人員造成不利的將承擔一切責任。同時因瞞報、遲報造成對救護工作影響不利的,還要追究責任人的責任,觸犯法律的交給司法機關進行處理。
4.4在生產(chǎn)廠區(qū)以外發(fā)生的事故,受傷害人員所在部門視情況應當派人趕往事發(fā)地協(xié)助救治工作,并同時上報安全科。
4.5因救護需要移動現(xiàn)場的,必須標明移動的位置、部位和物件等,對無故、有意破壞事故現(xiàn)場者,將按照有關規(guī)定追究其責任。
4.6在雙休日發(fā)生事故的,部門值班領導或班長、值班人員立即向公司領導和安全科報告,并組織進行搶救和現(xiàn)場保護。
5.工傷事故調查
5.1 安全科接到工傷事故報告,要立即趕到現(xiàn)場勘察,協(xié)助搶救。調查、了解事故發(fā)生初步情況,及時向公司領導匯報。
5.2 工傷事故,應由安全科和有關部門組織聯(lián)合調查。
5.3 事故調查組在調查過程中,相關部門領導應積極參加和支持調查工作,被調查的有關人員應如實提供證據(jù)、證言,不得拒絕。
5.4 事故調查組要認真查明事故經(jīng)過,確定事故性質,分析事故的原因和責任,提出對事故責任者的處理意見和預防事故重復發(fā)生措施的建議,并以書面調查報告形式報送公司領導或上級有關部門。
6 工傷認定和待遇
工傷認定和相關待遇全部依照《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》及其他有關法規(guī)、政策辦理。
7 對工傷事故的處理
7.1 事故發(fā)生后,必須按照“四不放過”的原則(事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,教訓不吸取不放過)進行處理。
7.2 對于工傷者治療期間,提出與國家關于工傷醫(yī)療待遇的政策規(guī)定范圍允許外的無理要求,企業(yè)有權不予采納。
7.3 對經(jīng)醫(yī)療部門診斷身體已康復,勞動力恢復而無故拖延不上班者,將按照公司有關勞動用工的規(guī)定進行處理。
7.4 對治療工傷期間,亂開醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等,以及治療與工傷傷害處無關的費用,一經(jīng)查出,將按照公司有關管理規(guī)定進行嚴肅處理。
7.5 對于不遵守勞動紀律、不遵守安全規(guī)章制度、蓄意違章作業(yè)、玩忽職守、不負責任、強迫命令違章指揮而造成重大事故的責任者要按照公司有關規(guī)定進行處理,直至追究法律責任。
8 工傷相關手續(xù)辦理的程序
8.1 按照工傷事故報告要求向安全科提供工傷事故的報告,并向勞動保障部門報告。
8.2 工傷的治療、康復階段及其他事宜處理。
8.3 工傷認定階段,由本人或單位提出申請進行認定,勞動保障部門組織實施認定。
8.4 經(jīng)工傷認定后可以進行工傷勞動能力鑒定,由本人或單位提出申請,勞動鑒定委員會負責鑒定。
8.5 工傷保險待遇享受,依照工傷認定、勞動能力鑒定結果根據(jù)有關標準和政策進行。
9 其他要求
9.1 各部門要堅持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全勞動衛(wèi)生、法律、法規(guī),落實公司有關規(guī)定,對員工進行安全宣傳、安全教育,開展檢查和實施安全技術措施,改善勞動條件,加強安全管理,教育員工嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程,積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。
9.2 各部門要督促員工正確使用勞動防護用品用具,教育員工遵章守紀,杜絕“三違”現(xiàn)象,預防勞動過程中的人員事故傷害。
9.3 全公司員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,正確使用勞動防護用品,接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓,服從安全、生產(chǎn)管理人員的指導,積極預防事故的發(fā)生,減少和防止事故對人身傷害。
9.4 安全科要加強安全管理,認真做好事故調查,認真分析事故發(fā)生的原因,公平、公正處理事故,加大事故防范力度。
9.5 相關部門要積極做好有關工傷管理工作,建立工傷事故檔案,負責負傷員工的有關工傷事宜的管理工作。
10 附則
本規(guī)定自2023年01月01日起開始實施,全公司在崗員工應遵照本規(guī)定執(zhí)行。
第6篇 工程項目事故管理規(guī)定
工程項目事故管理辦法
施工現(xiàn)場設置醫(yī)務室,日常應配備急救藥箱和擔架,藥箱內配足急救藥品。按消防規(guī)定配備足夠的滅火器材,定期更換滅火藥物。亦要根據(jù)有關要求配備應急搶救工具。
發(fā)生人員傷亡事故后,施工現(xiàn)場應急處理措施一般規(guī)定。
一、當發(fā)生事故時,負傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人,應立即報告項目經(jīng)理或安全主任及公司應急辦公室,并應馬上組織人力現(xiàn)場搶救受傷害者。
二、第一時間進行'救死扶傷', 采取措施救護受傷(害)人員,對必須在現(xiàn)場進行緊急搶救的,應采取應急方法如止血、人工呼吸等進行施救。否則必須立即用工地的交通工具或截出租車將傷者送到就近醫(yī)院進行搶救。同時應采取有效措施防止事故蔓延及擴大。
三、事故發(fā)生后,各級人員應保持鎮(zhèn)靜及冷靜,切實負起本身責任,主動控制局面。要有組織、有指揮和結合實際進行妥善處理。
四、認真保護事故現(xiàn)場及善后工作。凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞,并劃出保護區(qū)禁止無關人員進入。
五、因搶救受傷(害)人員,以及疏導交通等原因,需要移動事故現(xiàn)場某些物體時,必須做好現(xiàn)場標記、拍照、錄像或繪制現(xiàn)場簡圖,并寫出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證等。
發(fā)生火警、火災事故時,施工現(xiàn)場應急處理措施一般規(guī)定。
一、應立即了解起火部位及燃燒的物質,積極搶救燒傷者及使用施工現(xiàn)場所有消防器材進行滅火自救工作。
二、迅速準確地撥打119報警。在撥打119時,做到鎮(zhèn)靜撥號,說清火災單位的名稱、地址、電話號碼、燃燒部位、燃燒物質的性能等。
三、報警后,派專人到約定的路口作引導人。
四、在消防部門到達前,對易燃、易爆的物質采取正確有效的隔離。根據(jù)火場情況,機動靈活地選擇滅火用具。
五、在撲救現(xiàn)場,應行動統(tǒng)一,如火勢擴大,一般撲救不可能時,應及時組織撤退撲救人員,避免不必要的傷亡。
利用一切可行的通訊工具按規(guī)定時間內將事故情況進行上報。
事故調查與總結
一、建立健全事故調查報告制度,嚴格遵守事故報告的真實性和時效性。按事故級別成立調查小組,并按規(guī)定的事故級別填寫事故快報。
二、當安全生產(chǎn)事故應急救援工作結束后,各級應及時進行總結、分析,按'四不放過'原則及有關規(guī)定進行調查處理,并吸取事故教訓,落實整改措施。
三、經(jīng)常性組織員工進行有關安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度及安全生產(chǎn)專業(yè)技能知識學習,吸取事故的教訓,進行有針對性的學習,舉一反三開展廣泛的自查自糾工作,提高全員的安全生產(chǎn)意識。
四、進行安全管理評價,落實安全生產(chǎn)工作崗位責任制,嚴格遵守和貫徹各項安全管理規(guī)章制度,實現(xiàn)安全績效管理與安全科學評價有機結合。
五、深入徹底分析事故原因,結合工作實際,檢討有關措施及方案,對相關預控措施及方案不斷充實、完善,以保證其有效性,并持續(xù)改進。
事故級別劃分
(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
事故上報規(guī)定
事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
情況緊急時,事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
第7篇 事故管理規(guī)定
第一章 事故分類和分級
第一條 事故分類
1.火災事故:在生產(chǎn)過程中,由于各種原因引起的火災,并造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故;
2.爆炸事故:在生產(chǎn)過程中,由于各種原因引起的爆炸,并造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故;
3.設備事故:由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械、動力、電氣、電信、儀器(表)、容器、運輸設備、管道等設備及建(構)筑物等損壞造成損失或影響生產(chǎn)的事故;
4.生產(chǎn)事故:由于“三違”或其他原因造成停產(chǎn)、減產(chǎn)以及井噴、跑油、跑料、串料的事故;
5.交通事故:車輛、船舶在行駛、航運過程中,由于違反交通、航運規(guī)則或因機械故障等造成車輛、船舶損壞、財產(chǎn)損失或人身傷亡的事故;
6.人身事故:員工在勞動過程中發(fā)生的與工作有關的人身傷亡和急性中毒事故
7.放射事故:放射源丟失、失控、保管不善、造成人員傷害或環(huán)境污染的事故。
第二條 上報集團公司事故
凡發(fā)生下列事故,應報安全環(huán)保局。
1.一般事故
凡符合下列情況之一者,為一般事故:
(1)一次造成1-9人重傷;
(2)一次造成1-2人死亡;
(3)一次直接經(jīng)濟損失在10萬元及以上、100萬元以下(不含100萬元);
(4)煉化、銷售企業(yè)一次跑、冒、漏油(料)及油晶變質在lot及以上;油田企業(yè)一次跑油在30t及以上;管道儲運企業(yè)一次跑油在loot及以上;海上發(fā)生一次跑油在1t及以上;銷售企業(yè)一次混油混入量loot及以上;
(5)煉化企業(yè)一次造成3套及以上生產(chǎn)裝置或全廠停產(chǎn),影響曰產(chǎn)量的50%及以上。
2.重大事故
凡符合下列情況之一者,為重大事故:
(1)一次事故造成10人及以上重傷;
(2)一次事故造成3-9人死亡;
(3)一次事故造成直接經(jīng)濟損失100萬元及以上,500萬元以下(不含500萬元)。
3.特大事故
凡符合下列情況之一者,為特大事故:
(1)一次事故造成10人及以上死亡;
(2)一次事故直接經(jīng)濟損失500萬元及以上;
(3)油田失控井噴事故。
4.工業(yè)火災、爆炸和放射事故的分級按==部、衛(wèi)生部有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條 凡發(fā)生下列事故,應報安全環(huán)保局備案
1.直屬企業(yè)所屬單位周邊發(fā)生可能對中國石化造成影響的重大事故;
2.在直屬企業(yè)所屬單位內施工的承包商發(fā)生的重大事故;
3.發(fā)生本規(guī)定第二條以外的其他事故,在社會上造成較大影響的;
4.集團公司的控股公司報地方==主管部門的事故;
第四條 重傷標準按原勞動部《關于重傷事故范圍的意見》([60]中勞護久字第56號)執(zhí)行。
第五條 事故經(jīng)濟損失包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失
1.直接經(jīng)濟損失包括人身傷亡后支出的費用、善后費用及財產(chǎn)損失價值。
(1)人身傷亡后支出的費用、善后費用按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行;
(2)固定資產(chǎn)損失價值按下列情況計算:
①報廢的固定資產(chǎn),按固定資產(chǎn)凈值減去殘值計算;
②損壞后能修復使用的固定資產(chǎn),按實際損壞的修復費用計算;
(3)流動資產(chǎn)的損失價值按下列情況計算:
①原材料、燃料、輔助材料等均按賬面值減去殘值計算;
②成品、半成品、在制品等均以實際成本減去殘值計算;
(4)火災損失按==部《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》(公通字11996]82號)中火災損失額計算方法計算;
(5)交通事故中的車輛、船舶損失按當?shù)乇ｋU公司理賠額計算。
2.間接經(jīng)濟損失包括停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價值。
停產(chǎn)期限計算從事故發(fā)生起(即停止產(chǎn)出合格產(chǎn)品)至完全恢復生產(chǎn)(即開始產(chǎn)出合格產(chǎn)品)止;停產(chǎn)損失按產(chǎn)品的計劃成本計算;多系統(tǒng)停產(chǎn)損失按計劃成本計算。
第二章 事故報告
第六條 直屬企業(yè)發(fā)生火災、爆炸事故或其他應上報集團公司的事故時,按“中國石化事故快報”(見附件1)格式盡快報告集團==全環(huán)保局,最遲不得超過24小時。當關鍵裝置要害部位發(fā)生火災、爆炸,可燃物質、有毒有害氣體非正常排放和嚴重泄漏,危及周邊社會安全時,直屬企業(yè)應立即用簡明文字或電話報告集團公司辦公廳值班室。凡當?shù)?=有規(guī)定要求報告的事故,事故單位應按規(guī)定報告有關==主管部門。在事故處理過程中,應及時向安全環(huán)保局報告事故處理的進展情況。
第七條 發(fā)生人員傷亡或中毒的事故,應在保護好事故現(xiàn)場的同時,迅速搶救受傷或中毒人員,并采取防止事故擴大的措施。發(fā)生重大火災、爆炸事故及井噴失控事故時,應立即啟動應急預案。
第八條 凡發(fā)生上報集團公司事故,應在事故發(fā)生后30天內,按“中國石化事故報告”的要求(見附件2)寫出事故報告,將“中國石化事故報告”和“中國石化‘四不放過’登記表”(見附件3)一并上報安全環(huán)保局。
第九條 直屬企業(yè)安全監(jiān)督管理部門每月6曰前將“中國石化直屬企業(yè)(年)月事故統(tǒng)表”(見附件4)電子版報安全環(huán)保局。
第十條 承包商發(fā)生的事故,直屬企業(yè)應按本規(guī)定第三條的要求上報安全環(huán)保局備案。
第三章 事故調查
第十一條 直屬企業(yè)發(fā)生事故后,在==部門調查處理的同時,內部也要組織調查。一般事故由直屬企業(yè)組織調查;重特大事故由集團公司組織調查。
第十二條 直屬企業(yè)安全監(jiān)督管理部門負責各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作;按“四不放過”原則,對各類事故的調查處理情況進行監(jiān)督。各類事故的調查由相關職能部門負責。
1.人身、爆炸、放射事故的調查由安全監(jiān)督管理部門負責;
2.火災事故的調查由消防管理部門負責;
3.設備事故的調查由設備管理部門負責;
4.生產(chǎn)事故的調查由生產(chǎn)管理部門負責;
5.交通事故的調查由交通(運輸或保衛(wèi))管理部門負責。
第十三條 雇用的勞務工、季節(jié)工等各類臨時用工,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的一般事故、重特大事故由集團公司組織調查;非集團公司直屬企業(yè)的承包商在直屬企業(yè)施工過程中發(fā)生的事故,由承包商負責組織調查。
第十四條 事故調查組成員應符合下列條件:
1.具有事故調查所需要的某一方面的專長;
2.與所發(fā)生事故沒有直接利害關系;
3,實事求是、認真負責、堅持原則。
第十五條 事故調查組的職責
1.查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況;
2.確定事故責任者;
3.提出事故處理意見、防范措施和建議;
4.寫出事故調查報告。
第十六條 事故調查組有權向發(fā)生事故的單位、有關部門和人員了解有關情況和索取有關資料,任何單位和個人不得拒絕。
第四章 事故處理
第十七條 事故處理要堅持“四不放過”的原則,即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。
第十八條 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以至造成事故的,應按照國家有關規(guī)定,對事故單位負責人和責任者給予行政處分或行政處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第十九條 在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當理由,拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的,應按照有關規(guī)定,對有關單位負責人和直接責任人員給予從重行政處分或行政處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第二十條 對下列人員應按有關規(guī)定嚴肅處理:
1.對工作不負責任,不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,違反勞動紀律,造成事故的主要責任者;
2.對已列人事故隱患治理或安全技術措施的項目,既不按期實施,又不采取應急措施而造成事故的主要責任者;
3.因違章指揮,強令冒險作業(yè),或不聽勸阻而造成事故的主要責任者;
4.因忽視勞動條件,削減勞動保護技術措施而造成事故的主要責任者;
5.因設備長期失修、帶病運轉,又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者;
6.發(fā)生事故后,不按“四不放過”的原則處理,不認真吸取教訓,不采取整改措施,造成事故重復發(fā)生的主要責任者。
第二十一條 處分審批權限
1.一般事故由事故調查組提出處理建議,直屬企業(yè)批準處理,報安全環(huán)保局備案;
2.重大事故由事故調查組提出處理建議,集團公司批準處理;特大事故由事故調查組提出處理建議,集團公司批準處理,報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案;
3.事故情節(jié)極為嚴重者,集團公司和國家有關部門有權直接處理。
第五章 事故匯報
第二十二條 直屬企業(yè)凡發(fā)生重大、特大事故或一次事故死亡人數(shù)超過集團公司下達的年度考核指標的,應到集團公司匯報。
第二十三條 發(fā)生重大事故的,由直屬企業(yè)主管領導、主管部門負責人、安全處長及事故單位主要負責人匯報;發(fā)生特大事故的,由直屬企業(yè)主要領導、主管領導、主管部門負責人、安全處長及事故單位主要負責人匯報。
第二十四條 事故匯報時間應按集團公司的通知時間進行,原則上在事故發(fā)生之后30天內。
第二十五條 匯報材料包括事故報告、事故現(xiàn)場錄像帶和事故現(xiàn)場照片。
第二十六條 一次事故死亡人數(shù)超過集團公司下達的年度考核指標的,應向安全環(huán)保局匯報,有關事業(yè)部、管理部參加;重大和特大事故應向集團公司領導匯報,安全環(huán)保局、相關事業(yè)部、管理部、人事教育部、監(jiān)察局參加。
第二十七條 安全環(huán)保局應建立事故匯報記錄并存檔備查。
第六章 事故統(tǒng)計
第二十八條 年度工傷事故按cb 6441-86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中第六條的要求統(tǒng)計,每年1月6曰前報安全環(huán)保局。
第二十九條 交通事故統(tǒng)計原則
1.在生產(chǎn)廠區(qū)、作業(yè)場所內,本單位的車輛發(fā)生負主要責任的事故,造成執(zhí)行任務的職工傷亡或直接經(jīng)濟損失在10萬元及以上的,應作為工業(yè)傷亡事故統(tǒng)計;負次要責任的應作交通事故統(tǒng)計。
2.在生產(chǎn)廠區(qū)、作業(yè)場所內,本單位的車輛發(fā)生負主要責任的事故,造成企外人員傷亡或直接經(jīng)濟損失在10萬元及以上的,應作為交通事故統(tǒng)計;負次要責任的不作考核統(tǒng)計。
3.在生產(chǎn)廠區(qū)、作業(yè)場所內,外單位的車輛發(fā)生負次要責任的交通事故,造成企業(yè)執(zhí)行任務的職工傷亡或直接經(jīng)濟損失在10萬元及以上的,應作為交通事故統(tǒng)計;負主要責任的不作考核統(tǒng)計。
4.在公共交通道路上,本單位的車輛在執(zhí)行任務中發(fā)生負主要責任的交通事故,造成本單位執(zhí)行任務的職工傷亡和發(fā)生特大事故,應作為交通事故統(tǒng)計;負次要責任的不作考核統(tǒng)計。
5.船舶發(fā)生事故,應按海(水)上交通事故的有關規(guī)定處理。
第8篇 事故/事件管理規(guī)定
第一條 本規(guī)定依照國家有關法律法規(guī)、國家電力監(jiān)管委員會（以下簡稱電監(jiān)會）《電力生產(chǎn)事故調查暫行規(guī)定》和**集團公司《電力生產(chǎn)事故調查規(guī)程》等規(guī)定、制度的要求制定。
第二條 電力生產(chǎn)事故調查，必須實事求是、尊重科學，做到事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過。工作中應堅持“安全第一，預防 為主、綜合治理”的方針，總結經(jīng)驗教訓，研究電力生產(chǎn)事故規(guī)律，采取預防措施，防止和減少事故 的發(fā)生。
第三條?公司管理各單位應當根據(jù)本規(guī)定制定設備二類障礙及設備異常等與生產(chǎn)事故調查有關的不安全事件認定標準或實施細則。
第四條?公司管理各單位應當根據(jù)本規(guī)定制定有關事故/事件管理規(guī)定及獎懲實施細則。 第五條?本規(guī)定相關用語及含義
（一）電力企業(yè)，是指電力公司和以發(fā)電、電力檢修、電力試驗、電力建設等為主要業(yè)務的基層企業(yè)（單位）；
（二）員工，是指企業(yè)（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工，臨時聘用、雇用、借用的人員，以及代訓工和實習生；
（三）與電力生產(chǎn)有關的工作，是指發(fā)電、電力檢修、電力試驗、電力建設等生產(chǎn)性工作，如電力設備、設施的運行、檢修維護、施工安裝、試驗、生產(chǎn)性管理工作以及電力設備的更新改造等工作；
（四）電力生產(chǎn)區(qū)域，是指與電力生產(chǎn)有關的運行、檢修維護、試驗、修配場所，基建施工安裝現(xiàn)場以及生產(chǎn)倉庫、汽車庫等；
（五）“以上”、“以下”，規(guī)定中凡是涉及到數(shù)量“以上”字樣的包含本數(shù)，如“10 人以上”，包 含 10 人，其它類同；凡是涉及到數(shù)量“以下”字樣的，則不包含本數(shù)，如“110kv 以下”，不包含 110kv；
（六）外包工程發(fā)生事故本企業(yè)負有責任，是指有下列情形之一的情況：
1．資質審查不嚴，項目承包方不符合要求；
2．在開工前未對承包方負責人、工程技術人員和安監(jiān)人員進行全面的安全技術交底，或者沒有完整的記錄；
3．對危險性生產(chǎn)區(qū)域內作業(yè)未事先進行專門的安全技術交底，未要求承包方制定安全措施，未配合做好相關的安全措施（包括有關設施、設備上設置明確的安全警告標志等）；
4．未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者協(xié)議中未明確各自的安全生產(chǎn)職責和應當采取的安全措施；
（七）多人輕傷，是指對受傷者造成的、折合損失工作日之和達到 105 日以上的失能傷害。損失工作日的計算參見《事故傷害損失工作日標準》(gb/t15499-1995)；
（八）直接經(jīng)濟損失，包括人身傷亡后支出的費用、善后費用及財產(chǎn)損失價值。其中財產(chǎn)損失的價值包括更換的備品配件、材料、人工和運輸所發(fā)生的費用。如果設備損壞不能再修復，則按同類型設備重置金額計算損失費用。保險公司賠償費和設備殘值不能沖減直接經(jīng)濟損失費用。
1．人身傷亡后支出的費用、善后費用按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行；
2．固定資產(chǎn)損失價值按下列情況計算：
（1） 報廢的固定資產(chǎn)，按固定資產(chǎn)凈值減去殘值計算；
（2） 損壞后能修復使用的固定資產(chǎn)，按實際損壞的修復費用計算；
3．流動資產(chǎn)的損失價值按下列情況計算：
（1） 原材料、燃料、輔助材料等均按賬面值減去殘值計算；
（2） 成品、半成品、在制品等均以實際成本減去殘值計算；
4．火災損失按公安部《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》（公通字［1996］82 號）中火災損失額計算方法計算；
5．交通事故中的車輛、船舶損失按當?shù)乇ｋU公司理賠額計算。
（九）財產(chǎn)損失，是指道路交通事故造成的車輛財產(chǎn)直接損失折款，不含現(xiàn)場搶救、人身傷亡善后處理的費用，也不含停工、停產(chǎn)、停業(yè)等所造成的財產(chǎn)間接損失。
（十）惡性電氣誤操作，是指有下列情形之一的操作：
1．帶負荷誤拉隔離開關；
2．帶負荷誤合隔離開關；
3．帶電掛（合）接地線（接地刀閘）；
4．帶地線（接地刀閘）合斷路器；
5．帶地線（接地刀閘）合隔離開關；
（十一）發(fā)電主設備以及主要水工設施和建筑物，包括鍋爐、汽輪機、燃氣輪機、水輪機、風力發(fā)電機組、抽水蓄能水泵/水輪機、發(fā)電機（包括勵磁系統(tǒng)）、抽水蓄能發(fā)電/電動機、主變、輸水閘門、隧洞、管道、調壓井等；
（十二）被迫停止運行，是指設備未經(jīng)電力調度機構批準而停止運行的狀態(tài)，或者不能按規(guī)定立即投入運行的狀態(tài)；
（十三）一般電氣誤操作，是指有下列情形之一的操作：
1．誤（漏）拉合斷路器（開關）；
2．下達錯誤調度指令、錯誤安排運行方式、錯誤下達繼電保護以及安全自動裝置定值或者錯誤下達其投、停命令；
3．繼電保護以及安全自動裝置（包括熱工保護、自動裝置）的誤整定、誤（漏）接線、誤（漏）投或者誤停（包括壓板）；
4．人員誤動、誤碰設備。
（十四）熱機誤操作，是指誤（漏）開、關閥門（擋板）、誤（漏）投（停）輔機等操作行為；
（十五）監(jiān)控過失，是指員工未認真監(jiān)視、控制、調整等過失行為；
（十六）電氣設備發(fā)生電弧引燃絕緣（包括絕緣油）、油系統(tǒng)（不包括油罐）、制粉系統(tǒng)損壞起火等屬于電力設備事故；
（十七）環(huán)境污染與破壞事故，參照《報告環(huán)境污染與破壞事故的暫行辦法》(國家環(huán)保局 1987年 09 月 10 日頒布)相關標準而確定的；
（十八）食物中毒，是指攝入了含有生物性、化學性有毒、有害物質的食品或者把有毒、有害物質當作食品攝入后出現(xiàn)的非傳染性(不屬于傳染病)的急性、亞急性疾?。?/p>
（十九）塵肺病，是指員工在職業(yè)活動中吸入生產(chǎn)性粉塵在肺內潴留而引起的、以肺組織纖維化為主的全身性疾病。
（二十）全廠對外停電，是指發(fā)電廠對外有功負荷降到零。雖電網(wǎng)經(jīng)發(fā)電廠母線轉送的負荷沒有停止，仍視為全廠對外停電。只有一條線路對外聯(lián)網(wǎng)的發(fā)電廠，若該線路故障時斷路器跳閘者除外。
（二十一）不安全事件，是指在本單位所轄區(qū)域內發(fā)生了各類人身傷害和設備異?，F(xiàn)象或本單位人員在其他區(qū)域因從事與本單位有關的工作而發(fā)生的各類人身傷害和設備異常現(xiàn)象。
第二章?事故/事件定義和分級
第六條 事故的含義可用意外事件對行動過程的影響或對人員和財產(chǎn)的影響后果來定義，是人們在 實現(xiàn)其目的的行動過程中，突然發(fā)生的、迫使其有目的行動暫時或永久終止的一種意外事件。事故是 指造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失。對于沒有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財產(chǎn)損失的事件稱之為“未遂事件”。因此，事件包括事故事件和未遂事件。
第七條 事故分級和標準如下：
（一）特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者造成 1 億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；
（二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者造成5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
（三）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者造成1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
（四）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者造成 1000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
第八條 電力生產(chǎn)人身事故，是指電力企業(yè)發(fā)生有下列情形之一的人身傷亡事故：
（一）員工從事與電力生產(chǎn)有關的工作過程中，發(fā)生人身傷亡（含生產(chǎn)性急性中毒造成的人身傷亡，下同）的；
（二）員工從事與電力生產(chǎn)有關的工作過程中，發(fā)生本企業(yè)負有同等以上責任的交通事故，造成人身傷亡的；
（三）在電力生產(chǎn)區(qū)域內，外單位人員從事與電力生產(chǎn)有關的工作過程中，發(fā)生本企業(yè)負有責任的人身傷亡的。
第九條 電力生產(chǎn)人身事故的分級和標準如下：
（一）特大人身傷亡事故，是指造成 10 人以上死亡的事故；
（二）重大人身傷亡事故，是指造成 3 至 9 人死亡的事故；
（三）一般人身傷亡事故：未構成特、重大人身事故的死亡、重傷以及多人輕傷事故。
（四）人身輕傷事故，是指只造成一人人身輕傷的不安全事件。 第十條 電力企業(yè)設備事故/事件的分級和標準如下：
（一）特大設備事故，是指電力企業(yè)發(fā)生有下列情形之一的電力設備事故:
1．一次事故造成直接經(jīng)濟損失人民幣 2000 萬元以上的，
2．其它經(jīng)集團公司認定的；
（二）重大設備事故，是指電力企業(yè)發(fā)生有下列情形之一的電力設備事故:
1．裝機容量 400mw 以上的火電廠、200mw 以上的水電站，一次事故造成 2 臺以上機組非計劃停運， 并造成全廠對外停電的；
2．100 mw 以上火電機組、50mw 以上水電機組的發(fā)電主設備損壞，40 天內不能修復或者修復后不能達到原銘牌出力的；雖然在 40 天內恢復運行，但是自事故發(fā)生日起 3 個月內該設備非計劃停運累計時間達 40 天的；
3．電力設備、設施、機械等損壞，造成直接經(jīng)濟損失人民幣 500 萬元以上的，
4．其它經(jīng)集團公司或者公司認定的。
（三）一般設備事故，是指電力企業(yè)發(fā)生有下列情形之一的電力設備事故:
1．裝機容量 400mw 以下的火電廠、200mw 以下的水電站，一次事故造成 2 臺以上機組非計劃停運， 并造成全廠對外停電的；
2．發(fā)電廠升壓站 110 kv 以上任一電壓等級母線全停的；因發(fā)電廠原因，330kv 以上斷路器被迫停止運行的
3．100mw 以上火電機組、50mw 以上水電機組被迫停止運行，時間超過 24 小時的；
4．發(fā)電設備異常需停機處理或者機組計劃檢修不能按期完成，雖經(jīng)調度批準，但機組停用時間超過 168 小時的；
5．6kv 以上發(fā)電設備發(fā)生惡性電氣誤操作的；
6．因為發(fā)生一般電氣誤操作、熱機誤操作、監(jiān)控過失等原因，造成發(fā)電主設備出現(xiàn)異常運行或者被迫停止運行的；
7．水電廠由于主要水工設施、水工建筑物損壞或者其它原因，造成水庫不能正常蓄水、泄洪或者其它損壞的；
8．發(fā)電設備發(fā)生下列情況之一的：
（1）爐膛爆炸；
（2）鍋爐運行中的壓力超過工作安全門動作壓力的 3%的；汽輪機運行中超速達到額定轉速的1.12倍以上的；水輪機運行中超速達到緊急關導葉或者下閘轉速的；
（3）壓力容器或者承壓熱力管道爆炸的；
（4）汽輪機大軸彎曲，需要進行直軸處理的；
（5）汽輪機葉片折斷或者通流部分損壞的；
（6）汽輪機發(fā)生水擊的；
（7）發(fā)電機組燒損軸瓦的；
（8）發(fā)電機、主變壓器繞組絕緣損壞的；
（9）220 kv 以上斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器發(fā)生爆炸的。
9．發(fā)電主設備異常運行已經(jīng)達到規(guī)程規(guī)定的緊急停止運行條件而未停止運行的；
10．電力設備、設施、機械等損壞，造成直接經(jīng)濟損失人民幣 50 萬元以上的；
11．其他經(jīng)公司認定的。
（四）設備一類障礙，是指電力企業(yè)發(fā)生有下列情形之一（未構成一般設備事故）的電力設備事件：
1．發(fā)電機組被迫停止運行的；
2．發(fā)電廠升壓站 110 kv 以下任一電壓等級母線全停的；因發(fā)電廠原因，升壓站 110 kv 以上斷路器被迫停止運行的；
3．35kv 以上斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器發(fā)生爆炸的；
4．發(fā)電設備異常，需停機處理，雖經(jīng)調度批準，但機組停用時間超過 24 小時的；
5．其它經(jīng)公司認定的。
（五）設備二類障礙，是指電力企業(yè)發(fā)生本規(guī)定附件一所列的各類設備事件。
（六）設備異常、未遂，指未構成設備二類障礙的設備事件。 第十一條 電力生產(chǎn)以及辦公區(qū)域發(fā)生火災事故的等級劃分和標準：
（一）特大火災事故，是指一次造成死亡 10 人以上的、重傷 20 人以上的、死亡及重傷 20 人以上的、直接財產(chǎn)損失人民幣 100 萬元以上的火災事故。
（二）重大火災事故，是指一次造成死亡 3 人以上的、重傷 10 人以上的、死亡及重傷 10 人以上的、直接財產(chǎn)損失人民幣 30 萬元以上的火災事故。
（三）一般火災事故，是指不具有前列兩項情形，且直接經(jīng)濟損失人民幣 5 萬元以上的火災事故。
第十二條 交通事故的等級劃分和標準：
（一）特大交通事故，是指一次造成死亡 3 人以上的、重傷 11 人以上的、 死亡 2 人同時重傷5人以上的、死亡 1 人同時重傷 8 人以上的、財產(chǎn)損失 6 萬元以上的交通事故；
（二）重大交通事故，是指一次造成死亡 1 至 2 人的、重傷3 至 10人的、財產(chǎn)損失3萬元以上6萬元以下的交通事故；
（三）一般交通事故，是指一次造成重傷 1 至 2 人的、輕傷 3 人以上的、 財產(chǎn)損失 3 萬元以下的交通事故；
第9篇 醫(yī)療用品公司工傷事故調查處理管理規(guī)定
義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司
工傷事故調查處理管理規(guī)定
目的
規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險。
適用對象
本規(guī)定適用于公司所有員工。
職責分工
3.1總經(jīng)理負責全面領導公司工傷管理工作。
3.2副總經(jīng)理全面負責公司安全管理制度建設和實施，協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。
3.3發(fā)生工傷事故班組的廠長負責工傷事故的調查和報告撰寫。
3.4各部門領導全面負責本部門的工傷管理工作。
3.5財務部負責為新入職員工辦理工傷保險，根據(jù)各部門提供的工傷認定相關資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。
3.6各部門應采取有效措施控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政人事部及上級領導調查和處理工傷事故，不得瞞報虛報工傷事故。
4.工傷認定
工傷認定以國家《工傷保險條例》為準。
4.1員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
4.1.1在時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
4.1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
4.1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4.1.4患職業(yè)病的;
4.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
4.1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
4.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
4.2員工有下列情形之一的，視同工傷：
4.2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;
4.2.2在搶險救災等維護公司利益、國家利益活動中受到傷害的。
4.3有下列情形之一的，不納入工傷范圍：
4.3.1故意犯罪;
4.3.2醉酒或者吸毒;
4.3.3自殘或者自殺;
4.3.4公司明令禁止而造成傷亡的;
4.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.工傷事故處理
5.1員工發(fā)生工傷，部門班/組長應保護現(xiàn)場并在10分鐘內通知公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及分管廠長。由分管廠長和副總經(jīng)理根據(jù)傷情判定去向。割傷、劃傷等破皮輕傷在公司進行包扎處理，稍重及重傷由行政人事部安排車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點醫(yī)院。情況緊急時班組長可直接撥打120電話聯(lián)系專業(yè)救護車輛運送受傷人員至定點醫(yī)院。
5.2副總經(jīng)理指定廠長向財務部借出工傷員工醫(yī)藥費，辦理入院、出院等手續(xù)。
5.3發(fā)生工傷事故班組的廠長在出現(xiàn)工傷當日，做事故傷害調查，了解員工受傷經(jīng)過，分析事故原因，界定事故責任，并在2個工作日內填寫好《事故調查報告表》?！妒鹿收{查報告表》經(jīng)3名以上證明人簽字并填寫聯(lián)系方式后交行政人事部。
5.4行政人事部按照國家《工傷保險條例》的規(guī)定，一般事故應在三日內為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)，重特大事故必須在12小時內完成所有申報程序。
5.5行政人事部根據(jù)《事故調查報告表》填寫好《工傷認定申請書》，在員工受傷之日起30日內交市人社局作工傷認定(重大事故3日內填寫上報)。
5.6行政人事部負責擬定工傷認定及醫(yī)療結束后的處理方案，經(jīng)副總經(jīng)理審核后報總經(jīng)理審批。
5.7員工發(fā)生工傷后必須到工傷醫(yī)療定點機構或公司指定地點進行治療。如未到定點醫(yī)療機構或指定地點治療所發(fā)生的一切費用自行承擔。
5.8員工因工致傷無殘的，在“醫(yī)療終結”后第一時間將醫(yī)療證明材料和費用單據(jù)上報行政人事部(以便到財務部報銷);致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個月后到行政人事部詢問結果，配合行政人事部辦理所有工傷結案手續(xù)。
5.9工傷認定材料
5.9.1事故人身份證復印件、病歷卡或病歷卡復印件;
5.9.2醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報告單等一切醫(yī)院開具的資料;
5.9.3因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;
5.9.4因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交
“出差審批表”或者能證明因工外出的原始證明材料;因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;
5.9.5屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;
5.9.6屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明;舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論。
停工留薪期及停工留薪期內薪資發(fā)放標準
員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時間為停工留薪期。
6.1受傷員工的停工留薪期憑醫(yī)療機構的診斷證明，按人社局相關規(guī)定確定。
6.2員工在停工留薪期內，薪資發(fā)放標準為其發(fā)生工傷之前的月標準工資。
7.工傷事故賠償
7.1符合國家《工傷管理條例》規(guī)定可由工傷保險支付的部分，按照國家規(guī)定的標準由工傷保險支付。
7.2工傷員工復查、換藥、出院等情況不單獨派車接送，公司可承擔其發(fā)生的交通費用，憑發(fā)票據(jù)實報銷。
7.3處理工傷事故過程中及其他陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費用，由公司承擔，憑發(fā)票據(jù)實報銷。
7.4如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔工傷保險賠付以外的責任。
7.5不能鑒定為工傷的，公司不承擔醫(yī)療費用及工資待遇，購買意外傷害險的公司可以為其代辦理賠業(yè)務，理療費及誤工費由保險公司理賠。
8工傷事故事后對事故當事人的處理
8.1公司保留追究工傷員工過失所致的財產(chǎn)損失的權利，過失所致公司損失較大的，公司予以辭退，有總經(jīng)理特批的，按批示執(zhí)行。
8.2部門各級負責人對本部門的工傷安全事故負有領導責任，所屬員工出現(xiàn)工傷安全事故的，公司根據(jù)實際情況對部門各級負責人進行處理。
義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司
20**年8月30日
第10篇 生產(chǎn)事故管理規(guī)定
生產(chǎn)事故管理規(guī)定
目的
為規(guī)范本公司生產(chǎn)事故管理，及時報告、統(tǒng)計、調查和處理生產(chǎn)事故，積極采取預防措施，防止事故再次發(fā)生，特制定本規(guī)定。
適用范圍
本標準適用于***對生產(chǎn)事故的管理。
基本概念
生產(chǎn)事故：由于“三違”或其他原因造成停產(chǎn)、減產(chǎn)以及井噴、跑油、跑料、串料的事故。
生產(chǎn)事故的分類及處理原則
4.1生產(chǎn)事故的分類
4.1.1報集團公司生產(chǎn)事故
一次造成1～9人重傷;一次造成1～2人死亡;一次直接經(jīng)濟損失在10萬元及以上、100萬元以下(不含100萬元);一次跑、冒、漏油(料)及油品變質在10t及以上;一次造成3套及以上生產(chǎn)裝置或全廠停產(chǎn)，影響日產(chǎn)量50%及以上;影響惡劣的生產(chǎn)事故。
4.1.2報公司一般生產(chǎn)事故
a)造成三套及以上生產(chǎn)裝置停車、停產(chǎn)或三套及以上生產(chǎn)裝置主要設備停運，影響日產(chǎn)量50%以下(不含50%);
b)造成兩套及以上生產(chǎn)裝置停車、停產(chǎn)或兩套及以上生產(chǎn)裝置主要設備停運，影響當日加工量或產(chǎn)量25%及以上;
c)造成一套及以上生產(chǎn)裝置停車、停產(chǎn)或一套及以上生產(chǎn)裝置主要設備停運，影響當日加工量或產(chǎn)量50%及以上;
d)生產(chǎn)輔助系統(tǒng)循環(huán)水、中低壓蒸汽、凈化風(即儀表風)、瓦斯、除鹽水、電任何一項造成裝置停車的。
e)生產(chǎn)波動不及時調整操作造成產(chǎn)品罐污染，產(chǎn)品污染量超過當日50%及以上且不可調和的或雖可調和但產(chǎn)品污染量超過當日100%(含100%)。
f)正常生產(chǎn)中操作不精心、誤操作，或開、停過程中未嚴格按照操作規(guī)程造成催化劑、化學品溶劑跑損，設備損壞，管線嚴重泄漏等;
g)操作不精、誤操作造成嚴重跑料(包括化學品)或貯罐冒頂、抽空等在10噸以下(不含10噸)、5噸及以上無論回收多少以跑損數(shù)量為準;
h)一次造成經(jīng)濟損失在10萬元以下(不含10萬元)，1萬元及以上。
4.1.3報公司輕微生產(chǎn)事故
a)造成一至兩套生產(chǎn)裝置停車、停產(chǎn)或一至兩套生產(chǎn)裝置主要設備停運，影響當日加工量或產(chǎn)量25%(不含25%)以下;
b)操作不精心、誤操作造成生產(chǎn)裝置發(fā)生非計劃停車，影響當日加工量或產(chǎn)量50%以下(不含50%);
c)生產(chǎn)異常未及時發(fā)現(xiàn)處理、誤操作造成設備聯(lián)鎖停機、停運;
d)生產(chǎn)波動未及時切出產(chǎn)品造成產(chǎn)品罐污染，污染量為當日產(chǎn)量50%以下(不含50%);一次跑油、料達5噸以下(不含5噸)，無論回收多少以跑損數(shù)量為準;
e)生產(chǎn)波動影響其它裝置或輔助裝置、公用工程系統(tǒng)大幅度波動的;
f)儀表故障造成生產(chǎn)裝置突發(fā)性停車或主要設備停運，屬維護保養(yǎng)檢查不力或計劃檢修不及時;
g)電氣故障造成生產(chǎn)裝置突發(fā)性停車或主要設備停運，屬維護保養(yǎng)檢查不力或計劃檢修不及時;
h)一次造成直接經(jīng)濟損失在1萬元以下(不含1萬元)。
4.2生產(chǎn)事故處理的原則
事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過;事故責任人未受到處理不放過;責任人和群眾未受到教育不放過;防范措施未落實不放過。
職責
5.1生產(chǎn)處
5.1.1負責制定并貫徹執(zhí)行生產(chǎn)事故管理規(guī)定，杜絕或減少跑、冒、串料生產(chǎn)事故。
5.1.2負責生產(chǎn)事故的檢查考核。
5.1.3負責生產(chǎn)事故的調查處理。
5.1.4負責建立全公司生產(chǎn)事故統(tǒng)計臺帳。
5.2車間
執(zhí)行工藝紀律、《工藝卡片》和《操作規(guī)程》;協(xié)助生產(chǎn)處處理與本單位有關的生產(chǎn)事故調查分析。
5.3機動處
參與調查處理與電氣、儀表及動力系統(tǒng)等與設備有關的重大生產(chǎn)事故。
5.4安全處
參與調查處理與人身及重大財產(chǎn)損失有關的重大生產(chǎn)事故。
工作程序
序號
人員
時間
條件/地點
工作內容及標準
方式
考核標準
6.1當事人或發(fā)現(xiàn)人
事故發(fā)生后――立即直接或逐級向班長、車間值班人員、車間主任、公司調度、公司主管經(jīng)理報告。
電話
每發(fā)生一次生產(chǎn)事故扣發(fā)生事故的車間100分或視情節(jié)嚴重程度定
6.2報公司輕微生產(chǎn)事故
6.2.1車間
事故發(fā)生后三天內――組織對事故進行分析，查找事故發(fā)生的原因，按照事故“四不放過”的原則，編寫事故報告，上報生產(chǎn)處。
電子或紙質
未做到扣發(fā)生事故的車間50分/次
6.2.2生產(chǎn)處
車間事故報告上報后3日內
審核車間編寫的事故報告，對事故發(fā)生的原因進行調查分析，然后上報主管經(jīng)理。
紙質
未做到扣50分/次
6.2.3生產(chǎn)處
車間事故報告上報后3日內
建立并補充生產(chǎn)事故統(tǒng)計臺帳
電子或紙質
未做到扣50分/次
6.3報公司一般生產(chǎn)事故
6.3.1生產(chǎn)處
事故發(fā)生后三天內
會同分管處室(機動處、安全處等)及事故發(fā)生車間有關人員對事故進行調查分析，查找事故發(fā)生原因，并按照事故“四不放過”的原則，編寫事故報告。依據(jù)《生產(chǎn)事故考核標準》提出事故處理初步意見，上報公司主管經(jīng)理。事故單位應積極配合生產(chǎn)調度處對生產(chǎn)事故進行調查，分管處室(機動處、安全處等)配合生產(chǎn)處進行調查處理。
紙質
事故車間隱瞞或不配合扣事故車間500-1000分;
分管處室(機動處、安全處等)未配合生產(chǎn)處調查處理的扣相應分管處室50分/次
6.3.2生產(chǎn)處
車間事故報告上報后3日內
建立并補充生產(chǎn)事故統(tǒng)計臺帳
電子或紙質
未做到扣50分/次
6.4報集團公司生產(chǎn)事故
6.4.1生產(chǎn)處
事故發(fā)生后三天內組織相關領導、事故所在單位和事故牽連單位(機動處、安全處等)相關人員以及***分管處室對事故進行調查分析，查找事故發(fā)生原因，并編寫事故報告，包括對直接責任者和主要責任者的處理意見，依據(jù)《生產(chǎn)事故考核標準》提出事故處理初步意見，上報公司主管經(jīng)理，交總經(jīng)理、董事長審核簽字，在十天內上報集團公司。事故單位應積極配合生產(chǎn)調度處對生產(chǎn)事故進行調查，分管處室(機動處、安全處等)配合生產(chǎn)處進行調查處理。
電子或紙質
事故車間隱瞞或不配合扣事故車間500-1000分;
分管處室(機動處、安全處等)未配合生產(chǎn)處調查處理的扣相應分管處室50分/次
6.4.2生產(chǎn)處
車間事故報告上報后3日內
建立并補充生產(chǎn)事故統(tǒng)計臺帳
電子或紙質
未做到扣50分/次
相關文件
7.1中石化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度事故管理規(guī)定(20**)
7.2安環(huán)處事故管理規(guī)定
7.3安環(huán)處事故考核標準。
7.4生產(chǎn)處周檢考核標準
8記錄
8.1生產(chǎn)調度記錄
8.2生產(chǎn)調度交接班記錄
8.3生產(chǎn)事故記錄
9附加說明
第11篇 事故隱患排查治理管理規(guī)定
1 目的
為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,加強公司安全管理,把事故隱患消除在萌芽階段,有效防止和減少各類事故的發(fā)生。
2 范圍
適用于公司各部門。
3 責任
公司各部門負責人。
4 程序
4.1 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。
4.2 對于一般性事故隱患,ehs部門要求有關部門限期排除。
4.3 對于重大事故隱患,ehs部門結合公司相關部門進行分析評價、制定出事故隱患整改方案或計劃,報請公司領導審批,做出暫時局部、全部停車或停止使用的強制措施決定徹底整改。并將事故隱患整改情況及時報送上級安全部門備案。
4.4 事故隱患的范圍:
4.4.1 危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情。
4.4.2 可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。
4.4.3 建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害。
4.4.4 停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。
4.4.5 可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。
4.4.6 在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染。
4.4.7 丟棄、廢棄、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除,廢棄危險化學品的處理等)。
4.4.8 可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產(chǎn)品和服務。
4.4.9 以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響。
4.5 公司各部門按照該規(guī)定對各自管理區(qū)域進行經(jīng)常性安全隱患排查。
4.6 各部門對所排查的安全隱患,由各部門負責人組織落實整改,對隱患排查治理情況進行登記建檔(見附件二),ehs部門檢查到各部門發(fā)現(xiàn)的問題,下發(fā)隱患整改通知單(見附件一)。
4.7 對難以立即整改的重特大事故隱患,應制定整改方案,方案需包括:治理的目標和任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。
4.8 在隱患治理過程中,負責整改的部門應采取相應的安全防護措施,防止事故發(fā)生,事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的,應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員,設置警戒標志,暫時停止使用或停車,對難以停止使用或停車的相關生產(chǎn)裝置、設施、設備,應當加強維護和保養(yǎng),防止事故發(fā)生。
4.9 對于重大事故隱患,各部門負責人應及時向公司ehs部門報告,報告包括:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患治理方案。
4.10 事故隱患堅持“誰存在事故隱患,誰負責監(jiān)控整改”的原則,由存在事故隱患的部門組織整改,整改責任人為各部門主要負責人。
4.11 各部門和相關人員,對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限,凡當班組能整改地不準推向部門,凡部門能整改地不準推向公司的原則按期完成整改任務。
4.12 整改部門要按照《事故隱患整改通知單》要求,對事故隱患認真整改,并于規(guī)定的時限內,向ehs部門報告整改情況。整改期限內,要采取有效的防范措施,進行專人監(jiān)控,明確責任,堅決杜絕各類事故的發(fā)生。
4.13 整改工作結束后,整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告,由ehs部門組織檢查驗收。
4.14 對整改措施不到位,檢查驗收不合格,事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。
4.15 ehs部門每月應對公司隱患排查治理情況進行通報。
4.16 處罰:
4.16.1 對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患的部門負責人處500元罰款。
4.16.2 對查出的事故隱患,在整改過程中不制定治理方案的部門責任人處500元罰款。
4.16.3 對查出的事故隱患,不及時進行整改治理,擅自生產(chǎn)作業(yè)的部門責任人處500元罰款。
5 附件
5.1 附件一《事故隱患整改通知單》
5.2 附件二《事故隱患排查治理記錄》
6 其他
6.1 本制度由上海萬代制藥有限公司ehs部負責修訂和解釋。
6.2 本制度自2023年8月1日起實施。
第12篇 轉爐兌鐵防止灑鐵燒人事故的安全管理規(guī)定
為了確保轉爐兌鐵安全，防止灑鐵傷人，廠部特制定轉爐兌鐵應急安全管理規(guī)定如下：
1. 生產(chǎn)部調度室要準確掌握轉爐生產(chǎn)情況，嚴格掌握并控制鐵水罐吊起時間，嚴防吊車主卷抱閘失靈等故障而導致重大事故。
2. 混鐵爐出鐵和翻鐵，要嚴格把好裝入量關，防止大罐跑鐵傷人。保持鐵水罐嘴好用，并及時處理硬蓋，為轉爐安全兌鐵創(chuàng)造好條件。
3. 混鐵爐掛吊人員在掛重罐前必須進行掛罐安全確認，作到萬無一失。必須認真檢查好兌鐵用的鋼繩和罐壁（口）是否有懸鋼（渣），嚴禁使用擠、壓、燒、起刺、斷股與報廢鋼繩，保證轉爐兌鐵安全。
4. 按規(guī)定轉爐具備兌鐵條件的含義是“出完鋼，翻完渣，檢查完爐體，補完爐，把爐子搖到兌鐵位置”。
5. 在等待兌鐵條件的間隙，煉鋼車間要勤觀察，掌握鐵水重罐在平臺的安全情況。嚴禁鐵水重罐在平臺內長期停留，預防其他事故發(fā)生。
6. 轉爐達到對鐵條件，在掛鋼繩之前，首先要檢查確認鋼繩質量和罐壁（口）殘渣是否會掉下傷人，做到二次把關。兌鐵時必須由專人指揮，做到手勢明確，哨音清楚，兌鐵前通知爐前其他人員撤到安全地帶，兌鐵是不準任何人通行。
7. 轉運車間兌鐵前要保持吊車良好狀態(tài)，不準把設備隱患帶到兌鐵中，兌鐵是必須由技術熟練，操作水平高的司機開車，同時加強僚望，看清手勢，堅持安全確認，做到穩(wěn)、準、慢操作。聽從指揮，集中精力，密切注視鐵水罐吊運情況，做到預防事故。對指揮手勢不清，不吹哨或戴手套指揮，及多人指車作業(yè)者，司機有權停止作業(yè)。
8. 現(xiàn)場組織者，在生產(chǎn)指揮過程中，必須高度重視轉爐兌鐵的安全組織工作。要帶頭遵章貫制，堅持生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全的原則，防止盲目搶產(chǎn)，嚴禁違章指揮，隨時糾正違章作業(yè)，確保當班安全生產(chǎn)。
