第1篇 職業(yè)健康安全管理體系要求練習(xí)題

一. 單項選擇題

1. 根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被組織降至可容許程度的風(fēng)險,稱為(d )

a.可容許風(fēng)險b.一般風(fēng)險

c.組織認(rèn)可的風(fēng)險d.可接受風(fēng)險

2. 審核品保部時發(fā)現(xiàn)未將用于密閉空間氣體檢測的測試儀器納入校驗計劃,不符合gb/t28001-2022( c )條款的要求。

a.4.4.2b.4.4.7

c.4.5.1d.4.5.3

3. 對于變更管理,組織應(yīng)(a )識別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險。

a.在變更前b.在變更后

c.在變更過程中d.始終

4.確保按標(biāo)準(zhǔn)建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求是以下誰的職責(zé)(b)

a.最高管理者b.最高管理者中的被任命者

c.員工代表d.安全經(jīng)理

5.組織應(yīng)建立、實施并保持程序,用于:與(a)就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進行協(xié)商。

a.承包方b.相關(guān)方

c.工作人員d.訪問者

6.關(guān)于4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng),下列屬于2022版標(biāo)準(zhǔn)新增要求的是(c )

a.識別潛在的緊急情況b.對實際的緊急情況作出響應(yīng)

c.策劃應(yīng)急響應(yīng)時,應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求

d.組織定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序,必要時對其進行修訂

7.評價法律法規(guī)和其他要求的遵守情況,應(yīng)( d)

a.先評價對法律法規(guī)的遵守情況

b.先評價對其他要求的遵守情況

c.評價對法律法規(guī)和其他要求的遵守情況一起進行

d.評價對法律法規(guī)和其他要求的遵守情況可以一起進行,也可分別進行

8.關(guān)于“績效測量和監(jiān)視”,gb/t28001-2001新增加了(c)的要求

a.績效測量和監(jiān)視,對職業(yè)健康安全績效進行例行監(jiān)視和測量

b.對組織職業(yè)健康安全目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視

c.對控制措施有效性的監(jiān)視

d.對監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄

9.根據(jù)gb/t28001-2022“管理評審”要求,管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于(b)

a.4.3.1危險源辨識、風(fēng)險評價作控制措施的確定

b.4.4.3溝通和協(xié)商

c.4.4.2能力、培訓(xùn)和意識

d.4.5.5內(nèi)部審核

10.工作場所是指在組織( d) 下實施與工作相關(guān)的活動的任何物理地點。

a.指揮b.管理

c.施加影響d.控制

二. 多項選擇題

1.危險源辨識的程序應(yīng)考慮( bcd)

a.相關(guān)方的變更 b.組織及其活動的變更

c.材料的變更 d.或計劃的變更

2.組織用于危險源辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)在(abc)方面進行界定。

a.范圍 b.性質(zhì)

c.時機 d.資金

3.gb/t28001-2022中的4.3.2強調(diào)的是(abcd)

a.組織應(yīng)向在其控制下的其他有關(guān)的相關(guān)方工作的人員傳達相關(guān)法律法規(guī)和其他要求

b.組織應(yīng)使適用的法律法規(guī)的信息處于最新狀態(tài)

c.組織應(yīng)向在其控制下工作的人員傳達相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息

d.組織應(yīng)建立文件化的程序,以識別和獲取適用于本組織的法律法規(guī)

4.最高管理者應(yīng)通過明確(abc)方式以提供有效的職業(yè)健康安全管理。

a.作用b.分配職責(zé)和責(zé)任

c.授予權(quán)力d.績效考核

5.培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的(bcd)和文化程度。

a.以往經(jīng)驗b.職責(zé)

c.能力d.語言技能

6.相關(guān)方可表現(xiàn)為個人或團體,下列關(guān)于“相關(guān)方”的說法,正確的有(ab)

a.與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)b.受組織職業(yè)健康安全績效影響

c.多為工作場所內(nèi)d.工作場所外的一般不是

7.職業(yè)健康安全管理體系主要用于(ab )

a.制定組織的職業(yè)健康安全方針b.實施組織的職業(yè)健康安全方針

c.管理職業(yè)健康安全風(fēng)險d.變更管理

8.關(guān)于“運行控制”,組織應(yīng)實施并保持的內(nèi)容包括(abd)

a.與采購的貨物、設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施

b.與工作場所外的訪問者相關(guān)的控制措施

c.規(guī)定的運行準(zhǔn)則

d.變更管理

9.管理評審的輸出比上一版明確新增加了( ac )

a.職業(yè)健康安全績效

b.職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)

c.資源

d.其他職業(yè)健康安全管理體系要素

10.管理評審的輸入比上一版新增加了(cd )

a.內(nèi)部審核的結(jié)果

b.環(huán)境的變化

c.目標(biāo)的實現(xiàn)程度

d.組織的職業(yè)健康安全績效

三、判斷題

(f)1.職業(yè)健康安全方針需適合于是組織的性質(zhì)和規(guī)模。

( f )2.對組織工作場所內(nèi)外包的項目,組織不需要對其危險源泉進行評價或調(diào)整。

(t)3.在進行產(chǎn)品/工藝設(shè)計過程中,應(yīng)考慮相關(guān)健康損害,以消除或降低安全風(fēng)險。

( t )4.職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)在保證活動的有效性和效率的前提下盡可能少。

(f)5.與工作相關(guān)的輕微的健康損害或人身傷害未必是“事件”。

( t )6.相關(guān)方是指與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其影響的個人或團體,無論工作場所內(nèi)外。

( t )7.職業(yè)健康安全績效測量包括測量組織控制措施的有效性。

(t)8.對于擁有一個以上運行單位的組織,可以把一個運行單位視為一個組織。

(f)9.組織可以是公營或私營,但必須具有法人資格。

( f )10.組織不需考慮在家工作的人員的職業(yè)健康安全影響。

四、填空題

1.可確認(rèn)的、由工作活動和(或)工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài),就是(健康損害 )。

2.職業(yè)健康安全管理體系要求組織應(yīng)界定其職業(yè)健康安全管理體系的( 范圍 ),并形成文件。

3.對職業(yè)健康安全管理有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法律法規(guī)要求的偏離稱為(不符合)。

4.如果在糾正措施或預(yù)防措施中識別出新的或變化的危險源,則程序應(yīng)要求對擬定的措施在其實施( 前)進行風(fēng)險評價。

5.工作場所是指在組織控制下實施與工作相關(guān)的活動的(任何)物理地點。

第2篇 管理者代表職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

(1)管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負(fù)直接責(zé)任。

(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。

(3)負(fù)責(zé)定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的組織工作,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。

(4)向總經(jīng)理匯報環(huán)境職業(yè)健康安全體系運行情況。

(5)負(fù)責(zé)采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識。

(6)負(fù)責(zé)就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

第3篇 研發(fā)中心/技術(shù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

(2)負(fù)責(zé)組織制定原材物料和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)措施計劃及工藝操作規(guī)程等,在制定以上工藝文件時,必須考慮環(huán)境職業(yè)健康安全要求。

(3)負(fù)責(zé)組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。

(4)負(fù)責(zé)對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓(xùn),不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(5)是公司產(chǎn)品質(zhì)量的歸口管理部門,負(fù)責(zé)從原材物料使用、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控到最終產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保公司生產(chǎn)產(chǎn)品符合環(huán)境職業(yè)健康安全的相關(guān)要求。

(6)持續(xù)推進清潔生產(chǎn)工作,不斷應(yīng)用新技術(shù)改進生產(chǎn)工藝,在推行新工藝技術(shù)、改進工藝操作、試制新產(chǎn)品時,應(yīng)落實環(huán)境職業(yè)健康安全“三同時”原則。

(7)負(fù)責(zé)在開發(fā)、研究新產(chǎn)品時,采取和落實相應(yīng)的環(huán)境職業(yè)健康安全措施。

(8)在進行中、小試驗時,必須嚴(yán)格遵守有關(guān)操作規(guī)程,穿戴相應(yīng)的勞保用品。

(9)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第4篇 環(huán)境/職業(yè)健康安全教育管理辦法

1.主題與適用范圍

1.1 本規(guī)定規(guī)范了集團公司有關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全教育的管理規(guī)則,通過教育增強員工的環(huán)境/職業(yè)健康安全知識,保證生產(chǎn)順利進行。適用于公司各專業(yè)廠(部室)、子公司。

1.2 安技環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)公司環(huán)境/職業(yè)健康安全教育工作。

2 術(shù)語和定義

2.1環(huán)境:組織運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關(guān)系。

2.2職業(yè)健康安全:影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、相關(guān)方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。

3 環(huán)境/職業(yè)健康安全教育的一般規(guī)定

3.1 凡新進我公司工作的員工,必須接受公司環(huán)境/職業(yè)健康安全教育。

3.2 安技環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)公司級環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,制定公司級員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育計劃;各單位按計劃配合組織實施。

3.3 新進公司員工的一級環(huán)境/職業(yè)健康安全教育由人力資源部負(fù)責(zé)組織。

3.4 專業(yè)廠(部室)、子公司編制本單位的環(huán)境/職業(yè)健康安全教育計劃,結(jié)合本單位的生產(chǎn)特點設(shè)置教育內(nèi)容,組織員工參加教育,完成教育計劃。

3.5環(huán)境/職業(yè)健康安全教育應(yīng)及時填寫sq/sir5.1.1《新進公司員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表》和sq/sir5.1.2《相關(guān)方環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表》;環(huán)境/職業(yè)健康安全知識教育后應(yīng)建立、健全教育檔案,并及時將教育信息報人力資源部審核備案。

3.6從事有毒有害和接觸粉塵作業(yè)的人員以及專業(yè)廠(車間)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、安技(環(huán)保)員及相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員,職業(yè)健康醫(yī)師,公司定期對其進行一次環(huán)境/職業(yè)健康安全知識教育。

4 環(huán)境/職業(yè)健康安全的三級教育

4.1凡新進公司員工必須做好環(huán)境/職業(yè)健康安全的三級教育(公司教育、專業(yè)廠教育、車間/班組教育)。

4.2 所在單位應(yīng)將新進公司員工名單提供給人力資源部,由人力資源部通知安技環(huán)保辦公室進行環(huán)境/職業(yè)健康安全教育。

4.3 各專業(yè)廠、車間/班組接到人員調(diào)配通知后,結(jié)合本單位特點進行環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,并填寫“sq/sir5.2.1新進公司員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表”。

4.4 車間/班組按所分配工種組織學(xué)習(xí)專業(yè)廠《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)》和《安全技術(shù)操作規(guī)程》,并對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場所操作的設(shè)備(設(shè)施)、工具和作業(yè)環(huán)境涉及的風(fēng)險因素、環(huán)境因素做相關(guān)教育。

4.5 三級教育結(jié)束后,教育者和被教育者在“sq/sir5.2.1新進公司員工環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表”或“sq/sir5.2.2相關(guān)方環(huán)境/職業(yè)健康安全教育登記表”上簽名,教育檔案保存在各專業(yè)廠(部門)的安技管理人員處,教育清單交公司安技環(huán)保辦公室。安技環(huán)保辦公室憑教育清單發(fā)放勞保用品,所在單位方可安排有關(guān)工作。

5特種作業(yè)人員的教育

5.1從事特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件:

5.1.1公司年滿18歲以上,身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷、職業(yè)禁忌癥。

5.1.2具有初中以上文化程度,經(jīng)有資質(zhì)的部門教育后,理論與實操通過考試、考核合格,取得特種作業(yè)操作證者。

5.2特種作業(yè)實施操作的實習(xí)人員,單位安排從事特種作業(yè)崗位者須在安技環(huán)保辦公室對其做安全技術(shù)理論教育、考核合格后準(zhǔn)予在師傅指導(dǎo)、監(jiān)督下從事特種作業(yè)實習(xí)。

5.3擬從事特種作業(yè)人員,必須經(jīng)公司人力資源部審核,在政府行政主管部門授權(quán)下由安技環(huán)保辦公室組織教育,教育結(jié)束后經(jīng)政府主管部門理論、實操考試、考核合格,取得 “中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證”書后方可上崗,獨立操作。

5.4調(diào)入公司的員工原從事特種作業(yè)者,經(jīng)公司安技環(huán)保辦公室審核其特種作業(yè)操作證并進行相應(yīng)工種的實操考試,實操考試合格后,單位可安排從事特種作業(yè)項目內(nèi)的工作,并建立特種作業(yè)人員的檔案。

5.5特種作業(yè)人員每兩年由政府主管部門對其安全技術(shù)知識理論復(fù)審考試,考試不合格者可補考一次,仍不合格者,收回特種作業(yè)人員操作證,不得從事特種作業(yè)。

5.6公司安技環(huán)保辦公室主要負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員的上崗監(jiān)督及檔案管理,組織特種作業(yè)人員安全技術(shù)教育,配合政府主管部門對特種作業(yè)人員崗位的理論知識及實際操作考試,配合辦理“中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證”。

5.7各單位負(fù)責(zé)內(nèi)部特種作業(yè)人員的日常安全管理和相關(guān)知識教育。

6 各級干部的教育

公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部的環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,應(yīng)按照上級有關(guān)部門的要求,由人力資源部、公司安技環(huán)保辦公室、黨委工作部協(xié)作實施。

7 變換工種的教育

7.1 非特種作業(yè)人員變換工種或由特種作業(yè)人員變?yōu)橐话愎しN作業(yè)人員,必須經(jīng)各專業(yè)廠(部室)專業(yè)人員進行變換工種的教育,取得相關(guān)資格后,方可獨立操作。

7.2 由普通工種變換為特種作業(yè)者,按本規(guī)定第5條執(zhí)行。

7.3 企業(yè)在實施新技術(shù)、新工藝及使用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的環(huán)境/職業(yè)健康安全教育。

8 復(fù)工人員的教育

8.1 凡因工傷休假三個月以上(含三個月)及其他原因離開原崗位六個月以上(含六個月)的復(fù)工人員,必須經(jīng)各專業(yè)廠(部室)進行環(huán)境/職業(yè)健康安全教育后,履行復(fù)工手續(xù),方準(zhǔn)上崗工作。

8.2 復(fù)工人員環(huán)境/職業(yè)健康安全教育結(jié)束后,要填寫復(fù)工教育通知單一式二聯(lián)(專業(yè)廠自定),一聯(lián)由本人交車間/班組,另一聯(lián)交專業(yè)廠安技(環(huán)保)員留存。車間/班組領(lǐng)導(dǎo)接到復(fù)工教育通知后,方可安排工作。

9 相關(guān)方的教育管理

公司項目承包的相關(guān)方,由簽訂合同責(zé)任單位協(xié)助施工單位進行一級環(huán)境/職業(yè)健康安全教育,公司安技環(huán)保辦公室發(fā)環(huán)境/職業(yè)健康安全告知書,相關(guān)方負(fù)責(zé)二、三級安全教育,教育檔案存放合同責(zé)任單位,教育清單報公司安技環(huán)保辦公室存檔。

第5篇 ohsas18000職業(yè)健康安全管理體系

ohsas18000系列標(biāo)準(zhǔn)及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證制度是近幾年又一個風(fēng)靡全球的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證制度。ohsas18000系列標(biāo)準(zhǔn)是由英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(bsi)、挪威船級社(dnn)等13個組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標(biāo)準(zhǔn),在目前iso尚未制定情況下,它起到了準(zhǔn)國際標(biāo)準(zhǔn)的作用。其中的0hsas18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn),它是組織(企業(yè))建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ),也是企業(yè)進行內(nèi)審和認(rèn)證機構(gòu)實施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。

職業(yè)健康與安全管理體系-簡稱“ohsas18001”

我國已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標(biāo):gb/t28001-2001 idt ohsas18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在我國開展起職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度。

積極推行職業(yè)健康與安全管理體系(ohsas18001)認(rèn)證的必要性和急迫性

(1)我國安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,我國安全生產(chǎn)形勢日趨嚴(yán)峻,各類傷亡事故的總量較大,一直居高不下,特大、重大事故頻繁發(fā)生,職業(yè)病患者也逐步增多。

(2)我國加快了職業(yè)安全健康立法步伐,對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴(yán)

近年來我國出臺了大量安全生產(chǎn)法規(guī),特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對安全生產(chǎn)提出了強制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

(3)“以人為本,關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。

綜上所述,組織(企業(yè))只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系,根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求,對危險源進行源頭識別和全過程控制,才能做到持續(xù)改進,持續(xù)守法。

ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)由:1 范圍,2 規(guī)范性引用文件,3 術(shù)語和定義,4 職業(yè)健康安全管理體系要素等4系構(gòu)成。

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了17個名詞術(shù)語定義,其中“危險源”、“風(fēng)險”、“事故”是具有18001特色的四個術(shù)語。

第4章是標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容,規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求。標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)與iso14001完全相同,亦由五個一級要素組成,下分17個二級要素,體現(xiàn)了pdca循環(huán)和管理模式。

建立職業(yè)健康與安全管理體系的方法和步驟

組織(企業(yè))建立0hsas,要依據(jù)ohsas18001要求,結(jié)合組織(企業(yè))實際,按照以下六個步驟建立:

(1)領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備:領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)

(2)初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)

(3)體系策劃與設(shè)計:制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案;確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架

(4)編制體系文件:編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件

(5)體系試運行:各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作

(6)內(nèi)審和管理評審:體系運行2個多月后,進行內(nèi)審和管評,自我完善育改進

組織(企業(yè))獲得ohsas18001認(rèn)證證書的條件

(1)按ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系

(2)體系運行3個月以上,覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個要素

(3)遵守適用的安全法規(guī),事故率低于同行業(yè)平均水平;

接受國家認(rèn)可委授權(quán)的認(rèn)證機構(gòu)第三方審核并獲通過。

第6篇 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系試題1

一、 填空:(每空2分,共40分)

1、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系pdca的四個階段是相互關(guān)聯(lián)的:包括_________、__________、__________。

2、審核是一個有控制的獲取客觀證據(jù)的評價驗證過程,這一評價過程應(yīng)滿足 、 、 的要求。

3、環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)是依據(jù)環(huán)境方針具體規(guī)定的環(huán)境績效的要求,具有 、 和 的特點。

4、環(huán)境因素識別時應(yīng)考慮 、 和 。三個時態(tài)指 、 和 。三個狀態(tài)是指 、 和 。

5、目前常用的危險源辨識的方法有2種,分別為 和 。

二、名詞解釋:(每題5分,共20分)

1、環(huán)境表現(xiàn)(行為):

2、物的不安全狀態(tài):

3、環(huán)境因素:

4、污染預(yù)防

三、簡答:(每題5分,共20分)

1、簡述環(huán)境因素具體表現(xiàn)的七種類型

2、簡述環(huán)境因素從環(huán)保角度通常分為幾方面

3、簡述體系文件編寫的原則和基本要求

4、簡述內(nèi)部審核過程的四個階段

四、論述題:論述危險源辨識的主要步驟

答案:

一、填空

1、策劃和規(guī)劃、實施與運行、檢查與糾正措施、管理評審

2、客觀性、系統(tǒng)性、文件化

3、具體、短期、可量化

4、三個時態(tài)、三個狀態(tài)、七個方面、過去、現(xiàn)在、將來、正常、異常、緊急

5、對照經(jīng)驗法、預(yù)先危險性分析

二、名詞解釋

1、組織基于其環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo),對它的環(huán)境因素進行控制所取得的可測量的環(huán)境管理體系結(jié)果。

2一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。

3、旨在避免、減少或控制污染而對各種過程、慣例、材料或產(chǎn)品的采用,可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。

4、指機械設(shè)備、裝置、元部件等由于性能低下而不能實現(xiàn)預(yù)定的功能的現(xiàn)象。

三、簡答題

1、(1)大氣排放

(2)水體排放

(3)廢物管理

(4)土地污染

(5)對社區(qū)的影響

(6)原材料與自然資源的消耗

(7)其他地方性環(huán)境問題

2、(1)污染物常規(guī)排放

(2)固體廢棄物處理

(3)主要資源能源消耗

(4)安全隱患調(diào)查

(5)生態(tài)環(huán)境影響

(6)相關(guān)方環(huán)境影響調(diào)查

3、(1)體現(xiàn)完整性和系統(tǒng)性

(2)體系文件的邏輯性

(3)文件權(quán)威性和法規(guī)性

(4)文件的充分性和有效性

(5)體系文件編寫的原則

(6)體系文件的兼容

4(1)審核策劃和準(zhǔn)備

(2)現(xiàn)場審核實施

(3)糾正措施的跟蹤與驗證。

四、論述題

(1)首先要劃分作業(yè)活動,按照生產(chǎn)和作業(yè)的工序和各個階段、作業(yè)場所、設(shè)備、任務(wù)特點等適當(dāng)劃分作業(yè)的活動和范圍,收集包括使用設(shè)備、人員能力和培訓(xùn)、以往是個經(jīng)驗、使用的原材料、已采取的危害控制措施、作業(yè)場所等方面的信息。

(2)采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM行危險源的辨識、考慮誰會受到傷害以及如何受到傷害。

(3)確定風(fēng)險,在現(xiàn)有控制措施的情況下,根據(jù)危險源的發(fā)生頻次、導(dǎo)致后果及其風(fēng)險嚴(yán)重程度作出評價,評價出不可承受風(fēng)險因素。

(4)制定風(fēng)險控制計劃,根據(jù)組織的經(jīng)濟、技術(shù)條件,制定風(fēng)險控制的實施計劃,并組織實施和落實。

第7篇 某工廠安全管理委員會職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的重要責(zé)任組織機構(gòu)，對某工廠范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令（[2009]23號）《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策以及上級工作指示，把職業(yè)健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程；

3負(fù)責(zé)制定和建立某工廠職業(yè)健康安全管理責(zé)任體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查與落實執(zhí)行情況；

4負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實各部門職業(yè)健康安全管理組織機構(gòu)，及時調(diào)整和配備兼職安全管理人員，定期組織召開職業(yè)健康安全管理工作會議，聽取有關(guān)職業(yè)健康安全管理工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)職業(yè)健康安全管理工作中的重大問題；

5負(fù)責(zé)組織制定、頒發(fā)某工廠職業(yè)健康安全管理制度、職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)定、職業(yè)病防治方案及重大的安全技術(shù)措施；

6在新、改、擴建項目中，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行職業(yè)健康安全“三同時”規(guī)定，負(fù)責(zé)審定職業(yè)健康安全專項技術(shù)措施，職業(yè)健康安全資金的投入納入建設(shè)項目資金概算；

7確保職業(yè)健康、職業(yè)病防治和作業(yè)場所環(huán)境改善工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、塵毒檢測儀器設(shè)備購置費、檢測費、職業(yè)健康宣傳教育費、培訓(xùn)費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調(diào)查費等）應(yīng)列入年度安全或職業(yè)健康資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第8篇 生產(chǎn)員工:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任;

1.1.2 精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程,做好各項記錄。交接班必須交接安全情況,交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件;

1.1.3 積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練;

1.1.4 上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管,正確使用各種安全防護用品、器具和滅火器材;

1.1.5 正確操作,精心維護設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn);

1.1.6 按時認(rèn)真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告;

1.1.7 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預(yù)案正確處理,并保護現(xiàn)場,做好詳細(xì)記錄;

1.1.8 有權(quán)拒絕違章指揮,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止;

1.1.9 發(fā)生事故立即搶救和報告,對重大事故的現(xiàn)場要保護;

第9篇 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系管理

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系管理

1、公司總經(jīng)理對管理體系負(fù)總責(zé),總工程師(管理者代表)主抓管理體系運行工作,綜合部負(fù)責(zé)全公司管理體系運行工作,各部及項目部負(fù)責(zé)相關(guān)的管理體系運行工作。

2、在工程開工前由綜合部下發(fā)《管理手冊》、《程序文件》、《支持性文件》及相關(guān)體系表格。

3、各項目部項目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項目部管理體系運行,建立健全項目管理保證體系,使其正常運行,落實管理人員工作職責(zé)及體系相關(guān)的工作內(nèi)容,并將管理體系職能分配表上報綜合部。管理人員認(rèn)真做好管理體系運行的相關(guān)記錄,違者罰款50元/次。

4、管理方針及管理目標(biāo)實施掛牌制,項目部管理體系職能分配表實行上墻制。

5、每月一次組織各部門對各項目部體系運行情況進行檢查、指導(dǎo)、落實、驗收。

6、如果管理體系通過運行出現(xiàn)有缺陷部位應(yīng)將相關(guān)信息資料及時上報綜合部,由綜合部組織相關(guān)部門進行討論,經(jīng)總經(jīng)理審批后,作為修正內(nèi)容及時下發(fā)到各部室、項目部。

7、組織管理體系內(nèi)部審核工作,制定內(nèi)部審核計劃;組織內(nèi)審員編制審核內(nèi)容;召開首次會議;組織內(nèi)審人員對公司、項目部進行內(nèi)部審核;召開末次會議;制定管理體系評審報告,對內(nèi)審中提出的不合格項進行限期封閉。

8、組織管理體系外部審核工作,及時傳達審核組檢查內(nèi)容,公司各部及項目部積極做好準(zhǔn)備工作。

9、項目部在參加內(nèi)(外)審核前,由項目經(jīng)理組織相關(guān)人員進行自檢工作,做好自檢記錄,違者罰款100元。

10 工程竣工驗收后十日內(nèi),各項目部由項目經(jīng)理組織將管理體系運行有關(guān)記錄收集、整理、裝訂后同竣工資料一起上交綜合部,存檔三年。違者罰款100元/天。

11 每年年初組織各部門對程序文件進行一次修訂。

第10篇 某工廠安委會辦公室職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

1 堅持貫徹、落實安全“五同時”的原則，組織制定、修訂或完善本單位的職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，職業(yè)健康安全操作技術(shù)規(guī)程和編制年度職業(yè)病防治計劃與實施方案，并貫徹、落實

2 在事業(yè)部安全管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，在事業(yè)部安全管理委員會辦公室的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)下，全面開展職業(yè)健康安全管理工作，配合當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)及衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病的防治工作；

3定期召開本單位職業(yè)健康安全管理工作會議，分析職業(yè)健康安全管理工作動態(tài)，及時解決職業(yè)健康安全管理工作中存在的問題；

4及時組織對新員工進行職業(yè)健康安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。在崗期間要定期組織職業(yè)健康安全技術(shù)知識培訓(xùn)，提高員工職業(yè)健康安全意識及防護能力；

5做好職業(yè)危害因素崗位員工的職業(yè)健康檢查工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，安排好新老員工工種分配和調(diào)整工作；負(fù)責(zé)對從事職業(yè)危害因素的員工做崗前身體檢查，在崗員工按照專業(yè)檢查機構(gòu)要求，每2年進行一次職業(yè)健康檢查。

6定期組織對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設(shè)施及員工個人防護用品的完好狀況與使用情況進行檢查，確保職業(yè)危害因素的預(yù)防與控制措施有效；

7建立健全本單位職業(yè)健康安全管理臺帳，定期更新健全接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；

8如實報告職業(yè)病事故，并做好調(diào)查處理及工傷認(rèn)定工作；

9組織落實接觸職業(yè)危害員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育，經(jīng)考試合格后上崗作業(yè)；

10負(fù)責(zé)制定本單位職業(yè)健康安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練和修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案的管控內(nèi)容；

12按照事故“四不放過”原則，負(fù)責(zé)對公司范圍內(nèi)一般職業(yè)病發(fā)生事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)對重大職業(yè)病事故的統(tǒng)計和上報。

13本單位工會、人事行政部、生產(chǎn)部、技術(shù)部和設(shè)備部、儲運部、供應(yīng)部、酸奶部等職能部門，在其崗位責(zé)任制中應(yīng)履行相關(guān)的職業(yè)健康安全管理職責(zé)，協(xié)助安委會做好職業(yè)健康安全管理工作。

第11篇 人力資源部:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度,經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育;

1.1.2 根據(jù)國家有關(guān)安全法規(guī)、政策,合理制訂勞動定額和配備人員,控制加班加點,組織對錄用新員工的身體檢查工作;

1.1.3 參加工傷死亡事故調(diào)查處理和員工工傷鑒定工作,負(fù)責(zé)工傷保險報批兌現(xiàn)待遇等工作;

1.1.4 依法為員工交納工傷社會保險金;

1.1.5 對年老體弱、殘廢、懷孕、哺乳女工、職業(yè)病禁忌癥等不適合原工種作業(yè)人員,應(yīng)及時調(diào)換適應(yīng)的工種;

1.1.6 協(xié)助有關(guān)部門做好女工“四期”保護和工傷人員的治療及醫(yī)務(wù)處理工作;

1.1.7 組織進行中層干部培訓(xùn)及專職安技人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

1.1.8 協(xié)助生產(chǎn)部門組織對職工的安全技術(shù)環(huán)保要求教育,做好特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作,無證人員不得從事特種作業(yè);

1.1.9 批審安技系統(tǒng)及特種作業(yè)人員外培費用;

1.1.10 按國家和公司相關(guān)規(guī)定,正確執(zhí)行企業(yè)安全管理機構(gòu)的設(shè)置和專職安全管理人員配備以及對安全管理人員工資、津貼待遇制度的落實工作;

第12篇 管理人員一級職業(yè)健康安全考核測試卷

一、判斷題:(每題1分,共10分)(對的在括號內(nèi)劃“√”,錯的在括號內(nèi)劃“×”)

1.建筑業(yè)是事故的多發(fā)作業(yè),但只要防護得當(dāng),事故就一定可以避免。( )

2.企業(yè)法人是企業(yè)職業(yè)健康安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,項目經(jīng)理對所管理的工程項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,施工(工長)負(fù)直接責(zé)任。( )

3.提升井架吊籃配備了防斷繩裝置后,就不必須設(shè)職業(yè)健康安全?？垦b置了。( )

4.模板支撐設(shè)計和編制方案由項目經(jīng)理審核后即可施工。 ( )

5.為了充分利用材料,外腳手架允許用竹及鋼管共同搭設(shè)。( )

6.施工現(xiàn)場如果條件限制,在采取必要的防護措施以保證職業(yè)健康安全的前提條件下,施工人員可以住在正在施工的建筑物內(nèi)。( )

7.施工現(xiàn)場臨時用電必須分級設(shè)置漏電保護裝置。( )

8.從職業(yè)健康安全的角度考慮,竹腳手架應(yīng)該逐步淘汰,如若使用竹腳手架應(yīng)進行特殊計算。

( )

9.外用電梯的架體與建筑物結(jié)構(gòu)附著保證架體穩(wěn)定,載重量一般為2000kg。( )

⒑國家頒布的職業(yè)健康安全色標(biāo)準(zhǔn)中,表示禁止、停止的顏色為黃色。( )

二、填空題:(每空1分,共43分)

1.我國職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針是、。

2.國務(wù)院(1993)50號文件中規(guī)定的我國目前職業(yè)健康安全管理十六字方針是實行、、、。

3.《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)是建設(shè)部發(fā)布的強制性標(biāo)準(zhǔn),自起實施。

4.“三寶”、“四口”是指:、、、、、、。

5.建筑行業(yè)的六大傷害事故指、、、、、。

6.施工現(xiàn)場臨時用電一般應(yīng)采用系統(tǒng),設(shè)置專用的。

7.提升井架的職業(yè)健康安全防護措施主要有、、、、等。

8.施工現(xiàn)場必須懸掛五牌一圖?！拔迮啤笔侵?、、、、,一圖是指。

9.jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)取消平網(wǎng)在建筑物外圍的使用,改為立網(wǎng)應(yīng)該使用式職業(yè)健康安全網(wǎng),其目數(shù)是每10cm×10cm=100cm2的面積上,有目以上。

10.jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定專業(yè)較強的、、、、、、等7個項目要單獨編制專項施工組織設(shè)計。

11.落地式外腳手架搭設(shè)高度超過米時,不允許使用竹架,超過米時必須有設(shè)計計算書及卸荷方法。

三、問答題:(共25分,每題5分)(答題另紙附上)

1.職業(yè)健康安全生產(chǎn)的三大原則是什么

2.《建筑法》的核心內(nèi)容是什么

⒊ 施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全技術(shù)管理依據(jù)“一標(biāo)三規(guī)范三標(biāo)規(guī)程”是指什么

⒋ 我司的職業(yè)健康安全方針是什么,目標(biāo)是什么

⒌ 什么是職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制簡述職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制的實質(zhì)、核心和原則。

四、分析題:(1題12分,2題10分)(答題另紙附上)

1.某工地現(xiàn)場實行目標(biāo)管理,其傷亡控制指標(biāo)確定負(fù)傷率為3.6‰,現(xiàn)場施工班組有:木工班、鋼筋班、砼班、架工班、機電班、泥工班、安裝班、管理人員、治安保衛(wèi)9個,請根據(jù)各種事故發(fā)生率高低,對該指標(biāo)進行班組月度分解,以便檢查考核。

2.某工地進行達標(biāo)督查時,職業(yè)健康安全管理分項沒有進行責(zé)任目標(biāo)分解,且保證項目小計算分38分,一般項目小計得分為35分,其他項目的得分情況是:文明施工85分,落地式腳手架85分,三寶四口82分,模板工程81分,施工用電78分,井架71分,施工機具80分,塔吊和起重吊裝兩項為空項,請問該工地這次達標(biāo)督查的總得分(要求寫出每項的得分),并評定其職業(yè)健康安全等級。