第2篇 治安管理程序制度

1.0 目的

對保安人員和物業(yè)治安工作進行規(guī)范管理,確保管轄區(qū)域治安良好。

2.0 適用范圍

適用于物業(yè)集團所轄各物業(yè)公司(管理處)治安崗位及治安服務過程的管理。

3.0 職責

3.1 保安部經(jīng)理負責制定保安部員工的崗位職責,指導和監(jiān)督治安管理工作,抽查治安崗位執(zhí)勤情況。

3.2 保安部中隊長負責車場管理、社區(qū)人員及車輛出入的管理及巡視工作。

3.3 保安部巡邏隊負責物業(yè)的巡邏及園區(qū)治安巡查工作。

4.0 工作內容

4.1 保安員的工作由保安部中隊長負責日常工作安排,保證各崗位24小時有執(zhí)勤人員值班(除巡邏崗)。

4.2 保安部具體工作操作按照《治安工作規(guī)范》實施。

4.3 保安部培訓工作按照《保安部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》操作。

4.4接班前檢查

4.4.1 保安員嚴格按照《保安員儀容儀表管理規(guī)定》執(zhí)行,不符合該規(guī)定不得上崗。

4.4.2 所有接班保安部執(zhí)勤人員應于接班前5分鐘到達崗位。

4.4.3 所有接班保安部執(zhí)勤人員應按照《保安員交接班管理規(guī)定》在接班前清點好崗位上所有公物如:對講機、滅火器、車場內車輛情況等;如發(fā)現(xiàn)問題和損壞,應立即向隊長匯報,并會同交班保安部執(zhí)勤人員做好記錄。認真查閱上一班值班記錄,詢問上一班工作情況,上一班未完成的工作應記錄在《保安部值班記錄》中,以便跟進。

4.5 交接班

4.5.1 各崗位交班前須將公物擺放整齊,桌面、桌椅、崗位周邊無雜物。

4.5.2 認真做好值班記錄::,收集相關的工作證據(jù),未完成的工作應向接班人員交待清楚。

4.5.3 《保安部值班記錄》不得撕頁,記錄不得涂改,記錄用完之后立即交保安部統(tǒng)一保管,保存期一年以上。

4.5.4 巡邏崗、門崗執(zhí)勤人員當值必須遵守崗位職責值勤,外來人員進入園區(qū)拜訪業(yè)主,填寫《來人來訪登記表》。

4.5.5 當各單位的社區(qū)內發(fā)生特別事件時,需在《重大事件呈報表》予以詳細記錄,并報所管轄公司或管理處領導。

5.0 相關文件

5.1《保安員儀容儀表管理規(guī)范》(wi-7.5.1-08-01)

5.2《治安工作規(guī)范》(wi-7.5.1-08-02)

5.3《保安部交接班管理規(guī)定》(wi-7.5.1-08-03)

5.4《保安部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》(wi-7.5.1-08-04)

5.5《接待服務管理規(guī)定》(wi-7.5.1-08-05)

5.6《保安員應急計劃與措施》(wi-7.5.1-08-06)

5.7《保安服務檢驗標準》(wi-7.5.1-08-07)

5.8《對講機、警用器材使用管理規(guī)定》(wi-7.5.1-08-08)

5.9《停車場管理程序》(qp-7.5.1-11)

6.0 記錄表格

6.1《來人來訪登記表》(qr-7.5.1-08-01)

6.2《重大事件呈報表》(qr-7.5.1-08-02)

6.3《保安部值班記錄》(qr-7.5.1-08-06)

第3篇 治安管理制度規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強公司內部安全管理，預防和減少案件的發(fā)生，保證企業(yè)財產(chǎn)和職工的人身安全，根據(jù)中華人民共和國國務院令（第421號）《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，特制定本治安管理制度。

第二條公司的治安保衛(wèi)工作貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，采取技防、人防相結合的方法，杜絕各類案件的發(fā)生。

第三條各單位要認真遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，確定各級各崗安全責任人，明確逐級崗位治安保衛(wèi)指責，逐級落實安全保衛(wèi)責任。

第二章逐級治安保衛(wèi)責任制

第四條公司法定代表人是公司治安保衛(wèi)工作第一責任人，對公司的安全保衛(wèi)工作全面負責，其職責是：

(一) 貫徹執(zhí)行國家和集團公司各項法律法規(guī)，保障公司安全保衛(wèi)工作符合規(guī)定，掌握本公司的治安情況，全面負責本公司的治安安全工作。

(二) 將治安安全工作與本公司的各項工作統(tǒng)籌安排，為做好安全保衛(wèi)工作提供必要的經(jīng)費和組織保障。

(三) 組織安全檢查，督促落實隱患整改，及時處理治安防范工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

(四) 建立健全治保會組織，對治保會的工作給與人、財、物的支持，審核批準符合本公司實際的治安突發(fā)事件應急預案。

(五) 協(xié)助做好一般治安案件的報告、調查、處理工作。第五條公司分管安全保衛(wèi)工作的行政副職是公司的治安安全管理人，對公司的治安保衛(wèi)第一責任人負責，具體組織落實本公司的治安保衛(wèi)工作，其職責是：

1. 擬定年度治安保衛(wèi)工作計劃，組織實施日常治安保衛(wèi)管理工作。

2. 組織建立健全本公司治安保衛(wèi)規(guī)章制度和治安突發(fā)事件應急預案。

3. 組織公司的治安法規(guī)、防范技能的宣傳教育和培訓活動。

4. 組織實施安全防范檢查和夜查及治安隱患整改工作。

5. 組織對公司內重點防范部位的技防設施的維護保養(yǎng)。

第六條各車間、各部門、各單位治安保衛(wèi)負責人職責：各車間、各部門、各單位治安保衛(wèi)負責人由主要領導（行政正職）兼任，全面負責本車間、本單位的治安保衛(wèi)工作，其職責是：

(一) 向內部職工傳達貫徹國家法律法規(guī)及上級治安保衛(wèi)文件、指示和有關會議精神，并組織落實。

(二) 組織制定、修改本車間、本單位治安防范規(guī)章制度，落實治安保衛(wèi)責任制。

(三) 對內部職工進行經(jīng)常性的宣傳教育，提高全體職工的安全防范意識。

(四) 每月組織一次全面治安防范檢查，對檢查出的隱患和不安全因素進行登記，并認真組織研究整改解決。本單位解決不了的，及時向公司治安保衛(wèi)負責人或安全保衛(wèi)部門報告，在未解決前采取有效的臨時性防范措施，確保不發(fā)生案件。

(五) 每月向公司安全保衛(wèi)部書面匯報一次本車間的治安保衛(wèi)工作情況。

第七條工段、班組治安保衛(wèi)責任人職責

工段、班組治安保衛(wèi)責任人由工段、班組長兼任，全面負責本工段、班組的治安保衛(wèi)工作，其職責是：

(一) 利用工段班組會、班前會隨時向職工進行治安防范宣傳教育，提高職工自覺遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的意識

(二) 制定各崗位治安保衛(wèi)責任制和本工段班組治安保衛(wèi)工作要求及預防治安突發(fā)事件的具體措施，并將治安防范責任制落實到每個職工。

(三) 每月對所管轄的區(qū)域進行安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患不安全因素要及時解決，解決不了的及時向單位領導匯報。

第八條職工的治安保衛(wèi)職責

(一) 認真學習、嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項治安防范制度。

(二) 每班對本單位進行一次治安防范檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素主動進行解決，解決不了的及時向領導反映。

(三) 發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑現(xiàn)象及時向保衛(wèi)部門反映。

第三章治安保衛(wèi)組織機構及職責

第九條公司設立治安保衛(wèi)委員會第十條治安保衛(wèi)委員會職責：

(一) 組織和領導全公司職工貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)及上級有關治安保衛(wèi)工作指示。組織制定公司治安保衛(wèi)工作管理規(guī)定。

(二) 將治安保衛(wèi)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比、同獎懲。

(三) 認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，組織實施治安保衛(wèi)責任制，簽訂治安保衛(wèi)責任書，使治安保衛(wèi)工作真正落到實處。

(四) 組織部署公司的安全防范教育和防范檢查，研究和提出解決重大治安隱患和不安全因素意見，并責成有關部門及時解決，或采取有效的預防措施。

(五) 定期組織召開治保工作會，學習貫徹上級有關文件，研究布置治安保衛(wèi)工作，定期向上級匯報治安保衛(wèi)工作情況。

第十一條公司治安保衛(wèi)委員會下設辦公室，辦公室設在安全保衛(wèi)部，（辦公室主任由安保部部長兼任）負責日常的治安管理、監(jiān)督、檢查、考核工作，其職責是：

(一) 根據(jù)上級有關治安保衛(wèi)工作指示，制定貫徹落實工作計劃和實施方案。

(二) 制定修改公司各級治安保衛(wèi)責任制和治安防范制度并督促檢查落實。

(三) 采取多種形式對職工進行宣傳教育，提高職工的安全防范意識和法制觀念。

(四) 確定公司的重點防范部位，制定安全管理措施和應急預案。

(五) 負責組織全公司的治保會活動，開展經(jīng)常性的安全大檢查，對查出的隱患，監(jiān)督有關單位落實整改。

(六) 對公司內在治安防范工作上存在的問題及時提出整改建議，制定改進辦法和措施。

(七) 對在治安保衛(wèi)工作中做出突出成績的集體和個人，提出表彰獎勵意見；對在工作中瀆職、失職等嚴重不負責任或違反制度給企業(yè)造成損失的單位及個人提出考核處理意見。

(八) 負責公司治安保衛(wèi)工作總結、評比和獎勵、定期向公司治保會報告工作情況。

第4篇 疾病防治安全管理制度

十三、《疾病防治安全管理制度》

1、學校要按照《學校衛(wèi)生工作條例》和有關法規(guī)性文件的規(guī)定，依法管理學校衛(wèi)生及學生常見病，傳染病群體性防治工作。

2、對學生實施群體性防治措施(國家規(guī)定的計劃免疫接種除外)必須經(jīng)市衛(wèi)生局，教育局批準，并由縣衛(wèi)生防疫部門統(tǒng)一組織實施。

3、為杜絕意外發(fā)生，我校學生疾病防治用藥統(tǒng)一由縣衛(wèi)生防疫部門提供，不得擅自接受其它途徑藥物。

4、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，并確保醫(yī)療器械的衛(wèi)生及操作的規(guī)范，學校衛(wèi)生分管領導及校醫(yī)有責任對接種全過程進行監(jiān)督。

5、開展學生常見病，傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規(guī)定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。

6、未經(jīng)縣教育局，衛(wèi)生局，衛(wèi)生防疫站批準，任何單位和個人不得擅自組織學生實施群體性防治措施。違者要對當事人予以嚴肅處理，并追究其責任;造成嚴重后果的要依法追究有關人員的法律責任。

十四、《教室安全管理制度》

1、教室的門窗必須常年保持完好，任何人不得故意損壞。

2、門窗發(fā)現(xiàn)損壞，班主任有責任及時報修，同時采取相應的防范措施。

3、教室門的鑰匙班級應指定專人保管，門窗每天落實值日生隨時關鎖好。

4、學生課桌內除放書籍課本，學習用品外，不準存放其他任何貴重物品(如：現(xiàn)金，錢包，首飾，手表，隨身聽，計算器等)

5、學生不準在教室內追逐打鬧，隨便搬動課桌，椅。

6、學生不準在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡。

7、教室內不準亂拉私接電源，亂設插座，亂充電。

8、不準學生在無保護措施情況下擅自登高擦洗戶外窗玻璃，防止發(fā)生意外事故。

第5篇 管理區(qū)域刑事治安突發(fā)事件處理管理規(guī)程制度

管理區(qū)域刑事、治安突發(fā)事件處理管理規(guī)程

1、工作目標

確保發(fā)生突發(fā)事件時,能迅速、果斷進行處理,保護住戶的人身及其生命財產(chǎn)安全。

2、工作職責

2.1 組織保安員進行突發(fā)事件處理的培訓。

2.2 提高保安員處突能力,負責現(xiàn)場指揮、督導,并根據(jù)情況跟進處理善后工作。

2.3 重大事件立即向上級匯報,特殊情況還應向公安部門報告。

3、工作指引

3.1 執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)住戶斗毆的處理

當班保安員在管轄區(qū)域內發(fā)現(xiàn)住戶打架斗毆事件時,必須采取如下處置措施:

3.1.1 積極勸阻斗毆雙方離開現(xiàn)場,緩解矛盾。確能認定屬違反治安管理行為或犯罪行為,應及時報告公安機關,或將行為人移交公安機關處理。

3.1.2 提高警惕,防止壞人利用混亂之機,進行破壞活動或偷竊財物。說服、勸阻圍觀群眾離開,確保保護目標區(qū)域內的正常治安秩序。

3.1.3 協(xié)助公安人員勘察打斗現(xiàn)場,收繳各種打架斗毆工具,辨認為首分子。

3.2 住戶家中發(fā)生刑事和治安案件的處理

3.2.1 值班保安員應迅速向保安班長(主管)、管理處、公司保安部和公安機關報案。業(yè)主受侵害的財務是否已買保險,提醒住戶及時通知承保的保險公司。

3.2.2 當班保安員應根據(jù)具體情況采取適當?shù)姆椒ò颜麄€現(xiàn)場保護起來,在公安人員到場之前,禁止人員進出現(xiàn)場,以免破壞現(xiàn)場遺留的痕跡、物證,影響證據(jù)的收集。

3.2.3 抓緊時間向發(fā)現(xiàn)人或周圍群眾了解案件、事故發(fā)生發(fā)現(xiàn)的經(jīng)過,收集群眾的反映和議論,了解更多的情況并認真記錄。

3.2.4 向到達現(xiàn)場的公安人員認真匯報案件發(fā)生情況,協(xié)助破案。

3.3 盜竊案的處理

3.3.1 保護作案現(xiàn)場,不能讓人觸摸現(xiàn)場痕跡和移動現(xiàn)場的遺留物品,并立即報告。當班保

安員發(fā)現(xiàn)盜竊分子正在作案時,要保持鎮(zhèn)靜,設法制服罪犯,并立即發(fā)出信號,召集附近的保安員或群眾支援,同時通知各出口保安員嚴密監(jiān)控,防止罪犯逃跑。抓獲罪犯后,要連同證物移交公安機關處理。失主仍在現(xiàn)場的,也要一起到公安機關作證,領回被盜財物。

3.3.2 對重大可疑被盜現(xiàn)場,可將事主和目擊者反映的情況,向公安機關做出詳細報告。

3.3.3 對可疑作案人員,可采取暗中監(jiān)視設法約束,并報告或交給公安人員處理。

3.4 遇到搶劫案的處理

3.4.1 在執(zhí)勤中遇有公開使用暴力或其他手段(如:打、砸、搶)強行掠取或毀壞公司和住戶財物的犯罪行為時,要切實履行保安員職責。

3.4.2 迅速制止犯罪。要保持鎮(zhèn)靜,設法制服罪犯,并應立即發(fā)出信號,召集附近的保安員或群眾支援。

3.4.3 若在樓內遇到犯罪分子搶劫,應立即通知大堂關閉大門。若罪犯逃跑,又追不上撕,要看人數(shù)、衣著、面貌、身體特征、所用的交通工具及特征等,并及時報告管理處、公司保安部和公安機關,同時可撥'110'報警。

3.4.4 要保護好現(xiàn)場,若在運動過程中作案,沒有固定現(xiàn)場的,對罪犯遺留的物品、作案工具等物,應該戴手套或其他工具提取,然后放在白紙袋內妥善保存,交公安機關處理。切不可將保安人員或其他人的指紋等痕跡弄到遺留物上。

3.4.5 訪問目擊群眾,收集發(fā)生劫案的情況,提供給公安機關,在公安人員未勘察現(xiàn)場或現(xiàn)場勘察完畢之前,不能離開。

3.4.6 事主或在場群眾如有受傷的要立即設法盡快送醫(yī)院醫(yī)治搶救,并迅速報告公安機關。

3.5 遇到醉酒或精神病患者滋事的處理

醉酒者或精神病人失去了正常的理智,有些處于不能自控的狀態(tài),因此,很容易造成傷害,當班保安員處置方法是:

3.5.1 進行勸阻或阻攔,首先讓其離開保安目標范圍。

3.5.2 在采取控制和監(jiān)護措施的同時,及時通知醉酒者、精神病人的家屬或工作單位,讓他們派人領回。

3.5.3 若醉酒者或精神病人有危害保安目標或危害社會安全的行為,可將其強制移交公安部門處理。

3.6 執(zhí)勤時發(fā)現(xiàn)可疑分子的處理

保安員在執(zhí)勤時如發(fā)現(xiàn)有神色慌張、行動詭秘的可疑分子時,應采取如下措施:

3.6.1 立即報告當班班長(保安主管)和管理處,并向其他區(qū)域值勤保安員發(fā)出信號,特殊情況還需立即向公安部門報告。

3.6.2 對可疑分子嚴密跟蹤觀察,暗中監(jiān)視,防止其進行破壞或犯罪活動。

3.6.3 若發(fā)現(xiàn)與通緝、調查的人員(三逃人員)體貌特征相似者,或者經(jīng)盤詢漏洞百出者,可采取措施,將其帶往公安機關查處。

3.7 善于觀察,發(fā)現(xiàn)不善的來訪者應先知會業(yè)戶,若業(yè)戶不愿見,可禁止其進入。

4、質量記錄

《值班日志》(資料保存一年)

5、參閱文件、資料

相關保安方面的法律、法規(guī)

第6篇 社會治安管理制度格式

組織職工學法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀行為作斗爭。以下是文書幫小編為大家準備的社會治安管理制度供大家參考。

社會治安管理制度一

為促進綜合治理基礎工作的規(guī)范化管理,保證綜合治理各項工作措施落到實處,現(xiàn)將有關社會治安綜合治理工作制度摘錄如下,以便執(zhí)行。

一、定期議事制度:

公司綜合治理領導小組每季召開一次會議,特殊情況可隨時召開,各基層單位領導小組每月召開一次會議,并有會議記錄。

二、履職匯報制度:

公司綜合治理領導小組每半年向上級匯報綜合領導工作情況,基層單位每季向公司綜合治理領導小組書面匯報本單位綜合治理工作情況。特殊情況隨時向公司匯報。

三、檢查考核制度:

1、治安保衛(wèi)責任制的檢查考核:

公司每季度對各基層單位責任制的落實情況進行一次檢查、考核、講評?；鶎訂挝幻吭伦詸z考評一次。

2、治安、消防安全檢查:

公司對各單位生活區(qū)、施工現(xiàn)場、重點部位(場所)的檢查采用平時檢查(不定期的下基層、工地)與集中檢查(節(jié)假日、重大活動等)相結合的辦法實施檢查、督促。基層單位對所屬重點部位,治安復雜場所等至少每月檢查一次,對施工現(xiàn)場的檢查,特別是消防安全檢查每月不少于二次,節(jié)假日、重大活動的治安、消防大檢查應有領導帶隊。

3、夜間巡邏檢查:

有專職夜間巡邏隊的單位要堅持每天進行巡邏檢查,并靈活安排巡邏時間和路線;無專職夜間巡邏隊的單位要教育門衛(wèi)、值班人員加強巡邏和檢查。保衛(wèi)部門應適時組織夜間突擊檢查,每月不少于一次。

四、外包單位管理制度:

1、外包單位在簽訂生產(chǎn)合同時必須同時簽訂《治安防范、防火安全協(xié)議》,并在一周內提供外包施工人員花名冊和身份證復印件。按規(guī)定辦理寄住證,繳納城市建設費。

2、外包單位治安負責人要經(jīng)常組織對本單位宿舍、工具間、辦公室的安全防范工作進行檢查,并落實防范措施。

3、外包單位治安負責人聯(lián)誼會每月召開一次會議,治安、消防責任制的檢查、考評參照本單位治安保衛(wèi)責任制的檢查。

五、法制宣傳教育和崗位培訓制度:

1、加強職工思想道德教育和法制宣傳教育,倡導'愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義'的風尚,努力培養(yǎng)'有理想、有道德、有文化、有紀律'的社會主義勞動者。

2、積極宣傳和表彰社會治安綜合治理工作的先進個人,在工地范圍內創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。

3、定期召開職工法制宣傳教育培訓班,每月一次,并組織法制知識考試,對優(yōu)勝者給予表揚獎勵。

4、清除工地內部各種誘發(fā)違法犯罪的文化環(huán)境,杜絕職工看黃色錄像、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。

5、加強對特殊工種人員培訓,充分保證各種人員持證上崗。

6、積極配合公安部門開展法制宣傳教育,共同做好形滿釋放、解除勞教人員和失足青年的幫助教育工作。

六、信息管理報告制度:

公司綜合治理領導小組每月召開一次各項項目部治安責任人會議,收集工地內部違法、違章事件。每月和當?shù)嘏沙鏊?、街道綜合辦開碰頭會,即是反應當月在社會治安方面存在的問題,工地內部發(fā)生緊急情況,立即報告公司領導小組,并會同公安部門進行處理、解決。

七、社區(qū)共建制度:

公司綜合領導小組每月與工地駐地各街道綜治部門召開一次會議,討論、研究工地文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、門前三包等措施,各項目部積極遵守上海市建委頒布的不準夜間施工規(guī)定,運大型澆灌砼等項目盡量與附近居民取得聯(lián)系,充分取得他們諒解,搞好鄰里關系,認真做好以前工程回防工作,對在建工程加強工程質量管理。

八、門衛(wèi)制度:

1、外來人員一律憑證件(介紹信或工作證、身份證)經(jīng)登記方可出入。外部人員不得從內部道路通過。

2、機動車輛進出門衛(wèi),應停車接受查驗,因公外來車輛,應按指定部位停靠,自行車進出一律下車推行。

3、物資、器材出門,一律憑出門證(調撥單)并經(jīng)核對無誤后方可出門。

4、外單位來了加工(包括原材料、機械模具等)必須經(jīng)門衛(wèi)登記。出門時有主管部門出具證明經(jīng)查驗符合注銷后方可放行。物、貨出門時凡無門票的,門衛(wèi)有權扣押報主管部門處理。

5、嚴禁無關人員在門衛(wèi)室長時間逗留、看報刊雜志、吃飯和閑聊,更不得尋畔鬧事。

6、門衛(wèi)人員應嚴守崗位職責,發(fā)現(xiàn)異常情況及時向部門報告。

九、值班巡邏制度:

1、值班巡邏的護衛(wèi)隊員、警衛(wèi)人員,必須按時到崗,嚴守崗位。不得遲到、早退和擅離職守。

2、當班的管理人員,應會同護、警衛(wèi)人員加強對警戒范圍內的巡邏檢查,盡職盡責。

3、專職值班巡邏的護、警衛(wèi)人員要勤檢查,每板不少于五次,技術防范和要害、重點部位要重點察看。

4、巡查中,發(fā)現(xiàn)可疑情況,要及時查明。發(fā)現(xiàn)報警要即是處理,查出不安全因素要及時反饋,發(fā)現(xiàn)罪犯要奮力擒拿,及時報告。

十、浴室治安保衛(wèi)管理制度:

1、浴室專職專管人員應嚴格履行崗位職責,按規(guī)定的開放時間開放和關閉。

2、職工一律憑浴票就浴,職工家屬應公司規(guī)定的開放日憑票安排就浴。

3、就浴人員應自覺遵守浴室管理制度,服從浴室專職人員的管理。就浴中嚴禁在浴池內洗衣服、物,患有傳染性疾病者不得安排就浴。

4、自覺維護浴室公共秩序。嚴禁撬門、爬窗,更不得起哄打架。損壞公物,照價賠償。

十一、集體宿舍治安保衛(wèi)管理制度:

1、集體宿舍應按部位指定樓層、房間和床號相應集中居住,任何人不得私自調樓層、房間和床位。

2、住宿人員必須有住宿證、工作證(身份證)、暫住證三證齊全。凡無住宿證的作違章住宿處罰。

3、每舍有舍長,有值日制度,嚴禁男女混宿和臟、亂、差。

4、住宿人員應嚴格遵守住宿制度,職工家屬探親(十五天為限)需到保衛(wèi)科辦理登記同意后,有行政科安排住宿。未經(jīng)登記批準同意,嚴禁私帶外來人員住宿和閑雜人員入內。

5、住宿人員應嚴格遵守住宿管理制度。宿舍內嚴禁燒電爐、煤爐、煤油爐和超60瓦大燈泡,嚴禁存放易燃易爆、劇毒、放射性物品。

6、注意公共衛(wèi)生,嚴禁隨地大小便和向下潑剩飯、剩菜、果殼和污水。

7、住宿人員應嚴格遵守公司現(xiàn)金和貴重物品管理制度。宿舍內嚴禁存放現(xiàn)金和貴重物品。

8、愛護宿舍內一切公物(門、窗、臺、登)和設施,損壞者照價賠償。

9、宿舍內嚴禁賭博,起哄鬧事,酗酒滋事,大聲喧嘩和打架斗毆。嚴禁亂接電源違章用電。

十二、物資倉庫消防治安保衛(wèi)管理制度:

1、物資倉庫為重點部位。管理人員崗位責任制明確,嚴禁脫崗、漏崗、串崗和擅離職守,

2、各類物資材料應按品種、規(guī)格和性能堆放整齊。易燃易爆和劇毒物品應專庫存放,不得混存。

3、各類入庫物資材料,一律憑進料入庫單經(jīng)核驗后入庫,發(fā)現(xiàn)短缺、損壞,物、單不符等一律不入庫。無入庫單的材料進庫,先應妥善保管,領料單一到及時補辦入庫手續(xù),驗收入庫。

4、發(fā)料一律憑領單。嚴禁先發(fā)料后補票,倉庫料具無主管部門審批,一律不得外借,退庫的物資材料必須事先分清規(guī)格,鑒定新舊程度,列出清單后再輸入庫手續(xù),報廢材料亦應分門別類放置,統(tǒng)一處理。

5、倉庫人員應嚴格執(zhí)行各類物資,材料的發(fā)、領、核驗制度,做到月清月結,帳、卡、物相符,定期檢查,發(fā)現(xiàn)差錯,應及時查明原因,分清責任報部門處。

6、倉庫嚴禁火種、火源。禁火標志明顯,消防器材完好,并熟悉和掌握性能和使用方法。

7、倉庫人員應提高安全防范意識,定期檢查門窗和庫內電器線路,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。離庫和班后關鎖好門窗,切斷電源,確保安全。

十三、財務現(xiàn)金出納室治安保衛(wèi)管理制度:

1、財務科屬重點部位,無人員嚴禁進出,柜臺內任何人不準進入。

2、門窗有加固防范措施,技術防范報警裝置完好。

3、嚴格執(zhí)行財務現(xiàn)金管理規(guī)定,現(xiàn)金帳目日結日清,庫存過夜現(xiàn)金不得超過核定限額,一律入保險箱。

4、嚴格支票領用審批和結算制度?？瞻字迸c印章分人管理,過夜歸入保險箱。不準事先蓋印章。購物轉帳支票,應填明單位限額,嚴禁向外單位提供銀行帳號和轉借支票。

5、保險箱鑰匙專人保管,隨身攜帶,不得放辦公室抽屜內過夜。

6、財務帳冊應妥善保管,做到不失散、不涂改、不隨意銷毀,并有防霉爛、蟲蛀措施。

7、下班離開時,應檢查保險箱是否關鎖,門窗關鎖是否完好以防意外。

十四、班組治安保衛(wèi)制度:

1、治安承包責任制落實,責任到人,全年無偷竊、無打架斗毆、無賭博、無流氓行為。

2、組織職工學法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀行為作斗爭。

3、做好班組治安防范。'四防'工作逢會必講形成制度。工具間(更衣室)門窗關鎖牢固,實行一把鎖一把鑰匙,專人保管。班后關鎖門窗,切斷電源,責任到人。

4、嚴格遵守公司'現(xiàn)金和貴重物品'的管理制度。

工具箱、工作臺無人存放現(xiàn)金和貴重物品,15元以上(含貴重物品)不得帶入工具(更衣)間。

5、嚴格對有色金屬(包括各類導電線、電動工具等)的管理,執(zhí)行誰領用誰負責保管制度。班后或用后一律入箱入庫集中保管,因不負責任丟失或失盜,由責任人按價賠償。

6、嚴格執(zhí)行公司有關用火、防火制度,無人在禁火區(qū)域內吸煙(木工間日做日清),無人在工棚宿舍、工具(更衣)間內違章燒電爐、煤爐和亂接電源,確保全年無火警、火災事故發(fā)生。

社會治安管理制度二

為了認真落實社會治安綜合治理目標責任制,確保社區(qū)的治安穩(wěn)定,維護社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展,根據(jù)市、區(qū)創(chuàng)建平安和諧社區(qū)的總體部署,特制訂本制度。

一、信息報告制度

社區(qū)治保、調解委員會要及時向治保主任、調解信息員收集情況,并采取針對性措施,治保主任、調解信息員要充分發(fā)揮其在群眾中的優(yōu)勢,多方收集情況,及時向治保、調解委員會報告。對社區(qū)發(fā)生的重要情況,社區(qū)治保、調解委員會在做好工作的同時,要及時上報街綜治辦、派出所及相關部門。

二、學習例會制度

每月定期召開一次工作會議,一是總結前期工作,組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。

三、矛盾糾紛化解制度

社區(qū)治保、調解委員會要認真落實社會治安綜合治理目標責任制,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。明確需要上級有關部門調處的矛盾糾紛,必須具備三個條件:1、有當事人要求上級調處的報告;2、有社區(qū)治保、調解委員會的調查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。

四、刑釋解教人員幫教制度

摸清社區(qū)刑釋解教人員和違法青少年的基本情況,因人而異,組織幫教力量,開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下,為他們解決一些實際困難,力爭使每個幫教對象棄惡從善,走上正路。

五、依法治理、法制宣傳教育制度

積極配合開展依法治理法制宣傳教育,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結合本地實際,利用宣傳墻、咨詢活動等多種形式開展法制教育活動,增強全民的法制意識。

六、流動人口管理制度

全面掌握社區(qū)流動人口的分布情況,按照“誰用工,誰負責;誰留宿,誰負責”的原則,加強對流動人口和出租屋的管理,教育用工單位負責人和出租屋業(yè)主嚴格按照《廣州市暫住人口管理條例》和《廣州市出租屋管理條例》等法律法規(guī),管理好流動人口,做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。

七、安全防范制度

加強群防群治組織建設,發(fā)揮好各支聯(lián)防隊伍的作用,根據(jù)每階段的治安形勢狀況,有針對開展各項整治活動,并做好記錄。

八、突發(fā)事件處置制度

發(fā)生突發(fā)性事件,社區(qū)居委會主任和治保主任必須及時趕到現(xiàn)場,采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化,同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事或治安案件的,按規(guī)定保護現(xiàn)場,收集、提供線索,協(xié)助公安機關盡快偵破案件。

九、臺賬、檔案制度

要建立臺賬制度,對社區(qū)的信息傳遞,矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備,及時登記,及時歸檔,實行規(guī)范化管理。要及時上報各類報表,真正做到臺賬與報表相符,報表與實際相符。

社會治安管理制度三

一、 項目部領導親自掛帥,成立社會治安綜合治理領導小組。

二、 每月進行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。

三、 公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。

四、 對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。

五、 堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。

六、 社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。

七、 動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應自覺遵紀守法做好社會治安工作。

第7篇 a職業(yè)學院校園治安管理制度

一個好的校園管理制度可以加強校園管理,維護教學、科研、生活秩序和安定團結。下面小編給大家?guī)砺殬I(yè)學院校園治安管理制度,歡迎閱讀!

職業(yè)學院校園治安管理制度

為了加強我院校園管理,維護教學、科研、生活秩序和安定團結的局面,結合我院實際,特制定本規(guī)定。

1、加強門衛(wèi)管理,師生進出學院須帶有效標志,其他人員必須持有效證件,否則,應向門衛(wèi)登記,并自覺接受學院保安人員的檢查。

2、進入學院的人員,應當遵守法律、法規(guī)和學院的規(guī)章制度,不得從事與其身份不符的活動,不得危害校園治安。違者,學院將視情節(jié)輕重給予批評教育,責令其離開學院直至送交公安部門。

3、外來機動車輛一般不得進入院內,如有特殊事情需要進入,須經(jīng)有關部門辦理登記手續(xù),同意后方可進入學院。駛入院內的車輛,必須按行駛區(qū)域、路線慢速行駛,不得鳴喇叭,車輛要停放在指定的地方;經(jīng)營性客、貨機動車輛未經(jīng)許可,一律不得進入院內。否則,視情況予以處罰。

4、在院內舉辦文化娛樂活動,不得干擾學院的教學、科研和生活秩序?；顒觾热荼仨毥】迪蛏?如需占用正常的教學時間進行活動,必須報請教務處批準。如需引入院外人員參加活動,必須報請學院領導同意。

5、師生員工應當嚴格按照學院的安排進行教學、科研、生活和其他活動,任何人都不得破壞學院的教學、科研和生活秩序,不得阻止他人根據(jù)學院的安排進行教學、科研、生活和其他活動。禁止師生員工賭博、酗酒、打架斗毆以及其它干擾學院的教學、科研和生活秩序的行為。

6、禁止在院內進行封建迷信活動。

7、任何人不準在教職工宿舍和食堂之外的地方生火或燒垃圾,違者將進行處理。

8、告示、通知、啟事、廣告、海報等,應當張貼在學院指定或許可的地點。散發(fā)宣傳品、印刷品應當經(jīng)過學院辦公室審閱批準。對于張貼、散發(fā)反對我國憲法確定的根本制度,損害國家利益或者侮辱誹謗他人的公開張貼物、宣傳品和印刷品的當事者,由司法機關依法追究其法律責任。

9、成立院內非社會團體的組織,應當在成立之前由其組織者報請學院有關部門批準,未經(jīng)批準不得成立和開展活動。院內非社會團體的組織和院內報刊必須遵守法律、法規(guī),貫徹我國的教育方針和遵守學院的制度,接受學院的管理,不得進行超出其宗旨的活動。

10、不經(jīng)批準,男同志不得進入女生宿舍區(qū);午休和晚休時間,不準異性逗留在宿舍內。

11、學生一般不得在學生宿舍留宿院外人員,如遇特殊情況需留宿院外人員的,應當報請學院后勤處批準;不得在學生宿舍留宿異性。

12、校園內不得私自擺攤設點從事經(jīng)商活動。如有違反者,學院后勤處可以責令其停止經(jīng)商活動或者離開校園。

13、在院內組織講座、報告等室內活動,組織者應當在72小時前向學院申請,申請中應說明活動的內容、報告人和負責人的姓名。講座、報告不得反對我國憲法確立的根本制度,不得違反我國的教育方針,不得宣傳封建迷信,不得進行宗教活動,不得干擾學院的教學、科研和生活秩序。

14、有關團體、組織使用學院廣播、電視設施,必須報請學院有關部門批準,禁止任何組織、個人擅自使用學院的廣播、電視設施。

第8篇 校園治安管理制度

一、為加強校園治安管理，維護學校治安秩序，保障全校人員的合法權益，保護全校師生員工的人身安全和財物安全，保證教學、科研、生活和其它各項任務順利完成，特制定本辦法。

二、擾亂學校秩序，妨礙公共安全，侵犯公民人身權利，損壞公私財產(chǎn)，情節(jié)較輕尚不夠按《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰的，適用本辦法。外來人員適用本辦法。

三、學校對違反治安管理的人，堅持教育與處罰相結合的原則。

四、違反本辦法的處罰分為下列二種

1、進行處分：根據(jù)情節(jié)輕重，屬處分范疇的交學校有關部門按校紀校規(guī)給予紀律處分。

2、沒收財產(chǎn)：違反治安管理行為的工具，應當沒收的，予以沒收。違反治安管理所得的財物，一律沒收；應當還原主的，歸還原主。

五、有下列行為之一的，視情節(jié)輕重由相關部門給予批評教育或警告處分。

1、違反門衛(wèi)制度不聽勸阻的；

2、未經(jīng)批準，在校內留宿外來人員的；

3、違反學校規(guī)定翻門越墻出入的；

4、未經(jīng)批準在校園內推銷東西的；

5、私闖校園閑聊造成影響的；

6、干擾工作和生活秩序，不聽勸告的；

7、擾亂娛樂場所、閱覽室秩序。

8、隨意移動，覆蓋破壞校內設施標記的；

9、不按規(guī)定報告登記的；

10、未經(jīng)允許，隨意占用校舍和學?；顒訄龅氐?；

11、違反校內交通管理，超速開車，亂鳴笛、亂停亂放車輛的。

第9篇 車站治安保衛(wèi)管理制度

為了加強車站治安秩序管理,維護好車站正常生產(chǎn)秩序,確保廣大旅客生命財產(chǎn)不受侵害,特訂立本制度:

一、全體干部職工必須樹立法制觀念,增強治安防范意識,學會文明服務,守法經(jīng)營。

二、車站治安綜合治理實行黨政一把手負責制,分管副站長具體分管,車站治安綜合管理具體實施,并做到人員職責清楚,分工明確,責任到人。

三、車站治安保衛(wèi)人員和進出站門衛(wèi)必須堅持原則,遵紀守法,堅守崗位,不擅自離崗、脫崗、睡覺,加強巡邏,認真履行職責,認真做好防火、防盜、防破壞防范工作。嚴禁外來人員夜間進入車站保衛(wèi)區(qū)域,特別注意車站重點保衛(wèi)區(qū)域,作好夜間停放客車駕駛員信息登記,確保車站財物安全。

四、各班組、各辦公室都要遵循“誰主管誰負責的原則”,增強防火、防盜、防破壞的防范意識,搞好防范措施。

五、車站治安保衛(wèi)人員要嚴格按照車站“三品”檢查制度,履行崗位職責對旅客攜帶行李包裹,逐一進行檢查,將易燃、易爆、有毒等危險物品堵于站外、車下。

六、護送車站財務人員到銀行存款必須執(zhí)行雙人護送措施由治安綜合管理組選派思想、身體素質較好的同志擔任。

七、治安綜合治理考核按照《車站治安保衛(wèi)責任狀》執(zhí)行。

第10篇 ss博物館治安管理制度

( 一)安全保衛(wèi)的組織領導

一、 博物館建立由館長牽頭、 以保衛(wèi)科為骨干、 其他科室人員 共同參加的安全保衛(wèi)領導組。

領導組暫由× 人組成,負責指導、 檢查、 監(jiān)督全館的安全保衛(wèi)工作。

二、 博物館設保衛(wèi)科, 具體負責全館的文物展品、 展廳設施設備的安全, 保證博物館各項工作的安全運行。

三、 安全保衛(wèi)領導組和保衛(wèi)科要隨時與文化藝術中心管理處保衛(wèi)科聯(lián)系, 同時要取得城區(qū)派出所和縣公安局及消防部門等有關單位的支持和指導。

( 二) 安全保衛(wèi)的主要職責

一、 有秩序地組織游客進入展廳, 維護展區(qū)正常秩序,監(jiān)督游客文明參觀, 防止各種事故發(fā)生。

二、 保證各展廳全部文物展品及全部公共財物的絕對安全。

三、 維護游客的正常秩序和人身安全。

四、 維護博物館全館工作人員 在正常情況下的人身 安全。

五、 在防盜、 防火和防止各種事故的前提下, 隨時注意發(fā)現(xiàn)隱患, 消滅隱患。

六、 宣傳安全知識, 制定安全設施。

( 三) 保衛(wèi)人員 應具備的基本素質

一、 熱愛祖國, 熱愛本職工作。

遵紀守法, 無不良嗜好。

二、 樂于奉獻, 先公后私, 關心群眾, 尊老愛幼, 具有見義勇為的精神。

三、 積極學習, 勤勞樸實, 工作認真負責, 具有艱苦奮斗精神。

四、 積極鍛煉身體, 具有一定的防衛(wèi)技術本領和應急能力、 應變能力。

( 四) 安全保衛(wèi)的具體要求

一、 保衛(wèi)人員 實行 24 小時當班, 保衛(wèi)科要安排好正常的輪休和因病、 因事請假期間的當班人員 , 尤其要做好節(jié)假日 的執(zhí)勤安排。

二、 保衛(wèi)人員 必須遵守作息時間, 按時上班開門, 閉館后認真清查展廳的展柜及鎖子是否完好, 并及時鎖好館門。

三、 保衛(wèi)人員 必須隨時檢查各自 負責的展廳、 展區(qū)。

如發(fā)現(xiàn)展品丟失、 損壞和其他異常情況, 立即報告有關領導及時處理。

四、 保衛(wèi)人員 應分工合作, 密切配合, 服從保衛(wèi)科統(tǒng)一調動。

特殊情況下, 一聲令下, 保證召之即來。

五、 保衛(wèi)人員 必須身著警服或工作服, 必須特別注重儀表, 保證嚴肅威武。

六、 保衛(wèi)人員 對待游客必須態(tài)度和藹, 文明禮貌, 有問題耐心解答, 必要時及時請示領導解決。

嚴禁同游客爭吵,嚴禁頂撞游客, 更不許頂走游客。

七、 不斷學習博物館知識、 文物旅游及消防等各項法規(guī)條例, 增強法制觀念。

( 五) 安全保衛(wèi)的幾項規(guī)定

一、 安全保衛(wèi)領導組每周至少突擊檢查一次, 并召開一次專題會議, 討論解決安全保衛(wèi)工作中的問題。

二、 保衛(wèi)科每日 應巡查一次, 發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

三、 保衛(wèi)人員 向保衛(wèi)科, 保衛(wèi)科向館領導簽定安全保衛(wèi)責任書。

四、 凡在安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)并排除重大隱患, 避免重大事故, 解決重大問題, 做出重大貢獻者, 保衛(wèi)科應及時報告館領導, 并由本館向縣以上有關部門報告, 力爭給予應有的表彰獎勵。

保衛(wèi)科科長崗位職責

一、 負責全館上下的安全保衛(wèi)工作。

二、 保證展廳、 文物倉庫和辦公區(qū)的絕對安全。

三、 保證游客參觀的正常秩序和人身安全。

四、 經(jīng)常組織保衛(wèi)人員 學習有關博物館知識、 文物旅游、消防等各種有關安全的法規(guī)條例。

五、 建立保衛(wèi)人員值班和請銷假制度, 合理安排保衛(wèi)人員 的正常輪休。

六、 做好游客高峰期和節(jié)假日 期間的檢查巡邏工作。

七、 負責博物館的全部安全保衛(wèi)工作。

保衛(wèi)科副科長崗位職責

一、 協(xié)助科長搞好全面工作。

二、 負責博物館的安全工作和本科室的日 常事務。

三、 配合科長維護游客的正常秩序和人身安全。

四、 定期組織保衛(wèi)人員 進行消防、 軍事技能等業(yè)務培訓。

五、 負責保衛(wèi)警具的管理。

六、 配合科長搞好查崗工作, 督促各區(qū)域保衛(wèi)人員 的崗位執(zhí)勤。

七、 處理突發(fā)事件和領導安排的各項其他工作任務。

保衛(wèi)人員 崗位職責

一、 認真學習執(zhí)行有關法律、 法規(guī)和博物館制定的各種規(guī)章制度。

二、 保衛(wèi)人員 必須保持 24 小時當班, 做到四防“防火、防盜、 防事故、 防破壞”。

三、 值班時, 不得擅自 離崗位, 要嚴密監(jiān)視保衛(wèi)區(qū), 制止游客拍照, 觀察游客神情舉止和動向, 發(fā)現(xiàn)問題立即報告。

四、 保衛(wèi)人員 必須做到安全通訊的性能完好, 熟悉報警信號和聯(lián)絡方法。

五、 保衛(wèi)人員 對自 己所管區(qū)域展廳、 展品, 必須認真做好登記, 帳物相符, 無丟失、 無差錯。

六、 保衛(wèi)人員 要堅決保管好展廳鑰匙, 杜絕丟失鑰匙事故發(fā)生。

七、 保衛(wèi)人員 要認真履行交接班簽字, 出現(xiàn)差錯, 嚴肅處理, 并追究責任人責任。

八、 保衛(wèi)人員 對自 己所管區(qū)域展廳內外的衛(wèi)生要時刻保持清潔, 玻璃柜要經(jīng)常保持無塵, 展廳內無煙火、 廢紙、 果皮、 垃圾等雜物。

九、 值夜班時, 要按時上下班, 值班時, 不準睡覺, 不準脫崗, 不準私自 會客。

閉館后, 無領導和保衛(wèi)科通知, 不準隨意放人進入館內。

十、 保衛(wèi)人員 必須保持高度警惕, 發(fā)揚“召之即來, 來之能戰(zhàn)” 的作用, 并以文明服務, 文明執(zhí)勤。

保衛(wèi)人員考核制度

一、 按時上下班, 遲到早退, 一次扣 10 元, 屢教不改達三次, 停崗處理。

二、 未經(jīng)請假不到崗, 一次扣 50 元。

三、 查崗過程中, 發(fā)現(xiàn)脫崗、 串崗一次的, 扣 10 元;每月 經(jīng)檢查達三次的, 另 扣 100 元; 情節(jié)嚴重者, 由館領導處理。

四、 各展廳保衛(wèi)人員 , 未經(jīng)保衛(wèi)科科長安排, 私自 換崗的, 發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元; 每月 達三次, 另 扣 300 元; 情節(jié)嚴重者, 由館領導處理。

五、 保衛(wèi)人員 在值夜班時, 經(jīng)檢查, 發(fā)現(xiàn)睡覺, 一次扣50 元, 一月 達三次者, 停崗處理。

六、 值夜班時, 嚴格履行交接班手續(xù), 發(fā)現(xiàn)不認真巡邏走形式的, 一次扣 50 元, 每月 達三次的, 另 扣 300 元。

七、 值夜班時, 嚴禁玩撲克、 打麻將等參與賭博活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 停崗處理。

八、 保衛(wèi)人員 不服從管理, 不服從工作分配, 一次扣 50元, 情節(jié)嚴重者, 停崗處理。

九、 文物展品安全重于泰山, 安全責任大于天, 監(jiān)守自盜行為, 法不容情, 重刑處置。

消防管理制度

一、 全面貫徹落實《中華人民共和國消防法》 和《山西省消防管理條例》。

二、 在以館長牽頭的消防領導組領導下, 博物館全體工作人員 , 都有維護消防安全、 保護消防設施、 預防火災、 報告火警的義務。

確實做到防火滅火, 人人有責。

三、 保衛(wèi)人員 都是兼職的消防隊員 , 要與館內簽訂《消防安全責任狀》。

四、 博物館內外, 禁止易燃易爆物品進入。

五、 消除火災隱患, 杜絕游客抽煙。

講解員守則

一、 熱愛本職, 遵紀守法, 注重職業(yè)道德形象。

二、 儀表莊重大方, 服裝化妝不媚俗妖艷。

三、 憑票講解, 禮貌待客,用語文明, 對免票賓客持義務講解卡上崗。

四、 按規(guī)定路線講解, 特殊情況下按特定路線講解。

不漏講, 偷懶。

五、 對博物館陳列展品要充分了 解, 全面解說, 適度發(fā)揮。

對不同的游客注重不同著重點。

六、 對游客提出的各種問題要機智靈活地正確回答, 但原則上應知之為知之, 不知為不知。

七、 對極少數(shù)游客可能發(fā)生的不禮貌言行, 要冷靜對待,理智應酬, 必要時以適當方式告請領導解決。

八、 講解員 要相互尊重, 和睦禮讓, 親密配合, 一般按排定次序, 輪流守上崗, 不爭搶, 不推諉, 特殊情況下由館領導臨時調整。

九、 講解員 應隨時注意維護游客秩序, 保護展品, 保護一切公共財物。

要以適當 方式制止某些游客的種種不良行為。

十、 講解員 不得以任何方式主動向游客索取小費。

十一、 講解員 要加強學習, 努力提高在博物館、 文物、歷史學、 文學、 工藝美術等方面的知識。

講解員 考核制度

一、 按時上下班, 遲到早退, 一次扣 10 元。

二、 未經(jīng)請假不到崗的, 記過一次, 扣 50 元。

三、 查崗過程中, 發(fā)現(xiàn)脫崗 1 次的, 扣 10 元; 一月 達三次的, 另 扣 100 元。

四、 游客反映講解員 講解態(tài)度不好或查崗中發(fā)現(xiàn)講解員敷衍游客的, 停崗處理。

五、 講解員 不得擅自 給游客講解, 必須憑票講解。

六、 如果游客由于講解員 的原因而發(fā)生退票現(xiàn)象, 或因講解員 因出言不遜而頂走游客的, 記大過一次, 扣 200 元。

七、 不論在任何情況下, 講解員 拒絕給游客講解或中途講解終止的, 記大過一次, 扣 100 元。

八、 講解員 要認真保護各自 的話筒, 損壞丟失的, 自 己賠償。

九、 講解員 不論以任何手段向游客索取小費, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn),記大過一次, 扣 200 元。

夜間值班制度

一、 熟悉報警信號和聯(lián)絡方法。

二、 按時上下班, 嚴格執(zhí)行半小時巡邏一次, 并認真填寫值班記錄。

三、 上班期間, 不準睡覺, 不準脫崗, 不準私自 會客或將客人帶到值班室, 禁止玩撲克等賭博活動。

四、 值班時, 要嚴密監(jiān)視博物館主要通道及展廳門窗,發(fā)現(xiàn)問題立即上報。

五、 閉館后, 無領導通知, 不準隨意放人通行。

財務科職責

一、 負責管理財務工作, 依據(jù)財經(jīng)紀律監(jiān)督各項支出。

二、 協(xié)調與財務部門的工作關系。

三、 印制并妥善保管講解券、 參觀券等各種票類和辦理出票等有關手續(xù)。

四、 負責統(tǒng)計游客人數(shù)的匯總、 存檔。

五、 妥善保管好會計檔案, 完成好博物館的各項財務會計工作任務。

統(tǒng)計人員 崗位職責

1、 認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》 制定的有關統(tǒng)計方針政策、報表制度及調查方案。

2、 負 責博物館散客、 公客、 團隊組織的人數(shù)統(tǒng)計, 以及講解券發(fā)放張數(shù)的統(tǒng)計, 要求日 記日 結。

3、 統(tǒng)計必須加強整體觀念, 堅持實事求是。

4、 按時、 準確地編制月 報、 季報、 年報及分析材料收集和分析統(tǒng)計信息, 準時報送統(tǒng)計報表。

5、 認真負 責管理統(tǒng)計報表, 將每月 報表及時整理報送財務科。

6、 積極完成上級領導交給的各項工作。

博物館治安管理制度

第11篇 安全治安管理制度范文