第1篇 事故管理制度:事故處理

第一條 事故處理要堅(jiān)持“三不放過”的原則,即事故原因分析不清不放過;事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有落實(shí)防范措施不放過。

第二條 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的,由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定,對企業(yè)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三條 在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定,對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四條 對下列人員必須嚴(yán)肅處理:

1. 對工作不負(fù)責(zé),不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,違反勞動紀(jì)律,造成事故的主要責(zé)任者。

2. 對已列入安全技術(shù)措施的項(xiàng)目不按期實(shí)施,又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。

3. 因違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。

4. 因忽視勞動條件,削減勞動保護(hù)技術(shù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。

5. 因設(shè)備長期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn),又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。

6. 發(fā)生事故后,不按“三不放過”的原則處理,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),不采取整改措施,造成事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

處分依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

第五條 處分審批權(quán)限。

1. 一般事故由企業(yè)處理,報(bào)集團(tuán)公司備案。

2. 重大和特大事故由企業(yè)提出處理意見,報(bào)集團(tuán)公司審批處理。

3. 事故情節(jié)嚴(yán)重者,上級部門有權(quán)直接處理。

第2篇 事故調(diào)查處理管理制度

1 總則

1.1 為了及時(shí)報(bào)告、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、處理生產(chǎn)事故,規(guī)范風(fēng)電場生產(chǎn)事故管理和調(diào)查行為,制定本規(guī)定。

1.2 風(fēng)電場生產(chǎn)事故調(diào)查應(yīng)做到事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。

1.3 風(fēng)電場生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

1.4本規(guī)定適用于山西福光風(fēng)電有限公司下屬的所有風(fēng)電場。

2 事故定義和級別認(rèn)定

2.1風(fēng)電場人身事故的確定

人身傷亡事故按勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》和《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)問題解答》的規(guī)定確定人身死亡、重傷、輕傷事故,人身事故等級國務(wù)院第493號《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定確定。

2.2風(fēng)電場設(shè)備事故的確定

根據(jù)事故性質(zhì)的嚴(yán)重程度及經(jīng)濟(jì)損失大小,設(shè)備事故分為特別重大設(shè)備事故、重大設(shè)備事故、較大設(shè)備事故、一般設(shè)備事故。

2.2.1一般設(shè)備事故以上設(shè)備事故按照國務(wù)院第493號《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定確定。

2.2.2公司風(fēng)場一般設(shè)備事故、一二類障礙按公司規(guī)定執(zhí)行。

3 事故調(diào)查

3.1各類事故的調(diào)查

3.1.1人身輕傷以上人身事故以及一般設(shè)備事故以上的設(shè)備事故調(diào)查處理按照國務(wù)院第493號《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》及勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》和《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)問題解答》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.1.2公司風(fēng)電場一般設(shè)備事故調(diào)查

匯報(bào)上級公司,由上級公司組織或由上級公司委托公司組織調(diào)查,由公司安全生產(chǎn)部、風(fēng)場組成調(diào)查組調(diào)查。

3.1.6輕傷事故、障礙調(diào)查

輕傷事故由公司安全生產(chǎn)部、風(fēng)場組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

3.2事故匯報(bào)及現(xiàn)場的保護(hù)

事故發(fā)生后,必須立即搶救傷員、處理事故并逐級匯報(bào),并派專人嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場和收集證據(jù)工作,未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場,不得任意變動。

3.2.1事故發(fā)生后,事故風(fēng)場應(yīng)立即逐級匯報(bào)至總經(jīng)理,總經(jīng)理在1小時(shí)內(nèi)通過應(yīng)急值班系統(tǒng)報(bào)集團(tuán)公司應(yīng)急值班室,并根據(jù)事故級別,按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告政府監(jiān)管部門,匯報(bào)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確,不得遲報(bào)、漏報(bào)或者瞞報(bào)、謊報(bào)事故情況。

3.2.2事故發(fā)生后,公司領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)部人員和參加事故調(diào)查的有關(guān)人員應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場,立即記錄現(xiàn)場事故情況,并對事故現(xiàn)場和損壞的設(shè)備進(jìn)行拍照,錄像,繪制草圖,收集資料。

3.2.3未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場,不得任意變動。需要緊急搶救恢復(fù)運(yùn)行而變動事故現(xiàn)場者,必須經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。并作出標(biāo)記、繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場必要的痕跡、物證。

3.3事故原始材料的收集

3.3.1事故發(fā)生后,當(dāng)值值班人員、現(xiàn)場作業(yè)人員和在場的其他有關(guān)人員在離開事故現(xiàn)場前必須盡快如實(shí)提供現(xiàn)場情況和寫出事故的原始材料。

3.3.2事故發(fā)生后,事故調(diào)查組向事故發(fā)生部門、有關(guān)部門及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況并索取資料,任何部門和個(gè)人不得拒絕。事故調(diào)查組成立之前,安全生產(chǎn)部要及時(shí)收集有關(guān)資料并妥善保管。

3.3.3事故現(xiàn)場所有搜集到的物件(如破損部件、碎片、殘留物等)應(yīng)保持原樣,不準(zhǔn)沖洗擦拭,并貼上標(biāo)簽,注明地點(diǎn)、時(shí)間、管理者。

3.4事故調(diào)查內(nèi)容

3.4.1人身事故

3.4.1.1 人身事故發(fā)生前受害人和肇事者的健康狀況;過去的事故記錄,工作內(nèi)容、開始時(shí)間、許可情況,作業(yè)時(shí)的動作(或位置),有關(guān)人員的違章違紀(jì)情況等。

3.4.1.2人身事故還應(yīng)了解受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡等,并應(yīng)查清受害人和肇事者的技術(shù)水平、接受安全教育情況。

3.4.1.3人身事故場所周圍環(huán)境(包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、聲響、色彩度、道路以及工作環(huán)境中有毒、有害物質(zhì)取樣分析記錄),安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)品的情況(了解其有效性、質(zhì)量及使用時(shí)是否符合規(guī)定)。

3.4.2設(shè)備事故

3.4.2.1 發(fā)生時(shí)的時(shí)間、地點(diǎn)、氣象情況,查明事故發(fā)生經(jīng)過、擴(kuò)大及處理情況;設(shè)備事故發(fā)生前,設(shè)備和系統(tǒng)的運(yùn)行情況。

3.4.2.2儀表、自動裝置、斷路器、保護(hù)、故障錄波器、調(diào)整裝置、遙測遙信、遙控、錄音裝置和計(jì)算機(jī)等的記錄和動作情況。上報(bào)時(shí)只需書面說明動作正確與否,但原始記錄需要妥善保存歸檔備案。

3.4.2.3設(shè)備資料(包括訂貨合同等)、設(shè)備損壞情況和損壞原因。

3.4.2.4現(xiàn)場規(guī)程制度是否健全,規(guī)程制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題。

3.4.2.5企業(yè)管理、安全責(zé)任制和技術(shù)培訓(xùn)等方面存在的問題。

3.4.2.6設(shè)計(jì)、制造、施工安裝、調(diào)試、運(yùn)行、檢修等質(zhì)量方面存在的問題。

3.5原因和責(zé)任分析

3.5.1在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,應(yīng)明確事故發(fā)生、擴(kuò)大的直接原因和間接原因。

3.5.2根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí),通過對直接原因和間接原因分析,確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中,根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定主要責(zé)任者、次要責(zé)任者和擴(kuò)大責(zé)任者,并確定各級人員對事故應(yīng)負(fù)的責(zé)任。在報(bào)告中應(yīng)寫明責(zé)任者的姓名、職務(wù)、技術(shù)等級。

3.5.3設(shè)備投產(chǎn)后發(fā)生的事故,如與設(shè)計(jì)、制造、施工安裝、調(diào)試、檢修等單位有關(guān)時(shí),應(yīng)通知有關(guān)單位派人參加調(diào)查分析,并追查其事故責(zé)任。

3.6對下列情況應(yīng)從嚴(yán)處理

3.6.1因忽視安全生產(chǎn),違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律,玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害現(xiàn)場而不積極采取有效措施,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人員要依法追究其刑事責(zé)任。

3.6.2在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意遲延不報(bào)或在調(diào)查中采取弄虛作假、隱瞞真相的。

3.6.3以各種方式進(jìn)行阻撓著、故意破壞現(xiàn)場或無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查,以及拒絕提供有關(guān)情況和資料者。

3.6.4在事故處理中積極恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行和救護(hù)、安置傷亡人員,并主動反映事故真相,使事故調(diào)查順利進(jìn)行的有關(guān)事故責(zé)任人員,可酌情從寬處理。

3.7事故歸檔資料

3.7.1職工傷亡事故登記表或設(shè)備事故報(bào)告;

3.7.2事故調(diào)查報(bào)告書、事故處理報(bào)告書及批復(fù)文件:

3.7.3現(xiàn)場調(diào)查筆錄、圖紙、儀器表計(jì)打印記錄、照片、錄像帶等;

3.7.4技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告;

3.7.5物證、人證材料;

3.7.6直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料;

3.7.7醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書;

3.7.8發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料;

3.7.9處分決定和受處分人的檢查材料;

3.7.10有關(guān)事故的通報(bào)、簡報(bào)及成立調(diào)查組的有關(guān)文件;

3.7.11事故調(diào)查的人員名單、內(nèi)容包括姓名、職務(wù)、職稱、單位等;

3.7.12事故責(zé)任者的自述材料。

4 統(tǒng)計(jì)報(bào)告

4.1事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送單位和負(fù)責(zé)人

4.1.1各風(fēng)場為本風(fēng)場事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)和報(bào)送的基層單位,風(fēng)場場長為負(fù)責(zé)人。

4.1.2安全生產(chǎn)部為公司各類事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送的匯總單位,安全生產(chǎn)部經(jīng)理為負(fù)責(zé)人。

4.2事故報(bào)告的填寫

4.2.1《人身傷亡事故報(bào)告》填寫范圍:所有人身輕傷、重傷、死亡事故(按一人一張?zhí)顖?bào),同一次事故編號應(yīng)相同)。

4.2.2《設(shè)備事故報(bào)告》和《設(shè)備一類障礙報(bào)告》填寫范圍:所有設(shè)備事故和障礙。

4.2.3《事故報(bào)告》和《月度安全綜合報(bào)表》應(yīng)經(jīng)安全生產(chǎn)部經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)審核后按上級公司規(guī)定時(shí)間上報(bào)。

4.3《事故調(diào)查報(bào)告書》

4.3.1人身傷亡事故、一般設(shè)備事故、對社會造成嚴(yán)重影響的事故應(yīng)填寫《事故調(diào)查報(bào)告書》

4.3.2發(fā)生事故的30天內(nèi)(特殊情況由上級部門同意可延長),由安全生產(chǎn)部以文件形式報(bào)出《事故調(diào)查報(bào)告書》,并附影像資料,報(bào)上級公司安監(jiān)處。

第3篇 事故統(tǒng)計(jì)和報(bào)告管理制度

一、為建立健全高效敏捷的信息反饋機(jī)制，及時(shí)了解掌握園區(qū)安全生產(chǎn)動態(tài)情況，采取相應(yīng)對策，處置已發(fā)生的和可能發(fā)生的各類險(xiǎn)情，特制定本制度。

二、安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)包括：

1、導(dǎo)致死亡1人以上（含1人）或重傷3人以上（含3人）的各類安全生產(chǎn)事故。

2、已發(fā)生的各類安全生產(chǎn)險(xiǎn)情。

3、嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的其他突發(fā)性事件。

4、可能導(dǎo)致重大事故或重大險(xiǎn)情發(fā)生的各類安全生產(chǎn)隱患。

5、園區(qū)履行監(jiān)督管理職責(zé)中遇到的需要相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法的重要事項(xiàng)。

6、其他涉及安全生產(chǎn)的重要事項(xiàng)。

三、安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)報(bào)告處置程序：

1、園區(qū)行政部接到安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)報(bào)告后，應(yīng)迅速作出相應(yīng)處置，并立即上報(bào)街道安監(jiān)辦。

2、園區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，園區(qū)安委會及其應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)迅速采取有效措施，組織搶救，疏散相關(guān)人員，防止事故擴(kuò)大，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。

3、園區(qū)行政部要建立完整的事故檔案，認(rèn)真填寫并上報(bào)《園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)工作月報(bào)表》。

4、園區(qū)安委會應(yīng)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故作定期的全面分析，從中摸索事故發(fā)生規(guī)律，制定防范措施，并認(rèn)賓貫徹執(zhí)行，以遏制和杜絕重傷以上事故的發(fā)生。

四、報(bào)送安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)信息必須情況準(zhǔn)確、要素齊備，既要報(bào)發(fā)生的情況，也要報(bào)發(fā)生情況后采取的措施；特別緊急的可先電話報(bào)告，再盡快補(bǔ)報(bào)書面材料。

五、安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)信息報(bào)送后，各相關(guān)企業(yè)要及時(shí)續(xù)報(bào)相關(guān)處置情況。

六、對安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)信息，凡因瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)而延誤時(shí)機(jī)，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)工作，甚至造成重大損失和嚴(yán)重社會影響，將視情節(jié)輕重追究相關(guān)企業(yè)和人員的責(zé)任。

第4篇 護(hù)理差錯事故防范措施及管理制度

護(hù)理工作是神圣的事業(yè),每次醫(yī)療護(hù)理活動,每個(gè)環(huán)節(jié)都與人民群眾切身利益,與醫(yī)院榮辱興衰息息相關(guān),各級各類護(hù)理人員務(wù)必樹立強(qiáng)烈的安全意識和崇高的責(zé)任感。預(yù)防和杜絕護(hù)理差錯事故的發(fā)生。

1、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及安全意識教育,樹立全心全意為人民 的思想及責(zé)任感,樹立質(zhì)量第一、信譽(yù)第一的觀念不病人提高有效的高質(zhì)量的安全護(hù)理,最大限度地減少和杜絕護(hù)理差錯的發(fā)生。

2、貫徹落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,查以制度,危重病人交接班,搶救制度、消毒制度隔離等。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各種疾病護(hù)理常規(guī)及操作規(guī)程,護(hù)理人員在執(zhí)行各項(xiàng)操作時(shí),不可隨意簡化操作程序,不可存有絲毫僥幸心理。

4、對可能發(fā)生危險(xiǎn)的醫(yī)療護(hù)理設(shè)備在使用前要對操作者進(jìn)行培訓(xùn)與考核,要建章建制,加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)與維修,手術(shù)器械要先準(zhǔn)備充分,并檢查其安全性能是否正常。

5、全面進(jìn)行質(zhì)量教育,定期檢查與考核,加強(qiáng)對護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培養(yǎng),不斷更新專業(yè)知識,提高護(hù)理質(zhì)量。

6、醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療事故鑒定委員會并定期活動,分析和研究醫(yī)療護(hù)理安全工作狀況,提出改進(jìn)意見。對己發(fā)生的醫(yī)療護(hù)理糾紛、差錯、事故要認(rèn)真做好調(diào)查、及時(shí)上報(bào),組織討論,并提出處理意見及有針對性的改進(jìn)措施。

第5篇 工傷事故管理制度

總 則

為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時(shí)醫(yī)療救治,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,并對事故及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理,根據(jù)北京市人民政府令第48號《北京市企業(yè)勞動者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》制定本制度。

1 本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的員工,退休返聘人員,為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊(duì)職工。

2 由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

2.1 從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的;在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

2.2 經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

2.3 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

2.4 在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

2.5 因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

2.6 從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救火等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的;

2.7 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

2.8 因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

2.9 在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的;

2.10 國家規(guī)定的其它情形。

3 由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的,不應(yīng)認(rèn)定為工傷

3.1 犯罪或者違法;

3.2 自殺或者自殘;

3.3 斗毆;

3.4 酗酒;

3.5 蓄意違章;

3.6 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4 發(fā)生傷亡事故后,按下列程序處理

4.1 搶救受傷人員,保護(hù)事故現(xiàn)場;

4.2 立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部。

4.3 事故單位在主管安全部門的配合下,輕傷事故在48小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作,并由事故單位于3日內(nèi)填寫“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部。

4.4 發(fā)生重傷事故,安全主管部門接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)區(qū)勞動安全監(jiān)察部門、機(jī)電控股公司(廠)技安處(科)、機(jī)電控股公司(廠)工會。安全主管部門和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動安全監(jiān)察部門完成事故的調(diào)查、分析、處理并于10日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》。事故單位于5日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部;

4.5 發(fā)生死亡事故,安全主管部門接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)市區(qū)勞動安全監(jiān)察部門,市區(qū)工會、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、機(jī)電控股公司(廠)技安處(科)工會。安全主管部門與發(fā)生事故單位應(yīng)積極配合與上級單位共同完成對事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作,并于25日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》,事故單位于10日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部。

5 發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序

5.1 事故單位負(fù)責(zé)人、公司主管安全部門人員應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場,了解受傷人員的傷勢,保護(hù)事故現(xiàn)場,必要時(shí)做出標(biāo)記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過,做好詳細(xì)記錄。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場勘查、測繪、拍照或錄像。目擊者應(yīng)出具旁證材料。

5.2 召開事故分析會,查找事故原因,確定事故的性質(zhì)和責(zé)任,制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施,嚴(yán)格做到“三不放過”。

5.3 事故單位應(yīng)召開工傷事故現(xiàn)場會,向員工介紹事故發(fā)生的原因,使廣大員工能吸取教訓(xùn)。

5.4 事故單位提出對責(zé)任者的意見并報(bào)主管安全部門。

5.5 各類工傷事故必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全主管部門,不得隱瞞,超過時(shí)限不補(bǔ)報(bào)。

6 傷亡事故現(xiàn)場的清理

6.1 輕傷事故現(xiàn)場由公司、主管安全部門批準(zhǔn)方可清理。

6.2 重傷事故現(xiàn)場由區(qū)勞動安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。

6.3 死亡事故現(xiàn)場由市勞動安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。

7 傷亡事故的結(jié)案

7.1 輕傷事故由公司主管安全部門會同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。

7.2 重傷、死亡事故由區(qū)、市勞動安全監(jiān)察部門分別批準(zhǔn)結(jié)案。

第6篇 事故管理制度－附則

第一條 各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，制訂本單位的實(shí)施細(xì)則。

第二條 如有未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：

事故報(bào)告內(nèi)容

一、 發(fā)生事故的企業(yè)名稱

二、 發(fā)生事故的下屬企業(yè)及車間名稱

三、 發(fā)生事故的時(shí)間

四、 事故類別

五、 事故經(jīng)過（附事故現(xiàn)場示意圖、工藝流程圖、設(shè)備圖）

六、 事故傷亡情況

傷亡人數(shù)；

傷亡者姓名、性別、年齡、工種、級別、本工種年齡、文化程度、直接致害原因、傷害部位及程度。

七、 事故直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失（附計(jì)算依據(jù)）

八、 事故原因

九、 事故教訓(xùn)及防范措施

十、 事故責(zé)任分析及處理情況（包括直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理者責(zé)任的分析及對事故責(zé)任者的處理意見）

第7篇 事故管理制度:事故匯報(bào)

第一條 企業(yè)凡發(fā)生重大、特大事故和涉及死亡的一般事故,應(yīng)到集團(tuán)公司匯報(bào)。

第二條 匯報(bào)人員。

1.合同制職工多于5萬人的企業(yè)。

發(fā)生涉及死亡的上報(bào)集團(tuán)公司一般事故(交通事故負(fù)主要責(zé)任,下同),由所在二級單位主要負(fù)責(zé)人、主管部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全處長匯報(bào)。

發(fā)生上報(bào)集團(tuán)公司的重大事故,或者事故死亡人數(shù)累計(jì)達(dá)到3人,按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門負(fù)責(zé)人、安全處長及事故單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

發(fā)生上報(bào)集團(tuán)公司特大事故,由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管部門負(fù)責(zé)人、安全處長及事故單位的主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

2. 合同制職工少于5萬人的企業(yè)。

發(fā)生涉及死亡的一般事故的,按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門負(fù)責(zé)人、安全處長及事故單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)。

發(fā)生重大、特大事故的,由企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)、主管部門負(fù)責(zé)人、安全處長及事故單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)。

第三條 匯報(bào)時(shí)間。

在對事故主要原因基本調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上,發(fā)生事故的企業(yè)應(yīng)盡快到集團(tuán)公司進(jìn)行匯報(bào),時(shí)間原則上不超過20天。

第四條 匯報(bào)材料。

1. 事故報(bào)告12份。

2. 事故現(xiàn)場錄像帶。

3. 事故現(xiàn)場照片。

第五條 聽取匯報(bào)的單位和人員。

1. 一般事故:向集團(tuán)公司安全與環(huán)保監(jiān)督局匯報(bào)。油田部參加聽取油田企業(yè)的事故匯報(bào);煉化部參加聽取煉化企業(yè)的事故匯報(bào);工程部參加聽取施工企業(yè)的事故匯報(bào);銷售部參加聽取銷售企業(yè)的事故匯報(bào)。

2. 重大事故、特大事故:向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),除上述相關(guān)部門外,人教部、監(jiān)察局參加聽取匯報(bào)。

第六條 匯報(bào)程序。

1. 發(fā)生事故的企業(yè)匯報(bào)事故情況;

2. 與會人員共同分析事故原因和教訓(xùn);

3. 領(lǐng)導(dǎo)提出意見和要求。

第七條 集團(tuán)公司建立事故匯報(bào)記錄并存檔備查。

第8篇 事故獎懲及責(zé)任追究管理制度

第一條 總則

1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)公司安全管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實(shí)施辦法。

3、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，掌握操作技能，提高事故預(yù)防能力，確保安全生產(chǎn)。

4、本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的所有員工

第二條 獎勵

1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：

（1）貫徹實(shí)施國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律和法規(guī)，長期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的。

（2）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。

（3）在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

（4）在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。

（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使公司和員工利益免受重大損失的。

（6）其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

2、對員工的獎勵分為：通報(bào)表揚(yáng)、記功、記大功、晉級、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號。在給予上述獎勵時(shí)，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標(biāo)準(zhǔn)50元—500元。

3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽(yù)稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報(bào)送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。

第三條 處罰

1、對于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：

（1）嚴(yán)重違反公司安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。

（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的。

（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使員工生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

（4）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。

（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。

3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個(gè)月，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。

對嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。

4、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認(rèn)識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。

6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。

7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽(yù)獎勵外，還可給予必要的處分。

8、對于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。

第9篇 機(jī)電事故管理制度

(一)設(shè)備遭受意外災(zāi)害或損壞,使設(shè)備一次停運(yùn)六十分鐘或一次影響產(chǎn)量二百噸以上或者設(shè)備損壞價(jià)值一千元以上者,均稱為機(jī)電事故。

(二)機(jī)電事礦發(fā)生后(包括機(jī)電人身事故)能處理的應(yīng)積極處理。不能當(dāng)時(shí)處理時(shí),應(yīng)積極采取有效措施,防止事故的蔓延和擴(kuò)大,并盡量保護(hù)好現(xiàn)場。事故發(fā)生后應(yīng)立即向礦調(diào)度室匯報(bào)。

(三)礦設(shè)以機(jī)電礦長為首的機(jī)電事故處理小組。負(fù)責(zé)機(jī)電事故的追查分析。重大機(jī)電事故,由公司領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門進(jìn)行追查處理。二類機(jī)電事故由礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)追查分析。一般機(jī)電事故由機(jī)電科負(fù)責(zé)組織追查處理,凡重大機(jī)電事故,應(yīng)立即用電話向公司調(diào)度室匯報(bào),并應(yīng)在十天內(nèi)將事故內(nèi)容,原因分析,處理經(jīng)過,防范措施,以書面報(bào)公司有關(guān)部門。

(四)對已發(fā)生的事故必須做到“ 四不放過”:

(1)事故發(fā)生的原因不找出不放過。

(2)事故責(zé)任者不明確不放過。

(3)沒有訂出預(yù)防措施不放過。

(4)對事故責(zé)任者沒提出處理意見不放過。

(五)對所發(fā)生的一切機(jī)電事故,應(yīng)認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì),定期進(jìn)行分析,不斷建立健全各種規(guī)章制度,或采取其它有效措施,使機(jī)電事故率不斷降低。

(六)在每月召開一次的安全網(wǎng)員會議上和每周的安全活動日,向網(wǎng)員和機(jī)電職工講述機(jī)電事故情況,發(fā)動群眾分析事故原因,以共同吸取教訓(xùn),不斷的開展反事故斗爭。

(七)機(jī)電科要在每月交上月機(jī)電事故情況,按規(guī)定的表格認(rèn)真填寫上報(bào)機(jī)電礦長。

第10篇 預(yù)防學(xué)生擁擠踩踏事故管理制度

為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理工作,確保我校師生生命財(cái)產(chǎn)安全,防止學(xué)生因上課下課擁擠發(fā)生踩踏或者發(fā)生火災(zāi)等意外事故,保障教育、教學(xué)工作秩序的正常運(yùn)行,經(jīng)校委會會議研究制定本制度。

1、凡我校全體師生員工,在樓道行走、上下樓梯,必須靠右行走,不得在學(xué)校各樓樓道集群停滯、擁擠、追逐和使用各種體育器材活動以及高聲喧嘩,嚴(yán)禁任何人在樓梯扶手欄桿上攀爬、坐、站等。

2、各科任課教師必需在下課前提醒學(xué)生注意安全,上下樓梯靠右行,不得擁擠。教學(xué)樓每節(jié)課的上課教師應(yīng)對本班學(xué)生上下樓梯予以監(jiān)管和疏導(dǎo),要對學(xué)生上下樓梯故意打鬧等不良現(xiàn)象給予制止,防止擁堵現(xiàn)象的發(fā)生。上課期間一旦發(fā)生緊急情況,課任教師負(fù)責(zé)組織好本班學(xué)生,按照應(yīng)急疏散指示、標(biāo)志和圖示進(jìn)行合理正確的疏散學(xué)生,防止損失擴(kuò)大。如果出現(xiàn)意外,課任教師負(fù)全責(zé)。

3、學(xué)生課間操、放學(xué)、*上下樓梯,由各樓層值周教師負(fù)責(zé)疏導(dǎo)。在上下課期間,教學(xué)樓的所有大小門都要打開,便于學(xué)生及時(shí)有效地疏散,防止踩踏事故發(fā)生。如果出現(xiàn)意外,樓層值周教師和隨行教師負(fù)全責(zé)。

4、食堂工作人員要組織學(xué)生排隊(duì)就餐、不要推、拉、擠,維持好就餐期間的紀(jì)律。如果出現(xiàn)意外,食堂工作人員負(fù)全責(zé)。

5、在教室、餐廳及樓梯間出入口設(shè)置指示、警示標(biāo)志,完善演練活動。并通過經(jīng)常、針對性的宣傳教育活動,加強(qiáng)學(xué)生日常行為的養(yǎng)成教育,提高學(xué)生的安全防范能力;培養(yǎng)他們遵守秩序、相互禮讓的文明習(xí)慣;掌握正確通過樓道的要求和在擁擠場所自我保護(hù)的知識。注意發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理的作用。組織大型*前要做好活動安排,要有安全預(yù)案,并責(zé)任到人,在學(xué)生集體活動中不得片面強(qiáng)調(diào)快速、整齊。若在活動中出現(xiàn)意外事件,相關(guān)人員負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

6、打掃衛(wèi)生時(shí),班主任必須教育學(xué)生有序拿、放工具,防止意外發(fā)生。如果因門未鎖,燈未關(guān)造成損失或?qū)W生在拿放工具時(shí)發(fā)生意外事故,班主任及值周教師負(fù)全責(zé)。

7、樓道、樓梯的照明、消防安全疏散指示燈等設(shè)備由學(xué)?？倓?wù)負(fù)責(zé),每天做好巡查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)和消除。若因疏忽或延誤工作,造成意外事故發(fā)生,追究有關(guān)人員的責(zé)任。

8、班主任必須利用班會時(shí)間經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行文明禮儀教育,要經(jīng)常提醒學(xué)生上下樓梯注意安全,了解在樓梯間打鬧、搞惡作劇的危險(xiǎn)性,充分認(rèn)識到發(fā)生擁擠踩踏事故的主要原因、嚴(yán)重后果及其防范措施,同時(shí)告誡學(xué)生上下樓梯要相互禮讓,靠右行走,遵守秩序;對有違紀(jì)現(xiàn)象的學(xué)生要給予批評教育,責(zé)令其改正錯誤行為,并作好教育記錄。教育學(xué)生若上下樓梯時(shí)前面突然有同學(xué)滑倒,后面的同學(xué)必須立即停步。一旦發(fā)生擁擠現(xiàn)象,學(xué)生必須無條件地聽從領(lǐng)導(dǎo)和教師的安排順次下樓。班主任做好班級內(nèi)疏散安排,并做好演練練習(xí),若在教室內(nèi)發(fā)生意外事故,追究當(dāng)堂教師的責(zé)任。

9、一旦發(fā)生踩踏等安全事故,在場教師要及時(shí)組織疏導(dǎo),防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大并立即報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),要及時(shí)通知學(xué)校有關(guān)人員在最短時(shí)間趕赴出險(xiǎn)的地點(diǎn)。同時(shí)根據(jù)傷情撥打120急救電話,組織送往最近的醫(yī)院進(jìn)行搶救處理。若意外事故發(fā)生時(shí),在場教師沒有及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo),錯過控制事態(tài)發(fā)展的最佳時(shí)機(jī),造成損失或使事態(tài)的進(jìn)一步惡化,追究在場教師的責(zé)任。

10、將發(fā)生重大責(zé)任事故與先進(jìn)班級和先進(jìn)個(gè)人的評比表彰工作結(jié)合起來。如發(fā)生重大安全責(zé)任事故的班級在考核評比中采用“一票否決制”。

11、學(xué)校將教師是否履行教育、防范義務(wù)納入對教師工作的考核中,對教師未履行教育、防范義務(wù)的,在年終考核中視情節(jié)輕重分別給予基本合格和不合格處理。

12、違反學(xué)校紀(jì)律,對學(xué)生傷害事故負(fù)有責(zé)任的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)根據(jù)其認(rèn)知能力作出相應(yīng)的紀(jì)律處分,并告知監(jiān)護(hù)人,要求履行監(jiān)護(hù)人責(zé)任。受傷害學(xué)生監(jiān)護(hù)人、親屬或者其他成員,在事故處理中無理取鬧,擾亂學(xué)校正常教育教學(xué)秩序或侵犯學(xué)校、教師合法權(quán)益的,學(xué)校將報(bào)公安機(jī)關(guān)依法處理,造成損失的,依法要求賠償。

13、未依照學(xué)校要求履行安全職責(zé),違反本規(guī)定或其他安全規(guī)定出現(xiàn)意外事故或造成損失,情節(jié)輕微的,經(jīng)學(xué)校行政會議及有關(guān)部門的認(rèn)定,由學(xué)校依照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或者其他處罰;因?yàn)^職、失職或者管理失控發(fā)生事故,造成惡劣影響的,交有關(guān)管理部門和公安機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律法規(guī)予以處罰;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

廣安區(qū)**學(xué)校

第11篇 煉鐵廠安全事故管理制度

目的:

為加強(qiáng)企業(yè)安全工作,提高職工安全意識,搞好人身傷害預(yù)防,事故處理、事故考核工作,本著“四不放過”原則制定本制度。

范圍:

本制度適用于煉鐵廠各生產(chǎn)單位和輔助單位的各類安全事故。

工傷事故按嚴(yán)重程度劃分為:微傷、輕傷、重傷、工亡。

1、微傷事故

1.1發(fā)生事故后,雖造成傷害但不需要手術(shù)處理,未住院,門診收費(fèi)不超過3000元,輕微煤氣中毒的視為輕微傷害。

1.2車間每發(fā)生一起,扣班長50元,工段長50元,扣直接責(zé)任者100-200元。

2、輕傷事故

2.1凡夠不上重傷的或輕度co中毒的都視為輕傷事故。

2.2車間每發(fā)生一起,屬于責(zé)任事故的,扣直接責(zé)任人200-400元,其他原因造成的考核100-400元,扣班長200-300元或免職,工段長、車間主任100-200元,互保人員50-100元,安全員100-300元,廠長100-200元。

該車間在一季度內(nèi),發(fā)生重復(fù)性同類性質(zhì)輕傷事故,第二起輕傷事故按重傷事故處理。

3、重傷事故是指受害者腦、眼、軀干、四肢等部位受到嚴(yán)重傷害而導(dǎo)致勞動能力喪失的事故。

3.1凡下列情況之一的均視為重傷事故處理。

3.1.1經(jīng)醫(yī)師診斷為殘廢或可能殘廢的;

3.1.2傷勢嚴(yán)重需進(jìn)行大手術(shù)才能挽救的;

3.1.3人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷,或雖非要害部位但灼傷占全身面積三分之一以上的;

3.1.4嚴(yán)重的骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、腕骨、肩胛骨、腳骨等因傷引起骨折),嚴(yán)重腦震蕩等;

3.1.5眼部受傷較重有失明可能的;

3.1.6手部傷害:大拇指軋斷一節(jié)的,或食指、中指、無名指、小指任何一指軋斷兩節(jié)的或任何兩指各軋斷一節(jié)的,局部肌腱受傷較重引起機(jī)能障礙,有不能自由伸展的殘廢可能的;

3.1.7腳部傷害:腳趾軋斷三只以上,或局部肌腱受傷較重引起機(jī)能障礙,有不能自由行走的殘廢可能的;

3.1.8內(nèi)部傷害:內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血及腹膜損傷等;

3.1.9由于煤氣中毒,出現(xiàn)昏迷不醒,意志完全喪失,呼吸微弱或停止,脈博停止,處于假死狀態(tài),經(jīng)治療后有嚴(yán)重后果的;

3.1.10雖不在上述范圍,但醫(yī)師診斷認(rèn)為受傷較重,可由企業(yè)做個(gè)別研究,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧硬块T確定。

32重傷事故處理

3.2.1發(fā)生一起重傷事故,對直接(主要)責(zé)任者扣罰500-1000元;或者根據(jù)情況對其處于留廠察看3-6個(gè)月,以觀后效,嚴(yán)重者效名。

3.2.2每發(fā)生一起重傷事故,扣罰肇事車間當(dāng)月工資總額10%,扣罰班長400-500元,扣工(段)長、車間主任(副主任)500元,聯(lián)保人員300-500元,安全員300-500元,廠長500元。

4、工亡事故

4.1發(fā)生一次死亡1-2人的為工亡事故。

4.2發(fā)生一次死亡3-10人(不含10人)的事故為重大工亡事故。

4.3發(fā)生工亡事故按公司有關(guān)規(guī)定處理。

5、發(fā)生重復(fù)性安全事故由分廠根據(jù)具體情況加倍處罰。

6、車間發(fā)生安全事故,車間當(dāng)月安全資金全部扣除。

7、發(fā)生事故后,應(yīng)立即逐級上報(bào),并采取果斷措施迅速搶救傷員。發(fā)生微、輕傷事故24小時(shí)以內(nèi)寫出事故報(bào)告,重傷事故必須48小時(shí)內(nèi)寫出事故報(bào)告,事故報(bào)告報(bào)分廠、生產(chǎn)安全部。發(fā)生人身傷害事故后超過24小時(shí)未報(bào)的視為隱瞞不報(bào),對事故單位車間主任罰款500元。

8、事故防范

發(fā)生任何工傷事故,車間應(yīng)制訂防范措施,并認(rèn)真落實(shí)整改,未按整改要求完成的單位,分廠將嚴(yán)格追究該單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。

9、上下班路上發(fā)生交通事故,參考相應(yīng)的工傷規(guī)定和公司的有關(guān)規(guī)定給予考核。

10、工傷職工待遇:

職工在停工治療期間,分廠發(fā)放崗位工資。輕傷不超過3個(gè)月,重傷不得超過12個(gè)月。工資按基本工資發(fā)放。

第12篇 安全事故管理制度

安全事故管理制度

為加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理，進(jìn)一步落實(shí)事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本管理制度。

一、生產(chǎn)安全事故定義

生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的事件。

二、根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級：

1、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

3、較大事故，是指3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

5、輕傷事故：構(gòu)不成重傷、死亡的人身傷害事故。

三、事故報(bào)告

1、報(bào)告程序

發(fā)生生產(chǎn)安全事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向調(diào)度室和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，而后迅速逐級報(bào)告到公司和生產(chǎn)廠長處，一般及以上等級事故應(yīng)報(bào)告到總經(jīng)理、董事長。對一般及以上等級事故，公司總經(jīng)理、董事長接到報(bào)告后，在1小時(shí)內(nèi)向壽光市、維坊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門報(bào)告。

情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向壽光市、維坊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門報(bào)告。

事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

2、事故報(bào)告內(nèi)容

(1)事故發(fā)生單位概況;

(2)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況;

(3)事故的簡要經(jīng)過;

(4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(5)已經(jīng)采取的措施;

(6)其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況

四、事故的救援

1、接到事故報(bào)告的單位領(lǐng)導(dǎo)，在進(jìn)行事故逐級上報(bào)的同時(shí)，應(yīng)采取有效措施，或立即啟動事故相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織搶險(xiǎn)救援，防止事故擴(kuò)大和財(cái)產(chǎn)損失。

2、發(fā)生人身傷害事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴(kuò)大，并立即將受傷或中毒人員用適當(dāng)?shù)姆椒ê推骶甙徇\(yùn)出危險(xiǎn)地帶，并根據(jù)具體情況施行急救措施。在醫(yī)務(wù)人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對傷害人員的搶救和護(hù)理。

3、情況較輕者，現(xiàn)場人員可采用妥善辦法將傷害人員迅速護(hù)送到醫(yī)院救治。

4、事故發(fā)生后，要妥善保護(hù)事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏散交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，要做出標(biāo)志，繪制簡圖并做出書面記錄。

五、事故調(diào)查處理

1、發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定由相應(yīng)級別政府組織調(diào)查處理，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門以及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作。

2、發(fā)生輕傷事故，由廠長和安全員負(fù)責(zé)組織調(diào)查。調(diào)查組由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、事故發(fā)生的生產(chǎn)部門以及有關(guān)部門人員組成。

事故調(diào)查的成員要求：應(yīng)當(dāng)具備有事故調(diào)查所需的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系;調(diào)查組職責(zé)有：查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故性質(zhì)和事故責(zé)任，提出對責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范和整改措施等。

六、事故損失的計(jì)算

1、事故直接損失包括原材料損失、成品(半成品)損失和設(shè)備損失，原材料和成品(半成品)損失按市場銷售價(jià)格計(jì)算，或按其實(shí)際單位成本計(jì)算。

2、產(chǎn)量損失是從事故發(fā)生時(shí)起至恢復(fù)正常生產(chǎn)時(shí)止，按日計(jì)劃產(chǎn)量計(jì)算的總損失量。設(shè)備修復(fù)后應(yīng)生產(chǎn)能力降低而減產(chǎn)部分可不計(jì)算在內(nèi)。產(chǎn)量損失按單位成本不變價(jià)格計(jì)算。

3、事故損失總金額為直接損失費(fèi)與產(chǎn)量損失費(fèi)之和。

4、計(jì)算方法：停車設(shè)備臺數(shù)乘停車時(shí)間(小時(shí))乘設(shè)備小時(shí)計(jì)劃產(chǎn)量(噸)，為產(chǎn)量損失。

5、產(chǎn)量損失金額：損失產(chǎn)量乘產(chǎn)品單位成本(不變價(jià)格)為產(chǎn)量損失金額。

6、傷亡事故損失統(tǒng)計(jì)因負(fù)傷雷擊休工天數(shù)折合金額，按企業(yè)職工平均日工資乘以休工天數(shù)。

七、其他要求

1、發(fā)生一般及以上等級事故，無論何時(shí)，部門必須于10分鐘內(nèi)將事故報(bào)告給設(shè)備安全處和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。輕傷事故要先口頭報(bào)告。

2、事故報(bào)告要真實(shí)、及時(shí)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

3、公司應(yīng)建立事故檔案，該項(xiàng)工作由安全科負(fù)責(zé)。對所有事故調(diào)查分析資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表、報(bào)告書等應(yīng)妥善保管。

4、對不積極組織參加事故搶救、瞞報(bào)、遲報(bào)事故、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場、事故調(diào)查中弄虛作假的責(zé)任人將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。