第1篇 公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度（一）

第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。

第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門(mén)主管擇優(yōu)推薦及個(gè)人申請(qǐng)保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來(lái)我處短期受訓(xùn)住宿時(shí)，須等同遵守該管理制度。

第四條其他人員申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請(qǐng)單，交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽(tīng)候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。

第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守：

（一）保護(hù)建筑物，愛(ài)惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

（二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

（三）宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會(huì)將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

（四）宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過(guò)23：00時(shí)為原則，23：00時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書(shū)者可保持一盞私用臺(tái)燈。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

（六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

（七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（八）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（九）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

（十）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

（十一）宿舍樓開(kāi)放時(shí)間為早上8：25關(guān)門(mén)；下午17：30開(kāi)門(mén)；晚上22：45關(guān)門(mén)，雙休日白天正常開(kāi)放，晚上照常關(guān)門(mén)。

第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽(tīng)從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

第九條住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長(zhǎng)及行政主管，以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動(dòng)范圍，除娛樂(lè)室、籃球場(chǎng)外，不得任意至車(chē)間或辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門(mén)衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門(mén)窗），否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條宿舍內(nèi)配備設(shè)施（如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品；美化環(huán)境，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，并在門(mén)口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談，不得帶入生產(chǎn)車(chē)間及宿舍內(nèi)。

第十六條公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚(yú)活動(dòng)。

第十八條如有住宿人員離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務(wù)組，由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

第二十條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、住宿費(fèi)

1凡屬本公司員工

凡申請(qǐng)住公司宿舍的員工每人每月需交管理費(fèi)120元；室長(zhǎng)每人每月需交管理費(fèi)60元，但要聽(tīng)從樓長(zhǎng)安排的工作（含水電費(fèi)、房租費(fèi)）；費(fèi)用支付于月底最后一個(gè)星期交于財(cái)務(wù)，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時(shí)住宿人員按每天4元收費(fèi)。

2.凡屬培訓(xùn)人員

2.1.外來(lái)培訓(xùn)人員如向公司申請(qǐng)住宿需每人每天交管理費(fèi)100元（含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi)）。

2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。

二、用餐費(fèi)：

2.1早餐：公司提供供應(yīng)商來(lái)公司，員工自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)。

2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點(diǎn)前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點(diǎn)半前到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺(jué)把當(dāng)月累計(jì)的餐費(fèi)（每餐6元標(biāo)準(zhǔn)）交至財(cái)務(wù)部。

三、維修費(fèi)

1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。

2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。

第二十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。

公司宿舍管理制度（二）

一、宿舍員工的進(jìn)出登記。

二、宿舍用品的申購(gòu)與驗(yàn)收。

三、宿舍內(nèi)電器用品的檢查與維護(hù)。

四、宿舍水、(www.)電表的記錄與統(tǒng)計(jì)。

五、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔的檢查與維護(hù)。

六、宿舍區(qū)康樂(lè)設(shè)施的維護(hù)。

七、員工在宿舍中遇到的問(wèn)題應(yīng)幫助解決。

公司宿舍管理制度（三）

宿舍管理員要愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，認(rèn)真做好宿舍管理工作，營(yíng)造良好的宿舍環(huán)境。

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》、《員工宿舍管理?xiàng)l例》，并貫徹執(zhí)行；

2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請(qǐng)單》，才能安排新員工入住。員工離開(kāi)宿舍時(shí)，必須在宿舍欄內(nèi)簽字，并記錄在員工記錄本上。

3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問(wèn)題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政 主管查閱，發(fā)生重要事情及時(shí)上報(bào)人事部。

4、宿舍管理員每周一到人事部召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，匯報(bào)宿舍一周內(nèi)的情況，以便及時(shí)解決問(wèn)題。

5、宿舍管理員需負(fù)責(zé)員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

6、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個(gè)房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況，并檢查電視、燈、水是否關(guān)上，將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來(lái)，并按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。

7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生，將每一個(gè)房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長(zhǎng)按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。

8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個(gè)房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。對(duì)不服從管理與違反公司《宿舍管理?xiàng)l例》的員工將名字記錄下來(lái)，上交到人力資源部。

9、宿舍管理員在值夜班時(shí)，若員工夜里12點(diǎn)以后回宿舍的，應(yīng)寫(xiě)明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避免打擾其他員工休息。

10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發(fā)生火災(zāi)時(shí)，能疏導(dǎo)員工，并掌握安全通道大門(mén)的鑰匙，會(huì)使用滅火器。

11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負(fù)責(zé)開(kāi)啟每一套房間的防盜門(mén)，每一套防盜門(mén)的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房?jī)?nèi)小房間鑰匙允許寢室長(zhǎng)配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。

12、宿舍管理員必須詳細(xì)了解我公司員工的情況，對(duì)于各種治安檢查能對(duì)答如流。

13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時(shí)間。

14、宿舍管理員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理者，造成的損失由宿舍管理員負(fù)責(zé)。

第2篇 gy公司宿舍管理制度

現(xiàn)代企業(yè)管理制度具有明確的實(shí)物邊界和價(jià)值邊界,具有確定的政府機(jī)構(gòu)代表國(guó)家行使所有者職能,切實(shí)承擔(dān)起相應(yīng)的出資者責(zé)任。下面是小編收集的公司宿舍管理制度,希望大家認(rèn)真閱讀!

居住證

1、 員工必須遵守《浙江省暫住人口管理?xiàng)l例》及《社會(huì)治安管理?xiàng)l例》。所有員工入職住宿必須辦理居住證,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,非法定年齡(16周歲以下)公司不予錄用;

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實(shí)有效;

辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管理員樂(lè)捐5元/人;

2、 新工入職當(dāng)天必須交齊相關(guān)證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫(xiě)清楚房號(hào)、姓名及本人手機(jī)號(hào)碼);

新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成,在職員工未辦理、失效、過(guò)期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交;

員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦好,宿舍管理員樂(lè)捐5元/次。新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片、身份證,不辦理住宿手續(xù),在職員工樂(lè)捐5元/次,如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔(dān);

3、 宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單。

各部門(mén)主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單,宿舍管理員樂(lè)捐5元。

住宿安排

1、 入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工必須持真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍),服從宿舍管理員安排住宿,禁止私自調(diào)換房間(集體宿舍調(diào)換每月1號(hào)-3號(hào)辦理手續(xù));

宿舍管理員對(duì)入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證進(jìn)行檢查監(jiān)督,行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達(dá)到規(guī)定的住宿條件;

辦理住宿的員工,無(wú)有效身份證、結(jié)婚證,宿舍管理員不予辦理住宿,無(wú)有效身份證、結(jié)婚證,未達(dá)到規(guī)定住宿條件的人員,宿舍管理員辦理住宿,宿舍管理員樂(lè)捐5元/次。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂(lè)捐20元/天,超過(guò)一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂(lè)捐100元/次;

2、 嚴(yán)禁男女混居(持有真實(shí)有效結(jié)婚證除外),夫妻單方辭職,請(qǐng)假超過(guò)30天(事假、病假、分娩生育)三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。(病假超過(guò)一個(gè)月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票);

宿舍管理員對(duì)男女混居,已辦辭職手續(xù),請(qǐng)假超過(guò)30天,未辦退房手續(xù)的員工進(jìn)行監(jiān)督。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時(shí)搬出。最遲不超過(guò)兩天。禁止行李、包裹在18:00后帶出廠;

對(duì)證件虛假、隱瞞事實(shí)的員工樂(lè)捐20元/次,男女混居樂(lè)捐100元/次。對(duì)已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂(lè)捐20元/天,超過(guò)一周的40元/天;

3、 綜合樓7、8、9樓宿舍,公司規(guī)定人員(副總、總監(jiān)、外聘高級(jí)管理人員)單獨(dú)房間居住,其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,公司在職管理人員及夫妻居住。嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物(辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng));

行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住單間的人員是否達(dá)到公司規(guī)定的住宿條件,員工相互監(jiān)督舉報(bào)。(辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng));

宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,宿舍管理員樂(lè)捐5元/次,未達(dá)到公司規(guī)定住宿條件的人員,居住單間的,未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂(lè)捐20元/天,超過(guò)一周的40元/天。對(duì)燒菜做飯第一次樂(lè)捐100元/次,再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿;

4、 對(duì)員工直屬親戚來(lái)廠探親必須在門(mén)衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠,詢問(wèn)是否住宿,住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來(lái)住宿必須是員工的直屬親戚,嚴(yán)禁來(lái)訪者單獨(dú)在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過(guò)22:00點(diǎn)。

保安、宿管員對(duì)員工入住宿舍,不定期檢查、監(jiān)督,同一宿舍員工對(duì)來(lái)訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)未辦理住宿手續(xù),住宿的,向宿舍管理員或保安舉報(bào),被訪員工對(duì)來(lái)訪人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。

被訪員工擅自將來(lái)訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂(lè)捐100元/天。同一宿舍員工知情不報(bào)、故意包庇或隱瞞來(lái)訪人員而造成損失,由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任,被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任。

住宿制度

1、 在公司宿舍住宿員工,不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機(jī),不能影響其他人休息;

宿舍管理員、保安不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行巡查、監(jiān)督,同宿舍員工及鄰宿舍員工對(duì)影響他人休息的員工進(jìn)行勸阻、制止,并向保安或宿舍管理員舉報(bào);

宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止,對(duì)制止無(wú)效的來(lái)訪者逐出廠外,對(duì)公司內(nèi)部,制止無(wú)效的員工樂(lè)捐50元/次,并代為保管音響設(shè)備,保安與宿舍管理員接到員工舉報(bào),未在30分鐘內(nèi)到場(chǎng)處理,保安或宿舍管理員樂(lè)捐5元/次;

2、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆;

保安與宿舍管理員不定期對(duì)房間進(jìn)行巡查,同一宿舍員工對(duì)酗酒、賭博、打架斗毆進(jìn)行制止、舉報(bào)。防止事情進(jìn)一步惡化;

因酗酒、賭博、打架斗毆,對(duì)責(zé)任人樂(lè)捐200元/次,損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價(jià)賠償,并解除勞動(dòng)合同。造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門(mén)處理;

3、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器,維護(hù)宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施;

宿管員與相關(guān)部門(mén)不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,同一宿舍員工對(duì)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器進(jìn)行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報(bào);

對(duì)使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管,損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價(jià)賠償,造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門(mén)處理。對(duì)損壞物品隱瞞不報(bào),故意包庇由同一宿舍員工共同賠償,對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)50元/次,因檢查不嚴(yán)而造成損失,宿舍管理員樂(lè)捐5元/次;

4、 嚴(yán)禁將手機(jī)、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi);

人員離開(kāi)房間必須鎖好門(mén)窗,宿舍管理員對(duì)宿舍物品不定期檢查;

如保管不當(dāng)造成財(cái)物失竊,自行承擔(dān)損失;

5、 宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無(wú)法正常使用必須及時(shí)到門(mén)衛(wèi)處登記報(bào)修(報(bào)修時(shí)需填寫(xiě)房間號(hào)、損壞物品及時(shí)間),維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈;

宿舍員工監(jiān)督維修的及時(shí)性,維修員辯別是否人為損壞;

維修員在正常情況下不超過(guò)36小時(shí)維修好,延時(shí)樂(lè)捐5元/次,對(duì)故意損壞財(cái)物按原價(jià)賠償并樂(lè)捐20元-100元/次;

6、 根據(jù)國(guó)家安全法規(guī)定,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用、存放一切危險(xiǎn)、易燃易爆等國(guó)家違禁物品,禁止吸毒。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對(duì)藏匿違禁物品監(jiān)督舉報(bào)。

對(duì)故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當(dāng)事人進(jìn)行舉報(bào),舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)200元/次,發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒(méi)收并對(duì)當(dāng)事人樂(lè)捐100元/次,發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任。

衛(wèi)生制度

1、 禁止將電瓶車(chē)、自行車(chē)和雜物放置消防通道及樓梯間,禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi);

宿舍管理員與相關(guān)部門(mén)不定期檢查,住宿員工相互監(jiān)督、檢查,向宿舍管理員舉報(bào);

消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車(chē)、自行車(chē)、堆放雜物樂(lè)捐20元/次;造成馬桶堵塞,將垃圾倒在他人門(mén)口或通道責(zé)任人樂(lè)捐50元/次;對(duì)隱瞞不報(bào),故意包庇由同一宿舍員工各樂(lè)捐20元/人;

2、 嚴(yán)禁高空拋物(包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外;

宿舍管理員利用監(jiān)控對(duì)樓梯、通道回訪檢查,全體員工監(jiān)督,并向宿舍管理員舉報(bào)高空拋物等不良行為;

因高空拋物導(dǎo)致他人傷害,由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂(lè)捐100元/次,隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,責(zé)任人樂(lè)捐5元/次,衣物吊掛空調(diào)外機(jī)上的樂(lè)捐5元/次;

3、 搞好宿舍衛(wèi)生工作,檢查標(biāo)準(zhǔn):(1)地面無(wú)油膩,(2)無(wú)垃圾,(3)玻璃清透明亮,(4)馬桶無(wú)黃色跡象,(5)臺(tái)盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。

同一宿舍員工相互監(jiān)督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi),個(gè)人物品是否擺放整齊,整潔。

對(duì)房間衛(wèi)生差的員工樂(lè)捐20元/人/次;對(duì)房間衛(wèi)生好的員工獎(jiǎng)勵(lì)20元/人/次,并張貼公布。

水電使用制度

1、 住宿的員工除公司補(bǔ)貼,超出部分的水電費(fèi),按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)偂?/p>

公司補(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為10度;水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分?jǐn)偂?/p>

每月1至5號(hào)公布上月使用水電費(fèi)用,員工核對(duì)水電費(fèi)用是否錯(cuò)誤以便宿舍管理員更正,超出5號(hào)到次月調(diào)整,水電費(fèi)核算錯(cuò)誤,宿舍管理員樂(lè)捐5元/宿舍。

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項(xiàng)弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對(duì)負(fù)責(zé)人處以10/次樂(lè)捐,造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。

注:

1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負(fù)責(zé),主要職責(zé)是對(duì)程序的制訂、修改、解釋及日常運(yùn)行維護(hù)、問(wèn)題點(diǎn)收集、回復(fù)、培訓(xùn)等負(fù)責(zé);

2、本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核、處理;

3、若在運(yùn)行過(guò)程中遇到運(yùn)作不暢等情況時(shí),請(qǐng)及時(shí)知悉稽核部指導(dǎo);

4、運(yùn)行過(guò)程中若同變革前文件有沖突時(shí),一律依本文件執(zhí)行。

第3篇 某貿(mào)易公司宿舍管理制度

貿(mào)易公司宿舍管理制度

1、要講衛(wèi)生,不準(zhǔn)隨意亂仍煙頭、果殼、雜物和隨地吐痰,經(jīng)常保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。

2、要文明住宿,團(tuán)結(jié)友愛(ài),不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)猜拳喝酒,聚眾賭博。

3、要勤儉節(jié)約,杜絕常明燈,常流水現(xiàn)象。

4、要注意安全,不準(zhǔn)在容內(nèi)存放易燃易爆物品。

5、要正確使用衛(wèi)生器具,不準(zhǔn)將手紙雜物丟入便池,以防管道堵塞,影響使用。

6、要愛(ài)護(hù)公物,不準(zhǔn)在墻上亂寫(xiě)亂畫(huà),亂拉鐵絲、釘釘子,做到隨手鎖好門(mén),關(guān)好窗。

7、要遵守上下班制度,不準(zhǔn)在休息時(shí)間內(nèi)大聲喧嘩,播放音樂(lè),影響他人休息。

第4篇 某建筑分公司宿舍管理制度

建筑分公司宿舍管理制度

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共、秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

1、后勤保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排或調(diào)整員工住宿。

2、員工必須服從后勤保障部的安排或調(diào)整,一律不得亂住,對(duì)不服從安排和調(diào)整的員工,經(jīng)批評(píng)教育不予改正者罰款200元,或停工接受教育。

3、患有傳染病者,有不良嗜好影響他人休息者,攜眷未經(jīng)批準(zhǔn)者不得入住。

4、住宿員工(含同出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:

(1)服從舍監(jiān)管理,派遣與監(jiān)督;

(2)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

(3)室內(nèi)不得存放、使用危險(xiǎn)品及違禁品;

(4)被褥起床后要疊放整齊;

(5)煙灰、煙蒂不得丟棄在地上;

(6)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣鞋必須收入柜(箱)內(nèi);

(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬;

(8)電視、收音機(jī)的使用,聲音不得過(guò)大,以防妨礙他人;

(9)就寢后不得有影響他人睡眠行為;

(10)宿舍未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外人或親友;

(11)夜間最遲應(yīng)于22時(shí)返回宿舍。遲歸者應(yīng)注意關(guān)閉門(mén)窗;

(12)貴重物品妥善保存,遺失由自己負(fù)責(zé);

(13)不得于墻壁、柜廚上隨意張貼字畫(huà)或釘物品;

(14)污穢、廢物、垃圾等要倒于指定地點(diǎn);

(15)各房間的清潔,由各房間住宿人輪流清潔整理;

(16)節(jié)約用水、用點(diǎn),不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭;

(17)不得在床上吸煙;

(18)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚友、喝酒、打撲克、打麻將、賭博或其它不良和不正當(dāng)行為。

(19)住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權(quán)利:

a、在宿舍打麻將、打撲克賭博、斗毆者;

b、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

c、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人者;

d、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改者;

e、違反宿舍安全者;

f、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者;

g、有偷竊行為者。

(20)遷出員工應(yīng)將使用床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品,應(yīng)先經(jīng)有關(guān)人員檢查后方可辦理有關(guān)離開(kāi)手續(xù)。

第5篇 l公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度

1.目的:

為加強(qiáng)公司宿舍的正規(guī)化管理,使全體雇員有一個(gè)清潔、舒適、安全有序的生活環(huán)境,提高全員的文明素質(zhì),特制定本條例。

2.適用范圍

本制度適用于集團(tuán)各子公司宿舍管理。

3.管理細(xì)則

3.1入住

3.1.1新進(jìn)廠人員在人力資源及行政部辦理報(bào)到手續(xù)后,由人事文員開(kāi)具《住宿申請(qǐng)單》到宿管處辦理入住手續(xù)。未辦理入住登記手續(xù)者不得在公司宿舍居住。

3.1.2入住人員在宿管處領(lǐng)取房門(mén)鑰匙及衣柜鑰匙。

3.1.3入住者不可指定所要房間,憑《住宿申請(qǐng)單》對(duì)號(hào)入住。

3.1.4員工辦理入住手續(xù)后,如遇其它原因不能入住該宿舍可找宿管員協(xié)助解決。

3.2轉(zhuǎn)換房號(hào)及床位

3.2.1員工不得私自轉(zhuǎn)換床號(hào),如需轉(zhuǎn)床號(hào)須向宿管處提交申請(qǐng)、注明理由、經(jīng)宿管處同意報(bào)人力資源及行政部備案方可辦理相應(yīng)手續(xù)。

3.2.3員工不得私自轉(zhuǎn)房,如有正當(dāng)理由須填寫(xiě)《轉(zhuǎn)房申請(qǐng)書(shū)》,由人力資源及行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)房。

3.2.4員工因?yàn)樯毜仍蛐枰{(diào)房的,由人力資源及行政部通知宿管處辦理轉(zhuǎn)房手續(xù),并搬入指定房間。

3.3退房

3.3.1員工離廠憑離職清單到宿舍管理員處辦理退房手續(xù),交還房門(mén)和衣柜鑰匙(注:不論原鑰匙是發(fā)的或自配的均要交回)。

3.3.2辭工人員必須在當(dāng)日18:00前離開(kāi)本廠宿舍,特殊情況宿舍管理員可通報(bào)人力資源及行政部批準(zhǔn)后再做決定。

3.4查房

3.4.1宿舍管理員必須每天抽查宿舍(水、電、衛(wèi)生、安全)。

3.4.2必須如實(shí)做好當(dāng)天查房記錄。

3.4.3宿舍管理員在查房中或衛(wèi)生巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為,必須按違章處罰條例給予處罰教育,任何人不得講私情予以包庇。

3.4.4宿舍管理員查房必須由二人或以上才能進(jìn)入宿舍。

3.5巡查

3.5.1加強(qiáng)宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生巡查工作,保持地面、樓道、樓梯、的清潔及暢通。

3.5.2每天不定時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生檢查,檢查樓層及生活區(qū)通道,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題須及時(shí)處理。

3.5.3夜間不定時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3.6投訴

3.6.1不講衛(wèi)生、吵鬧、喧嘩、斗毆、賭博等影響他人休息等。

3.6.2私帶外人進(jìn)廠、盜竊、尋釁滋事者。

3.6.3有不良習(xí)慣,影響他人正常生活者。

3.6.4宿舍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施損壞,已通知維修,但遲遲未見(jiàn)修復(fù)。

3.6.5宿管員、維修員、清潔工工作失職及包庇行為。

3.6.6對(duì)宿舍區(qū)各方面的建議。

3.7處理

3.7.1宿舍范圍內(nèi)的投訴,可直接投訴到宿舍管理員、人力資源及行政部或公司意見(jiàn)箱里。

3.7.2對(duì)合理的投訴,人力資源及行政部會(huì)在管轄范圍內(nèi)給予調(diào)查、解決。

3.7.3對(duì)不合理的投訴和不能解決或暫時(shí)不能解決的問(wèn)題,人力資源及行政部會(huì)在兩天內(nèi)給予解釋、答復(fù)。

3.7.4在受理雇員投訴中,若出現(xiàn)誣告或有出入的投訴時(shí),視情節(jié)輕重給予處罰。

3.7.5不受理匿名投訴信,所有投訴保密處理。

3.7.6如投訴到宿舍管理員處,仍不獲解決,可向本部門(mén)上司或人力資源及行政部經(jīng)理投訴。

4.住宿管理?xiàng)l例

4.1在生活區(qū)及廠內(nèi)必須正確佩戴廠證,嚴(yán)禁不戴廠證或反戴廠證。

4.2憑《住宿申請(qǐng)單》入住房號(hào)、床號(hào),不得私自調(diào)換。

4.3入住本廠宿舍每月必須住滿20天以上,否則行政部有權(quán)收回床位。

4.4個(gè)人使用的宿舍鎖匙,不準(zhǔn)借給非本房人員使用,嚴(yán)禁配制他人房間鎖匙,轉(zhuǎn)房或離廠應(yīng)將鎖匙交回宿管處。

4.5宿舍內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施,不得擅自安裝或拆除。設(shè)備維修需填寫(xiě)《維修通知單》,緊急情況應(yīng)立即通知宿管處。

4.6保持宿舍內(nèi)的公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁從樓上向樓下倒水、拋垃圾。衣物嚴(yán)禁晾掛在室內(nèi)及伸出陽(yáng)臺(tái)外,應(yīng)統(tǒng)一集中在門(mén)前走廊內(nèi)晾曬。

4.7嚴(yán)禁收藏及使用各類(lèi)電熱器具、活動(dòng)排插、私接電源電線、臺(tái)燈等。

4.8晚間十一點(diǎn)后嚴(yán)禁大聲暄嘩、吵鬧、放電視、放音響、打麻將、打撲克、下棋、打球等一切娛樂(lè)活動(dòng),嚴(yán)禁在生活區(qū)任何走道上溜冰。

4.9異性串門(mén)、訪友、在晚上23:00點(diǎn)前必須離開(kāi)宿舍,嚴(yán)禁男女混居。

4.10嚴(yán)禁攀登陽(yáng)臺(tái)及坐在護(hù)欄上乘涼、聊天等,及嚴(yán)禁上宿舍樓頂。

4.11嚴(yán)禁兩人合鋪,影響他人正常生活。非本房人員需征得同意方可進(jìn)入。

4.12不得擅用他人物品,不翻動(dòng)他人物品、衣柜,妥善保管自己的財(cái)物。

4.13嚴(yán)禁酗酒鬧事,聚眾賭博,打架斗毆,嚴(yán)禁私帶外人入廠。

4.14嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙。

4.15愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,禁止私自改裝室內(nèi)設(shè)施。

5.宿管處發(fā)現(xiàn)員工違反宿舍紀(jì)律的,應(yīng)及時(shí)上報(bào)人力資源及行政部參照相關(guān)規(guī)定條款給予教育或處罰,并通知員工所屬部門(mén)經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行教育。

6.對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的員工,或造成經(jīng)濟(jì)損失的,將根據(jù)《員工手冊(cè)》處罰或賠償。

7.記錄表單

7.1住宿申請(qǐng)表

7.2轉(zhuǎn)房申請(qǐng)書(shū)

7.3維修通知單

7.4住宿登記表

第6篇 煤焦化公司宿舍管理制度

1 目的

為了規(guī)范宿舍的管理,使員工有一個(gè)舒適的休息環(huán)境,合理安排職工的生活,特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于河北渤海煤焦化有限公司。

3職責(zé)

3.1 綜合辦公室負(fù)責(zé)宿舍的管理及宿舍住宿人員的安排。

3.2 各單位職工按照綜合辦公室宿舍管理人員的安排進(jìn)行入住。

4要求

4.1 根據(jù)公司的規(guī)定,普通職工住宿標(biāo)準(zhǔn)為四人間,中層及工程師住宿標(biāo)準(zhǔn)為三人間,外聘專(zhuān)家住宿標(biāo)準(zhǔn)為二人間。

4.2 辦公室在安排宿舍時(shí)應(yīng)進(jìn)行綜合考慮,首先按照職工所在單位進(jìn)行安排。

4.3 每個(gè)房間應(yīng)盡量按照標(biāo)準(zhǔn)全員安排,當(dāng)現(xiàn)有房間已經(jīng)安排滿員,達(dá)到入住標(biāo)準(zhǔn)以后,再向公司申請(qǐng)新房間。

4.4 本廠員工在本房間沒(méi)有達(dá)到滿員標(biāo)準(zhǔn)時(shí),任何人不得以任何借口拒絕接受新員工入住,拒絕新員工入住的,每次罰款50元。

4.5 入住人員不得私自對(duì)宿舍進(jìn)行調(diào)換,如需調(diào)換,必須向宿舍管理員提出申請(qǐng),得到批準(zhǔn)后,方可按照指定房間進(jìn)行調(diào)換,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款100元,并責(zé)令搬回原宿舍,拒不執(zhí)行者,罰款500元。

4.6 入住員工應(yīng)保持宿舍的衛(wèi)生清潔,愛(ài)護(hù)公司的財(cái)物,對(duì)故意損壞公司財(cái)物的,除按照損壞財(cái)物的價(jià)值,照價(jià)賠償以外并處以100元罰款。

4.7 入住員工應(yīng)積極配合宿舍管理員對(duì)宿舍的檢查,對(duì)于拒絕檢查并出言不遜者,每次罰款100元。

4.8 任何人不得留宿外來(lái)人員,如有特殊情況需留宿時(shí),必須向宿舍管理員提出申請(qǐng),經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)后方可入住,并按照申請(qǐng)的期限按時(shí)搬出,如私自留宿外來(lái)人員,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款500元,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.9 入住員工不得使用大功率電器,不得有長(zhǎng)明燈及長(zhǎng)流水,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款100元。

4.10 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

河北渤海煤焦化有限公司

2023年4月12日

第7篇 公司員工宿舍管理制度范本

有的公司有員工宿舍,而有的則沒(méi)有,對(duì)于有員工宿舍的公司如何去管理員工的宿舍下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家提供了公司員工宿舍管理制度,供參考。

1.目的

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ),使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。

2.適用范圍

_______有限公司宿舍管理。

3.職責(zé)

3.1行政人事部負(fù)責(zé)制度的制定;

3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)按照制度執(zhí)行。

4.內(nèi)容

4.1宿舍管理規(guī)則

4.1.1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無(wú)住所可申請(qǐng)住宿;住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。

4.1.2宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

4.1.3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長(zhǎng)應(yīng)立即制止,情節(jié)嚴(yán)重者,宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)行政人事部。

4.1.4住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知宿舍長(zhǎng),情節(jié)嚴(yán)重時(shí)宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)行政人事部。因員工個(gè)人原因造成損壞,由員工承擔(dān)賠償責(zé)任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

4.1.5員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等),應(yīng)于離職之日起_______天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4.2宿舍員工行為細(xì)則

4.2.1住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度,服從宿舍長(zhǎng)管理。

4.2.2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

4.2.3房間清潔由宿舍長(zhǎng)安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所;室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品。

4.2.4節(jié)約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍,以免妨礙他人休息。

4.2.5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好,貴重物品應(yīng)自行保管,避免攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負(fù)。

4.2.6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)。

4.2.8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長(zhǎng)管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4.2.9中午到宿舍就餐的員工應(yīng)按秩序就餐,維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔,就餐完畢清洗好個(gè)人碗筷并放在指定位置。

制度 技術(shù)部員工管理制度

第8篇 g公司員工宿舍管理制度

為了使住宿員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境,以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,特制定以下宿舍規(guī)章制度,請(qǐng)各位住宿員工仔細(xì)閱讀,認(rèn)真遵守。

1、 員工入職后由主管或上級(jí)安排床鋪,一律按照主管或上級(jí)安排的房號(hào)床號(hào)住宿,在未經(jīng)許可不得隨意更換,否則給予紀(jì)律處分。

2、 公司統(tǒng)一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門(mén)主管提出申請(qǐng),得到項(xiàng)目經(jīng)理同意后方可外宿。

3、 離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離,拒不搬離的將采取強(qiáng)制措施處理。

4、 不允許外來(lái)人員在本宿舍留宿,違者將給予書(shū)面警告。

5、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,晚上23:00點(diǎn)后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī)、電視機(jī),以免影響他人休息;異性晚上23:00點(diǎn)至早上8:00點(diǎn)期間,禁止竄房。

6、 消防設(shè)備不是在消防緊急的情況,嚴(yán)禁使用。

7、 保持墻體衛(wèi)生,嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫(huà)、懸掛物品等。

8、 節(jié)約用水、電、煤氣,不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開(kāi)關(guān)。

9、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座,宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀(jì)律處分。

10、 講究安全衛(wèi)生,嚴(yán)禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

11、 員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍清潔,起床后要把個(gè)人床上用品,衣物等東西擺放整齊。

12、 個(gè)人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。

13、 外出,宿舍無(wú)人時(shí),記得關(guān)窗、鎖門(mén),注意防盜。

14、 員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi),以免下水道堵塞,影響正常使用。

15、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為,違者將給予最后警告,甚至開(kāi)除處分。

16、 員工損壞、遺失公司財(cái)物的一律照價(jià)賠償;無(wú)法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(bào)(公司對(duì)舉報(bào)內(nèi)容絕對(duì)保密)。

以上制度員工如有違反,視情節(jié)、后果輕重,人力行政部有權(quán)給任何員工簽過(guò)失單、罰款直至開(kāi)除。員工若無(wú)法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn),該處罰同樣生效。

第9篇 物業(yè)管理公司公共秩序員保安員宿舍管理制度

物業(yè)管理公司公共秩序員(保安員)宿舍管理制度

一、分配條件

1、公司各項(xiàng)目宿舍標(biāo)準(zhǔn),由各項(xiàng)目部統(tǒng)一安排;

2、公司統(tǒng)一為新入職員工配置被褥等日常用品,費(fèi)用自理,員工離職自行處理。

二、宿舍管理規(guī)定:

1、凡住集體宿舍的員工,應(yīng)自覺(jué)遵守宿舍管理規(guī)章制度。

2、未經(jīng)許可,住宿人員不得私下擅自變換床位(跨室居住或互相兌換床位)或轉(zhuǎn)讓他人居住,違者服務(wù)中心要求限期改正,屢教不改者收回其居住床位并視情況予以處理。

3、未經(jīng)服務(wù)中心經(jīng)理或宿舍管理人員許可,不得擅自留宿他人;需借宿人員須到服務(wù)中心辦理暫住手續(xù),并由相應(yīng)住宿人員對(duì)借宿者的行為擔(dān)保。

4、住宿人員不得擅自調(diào)換房間內(nèi)配置的公用物品;大件私人物品占用公共空間的,使用前需向服務(wù)中心提出申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。

5、室內(nèi)配置的電器設(shè)備由全體住用者共同管理,出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

6、宿舍內(nèi)不得擅自私接電路,加裝大功率電器,禁止使用電爐,違者沒(méi)收電器具,并給一定經(jīng)濟(jì)處罰紀(jì)律處分;由此造成事故者,責(zé)任自負(fù),并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

7、保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩侵?jǐn)_他人的正常生活。

8、私人會(huì)客不得在宿舍內(nèi)。

9、必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定,愛(ài)惜宿舍內(nèi)配置的的公用物品及公共設(shè)施,如損壞需按價(jià)賠償。并根據(jù)情節(jié)輕重予以處理。

10、禁止在走廊、樓梯及其它公共場(chǎng)所堆放物品,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、倒雜物。

11、每個(gè)宿舍應(yīng)推舉1名舍長(zhǎng),全面管理本宿舍安全、清潔等工作。

12、宿舍應(yīng)建立值日制度,每天必須按排1人值日,當(dāng)值者負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生及水、電等設(shè)備的安全使用。

13、出入宿舍隨手關(guān)門(mén),離開(kāi)時(shí)須關(guān)好門(mén)窗,鎖好房門(mén)及戶門(mén)。妥善保管私人財(cái)物,注意宿舍安全嚴(yán)禁攜入易燃易爆等危險(xiǎn)品,及時(shí)排除事故隱患。

14、宿舍人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié),互相關(guān)心,互相幫助,互相體諒,共同創(chuàng)造一個(gè)舒適愉快生活環(huán)境。

15、嚴(yán)禁傳播是非、制造事端;不得將公共物品占為已有,影響他人使用。

16、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁爭(zhēng)吵、打架、賭博、吸毒、色情等違法活動(dòng),違者無(wú)條件退宿。

17、節(jié)約用水用電,人走燈滅,用后關(guān)水,發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

18、講衛(wèi)生,愛(ài)清潔,房間物品擺放整齊有序,保持房間整潔美觀。自覺(jué)維護(hù)公共環(huán)境,不得隨地吐痰、亂倒垃圾雜物。

19、室內(nèi)不得放置易燃易爆、違禁刀具及其它危險(xiǎn)違禁物品。

20、違反宿舍管理規(guī)定或無(wú)故不盡值日義務(wù)者,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

21、服務(wù)中心保存宿舍備用鑰匙,對(duì)宿舍內(nèi)務(wù)狀況不定期抽查并通報(bào)結(jié)果。

三、退房

1、住宿人員離職時(shí)須無(wú)條件退住,并于離職手續(xù)辦完當(dāng)日搬離宿舍,否則不予辦理任何其他手續(xù)。

2、住宿人員退房時(shí),由服務(wù)中心對(duì)住用物品清查。凡因居住者造成的損失,均須作價(jià)賠償。

第10篇 公司宿舍衛(wèi)生管理制度

公司宿舍衛(wèi)生管理制度

一、職工宿舍實(shí)行室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，規(guī)定一周內(nèi)每天衛(wèi)生值日名單并張貼上墻，做到天天有人打掃，保持室內(nèi)窗明地凈，通風(fēng)良好。

二、宿舍內(nèi)各類(lèi)物品應(yīng)堆放整齊，不到處亂放，做到整齊美觀。

三、宿舍內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，清掃出的垃圾倒在指定的垃圾站堆放，并及時(shí)清理。

四、宿舍內(nèi)要通風(fēng)、防蚊、防蠅，及時(shí)噴灑滅蚊、保健藥物。

五、冬季取暖爐的防煤氣中毒設(shè)施必須齊全、有效，建立驗(yàn)收合格制度，經(jīng)驗(yàn)收合格發(fā)證后，方準(zhǔn)使用。

第11篇 某物業(yè)管理公司員工宿舍獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)管理公司員工宿舍獎(jiǎng)懲制度

1、在宿舍從事違反國(guó)家法律、法規(guī)、法令及地方法規(guī)禁止的一切活動(dòng),按國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定處理。

2、攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)品及管制刀具、有殺傷力的機(jī)械進(jìn)入宿舍者,由管理中心予以沒(méi)收,并給予100元的罰款,造成不良后果的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,解除住宿待遇。

3、嚴(yán)禁在宿舍賭博,違反者沒(méi)收參賭者隨身攜帶的賭資,并予以開(kāi)除處理,情節(jié)嚴(yán)重者送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。

4、違規(guī)使用電器者經(jīng)查實(shí)沒(méi)收違章電器并扣罰100元。

5、外來(lái)人員超時(shí)逗留,經(jīng)查實(shí)第一次扣罰被訪人50元,兩次就予以解除住宿待遇。

6、未經(jīng)許或擅自留宿外來(lái)人員以查實(shí)扣罰留宿人100元,解除住宿待遇。

7、在宿舍酗酒、打鬧、爭(zhēng)吵者,給予罰款100元,解除住宿待遇。

8、上班時(shí)間未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅回宿舍者,扣罰100元。

9、損壞、丟失公物照價(jià)賠償。

10、浪費(fèi)水電及不正確使用液化石油氣者,經(jīng)查實(shí)扣罰100元。

11、在宿舍墻上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼及亂扔雜物或垃圾者經(jīng)查實(shí)扣罰50元。

12、不服從室長(zhǎng)安排,故意不參加衛(wèi)生輪值,罰款50元,解除住宿待遇。

第12篇 公司員工宿舍管理制度

宿舍管理制度范本一

為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、員工入住

1. 本公司員工只有需要長(zhǎng)期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。

2. 有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施。

3. 住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。

二、宿舍規(guī)定

1. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放大功率音響，影響他人休息。

2. 嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制、使用大功率電器。

3. 嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

4. 嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施。

5. 嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存易燃、易爆、兇器及其它違禁物品。

6. 嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

7. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

8. 嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物。

三、衛(wèi)生值日

1. 公司宿舍實(shí)行公司負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)人安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施, 申報(bào)日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2. 宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排，制定后形成文檔。

3. 宿舍全體人員按照安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求整齊劃一。

四、物品管理

1. 宿舍配備的設(shè)施物品,由公司安排的負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)管。入住后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)后與住宿員工進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

2. 宿舍內(nèi)公司物品員工不得私自拆換、占用、損壞。

3. 宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)公司維修。

4. 宿舍內(nèi)非私設(shè)施,不準(zhǔn)私自搬離,否則從工資中作價(jià)扣出。

5. 宿舍內(nèi)個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

6. 辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(zhǎng)組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，匯報(bào)公司，予以結(jié)算工資。

宿舍管理制度范本二

一、目的:

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門(mén)及入住員工必須遵守。

二、范圍:

公司所有住宿員工。

三、內(nèi)容:

(一)、住宿管理

1. 員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。

2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間

3、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理。

4、個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

(二)、紀(jì)律管理

1、嚴(yán)禁在宿舍吸煙，吸煙請(qǐng)到吸煙區(qū)。

2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。

3、嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

5、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

6、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)。

(三)、安全管理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000w以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

(四)、衛(wèi)生管理

1、住宿員工輪流值日，值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。

2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。

(五)、探訪管理

1、員工的親朋好友來(lái)訪，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。

2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪或其他特殊情況下，需提前書(shū)面申請(qǐng)，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

(六)、遷出管理

1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開(kāi)宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工)。

3、離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。

四、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍管理員可酌情予以10-100元處罰，乃至取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。

五、附則

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，由辦公室負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。