職業(yè)病、工傷管理制度（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：15

職業(yè)病、工傷管理制度

第1篇職業(yè)病、工傷管理制度

一、編制目的

為了防止項目部職民工在生產(chǎn)、生活過程中受到傷害，有效保護職民工的安全和健康，以及保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)病康復(fù)，特制定本制度。

二、基本原則

1.本項目所有職民工，因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇按照國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.主要法規(guī)依據(jù)。中華人民共和國國務(wù)院第375號《工傷保險條例》、云南省人民政府關(guān)于印發(fā)《云南省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》（云政發(fā)〔2003〕185號）及《工傷認(rèn)定辦法》、《云南省勞動能力鑒定辦法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法規(guī)。

三、職責(zé)

1.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、黨支部、綜合辦公室、安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行和管理本制度，并負(fù)責(zé)對工傷、職業(yè)病職工的處理工作。

2.各科室負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)教育，并實施執(zhí)行本制度。

四、工傷保險及職業(yè)病的認(rèn)定

1.項目部職民工發(fā)生工傷時，應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

2.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

2.1在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；

2.2工作時間前后在工作場所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;

2.3在工作時間和本單位工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

2.4患職業(yè)病的;

2.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

2.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

2.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

3.職工有下列情形之一的，視同工傷：

3.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

3.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

4.職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

4.1因犯罪或者違反治安管理導(dǎo)致傷亡的;

4.2醉酒導(dǎo)致傷亡的;

4.3自殘或者自殺的。

5.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，項目部應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

6.提出工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

6.1工傷認(rèn)定申請表（見附表一）；

6.2與項目部存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料;

6.3醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

6.4勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和項目部。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，項目部不認(rèn)為是工傷的，由項目部承擔(dān)舉證責(zé)任。

6.5職業(yè)病診斷鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到診斷鑒定10個工作日內(nèi)完成材料審核，并在60日內(nèi)作出診斷鑒定。當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地的州（市）衛(wèi)生行政部門申請首次鑒定；對首次鑒定結(jié)論不服的，自接到職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)可以向省衛(wèi)生行政部門申請最終鑒定。

五、勞動能力鑒定

1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力后，應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

2.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3.勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定的結(jié)論，必要時作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

六、工傷待遇

1.職工因工傷遭受事故或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2.職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

4.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

6.職工因工致殘被鑒定為一至四級的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受相關(guān)待遇；被鑒定為五至十級傷殘的，享受相關(guān)待遇。

7.職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

a) 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

b) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

c) 一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

8.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

a) 喪失享受待遇條件的；

b) 拒不接受勞動能力鑒定的；

c) 拒絕接受治療的；

d) 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

9.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

10.工傷職工傷殘津貼、生活護理費及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標(biāo)準(zhǔn)，按勞動社會保障部門確定的當(dāng)期水平?jīng)Q定。

七、職業(yè)病預(yù)防

1.結(jié)合項目部生產(chǎn)、經(jīng)營工作實際，分析研究生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能發(fā)生、涉及的職業(yè)病，建立職業(yè)病防治責(zé)任制，積極開展職業(yè)病防治知識宣傳。

2.項目經(jīng)理是本項目職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人。黨支部應(yīng)當(dāng)督促和協(xié)調(diào)做好本項目的職業(yè)病防治工作，維護勞動者的合法權(quán)益。

3.在與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)將該崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在合同中予以說明。

4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的施工環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

5.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，項目部應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

7.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。

8.項目部職民工應(yīng)積極職業(yè)病防治知識、規(guī)章和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，提高健康自我保護意識，并參加項目部組織的職業(yè)健康檢查。

第2篇職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理管理制度

1、總則

1.1為了正確評價生產(chǎn)環(huán)境中粉塵、噪聲、高溫、毒物對職工健康的危害程度并進(jìn)行監(jiān)護，鑒定各單位職業(yè)危害防治工作的成效，應(yīng)對生產(chǎn)環(huán)境中的塵毒、噪聲進(jìn)行定點、定期監(jiān)測，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。

1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

1.3本規(guī)定適用于內(nèi)蒙古慶華集團慶華煤化有限責(zé)任公司煤焦油加氫項目。

2、職責(zé)

安全管理部負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點的定點和定期監(jiān)測。

3、工作要求

一、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點由安全管理部會同各單位依據(jù)下列原則和標(biāo)準(zhǔn)確定。

1．根據(jù)粉塵、毒物經(jīng)常逸散和產(chǎn)生噪聲、高溫的范圍，職工經(jīng)常停留或持續(xù)操作的地帶，能反映職工實際接觸粉塵、噪聲、高溫、毒物的地點作為監(jiān)測點。

2．凡屬同種物質(zhì)存在同一廠房，不應(yīng)以作業(yè)崗位確定監(jiān)測點，應(yīng)按實際情況確定監(jiān)測點。

3．在同一地點有兩種毒物存在時，應(yīng)分別按實際存在的毒物的種類，確定若干個監(jiān)測點。

4．在同一個地點有混合性粉塵存在時，只確定一個粉塵監(jiān)測點。

5．粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點一經(jīng)確定，既應(yīng)作為固定的監(jiān)測點，并建立監(jiān)測記錄。

二、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點不得隨意增減和變動，因故需要增減或變動時，必須由安全管理部審批。

三、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測由安全管理部負(fù)責(zé)監(jiān)測，每月一次，并認(rèn)真記錄。

四、安全管理部委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

五、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果超標(biāo)時，安全管理部與超標(biāo)單位應(yīng)立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。

六、安全管理部建立公司職業(yè)危害監(jiān)測檔案，并保存監(jiān)測記錄。

第3篇職業(yè)病人管理制度

1.職業(yè)病的確定由市職業(yè)病防治院,根據(jù)員工的身體檢查或診斷,由公司安全部填寫職業(yè)病登記表,報區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定,才能確定為職業(yè)病。

2.確診為職業(yè)病的員工,按照省《工傷保險實施辦法》規(guī)定辦理。

3.確診為職業(yè)病的員工(i期以上的矽肺病),由公司安全部負(fù)責(zé)組織定期對其進(jìn)行身體復(fù)查。

4.職業(yè)病員工到其他醫(yī)院和外地治療,必須經(jīng)勞動保險部門批準(zhǔn),否則一切費用由本人負(fù)擔(dān)。

5.患職業(yè)病員工治療痊愈后,應(yīng)由治療單位提出痊愈證明書,由人力資源部安排適當(dāng)工作。

6.職業(yè)病員工在治療、休息期間或治療無效而死亡,均按國家、省、市或當(dāng)?shù)卣?guī)定的相關(guān)條款辦理。

第4篇職業(yè)病防治與管理制度

第一條?? 為加強對職業(yè)病防治管理工作，制定本制度。

第二條?? 職業(yè)病范圍和職業(yè)病種類，根據(jù)國家《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法規(guī)定》劃分。

第三條?? 職業(yè)病確診程序：首先由本廠職工醫(yī)院對從事有害作業(yè)的職工進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有陽性體征者，要結(jié)合職工自我感覺癥狀，以及年齡、工齡，工作環(huán)境等，做出初步診斷，然后，由職工醫(yī)院介紹至“濰坊市職業(yè)病鑒定委員會”進(jìn)一步檢查，由該委員會確定為職業(yè)病。

第四條?? 職業(yè)病及職業(yè)中毒及職業(yè)中毒的預(yù)防和管理，由公司職工醫(yī)院安全管理部門、公司工會各盡其職，密切配合，共同負(fù)責(zé)。疑難重大問題報公司勞動鑒定委員會確定。

第五條?? 查體

（一）凡從事粉塵、有毒作業(yè)的員工，上崗前應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行查體，禁止不適宜從事粉塵、有毒作業(yè)人員流入該區(qū)。

（二）從事有害作業(yè)的職工，自查體時開始建立基礎(chǔ)檔案，作為后期健康查體的參考資料和診斷依據(jù)。

（三）為了及時掌握接觸粉塵作業(yè)和其它有害作業(yè)員工的健康狀況，便于早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，按照國家規(guī)定，在“濰坊市職業(yè)病鑒定委員會”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司職工醫(yī)院會同安全管理部門、公司工會，組織從事有害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。

（四）嚴(yán)格控制查體對象和查體范圍，凡符合查體條件和查體范圍的員工，要動員其參加健康查體，及時掌握其健康狀況。

（五）對所有從事有害作業(yè)的員工，都要建立健康檔案和卡片。

（六）凡大批量集體查體，其結(jié)果要及時報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并提出改進(jìn)措施、建議意見。

第六條?? 職業(yè)病患者管理

（一）認(rèn)真做好各種職業(yè)病患者的管理工作，使患者安心工作和治療。

（二）對已經(jīng)確診的職業(yè)病患者要定期組織復(fù)查，積極防止并發(fā)癥。

（三）按規(guī)定做好各類職業(yè)病患者的安置工作。凡己確診的職業(yè)病患者，由職工醫(yī)院提出書面建議，綜合管理部負(fù)責(zé)將其調(diào)離原崗位，適當(dāng)調(diào)整工種，對勞動能力有輕度減退的患者，可酌情使其從事適當(dāng)?shù)妮p體力工作；對勞動能力顯著減退者，可安置在勞動條件較好的環(huán)境，從事力所能及的工作，并作康復(fù)醫(yī)療活動。

（四）凡符合參加職業(yè)病健康查體條件的員工，均享受公費檢查待遇，該項費用由公司負(fù)擔(dān)。

（五）職業(yè)病患者到職工醫(yī)院就診，享受國家規(guī)定的生活補貼和其他有關(guān)待遇。

（六）需要去上級有關(guān)部門復(fù)查的職業(yè)病患者，由職工醫(yī)院聯(lián)系，方可外出復(fù)查。擅自去其他醫(yī)院復(fù)查者，一切費用一律不予報銷。

第七條?? 職業(yè)病的預(yù)防與治療

（一）凡患有各種活動性肺結(jié)核、腸結(jié)核、腎結(jié)核、骨結(jié)核、上呼吸道及支氣管疾病、萎縮性鼻炎、鼻腔腫瘤、支氣管喘息，支氣管擴張、肺硬化、肺氣腫、胸膜疾病，顯著影響呼吸功能的胸膜粘連以及心血管系統(tǒng)的心質(zhì)性疾病，動脈硬化、高血壓、心質(zhì)性心臟病的患者，嚴(yán)禁從事粉塵和有毒作業(yè)，防止職業(yè)病的擴大。

（二）在有粉塵、有毒作業(yè)區(qū)內(nèi)，要增加必要的保健措施，改善勞動保護條件，減少職業(yè)病的發(fā)生。

（三）對塵肺病治療原則應(yīng)以控制發(fā)展，防止感染并發(fā)癥為重點，輔以調(diào)節(jié)性生理功能的藥物治療，使其改善健康狀況，提高機體的抵抗能力。

（四）對其他職業(yè)病患者，也要采取積極措施加強治療，必要時可以轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診斷治療，爭取創(chuàng)造良好的治療條件，減輕患者的痛苦。

（五）企業(yè)要創(chuàng)造條件，組織好職業(yè)病患者的療養(yǎng)，減輕癥狀，爭取早日康復(fù)。

第5篇職業(yè)病危害勞動防護用品管理制度

為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的配備、采購、發(fā)放、領(lǐng)用和使用，切實保護員工職業(yè)健康，特制定本制度。

一、個體防護用品是單位免費發(fā)給員工個人保管使用的勞動防護用品，是保護員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應(yīng)當(dāng)確保配備個體防護用品所需的資金。配發(fā)給員工使用的個體防護用品必須由領(lǐng)用員工個人簽字記錄。

二、單位應(yīng)當(dāng)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合本單位工種和實際作業(yè)需要，編制《單位個體防護用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》作為個體防護用品配備、采購、發(fā)放、領(lǐng)用和督促正確佩戴使用的依據(jù)。未列入的工種可根據(jù)單位實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

三、單位必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品。個體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。

四、對于從事多種作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給個體防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的個體防護用品（原工種的個體防護用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長）。

六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準(zhǔn)使用。

八、特殊防護用品的購置，應(yīng)根據(jù)實際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

十、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領(lǐng)用絕緣工用具和個體防護用品的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準(zhǔn)。

十一、其他方面的員工個體防護用品的標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應(yīng)當(dāng)安排專人負(fù)責(zé)，并簽字。采購審批、發(fā)票、驗收入庫登記、個人領(lǐng)用簽字記錄等應(yīng)當(dāng)歸檔保存。

第6篇職業(yè)病危害防治管理制度

1. 目的

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。

本辦法適用于本公司所屬各單位。

2. 術(shù)語和定義

職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨的，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。

有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。

3. 礦成立防治職業(yè)病領(lǐng)導(dǎo)組

組? 長：礦? 長、書? 記

副組長：各副礦級領(lǐng)導(dǎo)

成? 員：各科（室）隊負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：職工醫(yī)院

主? 任：賀建國

四、各有關(guān)單位職責(zé)

（1）工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

（2）安全科負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育。

（3）人勞科負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作，負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。

（4）各單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品。

（5）員工（勞動者）在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。

五、進(jìn)一步改善作業(yè)環(huán)境，從硬件系統(tǒng)降低職業(yè)病的發(fā)生

1、井下各采掘工作面配備并逐步完善防塵系統(tǒng)，采用濕式打眼、煤層注水、戴防塵口罩等措施控制或減少塵肺病的發(fā)生。

2、高噪音作業(yè)環(huán)境采取降噪措施或采用低噪設(shè)備降低噪聲污染，同時配備必要的個人防護用品，加強自我防護。

第7篇采石場職業(yè)病防治職業(yè)健康管理制度

1.公司(石場)建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案,對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。

2.職業(yè)健康體驗檔案由專人負(fù)責(zé),并做好分類、登記、查閱、保管工作。

3.公司(石場)每年對各單位職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查,每年不少于一次。

4.公司石場負(fù)責(zé)對本單位職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

5.公司(石場)組織本單位職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識的培訓(xùn)。

6.公司(石場)實行職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)制,設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作。

7.公司(石場)協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制,并進(jìn)行抽查測定。

8.公司(石場)對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位;對有職業(yè)病職工調(diào)離原有害工作崗位。

9.公司(石場)組織對職業(yè)病人應(yīng)及時進(jìn)行治療、康復(fù)和定期復(fù)查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復(fù)查和治療。

10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),檢測技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范,結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。

11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果,及時報告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門,并及時向職工公布。

12.公司(石場)應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進(jìn)行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。

13.女職工的特殊權(quán)益和保護勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔(dān)社會特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。

第8篇職業(yè)病危害因素評價管理制度

生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本公司職業(yè)病危害因素檢測管理,在其內(nèi)設(shè)兼職專業(yè)人員,負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作。

一組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測正常運行,建立好本單位的職業(yè)病因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

1.監(jiān)測的布點;

2.監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類;

3.監(jiān)測的周期;

4.監(jiān)測結(jié)果的登記報告。

二定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。

1.檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告;

2.向勞動者公布。

三監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的處理。

四實施部門為生產(chǎn)部,經(jīng)費保障有領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

第9篇職業(yè)病危害場所管理制度

1. 單位優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)新工藝新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)工藝材料。不得生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

2. 單位應(yīng)按《工作產(chǎn)所職業(yè)病危害因素檢測制度》對工作產(chǎn)所進(jìn)行檢測評價。

3. 單位對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所立即采取措施,加強現(xiàn)場作業(yè)防護,提出整改方案,積極進(jìn)行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害又不能及時整改的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)所,必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動,采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。

4. 單位在可能產(chǎn)生職業(yè)病為好作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)語和中文警示說明,警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類后果預(yù)防及應(yīng)急救治措施。具體參照《工作產(chǎn)所職業(yè)病為好警示標(biāo)識》(gbz158-2003)

5. 單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)產(chǎn)所規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識報警設(shè)施沖洗設(shè)施防護急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),同時做好定期檢查和記錄。

6. 員工從事有毒有害作業(yè)時,必須按規(guī)定正確使用防護用品,嚴(yán)禁使用不明性能的物料試劑和儀器設(shè)備,嚴(yán)禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)產(chǎn)所。

7. 加強對檢維產(chǎn)所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置,在制定停產(chǎn)檢修方案時,應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與,提出對塵毒噪聲等的防護措施,確定檢維現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要求。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢維現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護標(biāo)志,應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

8. 應(yīng)加強檢維作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。

9. 應(yīng)加強檢維現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作,根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關(guān)部門聯(lián)系檢測事宜,隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度,及時做好防護工作。

10. 應(yīng)做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作,重點對檢維修后設(shè)施的整改等情況進(jìn)行檢查確認(rèn),避免設(shè)備啟動時發(fā)生意外職業(yè)傷害。

11. 加強對勞動防護用品正確使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè),并追究車間班組的管理責(zé)任。

12. 有毒有害物品的包裝,必須符合安全衛(wèi)生要求,防止泄露擴散。

第10篇職業(yè)病危害因素檢測管理制度

1 概述

1.1 監(jiān)測目的? 職業(yè)病危害因素監(jiān)測是系統(tǒng)地收集、匯總、分析、解釋并評價有毒有害因素對職業(yè)人群健康影響的信息，為職業(yè)病防治計劃執(zhí)行過程提供有用信息，為衛(wèi)生行政部門制定、評價職業(yè)病防治規(guī)劃提供重要依據(jù)，為預(yù)防、控制職業(yè)病提供信息服務(wù)。

1.2 監(jiān)測依據(jù)? 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（簡稱《職業(yè)病防治法》）、《中華人民共和國塵肺病防治條例》（簡稱《塵肺病防治條例》）、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等法律法規(guī)及配套規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是制定本信息監(jiān)測方案的依據(jù)。

1.3 適用范圍?各級衛(wèi)生行政部門、各級疾病預(yù)防控制中心、職業(yè)病防治機構(gòu)、衛(wèi)生防疫站，依法從事職業(yè)病防治活動的各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位等均適用本方案。

2 監(jiān)測類型

2.1 職業(yè)病危害事故監(jiān)測

2.2 全國常規(guī)監(jiān)測

2.3 主動監(jiān)測

3 監(jiān)測內(nèi)容

3.1監(jiān)測對象?監(jiān)測對象為在職業(yè)活動中接觸粉塵、有毒有害物質(zhì)等因素的勞動者。農(nóng)藥中毒病例是指在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中使用農(nóng)藥而引起中毒的患者和由于誤服、有意接觸農(nóng)藥的患者（不包括食物農(nóng)藥殘留超標(biāo)和屬于刑事案件的中毒患者）。

3.2 監(jiān)測點? 依據(jù)不同的監(jiān)測類型確定監(jiān)測點。

3.2.1職業(yè)病危害事故監(jiān)測? 首診急性職業(yè)病危害事故患者的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。

3.2.2常規(guī)監(jiān)測的法定監(jiān)測點? 凡符合《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位、依法從事職業(yè)病防治活動的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和急性職業(yè)中毒、農(nóng)藥中毒患者首診的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，均為法定職業(yè)病常規(guī)監(jiān)測點，或稱責(zé)任報告單位。

3.2.3主動監(jiān)測。

3.3監(jiān)測項目

3.3.1職業(yè)病危害事故監(jiān)測? 根據(jù)《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定，一次職業(yè)病危害事故造成的危害程度分三類：一般事故、重大事故和特大事故。按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報告管理工作規(guī)范》的規(guī)定要求，屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告標(biāo)準(zhǔn)和范圍的職業(yè)病危害事故，按突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的要求，進(jìn)行實時報告和信息監(jiān)測。該事件屬地衛(wèi)生行政部門指定負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素監(jiān)測信息報告的職業(yè)病防治院、所和負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作的疾病預(yù)防控制機構(gòu)（以下統(tǒng)稱職能機構(gòu)）應(yīng)在確認(rèn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件終止后2周內(nèi)填報《職業(yè)衛(wèi)生重大公共衛(wèi)生事件報告卡》，同時進(jìn)行個案病例網(wǎng)上直報，納入常規(guī)急性職業(yè)病監(jiān)測信息月統(tǒng)計匯總。

3.3.2常規(guī)監(jiān)測

3.3.2.1疾病監(jiān)測

①職業(yè)病監(jiān)測? 以職業(yè)病目錄（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]180號）為準(zhǔn)。屬于本監(jiān)測范圍的職業(yè)病病種共9類102種（不包括放射性疾病和電光性眼炎）。

②農(nóng)藥中毒監(jiān)測

3.3.2.2有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護

3.3.2.3作業(yè)場所職業(yè)病有害因素的強度或濃度的監(jiān)測

3.3.3主動監(jiān)測? 在監(jiān)測點對作業(yè)人群的勞動條件、健康監(jiān)護（包括職業(yè)健康檢查表）、職業(yè)病有害因素和職業(yè)人群健康影響等信息進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)的監(jiān)測、收集、匯總、分析、管理和評價，為預(yù)防、控制職業(yè)病提供有針對性的干預(yù)措施。主動監(jiān)測的具體監(jiān)測點的選擇、內(nèi)容見相關(guān)監(jiān)測方案。

4 報告原則? 遵循依法報告、統(tǒng)一規(guī)范、屬地管理、準(zhǔn)確及時、分級分類報告、審核、匯總、分析的原則（不包括主動監(jiān)測，下同）。

4.1 報告單位? 常規(guī)監(jiān)測的各類監(jiān)測點和各級衛(wèi)生行政部門指定承擔(dān)職業(yè)病危害因素監(jiān)測信息報告的各級職能機構(gòu)，都是責(zé)任報告單位。

4.1.1 急性職業(yè)病（主要是急性職業(yè)中毒）和急性農(nóng)藥中毒由首診的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負(fù)責(zé)填報《職業(yè)病報告卡》（限于急性職業(yè)病內(nèi)容）和（或）《農(nóng)藥中毒報告卡》。

4.1.2 依法從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負(fù)責(zé)填報《塵肺病報告卡》、《職業(yè)病報告卡》和（或）《農(nóng)藥中毒報告卡》。

第11篇職業(yè)病危害防治經(jīng)費保障使用管理制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級有關(guān)部門文件指示精神,為保障我礦職業(yè)危害防治工作的開展,對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實施,實行?？顚Ｓ?為保證資金使用規(guī)范到位,特制定本制度

一、資金來源管理及使用范圍

1、資金來源:在安全生產(chǎn)費用中列支;

2、管理范圍:本管理制度適用于我礦在職業(yè)危害防治工作資金、管理使用的全部過程,各工區(qū)、科室嚴(yán)格按本管理制度實施執(zhí)行;

3、適用范圍

(1)礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出;

(2)礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出;

(3)礦井綜合防治煤塵支出;

(4)礦井防滅火支出;

(5)礦井防治水支出;

(6)礦井頂板管理支出;

(7)礦井機電設(shè)備、安全防護設(shè)備設(shè)施支出;

(8)礦井配電室系統(tǒng)的安全防護設(shè)備設(shè)施支出;

(9)礦井運輸(提升)系統(tǒng)的安全凡符合設(shè)備設(shè)施支出;

(10)礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;

(11)職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價、健康監(jiān)護、職業(yè)病健康宣傳培訓(xùn)等費用支出;

(12)其他與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病危害直接相關(guān)的支出。

二、管理辦法

1、通風(fēng)科、技術(shù)科、機電科等職能科室每年12月25日前將與職業(yè)病危害防治相關(guān)的資金計劃匯總報財務(wù)科。

2、財務(wù)科具體負(fù)責(zé)和實施安全投入資金計劃的安排、調(diào)整、檢查、統(tǒng)計、上報。

3、計劃安排過程中,嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定及礦井安全生產(chǎn)的切實需要,確保重點工程兼顧一般的原則。

三、組織結(jié)構(gòu)

為切實做好職業(yè)病危害防治工作資金的管理工作,礦成立職業(yè)病危害防治工作資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:袁憲玉

副組長:杜秀庫、代云海

成員:李峰、杜寶忠、劉傳新、胡崇高、高山、杜曼菲

四、有關(guān)要求

1、職業(yè)病危害防治資金必須?？顚Ｓ?專項資金計劃由職業(yè)健康辦公室落實,其他產(chǎn)生費用由礦財務(wù)科負(fù)責(zé)解決,資金使用包括:預(yù)防和治理職業(yè)危害,工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用。

2、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用、傷殘依據(jù)、喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障由工傷社會保險承擔(dān)。

3、對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費實行預(yù)算管理,年底要把下一年度的職業(yè)危害防護設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費用納入生產(chǎn)成本預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理,嚴(yán)禁挪用。每年對職業(yè)病病人進(jìn)行一次復(fù)查,并定期為病人進(jìn)行康復(fù)治療。職業(yè)病人的工資、護理費等其他待遇均按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求辦理。

第12篇安全標(biāo)志和職業(yè)病危害警示標(biāo)識管理制度

1 目的

為規(guī)范公司安全警示標(biāo)志管理，充分發(fā)揮安全警示標(biāo)志在安全生產(chǎn)工作中的作用，避免事故發(fā)生，特制定本制度。

2 適應(yīng)范圍

本制度適用于公司對警示標(biāo)志和安全防護的管理。

3 引用文件

《安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則》gb/t2894-2008

4 職責(zé)

（1）公司安保部負(fù)責(zé)確定安全警示標(biāo)志的設(shè)置，并實施監(jiān)督管理。

（2）工程部負(fù)責(zé)做好維護管理工作。

5 內(nèi)容與要求

（1）設(shè)置要求