第1篇 宿舍管理制度規(guī)定范例

1.員工宿舍樓內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有,愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,損壞者照價(jià)賠償。員工必須由正門進(jìn)入,不得攀爬陽臺、翻越窗戶。

2.不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內(nèi)整潔美觀,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。

3.員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人,放假員工要把自己的東西交托他人看管,以免丟失。

4.嚴(yán)禁在宿舍樓賭博,嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

5.注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開有關(guān),人離房間要關(guān)燈。禁止使用電爐、電飯鍋,不準(zhǔn)私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。

6.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,宿舍嚴(yán)禁高聲喧嘩,不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒,上下夜班的員工要保持安靜。

7.宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生,輪流值日,共同清洗室內(nèi)廁所、沖涼房、陽臺。房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度,每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。公共區(qū)域衛(wèi)生由各宿舍輪流負(fù)責(zé),具體排班另行制定;

8.不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

9.團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長補(bǔ)短,不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆。嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。

10.員工宿舍的水管、電燈損壞,必須及時(shí)報(bào)告行政部修理,員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。

11.加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生、水電安全管理,行政部定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路,發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除,經(jīng)教育再次違犯者公司相關(guān)規(guī)定處罰。

12.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹,違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

14.宿舍每室住4—10人、公推室長1人,任期半年,負(fù)責(zé)本宿舍有關(guān)管理事務(wù)。宿舍內(nèi)不得存放任何危險(xiǎn)物品和有礙衛(wèi)生的物品。

15.每位員工配置床位一個(gè),員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占)。

16.宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外人來宿舍住宿。

17.自覺保持宿舍安靜,晚上23時(shí)后停止一切娛樂活動。

18.自覺節(jié)約水電,愛護(hù)公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃。

19.所有探視員工的親屬,必須經(jīng)行政部批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,探訪時(shí)間:8:00時(shí)至23:00時(shí)。并不得擅自進(jìn)入非探訪員工所住宿舍。

24.親屬留宿須經(jīng)行政部門同意并登記,留宿期間發(fā)生異常事件,相關(guān)責(zé)任不能明確時(shí),由被探視員工負(fù)責(zé)。

25.員工退出宿舍時(shí),必須到行政部辦理退出登記手續(xù),由保安清點(diǎn)宿舍一切物品,遺失、損壞則照價(jià)賠償。帶行李、物品出宿舍的員工須自覺接受保安的檢查。

26.宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度,每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。

27.經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng),各人床鋪應(yīng)擺放整齊。

28.行政部隊(duì)每周檢查、評比一次,并公布結(jié)果。

29.未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓。

32.凡外出的員工必須在24:00時(shí)前回宿舍,因員工加班而遲歸除外。

33.行政部、保安人員都有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對于違反本制度的員工,保安人員應(yīng)該主動進(jìn)行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款處理的幅度為10—200元,報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。

第2篇 某飲食中心職工集體宿舍管理制度

飲食中心職工集體宿舍管理制度

1、住宿人員由校區(qū)食堂統(tǒng)一安排登記,個(gè)人不得私自安排人員住宿。

2、住宿人員必須遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校和飲食中心的規(guī)章制度,不得在宿舍內(nèi)搞違法亂紀(jì)活動(如賭博、嫖娼等),違者予以重罰。

3、宿舍內(nèi)不得男女混居,不得私自調(diào)換床位,不得私自換鎖。

4、不得私留外來人員住宿。直系親屬來探望,食堂予以關(guān)照,但必須報(bào)經(jīng)餐廳經(jīng)理同意,限期為一周。

5、注意安全,防火防盜,隨手帶門。室內(nèi)無人時(shí)要檢查火源(煙頭),閉燈斷電。

6、除了學(xué)校安裝的正式電源外,不得私拉電線,不得使用電熱器,如電爐、電熱毯、電暖氣等。

7、不在電線和燈具架上掛曬衣物,以防電氣火災(zāi)和觸電傷人事故。

8、不在宿舍內(nèi)使用液化氣、酒精爐等明火,不將易燃易爆等危險(xiǎn)品帶入宿舍。

9、不在走廊、宿舍、廁所燒垃圾、廢紙,不躺在床上吸煙。

10、保持安靜,不準(zhǔn)在走廊、宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧,按規(guī)定熄燈就寢。

11、保持宿舍內(nèi)整潔,搞好個(gè)人床鋪衛(wèi)生及整個(gè)室內(nèi)衛(wèi)生。

12、愛護(hù)公物,不得損壞。

第3篇 物業(yè)管理公司員工宿舍管理制度格式怎樣的

物業(yè)管理有限公司員工宿舍管理制度1目的為保障員工的住宿環(huán)境及安全,特制訂本制度2適用范圍適用于物業(yè)管理有限公司員工宿舍的管理3住宿條件3.1公司在職員工由公司統(tǒng)一安排住宿。

3. 2除正常休假外,無特殊情況,以上人員下班后不得遠(yuǎn)離宿舍。

4住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定

4.1員工宿舍由行政部統(tǒng)一安排,員工不得隨意移動、對換床鋪、桌椅及衣柜。

4.2講究公共衛(wèi)生,保持地面、門窗干凈整潔,桌椅、衣柜整潔無灰塵,被子疊放整齊,衣服、鞋襪整潔無異味,什物不亂擺亂放(垃圾統(tǒng)一于晚上放于門外,便于清理)。

4.3員工應(yīng)服從公司關(guān)于宿舍調(diào)整的安排,在規(guī)定期限完成調(diào)整搬遷工作,不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設(shè)施。

4.4嚴(yán)禁將雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝,便后沖水。

4.5內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊。

4.6除執(zhí)行修繕、公司財(cái)產(chǎn)清查和衛(wèi)生檢查等公務(wù)外,男性不得進(jìn)入女員工宿舍,女性不得進(jìn)入男員工宿舍,如有違反將全公司通報(bào)批評。

4.7節(jié)約用水用電,做到“人走燈滅,人走水關(guān)”,不得私自亂搭、亂接電線,無特殊情況晚上12點(diǎn)后必須關(guān)燈、關(guān)門就寢。

違反此規(guī)定者,對責(zé)任人每次處以罰款20元。

4.8各宿舍由行政部指定宿舍長一名,由寢室長負(fù)責(zé)日常管理和安排本宿舍員工衛(wèi)生輪值。

如經(jīng)行政部檢查發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格、長明燈等現(xiàn)象,由宿舍長查明責(zé)任人,對責(zé)任人每次處以罰款20元。

如查不到責(zé)任人,則對宿舍長每次罰款20元。

4.9非公司員工及未經(jīng)批準(zhǔn)員工一律不得留宿于員工宿舍,違者每次對宿舍長處罰款20元。

4.10休息時(shí)間宿舍區(qū)保持安靜,不得高聲喧鬧,以免影響他人休息。

4.11愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),妥善保管好所領(lǐng)物品及鑰匙,損壞、遺失照價(jià)賠償。

不得向窗外丟東西,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對當(dāng)事人每次處以罰款20元。

5住宿員工發(fā)生下列行為之一,即取消其住宿資格,并呈報(bào)其所屬部門和行政部處理:

5.1患有傳染病;

5.2在宿舍賭博(含買私彩)、打麻將、酗酒、斗毆;

5.3蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

5.4擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿客人;

5.5經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;

5.6嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定;

5.7無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;

5.8有偷竊行為;

5.9有其它嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。

6員工離職,應(yīng)于離職日起三天內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

7宿舍插座允許使用手機(jī)、電腦,禁止使用熱得快等超負(fù)荷電器設(shè)備。

第4篇 學(xué)生宿舍樓層長管理制度

為加強(qiáng)對學(xué)生住宿管理,創(chuàng)建文明、健康、安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生講文明、守紀(jì)律、愛勞動的良好習(xí)慣,強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、互相合作的集體主義精神,經(jīng)研究決定在各學(xué)生宿舍樓設(shè)層長,由自管會男女生部干事?lián)?為更好的發(fā)揮層長對宿舍的管理與服務(wù)職能,特制定本制度。

一、工作職責(zé)與權(quán)限

層長是宿舍樓樓層的學(xué)生負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)做好本樓層學(xué)生宿舍服務(wù)、管理工作,各樓層實(shí)行層長責(zé)任制,簽訂責(zé)任書,其具體工作職責(zé)如下:

1.強(qiáng)化服務(wù)意識,深入寢室,加強(qiáng)與宿舍成員的思想溝通,掌握思想動態(tài),認(rèn)真聽取學(xué)生對宿舍管理提出的意見要求并及時(shí)整理上報(bào)。

2.定期開展舍長會議,每周至少一次,做好會議記錄。

3.做好衛(wèi)生檢查,督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生,做到定期與不定期檢查相結(jié)合,認(rèn)真做好記錄,按時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果。

4.盡快熟知本樓層各寢室成員,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)匯報(bào)。

5.做好宿舍本樓層夜間查房的人數(shù)清點(diǎn),做好記錄。突發(fā)情況的處理匯報(bào)工作。

6.熟知自管會章程,扣分細(xì)則,明確自身責(zé)任。

7.在工作中公正嚴(yán)明,帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及本考核細(xì)則。

8.建立工作日志,認(rèn)真做好記錄,定期與其他層長進(jìn)行交流。

二、考評標(biāo)準(zhǔn)、辦法及獎懲制度

層長考核實(shí)行績效考核,并進(jìn)行亮化打分,滿分一百分,基本完成上述層長職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)為及格分60,余下40分為考核人根據(jù)層長在工作期間表現(xiàn)及成績酌情加分。

1.出色完成學(xué)生處、系部、自管會等部門所布置工作,為系部宿舍的榮譽(yù)或發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)的加個(gè)人分15分;

2.主動為宿舍服務(wù)、管理建設(shè)提出卓有成效的建議并被采納的加5分;

3.能夠妥善處理好職責(zé)范圍內(nèi)各成員之間的關(guān)系,并能不計(jì)得失主動協(xié)助本樓棟的其他相關(guān)工作的加5分;

4.所負(fù)責(zé)樓層整體良好,各宿舍氛圍融洽,衛(wèi)生狀況良好,且有優(yōu)秀典型宿舍出現(xiàn),加個(gè)人分15分。

5.通過自己的服務(wù)與管理,所負(fù)責(zé)樓層宿舍狀況明顯改善,加個(gè)人分15分。

6.因個(gè)人原因造成部門扣分,自管會名譽(yù)受損,扣個(gè)人分10分;

7. 作風(fēng)散漫,未真實(shí)記錄工作日志、如實(shí)反映樓層宿舍狀況的扣個(gè)人分10分;

8.因自身原因被處以警告處罰的,扣15分;

9.其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。

三、工作考評時(shí)間及人員

1.考評按月和按學(xué)期進(jìn)行,每月評選結(jié)果在自管會例會上進(jìn)行通報(bào);每學(xué)期進(jìn)行學(xué)期工作總評,具體時(shí)間為每學(xué)期的期末考試前一周完成本學(xué)期的考評工作,其余時(shí)間列入下學(xué)期考核范圍。

2.由男、女生部正副部長、對各層層長按照上述考核辦法對層長進(jìn)行考核打分。

四、獎懲辦法

凡層長學(xué)期量化考核分在90分以上者為優(yōu)秀,80分以上為良好,60~70分為及格,60分以下為不及格;

1.凡被評為學(xué)期優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽(yù)證書,加個(gè)人綜合考核分10分,并享有自管會副部以上優(yōu)先錄用權(quán);

2.凡被評為學(xué)期良好者享有優(yōu)秀學(xué)干評優(yōu)先選權(quán),加個(gè)人綜合考核分6分;

3.學(xué)期工作為及格者,加個(gè)人綜合考核分2分;

4.學(xué)期工作為不及格者,予以退除。

凡查實(shí)符合以下情況者予以警告:

①在一學(xué)期中無故缺席寢室長相關(guān)會議與活動累計(jì)超過2次。

②私自在樓棟里開展任何形式的活動,但尚未造成后果者。

③在擔(dān)任相關(guān)職務(wù)工作期間玩忽職守尚未造成后果者。

④在工作中出現(xiàn)徇私包庇現(xiàn)象超過1次者。

⑤在工作中因出現(xiàn)意見分歧而辱罵同學(xué)者。

凡查實(shí)符合以下情況者予以即時(shí)退除:

①私自篡改衛(wèi)生檢查記錄或提供虛假數(shù)據(jù),予以退除。

②在一學(xué)期中累計(jì)警告2次者予以退除,在一學(xué)年中累計(jì)警告3次者予以退除。

③凡私自在樓棟里開展任何形式的活動,并造成后果者,予以退除。

④凡在樓棟中拉幫結(jié)派、散播謠言、影響正常工作的予以退除。

⑤在任期間受到學(xué)校任何處分或成績有不合格者予以退除。

⑥工作期間玩忽職守直接造成后果者予以退除。

⑦在一學(xué)期中無故缺席例會及相關(guān)會議或活動累計(jì)超過3次的予以退除。

第5篇 工地宿舍管理制度7

工地宿舍管理制度(七)

一、宿舍內(nèi)人員不得安排過于集中,床鋪排列整齊、有序、不得打地鋪、通鋪。

二、個(gè)人衣物、被褥應(yīng)疊放整齊,其它生活用品擺放有序。

三、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、酗酒、賭博。

四、不得留宿外來人員。

五、每間宿舍住宿人數(shù)不得超過16人,不得男女混住。

六、認(rèn)真執(zhí)行每日衛(wèi)生值日制度,保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。

第6篇 宿舍安全管理制度

宿舍安全管理制度

第1條管理人員按時(shí)上下班，按時(shí)開關(guān)門，保證所有宿舍及上下樓通道暢通無阻。

第2條完善交接班制度，及時(shí)做好交接班記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班手續(xù)。

第3條嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)章制度使用房間門鑰匙，不得私自借給他人使用。

第4條學(xué)生進(jìn)入公寓后要加強(qiáng)巡邏，防止學(xué)生打架斗毆等惡性事件發(fā)生。

第5條嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校兩休管理制度、規(guī)定，維持好秩序，對房間人數(shù)認(rèn)真清查登記，對空、缺床鋪的學(xué)生做好記錄并上報(bào)學(xué)校政教處。

第6條學(xué)生公寓嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入，不得留外來人員住宿。

第7條管理人員加強(qiáng)對消防器材的檢查，會正確使用消防器材。

第8條加強(qiáng)對安全指示牌等物品的檢查，對損壞的及時(shí)上報(bào)并更換。

第9條隨時(shí)檢查學(xué)生房間內(nèi)隱患，包括杜絕火種進(jìn)入房間、是否有管制刀具、電器及線路是否安全等。

第10條如遇到緊急情況，如火災(zāi)、觸電等重大事件，及時(shí)上報(bào)學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)迅速撥打“119”、“110”、“120”、或“999”等電話，有條不紊的疏散學(xué)生。

第11條保障電話暢通，不亂用工作電話私聊，如電話不同及時(shí)上報(bào)學(xué)校維修。

第12條管理人員遇到學(xué)生有病，應(yīng)積極幫助治療，并及時(shí)送往學(xué)校衛(wèi)生室或醫(yī)院。

第13條管理人員做到24小時(shí)值班，不脫崗、離崗或串崗，夜間值班人員每間隔30-60分鐘上樓巡視一次。

第7篇 民工宿舍安全防火管理制度

1、防火安全管理工作要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)落實(shí)消防法律、法規(guī)、制度、規(guī)定的要求，切實(shí)落實(shí)防火安全責(zé)任制。

2、農(nóng)民工人員做好日常防火安全工作；組織管理、維護(hù)防火設(shè)施、器材，保證其完好有效；組織實(shí)施防火檢查和火險(xiǎn)隱患整改。

3、嚴(yán)格用火安全管理。禁止在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾；禁止在具有火災(zāi)、爆炸等危險(xiǎn)的場所使用明火，如不遵守人員，一次罰款50—500元（按情況處理，情節(jié)嚴(yán)重者，開除項(xiàng)目部用工資格或上報(bào)相關(guān)單位）。

4、嚴(yán)格用電安全管理。各類電線、電器的安裝、使用均應(yīng)符合用電安全、防火安全規(guī)定；嚴(yán)禁亂拉電線，嚴(yán)禁擅自增加大功率用電設(shè)備，如不遵守人員，一次罰款100—200元

5、加強(qiáng)防火水源管理。保持消火栓有充足的防火水源。禁止將防火專用水源挪作它用，不服從管理者一次罰款50—100元。

6、嚴(yán)禁對易燃、易爆、危險(xiǎn)物品放入宿舍區(qū)，不聽管理者開除項(xiàng)目部用工資格，不服從管理者一次罰款50—100元。

7、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴(yán)禁在疏散通道、安全出口、防火門、防火卷簾等處堆放障礙物。

8、遇有火災(zāi)險(xiǎn)情，要迅速組織撲救、報(bào)警。

9、對在防火安全管理中成績顯著個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵；對違反防火安全管理制度的個(gè)人，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定給予處罰直到移交政法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。 10、班組管理人員每周檢查一次。項(xiàng)目部辦公室每月檢查一次。

第8篇 教工宿舍樓安全管理制度

1、凡進(jìn)出教工宿舍樓的人員一律要接受管理人員和門衛(wèi)的管理。

2、外來人員來訪，須在門衛(wèi)處登記，所攜帶的各類物資能自覺接受盤查。進(jìn)入車輛按指定地點(diǎn)存放。

3、各住戶應(yīng)文明生活，提高公德水平，鄰里文明禮貌，嚴(yán)禁黃、賭、毒等違法犯罪事件發(fā)生，加強(qiáng)計(jì)生工作和衛(wèi)生防疫工作，嚴(yán)防被盜、火災(zāi)等人為災(zāi)害出現(xiàn)，如遇突發(fā)情況，應(yīng)和時(shí)向公安或?qū)W校和管理人員匯報(bào)，加強(qiáng)平安維護(hù)意識、自我防范意識和能力。

4、管理人員應(yīng)有高度的責(zé)任心、嚴(yán)守有關(guān)規(guī)章和處置突發(fā)事件的能力，管理人員負(fù)有第一責(zé)任人職責(zé)。管理工作實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任事故追究制。

第9篇 x公司外部警衛(wèi)人員宿舍管理規(guī)章制度

公司外部警衛(wèi)人員宿舍管理規(guī)章制度

一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮。

二、警衛(wèi)人員必須按時(shí)起床,整理好床鋪、褲子、帽子、武裝帶及各種生活用品,必須 規(guī)定擺放平整、統(tǒng)一。

三、警衛(wèi)人員必須注意儀容儀表及自身清潔衛(wèi)生。

四、愛護(hù)公司財(cái)物,不準(zhǔn)在宿舍墻壁亂寫亂畫。

五、宿舍每天必須有專人負(fù)責(zé)打掃,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔紙片及雜物。

六、警衛(wèi)人員必須文明禮貌,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒、打架、斗毆、賭博、傳看淫穢書刊雜志等違法亂紀(jì)行為。

七、警衛(wèi)人員嚴(yán)禁在警衛(wèi)單位大聲喧嘩,到處亂走動。不經(jīng)大廈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)進(jìn)入公司辦公區(qū)域。

八、警衛(wèi)人員必須按時(shí)就寢、就餐。非經(jīng)公司保衛(wèi)部門批準(zhǔn),不準(zhǔn)在外留宿,也不得留宿外人在公司宿舍過夜。

九、警衛(wèi)人員白天禁止在宿舍看電視、晚上看電視不得超過十點(diǎn)半。

十、警衛(wèi)人員只能用大堂衛(wèi)生間,洗衣、洗澡在地下一層洗衣房和浴室進(jìn)行。

十一、如有人員違反上述規(guī)定,將按情節(jié)輕重給予處罰直至辭退。

第10篇 生活區(qū)宿舍管理制度

一、宿舍衛(wèi)生制度

1、宿舍應(yīng)做到天天打掃,保持室內(nèi)窗明地凈。

2、宿舍內(nèi)鋪上鋪下要做到整齊、美觀,被子疊放整齊,毛巾、提包和鞋等日常用品分類有序擺放。

3、宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生,所清掃垃圾應(yīng)倒在指定的垃圾場。

4、生活廢水應(yīng)倒入污水池內(nèi),做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)元污水、元污物。

二、宿舍安全制度

1、宿舍內(nèi)照明線索路應(yīng)按規(guī)范架設(shè),并有可靠的漏電保護(hù)器保護(hù)。

2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃、易爆物品。

3、不得使用電爐、電飯鍋等大功率電器。

4、不得私自亂拉、亂接電源。

第11篇 某宿舍防火安全管理制度

1、防火安全管理工作要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)落實(shí)消防法律、法規(guī)、制度、規(guī)定的要求,切實(shí)落實(shí)防火安全責(zé)任制。

2、項(xiàng)目部消防科負(fù)責(zé)日常防火安全工作;組織管理、維護(hù)防火設(shè)施、器材,保證其完好有效;組織實(shí)施防火檢查和火險(xiǎn)隱患整改,所有人員都需配合工作。

3、嚴(yán)格用火安全管理。禁止在室內(nèi)亂燒廢紙、垃圾;禁止在具有火災(zāi)、爆炸等危險(xiǎn)的場所使用明火,對不遵守人員,將按項(xiàng)目部安全獎罰制度罰款(情節(jié)嚴(yán)重者,開除項(xiàng)目部用工資格或上報(bào)相關(guān)單位)。

4、嚴(yán)格用電安全管理。各類電線、電器的安裝、使用均應(yīng)符合用電安全、防火安全規(guī)定并由項(xiàng)目部專業(yè)電工統(tǒng)一安裝;嚴(yán)禁私拉亂接,嚴(yán)禁擅自增加大功率用電設(shè)備,違者罰款處理。

5、加強(qiáng)防火水源管理。保持消火栓有充足的防火水源。禁止將防火專用水源挪作它用,違者罰款處理。

6、宿舍區(qū)設(shè)置的滅火器、消防鍬、消防桶、消防砂等消防器材全體人員嚴(yán)禁隨便動用,確保完好。

7、嚴(yán)禁對易燃、易爆、危險(xiǎn)物品放入宿舍區(qū)。

8、嚴(yán)禁躺在床上吸煙,電扇不得放在床內(nèi)吹風(fēng)。

9、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴(yán)禁在疏散通道、安全出口、防火門、防火卷簾等處堆放障礙物。

10、遇有火災(zāi)險(xiǎn)情,要迅速組織撲救、報(bào)警。

11、消防檢查,項(xiàng)目部消防科會同各部門每周對本項(xiàng)目進(jìn)行施工安全、質(zhì)量檢查的同時(shí)要進(jìn)行消防檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。

第12篇 企業(yè)員工宿舍管理制度

第一章 目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

第二章 范圍

本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。

第三章 職責(zé)：

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合;

3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。

第四章 入住管理：

(一)作息時(shí)間：

1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特殊情況另行約定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30開始下午工作。

3.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。

4. 入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5. 員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩， 晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

(二)具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住;

2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室;如確需入內(nèi)，必須有第三人在場且不得長時(shí)間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留住;

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾;

2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生;

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物;

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積;

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

(四)其他：

1.有下列條件之一者不得入?。?/p>

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理：

2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者;

2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;

2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;

2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

2.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

第五章 安全管理

1、進(jìn)出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全;

2、保管好自己的個(gè)人物品，貴重物品妥善保存;

3、自覺愛護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償;

4、對于嚴(yán)重違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，控制事態(tài);然后上報(bào)公司，等待處理;

5、對于特殊緊急事件，部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司，并請求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。

第六章 附則

1. 本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。

2. 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3. 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。

4. 本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。