第1篇 防護用品管理制度
1目的
為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本制度。
2適用范圍
本制度適用于工廠范圍內(nèi)勞動保護用品的管理工作。
3職責(zé)
3.1綜合管理部負責(zé)制訂工廠勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
3.2綜合管理部負責(zé)審核勞動保護用品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)勞動保護用品、用具的安全性能控制。
3.3各部門負責(zé)制訂應(yīng)急性防護用品的采購計劃,供應(yīng)部負責(zé)具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
3.4供應(yīng)部建立“職工個人勞動保護用品發(fā)放臺帳”。
3.5綜合管理部對采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
3.6各部門兼職安全員負責(zé)監(jiān)督勞保使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。
4防護用品選用原則
4.1選擇供應(yīng)商:其必須有營業(yè)執(zhí)照、有滿足生產(chǎn)需要的場所和技術(shù)人員、有保證產(chǎn)品安全性能的生產(chǎn)設(shè)備、有必要的檢測手段、有完善的質(zhì)量保證體系、有產(chǎn)品標準和相關(guān)技術(shù)文件、產(chǎn)品符合國家或者行業(yè)標準。
4.2特殊防護用品:購買特種防護用品,如安全帽、安全帶、絕緣鞋、安全網(wǎng)等,必須到具備“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證)的經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買。
4.3勞動防護用品式樣的選用:在保證安全的前提下,穿戴要舒適方便、美觀大方,不影響工作。
第2篇 個人勞動防護用品配備、購買、保管、發(fā)放和使用管理制度
1 總 則
1.1 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本制度。
1.2 本制度適用于神寧集團靈新煤礦。
1.3 本制度所稱勞動防護用品，是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
1.4 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
1.5 安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
1.6 供應(yīng)科對礦的勞保用品安全性負責(zé)。
2 勞動防護用品
2.1 生產(chǎn)勞動防護用品的類型：
2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩；
2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙；
2.1.3耳塞、耳罩等；
2.2 供應(yīng)科應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢，
并對產(chǎn)品的安全防護性能負責(zé)。
2.3 三無產(chǎn)品不的得納入采購。
2.4 勞動防護用品發(fā)放，必須要有記錄。
2.5 勞保用品必須發(fā)放到個人，任何單位和個人不得代領(lǐng)。
3 勞動防護用品的配備與使用
3.1 人力資源科應(yīng)當(dāng)按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1501）規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
3.2 經(jīng)營管理科應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。
3.3供應(yīng)科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。
3.4 供應(yīng)科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。
3.5 供應(yīng)科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
3.6 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
第3篇 勞動安全防護用品管理制度
為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.
一、員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則
1. 發(fā)放范圍:
(1) 從事高溫、輻射低溫操作者.
(2) 從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.
(3) 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.
(4) 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.
(5) 從事高空或濕式作業(yè)的操作者.
(6) 從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.
(7) 從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.
(8) 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.
(9) 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者
(10) 凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者.
(11) 其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.
2. 發(fā)放原則:
(1) 按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品.
(2) 嚴格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標準, 得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準.
(3) 禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.
二、發(fā)放使用標準
1、發(fā)放、使用管理標準,按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行.
2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標準.
三、勞動防護用品的使用規(guī)定
1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費.
2.勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.
臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.
5.實習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習(xí)單位提供,費用按協(xié)議規(guī)定處理.
6.進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.
7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.期滿手以舊換新.
備用的勞動防護用品要專人保管.
員工調(diào)出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.
四、勞動防護用品管理部門職責(zé)
安全管理部門
(1)對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.
根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
安全管理部門負責(zé)對領(lǐng)用勞動防護用品的審批。
物資采購部門
(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。
(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3.材料供應(yīng)部門
(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發(fā)放。
發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。
對庫內(nèi)勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng),防止勞動防護用品損壞。
4.財務(wù)部門
按主管部門提出的季度勞動防護用品的預(yù)算計劃,及時提供勞動防護用品經(jīng)費。
建立勞動防護用品?？顚Ｓ门_帳。
其他部門
人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。
技術(shù)部門負責(zé)新工藝、新工種認定。
青島地鐵一期工程(3號線)12標項目部
第4篇 勞動防護用品采供發(fā)放管理制度
1、根據(jù)《山東省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數(shù)量、制定采購計劃。
2、勞動防護用品應(yīng)定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備“三證”,即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產(chǎn)經(jīng)營許可證。
3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。
4、每個職工都應(yīng)愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。
5、勞動防護用品使用期滿后應(yīng)及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應(yīng)按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續(xù)使用。
6、安全科負責(zé)對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規(guī)定進行處理。
第5篇 冶金勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準方案
冶金公司勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準的修訂方案
為了更新勞動防護用品管理制度,我們在20**年1月4日公司標準化建設(shè)會議上,要求各分公司調(diào)查勞動防護用品管理制度實施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息,結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標準,經(jīng)過20**年3月22日下午董事會和經(jīng)理辦會議討論通過,修訂方案如下:
一、小件勞動防護用品由分公司發(fā)放和承擔(dān)費用
1、小件勞動防護用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動防護用品發(fā)放標準由公司制定,分公司負責(zé)發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。
3、小件勞動防護用品由公司供應(yīng)部購進,購進的小件勞動防護用品必須符合國家管理規(guī)定,必須符合國家標準化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
4、新增小件勞動防護用品,由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標準和辦法執(zhí)行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護用品,必須按標準發(fā)放,公司安全部負責(zé)監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。
6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報出的《勞動防護用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動防護用品費用單另擇出,計入分公司費用。
二、個別工種發(fā)放標準調(diào)整如下:
1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護腳,使用期限6個月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負責(zé)解釋和修改。
20**年7月10日
第6篇 安全、健康防護用品具和保健品管理制度
（一）總則
1.為規(guī)范安全、健康防護用品（具）和保健品發(fā)放管理工作，保障員工人身安全與健康，杜絕管理浪費，根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放管理制制度》，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實際，制定本細則。
2.本制度所稱安全、健康防護用品（具）和保健品，是指為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人保護用品。
3.安全、健康防護用品（具）和保健品分為一般勞動保護用品（大勞保和小勞保）、和特殊作業(yè)使用的勞動保護用品（特種勞保）和防暑降溫保健品。
4.安全、健康防護用品（具）按照《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標準》要求發(fā)放。后勤機關(guān)工作人員、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保，一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴格控制發(fā)放周期。
(二)安全、健康防護用品（具）和保健品的管理職責(zé)
1.生產(chǎn)技術(shù)處負責(zé)制定公司員工安全、健康防護用品（具）和保健品管理辦法，負責(zé)安全、健康防護用品（具）和保健品的計劃申報、發(fā)放審核和臺帳建立。
計劃申報流程
| 二級部門申報 |
| 生產(chǎn)技術(shù)處審核匯總 |
| 供應(yīng)處報批及執(zhí)行 |
2.各二級部門根據(jù)安全、健康防護用品（具）標準負責(zé)本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計劃申報，生產(chǎn)技術(shù)處負責(zé)各部門勞動保護用品的計劃申報匯總、發(fā)放審核和臺帳建立；以及特種勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批程序；按照合同約定負責(zé)勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗,對不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強勞動保護用品的使用監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為查處，及時反饋勞動保護用品質(zhì)量情況。
3.供應(yīng)處負責(zé)委托采購安全、健康防護用品（具）和保健品的落實，并對勞保用品的到貨進行驗收保管及臺帳記錄，按照生產(chǎn)技術(shù)處批準的勞保領(lǐng)料單進行核發(fā)，并負責(zé)安全、健康用品的回收。
4.供應(yīng)處負責(zé)采購安全、健康防護用品（具）和保健品時涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量，按期采購，滿足發(fā)放需要，并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” （生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。
(三)安全、健康防護用品（具）和保健用品的發(fā)放
1.生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標準》規(guī)定，負責(zé)安全、健康防護用品（具）的發(fā)放審核并健全臺帳。臺帳一人一卡。
2.行政人事處應(yīng)將員工名冊送生產(chǎn)技術(shù)處一份，員工崗位變動應(yīng)及時書面通知生產(chǎn)技術(shù)處，以確保安全、健康防護用品（具）準確發(fā)放。
3.新進員工根據(jù)崗位工作需要，于上崗前配發(fā)勞動保護用品，首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。
4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實后予以補發(fā)。
5.職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害保護進行發(fā)放，不得重復(fù)發(fā)放。
6.一般安全、健康防護用品（具）中的易耗物品（手套、口罩等）按部門員工人數(shù)及崗位實際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。
7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的，由使用部門申請，生產(chǎn)技術(shù)處確認、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后發(fā)放特種保護用品，使用后專人保管以供備用。
8.各二級部門應(yīng)在使用前履行計劃申報手續(xù)，特種勞保用品計入領(lǐng)用人臺帳，領(lǐng)用人崗位變動，憑移交手續(xù)到生產(chǎn)技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄，特種勞保不設(shè)定使用周期，但必須以舊換新。
9.各工種職員在集團公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動，大勞保用品隨人走，原發(fā)大勞保用品順延使用期限；若公司間臨時工作調(diào)動的，大勞保用品由原單位發(fā)放，小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。
10.安全、健康防護用品（具）領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉庫無貨暫時無法領(lǐng)用的，應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進行沖銷，貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù)，否則臺帳反映的個人領(lǐng)用情況視為屬實。
11.各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上者，停發(fā)當(dāng)月有關(guān)安全、健康防護用品（具），半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動防護用品順延使用期限。
12.外來代培人員，實習(xí)人員按公司規(guī)定穿戴防護用品方能上崗。
13.調(diào)職員工安全、健康防護用品（具）的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標準,發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標準施行后,原崗位勞保發(fā)放時間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補發(fā)。
14.保衛(wèi)（保安）人員的著裝，由保衛(wèi)部門提交專項申請，行政人事處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。
15.職員一般大勞保和特種勞保用品達到發(fā)放周期后，已經(jīng)失去防護作用的，交由公司安全員驗證報廢后，換領(lǐng)新的勞動保護用品；未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動保護用品，根據(jù)責(zé)任大小，落實后予以賠償，及時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標準，由供應(yīng)處報公司審定。
16.生產(chǎn)技術(shù)處每年根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時間，不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品；根據(jù)本地氣候狀況，公司不發(fā)放棉衣，夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套。
(四)安全、健康防護用品（具）和保健用品的監(jiān)督管理
1.公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品，各級管理部門和員工均有權(quán)對勞保保護用品的穿戴和使用情況進行監(jiān)督或舉報，凡違反 安全、健康防護用品（具）管理規(guī)定的，一經(jīng)查實，予以通報批評以上的處理。供應(yīng)處每季度對生產(chǎn)技術(shù)處勞保臺帳進行檢查，并做好記錄。
2.印有企業(yè)標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當(dāng)事人個人承擔(dān)一切后果。
3.為保護職員在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時，必須規(guī)范穿戴、配齊勞動保護用品；機關(guān)、后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)或義務(wù)勞動時，必須穿戴合適的勞動保護用品，所需手套、口罩等根據(jù)實際情況核發(fā)，但不得超過核定標準。
4.員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的，工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中造成流失；因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，予以嚴肅處理。
5.各級管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、了解和收集勞動保護用品的質(zhì)量狀況，通過安全生產(chǎn)技術(shù)處向供應(yīng)處反饋信息。
6.安全、健康防護用品（具）和保健品直接關(guān)系到員工的生命安全，物資保管人員應(yīng)妥善管理勞動保護用品，防止過期、變質(zhì),對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放；定期統(tǒng)計庫存情況，對缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時報告、處理。
7.保健用品發(fā)放在每年夏季7、8、9月，使用部門根據(jù)實際情況報計劃到生產(chǎn)技術(shù)處審核，交采購部門采購發(fā)放給員工。生產(chǎn)技術(shù)處負責(zé)發(fā)放臺帳記錄。
(五)附則
1.本制度中所稱大勞保包括：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋；小勞保包括：布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等；特種勞保包括：安全繩（帶）、防塵鏡、防沖擊護面具、阻燃（熱）保護服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護耳器、各類專用保護手套等。保健用品包括：夏桑菊、板藍根、人丹、風(fēng)油精、清涼油等防暑降溫藥品。
2.本細則由生產(chǎn)技術(shù)處歸口管理,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 勞動防護用品配備和使用管理制度
勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施，是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用，特制定本辦法。
1 項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標準（試行）》等標準規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。
不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護品。
2 特種勞動防護用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè)，必須具有“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證）。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。
特種勞動防護用品主要指：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品，項目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。
4 購置的護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。
5 專職安全員在勞動防護用品使用前，應(yīng)按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。
6 項目部應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”（會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng)）。
7 專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確，對違規(guī)行為及時糾正。
8 個人勞動防護用品的使用規(guī)定：
1）進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后，系緊帽戴；
2）電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴禁酒后操作；
3）搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用，系掛牢固。
4）使用打夯機、砼振搗器時，必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套；
5）使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，必須按規(guī)定戴絕緣手套；
6）吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶，安全帶必須系掛在保險繩上；
7）電氣焊工作業(yè)時，必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時，須使用標準的防火安全帶；
8）高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋；
9）從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時，應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器；
10）使用園盤踞時，操作者應(yīng)戴防護眼鏡；
11）粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩；
12）在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時，須穿反光背心；
13）使用木工機械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣；
14）進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺；
15）其他有關(guān)個人防護用品的配戴規(guī)定。
9 項目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。
10 項目部應(yīng)建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄（包括“三證”）資料，并應(yīng)由專職安全員備案，以備查驗。
附注：
1）安全帽上面應(yīng)有四項永久性標志，包括：制造廠名稱、商標、型號，制造年月，生產(chǎn)合格證和檢驗證，生產(chǎn)許可證編號。
2）塑料安全帽的有效期為2.5年，玻璃鋼（包括維綸鋼）和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應(yīng)報廢。
第8篇 防護用品發(fā)放和管理制度
為改善職工勞動條件，確保勞動防護用品發(fā)放和使用，增強職工身心健康，確保職工生命安全，特制定本制度。
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本礦實際情況于年初全面制定本礦勞動防護用品發(fā)放范圍，發(fā)放用品的種類和發(fā)放物品的標準、時限、要求，種類齊全，范圍廣泛，符合國家標準。
二、采購員應(yīng)當(dāng)按照年初制定的計劃，及時、足額采購，確保按時發(fā)放，把好質(zhì)量關(guān)。
三、保管員要計劃及時，按期發(fā)放，不得截留。
四、各工種工作人員上崗前必須穿戴好勞動防護用品，方可上崗工作，否則視為違規(guī)上崗，礦部有權(quán)處100--500元罰款，釀成事故者責(zé)任自負。
五、職工有監(jiān)督礦部是否按時、按質(zhì)發(fā)放勞動保護用品的權(quán)利。
第9篇 防護用品具管理制度
一、為保障勞動者的安全與健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)必須為勞動者提供必要的勞動防護用品(具)。
二、防護用品(具)采購必須到有特種防護用品定點經(jīng)營證書的經(jīng)營單位購買,購買的特種勞動防護用品(具)要有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。
三、使用人員必須按照勞動防護用品(具)的使用規(guī)則和防護要求正確有效地穿戴使用勞動防護用品(具),并在使用前對其防護功能進行必要的檢查。
四、購買的勞動防護用品(具)須經(jīng)本單位的安全管理員驗收后方可入庫,同時保管人員還要進行定期檢查,剔除過期失效的不合格用品。
第10篇 安全防護用品用具管理制度
1 定義
1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。
2管理職責(zé)
2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用等進行監(jiān)督檢查。
2.2安全管理部門統(tǒng)一負責(zé)編制防護用品的采購計劃。
2.3勞動工資部門負責(zé)發(fā)放及小件防護用品的審批工作,按發(fā)放標準保質(zhì)、保量供應(yīng)。
2.4倉儲部門負責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。
3 選用與保管
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:
3.2.1不準用過濾式面具代替隔離式面具。
3.2.2嚴禁使用失效的防護器材;
3.2.3嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應(yīng)定點存放,使用車間部門應(yīng)派專人保管,建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設(shè)專柜專人管理,對防護器材的完好負責(zé);并按班交接。
3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。
3.6定期校驗和維護
3.6.1由勞動工資部門負責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
3.6.2使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責(zé),定期進行檢查和記錄。
3.6.3安全帶要防止潮濕霉爛強度下降,經(jīng)常要進行強度試驗。
3.6.4電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
3.6.5防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。
3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。
第11篇 加油站勞動防護用品發(fā)放和管理制度
1、加油站要按照《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》定期向職工發(fā)放勞動防護用品
2、員工要按照防護用品的使用規(guī)則和防護要求，正確戴防護用品，并做到“三會”：會檢查、會使用、會維護保養(yǎng)；任何員工不得拒絕使用防護用品，更不能將防護用品隨便送人。
3、所有員工進入作業(yè)場所，都要按規(guī)定著裝，不得穿短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、光膀子等，對不按規(guī)定戴防護用品的，加油站將按規(guī)定予以批評教育和經(jīng)濟處罰。
4、加油站必須用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，不得以人民幣或者其它物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。
第12篇 個人勞動防護用品配備購買保管發(fā)放使用管理制度
1 總 則
1.1 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本制度。
1.2 本制度適用于神寧集團靈新煤礦。
1.3 本制度所稱勞動防護用品,是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
1.4 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
1.5 安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
1.6 供應(yīng)科對礦的勞保用品安全性負責(zé)。
2 勞動防護用品
2.1 生產(chǎn)勞動防護用品的類型:
2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩;
2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙;
2.1.3耳塞、耳罩等;
2.2 供應(yīng)科應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢,
并對產(chǎn)品的安全防護性能負責(zé)。
2.3 三無產(chǎn)品不的得納入采購。
2.4 勞動防護用品發(fā)放,必須要有記錄。
2.5 勞保用品必須發(fā)放到個人,任何單位和個人不得代領(lǐng)。
3 勞動防護用品的配備與使用
3.1 人力資源科應(yīng)當(dāng)按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
3.2 經(jīng)營管理科應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。
3.3供應(yīng)科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。
3.4 供應(yīng)科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。
3.5 供應(yīng)科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
3.6 從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
4 監(jiān)督管理
4.1 安全管理科對各單位勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查,督促其按照有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
4.2 安全管理科對有下列行為之一的單位,進行查處:
4.2.1不配發(fā)勞動防護用品的;
4.2.2不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;
4.2.3配發(fā)無煤安標志的特種勞動防護用品的;
4.2.4配發(fā)不合格的勞動防護用品的;
4.2.5配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;
4.2.6勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
4.2.7其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
4.3 安全管理科及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查。
4.4 從業(yè)人員有權(quán)依法向礦提出配備所需勞動防護用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。
安全管理科對職工提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后上報礦委會處理。
4.5 各單位應(yīng)當(dāng)接受職工的監(jiān)督。安全管理科對生產(chǎn)單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。
第13篇 勞動防護用品的發(fā)放和使用管理制度
為了認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，保證職工的身心健康，及時發(fā)放，正確使用勞動防護用品，特制定本制度。
1、動防護用品包括：安全帽、礦靴、防塵口罩、護目鏡、防毒面具、電工用具、手套等。
2、車間、科室負責(zé)提出所需勞動防護用品計劃，報安環(huán)科。
3、環(huán)科負責(zé)編制全廠勞動防護用品計劃，經(jīng)礦長批準后，采購員負責(zé)采購，車間負責(zé)按規(guī)定期限及時補充發(fā)放。
4、購員必須按計劃購買合格的勞動防護用品，要求所購廠家產(chǎn)品必須符合國家的有關(guān)規(guī)定。
5、格按規(guī)定核發(fā)給各車間、科、室勞動防護用品。
6、車間、科室負責(zé)按崗位和有關(guān)規(guī)定配備勞動防護用品，教育、監(jiān)督職工正確使用和佩戴。
7、司安全領(lǐng)導(dǎo)組、安環(huán)科負責(zé)定期、不定期的檢查、監(jiān)督各車間、科室勞動防護用品的質(zhì)量、配備及使用情況。
第14篇 駕校防護用品發(fā)放使用管理制度
一、勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由學(xué)校的安全技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護用品配備標準》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。
二、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
三、學(xué)校應(yīng)建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應(yīng)對我購進的勞動防護用品進行驗收。安全技術(shù)部門和工會組織進行督促檢查。
四、學(xué)校采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品，應(yīng)該嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標準。
五、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護用品。
六、防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應(yīng)的濾毒罐（盒），每次使用前應(yīng)仔細檢查是否有效，并按國家標準規(guī)定，定期更換濾毒罐（盒）。
七、培訓(xùn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。
八、學(xué)校應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持整潔，專人保管。
九、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。學(xué)校還應(yīng)有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。
十、學(xué)校應(yīng)根據(jù)上級部門規(guī)定的使用期限，結(jié)合學(xué)校經(jīng)濟條件，根據(jù)實際情況增發(fā)必需的勞動防護用品，并規(guī)定使用期限。
十一、學(xué)校要建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記卡片。按
照記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。
十二、凡發(fā)給公用的勞動防護用品，應(yīng)指定專人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。屬于借用的，應(yīng)按時交還。
十三、使用單位必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度。
十四、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。
第15篇 安全防護用品、用具管理制度
1 定義
1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。
2管理職責(zé)
2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用等進行監(jiān)督檢查。
2.2安全管理部門統(tǒng)一負責(zé)編制防護用品的采購計劃。
2.3勞動工資部門負責(zé)發(fā)放及小件防護用品的審批工作，按發(fā)放標準保質(zhì)、保量供應(yīng)。
2.4倉儲部門負責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
3 選用與保管
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用：
3.2.1不準用過濾式面具代替隔離式面具。
3.2.2嚴禁使用失效的防護器材；
3.2.3嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應(yīng)定點存放，使用車間部門應(yīng)派專人保管，建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設(shè)專柜專人管理，對防護器材的完好負責(zé)；并按班交接。
3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。
3.6定期校驗和維護
3.6.1由勞動工資部門負責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
3.6.2使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責(zé)，定期進行檢查和記錄。
3.6.3安全帶要防止潮濕霉爛強度下降，經(jīng)常要進行強度試驗。
3.6.4電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
3.6.5防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。
3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
第16篇 職工勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度
1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中即是一項輔助性措施又是在勞動生產(chǎn)中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
2、各部門要高度認識發(fā)放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反發(fā)放使用規(guī)定。
3、公司供銷部門采購勞動防護用品必須符合國標gb。
4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。
5、公司倉管人員在嚴格掌握各工種勞動防護用品報損規(guī)定的基礎(chǔ)上，定期或不定期實核各種人數(shù)的前提下，保證每個崗位、工種的職工按時按量領(lǐng)取到適用的勞防用品。
6、公司班組長要督促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護用品。
7、每個從業(yè)人員必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動防護用品。
第17篇 勞動職業(yè)防護用品管理制度
一.目的
為防止員工在作業(yè)過程中免受或少受傷害,保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)要求,結(jié)合目前作業(yè)特點和實際生產(chǎn)狀況,特制定本管理制度。
二.適用范圍
本制度適用于公司所有涉及職業(yè)危害及其它勞動保護的崗位及人員。
三.職責(zé)與分工
1.公司安全和職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責(zé)勞保用品發(fā)放標準的制定(修訂)和標準外的臨時性勞保用品的審批。
2.采購部門負責(zé)匯總需求計劃,按要求到有相應(yīng)資質(zhì)的廠家或供應(yīng)商進行比價采購,確保合格。并按時限要求交付需求單位。
3.各使用部門負責(zé)編制本單位勞保用品的需求計劃,并按要求組織發(fā)放、監(jiān)督使用和維護保養(yǎng),必要時解決現(xiàn)場勞動保護和職工保健工作中存在的問題。
4.使用單位或部門必須按照標準進行配置,任何單位不得隨意降低、提高標準。
四.內(nèi)容及要求
1.勞動和職業(yè)防護用品的分類
1.1操作者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)用品,稱為防護用品。
1.2一般防護品:衣、褲、鞋、帽、布(線)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
1.3特殊防護品:空氣呼吸器、防毒面具、防護眼鏡、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴等。
2.發(fā)放原則及使用要求
2.1配備、發(fā)放原則
2.1.1勞動和職業(yè)防護用品在生產(chǎn)過程中是保護職工安全與健康的措施,應(yīng)當(dāng)按照工作性質(zhì)、勞動條件、保護部位及有關(guān)技術(shù)標準,進行合理選型,配備不同的勞保用品和用具。
2.1.2使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。
2.1.3根據(jù)企業(yè)無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品并建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準,嚴格按《勞動和防護用品標準》執(zhí)行。特殊勞動保護用品,實行按需配給,集體管理原則。
2.1.4個人勞保用品嚴格執(zhí)行領(lǐng)用登記卡片制度,卡片由員工所在庫管員保存。員工的勞保用品使用期滿后,由員工到倉庫簽署領(lǐng)料單后方可領(lǐng)取。
2.1.5凡是新入廠職工,經(jīng)三級安全教育合格后,方可進入崗位,進入崗位前領(lǐng)取勞保用品,同時建立登記卡片。
2.2勞動和職業(yè)防護用品使用規(guī)定
2.2.1凡發(fā)給員工個人或集體使用的防護用具均應(yīng)妥善保管,要有明顯的標志和編號,不能涂改或洗掉,防護用品僅限于工作時間內(nèi)使用,嚴禁移作它用。
2.2.2凡發(fā)給班組公用的防護用具,應(yīng)有專人管理,不得丟失,任何人不能占為己有,若有遺失或無故損壞者,則按有關(guān)規(guī)定進行處理。
2.2.3凡發(fā)給員工個人的防護用品,必須妥善保管,應(yīng)因公使用,不準買賣和換取它物,凡是遺失、被盜等,后果一律自負。
2.2.4從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品,工作時間內(nèi)不按要求穿戴使用勞保用品,一經(jīng)查出,給予處罰。
3、管理要求
3.1防護用品由安全和職業(yè)健康管理機構(gòu)統(tǒng)一管理,發(fā)放實行實名登記制度,不得代領(lǐng)。
3.2防護和勞保用品不得作為生活福利或其它用途使用。不得用現(xiàn)金或其它代用品替代。
3.3防護和勞保用品一旦失效,必須立即報告、更換,具體要求按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。
3.4管理機構(gòu)和使用部門要經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或更換,使防護用品真正起到作用。
五.有關(guān)制度和記錄
1.有關(guān)制度
《勞動和防護用品標準》
2.有關(guān)記錄
《勞動和防護用品采購申請》
《勞動和防護用品驗收記錄》
《勞動和防護用品發(fā)放記錄》
《勞動和防護用品檢查記錄》
第18篇 電氣安全用具防護用品管理制度
1目的:
為了進一步規(guī)范電氣安全用具的使用和管理,也用以保證電氣工作安全運行所必不可少的工器具和用具等,它們可防止觸電、弧光灼傷和高空摔跌等傷害事故的發(fā)生,特制定本制度。
2適用范圍:
本制度適用于風(fēng)電場的各單位。
3引用標準:
中華人民共和國水利電力部《電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機械部分)國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》(變電站和發(fā)電廠電氣部分)能源部所頒發(fā)的sd332-89《攜帶型短路接地線技術(shù)標準》
4內(nèi)容
4.1職責(zé):
4.1.1風(fēng)電場安全員負責(zé)電氣安全用具的管理,建立電氣安全用具的管理臺帳和檔案記錄。
4.1.2風(fēng)電場安全員負責(zé)對電氣安全用具進行統(tǒng)一標識,定期進行外觀檢查和發(fā)放前的檢查,并確認是否完好。
4.1.3使用人應(yīng)在使用前對電氣安全用具進行外觀檢查,并確認該工器具完好可用。
4.1.4風(fēng)電場安全員負責(zé)對電氣安全用具的定期檢驗工作。
4.1.5風(fēng)電場安全員負責(zé)監(jiān)督電氣安全用具檢測、檢驗工作,運行負責(zé)電氣安全用具的保管、檢查和維修等工作。
4.2分類及使用:
4.2.1絕緣安全用具;
a絕緣操作用具,包括絕緣操作桿、絕緣夾鉗等。
b絕緣防護用具,絕緣手套、絕緣靴、絕緣隔板、絕緣墊、絕緣站臺的等。
ba 絕緣手套。用特制像膠制成。它一般作為使用絕緣棒進行帶電操作時的安全用具,以防止泄漏電流對人體的異常影響;在進行到閘操作和接觸其它電氣設(shè)備的接地部分時,戴絕緣手套可防止接觸電壓和感應(yīng)典壓的傷害,使用絕緣手套后還可在低壓設(shè)備上進行帶電作業(yè)。絕緣手套的長度至少應(yīng)超過手腕10cm。絕緣手套在使用前應(yīng)作外觀檢查,如發(fā)現(xiàn)漏氣、粘膠、破損應(yīng)即停止使用。絕緣手套應(yīng)存放在干燥、陰涼的地方。
bb絕緣靴,主要是防止跨步點壓的傷害,但它對泄漏電流接觸電壓等同樣具有一定的防護作用。雨天操作室外高壓設(shè)備時必須穿絕緣靴,還有如果配電裝置內(nèi)發(fā)生接地故障,則在進入配電裝指時也應(yīng)穿絕緣靴。絕緣靴應(yīng)存放在干燥、陰涼的地方。切記不得把絕緣靴作耐酸、耐堿和耐油靴使用。
bc絕緣隔板,防止工作人員對帶電設(shè)備發(fā)生危險接近的一種放護用具。它也可裝設(shè)在斷開的6—10kv到閘動、靜觸頭之間,作為防止“突然來電”的保安用具。絕緣隔板一般用環(huán)氧玻璃布板和聚祿乙稀塑料制成。絕緣板應(yīng)保持表面光滑,不允許有裂縫、氣泡、砂眼和孔洞等,凹坑深度不得超過0.1mm,絕緣板厚度不得小于3mm。絕緣板使用前應(yīng)擦盡塵灰并檢查外觀是否良好。
bd絕緣墊,保安作用和絕緣靴相同,可把它視為是一種固定的絕緣靴。絕緣墊用特制像膠制作,尺寸應(yīng)大于750mm*750mm,厚度不小于4mm。絕緣墊不得和酸、堿、油類和化學(xué)藥品等接觸,并應(yīng)避免陽光直射或銳利金屬件刺劃,還應(yīng)作到每隔半年用低溫水清洗一次。
be 絕緣站臺,在任何電壓等級的電力裝置中。當(dāng)操作帶電斷路器,隔離開關(guān),安裝臨時接地線用的輔助保安用具。是用極干燥而漆過的直紋無節(jié)的木料做成條型的臺面,支持在絕緣瓷瓶上。
4.2.2驗電器;
驗電器,是檢驗電氣設(shè)備是否確無電壓的一種安全用具。又分為低壓驗電器(250v及以下)和高壓(250v以上)。
4.2.2.1低壓驗電器觸主要用來檢查、判斷低壓電氣設(shè)備或線路是否帶電外,還有下列用途:
(a) 分火線(相線)和地線(中性線或零線)氖光燈泡發(fā)亮的是火線,不亮的則是地線。
(b)區(qū)分交流電和直流電。交流電通過氖燈泡時,兩極附近都發(fā)亮;而直流電通過時,僅一個電極附近發(fā)亮。
(c) 判斷電壓的高低,如氖燈暗紅、輕微亮,則電壓低;如燈泡發(fā)黃紅色,很亮,則電壓低。
4.2.2.2高壓驗電器使用時必須注意其額定電壓和被檢驗電氣設(shè)備的電壓等級相適應(yīng),否則可能會危及驗電操作人員的人身安全或造成錯誤判斷。驗電電操作人員應(yīng)戴絕緣手套,手握在罩護環(huán)以下的握手部分,先在有電設(shè)備進行檢驗,檢驗時應(yīng)漸漸移近帶電設(shè)備至發(fā)光或發(fā)聲止,以驗證驗電器性能完好,然后再在需要進行驗電的設(shè)備上檢測。檢測時也應(yīng)同樣漸漸移近帶電設(shè)備,直至直接觸及設(shè)備導(dǎo)電部分,此過程中若一直無光、聲指示,則可判斷無電。反之,如在移近過程中圖然有發(fā)光或發(fā)聲指示,應(yīng)停止驗電。
4.2.3突然來電防護用具,攜帶型三相短路接地線;
4.2.4標示牌(又叫警告牌);
根據(jù)用途可分為兩類:
警告類;如“禁止合閘,有人工作”等
指示類;如“在此工做”和“從此上下”等。
4.2.5高空作業(yè)安全用具;
根據(jù)用途可分為三類:
a 升降板和腳扣是主要的登高工具。
b 安全帶和安全腰繩
c 安全帽。
4.2.6電氣登高安全用具類:
4.2.6.1梯子、平臺和高凳
梯子和高凳可用木材制作,也可用竹料制作,但不應(yīng)用金屬材料制作。平臺如果是金屬的要做好絕緣問題,并裝設(shè)接地線。梯子、平臺和高凳應(yīng)堅固可靠,應(yīng)能承受工作人員及其所攜帶工具的總重量。梯子分人字梯,靠梯兩種。為了避免靠梯翻倒,靠梯梯腳與墻之間的距離不應(yīng)小于梯長的1/4;為了避免滑落,其間距離不得大于梯長的1/2。為了限制人字梯和高凳的開腳度,其兩側(cè)之間應(yīng)加拉鏈或拉繩。為了防滑,在光滑堅硬的地面上使用的梯子的梯腳應(yīng)加橡膠套或橡膠墊。在泥土地面上使用的梯子的梯腳應(yīng)加鐵尖。在梯子上工作時,梯頂一般不應(yīng)低于工作人員的腰部,或者說工作人員應(yīng)站在距離梯頂不小于1米的踏板上工作。切忌站在梯子或高凳最高處或最上面一二級踏板上工作。
4.2.6.2腳扣和安全腰帶
腳扣是登桿用具。其主要部分用鋼材制成。木桿用腳扣的半圓環(huán)和根部均有突起的小齒,以刺入木桿起防滑作用。水泥桿用腳扣的半圓環(huán)和根部裝有像膠套或橡膠墊起防滑作用。腳扣有大小號之分,以適應(yīng)電桿粗細不同之需要。登高板也是登桿用具,主要由堅硬的木板和結(jié)實的繩子組成。安全腰帶是防止墜落的安全用具。安全腰帶用皮革、帆布或化纖材料制成。安全腰帶有兩根帶子,小的系在腰部偏下作束緊用,大的系在電桿或其地牢固的構(gòu)件上起防止墜落的作用。安全腰帶的寬度不應(yīng)小于60毫米。繞電桿帶的單根拉力不應(yīng)低于2250牛。
4.2.7電氣絕緣安全用具類:
4.2.7.1絕緣桿和絕緣夾鉗
絕緣桿和絕緣夾鉗都是絕緣基本安全用具。絕緣夾鉗只用于35千伏以下的電氣操作。絕緣桿和絕緣夾鉗都由工作部分、絕緣部分和握手部分組成。握手部分和絕緣部分用浸過絕緣漆的木材、硬塑料、膠木或玻璃鋼制成,其間有護環(huán)分開。配備不同工作部分的絕緣桿,可用來操作高壓隔離開關(guān),操作跌落式保險器,安裝和拆除臨時接地線,安裝和拆除避雷器,以及進行測量和試驗等項工作。絕緣夾鉗主要用來拆除和安裝熔斷器及其他類似工作?？紤]到電力系統(tǒng)內(nèi)部過電壓的可能性,絕緣桿和絕緣夾鉗的絕緣部分和握手部分的最小長度應(yīng)符合要求。絕緣桿工作部分金屬鉤的長度,在滿足工作要的情況下,不宜超過5-8厘米,以免操作時造成相間短路或接地短路。
4.2.7.2絕緣手套和絕緣靴
絕緣手套和絕緣靴用橡膠制成。二者都作為輔助安全用具,但絕緣手套可作為低壓工作的基本安全用具,絕緣靴可作為防護跨步電壓的基本安全用具。絕緣手套的長度至少應(yīng)超過手腕10厘米。絕緣靴應(yīng)采用特種橡膠制成,使用中,不可以用普通防膠靴代替。絕緣靴是作為防止跨步電壓的基本安全用具。它的高度不小于15厘米,而且上部另加高邊5厘米
4.2.7.3絕緣墊和絕緣站臺
絕緣墊和絕緣站臺只作為輔助安全用具。絕緣墊用厚度5毫米以上、表面有防滑條紋的橡膠制成,其最小尺寸不宜小于0.8×0.8米。絕緣站臺用木板或木條制成。相鄰板條之間的距離不得大于2.5厘米,以免鞋跟陷入;站臺不得有金屬零件;臺面板用支持絕緣子與地面絕緣,支持絕緣子高度不得小于10厘米;臺面板邊緣不得伸出絕緣子之外,以免站臺翻傾,人員摔倒。絕緣站臺最小尺寸不宜小于0.8×0.8米,但為了便于移動和檢查,最大尺寸也不宜超過1.5×1.0米。
4.2.7.4以上電氣絕緣安全用具要正確使用、保管并且要有專人負責(zé)定期做耐壓、機械強度等實驗
4.2.8攜帶型三相短路接地線
4.2.8.1攜帶型短路接地線由導(dǎo)線端線夾、短路線、接地線、接線鼻、匯流夾、接地端線夾(或臨時接地極)以及接地操作棒等組成。導(dǎo)線端和接地端的線夾有優(yōu)質(zhì)鋁合金壓鑄線夾和純銅壓鑄線夾二種,與其配套的緊固件均經(jīng)金屬鍍鉻處理。接地操作棒采用電性能與機械強度俱佳的進口高級環(huán)氧樹脂、玻璃纖維精制而成。短路線與接地線采用多股特細型 銅質(zhì)軟絞線并外覆柔 軟、耐高溫的透明絕緣護層制成。攜帶型短路接地線可分為合相式和分相式兩種。由于使用電壓及使用場合的差異,各施工現(xiàn)場使用攜帶型短路接地線的操作桿長度、短路線長度以及引下線長度都不盡相同。
接地線的線夾與絕緣操作桿的連接方式分有固定型和可脫卸型二種,并有適用變電母排和架空導(dǎo)線等多種款式,可根據(jù)實際需要選用。是電氣工作人員防止感應(yīng)電荷和突然來電造成高壓觸電事故的有力武器,是電力系統(tǒng)輸、變、配電設(shè)備以及試驗設(shè)備停電作業(yè)時必備的安全用具。
4.2.8.2 技術(shù)指標
4.2.8.2.1 使用環(huán)境條件環(huán)境溫度:-25℃~+55℃ 相對濕度:≤90%使用場合:戶內(nèi)和戶外無雨天氣 、接地操作棒尺寸、操作桿規(guī)格
型號
型式
電壓等級(kv)
有效絕緣長度(mm)
握柄長度(mm)
限流管長度(mm)
總長度(mm)
節(jié)數(shù)
fdg10
直接式
10
875
125
——
1000
1
fdg35
直接式
35
1075
125
——
1200
2
fdg10*
限流式
10
775
125
300
1200
2
fdg35*
限流式
35
975
125
400
1500
2
4.2.8.2.2接地操作棒的絕緣特性
各種不同電壓等級
設(shè)備名稱
絕緣部分長度(mm)
握手部分長度(mm)
總長度(mm)
10kv 以下電氣設(shè)備
根據(jù)工作方便不作規(guī)定
10kv
設(shè)備及輸電線路
700
300
1000
35kv
設(shè)備及輸電線路
900
600
1500
63kv
設(shè)備及輸電線路
1000
600
1600
110kv
設(shè)備及輸電線路
1300
700
2000
220kv
設(shè)備及輸電線路
2100
900
3000
330kv
設(shè)備及輸電線路
3000
1100
4100
500kv
設(shè)備及輸電線路
4100
1400
5500
110~500kv
輸電線路絕緣架空地線上
700
300
1000
試驗室及試驗設(shè)備接地
700
300
1000
4.2.8.2.3.使用方法及注意事項:
(1) 為保證人身和設(shè)備的安全,確保接地線的完好性,接地線應(yīng)在空氣流通、環(huán)境干燥的專用地點存放。
(2) 電氣設(shè)備上使用接地線,應(yīng)遵照電業(yè)安全工作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定進行。
(3) 選擇攜帶型短路接地線時,其額定短路電流值應(yīng)大于懸掛點的最大故障電流值,其接地操作棒應(yīng)和懸掛點的系統(tǒng)電壓一致。
(4)攜帶型短路接地線前,應(yīng)先驗電、放電,確認電氣設(shè)備已停電后,方可進行接地操作。
(5) 裝設(shè)攜帶型短路接地線應(yīng)先接接地端,后接導(dǎo)線端,拆除時,應(yīng)先拆導(dǎo)線端,后拆接地端。
(6) 作業(yè)現(xiàn)場如無固定接地點時,可用臨時接地鋼針打入地下,其深度應(yīng)不小于0.6米
(7)攜帶型短路接地線當(dāng)經(jīng)受短路電流后,一般應(yīng)作報廢處理。
(8)攜帶型短路接地線在每次使用前,應(yīng)做好例行檢查,發(fā)現(xiàn)有線夾開裂、缺損、連接部件接觸不良、松動、絕緣護層破損、軟絞線裸露等缺陷時,禁止繼續(xù)使用。
使用安全用具必須注意的要點是:
(1)必須使用合格的安全用具;
(2)應(yīng)做到正確使用安全用具。
4.3安全用具使用前的檢查:
4.3.1對于經(jīng)常處于使用狀態(tài)的工具和設(shè)備,每次使用前要進行外觀檢查。
4.3.1.1安全用具要檢查外殼、把手完好?？^牢固,轉(zhuǎn)動靈活,開關(guān)自動復(fù)位無失靈、聲音正常。導(dǎo)線連接牢固、無破損。
4.3.1.2安全用具有無受潮和銹蝕情況,周圍場地(環(huán)境)是否符合使用要求。
4.3.2對停用時間較長的工具和設(shè)備,每次重新使用前必須進行詳細檢查。
4.4安全用具使用中的要求:
4.4.1使用環(huán)境應(yīng)在干燥、無腐蝕性氣體、無導(dǎo)電粉塵場所使用。雨雪天氣不得露天工作,室外放置時設(shè)備要有防雨措施,高處作業(yè)應(yīng)有相應(yīng)安全措施。
4.4.2在停止使用或工作中需要移動位置時,應(yīng)有相應(yīng)安全措施。
4.4.3具體到各種工具和設(shè)備,還要遵守有關(guān)的專業(yè)規(guī)定。
4.4.4安全用具使用完后,要進行外觀檢查,必須進行絕緣電阻測量及絕緣耐壓試驗。
4.4.5不熟悉安全用具使用方法的工作人員不準擅自使用。
4.4.6使用電動工具時,不準隨意擺放造成安全用具損壞。
第19篇 職業(yè)病危害勞動防護用品管理制度
為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的配備、采購、發(fā)放、領(lǐng)用和使用，切實保護員工職業(yè)健康，特制定本制度。
一、個體防護用品是單位免費發(fā)給員工個人保管使用的勞動防護用品，是保護員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應(yīng)當(dāng)確保配備個體防護用品所需的資金。配發(fā)給員工使用的個體防護用品必須由領(lǐng)用員工個人簽字記錄。
二、單位應(yīng)當(dāng)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合本單位工種和實際作業(yè)需要，編制《單位個體防護用品配備發(fā)放標準》作為個體防護用品配備、采購、發(fā)放、領(lǐng)用和督促正確佩戴使用的依據(jù)。未列入的工種可根據(jù)單位實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。
三、單位必須采購符合國家標準的個體防護用品。個體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。
四、對于從事多種作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給個體防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的個體防護用品（原工種的個體防護用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長）。
六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。
八、特殊防護用品的購置，應(yīng)根據(jù)實際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家和行業(yè)標準中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗證書。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
十、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領(lǐng)用絕緣工用具和個體防護用品的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準。
十一、其他方面的員工個體防護用品的標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應(yīng)當(dāng)安排專人負責(zé)，并簽字。采購審批、發(fā)票、驗收入庫登記、個人領(lǐng)用簽字記錄等應(yīng)當(dāng)歸檔保存。
第20篇 特種防護用品安全管理制度
1 目的和范圍 目的:保證企業(yè)職工能夠正確使用特種防護用品,真正起到保障職工身體健康和生命安全的目的。
范圍:本制度適用于本公司特種防護用品在采購、發(fā)放、配備、使用、儲存等環(huán)節(jié)的管理。
分類:本制度所指特種防護用品為:防毒面具、長管呼吸器、正壓呼吸器、防化服等。
2 編制依據(jù)
依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治發(fā)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范(試行)》和山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化樣板企業(yè)考核驗收辦法》制定本制度。
3 職責(zé)
3.1安環(huán)部負責(zé)制定《特種防護用品安全管理制度》,并對特種防護用品在采購、驗收、發(fā)放、配備、使用、儲存等環(huán)節(jié)情況進行監(jiān)督檢查。
3.2各車間和部門負責(zé)本單位特種防護用品需用計劃的提報,匯總至安環(huán)部。
3.3采購部根據(jù)公司下達的采購計劃,負責(zé)特種防護用品的采購,采購必須按照國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定進行,嚴格供貨方資質(zhì)的查驗,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3.4倉庫負責(zé)特種防護用品的保管、發(fā)放。
3.5各車間和部門根據(jù)本單位特種防護用品需用計劃領(lǐng)用,并按照配備要求配備給有關(guān)生產(chǎn)崗位和職工本人,建立發(fā)放、配備檔案。
3.6安環(huán)部、各車間和部門對新職工入廠三級安全教育、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)必須有特種防護用品正確使用的課程,有考核紀錄和培訓(xùn)檔案,到生產(chǎn)崗位后要建立正確使用培訓(xùn)考核紀錄。
4 特種防護用品的使用,參照《安全培訓(xùn)手冊》和設(shè)備使用說明書。
