離職證明有什么作用 篇1
閱讀小貼士:篇1共計(jì)692個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘,本模板有175位用戶喜歡。
離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。一般包括離職員工的身份信息、受雇日期、職位、離職原因、離職日期及單位名稱及公章。
在1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?!秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書(shū)、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益,勞動(dòng)合同法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。
離職證明的用途:
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明勞動(dòng)者按照正常手續(xù)辦理離職,無(wú)勞動(dòng)糾紛;
3、證明勞動(dòng)者是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
從離職證明的用途,我們就能夠知道,沒(méi)有離職證明會(huì)給你帶來(lái)什么麻煩。沒(méi)辦法轉(zhuǎn)移社保,沒(méi)辦法提取公積金,不能找新工作,連失業(yè)金也領(lǐng)不到??梢?jiàn)問(wèn)題的嚴(yán)重性。
因此,求職者在轉(zhuǎn)換工作的時(shí)候一定要重視這一張紙,主動(dòng)要求用人提供離職證明。
【范本】
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予xx稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期: xxxx年xx月xx日
離職證明有什么作用 篇2
閱讀小貼士:篇2共計(jì)83個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘,本模板有224位用戶喜歡。
茲證明_________先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員,在職時(shí)間為_(kāi)_____年_____月____日至______年_____月____日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
______年______月______日
離職證明有什么作用 篇3
閱讀小貼士:篇3共計(jì)179個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀2分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘,本模板有281位用戶喜歡。
辭職證明范文模板,離職證明模板范文
離職證明
李某某,男,身份證號(hào)碼: , 自20 年 月 日入職我公司擔(dān)任 部 一職, 至20 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此期間工作良好,無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
某某部經(jīng)理(簽名)
某某公司蓋章
日期:201_年 月 日
附錄:?jiǎn)T工入職、離職流程圖
一、員工入職流程:
二、離職手續(xù)流程:
離職證明有什么作用 篇4
閱讀小貼士:篇4共計(jì)428個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要4分鐘,本模板有255位用戶喜歡。
1.證明格式。
2.必有信息:?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開(kāi)具日期,開(kāi)具日期處加蓋公章(騎年壓月)。另外,一般寫明身份證號(hào),因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象??梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
【范本】
勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書(shū)
咀方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20**年**月***日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
咀方(簽章):
咀方代表簽字:
乙方簽字:
****年**月**日
離職證明有什么作用 篇5
閱讀小貼士:篇5共計(jì)482個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有162位用戶喜歡。
離職證明是一段勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證,也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期,所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng),并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開(kāi)2聯(lián),公司留存一份,員工留存一份。
1.對(duì)于員工來(lái)說(shuō),一份離職證明是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證,主要用于提供給新公司作為入職材料,表明你已與之前公司撇清了關(guān)系,可以安心進(jìn)入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)的重要憑證?;谄溆猛?,離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期,所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng),并加蓋公司公章方可生效。
2.對(duì)于公司來(lái)說(shuō),開(kāi)具離職證明,也將自己與員工劃清了界限。公司應(yīng)將員工在司的基本信息留存好,并將離職證明編號(hào),以便日后查證。
3.為了離職證明的權(quán)威性,防止他人冒用公司開(kāi)具離職證明,在公司存根、員工留存的兩聯(lián)離職證明間蓋騎縫章。
【范本】
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明有什么作用 篇6
閱讀小貼士:篇6共計(jì)204個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要2分鐘,中速朗讀2分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘,本模板有265位用戶喜歡。
社保離職證明格式范文
我公司員工___(身份證號(hào)碼:__________________)于____年_月_日入職到____年_月_日離職,在公司擔(dān)任___職位,任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于____年_月_日轉(zhuǎn)出,特此證明。
________公司
____年_月_日(公司的公章)
擴(kuò)展:離職證明的用途
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
離職證明有什么作用 篇7
閱讀小貼士:篇7共計(jì)151個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀2分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘,本模板有226位用戶喜歡。
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門_______崗位,至_______年_______月_______日因_______原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
廣州明佑電子有限公司
_______年_______月_______日
離職證明有什么作用 篇8
閱讀小貼士:篇8共計(jì)497個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有198位用戶喜歡。
離職證明有什么用呢?下面小編就為大家解答!
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
員工離職時(shí),可向原單位人力資源部申請(qǐng)開(kāi)具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時(shí),由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。
企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛,并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
離職證明范本一
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予xx稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期: ____年__月__日
離職證明
離職證明有什么作用 篇9
閱讀小貼士:篇9共計(jì)601個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有241位用戶喜歡。
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng):
1、證明格式。
2、必有信息:?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開(kāi)具日期,開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號(hào),因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的`,建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。
4、頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象??梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5、一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6、無(wú)錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。
7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
單位員工個(gè)人離職證明范文
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期: 年 月 日
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為xx年04月01日至20xx年07月31日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期: 年 月 日
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期: 年 月 日
離職證明有什么作用 篇10
閱讀小貼士:篇10共計(jì)167個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀2分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘,本模板有148位用戶喜歡。
本人xxxx身份證號(hào)碼:xxxx與前公司:xxxx于xx年xx月xx日解除勞動(dòng)合同,并辦理完全部離職手續(xù),已于前公司無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系。本人與前公司關(guān)系薪資福利,競(jìng)爭(zhēng)禁止,商業(yè)秘密等事宜已妥善解決。
鑒于本人將于xx公司建立勞動(dòng)關(guān)系,本人在此保證以上信息真實(shí),若因本人信息提供不真實(shí),而給xxxx公司及其關(guān)聯(lián)公司帶來(lái)任何損失、責(zé)任將全部由本人承擔(dān)。
簽名:xx
日期:xx
關(guān)于無(wú)離職
離職證明有什么作用 篇11
閱讀小貼士:篇11共計(jì)398個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要2分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要4分鐘,本模板有278位用戶喜歡。
離職證明怎么開(kāi)?
離職證明是一段勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證,也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期,所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng),并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開(kāi)2聯(lián),公司留存一份,員工留存一份。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō),一份離職證明是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證,主要用于提供給新公司作為入職材料,表明你已與之前公司撇清了關(guān)系,可以安心進(jìn)入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)的重要憑證?;谄溆猛荆x職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期,所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競(jìng)業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng),并加蓋公司公章方可生效。
對(duì)于公司來(lái)說(shuō),開(kāi)具離職證明,也將自己與員工劃清了界限。公司應(yīng)將員工在司的基本信息留存好,并將離職證明編號(hào),以便日后查證。
為了離職證明的權(quán)威性,防止他人冒用公司開(kāi)具離職證明,在公司存根、員工留存的兩聯(lián)離職證明間蓋騎縫章。
離職證明有什么作用 篇12
閱讀小貼士:篇12共計(jì)550個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有176位用戶喜歡。
員工離職時(shí),可向原單位人力資源部申請(qǐng)開(kāi)具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時(shí),由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。
企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛,并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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離職證明
員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明! 公司名稱(加蓋公章) 正規(guī)版: 勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū) 甲方:____公司 乙方: 身份證號(hào): 乙方原為甲方職工,于年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
咀方(簽章):__________________
乙方簽字:__________________
咀方代表簽字:__________________
____________年____________ 月 ____________日
離職證明有什么作用 篇13
閱讀小貼士:篇13共計(jì)1512個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘,朗讀需要8分鐘,中速朗讀11分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要14分鐘,本模板有187位用戶喜歡。
勞動(dòng)者入職需要簽訂勞動(dòng)合同,同樣,離職需要離職證明。離職證明,是勞動(dòng)者和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。那么用人單位要怎么開(kāi)離職證明呢?需要注意哪些事項(xiàng)呢?下面讓我們一起來(lái)看看吧!
一、用人單位是否必須為員工開(kāi)具離職證明?
首先,用人單位必須為勞動(dòng)者開(kāi)具離職證明,并且這是用人單位的法定義務(wù)。
《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。這規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的法定義務(wù),即開(kāi)具離職證明并辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),這是開(kāi)具離職證明的法律來(lái)源。
其次,用人單位若未依法為勞動(dòng)者開(kāi)具離職證明,還需要承擔(dān)不利后果?!秳趧?dòng)合同法》第89條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的賠償責(zé)任包括:
1、賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,勞動(dòng)者符合失業(yè)人員條件的,可以憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。也就是說(shuō),如果勞動(dòng)者因?yàn)槟貌坏诫x職證明,無(wú)法辦理失業(yè)登記證明從而無(wú)法拿到失業(yè)保險(xiǎn)金的,用人單位要對(duì)此承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
2、勞動(dòng)者無(wú)法就業(yè)的損失。用人單位在招錄員工時(shí),一般會(huì)要求勞動(dòng)者提供已與前單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。如果勞動(dòng)者無(wú)法提供該證明,可能就無(wú)法被錄用,因此造成就業(yè)方面的損失,這時(shí)候用人單位如果對(duì)不開(kāi)具離職證明有過(guò)錯(cuò)的,就需要賠償勞動(dòng)者無(wú)法就業(yè)的工資損失。
二、用人單位開(kāi)具勞動(dòng)證明,有哪些注意事項(xiàng)?
首先,根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條規(guī)定,離職證明的內(nèi)容有以下必備項(xiàng):原勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
其次,一定要注意,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限和入職時(shí)間不能隨意寫。因?yàn)楣ぷ髂晗藓腿肼殨r(shí)間是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容,決定著工資發(fā)放、社保繳納、工傷賠償?shù)臅r(shí)間長(zhǎng)短和待遇數(shù)額。若用人單位在離職證明中記載的內(nèi)容和實(shí)際情況不一致,又無(wú)法提供相反證明,那么很可能被勞動(dòng)者鉆了空子,給本單位造成不必要的損失。
最后,離職原因要如實(shí)寫。有些用人單位認(rèn)為離職證明只是用來(lái)證明了勞資雙方解除、終止了勞動(dòng)關(guān)系,至于具體的內(nèi)容可以不用寫或者不用如實(shí)寫,如員工在本單位有重大違法情形被開(kāi)除,礙于面子寫了不能遵守本單位勞動(dòng)紀(jì)律這樣模糊的內(nèi)容,這種觀點(diǎn)含有非常大的法律風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)殡x職證明是法律明確要求的文件,具有相當(dāng)法律效力和證據(jù)效力,可以直接證明離職原因,從而證明離職中雙方誰(shuí)存在過(guò)錯(cuò),進(jìn)而涉及到解除勞動(dòng)關(guān)系合法與否,是否需要賠償?shù)膯?wèn)題。
三、勞動(dòng)者拒不配合交接,離職證明怎么開(kāi)?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位必須為勞動(dòng)者開(kāi)具離職證明,但是如果勞動(dòng)者未辦理交接手續(xù),或者不配合公司辦理交接手續(xù),但又要求公司開(kāi)具離職證明,這個(gè)時(shí)候怎么辦?
我們給大家的建議是:照開(kāi)不誤,同時(shí)給大家提以下兩個(gè)建議:
1、離職證明里寫明:勞動(dòng)者并未配合辦理交接手續(xù)。一來(lái)用人單位履行了義務(wù);二來(lái),留下了勞動(dòng)者并未辦理交接手續(xù)、后期方便追責(zé)的證據(jù);三來(lái),相信不會(huì)有用人單位愿意招錄一個(gè)和原用人單位尚有糾葛的勞動(dòng)者。
2、完善本單位的工作交接制度。最好是在勞動(dòng)合同或者規(guī)章制度里寫明,勞動(dòng)者在離職時(shí)可以隨時(shí)到人力資源部領(lǐng)取其離職證明 ,這樣,就變用人單位開(kāi)具離職證明的被動(dòng)為主動(dòng):并不是我不給勞動(dòng)者開(kāi)具離職證明,而是勞動(dòng)者未找我辦理手續(xù)。
由此可見(jiàn),離職證明開(kāi)不開(kāi)、怎么開(kāi)都有一些講究,hr不僅在入職時(shí)需要把好關(guān),在離職時(shí)也要把好關(guān),以避免不必要的損失。
離職證明有什么作用 篇14
閱讀小貼士:篇14共計(jì)603個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有224位用戶喜歡。
公司能拒絕開(kāi)離職證明嗎?下面小編以一個(gè)案例作為解答。希望可以幫到您!
提問(wèn):
本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的兼職合同,合同到期后公司一直沒(méi)有給跟辦幫續(xù)約手續(xù),也就是在沒(méi)有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右,期間公司也一直沒(méi)有幫我買保險(xiǎn)。到了20xx年11月左右,公司以一些莫須有的借口把我開(kāi)除。
開(kāi)除后不到一個(gè)月我又找到新的公司了,而這間新公司要我提供離職證明,要證明我跟以前的公司沒(méi)有法律上的任何糾紛。但我找回前公司的主管時(shí),她卻堅(jiān)持不肯開(kāi)證明給我,說(shuō)是被開(kāi)除的員工是不可以開(kāi)離職證明的。請(qǐng)問(wèn)在法律的角度上我的前公司是否可以開(kāi)證明給我?
另外我想請(qǐng)問(wèn)一下,在職的時(shí)候,公司要我們簽一份所謂的競(jìng)業(yè)協(xié)議,協(xié)議的內(nèi)容大至上是說(shuō)在離職的三年內(nèi)不得到跟公司有競(jìng)爭(zhēng)的公司工作,不然的話將追究法律責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)這樣的協(xié)議合不合法?
答復(fù):
勞動(dòng)合同無(wú)正式與兼職的說(shuō)法,只有針對(duì)少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過(guò)一些有關(guān)兼職的規(guī)定,看來(lái)不適合你。
在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),這是用人單位的義務(wù),不辦是違法的,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),這樣效果快、不用花錢。
針對(duì)你現(xiàn)在的情況,你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒(méi)有為你辦理失業(yè)保險(xiǎn)而不能享受的失業(yè)金。
關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款,有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過(guò),你可以找一下,簡(jiǎn)單地說(shuō),競(jìng)業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對(duì)價(jià),否則該條款無(wú)效,對(duì)你沒(méi)有約束力。
離職證明有什么作用 篇15
閱讀小貼士:篇15共計(jì)152個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀2分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘,本模板有242位用戶喜歡。
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20**年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字: 甲方代表簽字:
離職工作證明范本
離職證明有什么作用 篇16
閱讀小貼士:篇16共計(jì)89個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘,本模板有102位用戶喜歡。
,身份證號(hào):,自20xx年x月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至20xx年x月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
有限責(zé)任公司(蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明有什么作用 篇17
閱讀小貼士:篇17共計(jì)198個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀2分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘,本模板有163位用戶喜歡。
離職證明
甲方:______________(單位名稱)
乙方:______________(單位職員) 身份證號(hào):____________________________________
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù)),于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用,已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
甲方代表簽字:_________________
乙方簽字:_____________________
________年_____月______日
離職證明有什么作用 篇18
閱讀小貼士:篇18共計(jì)77個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要1分鐘,本模板有194位用戶喜歡。
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小褲原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明有什么作用 篇19
閱讀小貼士:篇19共計(jì)129個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要2分鐘,本模板有146位用戶喜歡。
甲方:______(單位名稱)
乙方:______身份證號(hào):______
乙方原為甲方____(部門)的______(職務(wù)),于20____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章):______
甲方代表簽字:______
乙方簽字:______
日期:
離職證明有什么作用 篇20
閱讀小貼士:篇20共計(jì)796個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀6分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要8分鐘,本模板有199位用戶喜歡。
社保減員離職證明格式
離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車道,而錯(cuò)誤的`離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車。社保減員離職證明格式怎么寫,你知道怎么寫嗎?如果不知道,就一起看看小編整理的內(nèi)容吧!
離職證明的格式
體格式可以自行設(shè)置!因?yàn)橛泻芏啻笮推髽I(yè)里統(tǒng)用一種格式,所以我個(gè)人建議你由你原來(lái)公司予以幫你開(kāi)出!
舉例:
離職證明(居中對(duì)齊)
茲有___(姓名)同志于____年__月__日至____年__月__日期間在我司擔(dān)任___職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現(xiàn),離職證明的格式。現(xiàn)因_____原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明
______有限公司(蓋章)
____年__月__日
離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車道,而錯(cuò)誤的離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng):
1.證明格式,離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息:?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開(kāi)具日期,開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號(hào),因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式范文
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20__年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20__年07月31日